富士通、3年で国内オフィス面積半減 在宅勤務前提 [蚤の市★]
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富士通は国内のグループ会社を含めたオフィススペースを今後3年メドに半減させる。新型コロナウイルス感染拡大を受け、オフィスへの出勤率を最大25%に抑える働き方を始めたが、在宅を継続する。出社を前提とした働き方の見直しが広がる可能性がある。
富士通は全国の支社や出先のオフィススペースを段階的に減らし、3年後をメドに現状の5割程度に減らす。オフィスは自社保有より賃貸が多い。賃貸契約の一部を解除すること(以下有料版で、残り430文字)
日本経済新聞 2020年7月3日 18:00
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61133420T00C20A7MM8000?s=4 いつまで経っても
ワクチン出来ないことが濃厚だからな
正しい経営判断だわ 単身赴任で東京勤務してたのにリモートになって
東京にいる意味がなくなった てか大手からどんどん率先してリモートワーク増やさないと通勤電車や街の混雑はなくならない ネット環境あればできるなら良いやん。
馬鹿高い家賃払わなくて良くなるし、子育て介護で優秀な人材が流出することも防げるし。 >>9
東証のシステムとかJRAのシステムとか、興味のない人は知らないところで動いてるシステムの関係で食ってるはずだよ。 富士通って成果主義とかリモートワークとか
上層部が目新しいものに飛びつくけどいつも大失敗するイメージ 家で仕事してるフリだけする輩が出てくるんじゃないの? 不治ってハッカーに関連する情報セキュリティに強いの? >>10
コロナ前からリストラやってなかった?
うちの地元に支社置いてくれたら良いのにな
人件費安いよ、最低賃金800円きっているから あくまで噂では、すげーパワハラ体質と聞いたことがあるが
在宅で救われた人も多いかもしれない >>9
病院のカルテとか会計システムはトップシェアだったような。 丸投げの富士通の下請けをしているIT技術者はどうなるの? >>1
ここ急に変わったよね
ちょっと前までは日本企業的な無駄ばかりな会社だったのにスパコンとかこの件とか急にどうしたんだ? >>32
すごい捗るんだが、そいつら絶対遊んでたろ まともに利益につながる社員は半分もいないからな
どうせ簡単に辞めさせられないなら在宅のほうがコストがかからん ヴァーチャルオフィスは当然やろ(^。^)y-.。o○ >>20
今どきノルマや課題のない仕事ないんだが
よほど余ってるのか 技術者配置転換で営業に回すとかやってなかったかここ これが他にも波及したらオフィス賃貸業が一気に傾きそうだな >>32
VDIの過渡期だったのかな
今は光回線が多いから
実用レベルだけど >>46
不動産会社金融も逝くで(^。^)y-.。o○ 823 可愛い奥様@無断転載は禁止 sage 2017/04/09(日) 09:03:06.24 0
夫が無精子症で義弟に精子提供してもらったんだけど
体外受精じゃなくてHして妊娠したこと
夫は男性不妊が発覚してから一度も病院に一緒に来てくれなくなった・・・
営みも性欲が湧いたら前戯もせずに挿れて出すだけ それも5分ぐらいで終わるんだよ?
義弟への相談も全部人任せにしてまるで他人事みたいだった
夫への気持ちが冷めていくなかで本気で気遣ってくれた義弟といると癒やされたなあ・・・
何よりも凄かったのはHが上手くて逞しいこと
同じ男性でもぜんぜん違うんだね アソコも大きいし
夫では出したことないような大声も無意識に出るし何度も中イキさせてくれる
夫の求めには応じてるけどもう触られるだけで嫌悪感がある・・・
いっそ4んでくれないかとさえ思っちゃってる自分がいる・・・ いつまでも不動産にしがみついてる時代では
なくなったんだよ。
価値観を変えないと。 オフィス半減のインパクトは大きいな。
不動産業で食べているマスコミには死活問題だ。 >>1
さすが天下の富士通さん、ほんと日本で一番まともな大手 >>44
事務系を営業や技術系に配置転換だよ
損保ジャパンの介護への転籍も凄かった 本社勤務でも地方に住めるとかならなお良いね
月数回のミーティング位なら賃貸オフィス借りるよりコストかからんだろ >>44
そもそも、メーカーのルート営業は技術上がりじゃないと務まらんぞ ハガキ一枚の面積で68万とか、ふざけた事言ってるからこんなことになるんだわ、東京コロナシティはw 富士通ならお漏らし対策は全くナシだろうな
いまでいうところの特定秘密を平文メールで送りつけといて無反省だったものな 定期代も廃止ななるんじゃね?
そうなるととんでもないコストカット実現だな そもそも富士通じたいが中抜きの元祖みたいな会社
派遣、委託、請負、契約雇用だらけで、
はっきり云えば右から左の中抜き商売
そもそも正社員が不要なんだろ >>74
南武線の電機メーカーがまた廃れていくな。 上流はテキトーに思い付いた事を垂れ流すだけだから楽だろうが被害を被るのはいつも下流。
マジムカつく。 >>69
ニコニコ動画やってる会社はテレワーク手当出したって話だよ。富士通はどうするんだろね いよいよテレワークできない奴は仕事のできない奴でただ会社に在籍だけしてる無能の烙印が押されてしまうね。 2ch創世記にはぬるぽしか聞いてないのに、ハッカーの話題は今更無理かも。 >>78
ここ数年空室率低すぎて
テナント料めちゃ値上がりしてたやん >>79
そんなんどこの会社も同じだわ
311で節電して電気代安くなったのを機にエアコン温度常に28度で死ねるわ
オフィスは夜間電力で氷作ってそれで冷やす冷房だから電気代なんてほとんど変わらないのに 今富士通の下で働いてるけど、
テレワークなんて全くしたことないです トヨタも在宅ワークの恒久化で工場勤めも適用って公表してたし、
それ以前に終身雇用はやらないだっけ。
トヨタもこれをやるなら日本の全ての大企業が40歳でテレワークに対応できない、使えない奴はリストラだろうね。 >>14
親の介護、子育てしてる家族にはリモートは大助かりだな オフィス半減なんて事できるのかね。
新人教育どうするのかな。 >>7
Fの混雑分は現状より減ることはないくらいテレワーク徹底してるよ
他の電機は知らん 富士通は現場の出した見積もりを数倍して顧客に出すの本当にすごいと思う >>85
>>91
ぬるぽぬるぽとざかぁしーんじゃ
このぬるぽこ野郎! IT大手なんて大概下請けからプログラマ集めて働かせてるだけだろ
それをやめればいいだけなんだからわりと簡単なはず >>100
教育しないで引き抜く。
アメリカ流なら。
だから仕事の指示を待つのではなく、工場のラインの人も個人で社内でサプライチェーンを学び営業しに行かないと怠け者、要らない奴に分類されてしまう。 これで、本社も地方移転の流れになってくれれば最高なんだがな。 Skypeで音声すら厳しいネットワーク環境を何とかしてくれ
チャットでは効率悪い なんでいままでしなかったかが不思議
その辺のプー太郎みたいなやつが実は富士通社員とかかっこいいじゃ ない >>1
極道の安倍が、
また無知な国民を吊し上げにかかってるからな。
在宅勤務って、これまでの会社勤めとまったく雇用形態が異なるのだぜ。
会社勤めの場合は、
時間と場所を一定的に拘束されて、それによって確実に賃金の支払いを受け取ることができる。
しかし、在宅勤務の場合は、そのどちらの拘束もない。
したがって、会社はどうしても「仕事の出来高」によって賃金を払わざるを得ないってことになる。
要するに、「在宅勤務」とは聞こえがいいが、実態は「下請け」の請負仕事になる。
賃金は、毎月の仕事の出来高で支払われるので額が不安定。
不況時には、数か月も或いは数年も、生活保護並みの額で生きることになる。
これが、8年前に「円安」で始めた安倍の日本オトシメ工作の最後の仕上げだよ。 早くやらないからPCを中国に売り渡す羽目になったんだよ
富岳のリスクチップ売れなかったら終わりだろ >>20
その手の奴は出勤していても一緒だから、視界内に居ない方がスッキリする >>99
都内近郊と地元付近で2拠点生活を夢見てるんだけど、テレワーク万歳だよ。 >>74
自分は交通費もらえない身分で、交通費は
時給の中に含まれてるんだが、テレワークになって
時給変わらないから、交通費がそのまま浮く コミュ力とかコネでうまく立ち回ってる奴は対面でやってこそ力を発揮するから
そういうやつらが妨害してなかなか進まなかったテレワーク
テレワークによって、より実力だけで判断される割合が増える
つまりはいかに日本の会社が実力で判断していないかという事 >>20
office360と連動して社員が何時間何の作業してたか可視化するツール作ってたはず >>33
10年ぐらい前に富士通を変えようとした社長がクビ切られてたよね
10年遅れでようやく変わるのかな >>118
それは、無理と言われてるな。
可視化をうまくゴマかせるアプリやソフトが簡単にできると指摘されてるからな。 >>117
15年くらい前、大手鉄道系情報会社に就活した時、情報通信業界だからこそコミュニケーション能力を重視していると言われ、面接で圧迫されて落ちたもののその後その大手鉄道に就職し、情報会社とよく仕事するんだけど、本当にコミュニケーションとれてるのか不思議なやつらばかりだった。
プログラミングは下請けだろうけど、いいなと思えるシステムがほとんどできず、アジャイルな開発?も苦手そう…
だから、コミュニケーション能力重視とか言ってる会社は信じない。 アタマの回る経営者なら、そうするわな。
今の経営環境じゃあ固定費洒落にならないでしょ。 >>110
本当のプーも目立たなくていいよな
昼間、外を歩けるようになる 世界の車窓から 提供:富士通
1987.6.1?2013.3.31:毎日
2013.4.1?2017.3.31:平日のみ
2017.4.3?現在:月・火曜日のみ
放送日の減少がこの会社の財務状況を表してるな
そのうち番組終了か、スポンサーが代わるか? >>119
富士通の老害はみんないなくなったから、これから変わるだろう。 >>9
沖電気とか富士通は何気に機関に入り込んでる >>125
今、業績最高なんだけどな。
コスト削減の結果だけど。 >>129
さすがにあるだろ。
日立とか東芝はわからないが 短期的にはいいと思うけど、人材育成とかできるのかな。 >>9
何か知らんが景気いいんだよなボーナスも多かったし オフィス面積削減
いい流れだ
結局人に配賦するコストとしたら高かったからな >>108
自宅のネットワーク環境が悪い、っていうオチはなかった? >>52
エアコンは富士通ゼネラルでほとんど別会社 オフィス系不動産会社と鉄道会社はアフターコロナでも地獄だな
まあ昔IBMとかYahooも率先して在宅勤務やってたけど、問題があるということで廃止になった経緯があるから何とも言えん NECが負け、東芝が負け、富士通が負け…
平間が本社最寄駅のキャノンはどうなんだ? >>37
未開の地は出勤を強制
リーダーモドキがアホ そういえば
紙が減るから
複合機メーカーはヤバいなあ テレワークがうまくいくわけないじゃん。
コロナで、テレワークすること自体が目的になっていて、今は欠点が見えないだけ。 在宅勤務便利で良いんだけど、プリンター使ったりするときオフィスのプリンター使いたいから、家の近くにオフィス的な機能のあるリモートオフィスを作ってほしい 富士通絶好調で今年は賞与6ヶ月らしいな。夏ボーナス3桁が余裕 >>156
社用PCは全てノートにするから
外部ディスプレイは自分で用意しろ オリンピック中止で不動産バブル崩壊するから、値下がった港区のタワマンを数棟買い上げて社宅にしたらよいのに どおりで最近2ちゃんねるの書き込みが増えたわけか 苦笑 本社を地方に置ければ良いね
地獄の満員電車通勤しなくて済むし、地方なら広々した家に住める
マジで天国だよ
国も大企業が本社を地方に置けるように後押ししろよ >>166
役所に行く必要がなくなったら一気に進むだろうな 支社や出先のオフィスを縮小するって言ってるから、
本社はそのままで地方支店閉鎖してテレワーク化するんだろ。結局地方はオワコンだよ 自宅の光熱費分くらい手当出せや糞が
浮いた賃貸費をそのままポケットへ入れてんじゃん >>126
いやー、まだまだ系列会社に老害が山ほど。40代が老害になってる位に旧態依然 >>122
現状がお粗末だから
採用時には○○重視って連呼するんじゃない? 富士通自体縮小しそうだしねw
リモートが定着したら日本人リストラして中国人増やすんじゃないかな 富士通のオフィス工場の土地が放出されて
第2第3のムサコが出来るわけだ 徐々にこういう流れは浸透していくことだろう。
都心の一等地に本社ビルをどーんと置く時代は終わったよ。
賃貸ビルなどはそのあおりを一気に食らう運命だろう。
地方の環境いい場所ならこれからのトレンドだろうね。 >>90 >>140
オフィスと在宅両方経験すると(人と接触することのプラス・マイナスは別に物理的に)
オフィスって土地建物設備にカネかかってる割りには住宅より働く環境として劣悪だよな
この時期のエアコンも何で業務用プロ仕様の空調で住宅用エアコンより居心地悪いんだ?
結果的に仕事の効率もオフィスビルで仕事するより自宅で仕事する方がはるかにはかどる
金かけたプロ仕様の厨房機器で作った料理がアパートのキッチンの自炊に負けるみたいな
これじゃオフィスビルにあんな高額な家賃払う価値はないし地価も下落するだろうな >>174
頭悪そうなコメントで笑えるwww無職キチガイでしかない 5月まで在宅、6月からも週3くらいで在宅してるけど、IT系技術職なんで家でほぼ問題ないわ。会議多いけどWeb会議で全く不便ないし。納期あるサボるなんてもちろんできない。
書斎欲しい。 人が移動しなくても仕事ができる環境を作るのがウイズコロナでの在り方。出社させようとするのは会社の体制が昭和のまま。 >>6
貸与端末のアカウントロックすれば強制解雇できるよね
退職部屋がg不要になる うわああああああああああああああああああああ
不動産価格が下落する(´・ω・`)
テレワークのおかげで、働いてるフリだけでアウトプットはゼロの無能社員が終了ですわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
テレワークしてない会社は優秀な学生の就職希望先から脱落して終了ですwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
いいことだ。どうせなら地方の小規模なビルに移転した方がもっといいんじゃね? ちなみに富士通に限らないが、あちこちの企業で、おそらく10月に向けてクビになる社員が
かなり増えるのは確実の様相なんだとさ。派遣は当然としても正社員な。嫌なご時世だぜ 富士通辞めて良かったわ
過労で救急車呼ばれるような職場で何年も働けるか 在宅勤務させるならさー
半Tオッケーにしておくれよ
襟付きのシャツなんか着たくねーんだよ テレワーク普及でこれからダメになる業種
・リーマン集まる居酒屋、飲み屋
・飲食店、ファーストフード
・鉄道会社「収入源の定期代縮小」
・タクシー、バス
・紳士服店、靴屋
・街中の床屋、雑貨、本屋、コンビニなど小売り >>147
平間は三菱ふそう様が元住に近い土地を大和に売って物流倉庫になるから人減るかも
キヤノンはいち早くリモートして凄い減ったけど
今は元に戻ってる
小杉の富士通の古い社屋壊してるけど
あれ跡地何になるんだ?またマンションか?
水没地帯だけど 在宅勤務にする会社が増えてるのは、クビにしやすくする為だろ コロナの間だけリモートワークにしますじゃなくて、
アフターコロナ、ポストコロナになってもリモートワークを
他の企業もずっと続けて欲しいな 来週から禁煙所廃止で全面禁煙にするとメールがあった
スモーカーたちがパニくっていてワロタ!! >>1
テレワークなんて打合せ以外ほとんど遊んでるわ
こんなの絶対業績がた落ちなる
今はコロナのせいで荊面化してないだけ >>1
テレワークでまじめに仕事してるのなんてごく一部だろ
俺打合せ以外ほとんど遊んでるわ
こんなの絶対業績がた落ちなる
今はコロナのせいで荊面化してないだけ 大企業がニュースになるたびに終わりだ潰れるだと叩く連中が現れるよね
お前の会社は富士通より安定してて、将来性があって、給料が良くて、良い会社なのかよ >>206
テレワーク前よりも部署全体の生産性は落ちてるな >>1
不動産の価値を損なうような在宅勤務普及とか日本政府も財界も望むはずないんだけどなあ、どこからかの強い指示なんだろうなあ多分w >>54
懐かしいな、さては通信屋だな
ってかそっちじゃねーよ 富士通の求人出てるけど
パワハラとか自殺者出てるから凄い悩んでる
上司次第なんだろうけど >>19
前に成果主義導入して大失敗してすぐに撤回してたよな >>20
時間じゃなくて仕事量で判断するってこと
いまだと、同じ仕事を残業しまくった方が給料がいいという問題があり
これが日本の生産性の低さ(世界でもダントツ低い)につながってる >>215
成果主義が失敗したのは、結局解雇規制があるからだから。
ちゃんと働いてる人間は評価し、>>206みたいなサボってる人間は首を切る
ってシステムにしないとそりゃうまくいかないよ
おそらくコロナで失業者が増えれば解雇規制撤廃に対する反発も収まる
(サボってる人間は解雇した方が、みなさんチャンスが増えますよ?って話)
経団連=自民党が解雇規制撤廃やるんじゃないかな >>217
それは皆さんの解雇されるチャンスが増えるだけに終わるでしょ
自分は大丈夫とか思っているのが実は一番危ないポジションなんてのはよくある話 一時的にはそれでもいいのかもしれないが、
在宅勤務増加→人員カットで企業の成長性は鈍化するよな >>196
富士通はドレスコードフリーで客先でも私服のやつ多い 企業が在宅ワークの扱いに慣れれば、生産性は上がるだろ。
むしろ、ぎりぎりまで働かされるようになると思う。
行き帰りの通勤時間が無いので、働く側も適当に朝は身体の
調子を整え、気合を入れておけば良い。
仕事が終われば、散歩その他の運動も出来る。 周ウィルス性 脳血管障害 多発
かつての日常が戻るわけないw
リモートワーク出来ないやつはクビ >>217
かなり前(20年くらい?)の話だがこんな会社だしw
F経営「成果評価の目標設定するよ」
F社員「簡単に達成できる目標で評価ゲットだぜ」
F経営「目標達成してるのに業績落ちてる・・・何故だろう」
F社長「業績落ちてるのは社員が悪いんですぅ」 これから先は非接触型社会に切り替えていくしかないし
それで経済を成立させることは十分可能だ
そして今までのような群れ重視対面重視の世の中より
そっちの社会の方が好きだ暮らし安いという人間も出てくるだろう
この先はコロナで社会が死ぬのではない
コロナで淘汰が進んだ結果適合しない旧型人間が退場するだけだ オフィスの建物削減もあるけど
使えないテレワーク族を
リストラするかも 友人が富士通に勤めてて退社したけど、給料は良いけど人間性がゴミクズ過ぎる奴じゃないと生き残れないと言ってた >>9
役所のシステムは富士通かNECが大半
今は各県庁にRPA 売ってる 勝手に縮小するのは東京のオフィスのことだと妄想してるんだろうけど、
おれの予想は、海外支店と子会社などの地方の削減だと思うよ。
大企業勤務の理系の人は東京勤務を希望して、地方の支店に転勤してるのだよ。
在宅勤務になれば、単身赴任がなくなって東京に人がますます集中するだろな。 まあオフィスの賃料とか通勤代とか純粋にコストでしかないから
削減できるなら即削減だよな。 >>19
そして貴重な教訓を作って他社の参考になるというありがたい存在 ○○エキスパートとか○○シニアとかフェロー?とか○○付きとか訳わかんない人違全員いらないんじゃ?
現場で手を動かしてる人の給料上げたげてよ 経費節減ですね。通信費、光熱費など社員持ち、加えて、自社PC の社員販売 窓際に座らせておくより
テレワークにさせた方が低コストだな >>230
東京の方が賃料が高いから東京の方が削減効果は大きい >>211
必死なのは既得権益者だけやん。
企業は採算性上がるし大歓迎だわ。 家で何してるか不透明だから
上司の評価も下がり易いし
給与ボーナス下がっていく うちも前から何日か在宅勤務をやってたがコロナ完全リモートでFix
前からやってた故に舵きりは早かったし、経営判断としてもコロナ配下で出勤なんかリスクしかないからね。
ゲーミングチェア、机、モニターと一式買って益々家の仕事環境が完璧にw
後は駅から離れた都心からも月一出社出来るくらいの広い家を借りる算段で探してる
オフィス代はバカ高いからね、IT系は優秀な人確保のため更に当たり前にリモート化が進む
ウチらはタスク管理を自らやるから在宅でもあまり変わらないのよ >>240
なんで不透明なの?
なんで出社してると不透明じゃないの?
あほなの? 会議室を無くすだけでも絶大な効果があるからまず会議室無くせ コロナ配下って何すか?コロナの手下なんすか?高卒ばかりの会社がリモートやろうと優秀な若手なんかこないでしょ 色々個人負担させられてる
サブモニター×2, デスク, チェアが欲しい
リース品を選んで自宅に配送されるといいんだけど
各家庭の環境によって必要な物品・型番が違ってくるのが面倒だったりするのかな もともと私用のパソコンデスクと椅子、モニターその他諸々持ってたけどそれらを仕事に使わざるを得ないのが腹立つ
個人のインフラにタダ乗りしないで金払えや NECが没落した今は違うだろうけど、ほんの10年前までは、NECに入りたくて入れなかったコンプレックスを抱えた根性ひね曲がった連中ばっかだったな オフィスがなくなる/縮小されると副次的な効果で無駄なレイアウト変更が少なくなることが期待できるな
組織変更で集合離散する度にオフィスのレイアウト変更で半日潰れてたりしたのは毎度ムダだった >>233
現場で手を動かしてるのは子会社と下請けな >>46
まぁ無理だよ
今引きこもりの無職は別にして >>67
在宅じゃなくてシェアオフィス使うなら
普通にオフィスビル借りた方が経済的 富士通はリストラがうまいからな。
永久在宅勤務、給与なしってことだろ。
とにかくまずは在宅させることだよな。存在を忘れさせてから解雇だよ。うまいなー富士通 こうやって、いちいち失敗するんじゃね?無理じゃね?って難癖つけるのがジャァァァァァップ
そりゃ中国に抜かされますわ >>252
カルビーの重役はJRから抜けてきた人だったはず。
昔のナントカに裏切りだな… 流行りで後追いするだけの何ちゃって無能しかいないからな
上が失敗のツケを払わないで下の日本企業は賃金絞ったりパワハラで利益捻り出すだけの無能経営陣ばかり
官需で食いつないでて創造性ゼロ、負け組筆頭の日本IT(笑)Sler見れば自明な様に鼠の尻尾切り主義の日本企業と信賞必罰の外資は根本が違うんだよ 正しくは日本企業は上が失敗のツケを払わないで下の賃金絞ったりパワハラで追い出してだな >>258
また在宅だと仕事ができない昭和脳のジジイかw
お前みたいな無能が真っ先にリストラだろ高卒w ってかどうせまた日経の飛ばし記事だろwww
ちょうど一年前ぐらいの45歳リストラ記事もデマだったじゃねーか >>265
高卒ってのは>>241の様な意識高いだけの高卒のことを言う
何の技術力もなくて下請けベンダーに丸投げしては税金の中抜きしてるだけの富士通こそ在宅ワーク可能、奥に引っ込んでて仕事しない役所と同じなので家でゲームしても変わらない、
潰れた方が税金の無駄なくなって世のため人のため >>267
そうなると会社負担では、オフィス借りるより高くつくからなw
そのスペース分の費用は、個人負担にするしかない。
結局、それぞれが個人事業主で、経費処理するしかないだろう。
マンションならまだマシとはいえ、テレワークのデメリットの1つは”自宅で仕事をする”ことそのものだからw
テレワーク仕様マンションでは解決しない。
階を変えたオフィススペースのサテライトオフィスなら、成り立つかもしれんが。コストは? 在宅勤務がリストラって意味不明
全く無関係だろうよ
働いたことないんかね そうそうリストラではなく光熱費の個人負担含め残業時間もより請求させない為の経費削減でかしないぞ
テレワーク導入によって若手ほどサビ残増えたって最近も報道されてたな >>270
個人事業主の話が始まる理由がわからんが
家賃手当と通勤手当あたりが消えてリモート手当とかに名称が変わるだけでは >>230
理系の人ってもともとトンキンには少なめだし >>174
富士通が中国の優秀な人材を雇えるとでも 流石富士通
これができるのにどうしてまともなパソコンが作れないんだ? >>9
みずほ銀行のATMは富士通だよ
それでやらかしちゃった過去があるけど 富士通は5年前のスペックを再現したレトロなスマホを作ってるよね >>279
常時不具合のみずほATM
流石技術()の富士通 >>281
常時不具合?日本語の意味わかって使ってるんですかね
常時なら今も不具合なの?
あほは単語の意味すら知らんからなぁ 富士通に限らないけれど、疑問を感じる。
一時的な在宅勤務や週2回程度あでならとかなら分かるけど、常時会社に来なくて良いって、
雇用から委託や嘱託に切り替える伏線なんじゃないかな。 うちの会社は随分前から、デスクトップパソコン持ち以外固定席ないわ
空いてる席に勝手に座れってスタイル
営業だの在宅だので、全員が会社にいるって状況がありえないから、一人一席確保は無駄なんだよね
都心はいずれみんなそうなるんじゃない? 出来上がってるチームの中では上手くいくだろうが、
新人教育とか人事評価とかどうすんだろね。
まあテレワークが良いか悪いか5年後には結果でる。
成功して他も追従してくるのか、IBMみたいに在宅勤務禁止にするのかはまだ分からんね。 事務系だけど、3月くらいからほぼ全員全く出社してない部署あるんだよね。
そこは問答無用で解散でいいと思う。
もともと要らん部署。 >>282
節目節目に大規模障害やらかすので有名なのを揶揄されてるのも理解出来ないんだなw >>287
それを常時とは言わんだろ。
辞書調べてみろよwww
この程度の単語の意味すら知らないとはねえ >>288
やはり揶揄の意味すら理解してなかったのかw >>286
テレワークがうまくいってるってことだろ。
なんで解散なんてことになるの?
>>283
雇用契約切り替えるのはちょっと無理じゃね?
四半期とか半年ごとに業務内容精査して契約書起こして発注するのを全従業員ごとにやらなきゃいけなくなるってことだろ?
なあなあであれやっといてこれやっといては通用しなくなるよ。 >>284
その方式ってデスクトップでシンクライアントにした方が管理し易いと思うが、うちの会社でも却下されたよ >>289
やはり小学生で習う漢字の意味すら理解してなかったかw >>286
その部署はうまく新しい働き方で機能してるってことじゃないの
なぜ解散なのよ >>249
10年前は完全にFが上。
Nが優位だったのは20年前まで。 >>292
やはり節目節目にやらかすのを揶揄されて常時と皮肉られたことすら理解出来ないアスペだったんだな
高卒に加えて行間読めなくて苦労しただろ コロナで老人一掃出来れば財政負担も減って労働世代の負担が軽くなる。
コロナを絶やさずに保存し毎年アメリカ並に流行させるのが救国で本当の新しい生活様式 >>295
やはり小学生で習う漢字の意味すら理解できない低能だったか。
中卒に加えて簡単な文章も理解できずに苦労しただろ >>297
工夫のない改変鸚鵡返しアスペ芸人ワロタw >>298
うわー知能の低さを表しているような返し。
中卒はやっぱ一味違うな。すご。めっちゃ頭悪そう >>299
鸚鵡返しは秀逸なレスだったんだねw
よしよし頑張ったねw >>290
リストラだ外注化だとよく書き込みがあるけど外注するってのは発注元にそれ相応の労力が発生するんだよね
発注内容を書面化して納品物をしっかりチェックする必要がある
社外の人相手なので忖度は通用しない。でも社内の人間ならその辺りはうまくやってくれる
単純作業ならまだしもSIでは難しいと思う テレワーク=不要な人員、リストラ候補
と結びつけてるやつ馬鹿なん? >>303
そうそう。
意味不明だよな。
まともに働いたことないやつなんだと思う。
それか肉体労働だからそれ以外の働き方が想像つかないか。 >>215
成果主義にしたら失敗すると評価下がるから無難な仕事しかしなくて
業績落ちたってのが原因だったはずだが?
失敗を恐れずチャレンジするにはある程度の身分保障が必要ってことだな
評価なんて所詮人間がやることなんだからお前の理想は妄想レベルの話な ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています