【テレワーク】富士通、通勤定期代の支給廃止 在宅勤務費用、月5000円補助 ★3 [蚤の市★]
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富士通は6日、新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、新たな働き方を導入すると発表した。在宅勤務を中心とするテレワークを勤務形態の基本とし、7月から通勤定期券代の支給を廃止。在宅勤務の環境整備費用として月5000円を支給する。グループ会社を含めた国内オフィス面積は2022年度末までに現状の50%程度に削減する。
時事通信 2020年07月06日11時04分
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020070600343&g=eco&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit
★1 07/06(月) 13:16:26.92
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1594021053/ >>85
満員電車の代わりに満員ネットだな
その場合は基地局やサーバーの増強が必要になりそういったインフラを推進する事業はのびるね 天下の富士通でこれかよ、日本企業落ちぶれ過ぎだろw というか周りも文句言わないのな
いや、テレワークだから文句言えなくなった、というべきか >>81
親ではなくグループ末端だけど3,000円でバレるのか! >>102
交通費が非課税ならこちらも非課税であるべきだな
まだそのへんははっきりしないな >>24
いくらなんでも足りるだろ、増えた分だけなら。 定期代は出さないけど通勤費は交通費として請求すれば払うんでしょ? >>98
家で自炊すればそれどころじゃないくらいお得
慣れればすぐ作れるしね >>102
多分そうなるな
その分通勤費は実費になって非課税扱い コロナ元年の今まさに
1、2年後に皆が羨むような
儲け話が転がってるんだろうな 定期六ヶ月分買わされるんだけどテレワークでほんとバカらしい テレワークたって会社の机と椅子(定価15万相当)が各家にあるわけでなし
生産性が6割以下になってしまうからな。
机の高さと椅子のフリーロッキングは集中力を高めるうえでかかせない。 >>99
こないだ在宅なのに寝坊して遅刻したよ。
起きたら9時過ぎてた。
しかも昼寝したときも午後遅刻した。起きたら14時過ぎてた。
多分ログインしてないのでバレてる。 >>26
業務用PCもモバイルwifiもスマホも支給されていますよ? 大手はちゃんとしてていいな
うちは適当零細だから考えてないっぽい >>37
要らないだろ。
何のためにお金かけて現地に急ぐんだ?
大体のことはネットで済むし、VRとかもっと普及すると思うぞ。
現地職員がカメラ持ってウロウロすれば現地のものも見れちゃうしな。 >>91
IT業界だと客はシステム部門が多いから、テレワークは導入しやすいんじゃね?
最近は持ち帰りの分散開発をやり易くするサービスも出てきてるし、
客先常駐も減っていくよ
ちなみに自宅ワークの労務管理サービスも進化中 家の一部をオフィスにするんだからもっと出せやw
せこすぎだろw
通信費10000円
自宅オフィス費10000円くらい出せや! >>26
そもそもサラリーマンには年間60万円ほどみなし控除されている、
なので、必要経費が増えようが減ろうが控除は同じ。
例外は生命保険や医療費とか。 >>2 >>8
路線と距離にもよるけどあの通勤地獄から逃れられるなら
1万ぐらい負担増えたって歓迎だけどな〜
雪の日・雨の日・猛暑の日に骨折するかと思うほどのギュウギュウ詰め辛いよ・・・ 多少手出しが増えたとしても、通勤のストレスから解放されて、なおかつ5000円もらえるならいいな。 光熱費足りないとか言う人いるけど、夏と冬の一時的に足りなくなることはあるかもしれないけど、年間トータルでみたら足りるだろ >>124
そりゃ従業員の福利厚生じゃなく、コストカットのためだもの。
だって富士通だよ。 通勤してないんだから通勤手当廃止は当たり前だけど
在宅で余計にかかる電気代やパソコン等含めた消耗品の償却費用としてはちと少ない気もするな
でもまぁ通勤から開放された上で手当まで貰えるなら文句は無いか 俺の会社も下期から通勤代なし、労組との交渉がまとまらず
在宅の手当て新設もなしになりそう >>88
一番重要な質疑応答はどーすんの?
流して終わりにはならんぞ 個人のwifi回線を業務に使わせる事になるんだろ?
通信費の一部を会社が負担するのが筋じゃねえの ウチの会社は手当は出てないけど、モバイルVPNとPCは会社支給だし、メシ代も安くなるし、何より辛い通勤ラッシュがなくなっただけで御の字だわ
疲れたら自分のPCでいつでもねこ動画みれるし 昔は富士通も一流大卒が多かったけど
今は三流大だけの気がする >>119
それくらい自己投資しろよw
生き残りをかけた投資だと思えば安いもの
家の椅子、机も支給するスタートアップ企業の記事を見たけど、
レアケースだろうね 【虎△丿△門■二〇ュ〇―〇ス】●7/6(月)田北×須田×一平
・東京都知事選 小池氏再選
・熊本豪雨 死者22人に 雨に警戒
・習主席の国賓来日の中止要請へ 自民
・中国船の領海侵入最長更新 39時間超
・左派や中国批判 独立記念日にトランプ氏演説
・インド 中国製アプリを使用禁止
・インド首相 中国との係争地訪問
・リニア延期を事実上表明 JR東海
・金氏 コロナ対策強化指示 国境封鎖継続
・夏のボーナス 3割が減額
■YouTube / Nico生 / Fresh! 月〜金8時 自宅での電気代や通信費が増え、エアコンも常時稼働中、自宅でのトイレの回数が増え、運動不足で太り、外見も適当でノーメイク髮ボサボサ、服も選ばない、会社のために自宅での半監禁生活、アーメン どうせテレワークだから何してっか分からないってのが現状だろ。。。 >>137
大手はモバイルVPN貸し出すのが普通
業務端末も自前のなんて使わせない 社宅ならいざ知らず、勝手に人んちまでオフィスに使って5000円かよ富士通ケチだなあ 交通費浮いてるのに電気代として支給しない会社はブラック認定です >>137
部屋のスペースの占有費用も追加して貰わなければあわない
他に、光熱費(トイレの水、エアコン、その他消耗品)
会社で何気に消費していた全ての費用を個人で支出するんだけどな
それを5000円って
なめとるやんけ! 通勤電車ってそんなに辛いか?スマホで読書したり結構有意義だけどな >>90
別に労基法は変わらんだろ。
あれはワーカー基準の物だってだけで。
テレワークの人は今後はプロ野球選手みたいな契約になるってだけで。
時間で評価ができないのだから。 夫婦喧嘩が増えそうだ
女はわけもなくけんか売ってくるからな >>137
富士通はwifiモバイルルータを全員貸与されているスマホもPCも ITの仕事ってSEでもデザイン、プログラミングだけじゃなく
顧客やベンダとの交渉が多いよな
WEB会議で出来ないような マンションやアパートで本格的にテレワークやられたらたまったもんじゃねーな
あと椅子やデスクや個室確保にかかる費用は出せよおかしいだろ まあ、テレワークメインになったらスーツや靴とかも頻繁に買い替えなくて良くなるし、化粧品とかもいらないから随分お得にはなるな
スマホも家のWi-Fiでいいから安いプランにできるし 富士通社員限定だろ!!
富士通で派遣やっているが全然話がなく毎日電車通勤中;;; >>151
同じ汐留勤務でも
東海道線なのか都営浅草線なのかでだいぶ変わる >>139
大学入試ってほとんど暗記力、今はGoogle先生がいるしね
自分で考える力があるか、実務で使い物になるかは学歴じゃ分からんよ
過去に3人、使い物にならない東大卒の部下を持った者の感想です >>126
これ個人事業主だと家賃の半分とか電気代通信費とかなんもかも経費にしてるはずだからリーマンはダメって通らないよね >>157
普通にWEB会議でやってるしなんの問題もないぞ >>61
田舎に転勤した時経験したけど、社会全体の生産性が落ちるよ。個人の価値観だけで語りすぎ マクロで考えないと >>151
東西線とか、総武線とか、田園都市線とか混雑率180%超える路線じゃあスマホ見れる余裕はないで >>161
あまい
週一でコアタイム出勤します
と絶対になる
服、無いし〜となるんよ
メイクどうするんだっけ?となる
干物女になる 客先のシステム扱うような会社はリモートだけで仕事できないだろ
これを切っ掛けにこのままリストラしそうだな オンライン会議が主流になったら
パワハラセクハラ発言してたの録画されて訴えられるアホも増えそう ウチの会社は定期代廃止の代わりに在宅手当1万出てる
混んでる電車嫌でいつも自腹でライナー券買って通勤してたから地味に嬉しい 数字とか文章をチェックするためのインク代や紙代も結構かかる 現行の住宅手当で有耶無耶にされそうで怖いな。
組合が弱い所はマジでそうなるんじゃない? 定期廃止で全て出張扱いだから通勤費100%支給になった。
自己負担8割から全額負担に変わってお得になったけどわかってる人少な過ぎて笑った うまく立ち回れば月15日くらいの勤務でノルマ達成しそう 出社する場合に出社手当が出て、在宅は手当無しにすべきだな。
無駄な通勤時間のカットは手当なんかより遥かに価値ある 通勤地獄から解放されるなら1万払ってもいいくらいだわw
どんだけ無駄な時間と体力使ってたか思い知らされたわ 東西線とか田園都市線とか埼京線ユーザーは手当てなしでも歓喜してそうww >>182
健康維持のための通勤タイムが無くなり
メタボまっしぐらだね >>152
今だと明らかに不適格な人でも、なかなか企業は辞めさせられないんだよね
結局そういう人の分を、他の人が負担することになる
人材の流動性を高める方向に、法が変わっていく予感がするよ
昭和の終焉というか 同僚たちとの見えない成果競争になってるんだけど、それに気づかないやつは、仕事サボって「テレワークはラクでいい」とか言っていて草 在宅にしたから5000円だと光熱費で足が出るとかどんだけ電気の無駄遣いしてるんだよw
エアコンとかずっと稼働してても案外電気食わない
というかむしろ切ったりつけたりするほうが電気食う
一番電気食う家電は夏場の冷蔵庫だからそれは在宅であろうとなかろうとほとんど変わらない >>95
それ。
集中して作業するのにはいいけどね。
1日3時間くらいだけ自宅作業ってのがバランスいいかもなぁ 一極集中は効率の源泉なのに。今の情緒的な一極集中叩きは、昔の公共事業叩きを見てるよう。ダムが作れなくて災害が連発するのと同じような不幸な結果が待ってると思うわ ぶっちゃけテレワークで出来る仕事って、社員の必要性が低くなるよな >>87
東京?
7月1日がピークだった
そのあと100人越えが続いて今日はまたすいてた >>187
あまい
PC暑いし冬は寒し夏は暑いし
春は工事で五月蠅いし
少なくとも1年やってみれば分かるよ >>161
服や化粧品が売れなくなるのかな? 髮型も放置で引きこもって太って、ますます少子化が加速するなあ >>185
まさにお前がその「企業がなかなか辞めさせられない明らかに不適格な人」ぽいけどな。 >>191
痴漢を疑われたの?
まぁ冗談だけどさあ
女子高生観られんやんw >>144
うちも大きくはない会社だけど、PCは会社支給のだな。
個人のPCだと情報漏洩とかそういう問題もあるんだろうけど、
当然、画面の見た目がいつも使ってる会社PCそのままだから、
家にいても仕事に集中しやすいという副次的な効果がある。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています