新型コロナ収束後も「テレワーク続けたい」６割超 生産性本部調査 ★5 [首都圏の虎★]
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５月中旬調査
新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が２５日に全面解除される方向の中、感染防止のため在宅勤務などテレワークで働いた人の６割超が、収束後もテレワークを続けたいと考えていることが、日本生産性本部の調査で分かった。在宅勤務に満足しているという回答も６割弱を占めた。新型コロナ感染拡大をきっかけに、「平日は毎日出勤」を基本としていた日本の働き方が大きく変わる可能性が出てきた。（平尾孝）
生産性本部が５月中旬、働く人の意識がどう変わったかを、２０歳以上の雇用者約１１００人を対象にインターネットで調査した。
まず、テレワークで勤務した３４６人の直近１週間の出勤頻度は、「１〜２日」が３７・３％と最も多く、「０日」が３２・１％、「３〜４日」が２１・１％と続いた。逆に、「５日以上」は９・５％にとどまり、多くの人は週の半分以上をテレワークで働いていた。
コロナ禍収束後もテレワークを続けたいかを聞いたところ、「そう思う」が２４・３％。「どちらかといえばそう思う」（３８・４％）も含め前向きな意向が６割を超えた。
また、在宅勤務した３１９人に満足しているか尋ねた結果、「満足」１８・８％、「どちらかといえば満足」３８・２％と、程度の差はあれ、６割弱は満足と感じているようだ。生産性本部は「通勤ラッシュから解放されたことや、感染リスクが軽減されたメリットを実感している可能性がある」と指摘する。
一方、在宅勤務で仕事の効率が上がったかは、「上がった」「やや上がった」を合わせて３３・８％。逆に、「やや下がった」「下がった」は計６６・２％と期待通りの成果を挙げられていない。
2020.5.24 18:53
https://www.sankei.com/economy/news/200524/ecn2005240002-n1.html
https://www.sankei.com/images/news/200524/ecn2005240002-p1.jpg
★１ 2020/05/24(日) 19:28:48.84
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590364404/ テレワークでも効率上げられるように仕組みを変えていこう(棒) そりゃ下がるだろ
準備期間ゼロだし
短期的に見る話じゃないがな テレワークに向いてる業種なのに頑なに拒む企業はホロン部 政府ががっつり後押ししろ。
都心部のオフィスは増税して、リモートワーク率で減税かけるぐらいしていい。 くだらない会議や飲み会から解放されるもんな
酔っ払いだらけの満員電車とかよく乗ってたよな >>7
そうしないと
ホントすぐに元に戻るわな
現状を変えさせない為の年寄りのパワーは凄い 会社大嫌いなはずやったのに、在宅勤務はじめてからめちゃくちゃ体調が悪くなった 大手でも中々進んでなかったのがやらざるを得ない状況で一気に進んだのは
コロナで唯一良かった事だな >>16
ビックリだよ
毎日毎日、満員電車に乗ってる方が病みそうなのに >>18
まあオンとオフの切替がないのが嫌だって人もいるな
状況に応じて出社でいいと思うが 通勤時間が無駄そのものだからな
まあうちもいそいそと通常出勤に戻そうとしてるんだが とりあえず6月末までは原則テレワークになった
もともとオリンピック用に準備してたから移行も運用もなかなかスムーズ テレワークできる職種の人はどんどんテレワークしてくれ
もう電車混み始めててうんざりだ テレワークなら24時間相互監視ぐらいじゃないと怠ける気持ちが生まれる。ある程度精神追い込れつつ営業成績を残こすからこそ会社への忠誠心が生まれるんだわ。
オレぐらいになると、給料安いと社長が儲かったと思って嬉しい気持ちになってくる 解除で満員電車復活
第二波に巻き込まれる人ご苦労さま
オンラインで済ませられる業種なのにそれをやらない、人を殺す覚悟がある上層部がいる組織に属する人
転職考えた方がいいぞ テレワークでは、いわゆる「働きぶり」とやらのスタンドプレーは通じにくくなるだろうね。
別の方法で残るだろうけど。 >>12
俺も体も気分も正直絶不調だわ。職場への往復や社内の移動、きちんとした椅子に座って作業することが結構いい運動だつわたのかも。 >>5
成果で評価されたら残業なんかできないよね
残業すると成果に結びつく仕事ならともかく >>6
