性別欄のない履歴書、コクヨが発売へ 当事者の要望受け★２ [夜のけいちゃん★]
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文具大手のコクヨが、性別欄をなくした履歴書を発売する方針であることが分かった。発売されれば、主要メーカーの履歴書で初めてになる。性別欄をめぐっては、生まれた時の体の性別と異なる性で生きる「トランスジェンダー」の人がカミングアウトを強いられるなどの問題があり、当事者らが削除を求めていた。
性別欄をなくす活動に取り組むNPO法人「POSSE」が21日、約1万1千筆の署名をコクヨに渡して申し立てた際、同社が明らかにした。同社によると、販売中の18種類の履歴書には性別欄があるが、性別欄があることで困る人の声を把握し、ない履歴書を作ることにしたという。発売予定日は未定としている。
これまでは日本規格協会が作る履歴書の様式例に性別欄があり、主要メーカーの履歴書も多くが様式例に基づいてきた。同協会は先月、POSSEの要請などに応じて様式例を削除し、各メーカーに伝えていた。中央大学の生協などでは、独自に性別欄のない履歴書を販売している。
POSSEの佐藤学さんは「そもそも採用時の性差別は違法。性差別につながる性別欄をなくしていければと思う」。トランスジェンダーの当事者として活動に携わっている佐藤悠祐さん（28）は「自分たちの取り組みによって、（メーカー側が）意識を持って動いてくれたことは前進かなと思います」と話した。（吉田貴司）
2020年8月21日 18時16分 朝日新聞
https://www.asahi.com/articles/ASN8P61MSN8PULFA00P.html
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1598020552/ で、面接担当者がどちらか決めつけて会話すると
精神的ショックを受けたと訴えるの？ 履歴書そのものがニートや無職には苦痛なので
撤廃すべき 生理休暇とかあるから必要じゃね？
男には肉体労働もさせるし
男性差別の会社ですサーセン。 こんな面倒くさい履歴書送ってくる奴を採用したい会社はあるんだろうか 男か女かも自分でわからないやつが
就職活動できるのか
３年ぐらい山で修行しないとだめだろ 性別欄があると性差別につながるという発想がそもそもおかしい 年齢と違って会ってみればわかるし書類選考でハネる段階なら性別関係ないし
要らないと言われたら確かに要らないな くだらねぇ。
やるならまず生年月日消して年齢差別やめろよ 普通性なのに
どっちともとれる名前付けてる人がそんな変な履歴書使用すると
厄介臭してさっさとお祈りするのでは >>1
いんじゃね？いろいろやってみてよ。
愚者は経験に学ぶって言うしｗ 性別欄無い履歴書送ってくる時点でわかるから
ある意味便利と言える >>1
その履歴書を使った時点でカミングアウトしてるがな(笑)
トランスはトラブルメーカーだからさりげなく書類選考で落とすわ残念 正直者はバカを見る 当然却下って流れ
イメージはきもいおっさんの女装 性別を申告させないと困る会社も少なくないと思うし性別欄はあったほうがよいのでは？
トイレや更衣室の利用に関して採用前に話し合うことが望ましいのではないかと 性別欄ない履歴書をわざわざ使ってるやつがいたら落とせばいいってことか、ずっとホモを隠しておかれるよりも分かりやすくていいわ 採りたい年齢性別って会社は先に想定してんだよ
はっきり書かせないことはかえって無駄足が増えるだけ
だから30代活躍中とか女性の多い職場ですとかヒント出してる
採用側の知りたい情報がなければ書類選考ではねられるか、わざわざ面接行って徒労に終わるだけ 泊まりの新人研修がある場合に性別わからんと大変じゃね？ >>29
書類選考には反映させずに面接で聞けということだろ。
男か女かわからない人を採用しろという意味はないと思うよ。 こんなの送ってきた時点で不採用だな
ある意味面倒なやつがわかるから便利 もちろん年齢欄や住所欄もなしで国籍欄は絶対ありだよな >>24
今年の新卒採用で、どこぞの大学のフォームで性別欄ないやつがあったよ。
アメリカなんて氏名欄無いのもあるらしいな。名前で性別わかるから。
ちょっとやりすぎ。 >>35
手間だよねそれは。だったら履歴書に書いておけという話になる 頭おかしい
書類選考で落とされるだけやで
そんな面倒くさい奴はイラネ だから新人研修だの入社後の設備なんか入社決定後じゃんその前に一度くらいあって性別確認すんだろ普通
性別わからんと嫌な会社はそれこそ記入なしの場合は選ばなければいいんだし こういう履歴書使わないだけだし
確実に鬱陶しいだけだから普通に選考落ちするだけ
アホくさ 男と女で制服違う会社もあるだろうし、難しいよなあ。 相手が同意しないのに勝手にカミングアウトしといて
勝手にアウティングされたとかって訴訟を始める
性別隠したい人を採用するのはリスク高すぎでしょ >>32
その通り。
それに日本全体で会社が雇いたい人の数と、仕事を探してる人の数は決まってるのだから、
昔みたいに、応募条件に年齢性別書いておいて、それで雇えないなら徐々に枠を広げていく
ということをした方が、お互いに無駄のない選考ができるし、それで年齢性別書くの禁止してる
今と比べて、雇われるはずの人が雇われなかったということも起こらない。 やるんだったらやるで名前性別写真無しの奴がいいんじゃね
学歴職歴特技技能だけの実力主義の世界 >>37
やっぱそうだよな
こんなの入社させたら絶対面倒くさいことにしかならない おパヨさん「よし、次は顔写真の添付を無くさないとな！」 コクヨはいい商品を作ってくれた
LGBTの自覚がある人にはこれを義務化してもらいたいくらいだ
これまで、なかなか履歴書だけでは判断できなかったけど、これにより書類選考段階で簡単に見分けがつく 情報を隠蔽する方向なのが日本らしくてダメだな
出生時の性別と現在の性別欄を設ける方が進歩的 >>37
そのうちコンビニにこれしか置いてないようになって、何も気にせずにこれ使う人が大量にでてくるよ。 こんな履歴書提出した時点で面倒臭い奴扱いされて落とされるだろって意見がこのスレでは多いようだけど
性別欄のない履歴書の方が主流になると考えてるらしいよ 差別を無くせって言うけど、女装したオッサンが職場に来たら、
それはそれでいろいろと問題起きちゃうよな。 コクヨが性別欄消したら他の企業も右へならえになると思うけどな。だから団体も狙いを絞って働きかけたんだろうし >>60
LinkedInに自分のプロフィール一切書かない人を信用できるのか？ こういうのが当たり前になると面接のときに「ワタシは人種も性別も・・・いやヒトの形さえ無意味な純粋エネルギー体だ」と言えば合格する確率がアップするはず。 ◆コクヨで買ってるやつはバカ。全部ダイソーにすれば事務所経費は大幅削減◆
うちの顧問先でやってるけど大体１００万は浮くｗｗｗｗｗｗｗｗｗ >>66
住所電話番号は個人情報だからNG
学歴欄は学歴差別だからNG
趣味はプライベートのことだからNG
ニートなら何書くの？ｗ >>65
最近の若いやつは履歴書作成アプリで作ってくる。
以前のと全然変わらないが、たまにそっぽ向いた写真がある（笑）
手書きの履歴書なんて中年以上でたまに見るくらいだね。 これは分かりやすくていいじゃないか、企業は騙されて採用するリスクが減る ごく1部の特殊なやつになんで世の中が合わせて行かなくちゃいけないんだよ
リベラルって頭おかしいわ >>19
履歴書は手書きじゃなきゃダメ
マジメな人かどうか、文字を見て判断する >>73
？
事務所が応募者に履歴書配ってるわけ？
(´-`).oO(だったらオンラインにしちゃえよｗ) こんなことするより、障碍者認定してもらう方が、障碍者雇用義務枠で雇われる可能性高くなるのにな。 >>80
パソコンでちゃんと印刷までやれるのか試されてる。 うっすら青ひげのおっさんがアタシ女ですぅ女子更衣室使いまーすとか言い出したらヤバいもんな
履歴書で包み隠さず説明しておいたほうが拾ってくれる会社もあると思うんだが もう、トイレとか、お風呂とか別けるの差別だから止めるべき 性別欄なかったら採用するのが男だけに偏ってもしょうがないよね とある人の性別を知る権利は無いの？
自身の性別を公表する権利は無いの？ >>84
今どきの名前ってふりがなないと読めないし
サッカーの吉田みたいな曖昧な名前あるし こう言うのを雇って何かあったら使用者が責任を
負うわけだから、外人でも雇った方がぜんぜんマシ
リスクの固まり >>89
「加藤権蔵４８歳。女性です。」
と言われても困惑。 >>80
俺の会社は、履歴書はメールで受け付けてる。
それでも手書きで書いてスマホで写真撮って送ってくるバカは当然不採用。 >>90
で、ちゃんと読めないと馬鹿にしてるとか差別だとか。
どうすりゃいいんだい(´・ω・｀) >>97
まともな親が普通の名前を子供につけると
学校でイジメられるらしいな「昔の名前」って lgbtは「権利」でも「人権」でも「個性」でもない。
”lgbt病”という脳味噌の先天的奇形。
妊婦の飲酒、喫煙、薬物、ストレスが、胎児の性発達段階に悪影響を与えた。
よって、lgbt病に対する現代医学の治療法は間違ってる。
奇形脳に合わせて体を性転換するのではなく、体に合わせて奇形脳を正常な脳味噌に治療するのが正しい。
頭に穴をあけ、脳味噌に電極を差し込む。
同姓に性的興味を持つ異常な部分に大電流を流して焼き切る。
一方、異性に性的関心を持つ部分が未発達なので、適度な電気パルスを流して成長を促進させる。
・・・これでlgbt病は治る。
これ、需要があるとかじゃない
『単に売れなくってるから』お菓子と同じで
カップラーメンも類似品だらけになってる 王子様って名付けられたかわいそうな男がいたもんな
成人して改名したらしいが母親は最後まで反対したとか わざわざコクヨに作らせなくても、自分でエクセルで作ればいいのに。
性別欄あるの買ってきて、性別欄を修正テープで消してコピーして、他のこと書いてもいいし。 lgbt、部落問題、アイヌ、在日、フェミ、ジェンダー、沖縄サヨク、あいち表現の自由展、反日左翼市民団体・・・の陰に狂産党、アンチファあり。 うちの会社に恵ちゃんって呼ばれてるおじいちゃんと清美っていうおっさんがいるから名前だけじゃ性別わからんと思う そのうち社会保険届出とか源泉票とか行政関係資料にも書くなと言いだしてきそうだな 俺が人事ならDQNネームの奴とこんな性別隠して面接来る奴なんか落とすわ >>96
手書きの履歴書ってだいたいＢ4サイズだからね。
Ｂ版なんて今どきお役所でも使ってないよ(笑) LPGA用だな
見なくてもシュレッダー行きだから
区別しやすくしておいてくれ >>115
ま。基本マイナンバーさえあればおｋだけどね。 >>116
そうなると思う
自分で自分の首を絞めるのポリコレあるあるだよね >>105
一周回って普通の名前が再評価されてると聞いたぞ 一つ認められたらドンドン要求が加速するんだよ
だから自称弱者は大嫌いなんだわ
自分は違うってなら声を上げろよ
都合の良い時だけ同調して声を上げて、都合悪けりゃダンマリなりなら同罪やからな
そうやってストレスを与えてくればくるだけ、やっぱノーマル最強ですよねって結論になるんだよ
この馬鹿みたいな話が理解出来たら、一部暴走してるヤツを止めろ
止められるのはコッチ側じゃない、当事者同士のソッチ側なんだからな 女子社員は、lgbt社員が女子トイレの、まさに自分が入ってる隣の個室に糞しに来るのも平気なの？受け入れられるの？
>>116
それはそれで正しいと思う
逆に理解のある会社だって世の中にはあるだろうから、そういうところに行き着いた方がお互い幸せだ LGBTさん「性別欄があると、記入を強要されてるからなくせ！」→なくしました ←いまここ
LGBTさん「性別欄をなくすと怪しまれるから差別！」
コクよ「どーすりゃええんや？・・・」(相手にすんなよ、バカか？） >>125
いやだって、受け入れなきゃ、差別主義者のレッテルだもの。
かわいそうだわ。 >>115
源泉徴収票に性別欄はない。所得税の計算に影響ないからな。
社会保険は、男女で平均寿命や病気率が違うから必要になる。
行政は、自分に必要な情報しか収集しない。 これ送りつけて刎ねられたら面倒臭い団体連れて差別だって囃し立てに行くのか
わざわざ特別仕立ての履歴書なんか用意してくるのは真性だから面倒臭いぞ
受け入れても跳ね除けても何かと気に入らないと騒ぎ立てるだろう >>6
俺が面接担当者だったらハネるな。
たぶん、この履歴書は売れない。 最初の書類選考で突っぱねられるか面接で突っぱねられるかの違いだけじゃね ブラインド採用しても結果は変わらないだろ
性別、年齢は当然として学歴なんかも話せばわかるし めんどくせーｗ もはや営業妨害だな。訴えてやりてえ。 女性の管理職の割合を目標にするのもおかしくない？カウントするときにもめるよね。 あほくさ
こんなキチガイ団体の言う事真に受ける企業もどうなの 仕事採用する上で性別って結構重要じゃないのか
向き不向きあるだろ 米国で仕事してたけど
レジメには
年齢・性別の記入もなければ
顔写真添付も無しですよ つうか、lgbtなんて存在が認められるわけないじゃん。
今まで通り、日陰者でひっそり暮らしとけばいいものを！
最近活発に活動してきやがったからバッシングされる。
だいたい東京五輪はどーする？
最近、元男がlgbtを主張してオンナ枠で五輪の選手になってるぞ。
男子選手の中では平凡でも，オンナ選手枠ではとびぬけて力が強いわけだから、lgbtが女子枠で出るとその分普通のオンナ選手が落選することになる。
lgbtを認めると、女子選手は多くが元男のlgbtだらけになるぞい！」
それとも五輪を「男・女・lgbt」の3つの出場枠に分けるか？
lgbt同士のレスリングや柔道なんか見たくないぞ？
逆に考えるとわざわざそんな履歴書選んで書くやつは地雷っていう発見機になりそう こういう訳の分からない団体は中国やロシアみたいに規制した方が良いと思う >>135
そうなると、実名も差別だなw偽名か通名を書かないと。
住所も地域差別の元だしw >>144
終身雇用の国と比較しないと参考にもならない >>150
(´-`).oO(名前欄が「肉欲棒太郎」？ラジオネームかよ...) >>147
わざわざ選んだかたまたま買ったのがこれだったのかを見分ける方法はないよ。 性別だけじゃなく履歴書で年齢・写真・学歴・職歴・資格の公表を求めることは差別につながる
履歴書は名前だけ書くものにしないと差別 アホやん。トランスジェンダーを認めようって思うなら、トランスの欄を作れよ
隠してたら意味ないだろ だからオリンピックもトイレも更衣室も全部統一すれば丸く収まる
それで女性がメダル取れなくなっても、単純な性能差だから諦めるべき 分かった
欄のない履歴書持ってたら落としたらいいねん >>155
どのみち意識高い系人事に届いた時点で「性別欄の有無も確認せんとはなっとらん！」でハネるでしょ つーか少ないだろうが性や普通に性同一性障害やら書いて受け入れてくれる所探した方がWINWINじゃね >>157
名前も男っぽいとか女っぽいとか差別に繋がるから書かなくていいな >>152
ほとんどの募集が学位不問・職歴不問というガラパゴス求人に合わせて作ってるからね。 >>155
知らずに買ったやつは自分であっさりと書くんじゃね？たとえば「男」って コクヨ自身がこの履歴書でエントリーした人を書類選考で不採用にしそう これ面接でどっちか聞かれちゃうだろ？トイレどっち使う問題もあるし
そっちの方がいいのか？
あやふやなままで後でバレたら「差別だ」とかいって訴訟起こされる布石でしかないぞ >>1
ブサメンでハゲでデブで卑屈で高齢童貞で職歴なしなほとんどのねらーのために写真貼付欄のない履歴書も作ってくれ
性別にガタガタ抜かす奴らよりこっちの方が圧倒的に多いぞ こういう男か女か分からないような精神障害者はでしゃばらせるな さっさと病院に強制収容でいい こんな性別無しの履歴書送って来た時点で確定じゃん
書類選考で落とすわ >>168
顔面差別反対団体を作ってそういう活動して力を持ったら作ってくれるかもね 当事者の要望って
当事者がいちばん差別してるじゃねーか >>160
真面目な話そうなるよな
雇用関連でも法定で従業員の男女の報告しなきゃダメなものもあるし
本人への確認が差別とされる可能性があるから採用担当はたまたまですといいながら自主的に性別を報告してくれる人を採用せざる得ない >>161
熟練人事なら、そういうことにいちいち気を使って履歴書選ぶかどうかと
仕事できるかどうかは、リンクしないことを痛感してる。 そんな履歴書持ってうちに来たら
もっともらしい理由つけて落とすだけだな SDGSにジェンダーの権利を守ろうって条文があるから、
こんな履歴書が作られるんだよな。
そこまで気を使う必要あるのか、大いに疑問。 顔写真じゃなくて女性はマンコの写真貼るようにしたらよくない？
面接の時に顔とマンコ見比べれるし >>1
>>3
そうかLGBTキチ,ガイを履歴書で弾く良質な材料になるんだな、この履歴書
LGBTに迎合したク,ソ会社だと思ったけど、そういう意図なら賛成だわ >>157
・・・無茶言うな。
性別がそのまま職業につながる業種もあるしな。風俗とかお相撲さんとか、ヤクルトレディーさんとか。 >>178
落とすときにいちいち理由つけてるの？
恨みを書く可能背が増えるだけだからやめた方がいいよ。 >>134
面接試験をやって落とすといろいろとややこしいから、
書類選考の段階で落とせる履歴書を作ってくれるのは採用担当者には
ありがたいかもしれない。 >>171
奇形児とは違うだろ、見た目だけならマシかもしれん
おまえ本物の奇形児見たことあるか？連れてる母親が可哀想に思えるレベルだぞ >>6
ふるいわけにつかえるだろ
Fランと同程度の扱いで最初に弾けるんやぞ >>186
通常は言うわけないだろ
この手の連中は落とした理由が性差別によるものじゃないか
確認してくる可能性がある こんなの雇ったら面倒くさそう。ロッカー、トイレ、男女別だと文句言うんだろ >>1
バカだわな
そもそも入社が決まった場合の各種手続きで性別が必要なのにどうすんの？
最近のキラキラネームは名前で判断できんしなw
＞そもそも採用時の性差別は違法。
この認識も間違ってる
募集に性別年齢で差をつけてはいけないが実際の採用判断で男しか採らなくても20代しか採らなくても採用側の自由なんだよw まあむしろ面接で落とすところを書類段階で落とせるんだから便利よな
わざわざ申告してくれてありがとうと 声あげれば上げるほどめんどくさいって思われるって考えないのかな 馬鹿馬鹿しい。
欄を無くせと言うのはおかしい。
これは暴力だ。 これ迷惑だろｗ
性別わかんないと採用するほうも困ると思う 気違い発見器としてそれはそれでかなり有効だと思うw この履歴書みた瞬間に不採用だろうなｗ
不採用履歴書ｗ 生まれたときチンポついて いた いない
こういう性別欄なら大丈夫だろう
もしくは染色体の型を書かせるとか >>192
この手の人は見たことないけど、確認してくる人はときどきいて、他にいい人がいたのでとしか言わないよ。 履歴書は100均ので良いけど、コクヨ儲かってるの？ 生まれつきの性別すら割り切って受け入れられない面倒な奴のお気持ちを
周りは一生懸命機嫌を損ねないようヨイショし続けなければいけないなんて異常だわ
女の腐ったような奴って、ホンモノの女以上の「特別な」女扱いを要求するからな 次はニトリ辺りが男・女・不明とかの履歴書出してくる 書類の段階で、そういう問題がある人材を採用するかどうかってのを
決めておけるって事か
会社ぐるみでソレと付き合うつもりが無いなら不採用安定だな >>1
>>199
なので、書類選考で落とす材料になる
既存の常人用の履歴書まで弾圧しろとLGBTが叫びやがったら、そのときは徹底的に罵倒すればいい この履歴書間違えて買ったら人生棒に振る可能性もあるんだから性別欄がないことをパッケージに大きく表示してほしい >>205
コンビニバイトならともかく、
新卒で百均はまずくね？
まぁ新卒はほとんどオンラインかｗ >>204
「ご縁が無かったので」のが波風立ちにくそうな気もする。 この履歴書を使ったやつは、入社後もめんどくさいトラブル起こす可能性高いから
落としたほうがいいよって言う目印になるな 履歴書なんか何の意味もないし、職務経歴も保証ないやろ
時間の無駄、判子と同じでバカみたい
人事がいらないよな で性差別や年齢差別撤廃のため写真年齢欄
ないんだろうね >>217
おまえの会社の人事は、
どこの馬の骨かわからない奴でも希望があれば入社させるのか？ >>217
それの必要性すら想像出来ないお前がバカ 履歴書なんて購入してるバカいるの？
なんで自分で作らんの？
そんな能力さえないの？？ >>4
勉強も底辺労働もしたくない、って
矛盾者がニートになる 看護婦を看護師
保母さんを保育士
スチュワーですをキャビンアテンダントと言い換えるようになってから日本はダメになった 「そもそも採用時の性差別は違法」
なんて事言い出す人は間違いなく採用したくないよな
何かに付けて差別だの不当労働だの訴えるだの主張してくるの間違いないから スッペチ28みたいなラジカルホモレズをスパッと撥ねられるからいい試みでない？w >>224
まぁエクセルで枠線だけ書く能力も必要っちゃ必要だが。
手書きならふつう市販のもの使うでしょ。
そもそもA3打てるプリンタは（家庭には）ないっぽいｗ >>212
いまどきは手書きの履歴書は正社員系なら受かってから書くものだからね。 >>145
同意。lgbtを差別するわけじゃないが、もし自分が
lgbtだったら、墓場まで隠し通すだろうなあ。 性別欄があることで困るって意味わからんわ。
99%の人は困らんのに。
何で一部のキチガイに合わせなきゃならんのよ。 >>216
トイレだの更衣室だのが
物凄く面倒になるよな
こういう大変な実害があるのは
差別(思い込み)でなく区別(事実) >>224
いまどきは手書きの履歴書は正社員系なら受かってから書くものだからね。
1枚しか書かないので買った方が安い。 >>238
専用のトイレや更衣室をわざわざ作ってもそれじゃなく同じ所にさせろとかやりたい放題だもんねえ。 性別で除外したら後々会社がえらいことになりかねないんじゃね？ ハネる対象として、わかりやすくていいな
コクヨ製使ってる奴＝面倒な奴 >>214
聞いてくる人は自分のどこが問題にされたのかを知りたくて聞いてくるんだよ。
だから、本人に問題があったわけじゃないと伝えるの。1mmも思ってなくてもね。 オカマ、レズ欄作らないって事は
犯罪者の可能性がある >>246
コクヨは面倒なヤツらに絡まれて同情するよ >>150
もちろん
部落出身とバレると差別に繋がる可能性があるからな
趣味もオタ趣味だとバレるといじめや差別に繋がる可能性がある
資格の項目も同じく差別に繋がる可能性がある >>241
男のそういうので、心は女性だけど性的嗜好はレズ(要するにはたから見たら単なる異性愛)とかそういうふざけたのが居るからねえ 中世的な名前と容姿をした人物が面接しにきたらどーすんの？
面接官が「君の性別は何かね？」なんて聞いたら差別企業認定か？ 男性の立場から
3K的な仕事したくなくて
トランスジェンダーと偽って
事務的職種就くやつもいるんだろうか。
…こういう考え方が偏見や
差別生むんやろな。 心がどうとか知らないけど肉体的性差は確実にあるんだから業務的には必要だと思うがな >>248
お茶の水女子大学とか、税金運営の国立での性差別はいけない。 >>197
「例え要求が通らなくても
差別だ悪質な名誉毀損だと騒いで
一般人をおじけづかせる事」は
利権テロリスト連中が
利権を合法的に獲得するため・
一般人をコントロール下に置くことための
超定番手法なんだよ
要求はもし通ったら儲けもの程度で
一番の目的は一般人を差別だ
悪質な名誉毀損だとおじけづかせて
合法的にコントロール下に置くこと
だから利権獲得テロ連中は
「はあ？」な訴えガンガンしてくる こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。
