テレワーク取りやめ、企業の事情 [蚤の市★]
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テレワークは業務に支障? 在宅勤務取りやめた企業25％、「はんこ文化」ネックに
新型コロナウイルスの感染拡大で急速に広がったテレワークを一度実施したものの、現在は取りやめた企業が京都府内で4分の1に上ることが、東京商工リサーチ京都支店が24日発表した調査で分かった。在宅勤務は業務に支障が出るため、継続を断念した企業が多いとみられるという。
新型コロナに関するアンケートを8月28日〜9月8日に行い、府内172社が答えた。
在宅勤務などテレワークについては「一度も実施していない」と答えた企業が39％と最も多く、「現在実施している」が35％で続いた。「新型コロナ以降に実施したが、現在は取りやめた」と回答した企業は25％だった。
テレワーク実施中の企業のうち、出社していない従業員の割合は「1割」が38％、「2割」が20％。「5割以上」の企業は17％で、大半の従業員が出社している企業が多くを占めた。
テレワークを取りやめたか、実施しない理由（複数回答）は「業務が適していない」が85％で最も多く、「必要書類が電子化されていない」が25％だった。
書類への押印がテレワークの妨げとなっているかとの設問では、「大いになっている」「どちらかというとなっている」と答えた企業が合計で39％あり、資本金1億円以上の企業に限ると70％に達した。同支店は「書類作業の多い大企業は『はんこ文化』が在宅勤務のネックになっている」と分析している。
※スレタイは47newsトップページの見出し
京都新聞 2020/9/25 11:24 (JST)9/25 14:51 (JST)updated
https://www.47news.jp/localnews/5298669.html 大企業なら認証とタイムスタンプ付きの電子印鑑くらいやるだろ
嘘みたい 上司（テレワークだと仕事してないのばれるじゃないか…） いつまでもテレワークなんて
三菱地所、住友不動産が許さないぞ！ ★ 現役寄生虫ゴキブリ公務員への素朴な疑問 ★
全国どこでも「被搾取側」の民間業者が涙ぐましく只でさえ減ってる自分の利益削って互助的活動してる中で、さ？
今回のコロナ事案って今現在も以後も必ず雑談や世間話の話題に上がる筈だけど、一般民間人相手の時にどういう受け答えしてるの？
厳然たる事実として、この状況下においてボーナス満額の上給付金１０万円もガッチリゲットしてるんだよね？
まさか「お互い大変でしたよね」だの「お互い今後不安ですよね」だの
「貴方も辛いだろうけどこっちも同様に辛い」的なニュアンス使ってないよね？
寄生虫ゴキブリ公務員「だけ」は絶対に失職も収入減も一切無く今後も益々の昇給増収は確約されてて、
「民間は損害しか無いけどゴキブリ公務員は一切リスクも損失も無い」のは事実なんだから？
まさか「事実でない嘘」ついて「我々公務員もこうなったら安定も保障も不透明で不安ですよ・・」とか
「これだけ経済損失出たら一律公務員も給与一部カットだし当然ボーナスも凍結ですよ・・（涙」
「車と家のローンもこうなったら解約も考えてますよ・・今後どうしたら・・（チラッニヤニヤ）」
とか「★ 嘘 ★」言ってるとかないよね・・・？
ちゃんと「あんた等は解雇倒産自殺人生設計滅茶苦茶になったかもしれないけどこっちは対応に対する特別手当やら臨時増収でウハウハですわｗ
制度上そうなってるんで文句あるなら政治家に言ってくれないとｗｗｗつか納得いかないなら公務員になれば良かったじゃんｗｗｗ」
て★ 正直に事実 ★ 話してる筈、だよね？？？
個人に責任も過失も無い連中が失業したり減収して生活苦しくなってる中で、自分達だけは本給も時間外手当もくすねて、どんな気分？
やっぱり「制度上そうなんだから知らんがなｗ貰えるものは貰っときゃええんやｗ」な感じ？
「好きで民間企業に行った連中が勝手にそうなろうが我々はその連中の納めた税金をくすねる権利があるんでｗｗｗ」な感じとか？
どういう卑しい乞食体質と厚顔無恥神経で罪悪感皆無で堂々と時間外手当までくすねてられるの？マジで知りたい。
全国で寄付したり応援活動や有志による支援事業だの立ち上がってるけど、
例えば地元の寄生虫ゴキブリ公務員が「自発的に給料一部返上」だとか「公務員有志で寄付金」だとか一切聞かないよね？？？
筋で言えば「現地以外の非公務員」よりも「散々納税者の血税くすねて寄生してた現地公務員」の方が
「寄付するべき」立場だろうと思うけど、逆に「一切しない」て凄いよね？
目の前で生活困窮や人生転落してる連中を見て、自分達だけは「今後もそんな可哀想な連中に寄生」
して収入保障されるんだぜ？？あまつさえ賞与昇給までｗ
その構図において
「ここまで弱った相手に寄生して養分吸い続けるのも流石に心苦しいんでせめて宿主に多少はバックしてやるかｗ」
て感情すら沸かないってマジで引くよね。
いや、マジで信じられない位に凄いよね。
真剣にどういう精神構造なのか疑問・・・・ ばかじゃね？ まじで中小は統廃合勧めるべきだわ ｶﾞﾝｶﾞﾚ(´p・ω・q｀)かん総理 今後はテレワークを実施しているかも求人に書かないと応募しないよ
俺は絶対に出社したくないから！ はんこやめますか？テレワークやめますか？
→多くの企業はテレワークやめることを選択
ってことか >>4
そうでもない
今だにハンコを求めて書類が社内をグルグル回ってる会社も多いよ
特に年配の人はシステムがあっても使えないし、使おうとしないから またまた、ハンコいじめかよ。
ハンコじゃないだろうが。
テレワークですべての仕事できるわけがない。 >>14
役職に関わらず、そういう連中がリストラされるべきだよな
例え創業者で会長であっても 田舎は下級しか住んで無いからそのままで良いだろ
東京の上級は死ぬまで在宅でやらせてもらうから 規模の小さい会社なら、汎用のグループウェアで充分だと思うけどな >>4
社内システムには驚くほど金かけないし
基本は性悪説だからそんなもん 成果主義になるから、無能な奴が浮き彫りになるんだよな
で、それが都合悪いってんでテレワーク中止 馬鹿じゃねえ 又ニューパンデくるのにな 感染症だけじゃないよ
災害で閉鎖担ったときも普段から訓練してオケよ 今更本当に考えてできない仕事だけだぞ >>15
テレワークだと肩書きで仕事できなくなるもんなｗ てか東京ってモノ作ってるわけでもないのに1000万人も集まって何してんの？ >>28
年功序列で上がった無能連中には都合が悪いんだよ 逆にうちの会社はテレワークしちゃダメだろうってのにずっとやってるわ。
客の個人情報とか、企業の財務とか、自宅で見まくってるよ。 >>4
うちは書面作成→PDFにする→電子印鑑押印→上長へメールかチャットで送付→以下エンドまで。
になったわ。当然見積書も電子社印になったけど、これは金額によりけり。
あと大企業ほど生？の社印ついた見積書を欲しがるね。たかだか10万円のやつでも。 会社ならパソコンの操作を若い奴に聞けるし、代わりにやってもらえるけど、テレワークじゃ自分でしなきゃいけないからな
年配者は会社に行って仕事したほうが早いんじゃない？ 一方でテレワークで首都圏から地方に行けば100万やると言う政府。 >>6
真っ青になってTVCMまでやっていますね。 ハンコに代わる代替システムを提示しないとムリでしょ
サインとかのほうが よけいに時間かかっちゃうよ？
紙のサイズも統一できてないのに IBMは1990年代からテレワークをやってたけど
社員間のコミュニケーション不足が原因で
3年前にテレワーク廃止にしたんたよな
https://forbesjapan.com/articles/detail/18678/1/1/1 ウチは社長が「サボってるんじゃないか」
と疑心暗鬼でテレワーク不可
んでも基本外作業だから
社内にいると「暇なのか」とか言い出す
マジウンチ >>13
上司は会社の功労者。
若者はまだなにも実績残せていない。
使えない若者は追い出される。
上司は社内戦争に生き残った人々。 テレワークで今まで通りの収益を上げられるなら大したものだけど
ほんの一部でしょう ジジイ社員のせいで大変やな。
太った体で出勤してコロっと逝くかもしれんけど。 派遣キーボード奴隷にとってはテレワークは癒しだろうな ハッキリ分かったわ
仕事はテレワークのが効率が良い
もちろんどうしても対面じゃないとできん仕事はあるが
大半の仕事は家でやる方が楽だし早い
新人教育はどうしても対面のが効率いいが あたりまえだｗ
一過性のブームに決まってる。ただの風邪なんだろ？ｗ スタンプラリーは日本男子のロマン
一週間かけて３０人分集めたときは一仕事終えた気分になったが
実は何にも生産性のあることはしていないという事実 >>56
ようするにPC一つで出来る仕事だろ。元の効率も推して知るべし >>50
その功労者の言いなりになってると、時代に追いつけないぞ
つうか、3周遅れ位かｗ うちの会社はテレワークだし電子承認もできてる会社なのに、人事異動の時だけ挨拶があるからと全員出社させられる >>56
俺もそうだったわ
以前いた会社はかなり自由だったから、ノーパソとPocketWi-Fiがあれば喫茶店でもどこでも仕事ができた
楽だったな
Let'snote１台で仕事がほぼ完結してたわ 正直コロナのおかげで映画とか満員電車とか快適になって嬉しい
そいつらの儲けは知らん 実は電子印章は容易に偽造できる。
しかしハンコは印影のコピーがあっても微妙に偽造はむつかしい。
まあ下級官僚はシャチハタとか使ってるから論外だがｗｗｗ テレワークできない会社に入ったら負け組だな
一生コロナ死と隣り合わせ 総務系というか管理で普段から大したことしてない女社員が
コロナでも毎日出社してる
俺たちは社員によって違うがずっとリモートの奴もいれば
俺みたく大半は出社する奴もいるんだが
こういう何の役にも立たない女をクビにするかリモートにしてほしい
交通費すら無駄 >>71
あれって一回罹りさえすれば次罹患する確率は5%とか聞いたけど
結局コロナにかかる確率の問題だったん？ 菅はコロナ感染対策何もやらないのを隠すためにどうでもいい事に必死になってるよね 家でできることはやって出社を減らすだけでもいいけどな 元から生産性のないジャップが、さらに生産性無くなる それで河野さんがはんこやめろとか言い出したのか
なるほどなぁ テレワークに投資できなかったところかｗ＞一度はやった >>34
請求書も法的にはハンコいらないのに
無いと受け付けてくれないところがある
しかしそんな会社がプリンタ印刷のハンコでOKなのは謎だ >>4
そうでもないぞ
それこそ出向や派遣などの勤怠や
プロジェクトの工数管理とかの承認も
判子だからな
それをpdf取り込みして出向元や派遣元に
送付したり
話題の○○○口座の大手なんかもそうだ
大企業ほどアナログとデジタル混在してる >>4
社内ならそれで通るけど役所に提出する書類だと受け付けて貰えない
だから印鑑押すためだけに出社とかざらにある >>72
うちの場合在宅勤務可能にも関わらず受発注部門が出社必須で不公平だからというくだらない理由で出社を強制される >>84
不公平なら給料も業務量もはじめから不公平な代物だけどな >>80
法的には必要無くても、裁判になった時に押印文書と押印無し文書では全然違ってくる。
押印文書の方が強いんだよ。 事務仕事をテレワークできない企業は将来性なさ過ぎだろ 元々東京オリンピックの混雑緩和を政府がら言われてた大企業はテレワーク用意してたんだよね
やってないのはカッペと中小くらいだろ >>43
トランプ大統領はずっとサインしてるの？腱鞘炎にならないの？ そりゃGotoやるくらいなんだからテレワークなんて必要ないだろ >>92
なんで、なのに？なのか分からんが、請求書だろうがなんでもだよ。 会社法のせいで
ペーパレスできないし、完全テレワークができないんだが
ボトルネックは紙書類しか受け付けない行政だろ 結局事務経理ぐらいしかなくて企業規模的に無駄でしかないんだろ
海外の分析でもテレワークにできるものは4割しかないそうだ 上層部が何もしてないのを露呈させるわけにいかないんだろ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
