【住宅設備】LIXIL(リクシル)、1200人の希望退職者を募集 ※勤続10年以上で40歳以上 ★2 [ばーど★]
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住宅設備大手のＬＩＸＩＬ（リクシル）グループは３０日、子会社のＬＩＸＩＬで１２００人の希望退職者を募集すると発表した。
対象は勤続１０年以上で４０歳以上の正社員。工場や物流センター、デジタル部門の社員は制度対象外となる。来年１月に応募を受け付け、３月２５日に退職する。応募した社員には退職金を上乗せし、再就職を支援する。
10/30(金) 14:59 読売新聞オンライン
https://news.yahoo.co.jp/articles/334cbdaa36d79aa1ba0910b1ac6f8d169bb63097
★1が立った時間 2020/10/30(金) 16:25:40.35
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604042740/ これがアベノミクスの成果だ！これからも自民党応援しよう 上乗せの金額次第じゃね
でもまぁ、10年も居たらこのまま会社にしがみついてた方がいいかもなぁ 渋谷の現状！！！
whowatch.tv/sp/viewer/18141606 潮田のじじいに買い占められた企業で無理矢理LIXIL入りさせられた社員どんな気持ちだろ アベノミクス増税大恐慌でどこもかしこもリストラ祭り
恨むなら自民党を恨め 相続で脱税失敗した遊んでばかりの後継ぎバカ社長が発狂して海外に行くとか言い出したとこ ※当レスは広める事を希望して複数のスレに貼っています
みなさんも生活安全警察による通称やりすぎ防犯パトロール問題と、創価学会による組織的な嫌がらせ行為の問題はご存知だと思う
これらに関してネット上で流布している情報には、誤りも多い為、簡単に説明すると
前者は、生活安全警察が防犯活動と称し、特定個人に対する尾行・監視・付き纏いを行い、防犯協力と称し精神的拷問と虐待を加えている問題で
後者は、創価学会が、適当な理由をつけて嫌がらせを正当化し、住民達にまで協力を要請し、加担させる形で
地域ぐるみでの尾行・監視・付き纏い、就労妨害、解雇工作、悪評流布、その他、嫌がらせ行為を働き、精神的拷問と虐待を加える問題だ
某法律事務所に所属する弁護士が、顧問企業で、創価学会による嫌がらせ行為と全く同じ手口を用い
邪魔になった従業員達を解雇に追い込んでいたというとんでもない大事件を起こしていたそうで、被害が発生した企業は何社にも渡るという
その情報に関して、東京地裁で行われた民事裁判で、下記の資料が提出されて、公開文章となっているという
Ｘ敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口 2011年9月11日 19時11分
http://news.livedoor.com/article/detail/5852938/（リンク切れ）
＞（中略）
＞Bさんは、裁判所に提出した書面に、Ｍ・ＨＭ法律事務所のT谷弁護士が過去にも大手コンサルティング会社の弁護活動において、
＞悪質な手口で一般社員を追い込んでいたと告発している（以下、裁判所の公開文書より抜粋）。
＞
＞＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、
＞都合な社員や退職させたい社員がいる際には、まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
＞その社員に精神的苦痛を与え続け、その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
＞もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＞＜このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、被害を訴える個人に対し、
＞精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、
＞報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
※当該記事にはウェブ魚拓かあり、そちらをお読み頂ければ、ソースがきちんと存在する実話であると理解できます
重要なのはこの部分である
【精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける】【一般市民を自殺に追い込む】
【その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする】
