【経済】早期退職、募集9千人超に 上場52社、リーマン不況時に迫る [首都圏の虎★]
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東京商工リサーチは14日、今年に入って早期退職や希望退職を募集した上場企業が13日までに52社に達し、対象人数が計9323人に上ったと発表した。新型コロナウイルスの感染拡大による業績悪化で人員削減に踏み切るケースが増加。経済停滞の影響が上場企業の雇用に及び始めた。
全文はソース元で
https://www.sankei.com/economy/news/200814/ecn2008140038-n1.html >>1
毎日新聞、とんでもない量の押し紙、押し紙率73%
【毎日新聞押し紙裁判】毎日新聞、元販売店主が「押し紙」訴訟 搬入部数削減を拒否され経営難に
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1517720313/
初期の12年7月には、搬入される新聞の約69%が過剰になっていた。廃業前の15年7月には、それが73%になっている。 今はラッキーなんだよな
失業保険は60日上乗せしてくれるから これからリストラの嵐になって新卒は超氷河期になるからな
全ては安倍自民を選んだ国民の自己責任 しかし株価は絶好調
これをバブルと言わずなんと呼ぶ? リーマンのときも思ったけど、日本ってこれだけ騒いでこの程度なのよね。
なにか言い訳ができたときにどさくさに要らない人処分しようとしてる感しか無い。
人材の流動性の無さが致命的。 今度、緊急事態宣言出したら完全に詰むね
今は首の皮一枚ってとこかな?
自分はコロナ無関係なんで高みの見物だわw 増税とコロナの、ダブルパンチで、ふらふら状態!
サッサと潰れろ! >>1
この種の上場企業は金を蓄えているのだからさぁ
内部留保を取り崩して道楽で田舎で百姓ができるくらい退職金をはらえよ。
そうすればジャパニーズドリームだよ。
例えばトヨタあたりで1億円退職金を払えば、若い衆は50で一億の退職金を
もらうのだと言って、志願者殺到だよ。
日産や三菱自動車クラスで7〜8000万も払えば、みんな喜んで辞めるよ。 いろいろ引っかけニュースだな
コロナ以前から早期退職は大手企業ではちょっとしたブーム
なぜなら50-55歳ぐらいがバブル全盛期で一番能力低いのにどこの企業にも入れた世代
ここが一番給料高いので企業はさっさと辞めさせたい
仕事は出来ないし、今後何も生み出さない世代
70歳まであと15年も雇うなら退職金積んで辞めてくださいという流れ
コロナ問題にすり替えてるやつはアホ
バブル入社組問題です 割り増し退職金いいなあ
普通に自己都合退職じゃあ減らされるからなあ
60まで我慢か >13
流動性は社会の活性化に必要で、大事なんだけどね。
「安心」が好きな国民性だから、「流動的」というのは不安なんだろう
安心抱えて沈没してれば元も子もないが >>1 マスゴミを恨め。餅よりも死んでない病気のために、経済を悪化させ続けてるマスゴミを。 コロナで産業構造も変わらざるを得ないからな。観光業や飲食店はもう駄目。 >>20
まぁ、それは本人らもわかってるから辞めずにしがみつき、必死に守ろうとするんだよな。 こりゃ自粛せんとな!どんどんしまくってみんなで無職になろうぜ >>18
現金なんて蓄えてないぞ
現物支給されるだけだぞ テレワークになったら働かないおじさんが辞めていった
作業履歴を出せと言われても出しようがないからな
会社もよく考えるわ 夏の終わりから秋ごろには、倒産の嵐となるだろうな
補助金で今は、なんとか、誤魔化してるけどね・・・・
株価だけは劇高で推移w変だね〜! 今ハロワ激混みらしいな。退職した派遣の子が言ってた こんなの一律半年分の割り増しで整理解雇できるようにせんと
それと退職金制度も廃止しろ、その分キッチリ給料に上乗せして資産管理は自己責任にすべき
でないと馬鹿になるぞ >>37
60日追加した影響もあると思う
仕事なくて延長が役立つ人にはいい制度だけど
働く気もないのに60日貰っている人も多いと思う
そういう人も月に2回?通わなければならないから リーマンの時の1/100の規模じゃない?
まだ本気出してないな。 コロナだしね。そろそろ田舎へ戻って(2週間は自宅に巣篭る)、お墓でも継いだほうが良いんだろう
コロナを患うと長い目で見て健康被害もスゴそうだものね ま〜た職場の椅子取りゲームが始まるのか?介護でも警備でも建設でもサービス業界でも
職場はわんさかあるぞ とてつもない氷河期
リストラの嵐
無慈悲な派遣切り
この国の未来は暗い >>48
コロナ前から電機を中心として、かなり多かった
椅子自体を作れる人以外は、30代から大変みたいね ざまあwwwww氷河期を自己責任だと言ってた奴等かwwwww氷河期が自己責任ならコロナも自己責任だろwwwww 疑問なんだが早期退職の募集って
何百人の退職金を上積みするのだから今現在体力ある会社しかできないと思うんだが
このコロナ禍で大企業でも結構ダメージあるだろ ほら見ろ俺が予言した通りになった
夏のボーナスでたから、飲食や旅行じゃないからなんて余裕こいてたよが多かったがコレからだぞ コロナ恐慌はまだ入り口すらなってない 運良くリーマン続けられてもボーナスカットや減給で年収200万円台が続出すんぞ リーマンショックだのコロナだの理由があればリストラしやすくなってる反面、切られた側の再就職は困難なままだよね
社会人になって以降も、転職に必要になる教育を受けれる学校に通うのが当たり前の社会にしないと人材の流動性なんて作れない
オン・ザ・ジョブ・トレーニングとか、あんな現場丸投げを横文字に置き換えただけのやり方じゃ、入った人材も受け入れた現場も迷惑でしかないし 五輪後の秋まで耐えれるかと思ったら、そうでもなかった
コロナといい、7年前に予想してた日本とは全く違った >>53
そう、だから早期退職すら使えない企業が
秋冬からバタバタ逝くだろ こういう時なら同業の他社も厳しいんだろうしやめてどうすんだよって話になるな 早期退職者募集して不要な人員整理する頭の良い企業
これらは倒産しないから株も買いだな
まだまだ株価上がるぞ 宝塚市の正規公務員募集に
氷河期千人が群がったのみて
ゲラゲラ笑ってた奴ら
お前らのクビも安泰じゃなくなったぞwwww さーて、いくら大企業の職歴あってももうどこにも雇ってもらえない年齢だから
退職金が底をついたら生活保護申請しますから支給よろしくね♪ >>15
今、高みの見物できるのは
資本家か公務員かインフラなどのコア企業か、年金、ナマポだな 貧民の5chおじさんが下級国民の世界に引きずり落とそうとしてる…
こわい >>60
あれは爆笑したわ
氷河期無職には関係ない募集でしたね おかしいだろ
リーマンショック時や東日本大震災の不況時に「働かないオジサン」を切り捨てたはず
たかが10年で、また「●千万払うから今すぐ辞めてほしい連中」が、ま〜た発生してるわけ? 名前も聞いたこともない中小に面接に行ったら
待合室に凄まじい人数が居た
なんて状況をたっぷり味わってくださいね
ふんぞり返った社長が
ゴリゴリの圧迫面接してくるけど
殴っちゃダメよ? 個人事業主は値段が高いうちにマイホーム売ったほうがいいぞ >>20
コロナ前から増税で死んでたしな。しかも2018年から景気後退してたとかお得意の改竄統計だしw 今なら全部、コロナにおっかぶせられるからな倒産、廃業は増えんだろ。中小零細なんてコロナで仕方なくって言い訳して畳みたい社長多いだろ。 >>69
いまだに圧迫面接なんていう都市伝説を信じているのか?
オツム大丈夫か?おまえ 50後半で早期リタイアならいいが、
このご時世、働き盛りで希望退職に応募して安易に転職なんて考えてたら終わるよ。オレは言いましたよ 私が最後に転職したのが今の会社(東証1部上場)だけど
年齢は42歳のときだったわ 1万人が職を失うのかw
コロナ死者の方がまだ少ないな。
あ、電車止めんなよ。 トヨタがすごいのは
「過去70年間で一度も社員解雇なし 」 >>65
中級国民的の皆さん、下級国民の世界へウェルカム♪ 店が大打撃受けたので、早期退職しました ちなみに飲食業
大半が早期退職したが
それでも残ったのは、普段からダメダメな人達だった >>64
これから日本の財政が本格的にポンしたら年金とナマポもヤバいかな >>65
貧民5chオジサンって40-45位の超氷河期多いだろうな
結婚ネタや氷河期ネタの盛り上がり見ると分かる 早期退職って事は企業は金持ってるって事だよ
普通の企業なら出向出張命令し嫌がらせして辞めて貰う クソ零細勤めだったけど先月転職して今週丸々休みだからゴロゴロしてるけど本当運よかったわ
休みも給料もめちゃ増えたし変な付き合いもなさそうだし言うことなし >>77
その分、下請けや部品メーカーに対する値切りが・・・ >>83
金はもってるだろうけど
その金もボーナス削ってきて作った金でしょ >
>>84
20-30代前半位かな
運も実力だよ >>81
そこがポンしないように貧民を更に絞る
消費税アップなんて提言あったでしょ >>65
貧民の5chおじさんにそんな力有るわけないじゃん、運命だよ 56だけど上司がクソみたいな仕事を山ほど持ってくる。
これは嫌がらせによる肩たたきちゃうか? >>85
2015年くらいから解雇規制の緩和について公然と言われるようになったよな。
今までだと終身雇用のメリットを挙げて反論してくる奴が多かったが。 >>3
中国やろ。なんで被害国が責任取らんといかんの? >>1
麻生くん、「リーマンとは違う、金はある」ていってなかった? 内部留保ガー言ってたやつ、分かる?
資本家(株主)は配当も成長投資もされず、死に金と化して損してきたんだからな
内部留保とやらは解雇規制が有るため景気後退期に備えた正社員の身分保障コストなんだぞ
それを「内部留保をよこせ」と言い続けてきたよね、ドロボーが >>65
>>82
00年代前半に、団塊世代をボロクソに叩いてたイキリ30代が地獄見てるだけ
自分に帰ってくるんだよな、結局 新卒の4年生
ついてないね
もうどこ行っても、相手にされない
何社も何社も回って、希望のランクを落としていっても
断られ 卒業式
後は派遣かバイトが待っている
去年はアベノミクスでイケイケだったのに
たった1年の差で 天国から地獄
ご愁傷様 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています