俺、管理職やってるから分かるが
リーダーは「分かりやすい、伝わり易い説明」の能力を
とても要求される

一般的に使わない
変な横文字造語を、ぶっこんでくるのは
説明を放棄しているのと同じだ

聴衆に言ってる意味が伝わらないだけでなく
真面目にやる気がないと印象を与えてしまう