テレワークで「生産性向上」2割 従業員管理難しく 社長100人アンケート(日経) [蚤の市★]
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新型コロナウイルス禍でテレワークが定着するなか、焦点となっているのが従来の働き方と比べた生産性だ。「社長100人アンケート」でテレワークで自社の労働生産性がどうなるか聞いたところ、「上がる」は2割にとどまった。約5割の経営者がコミュニケーション不足や従業員の管理のやりにくさを感じており、運用の最適解を模索している。
新型コロナ対策として、97.9%の企業がテレワークを継続している。自社の労働生産…(以下有料版で)
2020/9/28 2:00日本経済新聞 電子版
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO64302620X20C20A9TJC000/?n_cid=SNSTW005 古い会社ほど無理だろうな。
こうして社会の新陳代謝が進んでいくのさ。 >>134
生産性上がったところって、会社内がゴミ屋敷のように散らかってて、こんな場所なら家で仕事したほうがましって会社だろ 生産性向上? テレワークなんてもともとギークやアジャイルの為のもので、生産性よりもクリエイティブ目的だろ? うちの会社は売上は昨年と大して変わらんけど、これまで毎月1千万くらいあった
出張費や交通費がほぼゼロになって営業利益はめちゃ改善したけどな >>136
すでにvpnはアタック対象になってるね。
ITリテラシーが低い利用者が多いので。
>>138
?
>>141
オープンソース関係のアジャイル開発やってるギークがどれだけの人数いて、どれだけ稼いでいるかだけには興味あるw テレワークだけで成り立つ企業は一部だけだろう。製造や農業林業水産業、水道、電気、ガスなど社会インフラは、テレワークだけで成り立つわけがない。衣食住に直結する産業全部テレワークだけで成り立つわけがない。 それまで出来なかったことを突然切り替えようったって
すぐに成果なんて出るはずないのに何言ってんだ
そうでなくても社会情勢自体が変わってしまったことで
変化した事柄が他に多すぎるんだから比較のしようがない >>21
日本の経営者や管理職なんて、無理くり取ってきた赤字必至無茶振り短納期案件を、サビ残フル稼働で無理矢理納期内に上げる事こそが高生産性だと本気で思ってるぞw 夜型人間だから家にいると午前中は全くやる気がでない >>93
フリーランスじゃないけど晩御飯担当になったぜ。 行き帰りの満員電車二時間が無くなるだけで、生産性は上がってる >>71
うちは流通小売業向けのシステム販売だけど、むしろオンライン会議の方がハードル高くて
既存ユーザーでも来てくれという話になるわ
新規訪問やプレゼンあたりも、オンラインはまず無理だし、訪問頻度自体はコロナ前と
さほど変わらない 首切りには美味しいと思うけどな
要らない正規社員を調べるには今のタイミング活用するべき
居なくても困らない正社員なんてどこの会社にもいるっしょ! テレワークできるような仕事なら、仕事を半額で外注回して俺は遊びに行くは
USBカメラの前に、俺の写真を貼っておけばバレないだろ? ドカタ作業員は将来ヒト型ロボットが本格的にヒトに近付けばロボットが働いてくれるだろう
トラックドライバーなど運転仕事はカメラのみで自動運転が無理なとき対策にモニターからゲームのように操作マンが仕事として実行できる社会になれば在宅勤務にw >>97
うちもIT系てまあまあでかい会社だけど上が体育会系ジジイばっかだから出社大好きでテレワークしてるの半分くらいだわ
社風によるんだろうなぁ >>19
こいつみたいなテレワークを異常に敵視するやっってなんなのかね? >>158
別に敵視はしてないって。
おれ自身、単純仕事の副業はテレワークでやってるしな。
実入りの良い、重要な仕事はテレワークを選択しないというだけのこと。 2:6:2の法則で2割しかうまくいかないのは当たり前
うまくいかないのはコミュニケーションがもとよりとれてなかっただけ >>160
おまえのレス見たら敵視してないとは思えんw はわわゎ... 毎日酒飲みながら仕事してたのばれてないよな
明日からはココロを入替えて働きます 使えないヤツは何をやってもダメだろ?
テレワークでそれが加速する。
異常に在宅にこだわるヤツはニート予備軍か出社したくない症候群やろ。 元々従業員を評価するシステムがないから管理できないんや >>12
オフィス街や仕事帰りのリーマンで賑わう繁華街の飲食店や飲み屋などの売り上げが下がっちまうデメリットもあるけどな >>131
昔から学級会みたいなもんだろこの国
何を今更 ヨーロッパ人にできて日本人にできない
管理できないのは幹部クラスの知能の差では?
全員解雇して刷新した方がいいよ、その会社 >>4
海外であったなw
カメラ切り損じてやり始めたやつw 30分離席してました
とかボンクラな報告を嬉々としてあげてくる奴を何とかして アマゾンプライム
ネットフリックス
みまくりで
寝てばかりじゃないの?
時々無意味にキーボードをたたくきながら視聴 キーボードの上で
ネコや赤ちゃんを遊ばせておけば
PC稼働と認識? >>167
別に我々、会社員は飲食店の為に働いてるわけじゃないからな
会社の収益を上げて、自分の給料を上げる為に働いている >>175
経済の足腰が弱れば、回り回ってあらゆる業界に影響が波及しかねないという話でしょ。
その程度の行間も読めない人の仕事って、、 >>177
会社の経費で飲むならいいが
自腹でホステスいる店には行く気ないな
まだマンションのローンあるし >>1
そもそもテレワーク=在宅ではないからな
ずっと家で仕事して生産性が上がる方が例外的だろ
別に都心のオフィスにこだわる意味間もないんだが、働く場所と生活する場所は区別した方が生産性があがるのは当たり前だ 出社して得られる情報量と、家でひとりテレワークして得られる情報量の差は歴然
それが何ヵ月と積もり積もれば大きな能力差になる
周囲の会話や電話のやり取りが耳に入ったり、他の社員の仕事の仕方が目に入ったりするだけでも人は成長する
今テレワークで何とか仕事をこなせてるのは出勤してた頃に学んだ知識経験があるからこそ 上がる2割、変わらない6〜7割、下がる1〜2割
だいたいどこもそんなもん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています