全日空、月給5%カットへ 保険料負担も引き上げ [蚤の市★]
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全日本空輸が労働組合に提示した緊急の人件費削減策の全容が13日、判明した。遅くとも2021年1月から基本給や諸手当を一律5%減額するほか、従来3割だった厚生年金保険料の従業員負担は5割に引き上げる。新型コロナウイルスで旅客需要の回復が見通せず「会社存亡の危機に直面している」と訴え、協力を呼び掛けた。
従業員約1万5千人を対象に希望退職の退職金加算を引き上げ、今月14日から募集を始める。客室乗務員が30歳以上、地上職が40歳以上を対象とし、再就職を支援する。募集人数の目標は設定しない。35〜49歳には将来の復職や再雇用の可能性を残した支援制度も提示した。
共同通信 2020/10/13 20:38 (JST)10/13 22:44 (JST)updated
https://www.47news.jp/news/new_type_pneumonia/5369546.html 社会保険の本人負担割合は大抵が五割なのに、ここは三割だったとは。最大の60%ですんでたのか。
ここまで恵まれてたのね しゃあないわな
今まで中国人で稼いできたんやから
それが来ないんだからしかたない 俺は国民年金だが社畜はこういうことをまったく理解してない >>2
アホ
15000人の高給取りが銭回さなくなったらどうなるかとか
低学歴には考えがつかんか >>10
15000人の非正規候補が生まれて良い事ばかりだろ。
何でも安くなる >>10
高給取りが回す金は
不要不急の産業への無駄金だからどうでもいい 再就職?コロナが蔓延してる限りこの先需要が増大する業界なんか
少子高齢化の煽りをもろに受ける介護系しかないだろうけどなw >>4
こんなのやってる会社初めて知った。福利厚生費で落とすのかな。 >>10
アホ
たかだか15000人の高級取りよりはるかに多い1億人が貧困になって銭回さなくなったらどうなるかとか
単細胞には考えがつかんか 今まで通り支給していたら
倒産時期が早くなるだけだぞ >>13
まずはJALと合併、そして大規模リストラ 大幅手取り減少で大変だな
去年までは仕事で20回くらい使ってたけど、コロナ以降は全てweb会議になった
回復してももうコロナ前には戻らないだろうね 優秀な社員が多いから転職したいならすぐに次が見つかるだろうね。ただ、今以上の待遇が得られるかどうか… >>17
どうなんだろうね。
これは保険料の話だけど、
健康保険とかの本人家族負担分も
補助してたりするのかね。 >>4
会社が7割負担してたところを5:5に変更するのでは 普通5割負担だろ3割って今までどんだけ儲けてたんだ 5%なら大したこと無い
うちの会社はもっと減ってる >>1
> 客室乗務員が30歳以上、
オバチャンのCAは辞めてください てことか… >>27
従業員負担分は三割から五割だよね。
金額にしたら1.5倍以上だよね まぁ保険料は所得計算時に控除される金額なので、単純に給与下げられるよりはマシではあるな 厚生年金保険料の2割分を会社が社員に変わって更に負担してる分は所得税の対象にならんのか? 最近やたらとスッチー歴ある20代が
俺とセックスしたがってた理由がわかった 早く増税して税金投入しろよ
国民は移民輸入すればいいけど
このクラスの企業は貴重だぞ >>21
合併?させませんよ
大幅な規模縮小させて生き残らせるのですよ >>4
これ
税公的資金投入しておいて
社員の厚生年金を一般より多めに負担してずっと払ってたの?
凄い感覚だね >>43
九州鹿児島から船出てるよ。最悪JRと船で行ける。東京からなら移動で1日かかるだろうけどな。 >>11
なんでも安くなったら巡り巡ってお前の賃金にも影響してくるの >>35
保安要員だから
笑顔なんか要らないんだよ >>12
こいつも馬鹿
「不要不急の産業」て何だよ?
どいつもこいつも笑わせてくれるな 希望退職は優秀な人、身軽な人からさっさと抜けていく
動きが遅く退職時期を逃す人もいるけどねw >>40
最大手のJTBが冬のボーナスをカットしたくらいだから、
これからでしょう JALとANAは経営統合した方が良さそうだけど独占状態になるからだめか >>57
大きな船は直ぐには沈まない。
だから気が付かない人も多い。 全日空は公務員どころじゃない厚い福利厚生があると聞いていたけど
厚生年金保険料の負担が3割だったとはすげえなあ >>50
>税公的資金投入しておいて
ANAってそうだったけ?
JALと間違えてね? >>59
お前みたいに勘違いしている奴がノーマスクマン事件みたいなトラブル起こすんだよ 国際的な発着枠争いもあるす、必ず政府が支援するから、今は「大変アピール」してるだけ。 >>17
会計表記 法定福利で 給与受給者には給与で計算じゃね? 観光業なんてワクチンができるまで我慢が合言葉だったんじゃないの?
ワクチンの雲行き怪しそう >>67
Google apple Facebook Amazon 「国?」 コロナが落ち着く頃にはもうテレワーク用に業務が最適化されてるだろうしビジネス需要は見込め無い >>70
完全に間違えている
こんなのが本当に増えたね >>78
コロナはずっと蔓延すると解説あったばかりじゃ無いか? あれっ月給を3割だかカットするって
言ってなかったっけココ >>23
転職も何も同業界が全部瀕死なのにどこに逃げるんだよ 定期航路持ってるような会社は国が前年の経費と同じくらいは支援してやってもいいのではないかと思うけど ANAがこらなら、公務員は給料半額カットとボーナス廃止だろ >>85
医療機関で診察を受けたときの窓口での本人負担分の三割の話ではないけど、
まさか勘違いしてないよね。
どんな業態だったらそんな優遇されるの? 国際的な人の移動が増えれば
疫病の蔓延も増えるのは当然だった
全人類の自業自得と言ってよいだろう たしか社会保険の立替(会社負担分)は給与扱いだったはず。俺経理だからどういう経理処理してるのか気になるわ これ、税金ぶっこんで、最低でも去年と同じにしないと公務員が大変なことになる。
中小零細企業はどうでもいいけど、民間基準として計算してる企業には税金を全力で注入しないと大変なことになるぞ多分、自民党なら助けてくれると思うけど たとえば40代の一般職の給料を手取り40万まで下げるならまだしも、全然でしょ、そんなんじゃ。 >>90
俺公務員の下請けだけど、来年度外注費カットだよ
あいつら自分の給料だけ守るようだな この条件で支援受けようとしてたのか?甘いな
あと3割減じゃなかったのか >>92
企業健保だったら料率違うよ
うちの企業健保組合は協会健保と比べたらだいたいそれぐらい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています