なぜ日本社会は「女がラクをすること」に対してここまで厳しいのか （プレジデントオンライン） [首都圏の虎★]
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■女性をナメているニッポンの会社
直接仕事とは関係がないことをルール化して社員を縛り、体育会系の雰囲気を作り上げている会社が日本では少なくありません。ただ、都会の企業よりも田舎の中小企業のほうがそうした傾向が強く「ビックリ規則」も頻繁に見られます。この国では女性をターゲットにした理不尽なルールが溢れているので、油断できません。
地方のある中小企業では、「女性の一人暮らし」を許していないのだそうです。就業規則などに書いてあるものではありませんが、ワンマン社長の方針で暗黙のうちの了解なのだとか。その理由は、一人暮らしできるほどの給料を女性社員には払っていないため、夜に水商売などを始められて風紀が乱れると困るからなのだそう。ちょっとどこからツッコんでいいのか分からなくなってしまいました。令和の時代には、この手のワンマンオッサンにはどうか退いていただいたほうが、ニッポンの未来のためでしょう。
「これは法律に引っかかるだろう」という内容のものでも、ニッポンの中小企業ではその社独自のルールが蔓延していますから、雇われるほうは油断できません。ある会社では「体調不良や家庭の用事などで欠勤したら、その分他の日に出勤しなくてはいけない」というルールがあるのだそうです。
■良かれと思った提案が、全員を苦しめる結果に
そこにかつて勤めていた女性に話を聞いてみると、これは社長が作ったルールではないのだとか。では、なぜこんなルールができたのかというと、何年か前にパートや派遣社員の数名がプライベートな理由で休暇をとるということが増えたため、それを申し訳なく思ったパートの一人が「水曜日に休む分、金曜日に出勤します」と申し出たのが発端でした。
パート仲間や派遣、さらには社員や会社の経営陣からも大変ありがたがられたため、そのまま次の人も「自らそういった申し出をする」という流れになってしまいました。それがいつの間にかルールとして定着してしまったのだと言います。「暗黙のルール」であるため、会社の就業規則や契約書には記載されていないとのことです。こう考えてみると、昔、誰かが良かれと思って提案したことが結果的に「全員やるべきこと」として慣習化してしまうこともニッポンの会社の特徴だと言えるでしょう。ある意味、忖度をし過ぎた結果です。
ちなみにドイツはじめ欧米の会社に「暗黙の何か」がないわけではありませんが、それはどちらかというと社員に有利な「何か」だったりします。たとえばクリスマス会や社員のお別れ会を開く際は、午後3時など就業時間内にするといった感じです。
ところが、これがニッポンだと、雇われている側に「奴隷気質」が根づいているのか、「会社のためなら私はこれぐらい犠牲にしても大丈夫」というような提案を会社にしてしまう傾向があります。結果として「全員が大変になる」という悪循環が出来上がってしまうわけです。それにしても、本来は気楽な雇用形態を選んだはずの「パートのおばさん」でさえも、「休んだら他の日に出勤してカバーするのは当たり前」と思い込んでいるのって、国際基準で言うとスゴい話です。どんだけ責任感強いんですか！ (中略)
■「女性がラクすること」に厳しい社会
毎年暮れが近づくと発表される「世界の男女平等ランキング」。19年、ドイツは153カ国中の10位でした。一方のニッポンは121位。お尻から数えたほうが早い結果となってしまいました。この順位は日本として過去最低であり、今回ももちろんG7の中でダントツ最下位です。(中略)
政治家や企業経営者に女性が極端に少ないのは相変わらずです。こういった場で女性が少ない背景に、日本のビジネスや政界が男社会だということがあげられます。具体的な改善策は専門家の方に任せるとして、日本で生活をしていると感じることが一つあります。それは、他の先進国と比べて、ニッポンの社会は「女性がラクをすることに厳しい」ということです。
ニッポンでは「女性がラクになること」よりも「子どもがラクになること」「男性がラクになること」が優先されています。「前例を大事にする」というのも結局は、昔は今よりもさらに男尊女卑なわけですから「女性の要望を大事にしない」と同じことです。
全文はソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/2ce7b0f32cf09706cbf0985d7a4033e479bdff4d?page=1
https://amd.c.yimg.jp/im_siggjz_OwLMKVaH0ZzMU2avuIw---x640-y407-q90-exp3h-pril/amd/20200907-00038445-president-000-2-view.jpg 部下に反論されました。
私が間違っているのでしょうか？
部下（35）の白髪が最近目立ち始めたので、白髪染めをして黒く染めるのが社会常識だと注意しました。
そしたら部下が反論して「生理現象で注意されるのは人権侵害だ。ハゲにマナーだからカツラかぶれと言っているのと同じですよ？社内のパワハラ窓口に訴えますよ」と言われ脅されました 1％も無いであろう事例を引き合いに出して何がしたいんだｗｗｗ 男女の問題じゃないんだよなあ
大して苦労もしてない老害が若者に苦労しか残せなかっただけ >>1
むしろ女のが厳しくね？
少しでも楽しようとすると保守的にあーだこーだうるさいんだけど ん？
保守的な腐ってる輩が多いんじゃない？
これは私の仕事じゃありません
とかw
女のできる人は管理職になってるぞ 経営者や管理職はシンドイからやりたくねえんだよってのが女の総意だろ >>1
女というより、最近はバイトやパートに仕事と責任押し付け過ぎ。
コンビニ、スーパー、etc ダブスタだからだろ
だったら男女平等を叫ぶな
平等を求めるなら男社会と同じことをしてもらう 女だけではないとおもうけどな、男は残業当たり前とかあるし。
とにかく就業規則に書いてないのにルールになっていることが
多すぎる。 欧米の行かず後家のドキュメンタリー番組でもすればいいのに
コロナで多数死んでるのは老人ホームとか施設住民だろ そんなあたしは専業主婦
人から妬まれまくるので決して楽ではないけどな 私は日本社会は女性に優しいと思うわ
日本人男性は女性に優しいのでそのままでいてもらいたいわ >>1
結婚制度自体女だけが一方的に得をするためのシステムなのに？ 女に限ったことじゃないだろ。変えられるものは変えろといえばいいだけなのに、なぜ女だけの話にしたがるのか。結論ありきの記事じゃないの？ 男は代替出勤するの当然というか常識みたいな考えなんですけどまんさんは言われないと分からない？ 男にも厳しいんだけど？
なんで昔からか問題視しなかった？ ウチのねーちゃんやかーちゃん見てると楽そうだけど、女がキツイ家ってあるの？
洗濯とか食器洗いとか食材の買い物とか掃除とかみんな親父かオレなんだけど 女は人生イージーモードっていうのが一般認識ではなかったのか ズルすることに厳しいからズルすることしか考えないシナチョンには
厳しい社会なんだろうね >>31
プレジデントってこういう煽り記事多くね
こんなもんほんとに読んでるプレジデントいるわけねーよと思う 台風とかで女性を先に帰したりするのは男性差別だよな？ 菅さんが、中小企業の合理化即すって言うから、こんなクソ企業も消えるかもな よくこの世界の男女平等ランキングで差別って騒いでるけどさ
日本の女は働きたくないんだよ
男より女の方が稼いでる国もあるから 平等なのか
楽させて区別がいいのか
更年期のヒステリーには付き合えんぞ 男って四六時中エロい事考えてるくせに何言ってんだか 女性がラクすることに厳しい？
これ何処の国の話だろ
俺の住んでる日本は男がラクすることに厳しいぞ
俺も専業主夫したいの社会の目が厳しくて断念 どんな大学出てようが、どんなにIQ高かろうが
欲しいのはお母さんだから >>1
悪魔は契約内容守るけど
ブラック企業は契約内容すら守らない
悪魔の方がマシ 社会進出したいのか旦那に寄生してラクしたいのかどっちなんだい はあ？お前らラクしてばっかじゃねえか
息するのもめんどくせえのかよ 別に楽してていいと思うんだが
であれば平等だ何だとは言うんじゃねぇよ >>38
美人の女はイージーモードだと思うけどブスは違うかな
でも男も実はイケメンはイージーモードでブサイクはハードモードなんだけどね え？
ワシの知ってる外国女のほうがよほど働いてるが… パートが「水曜日に休む分、金曜日に出勤します」としたのは収入が減るからだろう
社員もなの？ >>1
「男の甲斐性」という単語はスルーですかそうですか 十分楽してるだろ
有職率の低さを見ろ
育児の大変さを考えても異常
託児所の不備とか社会的問題もあるけどな >>55
男はごまかしやすいからよほどのブサイクでないといけない 女上司に仕事押し付けられまくって俺は帰れないけどその上司はほぼ定時上がり
女性って大変なんですねえ 働きたい女とか見たことないや
専業主婦で旦那の給与で生活して
嫌な仕事はいつでも辞めてやる
生活のために働くなんて絶対に嫌
好きな仕事を趣味でして人生楽しく過ごしたい女ばかりだろ 男は基本、
女体は好きだけど
女は嫌い
これマジだよ この国は女性が輝く女性活躍社会の美しい国日本って聞きましたが？ >>47
そうか？女の更年期ぐらいの年だと圧倒的に男がクソアンドクソじゃね
老害爺多すぎて死ねばいいと本気で思う >>15
最近目に余る、プレジデントオンラインとやらの
記事の下らなさ！！ 代替出勤の話は会社の圧力じゃなくてパート間の圧力じゃねえのかな？ 女関係ないだろ
横並びから外れる者が続出して置いて行かれるのが最大の恐怖だから 俺が最初に勤めた会社なんか
男は残業代なし女はアリってとこだったぞｗまじで 経団連が労働力を欲したからですよ
それにフェミが乗っかった ＞地方のある中小企業では、「女性の一人暮らし」を許していないのだそうです
そんな訳の分からんジジイがやってる木っ端企業を例に挙げられても・・・
こんな待遇受けてるのって1000万人に一人くらいだろｗ 「女がラクをすること」に対してここまで厳しいのか。
こんな会社見たことも、聞いたこともない。
男女とも同じ扱い。
「犬が人を噛んでもニュースにならないが、人が犬を噛むとニュースになる。」
この記事、本当かどうか知らないが、仮にあったとしても極々、極めて稀少な会社であろう。
一般化するのは見苦しい。 女だから楽な仕事にばかり逃げて男に重労働を押し付けるからだろ
都合が悪くなれば男や国に寄生して更に楽をしようとする甘えた態度が気に入らない もてない男が女性に八つ当たりしてるから
そんなことしてるからもてなくなるという負のスパイラル じゃあ何で9割が女児を望むのw
生まれた世界でイバラの道を体験しろってか?
どんだけドＭなのw どこまで求めるんだ馬鹿女は
女性専用だらけの糞社会にしておいてまだ足りんのか？ >>13
これもあるな
その分野が女だったからなんかそう見えてた感じだけど実際は性別より非正規か正社員かって感じが強い
外国人労働者への扱いとか 別にいいじゃんｗ
家族扱いするかわりに終身雇用だったりする
地涌だけど使えなくなたらクビなｗのほうがいいのかい？ ワンマンオッサンも本当は取るに足らないことだと思ってても
同僚の女から「あの娘だけ」ってクレーム受けて
面倒くさいからルール化しちゃったりするけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