企業にとって損になることないと思うんだけど >>21
そうか
オリンピック前後はコロナ関係なくテレワークの
会社もあったんだな 月水金は出社して火木はテレワークとかが一番いいな。 >>19
慣れだよ慣れ
だんだんVPN接続のオンオフで公私のオンオフもできるようになる テレワークはお終いだよクソリーマン
満員電車でストレス溜めとけw >>29
コロナで1ヶ月とか営業停止になってもそう言えるのかい？
テレワークする基盤もなければ全面停止だぞ まぁ、海外でもテレワークする人って自分で環境整えてるよね テレワークだと、
成果を出してる社員と否社員が判別出来ちゃうんだよね コロナ第二波もあるかもしれないし、そうじゃなくても年1で台風大雪イベントもあるから、
テレワーク環境整備しとくのは悪くないと思うぞ。 >>16
子供がいたら仕事にならん
効率を考えたら、職場圧倒や
仕事が出来ない人は家を選ぶやろな 独身で環境整ってるならどんどんテレワークしていいと思う
嫁がいるならやり方を間違えると離婚まっしぐら 日本のサラリーマンの9割は海外では通用しないゴミだし
職場にいなくても問題ないレベルのカスだろ テレワークでメリット、デメリット整理したらデメリット多いからやめになるけどな
働きやすいけど生産性上がる要素より下がる要素の方が多いし大きい テレワークのほうが効率が上がるってどうよ
オフィスのほうが働く環境が整ってて当然だろう
どういう会社なんだ やっとテレワークに慣れたから続けたいが、今週までだ
ラッシュでコロナに感染対策で精神的に疲れてたから、テレワーク出来て良かった
続ける所は続けて欲しい。すこしでもラッシュが楽になる >>42
隣席に何でも調べずに聞いてくるマンがいたんだよ。苦痛だった テレワークを導入した企業の8割が生産性上がったって回答してるらしいけどな 効率落ちてるのにテレワーク続けたいって...サボりたいだけやん？ テレワーク今後も続けたほうが効率的とかいってる奴のほとんどはただサボりたいだけで、何かと理由付けてそう言ってるだけだからな
テレワークなんて根付かないよ 一部でワークフロムホーム先進国だったアメリカじゃ出社に回帰してるしな >>49
技術と通信環境が追いついて無かっただけの説が濃厚だけどな
西海岸IT企業はコロナで一気にテレワークが普及してる >>48
勤務時間外でも客から電話がかかってきて自宅のPCで対応しないといけない仕事の奴は
通勤時間が邪魔なのでテレワークの方が快適だと言ってた 27インチ4Kディスプレイとアームを買った。
ビデオ会議用にカメラとマイクとミキサーを買った。
会社からVPN Routerを支給された。
テレワークの方が効率的。
もう会社行く必要は皆無だ。 業績という結果も出てないのにテレワーク推奨とかアホやろ。
仕事出来てると思ってるだけでは？ むしろ無能の方がテレワークに反対してるのでは？
テレワークだと役割分担を明確化せざるを得ないから成果主義に近付く
手を動かさず口先や働きぶりアピールだけで乗り切ってきた人には逆風になる もちろんテレワークに向かない仕事は出勤がいいね。
だけど、プログラミングなどの成果物をだせばいい仕事だったら、向いている人だったら選択肢にあると思う。
また、企業的にはオフィス賃料や出張費用がないとなったら、これは企業には大きな資金的優位になるよね。
その資金を効果的に使えば、同業者に大きく差を付けられてしまう。
まるで街から本屋が無くなってしまったように。
もっとも、これからはオフィスを使いたい人材は賃料の分だけ給与が少なくなるかもしれないね。
果たしてそこまでして雇う必要があるのかな? 自分のことしか考えない奴はいいけど新人の受け入れや後進の育成、委託先や客先との調整とかコミュニケーションある奴は絶対効率落ちるだろ 向く職種向かない職種、向く人向かない人と分かれるだろう >>57
ビデオ会議でよくね？
まぁ若い女にカメラ付けろとまでは言えんが >>61
コロナ感染死、把握漏れも 「超過死亡」200人以上か
東京23区2〜3月 必要な統計公表遅く、対策左右も
どどん 会社が維持拡大出来るならテレワーク推奨でもいいけどな。
ついでに成果主義が加速して、無能はクビ、有能は報酬あがるといいね 終身雇用が崩れてきてる現代じゃ技能の無い新人は無能なだけだよな 前にオフィス心理学みたいな海外記事読んだことあるけど
大部屋に大勢従業員がいてノイズの多いオフィス環境では
人は無意識のうちにお互いの存在を無視するようになって
（意味ある）コミュニケーションも生産性も低下するとか
ところが昭和脳の経営者・管理職は同じ大部屋でみんなで
仕事をするのがお互いコミュニケーションも盛んになって
生産性も向上するものと思い込んでるから始末におえない
増えるのは無駄な会話ノイズと無駄な書類の山なんだがな >>60
新卒君とトレーナーだけ出社したらええやん。
それくらいならオフィスも密にならんでしょ。 リモートになってから、直接会話でのコミュ力が高い
エンジニアが、逆に文字だけの意思疎通が苦手で
相手の意図をうまく汲み取れなかったり
寒いギャグを会話と同じノリで書いてしまってたり
ちょっと面白い傾向を感じたw 道路で遊ぶ子供がうるさすぎ
テレワーク推奨するなら、
道路遊び禁止、住宅地で騒ぐの禁止にして法律で取り締まって欲しい 日本人の働き方の悪いところは役割分担が曖昧なところだよ
仕事の振り方が
「キミはA、キミはB、キミはCを担当してね」
じゃなくて
「3人でABCまで終わらせといてね」
みたいな感じ
だけどテレワークで仕事を回すには役割分担を明確化する必要がある
これが最大のメリット
業務分掌を明確化すれば組織としての効率も上がるし
個人も働きぶりではなく成果物で評価される アシモを遠隔操作させて、
ハンコやFAXさせればいいよ。 イラストレーターやってて、ずーっとテレワークみたいな生活してるけど、
昼ぐらい（午前11時から12時ぐらい）になったら、
散歩や歩いて買い物に出掛けてみて
程良い気分転換になるよ お前らってホント崖っぷちなくらい病んでんだなww
文面から藁にもすがる思いがプンプン臭うわw
ちなみにもう5年ほどテレワーク状態だが最初のうちはいいが家族がいないと精神的にヤバいぞ、かなりの孤独を感じるようになる リモート可の求人の人気が出るのは明らか。
リモート可能な求人に優秀な人材が押しかける >>25
満員電車を放置して儲けてたんだから、自業自得。 3LDKの狭いマンションからテレワークなんて耐えられない
出勤したほうがいい >>58
ところが一律在宅勤務やらせちゃったもんだから、ぶっちゃけ何にも仕事してない奴が多数
そもそも向いてる職種は既に始めていた
ただでさえ低い生産性が一層下がっちゃう >>65
欧米の会社って社員ごとにブースというか仕切りがあったり、
管理職クラスだと個室に別れてたりするけど、
日本企業って基本未だに大部屋で、常に360度他者に観られてる状態じゃん
もっと個室とか普及させてくれれば、毎日出社でもストレスだいぶ減るんじゃないですか >>70
その「ＡＢＣ」がＡとＢとＣでできてるとすら理解してなくて
因数分解できない管理職がいて震えた経験が今回何度かあった
量的にも理解してなくてパンドラの箱丸投げされて開けたら…
これ納期までに終わりませんよって 思えば今までの指示も
「これ対応して」「あれ処理して」「それ調整して」だったな
自分では開けない・解けないブラックボックスを投げてただけ
これじゃ「みんな出社して膝詰めて打ち合わせして」ってなる >>71
学校から帰ってきて遊ぶそうなんだよ
家族が言うには 働き方改革いいことですよ
通勤ラッシュの緩和にもなるし痴漢も減るやろｗ よし、オフィスワーク用遠隔ロボは売れる。
・電話対応
・すれ違い時の会釈
・FAX送信
・はんこ貰う、はんこ押す
・伝票にボールペンで記入
これくらいの機能ができればいいな。 要するに、氷河期時代のマンモス捕まえてた頃を思い出せばいいと思うよ
君はここのポジション、君はこうなったらこう対応して…みたいな、
はっきりとした役目を与えて仕事を進めてけば、
会社へ出勤だろうがテレワークだろうが上手くやってけると思う うちの会社は、今週から大阪の支社勤務者が出社勤務になり、
明日から首都圏の本社および支社勤務者が出社勤務になる
テレワークはあくまで非常時の働き方であって、対外的にも
出社して勤務し、フォローするのが正しい形という考えのようだ >>1
来月になったら冷房のせいでバカみたいな電気代払うようになるよ テレワーク続けたいけど、出社してマジ在宅ツライっすわ〜とか言ってやる気を見せないといけないのいややわー テレワークだけど天国すぎるわ
10時開始だけどだらだら11時くらいに起きて
昼寝して夕方から本気だす 今は無理だろうが、時差のある国に行ってテレワークする場合、勤務時間は日本時間なの？ 自炊する時間ができて滅茶苦茶健康になったな
血圧の薬がアムバロからアムロジピンへ
アロプリノールも飲まなくて良くなった 俺はいいや
会社に行った方が仕事が楽
まあ、在宅ワークしたい奴はすればいい >>95
オンライン会議での朝礼とかないの？
うちの会社は毎日9時からTeamｓで朝礼 もしさ、給与の制度が
オフィス組は月給N−K万円で、
テレワーク組が月給N万円＋M万円、
てことになったら、どうする?
