>>823
自分のいた国際展開してシェア握ってた某上場企業で、600人以上いた社員が200人だけになってた
20社ぐらいあった子会社も、本体に吸収や子会社同士合併ならまだマシで、
丸ごと消滅したのも複数あった

毎年30〜50人ずつ新卒採用してたけど
あのリストラの年、
当時の40までの年齢で、２歳おきに１人残す程度でごっそりカットしてたよ

自分のいた会社でそんなだったけど
話聞いてると、他の所も似たような状況だったよ


で、転職活動するわけだが、
当時は第二新卒なんて概念なかったからな？

経験10年以上の募集が当たり前のようにされて、それに該当する求職者が普通に余るほどいる中、
ほんの数年しか経験のない中途採用がされてたと思うか？
当時は第二新卒なんて概念なかったからな？