違法な時間外労働は約半数の事業所で 厚生労働省調査 [蚤の市★]
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厚生労働省が昨年度、立ち入り調査を行った全国3万余りの事業所のうち、労使協定の上限を超えて残業をさせるなど、違法な時間外労働が確認できたのは全体の半数近くに上ったことがわかりました。
厚生労働省は昨年度、労働者から申告があるなど、長時間労働が疑われる全国の事業所3万2981か所に立ち入り調査を行いました。
その結果、
▽残業をするために必要となる労使協定がなかったり、
▽労使協定の上限を超えて残業させたりするなど
違法な時間外労働が確認されたのは1万5593か所と、全体の47.3％に上りました。
このうち1か月の残業が
▽過労死ラインとされる80時間を超えるケースが確認されたのは5785か所、率にして37.1％で、
▽150時間を超えるケースがあったのは730か所、4.7％ありました。
長時間労働の是正に向けては、働き方改革関連法が施行され、去年4月から大企業で時間外労働の上限規制が始まったほか、ことし4月からは中小企業も対象となっています。
厚生労働省によりますと昨年度、接客・娯楽業の大企業で1か月に130時間の時間外労働が確認され、労働基準監督署が是正勧告をしたケースもあったということです。
厚生労働省は「1か月に80時間を超える残業が確認された事業所は前の年度よりも減っているが、長時間労働などによる健康被害は依然として相次いでいるのが実態だ。長時間労働の是正に向けて引き続き取り組みたい」と話しています。
NHK 2020年9月21日 5時05分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20200921/k10012627801000.html?utm_int=news_contents_news-main_002 コロナウイルス感染者数(2020年8月10日現在）
大韓民国 14,626
ジャップ 46,783
https://www.worldometers.info/coronavirus/
さっさと不衛生国から韓国に来い
分かったな、ジャップ！！ タイムカード押させて働いてるもの改悪じゃん
給料減って残業時間変わらんと 上場子会社だけど所定では終わらないから自主的に一時間早出してる
あと昼休みも十五分くらいで切り上げ
でないと月45時間に収まらない
35時間越えると警告されるし 改善する気なんて無いでしょ
自助や自己責任という言葉で終了 まずはお友達の電通をぶっ殺したらどうですかね？ジャップランドさん？ 西洋文化圏と仲良くやっていくには女性の社会進出は不可避
ならばその分だけ男性を家庭回帰させねばならなかったのに、
それを怠って経済界が丸儲けした結果が、今の少子高齢化
よほど日本人を減らしたいらしい >>1
違法という自覚が無いのが極悪ジャップ所以たるところ
この性質はあの大戦の屑大ジャップ帝国譲りだよ
今の屑経営者が蔓延ってるのは極悪非道の旧ジャップ軍の意志を受け継いでるわ
こんなならず者野郎達に3発目の原爆落とされてほしいわ これ自民党政権かだから改善しないんだっけな
いいことないな少子化といい まず時間だけ減らせって言ってできるとことできんとこがあるやろ
世間知らずな政権やな 協定も会社が勝手に書類作ってるだけとかな
こういうの全く企業は守ってないよ
でも役所は面倒臭いから放置
労働者も分かってるけど生活の為に何も言わないか辞めるかで発覚自体もしない いつまでも放置
何もしない行政
奴隷制度容認
早いとこ法律作って罰しろよ 日本は罰則ないし 労基が愚痴聞くだけのお悩み相談室になってる
最低賃金は韓国人以下だし
これが美しい国なのよ ＞＞１、サービス残は税制優遇、免税しないとあかんだろな。 これ、約半数の比較的まともできちんと残業代払ってる事業所叩いてるだけだよな
ホントに改善する気あるなら毎日残業時間帯に調査入れなきゃ
タイムカード押されて錆び残にされて終わり 労基に報告しようにも、在職者しか対象にならないしな。 罰則重くするとか国で規制かけろよ
みんな一斉にすれば誰もぬけがけできなくなるし これでもまだ自民を支持し続けるネトウヨは正気か？
脳に障害か自殺願望でもあるの？死にたいなら一人で死ねよ。
日本人全体を巻き込むなボケナス 約半数って経営者にモラルも糞もねーな
それに脳死で従うのもアレだが 大企業ならともかく、中小企業は大きく業績上げようと思うならどうしても法に従うだけじゃなくてマンパワーに頼ることになる。
うちの会社にもアルバイトにも正社員と同じボーナスを支給するようにとか指導きてるけど、マジやってられん 違法なのにずっと野放しにしてるから形骸化して、しまいには長時間労働自慢、寝てない自慢のバカで溢れかえった日本ｗ 従業員の報酬で追えば、一発や
基本給と支払われた給与を比較しろ > 1か月に80時間を超える残業が確認された事業所は前の年度よりも減っている
テレワーク中の残業は残業としてカウントされてなさそうだな… >>36
ちゃんと申告してるのが約半数で
残りの半数の内何%かはわからんが申告していないってことだぞ >>35
じゃあどこの政党になったら解決するんだよ？
日本人でもないくせに語んなクズ 例えば警備員で日報書いている時間は時間外労働なんだよな 働いている人はなんで労基署に相談しないの？
今は厳しいから一発でアウトだよ？ 有給とったら時間外労働時間がその分だけ減るんだけど？
時間外42時間働いても1日有給で36時間になるのね。
減った時間分の賃金は割り増し分だけは貰えるけど。 全体の37%が過労死ライン超えって日本すげえなぁ
そりゃ外人労働者も嫌がるわけだよ
最近は、逃亡した外人労働者が窃盗団と化して各地で暴れまわってるしわけわからん国になってきたもんだわ >>48
どこの世界線のことを言ってるか分からないど
是正勧告は出すだけ そうしない労基監督官しんでまう 実際に罰則が適応されない法律なんてただの努力目標でしかない
ましてや会社にとっては事業継続が重要なんだから、そのための障害にしかならない法律なんて率先して守るわけがない >>49
それで凄まじいハシゴ外しやってるからなイエ〜イ♪ まずお前らを改革しような、書類一つまともに作れず前総理に代わりに頭下げさせて自分は責任すら取ろうとしない穀潰しの戯言なんて聞く暇ねえから
で、いつ解体するんだ、おまえらのとこは 把握することがお仕事じゃないからな
把握したならきっちり対処しろよ 過労死はなんとかすべきだがどうせ>>1の数字であってる所なんか一つもないからこんな出鱈目なもんを元に何かを考えてもしょうがない
前の年度より減ったとかいうのも適当に言ってるだけだろ 巨大資本は、利益追求のために一般大衆の物質的欲求・消費意欲を宣伝で煽ります。一般大
衆はそれに踊らされ続けます。ストレスが蓄積した上に欲望を煽られた大衆は、欲望を満た
すための金を稼ぐために、大企業にこき使われることになります。ストレスをため、そのストレ
http://i.imgur.com/qmWuKJK.jpg 157頁
ス解消のために、消費してお金を使う。またお金を稼ぐためにストレスをためるという悪循環。
物質的に幸福を感じるかもしれませんが、労働によるストレスと欲望に翻弄されるという点では、
幸福といえるでしょうか？ これは物質的豊かさという光に対して、精神的貧困という影です。 >>50
有休日数は減るわ時間外労働時間分は減るわ二重減額じゃねえ？ >>14
俺もおれも一時間早く出勤してるわ。昼もない。でも土日祝祭日休みだから不満はない。 仕組みを変えるしかない
違反した経営者は超過労働者に
罰金50万円を支払うとか 950名無しさん＠１周年2017/08/14(月) 11:18:59.15ID:nstM+5NU0
>派遣の規制
→今や正社員の求人率も1倍越え。
かつ、派遣で社員になりたいのは2割いない。
規制したらむしろ迷惑な人のが多い。
>最低賃金上げ
二年連続で大きな賃上げになってるけど、知らんの？
かつ、人手不足で、パートアルバイトも時給かなり上がってるけど？
>ボーナス交通費の義務化、
→共産主義と間違えてない？www
年棒制増えてて、 ボーナスなくても、平均より上の労働者もいるけど？
>中抜き下請け規制
→ 下請け法はあるし、受けるか受けないかは、その下請け経営者のもんだい。
しかも、求人増えりゃ、そんなとこも次第に消滅する。
>サービス残業の規制
→ サービス残業は禁止ですが？
訴えりゃいいだけ。どこの国も同じ。
国が一人一人のことできるわけねえだろ。バカか？www
論破ー！www 80時間以上で違反なのは複数月の場合だろ
世間が誤解するような書き方するなよ 40%の企業で過労死ラインを超える残業あり
https://m.huffingtonpost.jp/enjapan/karoshi-line_b_15794520.html
過労死ライン超え4割ももちろんだが、それだけ長時間働いてんのに生産性が先進国で最下位って事実の方がヤバイわ まあ厚生なんたらとかいう省庁を解体した後の次に期待だな
自分らの不祥事を責任すら取らず前総理に代わり謝罪させ、国難にも関わらず大臣に仕事すらさせない穀潰しに何かができる訳がない また馬鹿は規制緩和とか念仏を言ってんだろ。
それ競争促進デフレだぜ。
必要なのは規制の強化だ。 早く厳罰化しろ
というか契約社会なのに契約不履行ばかりな国とかまじで中世だからな
違法一発で3ヶ月間の事業停止にすりゃ終わる
それか懲罰的罰金をつけて一発1億とかな 道路規制で24時間してるところの警備員とかどんな感じなんだろ ドイツにおける閉店法（へいてんほう、独：Ladenschlussgesetz、LadSchlG）とは、小売店の閉店時間を規制するドイツ連邦法である。閉店法が現在の制度として制定されたのは1956年11月28日からであり、ドイツ労働組合らの圧力によるものであった。
現行の2003年8月2日制定法では、販売部門は以下の時点で閉店する必要がある。
日曜および公的祝日。
労働日（月曜から土曜）については、6:00未満もしくは20:00以降
12月24日では、この日が労働日である場合は6:00未満もしくは14:00以降 >>77
国難に大臣に仕事すらさせれない無能の集まりに無茶言うな
解体した後の新しい省庁に言え
だからまず順番としては厚生労働省解体が先だ
もうこんな連中経産省の代わりに官邸で直接管理するしかないだろ 不払い残業代の時効を廃止する＆年休の時効を廃止する だけでかなり変わると思うけどなw
２年で逃げ切れるから平気で踏み倒すんだよ。本来なら時効は１０年だぞ？それなのに別の法律までつくって時効を短くするとかあり得ない罠。企業側が労働者へ過払いしたら１０年以内に請求すれば良いのに。 >>69
違法労働の被害者は違法労働者じゃない
ダンピングによって割を食うのは、公正を求める労働者なんだよ
賠償金を払うなら、サビ残した者がしなかった者に払うべきだ 規制緩和とか
金融緩和すればインフレになるとか
失業率が下がれば給料が上がるとか
ただ暗記したこと言ってるだけの馬鹿しかいないからな。
経済は生き物だから変わり続けるのに
全て全く効果が無い。 妻が働いてる所はタイムカードが無くて残業代半分しか認めて貰えてない
全国的に展開してる会社なのにな
労基にタレ込んだら変わるのかね？
1人じゃ動かないよな >>72
そりゃ、上役を仕事してる気分にしてさしあげるためだけの何の意味も無い会議と、誰もまともに読みもしないコンプライアンス守ってるフリするためだけの報告書でっちあげるのに大半の時間が費やされるからな
こんな馬鹿な事やってる国、おそらく他に無いだろう 日本人の働き方ってバカみたいほんと
もっと人生には大事なことあるよ >>87
国難に大臣1人まともに動かせない省庁に100万人タレ込んだって何も変わらんわ
妄想の日本で生きてないで少しは辛い真実の日本と向き合えや 全部調べろ
中小もやってるが、大手もどこも違法労働してる こういうの上司に黙って率先してやってるやつがいるのが始末が悪い うちはタイムカード定時で押して実際の定時は10時です。 100時間残機だけだ納期あり終わらない仕事量で帰れない状態にされてる。 全業種一律の過労死ラインは医化学的根拠に欠けている。 >>87
こういうゴミ会社が一丁前の社会人ツラしてんだから笑える
法律を学校で学んでこい >>95
会社の時計写メ撮るとかして労基にまとめたデータ送付すると速攻動くぞ >>86
＞規制緩和とか
首切りやすい非正規が増えただけ
＞金融緩和すればインフレになるとか
全くならない
みんな先行きが不安すぎて買わない
貧乏性が染みこんでるのとそういう親しか見てないから刷り込まれてる
＞失業率が下がれば給料が上がるとか
安月給の駒しか出来てない
そもそも、今までの長期好景気もどきも殆ど世界景気のおかげだろうw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
