【2年5カ月分支給】残業代15年未払い、高知大に是正勧告 3億円超支給へ 付属小・中学校等の、管理職を除く全教員 [孤高の旅人★]
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残業代15年未払い、高知大に是正勧告 3億円超支給へ
7/23(木) 18:16配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/f434187b84273e44fa3751983dd0096645150459
国立大学法人・高知大学が付属学校の教員らに対して残業代の未払いがあったとして、高知労働基準監督署から昨年12月に是正勧告を受けていたことが同大学への取材でわかった。未払い期間の15年10カ月のうち、少なくとも直近の2年5カ月分計約3億円以上を支払う。大学はこの問題を公表していなかった。
大学によると、2004年度の国立大学法人化の前は残業分について公務員規定による教職調整額を支払っていたが、法人化後、労働基準法に基づく時間外労働を算定して支給しなければならないのに手続きを怠り、本来の支給額としては不足していたという。
労基署から昨年12月に指摘されて今年2月に給与規則を改訂した。
対象期間は、時効を迎えていない2年間と給与規則改定までにかかった5カ月を足した2年5カ月。支給対象は付属小・中、特別支援学校、幼稚園の管理職をのぞく全教員となる。1年間で約90人が見込まれ、同大学は詳細な人数や支給額は確認中としている。
昨年9月に付属中の教員が学校に適切な支給を求め、その後、労基署に通報した。大学の担当者は「教員は県教育委員会からの人事交流が多く、公務員の規定を適用するべきだと考えていた」としている。（加藤秀彬） え？こんなん認めたら他の大学でもいくらでもあるんじゃないの？ 2年分以上経つと請求権利さえ消滅してしまうんだよね
クソみたいな労働法 >>3
どうだろうね
労基署にチクった奴がどうなるか
それ次第だね ＞昨年9月に付属中の教員が学校に適切な支給を求め、その後、労基署に通報した。
これか
偉いぞその教員
おそらく従来のドグマに浸っていない若い人だな
年配の人ほど“暗黙の了解”で頭に染み込んでしまってるから ＞「教員は県教育委員会からの人事交流が多く、
＞公務員の規定を適用するべきだと考えていた」
これだよ
これに慣れ親しんで知らず拘束されているんだよ年配方は
さて、教育委員会から全国にお達しが回るぞw
どういう対立になるか見もの
古い秩序は壊されることになるだろうし、壊されなければいけないだろう 昔だから時効２年なんだな
2020年4月、民法改正の影響を受けて、残業代請求権の消滅時効の期間が2年から3年に延長されることが決定しました。 >>6
３年に変更されて
民放通りにさらに５年に変更する可能性がある
残業代請求の時効は2年から当面3年に延長へ！残業代請求はどう変わる？
時効期間は「当面3年」
この報告書では「改正後の賃金債権の消滅時効は原則的に5年とするが『当面は3年』とすべき」とされています。
原則5年とするのは、改正民法が基本的な債権の時効を5年とする以上、労働基準法による賃金請求権の時効も同じく5年とすべきだからです。
ただし経営者側の意見も尊重し「当面は3年」として調整をはかっています。
いきなり5年に延長すると各企業に対する影響が大きくなり不況要因にもつながりかねないので配慮した形です。
なお「当面」というのは改正労働基準法の施行後5年間を目途としています。
施行後5年が経過した頃（2025年4月1日頃）において、そのときの経済情勢などに応じて再検討を行い、
状況によっては時効期間が5年へ延長される可能性があります。 無能で残ってるだけの奴に残業代払うのか？
国民の税金やぞ？？？ 中小企業は社会保険事務所に駆け込んだら大抵貰えるぞ >>21
いったい何歳ですか？
社会保険事務所って、10年以上前？ こんなん全国の国立大附属の小中高に飛び火すんじゃないの 公務員がサーザンなんかさせてたら100%あかんだろうに、あほだなあ 俺の残業代は1h100万ぐらいの価値あるけど払えるんかコラ！ みんなが損してるのに
チクった奴が叩かれるんだろうなあ 裁判とか行政不服審査請求とかしたら、2年より前の分ももらえるのでは 違法行為が許されててやれば3億も儲けられるのか
自民と財界がつるんで労基を破壊しただけはある
盗みが許されて3億も儲かるんじゃブラックまみれの自殺大国になるわけだ
みんな盗もうとするもん 国立大は独法化して労基的には一般企業と同等だからな。
教授とかの研究職は裁量労働だけど、付属校のヒラ教諭には残業代支払わないとな。 高知大って国立なのか
駅弁って本当に聞いたことない大学ばかりだよな ついに土佐でも、下士と地下浪人に残業手当が支払われるのか。胸熱。 >>29
そりゃ、無能の教員にアホみたいな給料を払わないといけないわけだからな
元々教員の給料は一般の公務員の給料（残業代含む）より100〜150万円以上多く設定されてるが、民間企業扱いの独法になったことで更に残業代まで追加して払わなければならないと… 公立なら、超勤手当が出ないが、国立大学は、民間になってるから、時間外手当が発生するのか？ 時間外労働があるから、元々の給料が高く設定されているのに。
高い給料＋残業代で
税金の二重取りかよ！ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
