【速報】郵便非正規社員の一部手当不支給は違法　正規雇用との格差は不合理　最高裁 [ばーど★]

**ばーど ★** · 2020/10/15(木) 15:36:39.64

【NHKニュース速報 15:35】
郵便非正規社員の一部手当不支給は違法
正規雇用との格差は不合理　最高裁

https://twitter.com/i/lists/1224153372523032577
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:37:14.97

少し前と真逆の判決だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:37:49.40

>>2
バランスとったのかな？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:37:57.33

>>2
前の２人がおかしかっただけ

こういう風に差がない奴は不合理になるだけや

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:38:05.11

ここは同じ仕事させてるからな
これで格差認めたら同一労働同一賃金なんて絵空事になる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:38:30.50

逆に公務員だけ非正規にボーナス支給するほうが違法だと思う。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:38:40.20

この間の判決との違いがよく分からないからガンダムで例えて

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:38:44.78

え？
ボーナスと退職金は払わなくていいけど、毎月の給料は格差があったら違法って事？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:39:41.57

うお、最高裁でこれ出ちゃったか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:40:20.53

そんな～
じゃあ解雇ね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:40:25.57

一部手当の内容次第じゃないの。
例えば交通費は同じでいいだろ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:41:00.03

以外だな格差ととったのか
共産党と言ってること同じだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:41:15.77

>>8
日本郵便の契約社員らが年末年始勤務手当の支給や夏期・冬期休暇の付与など正社員との待遇格差の是正を
求めた３件の訴訟の上告審判決で、最高裁第１小法廷（山口厚裁判長）は１５日、いずれも手当や休暇を与えない
ことは「不合理」として日本郵便側の上告を棄却した。
https://www.sankei.com/affairs/news/201015/afr2010150021-n1.html

**ばーど ★** · 2020/10/15(木) 15:41:35.54

>>1　ソース

郵便局非正規契約社員待遇に不合理な格差違法の判断最高裁

各地の郵便局で働く非正規の契約社員らが、正社員と同じ業務をしているのに待遇に格差があるのは不当だと訴えた裁判の判決で、最高裁判所は▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当について、不合理な格差があり、違法だとする判断を示しました。

郵便事業に携わる非正規社員は18万人あまりにのぼり、日本郵便は今後、待遇の見直しを迫られる可能性があります。

2020年10月15日 15時38分
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201015/k10012664601000.html?utm_int=all_contents_just-in_001

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:42:20.22

非正規なめんなよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:42:49.38

そりゃボーナスと手当は違うからな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:42:55.86

裁判所は一般人のように差別か区別かという訳の分からない分け方はしなくて、差別が合理的か否かで判断する
合理的差別は合憲なので、
賞与退職金差別が合理的で今回の手当て不支給が不合理的だということだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:43:04.68

正社員と同じ仕事同じ責任で働いてるバイトって本当にいるの？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:43:09.62

ボーナスじゃなくて手当の話だから当たり前だな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:43:11.52

>>15
非正規かっこいーw

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:43:18.42

>>2
前の判決はアルバイトが「同一労働だ！」と騒いでいるだけで同一労働認められなかった
今回は同一労働と認められたから同一賃金になった

ただそれだけの話かと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:43:25.68

さあ年末年始に仕分けバイトしてた俺にも年末年始手当貰おうか

時効だけどｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:43:42.53

日本共産党は何してんの？貧困者救済政党でしょ。助けてやれよ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:44:33.54

>>2
アレは正社員だけやってた業務を
バイト風情が知らんかったってオチ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:45:30.54

日本郵便みたいに公的な企業なんだから
全員に過去３年とかさかのぼって支給するんだろうね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:45:30.96

>>2
3件の判決例で同一労働と認められるラインが多少見えて来たんじゃないかな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:45:41.81

>>13
山口厚って最高裁判事になってたのか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:46:02.06

面倒くさい事になるなら非正規を雇わないだけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:46:04.08

この前の判決でも、ケースバイケースで、
もし正規と非正規とで同一労働と認められる場合は同一賃金でなければならないという判決だった。

けっきょく、
同一労働か否かが基準になると言うことだね。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:46:23.13

何か最近バイトのボーナスは払わなくて良いって判決出してなかったか？
それとは意味が違うか。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:46:55.85

山口先生懐かしい、最高裁判事になってたのかぁ
また講義聞きたいな～

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:46:59.33

郵便局だと不合理で病院か何かだと合理なのか
ずぶずぶだな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:47:03.37

>>2
少し前のは判決後に裁判官が「これは個別の案件」て旨のこと言ってて、他の裁判への影響避けてたね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:47:25.84

>>21
判決内容を読んでないだろう
・非正規と正規に転勤や転属、仕事内容での差はある
だから賞与、退職金は正規のみに支給し、非正規不支給は合法
・ただし病気休暇やお盆休暇、扶養手当、年末年始手当は
個人の仕事内容に関係なく支給されるものであり非正規にも支給せよ
という判決

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:47:26.60

この判決受けて正社員に支給してた手当を廃止することで
日本郵便は乗り切るつもりなのでは？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:47:54.66

>>18
全く同じ仕事で非正規はいくらでもいるよ
1年ちょっと前まで「正社員になりたきゃ買え！」って年賀状とかもめーるとギフトとかノルマ課して強制的に買わせてたしな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:48:00.75

非正規雇わないは現実的じゃないから落とし所としては労働内容にちょっとした差を付けるって感じかな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:48:07.28

>>8
同一労働同一賃金というものとボーナス、退職金は少し性格が違うという判断だったね。納得出来たけど。
休暇の付与や、年末年始のちょい足し賃金は正に同一労働同一賃金と合致すると思う

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:48:20.76

>>27
行政法の宇賀克也も最高裁判事になったな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:48:34.34

>>27
なんや友達なんか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:48:44.16

おりょ？？
公務員は妥当だっけか

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:48:49.34

そこは不合理なのかｗｗｗ
わけわからんなｗｗｗ
ちゃんとした法理論あんのかよ。適当に感覚で言ってないか？ｗｗｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:48:51.47

これで正社員から手当をなくすんだろ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:49:00.71

非正規社員ていう言葉の定義が広すぎてよく分からん
もう正社員とパートアルバイトだけにしてくれよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:49:01.10

>>35
そうなるな
仕事は増えるが手当は減る

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:49:03.05

>>17
年末年始と祝日は割増賃金を払いなさいってことだよな
これをコンビニのバイトにも適用させたら混乱必至

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:49:07.07

例えば、非正規と正規との仕事の差といっても
正規が、その差の仕事(苦情処理等)が起きる確率が
1%未満だとするなら、ほぼ同じ仕事をしていると
見なしてよいだろう。

それで、賃金の差が月で10万以上離れているなら
同一労働同一賃金の原則から離れる。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:49:07.46

>>30
その判決でも前置きしてたように
「バイト・非正規」まとめて一般論で判決は出さずに
個々のケースでそれぞれ同一労働かどうか判定して判決出していくってこと

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:49:26.45

日本郵政は「政」の字を外せ。郵政省は廃止されたんだよ。学校の部活が不祥事で廃部されたようなもんだ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:49:38.37

>>35
それを前回やったせいで政府のガイドラインに下に合わせるのやめろって追加されてたぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:49:50.33

>>18
何か問題が発生したとき
正規は責任をとって現場の非正規を処分します
非正規は責任をとらず処分されます

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:49:55.64

>>34
家賃手当なんかはどうなるんだろうな
もしこれが支給を義務付けられたら賃貸に住んでるとアルバイトの採用が難しくなる

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:51:03.06

非正規、アルバイトは与えられた仕事をやるだけで社員のようにバイトの管理他はやってないんだから同一労働じゃないだろ
バイト視点だと同一労働に見えるだけでさ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:51:09.85

>>14
ウチの会社だと年末年始の手当てと扶養手当てなんてバイトにも出してるのに

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:51:16.69

寸志とは寸止めと同じである
当たっていない拳はパンチと呼べるであろうか
否呼べない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:51:30.42

>>2
むしろビックリだよ
年末年始の勤務手当は繁忙期になるのだから非正規であっても手当はつけないとおかしい
病気休暇は働かないのに必要がない
お盆と年末年始、働かないくせに賃金払うのはおかしい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:51:53.77

違法だとか違法じゃないとかで戦ってるけどさ
部落とかそのへんの特権知っちゃうと馬鹿馬鹿しいよなほんとｗ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:52:19.88

バイトは原則として、夏休みと冬休み、盆休みが無い
ボーナスも退職金も福利厚生も無く、盆正月も働き
さらに賃金すら低いとなると、格差か広がるばかり
これは、家庭で過ごす時間も削いでることになるので
結婚どころか、恋人すら作れない

つまり、日本の国力を削いでる。
反日企業とも言える

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:52:24.47

非正規として求められてる仕事が正規と同じなら普通に正規として雇用しろよって事
つか都合よく非正規使うならなら正規より金出せよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:52:34.49

>>52
正社員の待遇下げ、格差是正　日本郵政が異例の手当廃止
https://www.asahi.com/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html

日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。
この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を
目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:52:41.57

>>7
ホワイトベース搭乗後に兵士となったフラウやカイは、セイラがシャアから貰った金塊を分けてもらえる
しかし、ずっと民間人であるカツたちは貰えない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:52:53.70

非正規でも年末は自腹だっけ？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:53:51.67

>>60
悪平等ワロスｗ
まあ郵政なんて金持ちなわけでもなく、平等にするって言ったらこうなるわな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:54:03.14

余程不合理な差じゃないと認められない

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:54:05.23

>>14
＞▼年末年始の勤務手当、▼病気休暇、▼お盆と年末年始の休暇、▼祝日の賃金、それに▼扶養手当

これは大きな進展だな
年末年始は学生にバイトさせよう
１万円で喜んで働く

３０男近く前だが本当に社員の人嫌がっていたもんな
俺なんて残業や年明けのセンター試験終わるころまで働いていた
太陽浴びない生活は若い時しか無理だと思うし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:54:08.05

>>7
エマさん寝返った

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:54:39.23

>>61
軟弱者！でも金はしっかり貰っていたのか...
おかしいですよカイさん！！

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:54:49.43

非正規は有給も消化できないはず。
年に20日貰える有給は、全て消える。
使おうとすると、上司からの圧力によって無かったことに。
これは、全国の非正規も多分同じはず

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:54:53.15

>>60
会社側からしたら上に合わせる理由がないしな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:54:54.02

>>63
四民平等で士族だけ割食ったかんじかな

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:54:56.42

二勝一敗だが、今後は勝訴が続くだろう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:55:23.38

>>3
前の2件も本題以外の休暇とかでは少し認められてた

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:55:52.53

個々の職場や職種によるのは当たり前

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:56:03.90

>>68
派遣は普通に使ってるよ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:56:11.09

>>60
まあそうなるわな

俺がいた会社は１５年ぐらい前に住宅手当廃止して基本給に入れたわ
家族手当も廃止して子供なんとかに変わった（妻のみは減って、子ありは増える）

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:56:32.41

原告が求めていた訴訟での待遇改善は以下の通り

https://www.minpokyo.org/journal/2020/04/7094/
①住居手当
②年末年始勤務手当
③夏期・冬期休暇
④年始の祝日給
⑤有給の病気休暇
⑥扶養手当
⑦夏期・年末一時金
⑧寒冷地手当

①は転勤のない一般職の住宅手当を段階的に10年で廃止で対応済み
今回認められたのは②③④⑤⑥
⑦⑧は認められず

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:56:40.08

裁判官によってどっちにころがるかわからんな
今後こういった裁判増えそう

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:57:07.27

忙しい月曜日に休んでる場合か！
働け！給料泥棒
トメ60とかありえん

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:57:19.16

年賀状の季節は地獄と聞いた
売れなかったのを金券ショップで換金するの?

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:57:33.40

>>68
指定有給にしてるところでは違うかと
あと夏が一斉休暇の場合、学校みたいに正規は休み、非正規はずっと出勤にしてるところもあまりないし

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:57:45.10

>>68
親友の魚扱う会社が有給使えないって言ってたな、今は非正規の方が代役立れば有給使えるんじゃないかな？
逆にブラックな正社員とかのほうが闇感じる、転職勧められるような年齢じゃないから辞めろよとかも言えんが。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:58:06.39

昔、配達のバイトしてたんだけど、これ遡って請求できる？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:58:15.34

元公務員だから親近感湧いたんだろ

一般企業ならこんな判決でないぞ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:58:19.38

>>53
郵便配達の場合、正規はクソなほど休みがあるので
毎日仕事をしている非正規から仕事の流れを
逆に教えてもらってる立場。
仕事の情報は毎日更新されているので、
3日持ち場から離れた正規は、役にたたん。

非正規が仕事の指示をしているのが現状

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:58:24.70

けどクレーム起きた時に愚痴言われるのは社員
これからは非正規リーダーが矢面に立って
夜中でも駆り出されるようになるの？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:58:30.23

>>36
同じ「仕事」で
同じ「責任」なの？

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:58:49.89

そういう働き方を選んだんだからあれもこれも欲しいほしいはどの口だよって

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:59:16.72

>>63
公務員が持ち家の住宅手当を廃止してるからその流れかと。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:59:19.22

まあ無能な正社員は給料が減り無能な非正規は行き場がなくなるだけ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:59:27.20

非正規社員の待遇が改善されなくて、正規社員の待遇が悪くなるだけ。

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:59:27.90

郵政は公務員体質でアホだから情報漏洩するわ
預金勝手に引き出されるわ
保険詐欺バレるまで平気でやるわ
こんなんだから雇用も適当だしツッコミどこ満載で裁判やってもすぐ負けるんでしょ

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 15:59:46.63

非正規って、何だろうね

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 16:00:13.14

>>60
正社員顔面蒼白

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 16:00:13.98

>>7
非正規がニュータイプになるかならないかの違いかな(適当)

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 16:00:20.98

>>68
郵便局の非正規は必ず年休は消化させられるぞ
そういうのは本当うるさい

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 16:00:21.22

正規の給料下げる方向で

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 16:00:36.07

局員とか今は嫌われ者だよな

**くろもん** ◆IrmWJHGPjM · 2020/10/15(木) 16:00:41.36

>>60
これでまたデフレ延長確定

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 16:01:39.42

>>96
現状でベテラン非正規の方が正社員より多く貰ってるんだけど…

**ニューノーマルの名無しさん** · 2020/10/15(木) 16:02:04.21

工場のラインとか止める時も正規は有給非正規は無給みたいなのもNGになるんやろな