新型コロナ収束後も「テレワーク続けたい」６割超 生産性本部調査 ★5 [首都圏の虎★]
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５月中旬調査
新型コロナウイルスに伴う緊急事態宣言が２５日に全面解除される方向の中、感染防止のため在宅勤務などテレワークで働いた人の６割超が、収束後もテレワークを続けたいと考えていることが、日本生産性本部の調査で分かった。在宅勤務に満足しているという回答も６割弱を占めた。新型コロナ感染拡大をきっかけに、「平日は毎日出勤」を基本としていた日本の働き方が大きく変わる可能性が出てきた。（平尾孝）
生産性本部が５月中旬、働く人の意識がどう変わったかを、２０歳以上の雇用者約１１００人を対象にインターネットで調査した。
まず、テレワークで勤務した３４６人の直近１週間の出勤頻度は、「１〜２日」が３７・３％と最も多く、「０日」が３２・１％、「３〜４日」が２１・１％と続いた。逆に、「５日以上」は９・５％にとどまり、多くの人は週の半分以上をテレワークで働いていた。
コロナ禍収束後もテレワークを続けたいかを聞いたところ、「そう思う」が２４・３％。「どちらかといえばそう思う」（３８・４％）も含め前向きな意向が６割を超えた。
また、在宅勤務した３１９人に満足しているか尋ねた結果、「満足」１８・８％、「どちらかといえば満足」３８・２％と、程度の差はあれ、６割弱は満足と感じているようだ。生産性本部は「通勤ラッシュから解放されたことや、感染リスクが軽減されたメリットを実感している可能性がある」と指摘する。
一方、在宅勤務で仕事の効率が上がったかは、「上がった」「やや上がった」を合わせて３３・８％。逆に、「やや下がった」「下がった」は計６６・２％と期待通りの成果を挙げられていない。
2020.5.24 18:53
https://www.sankei.com/economy/news/200524/ecn2005240002-n1.html
https://www.sankei.com/images/news/200524/ecn2005240002-p1.jpg
★１ 2020/05/24(日) 19:28:48.84
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590364404/ しかしまさか笑点がテレワークになるとは思わなかった そら在宅の楽さを知ったら戻りたくないだろw
戻りたいのはリモハラされてるような連中 テレワークは日本で難しいだろうな。
部署によってはオール出社なのに部署によってはオール在宅だとしたら不満が出るからな
ましてや出社の方が花形職場で在宅の方は不要部門なら士気も落ちて生産性が下がる。
それを経営者や株主目線からヨシと言うのは稀である。 >>44
わかる
技術的に理解皆無の年配の方々が「説明しろマン」で困る
結論の出ない会議の参加を求められる
手を動かせる人間が少なくて、管理者多杉 ハンコ押すためだけに通勤するガラパゴス日本には合わない 毎日テレワークって何してるんだろ？
小説家？
とか考えてしまう工場勤務の私 在宅で仕事できるならそれでいいだろ。
無駄な通勤時間に、無駄な交通費に事務所代。
効率よく仕事しないと。
日本は生産性悪すぎ。 少々、仕事の効率下がってもテレワークは推進すべき
時間とお金と資源を大幅に節約でき、ストレスや痴漢等の犯罪や感染リスクから解放される
どう考えてもテレワークから得られるメリットのほうが大きい 勘弁してくれ
夫婦で休日が違うと大変
休日にも嫁が家で仕事してるから全然リラックスできない >>19
ちゃんと出勤する格好まで支度してから始めるといいよ >>170
一日だれにも会わないってのはけっこうなストレスだよ >>166
製造業系だと、Aという商品の注文が5千個来たので、材料メーカーに納期と価格の見積もりをもらい、それを上司に報告してOKが出たら発注。経理に代金支払いの手続きをして、納品されたらコンピューターに納品数を登録...
で、取り扱ってる商品の数がAからZまで26モデルあって、それぞれに使ってる部品や材料が平均100品目あるとすれば、トータルで2,600の品目について上記の作業が必要
こういった細々とした仕事をメールで連絡を取り合ったり、会社の基幹システムにデータとして入力したりする作業を家から行う感じ ちゃんとした椅子と机がないから会社でいいや
まあテレワークなんてない職種だけど >>175
ベッドの上で毛布丸めて座るか寝たまま作業
サイコー(´・ω・｀) 通勤に多くのコストや時間がかかる人ならさもありなん テレワークなら関東在住である必要もない
地方なら人件費少なくてよいしオフィスも安い
会社からみたらマジで利益大きい
給料半分でも良い人以外辞めてもらっても問題無かろう 会社から貸し出されたパソコンのカメラには付箋を貼った
でもキーロガーみたいな物はきっと入ってそう 正直テレワークは快適だ。
しかし、残業を証明できないから、残業代は無しってなるのは、契約内容からするとフェアじゃないよな。むしろ違法だ。
これだとどんな無茶ぶりだってできてしまう。
これをやるなら労働者に裁量がないとだめだよな。
とは言え、テレワークはできたそれがいいと思う。 >>163
それはどうかな。
むしろ、同等の生産性のある人たちがいる場合に、オフィスがないと働けないという人をオフィス借りてまであえて雇うかい?
いうなれば、オフィス賃料を負担するから働かせてください、くらいの扱いになるかもよ。 >>94
ごますりが早速やってたよ
在宅はストレス溜まる〜ってw 会社で何か問題が起こると周囲に、
「アブラムシ！アブラムシ！」と喚く上司がいる
テレワークになれば、もう言われなくなりますかね？w 家でやれる給料相当の仕事ってあるんか？笑わすなｗｗｗ 社員「テレワークがいいな〜」
企業「そうでしょ〜」
社員「今後もテレワーク続けて〜」
企業「良いですよ〜その代わりクビね〜テレワークなら派遣で十分だから派遣会社に登録してね」 >>180
確かに不満点は残業だけだな
規定時間より短い分はチェックしてるくせに
残業は証明できないからなかったことにするってのはおかしい
光熱費だって普通に負担してるのにさー テレワークは仕事じゃない系のコメントって説得力にかけるような。
使用者と労働者が合意してるならそれで良いんじゃないの。 >>184
給料相当かどうかは知らんが、出勤してた頃と同じようにミーティング運営して、
プログラム書いたり案件回したりしてるけど。 >>186
それ言う人多いけど、経営目線だと逆だから。
労働者A「やっぱりオフィスで働くのが効率的ですね。」
経営者「ほほう、そうなんだ。（オフィス坪単価いくらだと思ってんだよ。）」
労働者A「はい、やっぱり複雑な仕事はテレワークだと無理です、僕のような。」
経営者「わかりました。（オフィス賃料分だけ給与は安くします。）」
労働者B「テレワークで同等にできるはずです。」
経営者「あれ、そうなの。大丈夫?（BはAよりいい成果をだすんだよな）」
労働者B「ええ、むしろ通勤がないことで快適です。」
経営者「わかりました。光熱費や機材費を手当てとして追加します。オフィスがない分だけ、住宅を補助しましょう、いい環境を整えてもっと効率をあげてください。（優秀な人材が確保できればそれでよいのです。）」
労働者A「え?それなら僕もテレワークがいい気がしてきました。」 後日談
労働者A「テレワークを続けるんですか?」
経営者「はい、競争力を高めるにはやはりテレワークです。オフィスを廃止して賃料分を有効な関連サービスや福利厚生に投資します。」
労働者A「えっ、それは不便です。管理職はそんな単純じゃない複雑なマネジメントが必要で、、、そういえばオフィス組は給与が伸びません、これでは困ります。」
経営者「オフィス賃料を考えるとどうしてもそうなりますね。それどころかAさんはコスト割れして、もはや競争力がありません。Bさんはうまくやっていますよ、時代の波に乗っている感じです。」
労働者C「福利厚生のよい会社で働きたいと思って面接に来ました。テレワークに競争力の高さも感じます。」
経営者「テレワークからチームをリードしてあの製品を立ち上げたんですね。とても実績のある方ですね。あなたを待っていました。」 >>1
テレワークの一番の被害者
体育会系のパワハラ社員。
テレ朝の富川アナみたいに壊れて自宅で子供を虐待 だらだらしながら仕事してるやつが多いってことだろ！？ 経営者（M1）「テレワークによって業績は好調ですが、株主はさらなる成長を求めています。本当の意味でのリストラクチャーが必要です。」
労働者（O1）「そうですね。テレワーク組はもはや実質は外部組織と言えますね。切り離しても何の支障もないですよ。」
M1「なにをばかげた言うんです?
テレワーク組の技術とコストダウン、効率がなければここまでの成長はありませんでした。
株主の感覚としても、解体の対象はむしろオフィス組です。」
O1「でも、オフィス組はこうして今も、、、」
M1「繋ぎ止めたい技術者や効率はテレワーク組にあります。頼りになるというのは、そばにいるかどうかではないのです。」
O1「ですが、やはり対面が醸し出すのパフォーマンスは見逃せませんよね?」
M1「O1さんは芸人になられたらいかがですか?」 通勤のために朝2時間以上早起きする必要がある。
通勤は大変だが、長期間メリハリの無いテレワークをすると免疫力を弱めることが証明されるかもしれない。 いつもは経済が回らないとか言ってるやつらがテレワーク推してるのか？
それこそ消費は減るんじゃないか？ ようやく会社に着いた
歩数計で測ったら家から会社まで片道約4000歩だった すごく忙しい時はテレワークの方が捗る
余裕がある時はダレてしまうんで出社したい 人間は昼下りに少し眠くなったりするのが普通なんだけど、周囲の監視がある事務所で目を閉じる訳にはいかないので、カフェイン飲料をガブ飲みして睡眠障害になったりして事態を悪化させてるわけだ。
在宅ワークなら、そんな不健全なことしなくても、自分の裁量で数分目を閉じてスッキリできる。
そういうちょっとした自由があるか否かがすごく大きいんだよ。 性格の悪い仲間の異常者みたいな嫌みを聞かなくてすむし、しょうもない小芝居もしなくてすむしな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