手口が同じである以上、迎える結末もこの記述と同じである、という事になるので
つまり、生活安全警察のやりすぎ防犯パトロールや、創価学会の嫌がらせ行為は、特定個人を精神的苦痛から自殺させる
あるいは、傷害事件、傷害致死事件や殺人未遂事件、殺人事件を起こさせる事で、社会的に抹殺する事が真の目的である、という事だ
しかし、よく考えて欲しい
過去に生活安全警察のやりすぎ防犯パトロールや、創価学会の嫌がらせ行為で、傷害事件や殺人事件が起きた、という報道があっただろうか
これら嫌がらせの特徴は、精神的苦痛から自殺しない場合は、特定個人が傷害事件か殺人事件を起こして終わる点にある
簡単に説明すると、やりすぎ防パトも、創価の嫌がらせも、悪評が地域でばら撒かれ、特定個人は人間関係を破壊され、社会的に孤立し
社会的信用も職も失い、かつ、近隣住民達からも白眼視される為、嫌がらせをしてくる近隣住民達に激しい憎悪を抱くようになり
津山三十人殺しを起こした都井睦雄と、全く同じ精神状態に追い込む為である
従って、確実に傷害事件や殺人事件は発生している
報道がないのは、生活安全警察が事件の隠蔽を図り、通常の傷害事件、殺人事件として処理すると同時に
マスコミに圧力をかけて、真相を調べさせないようにしている為である（創価学会の嫌がらせの場合も同じ）
生活安全警察幹部、創価学会幹部、防犯協会役員らが、刑事罰に問われたくないと自己保身に走り、隠蔽しているわけです
大量殺人や殺人事件を何十件も誘発しておきながら、処罰逃れしている彼らを裁判にかけるべきです
創価学会は非合法化の上、解散させるべきですla9 リクシルやTOTOとか大卒なら入社すっごい簡単だろ。
バイト感覚の奴らが多いし問題ないだろ？？ 岐阜の大倉建築工業社長の大倉泰隆さんは
私が旦那さんにのみ捧げると話していた純潔を
浮気を示唆し脅し、欲し
浮気されるのが怖く悲しかった私は
責任をとる覚悟を確認して捧げました。
けれども彼は裏切って逃げました。
責任をとらずに逃げました。
私は旦那さんに捧げるものを奪われたから、旦那さんも、欲しかった子どもも得られません。
不誠実、無責任に裏切って私の将来も子孫も人格も殺したことを私は問い詰めました。
問い詰める私を彼はストーカー扱いしました。
お互いが幸せに、せめて不幸にならない為にせめて子どもだけは授けてくれるよう取引し、約束を取り付けました。
けれども彼はまた裏切りました。
自分がした仕打ちを棚に上げ、警察に駆け込みました。
私は逮捕されるのでしょう。
けれどもこれを読んだ方々は真実を知っていてください。
彼に人生を滅茶苦茶にされたくさんのものを殺された女性がいることを。
ストーカー規制法は元々の被害者を加害者にすることができることを。
法と正義はイコールではないことを。
悪人はいつも責任から逃げる。
逃げるな卑怯者。
責任から逃げるな。
償うならば許すのに。
許したいから償って欲しいのに。 もしかして将棋の藤井二冠のお父さんもリストラ対象に！？ 確かに人はいっぱいいる。
人がいっぱいいるから、色んなことを下請けに要求してくる。
同じ部署でも案件ごとに担当違うのオタクだけですわよ。 >>4
どちらかと言うとミンス不景気だよ
当時、無茶な合併を繰り返したんだから リクシル無茶苦茶やもんな。
家建てるときは悪いこと言わないんで、ウンコ周りはTOTOをおすすめします 40超えてこの会社辞めたって行き場所ないだろ
親族に頼れなきゃナマポになるわ
家族持ちはローン破産で家庭崩壊 ウチのシャワートイレはLIXILだわ、便座に座ったらギシギシ音が鳴って楽しいｗ >>1
リクシル 1200
ロイヤル 200
日立金属 1000
アツギ 130
フジクラ 70
東芝 300
ワールド ANA などなど
コロナの威力はすごい。 最初はサッシ数社が合併してトステム
トステムがイナやサンウェーブを吸収してリクシルだったかな
わけわからんわ アベノミクスってなんだっけ？
ランサーズバイトのネトウヨが必死になって広めてたけど、、、 無職の氷河期ら辺嫌いだけど、有職氷河期狙い撃ちは可哀想 こういう希望退職って本当に必要な人間は
全力で引き留められるんだよな。
必要な人間というか必要な部署の人間だけど 転職に自信のある人は割増退職金をもらって希望退職に応募すればいいし
逆に自信の無い人は応募しないで定年まで勤め上げればいいわけだし
非正規と違って自ら辞めない限り一方的に解雇できない正社員の強みだね >>33
狙いうちされた有職氷河期が退職して転職出来なかったらお前の嫌いな無職の氷河期になるんやで。
全国各地で無差別殺傷事件が多発する。 案外本体よりも子会社の社員の方が生き残るかもな、施工管理や修理とかしてる方が、営業は正社員要らんだろ まあ、潰しが利かないだろうから清掃か介護だね、接客業もあるか >>36
吸収合併繰り返してきたんなら非効率なところ残りまくりだろうな トゥルットゥ♪
トゥルットゥ♪
トゥルットゥ トゥルトゥ♪ いちばん生活費が必要な世代じゃん
こんな不景気で辞める人いるかね 氷河期でも苦労なく入社した奴らだろ？
勝ち組だからこれから辛酸を舐めてもらおう 1200人ってなかなかやな
40越えて会社からこれ言われたら色々しんどい ローンで自宅を買えない時代になって久しいが、
皆自分は大丈夫だと思っているのだろうな。 今のとこ勤める前に求人見てて検討してたんだよなー
こっちにしてたら危なかった
あ、でもまだ39だからセフセフ！ 国会でコロナ対策と経済対策しなければならないのに
サヨク野党とアカ旗は学術会議問題で邪魔してるよね 子供の教育費が増えてく時期であり
無慈悲な住宅ローンも終わりが見えない人生最大の踏ん張りピークだ
父ちゃん大変w
生命保険ちゃんと貰えるのかと団信も考えるのな
油断すると、次世代である子供が底辺高卒になってまうぞ(´・ω・｀) 相変わらず時代遅れのバカげた首切りやってんな。
優秀な他で使える人間ばかりが手を上げるアホバカ制度
手切れ金付きの指名解雇を合法化しろよ イナックスタイマーがむかついたのでトイレを全部TOTOにしてやったぜ >>15
東○エクステリアの代理店に勤めていたが営業めちゃ楽そうだったわ
販売ノルマのハッパだけかけて同行しても商品説明丸投げ
これはいいと思いメーカー営業に転職したが商品説明等々は任せられたね
まあそれが普通だわな
球団買わなく良かったすね〜 こうやって技術が流出していくんだよ。
また同じことの繰り返し。
やるたびに、企業の体力が落ちていく。
物づくり日本は終了。 >>22
中国から便器は入ってるのか
新築でも便器が無くて完成できないとか 会社の調子悪いなら解雇していいんですよ
全く問題ない
社員より会社の方が重要だから >>64
技術なんかあっても売れないし、売り方もわからないんだからどうしようもない。 末期の三洋なんかメチャクチャなリストラやってた。
優秀な技術者をクビにしようとして大学や他メーカーの技術者が抗議して撤回する始末 元々50代以上の割合が少ない企業なのか？
バブル世代なら割増の退職金貰って早期リタイヤで済みそうだが40代を含めるのは酷じゃね？ >>64
リクシルの早期退職募集は40代以上の正社員
ただし工場や物流センター、デジタル部門は除く
https://news.yahoo.co.jp/articles/a2f90173a9fe78ea499769eb1345998b4ba445f9
モノづくりしている技術者じゃなくて営業や事務部門の代替可能な要員を切る リクシルはlixilと書くと叫びながら涙を流す人に見える どうせＡＩが普及したらホワイトカラーはいらなくなるし初老の氷河期ホワイトカラーを排除するなら今でしょ
今ならコロナのせいにできるしw 建デポやLIXILビバの販売員は売却済で安泰なん？ 意外なところきたな。リクシルは優良企業のイメージだった >>34
引き留めというか、そもそも会社が認めた人間しか割増退職できないから。優秀な人間から去っていくというわけでもない。 >>1
ビバホームもLIXILになってから急速に品揃えが悪化したよな。アークランドサカモト傘下になって復活出来るかどうか。 シンガポールに本社移転したいってハナシもあったなぁー
公務員人件費に消える馬鹿高い法人税や固定資産税節税したい気持ちは痛いほど良く分かる ローン10年以上残ってる人いっぱいおりそうだな
割増退職金もらってもそれで消えるな
年収激減で終わりだな
個人的には工場や物流部門が対象外ってのがいいね
普段下に見られてる部署の勝ちってわけだな 反日企業でシンガポールに移転するとか言ってなかったか？ うーむ。仕方ないとはいえもっと転職が容易なら問題も浅いんだが。 工場、物流部門がないと製品がないからな
社員より製品の方が大事に決まっている 全員契約社員にしろよ。
優秀なのは５年契約とかにすればいいだろ。 >>70
マジかｗ
文系ならどうでもいい。
変わりは、いつでも、いくらでも居る。 >>17
メンヘラスレで自分のスレ立てたら(´・ω・｀)？
本当の話なら
誰か聞いてくれるよ 氷河期たまんねえなしかし
まぁ戦争行くよりはええやろ
みんな頑張ろう… ついこないだまで便器が足りないって騒いでたのに建築もだめか 事務だけじゃなく普通に設計デザインしてる人も含まれてるだろ 今回のコロナを機に、全労働者をフリーランス化すべき 頑張っても会社のために10年も貢献して、クビ切られるとか！！つら！
やっぱ会社はおっさんおばはんいらんのやな
年取るの怖すぎ… これから大企業ではリストラが本格化するんだろうな〜ｗ これだから住宅ローンは公務員以外危険なんだよ
自分の会社が希望退職募集しだしたら終わる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