Kはオフィス賃料の負担分
Mは光熱費や機材費 ライン業務じゃなくて在宅出来ないことはないけどさせてもらえない
部署で差があって馬鹿らしくてやってられないから
ならばいっそ退職金上乗せで早期退職募集して欲しい
あんなのでまわるのなら人余ってる証拠 >>1
本人「テレワーク続けたい」
会社側「やっぱりコイツ居なくてもよかった人員だな」 >>103
そういうことにしたい奴多いけど、
答えは会社の仕組みと職種による。 今までは何となく座ってて一日過ごしても、給料貰えたけど
テレワークになると、ちゃんと日々の成果を目に見える形で出さないとダメだからね
給料泥棒ほどテレワークは辛いんだよな 解除＝出勤しろとかあほの極みだろ、満員電車なんとかしろ >>57
そういうことだけはオフィスでやることにして
それに必要なサイズのオフィスにしたら
今みたいに広いのはいらない >>102
テレワーク関係のスレ結構目を通したけど
本当に企業によって様々だよね
うちも無能な連中にとってはテレワークはただの休暇
有能な人間はどんな勤務体制になってもどんどん仕事片付けてる
企業ってどこも一部の有能な人間と多くの無能で成り立ってると思ってたけど
結構様々なんだなと思った 文化の違いもあると思う
関東ではテレワーク文化が一定数残ると思うけど
関西ではテレワークは、流行りづらいと聞いたことがある 独身で一人暮らしならテレワークが良いよな
結婚して家族いたら四六時中顔合わせてお互い一人の時間が欲しくなるからテレワークしたくない
こうならない為に職場結婚しなかったのに意味がない 「分かる人にはわかるヤバいやつ」NHKでパチンコ店の様子が報道されるも“写っちゃいけない写真“が放送されていた
http://mosko.bureaua.net/gx?1u5kmy/3xg7a.html
居酒屋が出していたテイクアウトのお弁当で『うに丼1枚まるまる弁当』が1000円で売られていたので気になって注文してみたらとんでもないものが来てしまった
http://mosko.bureaua.net/hb?i6ofhs/b3k53.html >>65
昭和の頃ってオフィスは今より小分けされてた
んじゃないか
今みたいに１フロアにいろんな課が配置されてる
のはここ３０年くらいなのではないか >>70
複数で仕事するのって難しいし、他人の成果に
ぶらさがる人いるからね 5月でテレワークなくなるし、時間差通勤も無くなるわ
転職活動すっべ >>112
分かる。
でも、好きな時に好きなもん食って飲んで
太るらない？(´・ω・`) つーか時間と場所の自由さを求めてフリーになったのに
サラリーマンでテレワークってなんかフリーになって損した気分だぞ テレワーク関連スレを見てると世の中にはIT系の仕事しか無いように思えてくる
現業は除くとしてもIT系の比率ってそんなに高いのかな？ うちは今後ももうずっと基本テレワークよ
しかも週休3日になるらしいｗ >>100
うちの会社ITに弱いから今のところないｗ
チャットすらやっとはじめよかーって感じだから まあ、オレみたいなエリートは週2で出勤、残りはテレワ。
明日はテレワだし獺祭ガブ飲みするわ笑笑 >>125
奥さんがストレスでしぬ(専業の場合)
旦那が書斎にこもってたとしても、リビングで好きなドラマ見ながら菓子食うみたいなことやりにくい できる仕事はテレワークにしろよ
毎日毎日大量の人間が満員電車で往復するなんてエネルギーの無駄だわ >>120
都内はIT関係の就業者多いぞ
そしてここはネット掲示板 テレワーク快適すぎる
もう戻れないなこれは。
AIエンジニア >>118
動かないし、お腹鳴っても恥ずかしくないから(´・ω・｀)
お昼時間は睡眠して晩だけ食事
48kg→43kgに減った 社内でも大いに声が上がっているのに
社長が頑なにテレワークを進めようとしない
部によっては完全にテレワークで業務できるのに
(｀・ω・´)ホント国でもっと推し進めて欲しい 百合子も西村も
もっと声デカくして吠えてくれよ！
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20200521-00010012-wordleafv-soci
２人とも関西人なのにお上品過ぎるんだよ
すましてないで
同郷よ吉村やハシゲに対抗できるようなガッツ見せろよ テレワークで残業代、定期代減らしたほうがいいだろう >>133
これ。
どんな新しい生活様式で社会が変わると夢物語語ろうが継続の声でかかろうが、会社が認めるかどうか一つで全部無駄。 早くテレワーク地獄から抜け出したい
下手に大手だから6月からも万全の対策で特別出社必要無ければ基本テレワーク続行だよクソが うちはテレワークと言う名の
ただの有給自宅待機だからな
環境も整ってないのに
上が外ヅラばっかり気にして
やってますアピールだけ テレワーク賛成派は仕事出来るやつだ
反対派は出来ない
だって成果もろばれだもん
大半は後者なんだし出社したいだろ >>138
つまり仕事してなくても会社が回ってるんだな？ 元々仕事出来る人間は出社だろうが在宅だろうがこなしてる
問題は小間使いみたいな仕事で元来出社してても何やってるかわからんかったような人材までが
便乗して休暇同然の在宅勤務謳歌してるとこだよ 「分かる人にはわかるヤバいやつ」NHKでパチンコ店の様子が報道されるも“写っちゃいけない写真“が放送されていた
http://mosko.bureaua.net/gx?0uwn/exp42.html
居酒屋が出していたテイクアウトのお弁当で『うに丼1枚まるまる弁当』が1000円で売られていたので気になって注文してみたらとんでもないものが来てしまった
http://mosko.bureaua.net/hb?80t36/zp7c8.html 緊急事態宣言が出されてからというもの、ずっとテレワークだったんだけど、たまに資料作ったり電話で顧客対応してたくらいで、あとは散歩したり横になってたりしてわ
でもさ、働くってこの程度で良くないか？
世の中が経済活動してないから、散歩してるとこの時期でも星やスカイツリーが綺麗に見えたり >>93
もともとペット用に一日中エアコン付けてるし テレワーク社員がいてもいいけど、給料は減らさなきゃなｗ
アウトソーシングでもいんですよｗ
個人事業主なら決定権もってるのでテレワークでもいけど
決定権のない社員にテレワークさせるしたら、それ作業だからｗ >>114
外国のモノマネで広いフロアに軽い仕切り作って、てのが始まりじゃねえかな。
その内面倒になって仕切り撤去でタコ部屋化したと。
いつの時代も意識高い系は迷惑だな。
昔は○○カブレとか言われてたが。 通勤がなくなるだけでもメリットが大きいからね
社員は大切な人生の時間の浪費がなくなるし
会社は固定費がガッツリ削減できる >>120
別にIT系である必要はない
営業職もテレワークに向いているわけだしさ >>129
通勤は30分以内を実現しようと
アウトバーン整備したとかどっかで見たな。
そんな昔でもそう思うんだから
やっぱり通勤なんざムダ以外のナニモノでもねーな。 >>145
そりゃー
金儲けしたいヤツが他人の時間を奪うってのが
資本主義だからなー
今までムダに奪われてたってことさ。
実質以上にシキタリが重視されている現状はクソだよ。 >>153
不動産とかJRってその筆頭だよな通勤客が減って潰れてほしいわ
東京一極集中にぶら下がってるだけの企業は使えないからね 混雑緩和にもってこいなんだから、そのまま使えよって話だわな_φ(・_・ >>147
場所が変わっただけで同じ事やってるもん(´・ω・｀)
むしろ電気代とか通信費の補助とか欲しい しかしまさか笑点がテレワークになるとは思わなかった そら在宅の楽さを知ったら戻りたくないだろw
戻りたいのはリモハラされてるような連中 テレワークは日本で難しいだろうな。
部署によってはオール出社なのに部署によってはオール在宅だとしたら不満が出るからな
ましてや出社の方が花形職場で在宅の方は不要部門なら士気も落ちて生産性が下がる。
それを経営者や株主目線からヨシと言うのは稀である。 >>44
わかる
技術的に理解皆無の年配の方々が「説明しろマン」で困る
結論の出ない会議の参加を求められる
手を動かせる人間が少なくて、管理者多杉 ハンコ押すためだけに通勤するガラパゴス日本には合わない 毎日テレワークって何してるんだろ？
小説家？
とか考えてしまう工場勤務の私 在宅で仕事できるならそれでいいだろ。
無駄な通勤時間に、無駄な交通費に事務所代。
効率よく仕事しないと。
日本は生産性悪すぎ。 少々、仕事の効率下がってもテレワークは推進すべき
時間とお金と資源を大幅に節約でき、ストレスや痴漢等の犯罪や感染リスクから解放される
どう考えてもテレワークから得られるメリットのほうが大きい 勘弁してくれ
夫婦で休日が違うと大変
休日にも嫁が家で仕事してるから全然リラックスできない >>19
ちゃんと出勤する格好まで支度してから始めるといいよ >>170
一日だれにも会わないってのはけっこうなストレスだよ >>166
製造業系だと、Aという商品の注文が5千個来たので、材料メーカーに納期と価格の見積もりをもらい、それを上司に報告してOKが出たら発注。経理に代金支払いの手続きをして、納品されたらコンピューターに納品数を登録...
で、取り扱ってる商品の数がAからZまで26モデルあって、それぞれに使ってる部品や材料が平均100品目あるとすれば、トータルで2,600の品目について上記の作業が必要
こういった細々とした仕事をメールで連絡を取り合ったり、会社の基幹システムにデータとして入力したりする作業を家から行う感じ ちゃんとした椅子と机がないから会社でいいや
まあテレワークなんてない職種だけど >>175
ベッドの上で毛布丸めて座るか寝たまま作業
サイコー(´・ω・｀) 通勤に多くのコストや時間がかかる人ならさもありなん テレワークなら関東在住である必要もない
地方なら人件費少なくてよいしオフィスも安い
会社からみたらマジで利益大きい
給料半分でも良い人以外辞めてもらっても問題無かろう 会社から貸し出されたパソコンのカメラには付箋を貼った
でもキーロガーみたいな物はきっと入ってそう 正直テレワークは快適だ。
しかし、残業を証明できないから、残業代は無しってなるのは、契約内容からするとフェアじゃないよな。むしろ違法だ。
これだとどんな無茶ぶりだってできてしまう。
これをやるなら労働者に裁量がないとだめだよな。
とは言え、テレワークはできたそれがいいと思う。 >>163
それはどうかな。
むしろ、同等の生産性のある人たちがいる場合に、オフィスがないと働けないという人をオフィス借りてまであえて雇うかい?
いうなれば、オフィス賃料を負担するから働かせてください、くらいの扱いになるかもよ。 >>94
ごますりが早速やってたよ
在宅はストレス溜まる〜ってw 会社で何か問題が起こると周囲に、
「アブラムシ！アブラムシ！」と喚く上司がいる
テレワークになれば、もう言われなくなりますかね？w 家でやれる給料相当の仕事ってあるんか？笑わすなｗｗｗ 社員「テレワークがいいな〜」
企業「そうでしょ〜」
社員「今後もテレワーク続けて〜」
企業「良いですよ〜その代わりクビね〜テレワークなら派遣で十分だから派遣会社に登録してね」 >>180
確かに不満点は残業だけだな
規定時間より短い分はチェックしてるくせに
残業は証明できないからなかったことにするってのはおかしい
光熱費だって普通に負担してるのにさー テレワークは仕事じゃない系のコメントって説得力にかけるような。
使用者と労働者が合意してるならそれで良いんじゃないの。 >>184
給料相当かどうかは知らんが、出勤してた頃と同じようにミーティング運営して、
プログラム書いたり案件回したりしてるけど。 >>186
それ言う人多いけど、経営目線だと逆だから。
労働者A「やっぱりオフィスで働くのが効率的ですね。」
経営者「ほほう、そうなんだ。（オフィス坪単価いくらだと思ってんだよ。）」
労働者A「はい、やっぱり複雑な仕事はテレワークだと無理です、僕のような。」
経営者「わかりました。（オフィス賃料分だけ給与は安くします。）」
労働者B「テレワークで同等にできるはずです。」
経営者「あれ、そうなの。大丈夫?（BはAよりいい成果をだすんだよな）」
労働者B「ええ、むしろ通勤がないことで快適です。」
経営者「わかりました。光熱費や機材費を手当てとして追加します。オフィスがない分だけ、住宅を補助しましょう、いい環境を整えてもっと効率をあげてください。（優秀な人材が確保できればそれでよいのです。）」
労働者A「え?それなら僕もテレワークがいい気がしてきました。」 後日談
労働者A「テレワークを続けるんですか?」
経営者「はい、競争力を高めるにはやはりテレワークです。オフィスを廃止して賃料分を有効な関連サービスや福利厚生に投資します。」
労働者A「えっ、それは不便です。管理職はそんな単純じゃない複雑なマネジメントが必要で、、、そういえばオフィス組は給与が伸びません、これでは困ります。」
経営者「オフィス賃料を考えるとどうしてもそうなりますね。それどころかAさんはコスト割れして、もはや競争力がありません。Bさんはうまくやっていますよ、時代の波に乗っている感じです。」
労働者C「福利厚生のよい会社で働きたいと思って面接に来ました。テレワークに競争力の高さも感じます。」
経営者「テレワークからチームをリードしてあの製品を立ち上げたんですね。とても実績のある方ですね。あなたを待っていました。」 >>1
テレワークの一番の被害者
体育会系のパワハラ社員。
テレ朝の富川アナみたいに壊れて自宅で子供を虐待 だらだらしながら仕事してるやつが多いってことだろ！？ 経営者（M1）「テレワークによって業績は好調ですが、株主はさらなる成長を求めています。本当の意味でのリストラクチャーが必要です。」
労働者（O1）「そうですね。テレワーク組はもはや実質は外部組織と言えますね。切り離しても何の支障もないですよ。」
M1「なにをばかげた言うんです?
テレワーク組の技術とコストダウン、効率がなければここまでの成長はありませんでした。
株主の感覚としても、解体の対象はむしろオフィス組です。」
O1「でも、オフィス組はこうして今も、、、」
M1「繋ぎ止めたい技術者や効率はテレワーク組にあります。頼りになるというのは、そばにいるかどうかではないのです。」
O1「ですが、やはり対面が醸し出すのパフォーマンスは見逃せませんよね?」
M1「O1さんは芸人になられたらいかがですか?」 通勤のために朝2時間以上早起きする必要がある。
通勤は大変だが、長期間メリハリの無いテレワークをすると免疫力を弱めることが証明されるかもしれない。 いつもは経済が回らないとか言ってるやつらがテレワーク推してるのか？
それこそ消費は減るんじゃないか？ ようやく会社に着いた
歩数計で測ったら家から会社まで片道約4000歩だった すごく忙しい時はテレワークの方が捗る
余裕がある時はダレてしまうんで出社したい 人間は昼下りに少し眠くなったりするのが普通なんだけど、周囲の監視がある事務所で目を閉じる訳にはいかないので、カフェイン飲料をガブ飲みして睡眠障害になったりして事態を悪化させてるわけだ。
在宅ワークなら、そんな不健全なことしなくても、自分の裁量で数分目を閉じてスッキリできる。
そういうちょっとした自由があるか否かがすごく大きいんだよ。 性格の悪い仲間の異常者みたいな嫌みを聞かなくてすむし、しょうもない小芝居もしなくてすむしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
