【就職戦線異状アリ】複数回の入社延期あげく不採用が横行…新社会人、新型コロナで受難 [アルカリ性寝屋川市民★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
今年春の大学卒業者が、新型コロナウイルス感染拡大による業績の悪化などを理由として、入社の内定を得ていた企業から４月以降、数カ月にわたって自宅待機を命じられた末、入社を断られるケースが出ている。２０２１年春入社の就職活動は既に大詰めで門戸が狭まり、職務経験がないため中途採用のハードルは高い。監督官庁は問題視するが支援は届いていない。
「今回の採用は見送らせてください」。５月末、兵庫県立大を卒業した男性（２２）は、入社するはずだった東京のシステム会社の人事担当者から切り出され、頭が真っ白になった。「理由は？」「無給でいいので働かせてほしい」。男性が何を言っても「コロナで仕事が激減している」として応じてもらえなかった。
男性は大学在学中、手に職を持とうとシステム開発会社への就職を目指した。専門知識はなく、初心者にも丁寧に研修するとした企業を受けた。３社から内々定をもらい、最も魅力を感じたこの会社を選んだ。
しかし、新型コロナの感染が広がる中で入社日は４月末まで延期に。さらに５月半ば、同月後半へと、２度引き延ばされた。
５月末にようやく東京で始まった入社前研修は、事前の説明と違い、難易度の高いプログラミングの課題を自力でこなす内容だった。２人いた「同期」のうち１人は初日に、もう１人は２日目に入社を辞退した。男性が採用の見送りを告げられたのは研修３日目。能力不足を理由にされ、「辞めさせるための研修だったのでは」と不信感が残る。
男性は転職サイトに登録し、約１００社に応募した。学生時代に市役所でアルバイトした経験などをＰＲしたが、採用されなかった。自治体などが４月以降、内定取り消しを救済する臨時採用枠を設ける動きもあったが、男性が再び就職活動を始めたときは受け付けが終了していた。「いっそ、もっと早く不採用と聞いていたら」との思いも消えない。
派遣会社に登録し、７月、大阪のシステム会社で非正規で働くことが決まった。数カ月勤務した後の正社員登用が前提といい、同月末から出勤している。
男性と同様に、自宅待機の末に働き口を断たれる事例が、県内の別の大学の卒業生でもあった。
関係者によると、この卒業生は関西の不動産会社から内定を得ていた。一度も出勤しないまま８月になり、「月末に進退に関する話がしたい」と連絡があった。初任給の６、７割程度を受け取っていたが、９月末で打ち切られるという。
兵庫労働局職業安定課は、県立大の卒業生の場合は「内定取り消し」に該当し、もう一人の不動産会社から内定を得た卒業生は雇用関係が生じた後の「退職勧奨」に当たると指摘。担当者は「いずれも直ちに違法と判断できないが、卒業後の再就職活動は応募の機会が減り、精神的な打撃が大きい。あってはならない。企業には適正な対応を取るよう働きかける」とする。
今年春入社の就職活動は、人手不足を背景に売り手市場で推移した後、年明け以降に新型コロナ禍で環境が急変した。同課は卒業者の状況把握を含め「大学と連携してサポートしたい」としている。
神戸新聞ＮＥＸＴ 2020/8/28 05:45
https://www.kobe-np.co.jp/news/sougou/202008/0013641597.shtml 手に職を付けるのにシステム会社？
時代は変わるもんだな
普通、手に職を付けると言えば、大工さんとか、建築やインフラ関係じゃねえの この前まで売り手で氷河期は怠けてただけとか言ってたのに
口は災のもととはこのことだな、、 あの無能厚労大臣じゃ何にもしねーな。
労働部門は総務省に移管したほうがいいんじゃねーか? 大手のSIRも人手不足だけど、欲しい人材はスキル高い奴ばかりだからな。
変に良く出さずに中小へ行け。 底辺下働きで人生を終えるボッチジジイがまた
若者の不幸に大喜びしてて草 >>3
ILO（国際労働機関）は
「Lockdown generation（ロックダウン世代）」と名付けたらしい 4月以降とか待たせといて
やっぱ無しよ、は悪質だよな >>1
「お前が働くために会社がある」んじゃない。
「会社を存続させるために社員を雇う」んだ。
「余剰社員は棄てる」だけの話。 ザマア
日頃からFラン如きで大学生を誇ってたんだろ
死ぬまで非正規味わっとけ。 >>1
こいつらつい最近まで氷河期世代は自己責任！努力しなかったんだからそのまま野垂れ死ね！とか言ってたんだぜ？因果応報だろ 氷河期世代は
自業自得なんだろ？
氷河期世代は
放置しとけってんだから
これも放置だわな 開発環境などタダで揃えられるのに
会社で教えてもらおうって馬鹿か いや、知らんがな
今年40歳になる俺からしたら、こんなもん屁みたいなもんやわ
何が就職難だ、甘えてんなよ コロナなんて
不況でもなんでもない
氷河期世代は
コロナ下より
10倍少ない採用枠
コロナでも楽勝世代やろ 会社側は即戦力を求めてたんだろ
学生は会社が求める水準に届いてなかったのが問題 きついわね
やっぱり電電あたりを専攻にして固いメーカー目指すのが無難ね マジで氷河期の呪いをとく事が必要
氷河期世代の慰霊碑を建立し、当時の政界、財界責任者の首を並べればその呪いも消えるだろ >>5
やいばのブーメランくらった奴めちゃくちゃ多そうで草 >>27 元記事見ればそういう話じゃないことは明らかなのに、勝手に捏造すんな。 コロナ世代は大変だな
安倍ちゃんに感謝しないとなw 氷河期世代は
大卒の半分しか就職できなかった
東大でも50社全滅
フリーターなんてのがゴロゴロいた
コロナ不況なんて甘え
大卒の6割無職になって
第二新卒の採用禁止にして
それを5年継続したら
初めて氷河期世代を語れる
コロナ不況なんて好況そのもの
就職できないのは無能の甘え くせえジャップが苦しむ姿を見ながら食うメシは
最高に旨い
(´・ω・｀) >>1
公共の利益のために企業名を書いた方が良いのだろうか 数カ月の延期後に不採用？
内定後に採用見送り？
そういうの有りなの？ 介護の方に来てくれんかな？ 諸手を挙げて歓迎します。希望の企業へ就職決まるまでの期間限定でもいい >>36
所詮、2〜3年くらいで終わるからな
氷河期を生き抜いた人の差は能力より運の良さだし
世代の絶対人数が少ないコロナ世代は数年我慢できれば立て直せるよ >>42
介護も人手が余り始めてるんじゃなかった？
高齢者の外出自粛でデイサービスの利用が激減してるらしいやん
せっかく介護はもっと給与上げるべきとか人を導入すべきという流れだったのにかわいそう 内定もらったらどうするって質問あったよねw
ウェーイした挙句入社してから？
能力給なのに、能力は無関係で入社してからスタートってw
この人、どんな業種でも無理だよ。 1973年生まれが日本最大出生数
約250万人
1973-1982辺りが氷河期世代
日本最大の人口に
日本最大の大不況
第二新卒採用ゼロ
優良企業の採用は今の1/5
東大でも零細企業に就職できたら大喜び
これが氷河期世代
コロナ不況なんて
本人の甘え >>47
介護も人手が余り始めてるんじゃなかった？
どこの異世界の話？ 氷河期は団塊の世代の雇用を守るために殺された
時給800円のバイトですら倍率100倍こえてたし
労働人口が氷河期より大幅に減ってるからまだまだ余裕だろ 内定取り消しは失業手当分の金額は払ってやれや
>>1みたいに自主辞退に追い込むためにあれこれしそうだが・・・ >>20
自意識過剰
20のガキが40のオッサンのことを気にするわけねーだろ
遠い異国の話みたいな感覚で話題になんか上がらねーよ
派遣の氷河期をバカにするのはちゃんと就職できて働いてる氷河期だよ >>40
コロナを理由にしたら何でもまかり通る感じだな
延期した挙句不採用もギリギリまで調整した結果と言い訳できるし
国もコロナを理由にされちゃ罰則も命令もできないだろ
そもそも国がこの要因を作ったんだから ざまーとしかいいようがないw
まあ派遣かバイトでがんばれやby氷河期 今の若者は氷河期世代の受験戦争に比べたら楽勝人生
氷河期世代は今より一学年が2倍
しかし学校の定員は同じ
加えて推薦入試が半分以上
いまの若者は簡単に東大入れるし
何もしなくとも優良企業に就職できる
コロナ不況なんて存在しない本人の無能と甘え
氷河期世代に生まれてたらとっくに自殺コース 騒いでる最初から採用されなかった奴と状況違い過ぎるからなw 業績伸びてる企業なら大丈夫だったのに
とはいえ、1年違いでこうも不運になるなんて
誰も予想出来なかった事態 どんなに苦しくても死にそうになっても自己責任です。 >>40
アリでしょw
なにもできないのにクビにならないって、公務員でも無理w >>53
その就職出来てる氷河期だが、
運が良かったと思ってるしそんな事せんよ。
それに、あの手の書き込みは文章が幼稚。
年齢はともかくまともに働けてない人間だと思うよ。 >>56
運送業界は、全体としては売り上げ落ちてるぞ。
しかも、バス運転手とかから流れてくるのも結構多いみたいで、競争激化してるみたいだ。 とてつもない氷河期
リストラの嵐
無慈悲な派遣切り
この国の未来は暗い >>60
いやいつか滅びるだろうという予感はあった
シナ人の疫病も今に始まった事でないし、冷静に考えれば疫病が流行し無能の日本政府が何もできない事は誰にでも予想できた >>50
そうなのか？ 利用者が激減して従業員の削減や手当を減らす措置を取らなければいけない話題が出てたから
てっきりそういう流れなのかと思ってたわ こんな作り話を読んでくれるジジババは死んで減っていくのにねえ >>1
40代前後はマジで苦しんだんだ
お前らも苦しめ 氷河期世代は一学年240万、今の若者120万
東大定員3000人、以下、大学定員ほぼ変わらず
氷河期世代は地獄の詰め込み戦争、今はゆとり世代の名残りかつ半分以上は推薦入学
氷河期世代の大卒就職率50%、今はほぼ100%
氷河期世代は第二新卒採用ゼロ
新卒逃せばは生涯フリーター確定
これが10年以上継続
コロナ不況ってどこにあるんだい？？？ 氷河期と同じ轍を踏むなよ
行政がセーフティネットを拡充しろ
若者を切り捨てて老害温存なんてやるなよ 氷河期は親父の団塊世代が金残してるだろうからﾄﾝﾄﾝだろw 就職できないのは
本人の甘え
無能が原因
真面目に働けバカ >>75
若者は選挙行かないんだから
政治家が若者を優先する訳ないわな
票に結びつかない事なんてしない
自分も行かないけど自業自得なんだと思う 団塊ジュニアセンパイに同士ができた
まあ、ここまでバカな総理じゃ仕方がないよ
自民党も老害だらけの年代だ
早く逝けって時代だよ >>75
いや今回はもっと厳しい
若者も老人もみんなドボン >>75
若者が苦しんでるのに、公務員の老害定年延長とかやってるからな。少なくとも公務員は55歳定年にしてその分の雇用を若者に回すべきだろ。 >>79
たとえ選挙に行っても高齢層の票田が圧倒的
民主主義は一人一票だからな
どうにもならん 氷河期世代は救われなかった
警備 清掃 農業 なんでもあるぞ 今の若者は
あまりにも楽勝人生だから
基礎能力が非常に低い
この若者たちでは
国際競争に勝てない
全然仕事しないし
仕事してもレベル低い
昔は日本人が優秀だから世界で勝てた
今の若者レベルでは世界に勝てない
日本は若者を甘やかしたから滅びるのみ だから転職サイトのＣＭが横行してんのか。ドンくん納得 まぁコロナのせいにしちゃえば今は採用側のやりたい放題だしな、どうしようもない バイト受け入れはスーパー・コンビニ
後はガテン系ぐらいか
10年前に戻ったな 寧ろ若者はチャンスだな
どうせ中年も高齢者もただでは済まん 良い仕事教えます、部屋あるじゃんビニールプール買うじゃん水入れるじゃん
入るじゃんビール飲むじゃんプレステするじゃん最高じゃん(´・ω・｀)b プログラミングなめんな
1から教えてもらえるって幼稚園児かよ
非正規からやれ >>78
でもさ、60代とか
例えば松下電機とか今のパナソニックだけど
当時って高卒でも新規採用されたんだよ。
だから、その人らで出世できてる人らはおっさん以降になってから勉強して
出世してるありさまなんだよ >>87
若いうちに都会で楽しんだ後、農業するのは楽しいが、血気盛んな奴がいきなり農業は辛いな。
汝若者よ、その若き時に楽しみを為したまえ
〜聖書より〜 こういう舐めた事するから人集めに苦労するんだよな
誰が信用すんねん 氷河期は英語ペラペラの才女が
従業員10人に満たない小企業の事務員に
やっと採用とかだったもんな 政府がまともに機能していないのを見抜いている企業が、やりたい放題やってる状態だな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
