【日本人】新型コロナ禍でのテレワーク、半数以上が残業手当申告せず [かわる★]
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新型コロナウイルスの影響下でテレワークをした人の半数以上が、通常勤務よりも長時間労働になったにもかかわらず残業代を申告しないことがあった──労働組合の中央組織である日本労働組合総連合会（連合）がこのほど発表した調査でそんな結果が出た。
4月以降にテレワークを行った全国の18歳〜65歳の1000人（会社員、公務員、団体職員、パート、アルバイト）を対象にネットで調査したところ、72.7％が勤務日の半数以上をテレワークで勤務していた。時間外労働や休日出勤を行った人の中では、残業代を申告しないことがあった人が65.1％、申請しても認められないことがあった人が56.4％を占めた。
残業代を申告しなかった理由は「申告しづらい雰囲気だから」（26.6％）、「時間管理がされていないから」（25.8％）がそれぞれ上位に。「上司に申告をするなと言われたから」も11.7％を占めるなど、労働時間管理の課題が浮き彫りとなった。
また、テレワーク中に困ったこととして「仕事とプライベートの時間の区別がつかなくなることがあった」が71.2％、「通常の勤務よりテレワークの方が長時間勤務になった」が51.5％とそれぞれ高い結果に。連合は「メリハリがうまくつけられなかったり、休憩時間をきちんととれなかったという人が多いようだ」と分析している。
早稲田大学教育・総合科学学術院の黒田祥子教授は、調査結果に対して「1つの企業に定時に出社し、まとまった連続時間で働くことを前提とした現行の労働時間規制は見直していく必要がある」「働く側も、時間管理や健康確保は労働者自身で行っていく時代になることを見据えたマインドチェンジが求められるようになっていく」とコメントしている。
https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2007/06/news132.html 申告したらグループチャットに入れなくなり、一通のメールが・・・。 経営者からすれば、サボってる奴が増えそうだから、テレワークにしない >>5
この2つが奴隷経営を先頭で推進をしてんだが？？ 時間じゃなくて出来高にしないと
ダラダラやった方が得する事になってしまう >>1
残業とは無能な奴らがお金欲しさにやる事
ココ→ 無能達が残業代を請求しても会社は支払う必要はない
会社は「コロナで業績悪化した」と言ってサービス残業・ボーナスカットを進めればいい、それかリストラ
※会社の一番ムダなコスト＝無能の社員の給料(人件費) 5月はテレワークしてたけど、だらだらろくに仕事しないでサボってたわ
ちょうど忙しくもなく本当適当にやってた うちの会社はテレワーク時は残業無しってアナウンス出たわ。
暇な間接部門の奴らはそうだろうけど、営業なんか普通に電話もくるしメールもきて仕事しなきゃなのに本当糞 「仕事とプライベートの時間の区別がつかなくなることがあった」って
企業は甘えまくってるから元々ついてないような
アメリカの猛烈ビジネスマンを比較に上げる奴らもいるが
アメリカは何十倍も金貰ってるし >>1
これがテレワーク推進の本当の理由wｗｗｗｗ
お前えらこれでいいのか？ 「お国のために」が「会社のために」になっただけ
空気読まなきゃ非国民
苦しくてもみんなで我慢するのが美徳 >>19
そんなことも多少言われたけど
実際残業しないと間に合わない場合は
普通に申請できた
ラッキーなのか 残業申告しなかったけど、その分寝たりYouTube見たりしてたから強く言えない。 テレワークで株などやってるやつは
リストラしていいかも ダラダラ気楽にやってたから申請しようとも思わんかったわ テレワークで売り上げ上げれないのに残業代まで払ったらマジで潰れるからなw テレワークみたいな虚業まがいの仕事に残業を支払うはずがない まあ普通にキーマウス操作の有無は一定時間おきにチェックできるからやろうと思えば機械的にできるんだけどしないよな払いたくないもん
サボりは当然監視するけどね 株やろうとオンラインゲームやろうとそんなのどうでもいいけどな。
出した成果があるならそれで判断。
オンラインゲームやってても、成果がでてるならなんの文句もない。
逆に、クソ真面目に取り組んで成果が出てないなら、そりゃ評価はされない。
むしろそういうのがわかりやすくていいな。リモートワークは。 通勤時間が無いのは有り難いし、飲み物もトイレ休憩も無いわけじゃないから、別にいいわ >>37
有能かどうかすぐわかるよな
でも、もう事務系の仕事なんてほとんどいらなくなるわな 定時で速攻シャットダウンしたわ
テレワークこそ定時で上がりやすいのになんで残業してんだよw 俺は通年在宅勤務だけど、仕事自体3〜4時間くらいで終わるぞ
8時間以上とか何してるの？
仕事が遅い無能か、上司が無能か、そもそも会社自体がウンコのどれかだろうよ >>19
営業職も今は残業つくんだ。以前は外回りする人は残業つかないのが当たり前だったけど。サボるからね。 >>43
仕事以外のことやってるくせに10分おきに離席にならないようにPC触ってる奴多すぎだろ
油断して離席になった途端に速攻で連絡可能ステータスになるし やらないといけないことあるのに残業するなと言う
なんでやねん
やらせてよ 4日持ち帰りＰＣ開くこともなく
出勤扱いにしたらバレて殺されるかと思ったわ
ログしらべんなカス >1の記事よりスレの流れの方が興味深いスレｗｗｗ
言うまでもなく２ちょんのマジョリティーはネトウヨ
…に見せかけた業者ウヨなわけでｗ
もうずいぶん前から政官財に都合のいいことしかゆわないわけだがｗ
そのスレ民さまがたの全員一致のスバラシキ御意見は
「テレワークはさぼる。だから残業代はいらない」ですかそーですかｗｗｗ
まあこのジャップ国では、ｳﾘがいつも言っている通り
会社っていうのは労働の場ではなくて信仰の場であり
そうであるなら長く祈りをささげることは善事であって
そこに報酬を求めるのは僭越至極、ってわけで、
ガチで時間外労働していても残業代請求するっていうのは許されない悪徳、と
こういう流れになるわけですなｗ 少なくとも2ちょんねるでは。
まあ、残業代を請求しようがしまいが、
そもそもジャップ企業で残業代って払われるんですか？ｗ
ニホン企業って残業代って払う文化、そもそもあったっけ？ｗｗｗ どこまで残業したのか把握できないのであれば仕方ないと思う
業務時間外で仕事に参加することを要求されたのならそれは認めるべき 自由度が高い分、それだけに緩急つけての残業を付けないなら話は分かるが
基本的に使用者側の「テレワークはサボってる」が前提にあるから残業代を請求させない
風潮、もしくは普段からサビ残企業。なんじゃねかな？？ そもそも残業代を本人の言い分のまま出すのもそれはそれで問題
出勤なら把握できるけど
テレワークだと本当に残業したのかわからない 何で出来高評価しないわけ？
テレワークで勤務時間云々ってアホかと 在宅勤務と裁量労働はセットじゃないと定着しづらいだろう 実際テレワーク導入で生産効率がとにかく落ちたし、その原因がサボりってのも分かってきているからねえ
サボっているのが明白なのに残業代なんて払えるわけがないし払ってはいけない 安倍さんの裁量労働制を導入したら残業問題は解決じゃないか >>44
基本全部当てはまると思うで
会社がうんこだから無能な上司や本人しか居ないのか
本人も含めて無能だから会社がうんこなのかそこは分からんが 自分が上司なら、何をいつまでに、どの水準までやりたいのか合理的な説明がないと残業は許可できないわ。
サボっていたツケを残業代でとり戻そうとするなら、テレワークに向かない社員だから通常勤務にさせる。 >>1
残業が起きる原因を明らかにしないと解決しない(´・ω・)
sabotageなのか能力以上の負荷なのか 会社と違って、定時になったら2、3時間休憩してしまうわ
残業はその後、って感じ 残業申請しない連中はしね。犯罪行為に荷担してることを自覚しろ。 そりゃあ手を抜いてさぼってるから、残業申請に気が引けるんだろw >>56
管理職側に評価能力がないから
定時まで机に座ってれば「及第点」
遅くまで残業しとけば｢頑張ってる｣
大半は、これくらいの評価しかできない 監視労働になるのにな
極端にいうなら、トイレタイムは仕事してないよね？
使用パソコンに労働時間測定機をつける流れになるｗ 調子にのって残業してると、仕事ができないやつという評価になります
もちろん相対的なものです
他の人並みにやれればいいのです
テレワークだと、そのあたりが自覚しづらくなるかもなｗ ぶっちゃけると途中でネット見たりさぼりすぎてるので申請できんｗ >>37
ほんとそれ
残業時間じゃなくて成果が給料に繋がらないとやる気起きないわ
酒飲んでゲームやって昼寝しながら仕事した結果終わらなくて残業代も貰うとか
真面目にやったやつが馬鹿らしくなる 24時間仕えてそこから睡眠時間を恵んでもらうのに残業時間とかあるわけない >>19
うちもだわ
大学だからゴールデンウィークも毎日授業があって
毎日22:00過ぎまで教員対応でZOOM相談してたので
ログで証拠はあるのに駄目だと‥
言ってきた総務はしっかり連休取ってたから、余計むかつく 監視管理されないテレワークは時間給の仕組みとは合わないでしょう
裁量労働、ホワイトカラーエグゼンプションに向かって動いていくんだろうね 以前、スレが立ったスタッフサービスの調査に比べると、違和感のないリアルな声だな。
テレワークの最大の問題点は、自宅で仕事をすることにあるんだからw テレワークが本当に普及すると
正社員じゃなくて請負契約みたいな方向に行くかもしれないな >>84
よく見るコピペだな
正社員の地位はそうそう簡単には奪えないぜ
まあ新卒採用が減らされ続けて何十年かすれば正社員は本当に僅かしかいなくなるだろうけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