本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とＥＳをお送りします。
ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは●●だけです。
●●は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。
皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。 >>182
便利な履歴書だな
書類で落とせば穏便に済ませられる これって解決になってんの？
むしろ見かけで判断しろって言ってるようなもんじゃん 予断偏見を無くすために写真も生年月日も学歴欄も職歴欄も無い履歴書はどうだろうか >>233
枠線をエクセルで作るな
エクセルは表計算ソフト
フォームを作るならワードでやれ >>26
もう完全に同意w
地雷探知機じゃないかw
これ使って応募してきた普通のやつも空気読めないやつという判別ができるw >>247
「自分のどこが良かった・悪かったのか
相手に聞いてしまう」時点で
完全に察する能力がない人やね
こういうのは同時に
「察する能力の有無」も問われているのに
婚活でも避けられてしまう
残念な人の一つだけど
本人は何が悪かったのも
自分では全くわからず
ポカンとしているという 悪いけど俺が社長だったら性別ない時点で落とすわ
トイレとかでいちいち騒がれたらクソ面倒臭いからな >>19
今って履歴書は手書きなのかパソコンで作るのとどっちなの？
どっちにしても難癖つけられそうで辛い
手書き→今の時代に時代遅れでITに対応できないバカはいらないので不採用！
パソコン→社会の建前をわかってない！手書きじゃないと本気度や人格が伝わらないから不採用！ 結局はどこの会社でも用意したエントリーシートを出してもらうから、
性別も国籍も書いてもらうよね
嫌なら来なくていいということ コクヨの採用試験はこれじゃないと
問答見様で不採用だろうな >>275
一般常識だと以下。
・履歴書： 手書き
・職務経歴書： Word >>262
自分のところではトイレだ更衣室だの
問題を解決できる費用までなくて
対応できないので
こちらに最初から合わせられない方は
申し訳ありませんが
他の会社へお願いします、だな 未だに手書きじゃなきゃダメとかいう老害企業が多いこの国では他と違う形式の履歴書ってだけで落とされるでしょ トイレだ更衣室だまで
新たに考えないといけない
地雷弾きには凄く便利だね >>274
会話苦手だわ
はじめてキャバクラ行ったときすげえ緊張した。
黙ってたらそこのお姉さんに色々聞かれて助かったよ 寝る前にNHKでやってた吉永小百合の番組見たんだけど
今って「女優」もNGワードになってんの？ >>263
弾くには便利
最こういう要求してくる、
会社に適当にでも従う気が最初からない
新人は優秀でもいらないし
優秀なら会社起こして
そう言えば仲間集めれば良いのにと思う 身体の性別教えろって言ってんのに、なんで心ガー心ガーと言うのさ？？？
心の性別なんて聞いてねぇよ、ちんぽこついてるかどうか聞いてんだろうが 名前知られるの苦痛
住所知られるの苦痛
年齢知られるの苦痛
生年月日知られるの苦痛
学歴知られるの苦痛 誰でも対応できること
・できないことはあるのに
強要してくるのは「差別」だよなあ
ただの思い込みや偏見なだけで
実害はないという「差別」でなく、
それなりの合理的な実害（理由）が
ある「区別」だよ >>4
これ本当にそうだからやめてほしい
せめて履歴書や職務経歴書は、エリートなコースの人だけで良くないか？
アルバイトや低賃金職で履歴書提出させるのは法律で禁止してほしい
私はこの履歴書のせいで病気による短期無職が長期無職になってしまった
空白期間が怖くて履歴書を提出するアルバイトすらできなくて
精神病んでどんどん無職期間が延びてしまって
完全に社会復帰が無理になった
私は元々接客業などをしていたから、履歴書さえなければ面接の印象では採用してくれるところはきっとあると思う
けれども履歴書だけ見たら長期無職者の引きこもりにしか見えないので
怖くてとても応募できない
しかもアルバイトするようなお店って履歴書が他の社員やバイトが見れる場所に安易に置いてあることがあるし…
田舎だと特に一気に噂が広まる >>286
雑談も誰でもできるものでなくて
勉強と練習が必要ものだしな >>279
俺はWordより一太郎のほうが好きだ。 名前で解るじゃん。
ビジネスネームありなの？
ぶっちゃけ、詐称だよなw >>300
だから性別欄無し履歴書を主流にするんでしょ？ >>297
本当のエリートは履歴書書かない。
無職庶民の空白期間はバイトや派遣してたとか適当な事を書けばいい。 >>297
学歴や実績のわりに
選り好みしてると思う
ますば底辺労働でも職歴作る >>309
義務と権利をはき違えてるフシがある。
ああいう意識高い系は嫌い。 フェミ「女らしさの強要は差別」
LGBT「性別の強要は差別」
一般人「フェミとLGBTへの理解の強要は差別」
ファイッ！！ >>308
わかったから私を長期無職になる前の病気になる前の健康な時代に戻してください アフォくさ。こんなことしても結局、相手は別途確認しないといけない
から余計な手間が増えて迷惑なだけ。
フォモの俺でも意味が分からない。 >>282
そう言ったややこしい連中を見抜く為のリトマス紙ですな。 >>297
無理だねえ
働くには適性を見なきゃいかんのだし
ナマポだっていろいろ書かされて就労指導受けるんだから >>297
自分だけがツラいって思うのは、ある種のオナニーだよな
書いてて気持ちいいだろ？ 未だに手書き履歴書求めてくる会社は
古臭い慣習にとらわれるしょうもない会社が多い >>294
透明人間の採用は出来ませんって事ですな。 >>309
死ねとまでは言わないが、以前のようにひっそりと暮らしていってほしい。
俺ならそうするけどな。 >>17
書類で判断するなんてそもそもが差別だよな 今日からの求人広告
応募資格:男、または女であること
フェミ「差別」
LGBT「差別」
一般人「フェミとLGBTはしね」 で、面接で直接聞いたら激昂するんだろどうせアホらしい 書かなきゃいいだけの話って思ったけど
それだと訊かれるからいちいち詮索されるのが嫌なのかな
なければないでいろいろ勝手に思われるよな
まあそれでも確認する奴もいるだろうが
つか使用目的や状況下で性差別になりうることがあるのか疑問なんだが 性別がわからなかったら採用する側は困るじゃねーか。
結局、このシートを使ってる応募者を採用しなくなるだけ。
ＬＧＢＴは自分達のための履歴書シートが欲しいのなら、性別を表記しないものを望むのでなく、肉体の性別と精神の性別の両方を表記できるものを望むべきなのよ。 >>320
何故そんな暴言を吐けるのかわからないよ >>311
金融でもない限り、リファレンスチェックはしないのがほとんど。 おっさんみたいな女が来て性別書いてなかったらやべえだろ 更衣室もトイレも男女で別ける必要無いんですね～♪
定期健康診断もみんな一緒クタにやればいいと
うん、それは楽で良いですね時間で別けたりする必要もないし >>24
この履歴書使ってる奴は速攻落とせばいいから楽だな^^ 性器を確認するわけにいかないから性別書いてくれないと困るよ >>334
井脇ノブ子議員みたいな奴とかなw
女って歳とるとマジでおっさん化するからなぁ 学歴欄もなくして欲しい
大卒というだけでひどいあつかいうけた >>333
長期間無職だと税金とか年金とか納めてなかったり
健康保険証が長年親の扶養になってると思うがその辺からバレないのか？ 男、女、男女、女男、両当、分らない、とかも作ったり
（笑） >>340
年末調整は、自分で確定申告するから不要と言えば良いし、
その他は個人情報だから開示する必要はない。 >>1
そんな履歴書出されたら面倒な奴だと思われて採用されないだろうな 障害児を普通の学校に通わせたいって言ってるモンスター親と一緒で
周りが迷惑してるって本人は微塵も考えないんだろうな・・・ 困る人：「助かります。」
企業 ：「助かります。」
「え？」 わざわざこの履歴書使う奴は書類審査で落としたらいいだけだろ。
分かりやすくて良いよ ニートだからわからないんだけど、雇用した側は会社の手続きだの税金だの保険だので従業員の性別必要にならないの？ 性別の無いトイレ設置へ TOTO の記事はまだですか？ >>330
お互いに面倒で煩雑だよな
対応できないので
対応している会社に行くか
自分で会社起こすしかない >>345
要求はもし通ったら儲けもの程度で
一番の目的は一般人を差別だ
悪質な名誉毀損だとおじけづかせて
合法的にコントロール下に置くことだからな 確かにバイト派遣やショボ企業の社員になる為に学歴書かせるのなんて無意味だよな
実際に雇って使えそうな（テキパキ働きそう）奴を採用すればいいだけだし
年齢も同じだわ、見た目で判断しろよ 出身大学差別も問題だから
履歴欄もいらないとおもうの 部外者が勝手に騒いで、部外者が勝手に配慮して
結局LGBT本人は肩身の狭い思いするだけ そのうち志望動機欄しがない履歴書ができそう
あれ一番要らない >>331
肉体性別と精神性別（自称性別）が違ったら書類選考で落とすでしょ、普通 ほんとくだらないな。
LGBTは現実にいる以上彼らに配慮することは必要だが、この世の中の圧倒的多数はLGBTではない男と女で、
男と女は生物学的にも脳科学的にも異なる以上社会的な性も確実に異なるんだよ。
で、最近の研究では例えば男女平等で経済的に発展した国であればあるほど数学における性差が大きくなる、なんて
結果も出ていて、要は文化的な性差の強制とその歪みを是正すれば結局根本的な部分に根差している性差は
よりはっきり出るだけ。
アホなNPO連中はそこを目指しているのかね？ >>359
対人恐怖症の人差別だから面接もやめた方が良いな 最初から会社をバカにしたり
権利だけ主張してくる人は
優秀でもいらんよな >>362
文系だけど趣味は電子工作。
話がかみ合わないことがあった。 肉体的な性別だけ入れて
男女の間にニューハーフでも入れとけ >>331
ところで肉体の性別は外性器で判別するけど精神の性別は何を基準に判別するの？ 問題はこういう履歴書が一般的になった場合、皆がこれを使ったら採用者もこの中から選ばざるをえなくなることなんだよ
これ使う奴は落とせばいいとか、そういう問題じゃなくなる コクヨの入社希望の奴らへの履歴は全部この形式にしろよ
性別不明の奴ら積極採用するんなだろ？ん？性別で差別すんなよ？w 女だと思ってAV嬢を雇ったら、晏子という名の男だったっていうケース。
コロナ下のオンライン面接ではあるかも。 履歴書に性別も書けないって
自分の性に自信がないの？ 残念ですが、更衣室とトイレの手配ができないので新人採用は全部見送ります。 >>379
男の子が欲しかったのに女が来たとか赤毛のアンみたいな事になるな 今どき手書きしてるやつなんかおらんのに、
自分で好きなフォーマットで作れよ >>384
7月にJIS規格の参考例から削除されたようです 男なんですか？
女なんですか？
どっちなんですか？
この世には男と女しかいません アメリカの国家公務員用の履歴書は、性別と写真なんて書いちゃいけない事になってるぞ。
さすがに誕生日は必要だが、募集に年齢制限を付けてはいけない事になってる。
唯一、年齢制限を付けても良いのは特殊な職業のみ、航空管制官とか。
後、定年退職なんてものもない。年齢差別になるからね。
日本政府もこれくらいやってから働く方改革をしてほしいよね。
いつも小手先ばっかのやったつもりで、ホワイトエッグザンプションとか言っちゃって
笑えるw 40手前にもなってシャツとチノパンで女だと思われる俺参上 >>3
書類審査で落とすためのものだよ
面接までするかよ面倒くせえ こういう人等のせいでレインボーの印象が悪くなったよな 予め性別分からないと受け入れる側の準備がめんどくさいだろ
書類も書けないし 新人の立場でなく社長になってから
こういう主張すればいいのに
手順踏まないと 職歴差別
学歴差別
もうなくそ、履歴書
第一印象で決めるのも外見で差別してる感あるし
もうくじ引きでいいよ >>390
1年位無職で大手開発の子会社にいるけど、仕事してれば詮索されない。
>>391
なるほど。 一部上場大手金融の総務人事の部長さんは男か女がわからん履歴書送ってくるようなやつははねるっていってたけどな 男女雇用機会均等法だっけ？あれで性別差別をなくすためにって
男性募集・女性募集みたいな性別を限定した募集は禁止になってるけど
実際の求人広告には女性のイラストあしらったりしてるよね。
それと同じことになりそう。実態に合わない特定の価値観をゴリ押しすると
社会が歪む。 >>393
アメリカは裏口入学がむしろ正門であるとか、あまり参考にならない。
軍人でも一定期間昇進しなければ除隊とかだし、実質定年はある。 いやそれより
履歴書に写真なんかいらないからな
アレが何より差別
海外じゃ当たり前 職歴欄は前職以外はテキトーに書くけどな
テキトーに書いても別にバレないよ
バレたら不合格になるだけだし、別にノーリスク めんどくせー
変態かどうかの欄にして、ホモレズペドロリ一括処理せいよ ごめん、俺が経営者なら
まともな奴選ぶよ
ホモやレズ、オカマ、オナベは無理w まぁこういうので送ってきたら
書類選考で落とせばいいだけ そもそも、市販の履歴書って手書き前提だろ。
このご時世に需要があるのか？ >>406
軍人は自衛隊も契約制でしょう？ そもそも比べる土台が違う。
後、なんで大学の話が出て来るかもわからない。
表面上でも差別を考慮していると装うのなら、それなりの法整備と
社会全体の理解が必要で、そう簡単な事ではないのに皆んなやってる振りだけ
してるのが、それさえ足りなくて笑えるって言ってるだけよ。 >>409
写真は本人かどうかの確認にも使ってるから… 男と女しかない性別欄を記入式にして
自己認識を書けるようにする社会を目指すのならまだ分かるけど
性別欄を「なくす」って臭いものに蓋的な
とても差別的な発想なんだよね ホモやレズは実績ある優秀な奴なら引き抜くが
新卒や新規採用でホモレズは普通の奴に比べて
瑕疵あり物件 俺が採用担当ならこの用紙を使った履歴書は即シュレッダー行きだな この履歴書持ってくるやつは性別関係でキレられて面倒くさそうだから不採用になるだけじゃね >>396
俺から虹を奪ったホモ野郎は撃ち殺された 生殖器切除して、戸籍上の性別も変更してるなら堂々と性別書けばいいのに
結構前に、子持ちのオッサンが、「俺は女だから女子更衣室を使わせろ」ってジムで騒いだニュースあったし、そういう面倒事を事前に排除出来るいい履歴書だと思うわ >>90
吉田麻也の他にも細貝萌、小川佳純なんかも分かりにくいな
他にも審判の八木あかね ここまでで賛同意見なし
一体誰に向けた履歴書なのか
そういう利権かな？ この連中の最終目的は世の中全ての履歴書の性別欄を無くすこと。
このスレに書かれているふるい分けすらできなくするために。 これは書類選考で落とされる履歴書という結論でおk？ 俺が人事担当者なら...
言わないでもわかりますよね。 これ一ミリも意味ないわ
基本的に履歴書から何を無くそうが面接では直接面談なわけで。
１００％落ちる面接やらされる方が面倒だろ
つかこういう「本質的に意味はないけど、なにかやってるポーズ」って本当に無駄 性別欄無い履歴書提出したら
書類選考の時点で落とされそう 紙の履歴書を提出させる時代遅れ企業なんて淘汰されて将来は無いわ。
今日日、メールでPDF履歴書を提出させないと。 >>332
暴言かなあ
普通の感覚じゃないかな？
みんなが君に言わないだけで陰で抱いてる感覚 >>430
要求自体はもし通ったら儲けもの程度で
利権テロリスト連中の
一番の目的は一般人をそれは差別です
悪質な名誉毀損ですとおじけづかせて
合法的にコントロール下に置くこと あらかじめ男女と書いてあるのが問題なら空欄にして自分で書かせればいいんじゃないの？ >>96
パソコン環境ないと落とすって事か
よくわからないな >>415
そもそも日本の話のスレに、黒人差別皆保険無しの発展途上国アメリカの話が来るのが不明。 頭おかしいのか？
トランスジェンダーが本当の性を知られたくないから
性を無いことにするのか？ 履歴書性別欄あったら古い履歴書使ってるなこいつ不採用ってなる可能性ありますかね？？？ >>6
不採用なら抗議活動始めるぞ
LGBTのゴネ方をなめんな >>430
コクヨはこれから厳しいだろう。テレワークで強制ペーパーレス。 >>450
口頭で聞くところまで行かないよ。
ややこしい人採用したくないじゃん >>12
そっちも出すけど面接行くなら履歴書も書くだろ 企業側は欲しい性別はあるけど言えなくなっただけで
受かるハズのない人の負担が増えてる
馬鹿馬鹿しい >>446
当然分かってて
皮肉で書き込んでるんだよ 触れられたくないって個人的な意見もあるだろうけど
性別の垣根をなくす社会づくりが大義みたいな人もいるし
特別な感情も許さない人間という属性で接しろって人もいる
マイノリティが苦しまない社会はいいけど何かとめんどくさい >>1
民主主義を「数の横暴」と言うのと似たものを感じる。
選挙で勝てないからデモで勝つ、的な。 労働基準法ではトイレ男女別にしないと駄目だから、例えば男ばかりの職場に女が来ると女子トイレ作らないといけない。更衣室もおなじ。中小企業だと男女比がかわると施設も変えないといけないから、応募者の性別は知りたいだろうとは思う。最近はコンビニでもトイレ男女別にしてるのは法対応だから。 学歴差別や職業差別もあってはいかん。
年齢差別もな。
そのあたりの記入欄も無くすべきだろ。 >>457
ないですね
採用する側は出来るだけ情報が欲しいから
そういう意思のある人を採用したいだろうし。 こうやって正常を異常にして
全ての境界線を曖昧にするような
こんなことどこまで許すんだ そもそも履歴書買うって時代じゃねーわ
ネット上の無料フォーマットでいいだろ
んでデータで提出
んで性別欄勝手に消せばいい なんだかね～。多様な社会を望む人ってそういないの？ がっかりだ。
男だろが、女だろが、中間の性別だろうが、若かろうが、年寄りだろうが、外国人だろうが、
ニートだろうが、「チャンス」(機会)を公平にする事さえ拒否してる人ばっかなんだね。
こう言う小事に関わらず、その人の能力を活かせる社会が、受け入れる寛容性がないのね。 めんどくさい奴と思われて書類で落とされることが結構ありそう これで助かるのは企業側
これしか売れないとなると大弱りだが流石にそこまではいかないだろう >>297
バイトの面接でしょ？専門職ならともかく、職歴より労働条件の適合や面接の印象の方が大事。
事実なら取り繕わずに、空白のまま出せばいじゃん。
面接の印象だけなら採用される自信があるみたいだけど、そのビビって先回りして自分を取り繕う性格は面接では隠せないから隠さない方がいい。 こんなわずかな需要に応えるとかコクヨはバカじゃね？ >>486
お前が言うチャンスがなんなのかわからん >>490
無視したらキチ◯イ攻撃されそうじゃね？ 当事者が性別隠したいってのは自由だけど、正直企業側からしたら
性別欄のない履歴書なんて持ってくる時点で「そんなヤツ雇ったら
後々面倒くさいことになる可能性大」ってことで採用敬遠する目安になるぞ？ 社会保険とかが無い採用だろこれ
社員なら書類選考がやりやすいが 書類選考で落とせるから企業側としてはありがたいよね 区別と差別を履き違えるキチガイが増えて増長してるのが問題
ちんこ付けたまま女子風呂入って私の心は女よ差別しないでなんて通用しないだろが馬鹿かと >>491
雇用の機会だよ。履歴書の話してるんじゃなかったけ？ 学歴、職歴のない履歴書を
本人の望まなかった学歴職歴もある >>486
多様性を言う奴ほど他者の自由意志には不寛容な良い例だな。 LGBTの中のほんの一部の人だけが、権利を主張しているだけでは。
ほとんどの人は内心、「ひっそり生きていきたい。」って思ってるんじゃないかねえ。 別にカミングアウトせんでも、名乗りたい性別を名乗ればいいのでは。 >>497
履歴書の情報減らしてチャンスが広がるわけないやん？
雇う側には要求するカテゴリとハードルが存在するわけで、
履歴書の記入欄減らしても別に落とされるだけやぞ？何がチャンスなんだ。記念応募に満足したいのか？ いまどきフォームくらい自分で簡単に作れる
わざわざ文具メーカーに圧力かけて作らせる意図 そんな自分の性別を堂々と名乗れない怪しい人を企業側は取るのかね
LGBTだとしても堂々としろよ 性別欄ないってことは、採用する側はどんな職場でも使っていいってことなんだよな？
男便所しかないような職場でも >>486
いや、だってチャンス何て根本的に公平じゃないじゃん。
生まれる家を選べるようにしてからいってくれ。
それに比べたら、他のことなんて些末だ。 >>451
ワードすら触ったことない奴とかいるからな 性別が通るなら
経歴の差で採用の可否を決めるのは不当だも通るかな 所詮は形式だけのことなんだからチンポが無いなら女って書けばいいんじゃないの？
便所と更衣室は障害者用使うんだし問題ないでしょ 今時履歴書って・・・・・
ネットで職業経歴見せる方が効果的だぞ？ 企業側が性別わからなかったら入社してからトラブル連発じゃないの？ >>493
面倒なのは重々承知の上。会社の社会的道義もあるでしょう？
色んな人がいる事で、風通しが良くなるし、社会全体が柔軟になると思わないか？
そもそも、多様性に面倒くささはつきものなんだけど、、、 コヨクに見えて「また新手の左翼が生まれたのか」と思ったｗ これ使って落とされたら間違いなく不当ダ－ってSNSなんかで騒ぎ立てる人いるよなあ 俺よりPC関係の知識ないオッサンに面接されてもなぁ～って感じ >>493
それはさすがに考えてるだろ。
性別欄のない履歴書つくらせたら、次は、性別欄ある履歴書は差別だ、と圧力をかけるつもりだろ。 性別と逆の名前を付けられた自分としては、性別欄必須なんだが 会社は内定後を含め性別を聞くの一切やめたらいい
そうすれば性別による統計が消滅し男女差別が存在しなくなる 思想や主張は構わないが、現実を受け止めれない奴なんて絶対採用しないよ >>514
採用試験の段階で判断できるんじゃね
トランスジェンダーなら障害者枠使うだろうし 採用担当者が欄外に「見た目男」とか「女装」とか走り書きするだけ。 いざ入社してから更衣室やトイレの問題が出てくる
それと、この履歴書使うってことはそういう属性なのかな？っていう目で見られることを自覚するべし。 無記入じゃなくて性別の所にMとFにプラスしてLGBTQQIAAPと並べろよ
殆どの人間には邪魔なだけだけど 履歴書の段階でそんな面倒くさい人間を
わざわざ採用するわけないだろう。
ということすら想像できないのか。 >>531
それは逆じゃなくてどちらでも使える…だろ >>509
最初から拒否してんだね。そう言う考え方の方が大半だから仕方がないか、、、
関心を持ってもらうだけでも上等って思ってるよw >>532
採用したらあらゆるシーンでゴネるし、女子トイレで盗撮する ロシア人みたいに性別でファミリーネームが変化するシステムだと便利だね 10年前の自分の就活時、総合職希望の女性は書類審査で全員落として筆記試験に臨んだのは全員男だった某保険会社が困りそうな書式だな…
今でもCM見るたびに思い出すわ 手書きの履歴書である必要はない
人格は書類ではなく会って見る方が良い
しかし字が綺麗なのは武器になるとは思う こんなどうでも良いこと記事にすんな
コクヨパクリもの結構あるからあんまり好きにならんのよな >>534
チャンスの公平、の無意味さを指摘してるんだよ。
どうせ公平を目指すなら、結果の公平を目指すべきだよ。
なぜチャンスの公平の方が上等なのか、さっぱりわからん。
それと、性差別とは、全く別の次元のはなし。 >>534
横からだけど、
君はシステム的な効率より「なんとなく周りが配慮してるってポーズ」を表したいだけじゃね？
実際の配慮じゃなくて「ほら！社会はこれだけ配慮してますよ～」って雰囲気に酔っ払いたいだけでは… >>297
この発想ができるって悪い意味で凄いわ
本当に頭おかしいんだね >>542
その方がいいんだって
採用する気ないのに試験してなんになるの？ 気持ちわりいなｗ
カルテにも国籍書かなくていいらしいなｗ
そんで罹患者の国籍が公にされないらしい >>306
流通してる全ての履歴書から性別欄がなくなっても、俺は備考欄に男性って書くわ トランスジェンダーかどうかで採用の可否を決める必要は無いけど、
この履歴書を送ってくるトランスジェンダーはちょっと警戒するな 書類選考ではねるからかえっていいんじゃない？面倒くさい奴に絡まれなくて。 >>525
子ども産んだらオスになる生物もいるんだぞ？ 夏希もつかさも男だった経験
絶対こないけど、亀井静香来たらどうすんの？ >>561
オスやんけWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW >>487
結構じゃないよ
それが全てだよ
落とすための履歴書ｗｗ >>6
数ある履歴書の中からこの履歴書を選択したって分かった時点で俺なら採用しない。書類ではねられる危険性があるのに使ってくる時点で無能だろうし。 >>559
使いまわしできないし、修正が面倒だし、ネットで添付できない。
このコロナの時代、バカとしか言いようがない >>526>>531
しかも、そんな風な一般的な名前でも無いという…
こんな面倒くさい名前つけられて、本当にクソコンプレックスですよ 朝日さんはPOSSE大好きだね…
思想や背景を調べようよ こんなのまともに相手にするならさ
もう履歴書の左半分いらなくね
経歴も年齢も見た目も差別じゃん 欧米はこんなこと押し付けてるから、中国が台頭するんだわな
中国はこんな条件つけなくても、カネ貸してくれるし、援助してくれるから 性別欄なくてもいいけど
ちんこ付いてるか付いてないか欄は欲しい >>568
どうしても嫌なら家庭裁判所で名前変更すれば 男女兼用の多目的トイレが増えるぞ、つまりコレはビジネスチャンスなんだ！
という発想に成らんか、君らは？
「殆ど使われない少数派の為だけど大量に必要モノ」という魔法の商品を編み出す発想が今は必要
儲かるぞ、これは、殆ど不必要なんだから奇跡に近い逆転の発想 キャバクラとかホストクラブの面接に来たらどーすんだろ >>546
えーー、 マジで言ってんの？
結果の公平性こそ差別そのものじゃん。
だから機会の公平性を言ってんだけどね。
チャンスをモノにしたら、後はガチンコ勝負でしょう？ 名前で優とか薫だとどっちかわかんなくてオッサンが電話出るとちょっとびっくりする 「トランスジェンダー」で悩むくらい精神力の弱い奴は雇いたくないだろ。
「トランスジェンダー」を売りにするくらい強い奴じゃなきゃｗ >>489
ﾋｿﾋｿ...「あそこのコンビニの店員英雄５２歳女なんですって...」...ﾋｿﾋｿ... こんなめんどくさそうなやつ、書類選考で落とされるだろ
酷ヨもこれ使うカマもアホや 社会保険の加入手続きとかどうするの？
入社が決まってから性別聞くの？
聞くと差別とか言われるわけ？ 職種によっては確かに必要ない項目かもね
意地張った奴が心は女だからと女にマルするとか無くなるなら良いわ
こいつらの性癖異常など知らんし たまに女っぽい名前の男がいるけど、どっちかわからんくなるよな。 >>580
そういう無駄が足を引っ張る
そういう存在は邪魔でしかない >>500
LGBTを否定する意見も多様性の一部なのに。
全力で潰しにくるからなｗ そんなんで応募してきたら、
普通のとこはまず落とすわ >>546
結果の公平って何？スタートラインの公平ではなくて？ >>492
みんな書いてるとおりキチ探知装置でしかないよな 更衣室とかどうすんの
LGBTで固めるわけにもいかないし こういう連中は関わりたく無いし、うちは絶対に採用もしない >>583
結果の公平より、機会の公平が正しいのは確かだ
あなたのレスで唯一賛同できるぞ >>592
それは典型的な全体主義者の発想、それじゃ儲からないぜ >>583
あーだめ、きみ頭悪いわ。
どこかで聞いたことを雰囲気で使ってるだけ。理解してない。
結果の公平がだめだとされる一般的な理由は、
努力の必要がなくなって社会が停滞するからだよ。
それさえ解決できるなら、目指すべきは結果の公平だ。 この手のやつって共産党（）が大々的に推進してるよなｗ
国内で争わせて分断させようとしてる感じがする
タバコもそう 変態異常性癖者のおかげで世の中がおかしくなっていく、、、 別にいいのでは
俺は相手に分かりやすいよう性別欄のある履歴書を使うけど >>537
もともとJISにはなかったらしい。
＞JIS規格そのものに性別欄の記載が必須なわけではありませんが、
規格協会が勝手にやったことｗ
＞「日本規格協会」が示す参考例には性別欄があるため、国内で流通する履歴書の多くがこれに倣っています。 生まれの性と異なるのはトランスジェンダーってマジか
トランスセクシャルってなくなったの？ 来るヤツ来るヤツにはるな愛みたいに「どこ見てんのよ～」なんて言われたらたまったもんじゃない >>609
どちらかと言えば、
昔なら社民党応援して、今なら令和新選組応援してるタイプだと思う
パフォーマンスに酔っ払うタイプ ポリコレはホンマくそ
生物学上、人間には男と女しか居ねーよ >>1
婚姻届の「婚姻後の夫婦の姓」欄は2行にしろ 個人の主張は自由だが他人に迷惑をかけない範囲にしとけよ
あと面倒くさい奴はどこに行っても門前払いだから覚悟してその書類使えよ >>562
英文履歴書には、氏名住所は書くらしい。
それがないと、採用通知が来ないからｗ >>625
社会的カタワの素人童貞ボッチよりはるかにマシ😂 >>14
見た目で判断するなんて酷い！ LGBTPNZに対する配慮が足りない！！ これやったところで、相手方の企業が全て判断するんだから
意味ないとは言わないが ごく少数のために大多数が大迷惑を被る
履歴書の性別のありなしで何が変わるというのか あほらし >>617
女性用更衣室とか女子トイレとかを用意しなくていいなら別にいいけど、無かったら文句言うでしょ？どうせ この履歴書使う奴はそういう人ですって宣言してるみたいなもんだなかなり優秀じゃないとコストかかるし関わらない方がいいから不採用だな それよりも集団面接、グループディスカッションなくせよ。
あんなんがめつい奴の独壇場やんけ。 そこまで来たら人間以外も面接に来そうだな
あなたはカバですか？っていったら差別ﾆﾀﾞって >>595
スタートラインの公平なんて、手段にすぎない。誰もそんなものを望んでない。 この世界には昔から「憑依によって心を読んだり操る裏社会組織（薬物を使って人間が皆持っている能力を隠れて使っているだけの卑怯者の集団）」がいて
人々の心を操ったりして、この裏社会が世の中を支配してきました。
もし体の性別と違う裏社会構成員が憑依してきて、それを知らず成長や生活してきた場合、考え方が違う性別となるので、体と心の性の不一致が起こる事があると思います。
ですから生きている途中で迷ったり不安になった時や大きな決断をする時は、この裏社会が憑りついている事も考えて行動してみてはいかがですか？ >>643
人語を理解するカバとか引く手あまただろw >>617
昔は女性の深夜労働禁止が法律で有ったから。 間違って買った極々ノーマルな奴が男女項目無いのに気付かなくて面接官から(こいつLGBTの面倒臭い奴かよ…不採用でいいな)と思われる危険性が >>647
ほんと面倒くさい。
＞Facebookの性別欄は58種類！ 男性でも女性でもない性のこと ...www.huffingtonpost.jp ? lgbtq-diversity_a_23439464
2018/05/21 - LGBTQの「Q」は、Questioning＝性自認や性的指向に疑問がある人、決まっていない、決めたくない等の人、
Queer＝既存の性別の枠や規範にとらわれない生き方の人、・多様な性的マイノリティの総称としても使われる。 性別欄は、ある方が便利。
多数派の、この意見を、このメーカーは聞かないのか？ >>571
そもそも履歴書そのものが必要ない。
法律では履歴書の保管期間について規定はあるが、必ず履歴書を取らないといけないとは一言も書かれていない。
実際転職が多いソフトウェア関係では転職時履歴書を取らない所が多い。
最近では採用活動を簡素化するために履歴書不要が広まっている。 女の裸が見たいから俺はLGBTだ！
いい世の中になったもんだ だから場合によっちゃ、面接したのに性別分からずじまいとかあるんだろ 「性別欄によってカミングアウトを強いられるから～」って
この履歴書を用いた時点でカミングアウトになっちゃうんだから
本末転倒にも程があるわ >>657
LGBTのアナタにこの履歴書！男女記載項目無し！！とか大々的に書いてないと危険だよなァ >>605
バカなのか？
>>580は全体主義を利用した方法だろ？
脳味噌うんこ？ ┏( .-. ┏ ) ┓【三峡ダム／週末戦争】
*日本、三峡ダム、台湾の
体感温度が、36°を連日越えていて
（マジノ線越え）
且つ、巨大ダムが崩壊した場合
巨神兵の操作と確信して下さい
他、次に中近東＝火星に行きがほぼ確定
※その司令部は
お台場フジテレビ（湾岸スタジオ）、SF Apple周辺
--
主な手法》
・原子核の反響音による、ダムの欠損
・光子素粒子
（石を核にして、光子素粒子を
子供の魂＆宇宙人の薄皮で包む）
--
追記》
実は、三峡ダム周辺のダムは
全て湖底が繋がっている
（お台場フジテレビの掘削部隊） hb3
https://mobile.twitter.com/prettypumpkin71/status/1296938194596818945
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) こういう隠ぺい姿勢が非常によくない
やるなら性別欄を①肉体（戸籍上）、②精神に分割すべき >>665
横からだけど、
それ履歴書に代わる書類出してるだろ？ おれが人事担当者なら、こんなんで応募してきたら即お祈りだな
めんどくさい奴に割く時間はもったいない >>608
頭悪くてごめんな。逆差別も同じ位嫌だから、あくまでも機会の公平性を押してるだけ。
特に入り口の門戸を広げる事が大切だと思っているのよ。
LGBT限らずね。だから公務員の学歴枠や昇進制度も気に入らない。ガチンコ勝負じゃないから。 トランスジェンダー当事者が敢えて言うけど
これLGBTを食い物にして金儲けしたい
NPO法人の詐欺師に騙されてるだけだよ
履歴書から性別消したって
昼職するなら性別は必ずバレるし
夜職するなら履歴書から性別消す必要がない
性別騙してバレれば噂になり
会社に居づらくなるだけ
最初からカムして
理解のある会社に入るのが正解
つまるところ
結さっさと性別適合手術して
戸籍も変えて埋没すれば良いだけの話で
手術前はどうせ性別バレるのだから
カムして堂々と入ればいい
履歴書から性別欄を消しても
トランスジェンダー当事者には
なんの利益もないし
むしろ不利益になる
典型的なLGBT詐欺だよ コンビニ行っても男女兼用トイレ増えたよ、これはラジオをカバーしてる
今は物が売れない時代なんだから、目ざとい経営者がココに着目するのは当然
無限の荒野を耕すチャンスに手をこまねいているなんてアホだよ 海外のジョブサイトみてみなよ
年齢、性別、顔写真画像の入力求められることは一切無い
勿論志望動機欄とかもない
今何が出来てどんな能力があるか書かせるだけだ
ジョブ型雇用が基本だしそれが当たり前なんでな
性別廃止で話題になるとかジャップはまだまだ甘いなあ
未だに差別まみれの土人国というのがわかるわ うーんそんな履歴書があるからって性別知らせなくていいって話とは全くちゃうからな
履歴書には戸籍上の性別書いて備考欄に事情に書くのが正解ちゃうか？ >>671
実力主義だし学歴もわりとどうでもいいんだろ 変態は変態同士で寄り集まってればいいのにね
圧倒的多数の普通の人々と接したいなら普通のルールを尊重しなきゃだぜ あほくさー ┐(´д｀)┌ﾔﾚﾔﾚ
ならバカと天才を差別してるのはいいの？
こういう差別平等主義を究極まで突き詰めると
誰でも雇え、って話になるんだよ
そんなことできないだろ、バカなの？死ぬの？今すぐ死ぬの？ 堂々と自分が思い込んでる性別を書けばいいじゃん
他人の目なんかいちいち気にしてたら社会では生きていけないぜ
みんな仮面をつけて生きてるんだから馬鹿真面目に正体を晒す方が間抜け そんなこと言い始めたら履歴書自体いらんのじゃないかな
面接で一発で決めればいいよ >>686
許さん。バカは罪。
機会の公平なんて妥協の産物、言葉遊び、なんならごまかしまである。
しかたねーからやっとくか、ってやるもんであって、掲げたり目指したりするもんじゃない。
あとガチンコ重視って、戦争肯定する人？ >>682
(´-`).oO(COBOL書かせたいのにジャワ芸人連れてこられても) >>693
おっしゃる通りです
日本人は先進国のツラした土人国家 >>1
性別なしはおかしい。男女には肉体的な違いがあるから、そこに配慮しない限り男女平等の世界に近づかない。男女差別のない社会が現代の理想。性別なしの履歴書はこの理想に逆行する愚行だ。 >>693
アメリカなんて大統領が差別意識の固まりですやんww 一番の差別を生んでる「学歴・職歴欄」を先ず削除しなきゃ、 ワッキーじゃないけど、男でなければ女でもないミスター人間なんだろうな もう名前と住所と電話番号だけでよくね？
学歴職歴もその他欄も要らない
コクヨさんが新時代の履歴書を推し進めてほしい
@屁コクヨ >>677
なんでそういう発想に成っちゃうのかね？実際それで儲けてる奴がいる事に気がつかないとは 男女差が影響する仕事ならともかく、そうじゃないなら別にいいんじゃね。
LGBT で優秀なやつと男で無能のやつだったらどっちをとるのか。 「それ以外の何か」枠をどう社会に適合させるかってことじゃろ？離島とかでスモールスタートにしないと軋轢がだな avの応募の時、面接官が実戦で確かめないといかんのか 年齢欄はあるのが意味不明
コクヨは差別に対する課題解決のために新しい履歴書を作ったわけではなく
ただ単にLGBTに屈しただけでしょ >>693
それを当たり前と思えるお前はただの欧米かぶれだぞ
実際にいろんな国に行けばわかるけど、自分の性別すら受け止めれないやつなんてゴミ扱いやぞ 物を売らないとコクヨはアウトだからな。
一生懸命話題を作りたいんだろう。 >>682
職務経歴書というのはあるけどそれすら不要というのもある。
身分証明書だけで就職できるところがある。 >>693
活動家は嫌いだけどこれはその通り
履歴書の書式レベルの話ではなく国が主導して本来不要な項目の記載を禁止すべき
日本が没落した原因の一つは転職のしにくさ 全ての履歴書を性別欄の無い物にするならわからんでもないが、一部だけ変えてもTか意識高い系しか使わないんだから余計に悪いだろ >「トランスジェンダー」の人がカミングアウトを強いられる
強いられるってバカだろ？？？
こんなもん履歴で隠したところで実際に就職して人付き合いすりゃ不都合でてバレるわアホ そのうちLGBTの採用枠とかいうのが企業に課せられるのだろう
ほんとうめんどくさい連中だ LGBTはほんと独りよがりで自爆するよな
女性採用の向上について課題になってるこの国においてはまず書類選考の時点でその確認さえさせないんじゃ話にならん
常に自分たちの問題だけに100%対応させようとして他の問題抱えてる人を足蹴にしてしまうのが本当に立ち回り下手。 日本人は糞だわ
人を差別しかしない
仕事能力に関係ない項目で人を差別して、気に入った人同士でおままごとするのがジャップ だんだんチン◯との遭遇率高まってきたな
そのうちトイレも風呂も混浴やで 台湾のオードリー・タン
トランスジェンダーだしこの履歴書使うだろうな
ただ、日本企業じゃ何処も不採用にするんだろう
ま、日本みたいな差別大国に生まれなくてよかったと思うわ >>712
自己矛盾に気がついてないのね、かわいそうに >>733
オードリー・タンなら引く手あまたに決まってるだろw
お前、本物のバカなんじゃないのかw こんなん持ってきた奴はそれだけで不採用決定やろｗ
トラブルの種を自ら拾い集めるアホはおらん >>693
まあここは日本な。日本人じゃない人には関係ないだろうけどね？w >>713
隣にホモが座ってたらチームでなんか仕事できないだろ。
会社は一人の天才が居る程度じゃ何も変わらない。
それより、集団で仕事をできる事が大切なんだよ。 区別と差別をきっちり分けないからおかしい、
肉体性別欄
精神性別欄
社会的性別欄（公衆トイレなどでどちらを使いたいか）
などきっちり分けた履歴書にしろw
隠すなどというのはアノ国の人みたいだぞ >>713
こういう履歴書を持ってくるやつは
事務手続きや公衆的に聞いても性別に関して面倒くさい態度してくるから勘弁 じゃあ、職歴欄及び職務経歴書の必要のない応募書式も作ってくれよ
ニート、スネップ用に
更に、引きこもり用も考えてくれｗ >>717
これからの可能性について若い方があるのは事実
そしてあと何年雇うかも考えなきゃいけない こんなの欺瞞だ
性別なんて完全に変えたり出来る物では無い事を自覚するべきだろ
ちゃんと現在の戸籍上の性別を書け！ 見ない振り、なかったこと、言葉狩り
こんなのと同じ発想だな
こういった手合いが差別を助長する側だろうに
恥ずかしい >>580
家庭のトイレは性別で区分けはされてない >>741
隣のホモが襲ってくるならともかく、ただ仕事してるだけなら何とも無いだろ
そもそも、襲ってくるんだったら性癖とか男女とか関係なく仕事にならんわ 性別記入なし写真なし年齢なし過去の職業記入なし
個人情報であるの住所記入なしの履歴書時代がくるな >>681
そもそもトランスジェンダーは
見た目で勝負する生き物なので
顔も可愛くて美人で
体型も女性っぽくて肌もきれいでやわらかくて
胸も
声も女性で体臭も女性で
性格も
見た目で判断したら怒る人は
当事者でもなんでもない部外者と
LGBT金儲けに夢中な活動家だよ 昔から『女性が活躍する職場です』とか『中高年活躍中』書いてずっと差別は続いてるだろ！
これがどれだけ無駄な面接を増やして来たことか
ちゃんと守ってる企業もあるだろうが何を今さらこんなもん意味あるのかって感じ >>737
台湾というか世界の宝みたいなもんだし
今回のコロナ対応で世界の注目の的になっちゃったからね
日本に生まれたらどんなすごいIQの持ち主であっても即不採用だよ
こんな生きにくい国に生まれなくてほんとよかったと思うわ
そこだけは神様いい仕事してる えのき
ポークビッツ
ヤングコーン
エリンギ
松茸
フランクフルト 性別欄は要るだろう？
要らないのは、『趣味』とかの欄だ。
なぜ、人事担当者に、個人の私的な趣味など紹介せねばならないのか？
履歴書は、保有資格、学歴、経歴、（住所、氏名、電話番号、性別）で、十分だ。 >>724
転職できない理由を風土のせいにしてる人はどうやっても転職できないと思うぞ
私も2度転職したけど、別にしにくくはなかったよ >>723
いやだから、それ履歴書と職務経歴書に代わる何か出してるだろ？
何の情報も無しで雇うわけないじゃん どのみち面接でカミングアウトせなあかんと思うけど
トイレの問題もあるでしょうに
それともそういうのは都合よく肉体の性別で行くのかな？？ 不採用になる確率の高い履歴書ってでっかく表示して売れよ。
間違えて買う人がかわいそうだから・・ >>753
公共物が狙い目なんだろ、こんなの官主導なんだからさ そんなことより我が社でどういった貢献ができると思うか？ >>744
スネップなんて単語、10数年ぶりに聞いたわ 欧米みたいに年齢記入させないようにするのが先かと。 年齢も経歴も差別になるからと
そのうち名前だけになりそうだな 記入欄の無い仕様の物で応募してる時点でお察しなのでは？ >>767
好きとか嫌いとかの問題じゃないんだぜ、こういうのはさ 欧米は人徳で選ぶから履歴書に性別なんて書かない（笑）とか言ってるけど
副大統領を女からしか選ばないってパフォーマンスがまかり通ってるんだよなあ 男・女・トランスジェンダー
にすると差別なんですか？アホなんですか？ >>754
飲み会あっても絶対に酔えないよね
酔ったら(その穴は)終わりだから >>756
知らずに不法滞在者や指名手配容疑者を雇いそう。 >>755
だろうね
俺は某有名企業や公務員が天下りしてくる法人の人事部に勤めてるけど
こういうところにはくだらん電話がよく掛かってくるのを何度も見たことがある
大抵はどうしても受かりたい、受からせてくれみたいな電話担当者宛に掛けてくるんだよ
こういうめんどくさいやつらが世の中にはたくさんいるが、採用されるのは
トラブルが少ない好感触の人間だ、トラブルメーカーは真っ先に落とされる 容姿による差別
学歴による差別
職歴による差別
性別による差別
年齢による差別
…
選考の意味ないだろこれ 名前見りゃ大体分かんだからイランだろ
ついでに年齢も削ってやれば？ >>759
お前の会社にカミングアウトしたLGBTいねーのかよw
どんだけクソみたいな会社で働いてんだよw 人事担当からしたら、ありがたいんじゃないの？
この履歴書を提出してきたら、書類選考の段階で落としたらよくなる。 >>758
ほんとこれ
限定するなら最初から書いといてくれ >>764
言い値に従うしかない
トイレについては個室増やして男女分けやめるのが将来になるだろうけど
順番待ちに男女混合で並ぶことになって本当に嫌じゃないんだな、実際そうなったらキモいキモい言うくせにとは思ってる >>776
英文の履歴書には志望動機はだいたい書く、ってかそれが売り込むチャンスなんだが。
コンビニバイトに志望動機もクソも無かろうと思うｗ >>754
そんな極端な事を引き合いにだされてもなぁ。（苦笑 >>757
ふと思ったんだが、見た目は女だが意外と脳の性能は男だったりするのか
空間認識能力とか 訳の判らないgender なら、性別欄には「変態」と書いておけ。
メンズブラ
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E3%83%A1%E3%83%B3%E3%82%BA%E3%83%96%E3%83%A9
https://www.anedry.jp/wp-content/uploads/2019/07/cjod00195pl-300x200.jpg
【企業】若い女性の香りがするボディーソープ、男性にも人気 一時品薄に ロート製薬
https:／／asahi．５ch．net／test／read．cgi／newsplus／１５６１９７１５５２／
おっさんが女装した男性に抱きついて強制わいせつで逮捕
http:／／hayabusa３．２ch．sc／test／read．cgi／news／１５３４２５２９７２／ >>233
コンビニやアクセアで出せばいいからプリンターそのものが要らない
つーか
将来的には今も含めてデジタルデータでやり取りするからな
公務員の面接カードならともかく >>784
とらぶるがないことぐらいしか誇るものがない役立たずの会社だからだろ 最近の変態優遇は行き過ぎ
左翼は何にでも突っ込んでくるな >>791
死亡同期に、
「給与が高いから」
「近所だから寝坊しても電話一本で遅刻５分」
と書いたら落とされた。 >>713
この手の履歴書は書類審査で落とす
有能無能以前の段階で切り捨てだからなー >>762
いや俺自身は転職前提の業界の人間だから海外含め何度か転職してるよ
そういう人間から見てると、日本社会全体が転職しにくく出来ているのがよくわかる
それが日本の没落の原因となっていることも 弊社は10年くらい前におっさんが突然おばさんに変身してビルの女子トイレに入って大問題になった >>763
企業も人手不足でなりふりかまってられない状況だからな、
採用活動で人手を取られたくない＆より広く人材を募集したいということから極限まで採用を簡素化してるんよ。
働いてくれるなら高齢者だろうが犯罪者だろうが片っ端から取るという企業も少なくない。
それくらい切羽詰まってる。 >>580
LGBTを悪用して
当事者を食い物にする詐欺師活動家乙 >>257
ちんちんお股に挟んでいる状態では女と認めるべき
外した瞬間に男になって変態扱いされるという罰ゲーム仕様でｗ LGBT連中の要望と言う名の脅迫を断ったらネットで炎上させられるからな。
作るという選択肢しかない。 仮定の話だが、普通の適応能力があれば
ある日突然、異性に変身しても１週間で慣れると思う
そんなことに拘るのは何か現実逃避したいだけのゴミだろ
それで他者に配慮を求めるとか論外 >>107
そもそも先天的すら違うだろ
赤さんの時はフラットなんだから育った環境の問題。親のせいやな >>395
だよな。普通にゴミ箱行き。
中身なんか一々見ない >>788
実際ネタにされてるからなー
人事システム管理で人事部の会話よく聞いてたけど、笑い話にされてんだよ
裏はすごいよー言いたい放題言われてるから >>797
それでいいよな
ついでに手書きとか要求する会社も無くなって欲しい こんなんで送ってきたら、よほど優秀そうなやつしか面接まで呼ばれねーだろうな、確実にトラブルの元だし >>801
だから全ての履歴書をこうするように義務付けるべきなんだよ 性別に無関係な仕事の求人なら、性別欄なしもなくはない。しかし女性だけ入社したら設備を変更するような事態が生じ得る。会社の経営戦略上は男女比率をコントロールしたいだろう。 写真で男女わかるから性別はなくていいが、雇う側から見たらめんどくさい履歴書だな MtFでもFtM でも良いから書けよ
それすら嫌なら社会に出てくんな >>788
確かに、そういうことだね。
わかりやすくてむしろありがたいかも。 >>803
おばさんが男に猥褻行為するのは許すのにな >>785
仕事で結果さえ出せばそれ以外は問わない。 国籍書かせろ！と言ったら差別ニダって騒ぐ輩がいるだろ、あれと同じだよ でもさ、かわいく綺麗な男の娘やニューハーフちゃんだったら採用してほしい >>776
政治の世界は知らんけど
金儲けの世界に年齢で弾くような儒教要素とか要らんだろ
年齢が何歳であっても価値提供できない奴は要らんのよ
日本の履歴書の年齢欄は
人事がマウントするための判断材料に成り下がってる気がするわ >>804
いやそういう事じゃなくて、
履歴書を取らないなら取らないなりに個人情報の入手経路があんだろ？って話
住所氏名学歴賞罰確認なしで雇う会社とか縁故以外ない これこそ差別を助長するための作戦ｗ
コクヨやるじゃん。 >>814
オマエみたいなゴミ会社はガソリンで燃やされて死ねばいいぞゴミ >>775
主義は好き嫌いだよ
儲けるのが一番ではない人間もおるんやぞ 新卒の時は大学の履歴書使うのが基本だしな
社会が本気でやるなら、そっちの性別欄なくすのが一番影響あるんだろうなぁ パッケージにはトランスジェンダー対応性別記入欄無しって書いてあるんだろうか >>814
まぁ面接終了して応募者退出直後の面接官の会話は聞かせられんな でも入社後にどこかで性別を明かさなきゃいけない時がくるけど
そのときにこういう人はちゃんと明かすのかな >>833
これ、一応通報しとくわ
なんか危険だし >>802
あなたが風土のせいにしているとは思っていないですよ。
転職しにくいもメリットデメリットあるさ
ようは本人の意志
できないっていうてるやつは甘え >>807
無価値すぎて >販売予定日は未定としている だからな
一応その規格協会側からの動きの波及待ちスタンスだけど
ほんとに量産させられる前に早く飽きて忘れて他のイナゴ襲撃先見つけてそっちを襲ってくれの一念だろうて >>727
でドサ廻り営業とか倉庫管理をさせると差別だと喚く >>804
俺が行った会社は人手不足なんて聞いたこと無いけどな
大抵が２次or３次面接プラスSPIなんかの筆記試験付きだよ
それでも１名の枠に１００名以上押し寄せてくるところばかり 企業側の採用担当も住所連絡先の載った履歴書を
求職者に提示すべきだと思う、対等な面接になっていない 雇う側としても性別がわからないのは困る
面接の前に書類選考で落とすだろうな >>842
どうぞ
俺はやらないからな
ゴミ糞野郎 少数の利便性のために、
多数の利便性をゼロに。
メリデメを考えず
ポリコレまっしぐらだな 俺は男だけど、心は男性のLGBT女子が同僚にいてその人にデート誘われたことあるわ
って、ややこしいわw 面接官「性別は…男、ですね？」
求職者「はい、男の娘です」 >>837
でもくじ引きで選んでも大して変わらん気もする。
採用にかける手間暇より変わらんかもしれぬ 性別欄が無いから「性別による差別だ」という主張も出来ない
上手いこと考えたな >>839
LやGやBは関係なくね？自己認識はあってんだから恋愛対象が違うってだけだから >>834
根本的な発想は一緒かも知れないが、ビジネスに関する発想が真逆だな 匿名の会社にどうやってガソリン撒くんだよwwww
バカwwwww >>839
入社後に明かされる、対応を要求されるのがいちばん面倒だな
うちなんかは普通のオフィスビルに入ってるから、
御手洗も更衣室も男女別
トランスジェンダー用の御手洗のあるビルに移転しろとか言い出すんかなぁ 異常性欲者の反日パヨクのためにまともな人間世界を潰すな >>804
能力あっても面接でNGになる人は結構いるけどな
人柄尊重というのは人当たりとか物腰とか話し方とか要はコミュ力のことなんだよね トイレ、銭湯とかも
オールジェンダー化すすむかもね
冗談抜きで ゴリゴリの外資系に勤めとるワイからすると普通の流れ
社内でも何かしらアンケートでも回答する時に性別年齢を答えることはまず無い
履歴書はこの辺は当然だし何なら写真もない
この10年くらいでどんどん変わった >>804
>>846
人手不足というのは
介護
建設
運送
といった現業くらいですぜ？ここの人に多いと思われるデスクワークなんてのは、技術系除けばむしろ人余りのほうが多い。
テレワークというのはリストラ道具になるんですよ >>1
差別のない世界は理想かも知れないが区別のない世界は混乱や誤解を生むぞ
ジェンダー論者は後者との明確な基準を示さない限り説得力ないわ LGBTは英語マスターして海外就職目指したほうがいいで
こんな差別・偏見まみれな国で就職すること自体間違ってるし一生不幸抱えて終わる
寛容性のある国に移住するのがデフォだから スーツ着たゴミが二酸化炭素出さなきゃ温暖化も止まるのにw 人事なんてアスペみてーな奴ばかりだから
性別欄がないだけでう～んこれは不備！っつって捨てるだけだろ >>839
年金や健康保険の加入手続きで必要になるだろうね ジェンダー論者はトイレや更衣室が物理的に増やせない場合を想定してるか？
バカだから想像力ないか >>855
興味ある。相手は体は女性、心は男性、でゲイ。
あなたがたとえばノンケでその人を好きになったら、恋愛は成立しているのかな？ いいじゃん。
想像力が足りない人間が書類選考で落とせる。 じゃあ更衣室もトイレも一緒で良いんだよな？
自分の都合で平等差別を使い分けるのはただの我が儘だと思うけどな 男女比率で建築設備が変わる。男女比率が制御できないと経営上はかなりハンデを背負う。困った世の中だ。 自分の体の性別にすら適応できないのに会社に適応できるの？ >>874
どこにそんな国があるんだ？
アジア人や黒人、イスラム教徒への差別は最近露骨だろ 現実問題として更衣室が1つしかないとかで男しか雇えない、女しか雇えない場合もあるから、
採用時の基準に性別があるのは仕方ないよ
雇った後で一緒に着替えるのはやだとか揉めたくないし >>864
うちの場合は取締役が同じフロアの他社に謝りにいってそのフロア限定で入っていいことになった
突然Tして暴走して当人はだいぶ怒られてた
着替えるような仕事ではないので更衣室はセーフ >>874
LGBは自己の性認識はまともだろ？
恋愛対象が違うってだけで
Tだってちゃんと性転換して性別変える申請してりゃ問題ないだろうし
ここで騒いでるのってどういう人間なんだろうか >>843
これからの日本のことを考えるならそれじゃダメなんよ
勇気が出ない人はもちろん、転職したくない人にまで転職させるくらいじゃないと これは採用する方が助かるよね
人間関係をこじらせる可能性を事前に排除できる >>881
オバマがローティーンでそれやろうとしてトランプが却下してたね。 >>874
キリスト教国はほとんどアウトのようなイメージ そのうち学歴欄なしも出てきそうだな
女性は生年月日も無しとか >>880
単に企業が金だせ的な発想しかない。
この手の人たちって思想的にアカみたいな人多いから。 つか、地方民が面接で落とされて時間と旅費無駄になるだけちゃうか？ >>868
それな
能力はあっても社会不適格者というのは少なからず居るから
>>1なんてのはそういう典型例 >>878
笑い事ではなくその通り
日本も10年、じゃ無理かな20年後には仕事する上での履歴書なんてまず無くなっていく
職務として何ができるか何をしてきたかのみ >>885
そのへんの擦り合わせでフェミと世界大戦早くやればいいのにな
絶対双方の主張が噛み合わないのが確定しとる >>882
それは男には女を買う金がある
女には金が無いという時代が長かったからだよ なんでまともな人間が精神異常者にここまで気を使わないといけないんだろうか 更衣室はジェンダー用を用意するのでは無く男女兼用にする事で解決
多少見られたってたいしたもんじゃないだろ こんな履歴書で送ってくる奴は、即アウト。
分かり易い「ふるい」になるからかえって助かるな。 採用する側が困るよね名前が中性的な男女いるし
それで面接落とされたら性別差別だー性別のせいで落とされたとか騒ぐんでしょやってらんないな >>874
それ若い奴すべてに言えるな
日本は人口減少の衰退期
少なくとも半世紀は経済も社会保障も何もかもが縮小してくの確定的 面接官「性別を教えてください」
求職者「黙秘します」 LGBTの観点からはトイレは兼用タイプにならざるを得ないだろう。性犯罪は増える方向だな。 JR東はLGBT社員に配慮して制服が自由に選べるようになったらしいね
今じゃ女性が男性の制帽かぶってたりする >>910
家庭の風呂や混浴を認めている浴場があるから >>857
試用期間は一応あるけど、OJTにかける労力は同じだし、どうせなら定着する人材を選びたいわ 家のトイレだって男女兼用で全く困らないんだから会社も男女兼用トイレで問題ない >>908
落とされた理由なんで言わないから問題なし
性差別しようにも、その欄が無いわけで 朝鮮人と組んで日本を壊そうとするＬＧＢＴというド変態どもは社会の敵 >>855
自分の事「ボク」と呼ぶボクっ子と付き合ったことはある
「社会人になったら止める」と言っていた
今にして思えばＬＧＢＴだったのかもね >>894
人間関係なんてのは仕事態度だけで見ればいいんだが
幼稚園児と同じかな？ >>919
？
結果として壊れるんだけど、
あいつらは金のことしか考えてないｗ まず今の日本の現状とこれまでの経緯を見るべきだ
こんな国にしたのは他でもない企業らのせいだ
そもそも企業に雇用の採用選択権を任せていることに問題がある
企業は効率の悪い選考を行い続け、就労機会を奪っている
格差を生み出し、少子化を招き、最終的に移民に置き換わる
企業に任せていることが諸悪の根元だよ >>857
817や837がボロ糞に言ってる応募者と、817や837も変わらんからなｗ
人事が太鼓判押して配属された奴で数年でリストラ対象だったこがあるわ >>793
本当に当事者なら
ある程度の期間ホルモン治療してるから
ホルモン的な脳の性差や感情的な部分は見た目通りになるよ
女性の見た目をしてるなら
見た目通り感情的な反応をする事が多いし
空間把握能力もあまり信用しない方が良いよ
趣味とかになってくるとまた別問題で
見た目完全女性でも車やバイクや
その他男性的な趣味を持ってる人も多いよ
この辺は成長時期に女性か男性か
どちらで過ごしたかで変わる部分
あとそれに付随して理数系進む人も多いよ >>922
なんで採用する前に仕事態度なんかわかるの?
エスパーかな? 性別年齢写真は履歴書に不要
そこで選考するのは差別 >>920
社会人になってもボクっ子の同期がいたなぁ
女性扱いされるの嫌がってたみたいだしLGBTなのかなって一瞬思ってたけど、
ふつーに結婚妊娠で辞めてった
こういうのがいるからLGBTってよくわからん >>890
他社で働いてる人間にとっては、
え、謝られても…て感じだな。 >>928
女で理数系はほぼいないけどな
工学部とかほぼ全員男やん 完全欧米型にしろとは言わないけど、日本はスタート地点にさえいない。
一般の人等も年寄り政治家と考え方が余り変わらなくてびっくり。
正直、怖くなってきた。 欧米がLGBT に寛容なんて幻想だぞ？
アメリカはニューヨークやカリフォルニアとか一部を除けば、社会全体としてはかなり保守的。
以前日本の野球選手が、ホモビデオに出演していことがアメリカでスキャンダルとして問題になり釈明会見した話あっただろ？ >>901
そう
○○株式会社入社
退社
○○株式会社入社
みたいな何処の企業に属してたかなんて何の意味もないからな
名だたる所に何十年いたとしても使えないやつは使えないし
それに倒産や買収されるのが当たり前になりつつある
就社歴書かせる事自体無意味になっていく
（゜Д゜）ゴルァ ！
キムチの腐った在日バーーーーーカサヨチョオオオオオオオオオオオオン！
命のビザなど、ナチスに対して毅然と対応し多くのユダヤ人を救った人物が
Ａ級戦犯にされたのを知ってるのか？？ （ 怒り ）
東条英機
ソ連から満州に逃げた2万人のユダヤ人難民が入国できるよう関東軍樋口季一郎少佐に指示。
ドイツから孟抗議を受けたが 「 民族協和と八紘一宇の精神 」 として一蹴。
松岡洋石
凍死寸前のユダヤ人難民のために満州列車を手配。
神戸から入国後もユダヤ人のために便宜を計る。
荒木貞夫
文部大臣の時、ドイツから在日ユダヤ人教師の追放を要求されるも、
民族差別には 同意できないと拒否。
東郷茂徳
亡命ユダヤ人医師の婚約者を救出。
恩義を感じたその医師は、東郷の主治医となり、日本で死去。
広田弘毅
リトアニアで6千人のユダヤ人むけ命のビザを発給した杉原千畝の尊敬する人物。
亡命ユダヤ人音楽家の身元保証人となる。
板垣征四郎
五相会議において、ユダヤ人も公平に扱うべきと主張。
その結果、ユダヤ人を公平に扱うのが日本の国策となった。
※尚、
杉原千畝のドキュメンタリーや映画では、
ビザ発給で「 訓令違反を受けた 」 だの 「 解雇された 」 だのとしているが、
大嘘 （ 怒り ）
杉原はリトアニアから帰国後も昇進し、
昭和19年に勲章 （ 勲五等瑞宝章 ） を授与された。
ビザ発給が問題視されたなら叙勲はありえない。
昭和22年に外務省を退職したのも、
敗戦後外交事務が激減し人員整理されたため。
ビザ発給による懲罰解雇なら退職金と年金は支給されないが、杉原にはこれらが支払われている。
日本政府がユダヤ人へのビザ発給を拒否ったと捏造されたのは、
バカサヨチョンがどうしても日本国を反ユダヤの悪者にしたいからだ！ （ 怒り ）
45 >>918
女子大に入学させろって言うタイプも居るんだから
女性が多い職場に送りつけて難癖とかつけるんじゃなかろうか 仕事できるかだけでなく人柄もすごく大事だぞ
偉そうにしてるだけでサボるゴミとか腐るほどいるからな >>881
職場に女子トイレを用意しないのは
労働基準法違反では？
女子トイレを完全に潰すなら
女性社員からのクレームがつくかと 年齢や学歴で決めるのも差別だろ
配慮するなら一部の声高らかな奴らだけじゃなくて全体的にしろよ >>297
仕事でたくさんの履歴書見るけどアルバイトへの応募だと空白期間がある履歴書多いよ
会社名や期間もテキトーに書かれてるよ
名前と住所位しか書かれてない手抜き？のもあるけど仕事によってはそれでも採用されてるよ >>929
わからないよ
だから雇ってダメなら切ればいいし、よければけいぞくすればいい 昔は手書きじゃなきゃダメとかいう変な風潮があったが
いまはもうそんなことはないのだろうか 採用するかどうかなんて顔見りゃわかるだろ
「この顔だったら奪われても良い」と思えば即採用
逆に「うっ、、、なんだこの臭い・・」ならサヨナラ 「生殖器」の欄を作ればいいやん
「チンコ・マンコ」のどちらかに丸つける >>929
新卒は正直わからんね、青田刈りだしな
中途は履歴書と職務経歴書を何人も見てればなんとなくわかるようになる >>938
考え方が逆やぞ
世界がおかしいだけや
履歴書の記入欄を減らしても採用基準に変更がないなら何の意味もない
それこそ地方民が遠出して面接で落とされる方が無駄。なら書類選考でさっさと落としてくれた方が良い >>297
一応、就職・転職を容易にする資格はあるけどな
続くか否かは別として持っていれば採用してくれる
そういうの取ればいいのでは？ >>4
>>297
同意
性別は最近よくある
男 女 答えたくない
３択だと伝わるのでは >>934
ニートを作り出しこれだけ増やしたのも企業じゃないか
2%の労働力を削いでいる、おまえら企業が国を弱体化させていることにも気付かないのか？ >>948
しかしそういう人に限って性的な事を理由に不当に解雇されたと訴えたりするしなぁ 「お前らが俺に合わせろ～」
自分が周りに合わせようとする気なし 同性愛は勝手にやってればいいが、日当に出てくるな！ 書類審査でひっそり落とせばいいだけだろこんなの
雇ったところで面倒な存在になりそうだし、落とす目安になるから逆効果 >>838
キスはちょっと...
あと乱暴にされるのと二回戦は無理 むしろ性的少数派のほうが、自分が決め付けたあべこべの性別に見える姿をしてることが多いからな
男の娘で検索すれば女にしか見えない男がたくさん引っかかる
このレベルの見た目してるから外見だけじゃ判断できるはずないよ >>960
不当解雇なら不当解雇だろ
不当ならオマエらが悪い >>311
あなたより酷い状況の自分ですが
空白期間ばれなかったよ この履歴書使う人は面倒なヤツだから書類で落とそう
普通はそう考える >>966
能力が満たなくて解雇されても憶測やらこじつけるのが問題なんだよ >>953
日本企業ってキャリアに成りにくいんですよ
ゼネラリスト育成が目的なんでな
その会社でしか通用しないの多いし
キャリアとはいうけどリストラされて
最後は警備とかタクシーのように前職と何の関係もない
中高年腐るほどいるでしょ？
だから日本企業はキャリアになりにくいのよ >>958
入社後にどちらなのかちゃんと明かしてくれれば問題ないんだろうけど
履歴書にこういうことを言って来る人が
ちゃんと明かしてくれるのかちょっと心配 >>964
何言っているんだよ、サービス業だろうが
それと、嬢ならちゃんと膣を造っておかないと詐欺で訴えられるぞ
※別名801穴でもいいけど そこを確認するだけで落とせるって人事担当者もにっこりだな トランスジェンダーが可哀想だから性は無いことにしようっていう発想が頭おかしい
例のみんなで手をつないでゴールみたいな発想だ >>937
勉学はその人間が性別を移行した時期が
いつだったかによるよ
例えば、元々男性でも
中学から女子として通ってる場合は
大抵文系に進むし
大学まで男として生活して
大学入ってから性別を移行しようと考えた人とかは
普通に理系が多いよ
基本的に女子でも数学不得意という事は無いけれど
性別による教育の押し付けで
中学～高校くらいで数学嫌いになる女子が多い
これが実証されてる形になるね >>971
横からだけど、
なら何で判断するんだよw >>970
性差別のせいで仕事を丁寧に教えてもらえなかったせいかもしれないしな >>114
うちの父も似たような名前だからわかる
女の子でも男の子っぽい名前の人もいるよね >>942
面接前に書類で落とすしかないね
面接に呼んだら面倒になりそう 面接官｢･･･失礼ですが性別はどっちでしょうか(メンドクセ)｣ >>1
君に性別はありはしない
さぁ、私も脱ぐので君も脱ぎたまえ
性差別はいかんぞ コクヨは採算取れるの？
性別欄のない履歴書が必要な人はプリントアウトすればいいじゃん この履歴書がデフォになるまでは、それが偏見になりそう >>980
本人がいじめだと思えばいじめって理屈と変わらないもんな >>979
スペシャリストとかの専門性
いまの時代は特にその傾向が強い
ゼネラリストとか昭和の時代でしか
通用しないのはもはや要らんのよ >>990
だから、それなんかの書類出してるだろｗ 特記事項にふざけた事を書くのが履歴書の楽しさじゃないか。 >>977
まず理系自体が少ないんですが
>>988
本人がいじめと思ってて、周囲もそうおもってることがほとんど トランスジェンダーを面接で落としたら差別だって騒ぐのかな >>948
雇ったら簡単には切れないよ
仕事態度に問題があったとしても、性差別で首切られたって大騒ぎになるパターンもある >>970
気を付けるべきはLGBT当事者を食い物にして
金儲けしようとする活動家
活動家はどんな理由であれ
当事者が解雇されたら
わざとらしくその人間に近づいてきて
言葉巧みに当事者を騙して
その上でこじつけて文句言って騒ぐよ
裁判とかもありえるかもね >>990
どちらにしろ職務経歴書に書かざるを得ないじゃん このスレッドは１０００を超えました。
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