>>222
・ちょっとCEOが気に入らないことがあれば「荷物をまとめて、会社から出ていけ！」と言われることがなくなり、従業員は働きやすくなった

（これは重要で、サムスン電子も今の３代目が率いる前は、「幹部候補以外は定年40歳」と言われ、今では信じられないことだが時価総額はトヨタよりはるかに少なかった。中国企業が台頭する前で、世界中の家電をLGと二分していたにも関わらず）


・今回ならマスクなど、寄付をするようになった。BLM、人種の多様性など政治的スタンスも明確にするようになった

（世界一の時価総額200兆円に見合った、責任ある企業に。世界中の株主・従業員・顧客・取引先は、アップルを通じて社会全体を良くする活動に協力することになり、それに伴い会社の価値も上がる）


・配当を出すようになった
（世界中の株主は3カ月に1度、アップルから配当を貰え、アップルのステークホルダーであることを思い出す。ジョブス教の信者でなくてもアップルを応援）

・株式分割を度々行う
（次に分割された後は、おそらく1万円ちょっとの少額からでも株主になれる。勿論、日本に住んでる日本人も）