なぜ日本社会は「女がラクをすること」に対してここまで厳しいのか (プレジデントオンライン) ★2 [首都圏の虎★]
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■女性をナメているニッポンの会社
直接仕事とは関係がないことをルール化して社員を縛り、体育会系の雰囲気を作り上げている会社が日本では少なくありません。ただ、都会の企業よりも田舎の中小企業のほうがそうした傾向が強く「ビックリ規則」も頻繁に見られます。この国では女性をターゲットにした理不尽なルールが溢れているので、油断できません。
地方のある中小企業では、「女性の一人暮らし」を許していないのだそうです。就業規則などに書いてあるものではありませんが、ワンマン社長の方針で暗黙のうちの了解なのだとか。その理由は、一人暮らしできるほどの給料を女性社員には払っていないため、夜に水商売などを始められて風紀が乱れると困るからなのだそう。ちょっとどこからツッコんでいいのか分からなくなってしまいました。令和の時代には、この手のワンマンオッサンにはどうか退いていただいたほうが、ニッポンの未来のためでしょう。
「これは法律に引っかかるだろう」という内容のものでも、ニッポンの中小企業ではその社独自のルールが蔓延していますから、雇われるほうは油断できません。ある会社では「体調不良や家庭の用事などで欠勤したら、その分他の日に出勤しなくてはいけない」というルールがあるのだそうです。
■良かれと思った提案が、全員を苦しめる結果に
そこにかつて勤めていた女性に話を聞いてみると、これは社長が作ったルールではないのだとか。では、なぜこんなルールができたのかというと、何年か前にパートや派遣社員の数名がプライベートな理由で休暇をとるということが増えたため、それを申し訳なく思ったパートの一人が「水曜日に休む分、金曜日に出勤します」と申し出たのが発端でした。
パート仲間や派遣、さらには社員や会社の経営陣からも大変ありがたがられたため、そのまま次の人も「自らそういった申し出をする」という流れになってしまいました。それがいつの間にかルールとして定着してしまったのだと言います。「暗黙のルール」であるため、会社の就業規則や契約書には記載されていないとのことです。こう考えてみると、昔、誰かが良かれと思って提案したことが結果的に「全員やるべきこと」として慣習化してしまうこともニッポンの会社の特徴だと言えるでしょう。ある意味、忖度をし過ぎた結果です。
ちなみにドイツはじめ欧米の会社に「暗黙の何か」がないわけではありませんが、それはどちらかというと社員に有利な「何か」だったりします。たとえばクリスマス会や社員のお別れ会を開く際は、午後3時など就業時間内にするといった感じです。
ところが、これがニッポンだと、雇われている側に「奴隷気質」が根づいているのか、「会社のためなら私はこれぐらい犠牲にしても大丈夫」というような提案を会社にしてしまう傾向があります。結果として「全員が大変になる」という悪循環が出来上がってしまうわけです。それにしても、本来は気楽な雇用形態を選んだはずの「パートのおばさん」でさえも、「休んだら他の日に出勤してカバーするのは当たり前」と思い込んでいるのって、国際基準で言うとスゴい話です。どんだけ責任感強いんですか! (中略)
■「女性がラクすること」に厳しい社会
毎年暮れが近づくと発表される「世界の男女平等ランキング」。19年、ドイツは153カ国中の10位でした。一方のニッポンは121位。お尻から数えたほうが早い結果となってしまいました。この順位は日本として過去最低であり、今回ももちろんG7の中でダントツ最下位です。(中略)
政治家や企業経営者に女性が極端に少ないのは相変わらずです。こういった場で女性が少ない背景に、日本のビジネスや政界が男社会だということがあげられます。具体的な改善策は専門家の方に任せるとして、日本で生活をしていると感じることが一つあります。それは、他の先進国と比べて、ニッポンの社会は「女性がラクをすることに厳しい」ということです。
ニッポンでは「女性がラクになること」よりも「子どもがラクになること」「男性がラクになること」が優先されています。「前例を大事にする」というのも結局は、昔は今よりもさらに男尊女卑なわけですから「女性の要望を大事にしない」と同じことです。
全文はソース元で
https://news.yahoo.co.jp/articles/2ce7b0f32cf09706cbf0985d7a4033e479bdff4d?page=1
https://amd.c.yimg.jp/im_siggjz_OwLMKVaH0ZzMU2avuIw---x640-y407-q90-exp3h-pril/amd/20200907-00038445-president-000-2-view.jpg
★1 2020/09/07(月) 22:08:01.78
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1599484081/ 口先だけで日本に貢献してない高齢無職のネトウヨは、
女が日本に貢献することが不都合
有利な立場なのに日本に貢献してないから 生理休暇が月2回も取れるのはおかしい
有給休暇よりも多い日数が自己申告だけで取れるんだよ >>4>>1
余裕がある優秀なオトコなら
女の社会進出は大歓迎だもんな ようするに女尊男卑にしろという要求?
男は楽しちゃ駄目だが、女は楽させろ的な? 汚い馬鹿の仕事は男にやらせれば良い
散々、女子に迷惑行為してきたから 舐めてるのは、女。生理と言えば全ての免罪符になると思っている。 ソース読んだけど「女がやるべきと思ってるからこうなる」って解釈の根拠は書いてないんだ 「女は叩かれる」という主張を叩いて、
主張の正しさを証明する、頭の弱いネトウヨw 女が楽することに批判的なのは女だろ?
帝王切開するとめちゃくちゃ言われるじゃん 仕事出来ないのは女だし仕方ないとは思うけど、メシマズだけは嫌だw あー
ウチの母親、嫁見てるとそうなるかな
ただ本人はずる賢く生きているだけ
休みの日に俺が掃除しはじめると普段やらない2人もはじめる
まるでワタシいつも掃除してますよアッピール
そんなもん気にしてたら負けだけどな
オラオラしとけ父ちゃん 女に厳しくしてるのは女だろ
働く女こそかっこいいとかいう風潮を作り出したりしてさ 名古屋地裁が強制わいせつをした外国人移民を
『電車内で性行為をしない日本のルールを知らなかった』と無罪判決。
さいたま地裁は公衆トイレ内で強姦された女性の体から精液が
発見されたが『言葉を知らず嫌というのがわからなかった』
と外国人移民に無罪判決。
ホント女をなめてるな >>4
高齢無職の男って、出世できなかった人ほどそういう傾向だよ そこまで文句を言うのなら、結婚制度廃止した方がいいだろ
いらんわ、こんなクソ制度は >>4>>17
これ役立たずのネトウヨが言ってたら逆効果だよな >>1
>直接仕事とは関係がないことをルール化して社員を縛り、
>体育会系の雰囲気を作り上げている会社が日本では少なくありません。
>ただ、都会の企業よりも田舎の中小企業のほうがそうした傾向が強く「ビックリ規則」も頻繁に見られます。
これ男性に対しても、だろw
田舎は土人の集まり以下だからな ニッポンでは働いている旦那の昼食代はワンコインで
奥様達は豪華なランチを楽しむって話は伝わってないようだな 前スレは田嶋陽子さんみたいのが何人もいておもしろかったです うちの会社の事務職のおねーちゃんは雑用頼まれると
こんなのあたしの仕事じゃない、その分の給料が出るわけじゃないしとかよく愚痴ってきて
それがウザくなってきたんで
ふ〜ん、じゃあ毎日30分とか雑談してんのは給料出てるお仕事なのねって言ったら
話しかけてこなくなった 女性は仕事に私情を持ち込み易くてな
政治的に人を潰すのは男女も関係無くあるけど、見た目で判断して徹底的に追い詰めるのは女
だからあんまり一緒に仕事をしたくない >>1
嫌ならチョン猿ランドが素敵なんだから出て行って帰ってくんな いやー現実としてイージーモードですやんwww
どんな時でも女性様割引が発動しますがなwwww 今の女はギスギスしているよな
そして人格が閉じていてただ社会に順応しただけの子供みたいだ
ここ20年くらいでずいぶん女性の地位と自由度は上がったと思うけどな
ここまでいきり立って嫌がって文句ばかり言うのは「病気」だと思うね
こういう女性優先主義のような人たちは
社会も歴史も知らないし
そして「生身の男女」も知らないんだと思う
他者と対話することもできない孤立した人格なのが不幸の原因だと思うし、欠落しているのかもしれない
こういう人間に社会をミスリードされたくないね
社会だけでなく女性自身を不幸にするよ >>8>>4
つまらない男がこのスレで女たたきしてそう >>1
成果主義にしたらいい。
男も女も大多数はクビだよ。 女は楽してる自覚無ぇからなぁ
そんで自分の権利だけは人並み以上に主張すっから 働きたいキャリアウーマンはともかく
大勢の女は責任とかそういうのは求めてないと思う
楽して儲けたい、そんなとこ 女性ばかりをターゲットにしてる話でもないのに
あったかどうかもよくわからない事例をあげて
日本社会全体の問題であるかのように言うのはあまりにおかしい。
>「これは法律に引っかかるだろう」という内容のもの
こんなのはさっさと労働基準監督署にでも訴えてください。 >「男性がラクになること」が優先されています。
なぜ女は男を殺したがるのか
過労死のほとんどは男 男だけの国→寿命がきた時点で滅亡
女だけの国→半年も持たずに滅亡
結局、男がいないと何も出来ないのが女だから
無能でひ弱な女が、道路作ったり、ビルを建てたり、電気やガスや水道を供給したりとか
出来るはずもないからね >>1
こんな超特殊な事例で論じられても
一般的に日本の女は楽し過ぎだろ 女に限らず日本人は他人が楽をする事に厳しいだけだと思うぞ そんな頭がおかしい職場に勤めるような馬鹿はいないだろうが >>21
無痛分娩に反対の男はほとんど見ないけど妊娠経験者はなぜかほとんどが反対する謎 女の人生なんて、それほど興味が無いし知らね
選択の自由は少数派を除いて有るだろ 地方のある中小企業では、「女性の一人暮らし」を許していないのだそうです。就業規則などに書いてあるものではありませんが、ワンマン社長の方針で暗黙のうちの了解なのだとか。その理由は、一人暮らしできるほどの給料を女性社員には払っていないため、夜に水商売などを始められて風紀が乱れると困るからなのだそう。
極端なケースを出してきて全体を批判するというよくあるロジック
これが朝日や毎日だと生活保護の話とかDVの話とかになる >>29
ホントこれ。
結婚は女が楽をする制度に成り下がった。
男は本来種まきだけすれば良い。 >>56
いや男だってそうだろ。ほぼ皆そうだろ。
俺だって楽して儲けたいぞ?
お前違うの?? 中国人女性と付き合っているけど面白い
仕事に対する責任感が強いねと褒めたら全然私は大したことない別にそこまで仕事頑張ろうと思っていないと言われて
日本人女性がそもそもに男ありきすぎるだけ
それをおかしいと思わない日本人男性もおかしいと言われた
結構年下なんだけど易々とは奢らせてくれないし これほぼ合ってるけど
女って悲劇のヒロインになりたがりが多いからな
多すぎて反吐が出てきた 女性が、楽にすることに対して厳しいんだろう
食洗機が全然流行らない理由がまさにそれ
家事を楽してやろうとすると手抜きと言われて食器が飛んでくる >>17>>4
ネトウヨは日本に貢献してない、なんて図星を突いて差し上げるなよ >>14
それは違う、楽出来る機会があったとしても楽した分だけ他で貢献して己の評価を上げる賢いのもいる
まぁそういうのは元々賢いので>>1とか>>11みたいな事は言わず、常に自分の評価を高く維持して周囲の好感をキープしているが
元々の評価が低い奴がダラダラ文句言ったり、愚痴を撒き散らしてさらに評価低くなるループしてるだけ ホワイトカラーでデスクワークで高い給料貰っているのはほとんど男で、ドライバーで会社に荷物持ってくるのは女だよ 事あるごとに、はぁーっ、はぁーっ!とかワタシツライです〜アピールするのがウザいよ >1
株でも何でもいいけれど、見た目、楽して稼いでいる男が許せないのは、誰あろう男(この場合は、同世代)
家事や育児に関し、工程数(機械の発展や旦那の育児参加を含む)を省き、楽をしている女が許せないのは、誰あろう女(この場合は、嫁姑)
女(嫁)が楽をしている!!
その辺が、いちいち目に付いて仕方ないのは、むしろ女(姑)の方w >地方のある中小企業では、
そんな特殊例を持ち出して日本全体を語るなよwww 生理は実際結構大変なんだよ
病気では無いとは言え生理前から頭痛や腹痛がついてくるし
1日で終わると勘違いしている人もいるらしいが1週間くらい出血は続くし最初の3日は量も多い
出血多い時の股間の不快指数はかなりのものだよ
夢精したあとのパンツをずっと履き続けているのを想像してみてよ、気持ち悪いだろ? 男の影に隠れて美味しい所だけ
得ようとするからな
自ら矢面に立つ女は偉いよ >>68
しかも、相手の年収をじりじり下げてまで
維持しようと必死なんだぞ
男は逃げるわ、こんなクソ制度からはな アメリカ食えそうにないから黒人が暴れてんだろ
まずは食えないと 最後の、女がラクする事が〜、で突然に意味不明な展開になるんだけど
それまでの中小企業のおかしなルールのとか、普通に読めるんだけど
何行か抜けてない? 男と女が同じ職場の上下もない同僚だったら大抵は女の方がラクな仕事してね? そもそも女の意識が欧米と違うからな
それなのに男ガー男ガーと男のせいにしてばかり >>6
そんなもん一回でもとってる企業みたことねえ ウチの親父も母親の給料を
一生二十万にしてたな
自分の妻で、家族経営とは申せ
理由を聞いても答えないし 女がラクするということは
大事な仕事が手抜きになることである
だから厭われる
女がラクしても男の仕事は増えないけど
男がラクすると女の仕事が増えるしね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています