コロナ解雇「私たちは駒」 成績トップも派遣切り 3日前通告で頭真っ白 ★3 [蚤の市★]
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「どうやって生きていけば」
新型コロナウイルスの影響による雇用環境悪化の波が九州に押し寄せている。解雇や雇い止めが増えているのは、弱い立場の派遣労働者や契約社員など非正規の人たちだ。営業成績トップでも、残業をいとわず働いても、あっけなく職を失った。コロナ禍での企業の苦境を理解しつつも、突然職場を追われた悔しさと喪失感に苦しむ。「私たちは、人間ではなく駒みたい」
福岡市城南区の女性（41）は今年1月から商店街の個人商店などに電子決済の導入を促す営業の仕事を始めた。登録した派遣会社は「長く働ける職場」とアピールした。
自転車で市内の商店街を巡り、飛び込み営業をした。「忙しい」と断られても粘り強く通った。熱心さが評価され、営業成績（導入店舗獲得数）は全国でもトップクラス。「人と話すのが好きだし、給料も良かった」
政府が緊急事態宣言を出した4月、派遣先から在宅勤務を命じられた。ノルマは「家で1時間に20件以上の店舗に電話」。慣れない業務のため頭痛に悩まされるようになり、5月は3日間の病休を取った。月末、派遣先から「コロナで直接営業は厳しい。営業人員を半分にする」と告げられた。
成果を出していたはずなのに、6月末に派遣は終了。「3日間の病休」が原因としても納得できない。「いくら頑張っても会社の都合でいつでも切られる存在」と痛感した。年末までは貯金と失業保険でしのげるが、その先は見通せない。思い切って起業するかどうか悩んでいる。
韓国人の女性（27）＝福岡市＝は「日本で正社員になるのが夢だったのに」と肩を落とす。中学生の頃から日本に憧れ、昨年7月に市内の免税店で働き始めた。契約社員だったが、日本人の上司から「2年頑張れば正社員」と言われ、急な残業も積極的に引き受けてきた。
2月ごろから日に日に客が減った。「3日後から来なくていい」。3月、上司にこう言われた。「頭が真っ白。大好きな職場だったのに一方的に解雇されてショックだった」
失業保険で食いつなぎ職探しに奔走するが、入管難民法の規定で働き口は限られる。訪日客が消えた今、あえて韓国人を求める会社はほとんどない。
「日本にいたい。でも、どうやって日本で生きていけばいいのか分からないです」
（井崎圭）
西日本新聞 2020/9/25 6:00
https://www.nishinippon.co.jp/sp/item/n/648045/
★1 2020/09/25(金) 06:31:47.35
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1600990996/ >>1
>日本で正社員になるのが夢だったのに
どういう夢だよ 「日本にいたい。でも、どうやって日本で生きていけばいいのか分からないです」
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿↓在日2世が↓ これがアベノミクスなんだよ
俺の母さんもパート切られて生活大変なんだよな 当たり前やん。
安定欲しいやつは、苦労して正社員になってる。 こんな記事だされたら3日前に出しても良いんだってアホが信じるからやめろや どう見ても吹けば飛ぶような将棋の駒です
本当にカムサハムニダ それを分かった上で、派遣労働者という生き方を選んだんじゃねぇのか？ >>1
成績が良いのは当たり前の派遣が何を言ってんだか
悪けりゃ「即クビ」じゃんw >>9
アベノミクスは非正規雇用ムチャ増えてる。
お前のかぁちゃん底辺無能なだけ。 九州だけど熱あっても切られるの怖くて働いてる人いるって話きいたよ。 >>20
って事は熱があっても実際働けるって言葉じゃんw 非正規や外人いれたんかったら正社員の大量解雇はふせげなかった 未開の地でもないのに
存在していることがおかしいのだ
マクロ何とかとほざいてこういうのを入れてるのが朝鮮スパイ統一 >>1
介護等の現業ならいくらでも正社員雇用ありますよ？
ttps://toyokeizai.net/articles/amp/141117?display=b&_event=read-body 人手不足の業界に入るしかないんでないかい？
需要がない仕事を望むのは難しいでしょ。 自分から望んで派遣という労働契約を結んでおいて何言ってんだろうね 困って言ったら総理大臣だって代表取締役だって駒だよ。
歩か飛車か王かってだけの違い ＞訪日客が消えた今、あえて韓国人を求める会社はほとんどない。
理由はそれだけじゃないと思うんだけどね… >>1
日本国 人権無視の 派遣切り
コロナと共に 年は暮れゆく
_,,_
('A` ) ・・・
ノヽノヽ
く. く
￣ ￣￣ ￣ ペイペイとか猛烈に営業してたよね
もう普及キャンペーン終わったから切られもしょうがないだろうねえ ほかの国と違うところはＣＯＶＩＤ19の新規感染者数増加と失業者数増加が相関していないこと
ＰＭＩで今後の感染者数増加が予測されるという話もある >>33
逆だよ
正社員なくしてみんな非正規になればいい
ボーナスとか退職金なんて概念は捨てるべき 派遣は奴隷だからね
ベーシックインカム発言でお馴染みの竹中のおっさんに文句言ってくれ 派遣が成績トップってことは社員がボンクラ過ぎるだろw 自粛厨はまた感染拡大したら「早く緊急事態宣言を出せ」と叫ぶつもりなのか そもそも、学校教育が駒を作るようになってるからね。 >>47
ただ契約数を競う営業に正社員も派遣もないわ 正社員枠は取引先の縁故採用で一杯です
またこれが使えないのに定期で昇給するとか
有休を全部消化とかなので
非正規、派遣の方々に目一杯頑張ってもらしかない
正社員に？ その枠は来年以降も縁故で一杯です >>1
所詮、派遣って雇用の調整弁だから
優秀でも切られるのが派遣
そこを勘違いしたらダメだ 会社員だってパートアルバイトだってみんな会社の駒だぞ。
雇われてるだけのやつらと経営側の2種類だけだ。
成績良ければどんな雇用形態でも最後まで切られるわけがないって
すいぶんと偉そうな思考だなあ。
そういう人って案外切りたくなったりするし、どうせ仕事は他でもあるだろうから
何とも思われないんだよね。
他で役に立てばいいだけじゃんってなもんで。 >>1
派遣はアルバイトと同じだよ。
そんなところで５年も１０年も働いてキャリアを棒に振るリスク考えないと。
当時なら選り好みしなければ正社員登用されてたかもしれない企業ですら
歳食えば難しくなる。 民主党時、二年間無給の経営で死のうかと思ってたが、アベノミクスで
仕事が増えて、今は不労所得者になった
人それぞれだな 韓国から来た女の子かわいそう
はやく国にお帰りよ
で、二度と来るなよな ああそういえば電子決済導入の勧誘員来たわ
本当うざってぇ連中だったわ望月並みにしつこくてブチ切れて追い出したっけ >>37
派遣しか仕事がない
大手企業は予め雇用の調整弁として、雇用のほとんどを派遣に置き換えている
つまるところ派遣しか仕事ない うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳バブル世代ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳バブル世代ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳バブル世代ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかった
社会常識すらない人間がいることに驚愕した 正社員や公務員に関わらず即クビに出来るように法改正すべき
公務員は年間１０％以上の人の入れ替えと改善を義務付ける
現役世代の給料を３倍にして退職金依存の給料体系を廃止 さすがに普通なら成績トップは切られんわ
成績トップの売り上げを捨てる理由がない
まあもちろん給料に見合った売り上げを上げてるならだが わざわざ企業が割高なコストかけて派遣を雇う意味を
当の派遣がまるで理解していないのがなんかアレだな まぁ、派遣で働くなら最低でも紹介予定派遣で働くことだなぁ >>61
43歳がバブル世代とか…嫌がらせで書いてんの？ アベショックでアベシ！
スガショックで追い打ちだー！
もーゴミクズ無能政府はさっさと悔い改めてデフレ脱却しろや。 >>65
特にこんな初期の販路拡大に派遣を雇う企業のなぁ
長く同じ所で派遣されたいなら手に職+αでなきゃな >>61
まあ派遣のおっさんに同情の余地はないが
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」って平気でいえる人も
人望がなく人を使うのが下手そうｗ トップならなぜ正社員にならなかったわけ？ｗ
優秀なら切られてもすぐ採用されるのでは？ｗ よっぽど見た目がキモくて面接で落とされる奴以外は子供の頃から勉強してまともな大学出ればちゃんとした会社に新卒で入れて安定した給料貰えるからな
子供の頃親が勉強しろというのも聞かずにゲームしてた奴らが今苦しんでるんだけ自業自得 >>61
43才バブル世代は作り話
ハゲは本当かもしれん >>61
>うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳バブル世代ハゲ）に
>「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
名前で呼ぶ社会じゃなくなったのですね。 イルボンでコンビニバイトするのが夢ニダ
イルボンは時給１０００円
ウリナラは６０００ヲンニダ 非正規「非正規をゼロにしろ！！」
コロナのおかげで本当に0になりつつある >>1
＞人と話すのが好き
羨ましいな。こういう人はどこでもやっていけるんじゃないの クッソワロタｗｗｗ
派遣ってそういうもんだろｗｗｗ 全国展開している電子決済の販路拡大要員なんて
あそこかなぁって想像するけど、派遣慣れしてるからこそ切れるんだし、
派遣慣れしてないところに行く事だなぁ
ネームバリューで行くんじゃなく 営業成績トップでも性格がクズじゃしょうがない
この人はどんなだったの？ 「私たちは駒」ってドヤ顔で言うけど
じゃあ自分を何だと思ってたのか逆に問いたいわw
経営者にでもならんかぎり駒なのは当たり前
ただの駒なのに残業までしてバカみたい >>33
企業が一定の条件で解雇できるようにすれば、現状のいびつな雇用制度は
解消されるのにね。採用してから使い物にならなかった正社員のために、派遣社員が
割を食っているという感じかな。
女性の雇用問題も解決できるのに、だれも言い出さないね。 派遣なんて雇用の調整弁だよ
その為に正社員よりも高い賃金を（派遣会社に）払ってるんだからね
企業にとっては、いたって正常な使用方法だよ >>61
これコピペだろ
見たことあるわ
係長も糞だからどっちもどっち 消費増税とコロナのダブルショックの影響が出てくるのはこれからなんだよなあ
20年の緊縮財政からのデフレでこれだものどうなる事やら 終身雇用終わってからは人でなくて駒だよ
何いってんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
