HIS、夏の一時金支給見送り コロナ禍の業績悪化で [蚤の市★]
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エイチ・アイ・エス(HIS)が今年夏の一時金(ボーナス)の支給を見送ることが26日、分かった。新型コロナウイルスの感染拡大により、業績が急速に悪化しているため。
また、6月の月額給与も役職によって減額する方針。外出自粛に伴う旅行需要の減少で旅行やホテル事業は大きな影響を受けており、2020年10月期の連結純損益は11億円の赤字に転落する見通しとなっている。
時事通信 2020年05月26日20時46分
https://www.jiji.com/sp/article?k=2020052600970&g=cov 何とかGoでウハウハ確定なのにボーナス無しとか超ブラックだな。 なんかもう少ししたら、ボーナスもらえない会社員が集まって「政府は補償しろ!」が始まりそう
なにしろ補償要求ブームだからな。学生もフリーランスも水商売もアーティストも、最近は医者までやってるし コロナを理由にして賞与を削るかもしくは支給しないとこ多いんだろうな 今年の終わりくらいからウハウハだよ
10万貰って喜んでる引き篭もりとは違うのよ 今年は出してもらえるだけありがたいわ
うちの会社も春闘の時に既に雲行き怪しかったから、ごねてもしゃーないって雰囲気で労使交渉一瞬で終わったわ ボーナスって前期の評価でなかったっけ?
それすらでんのか 普通の会社って営業利益0円で半期賞与2ヶ月くらいじゃね 住宅ローン破綻は大丈夫かな
1回ならなんとかなるか >>22
いまどきボーナス払い組み込んでる楽天家はそんなにいないと思うが・・ でもこことJTBは国が沢山支援してくれるじゃん
全然ダメージないでしょ 会社に金が不足し、人件費が払えなくなったら、次の順で資金保全をするしかない。
1.ボーナスの支給を無くす。
2.役員の報酬を0にする。
3.従業員の給料を30%カットする。
4.従業員の30%の他の働き口を探す。
5.残りの従業員の50%の他の働き口を探す。
6.残りの従業員全員の職探しをする。
7.会社を解散する。 春闘で妥結しなかったの?
大企業は夏は妥結済だから、なくなるとか減額はありえない 賞与って単なる税金対策っしょ?あとスポンサーやCMも もう居酒屋も旅行会社も、早いとこ職業替えの覚悟した方がいいと思うぞ 夏だけじゃ済まないよ
このペースだと冬も当然出せないし
スペインとか観光客OKにしたけど誰も行かないってw
9月には希望退職募集開始だよ
へたすると来年の今頃には会社更生法申請か民事再生だろうね 下期がだめだったんだろうけどこれじゃ冬のボーナスもダメだろうな >>14
うまいこと経費削減だもんな
スーパーの広告費、新商品の宣伝費…何でもコロナでと言えば許される 何の不思議もない。当たり前。
つか、潰れていないだけで御の字と思えよ。 >>10
経済ってお金の循環だから、誰かの低所得化はマクロ的に広がって皆で低所得化して来るんだぜ。 >>40
もし働いてるなら自部署の損益とか調べたら? >>37
冬は相当数の企業がマイナスだろうな
飲食交通観光小売…サービス系はかなりヤバい ボーナスあてこんでローン組んでるんだし
そんな非人道的な所業が許されるわけないだろ
会社は溜め込んでる分吐き出せ >>15
関係ねえだろ。
保健所、大学病院含めて
医療機関従事者に言えるのか?
ボケなすが。 国内旅行は少しずつ予約が入って来ているだろ。
もう少しすれば元に戻るよ。 > 2020年10月期の連結純損益は11億円の赤字に転落する見通しとなっている。
11億円ぽっきりの赤字で済むの? >>51
なれば、いいじゃん。
俺はやだけど、平等にアホの相手とか無理 >>47
こういうこともあろうかと
基本給上げずに、ボーナス上げる会社が多かったんだよ
ボーナスは業績給だから、
赤字なら0にしても問題ない
逆に基本給削るのは問題が大きい JTBの営業から公務員に転職したけど本当に良かったよ
ボーナスもだけど数字を追いかけて吐いてた日々を思い出すと今でも辛い >>49
最近のホテル開業ラッシュを考えたらインバウンド無しには元に戻らないと思うわ
国内だけでも採算取れる程度になればいいな >>43
それこそ俺ら氷河期が求めていたこの社会への復讐だ。 ボーナスどころか、給与も出なくなるんじゃないか?この会社は。
現状では、稼ぐ術が無い訳だからな... この規模でもこれとか
中小の旅行代理店とかどーなるんだよ? >>29
普通は前期の利益で引き当ててるはずだよな
これやってないってことは、相当自転車操業の経営状態のはず
もうずっと会社の経営自体危なかったんじゃないかと疑われるな これだけで済むんか?
リストラ、新卒採用中止当たり前かと思ってたんだが、、
まあ今帰休してる連中クビみたいなもんか 夏のボーナスって10月から3月の分だろ?
なんで支給されないの?
おかしくない? >>32
税収減るから公務員も賞与減らすのが妥当だよ >>29
賞与どころか下手すりゃ会社がなくなるからね、HISはともかく 給料保証されての長期休みっしょ
それ自体がボーナスじゃないの >>47
アホ
ボーナスはないものと思え
親に教わらなかったのか? >>74
そんな建前崩れるくらいおかしな状況という事だろう >>9
補償「要求」じゃなくて
補償「指示」で良いと思うの。 >>67
トヨタもいつぞやのボーナスで利益あげてるのに今後が不透明だからって管理職のボーナスカットしたことあるよな
意味わからんわ >>74
100年に一回あるかどうかの危機なんだぞ
今出せる企業なんてインフラ、通信、小売りくらいだろ 公務員は失業しないのだからボーナスぐらい7割カットでいいだろ
その分、生活困窮者に配るべき 社員は凹んでるだろうなあ
でも今を耐えれば旅行業のV字回復の可能性は高いだろう
しかし大手でこの状況だから中小旅行会社はバタバタ逝くね 国会議員議員も歳費ちょこっと削っただけで文書通信交通滞在費、期末手当等は満額支給だからな JTBは出してやれよ
そうすることでHISじゃなくJTBに優秀な人間が今後入ってくるぞ 公務員も支給するべきではないよな
なんの結果もだしてないし、そもそも勤勉手当になってるわりには勤勉ではないと思うけど
ギャンブルしたり窃盗や痴漢に盗撮って、勤勉ではないやろ >>86
小売こそヤバいよ
スーパーは一見混んでいるように見えるが売れているのは単価が安く利益の低いものばかり
衣料品や家具、大型モールがズタボロだから業界全体で見たらマイナス 国の給付金が10万出るからって、賞与10万カットするブラックがあるらしいなw >>1
そのワリに解除前からテレビCMバンバン流してたじゃん
他の旅行会社や航空キャリアは流してなかったのに
解除してから流すべきだと思いながら観てた
社会に対しての誠実さは感じられないから潰れてもいいや >>47
組んでるローンを組み替えるか猶予してもらえよ
ボーナスを過剰に期待するな、2月に覚悟しておけ
子供を大学まで行かせて真っ当な結婚させるまで
おまえの責任だろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています