【毎日新聞】休業手当、規定は「平均賃金の6割」なのに…? 支給は「給与の4割」のなぞ [オクタヴィアス5世★]
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休業手当、規定は「平均賃金の6割」なのに…? 支給は「給与の4割」のなぞ
木許はるみ
毎日新聞 2020年6月3日 17時33分(最終更新 6月3日 17時33分)
新型コロナウイルスの影響で、緊急事態宣言の解除以降も、一部の業種では休業が続く。気になるのが休業中の手当だ。労働基準法では、休業手当の支払いを定めているが、現実には支払われないケースや極めて低額のケースもある。金額は「平均賃金の6割以上」と規定されているが、実際に算出すると「月収の4割ほど」にしかならないとの嘆きが聞こえてくる。一体、どういうことなのか。【木許はるみ/統合デジタル取材センター】
https://mainichi.jp/articles/20200603/k00/00m/040/170000c >>1-1000
千葉の在日朝鮮人みつを★の複垢w
奥多摩みつを五毛★
■ドイツ■海外の治験ツアー後に惨殺された日本人女性、現地で隠された類似事件の謎とは
2020年5月30日 19:00
https://www.excite.co.jp/news/article/Real_Live_200028034/
1986年、ドイツのフライブルクで行われた治験ツアーに参加した、当時22歳の日本人女性Aさんが何者かに殺害される事件が発生した。現地では1982年と1985年にも、治験ツアーに参加した女性のそれぞれ一人が、バラバラ死体となって発見されており(後述)、わずか4年の間に3人も殺害されたことになる。日本の警察庁は、ドイツの現地警察や関係各国と捜査協力をして犯人を捜索したが、2020年5月現在も捕まっていない。
■ドイツ■13年前の英女児失跡で捜査 ドイツで容疑者浮上、殺人か
2020年06月04日 10時45分
https://www.tokyo-np.co.jp/article/33242/
ドイツ検察当局は3日、ポルトガルの保養地で2007年、3歳の英国人女児マデリン・マッカーンちゃんが行方不明になった事件を巡り、殺人容疑でドイツ人の男(43)を捜査していると発表した。男は子供への性的虐待など複数の犯罪歴があった。別の事件で長期刑の判決を受け、ドイツで服役中という。
本文読んでないけど税金とか天引きされているのかな? どういうこと? 前3ヶ月の支給金額の合計÷日数(90日ぐらい)×0.6で決まってるやん この記事は有料記事です…か
ざっくりとしたカラクリだけでも
知りたい
>>8それかな 通勤手当とかは要らんやろ
名目賃金から保険料や所得税が引かれるから…休業しても引かれる額は変わらんのよ
結果 六割が四割になる…ソレだけ引かれる額が大きいって事だ >>9
それは労災事故とかで休業費を貰う時に使う計算式な
雇用調整助成金は平均賃金を使うからその計算式じゃないんだよ 6割って表現が誤解しか生まんよな
6割払うんじゃなく6割を基準に算出するから実際は4〜4.5割位しかもらえん
10割にしても8割位しかもらえん
大体90日で割るなよ、出勤日で割れよと思うが 基本給の六割−社保料
社保料は減額されないから、四割は妥当じゃね >>1
平均賃金の6割以上は、企業都合による休業の場合な。
コロナは自然災害だから、企業都合には該当しない。
こんなこと、2月の段階で懸念されていただろうが 打倒
毎日新聞
しばき隊民主党のやらせデモを
クルド人差別デモと
改竄して報道した毎日新聞後藤 >>16
今回は特別にコロナでも認めるということだか、10割補償だし日額16000まで増額されたし >>19
うちの会社6割補償だけどどうしたら10割貰えるの? 最後まで読んできて説明できる奴はおらんのか
この板には毎日新聞の有料会員はいないよな。。。 >>19 6割”以上”なんで、会社が6割と決めたら終わり
ただ、雇用調整助成金で100%企業にもどってくるから、10割だしたれよという話 >>14
労災の平均賃金計算は個々に計算する
雇用調整助成金の平均賃金計算は申請企業全体でする
日給1万Aさんの6割は6000円だが
同じ会社に勤務する日給2万のBさんは12000円
実際に雇用調整助成金を申請する場合は
Aさん分は6000円Bさん分は12000円Cさん分は...
ってのが従業員が増えれば増えるほど煩雑になるし確認作業も時間がかかる
なので会社全体としての平均賃金を出すの
だから助成される額をそのまま従業員に払うって方針の会社に勤めてる人は
自分の6割より少ねーって人が出てしまうの
まぁそれでも実際に貰ってる金額の6割以上は個々に払うべきだとは思うけどね 4月〜6月にものすごく残業代稼いで、休職に入るといいかもね
6割支給でめちゃ楽な生活が出きるんじゃない? >>25
ない
理由は>>23
それと4〜6月の給料多いと次からの社会保険料上がる可能性もあるよ
そしてそれは1年間続くw 私益に関しては声高に「民間準拠」(それも一部の特殊民間w)を主張しますが都合悪い事案に関しては一切黙殺させていただきますwww
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★「税の公平性」「民間準拠(笑)」ガン無視最優先再分配★、★税金原資で安心の休業補償100%★で公務員特権マジうめえwww
「公益」名目にした「身内私益利権」押し売り義務を課して販売実績100%アザースwww
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くすね放題青天井の残業手当ジュウジュウ リスクも責任も無いゆとり民間ゴッコで
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★ 資本主義のリスクは負わずして資本主義の果実タダ食い ★マジうめえw >>23
それ労基法違反
しかも雇用調整助成金の支給要件をクリアしてないから本当なら支給取消案件w
個々人には平均賃金の6割以上払う義務がある
が、会社に払う雇用調整助成金の支給額は全員の平均の6割ってだけ >>19
雇用調整助成金で補助される10割は労基法で定める最低基準の6割を超えた残りの4割部分な
まぁ労働者本人にとっては10割なのは間違いない >>21
たぶん>>15が正解だろうな
有料記事なんて読むわけないから知らんけど。 平均月給を出勤日数で割った金額と歴日で割った金額を比較してるとか? 何がなぞなのかがさっぱりわからん
平均賃金の6割って自分で書いてるやん… 収入の減として、
通勤手当は不要
昼食の食費補助などがあれば、それも不要(社食がない会社にありがちだけど、都心部のランチは高いから補助するというやつね)
福利厚生費も当面は 不 急 (福利厚生活動の多くは自粛対象)
天引き分として、
所得税、厚生年金、健康保険は定額だけ引かれる
雇い主負担分は会社のもの
「やといぬしふたんぶんって何?」と言う奴は、よくお勉強して。
もしも、これを知らずにサラリーマンは損と思う奴は、情弱な馬鹿。
手取りが低くなるのは、何か不思議なのか?
毎日新聞はちゃんと取材したのか? 今まで昼休みも取れず、力仕事させられ、それで昼の一時間分時給引かれ、また他の会社では10年サビ残もしてきた。
有給消化も許されなかった。
今は自宅待機で給料もらって10連休+7連休して昼休みも1時間余計に2時間取れるわ。
今までさんざん損してきたんだ。
俺だってこれぐらいご褒美もらったっていいだろ。 社保の天引きぶんが変わらないので手取りは6割より低くなるわな 支給額と振込額理解してません宣言だろな
振込額同士で6割計算してもバカだけど、賃金と振込額で比べててもおかしくない 過去3か月とかやめてほしい
去年のデータ参照してくれ 出勤日休日関係なく全営業日で総支給を日割り計算して平均賃金を出す
それを規定出勤日数でかける
会社が十割出したとしても総支給の7割くらいになる計算
労働基準法で定める最低水準6割だと日頃の4割くらいになる
しかも直近3ヶ月の給料を基準に計算するからタクシーなど給料の固定されてない職業だともっと酷い
コロナの影響で3ヶ月給料が半分になってたら休業補償はコロナ前の支給額面の2割ちょい
そこから社会保険とか引かれる 税金とかは前年の収入で決められるからな
プロスポーツ選手とかは収入を税金分は取っておくのが当たり前になってるし >>36
毎日新聞だって会社だから 自社の経理に取材したら馬鹿にしながら教えてくれるはずだよw >>15,30
いまスノボで骨折した人が長期で休んでるけど傷病手当として六割の六割しか貰えないって言ってたよ
休み始めの月は給料日に保険料を会社に支払ってた ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています