【竹中平蔵氏】｢正規雇用は首を切れない。それで非正規雇用を増やさざるを得なかった｣「首を切れない社員なんて雇えないですよ！」★13 [ばーど★]
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新型コロナウイルス感染拡大による企業業績の悪化を受け、雇用が“激変”している。正規雇用(無限定雇用)では解雇が難しい日本においても、早期退職、希望退職、出向などにより、“事実上の解雇”が普通の事にように行われている。
10月30日のテレビ朝日の「朝まで生テレビ」に出演した竹中平蔵氏が番組中に格差問題に関連して、「正規雇用と言われるものはほとんど首を切れない。それで非正規雇用をだんだん増やさざるを得なかった」「首を切れない社員なんて雇えないですよ！ 普通」などと発言。
会社が自由に解雇することができないのはおかしいとの考えを披露、雇用者を“使い捨て”のように扱ったことで物議を醸した。
この竹中氏の発言は国会にも“飛び火”した。11月2日の参議院予算委員会で、立憲民主党の森裕子議員が「朝まで生テレビ」での竹中氏の発言を暴論とした上で、菅義偉首相に、「こういう人がこれから経済と規制改革のアドバイザーですか。総理、これどなたか、よくこういう話されているから、どなたかわかるでしょう」と質問した。
しかし、菅首相は「えーと、どなたですか。教えてください」と答弁し、とぼけ通した。竹中氏は菅政権が新設した有識者会議「成長戦略会議」のメンバーに選ばれたばかりなのに。
では、竹中氏の言うように日本では「解雇はできない」のか。
2倍も増えた早期・希望退職
厚生労働省は11月6日時点で、新型コロナ関連の解雇が7万242人(うち非正規雇用は3万4120人)にのぼると発表した。4月7日の緊急事態宣言の発出以降、1カ月に1万人のペースで解雇が増加していることになる。
この数字は、ハローワークを通じて集計されたものであり、実際にはこれ以上の解雇が発生している可能性が高い。総務省の9月労働力調査によれば、完全失業者数は210万人と8カ月連続で増加している。
その上、企業では「早期退職制度」「希望退職制度」などの名の下に“事実上の解雇”が頻発している。11月5日現在、上場企業で早期・希望退職の実施数は74社にものぼる。2019年の上場企業の早期・希望退職実施数は35社だったから、2倍を超える上場企業が実施していることになる。
募集人数は住宅設備大手のLIXILが1200人、日立金属が1030人、レオパレス21が1000などの大規模なもので、募集人員を公表していない企業もあるが、判明している分だけで1万4000人を超えている。2019年の1万1351人をすでに上回っている。
「早期退職、希望退職と言っても、この新型コロナ禍で自ら退職する人はいない。結局、会社側が対象者を決めて、“肩叩き”をする。退職制度の名称は、企業が表向きに使っている方便に過ぎない」(アパレル・繊維関係の40代男性)というのが実態だろう。
つまり、早期退職、希望退職などに名を借りた解雇が行われているということだ。
（以下ソースで）
2020.11.14
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/77332?page=1&;imp=0
★1が立った時間 2020/11/15(日) 14:13:23.95
※前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1605450935/ なぜ「財源がないなら公務員給与を削れ！」は経済学的に誤りなのか？＝三橋貴明
https://www.mag2.com/p/money/21845 竹中が（物理的に）首を切られそうになったなんて言うんだろうか また街頭タレントに
「一度やらせてみてはどうか？」と言わせてみれば？
立憲勝つかもよ まあブラック人材は存在する
>>2みたいな奴を雇ってから気がついても手遅れだからな >「首を切れない社員なんて雇えないですよ！ 普通」
会社を経営している側からすると確かにその通りと思うところもあるんだが、
それを言っちゃおしまいよって思いながら資金繰りに奔走してたりする。 民主党が政権取れたのは、こいつが格差社会拡大させたからだけど、
流石に国民も終わりか？選択肢がない >>前970
大企業は今年の4月から同一労働同一賃金が適用されてるけど平等になんてなってないから安心しろ そりゃそうだ
40年契約の派遣なんて雇えんってのと同じ 私については、私が全部悪い
もう、書き込まない
好き嫌いを言えば竹中は嫌いだ
全部、私が悪い 結局中国のような国が奴隷労働で安い賃金で働かせているから
日本でも安い労働力を使わざるを得ないわけで
最も悪いのは中国のような国だろ
それを竹中を攻撃するのは中国の策略そのものだな もっと就職ハードルが低ければ首切り社会でもいいんだろうけど
年とってドロップアウトすると再就職はレベルダウンになる構造そのまま残ってるからなあ 自由に首を切れるなら実質非正規と変わらんからな。
「非正規雇用を増やさざるを得なかった」ではなくて、単に非正規を増やしたかった
というだけの話。 こいつの汚いのは公務員については絶対に言わないところ
こいつの目的は自民党や官僚に媚びて自らの利益に誘導すること
市場原理主義者の皮をかぶったエゴイスト 政府が無駄な事するから日本が落ちたんだよな。
景気が良かった大平首相時代まで巻き戻せよ？ 最低賃金下げて時給100円なら首切れない社員でもいいだろ
最低賃金下げろよ 竹中擁護って>>19みたいな詭弁を弄す奴しかおらんな 企業は賃金を下げるのが目的
竹中は自分の会社から派遣して儲けるのが目的
綺麗事は言わなくていい 日本でも首切りがないのって、公務員と組合が機能してる大企業くらいでしょ
普通の会社はバンバン解雇してるよ 竹中先生は正しいよ。
必要なのは流動性だ。無能を叩き落とし有能な人間が上に行く。
首を切られた人はその人が無能だっただけだ。ただただ自己責任なんだ。 >>15
部品の交換、廃棄だけなら人事なんていらんだろう
その為の非正規雇用 こうやって竹中を叩けば表面上弱者の味方をしてるようにみえるけど
具体的な救済政策を打ち出さない限りただの人気取りでしかないんだよな
パヨクも社会的弱者が多いほど自分たちが特権作るときに利用できるから救済するつもりはない
竹中とパヨクマスコミのプロレスなんだよ いつ首切られるか分からない非正規で子供なんか作れないんですよ
もついでに言って欲しかった 首を切れるなら正社員よりも報酬が多くないと矛盾するよね。
安いわ使い捨てだわ、そこが問題であって。 コロナ禍でも社員を守ろうとする経営者は沢山いる
竹中平蔵の考えなら頭を使わなくて良いもんね アメリカなんかは正規非正規なんて区分はないしな
竹中の言ってるとおりにしてセーフティネットだけキチンと整備すれば良いと思うよ
要は正規が過剰に守られすぎてて非正規が割食ってるって話だろ？
雇用流動化自体は賛成だわ俺は マスコミが本当に非正規は問題だと思ってるなら派遣は頼まず全員正社員で雇用してるよ
新聞配達や番組制作も下請けにせず自社でやるよ まあ、竹中改革前は、
年収700万以上稼ぐ派遣が沢山いて社会問題になってたんだけどな
何が問題か知らんが 欧米の真似をして社員の首を切りたがるが
欧米のように社員に休暇を取らせられない無能経営者の首も切れよ 竹中の希望する1億総非正規は間違っているが、多少流動性を確保する必要は感じるな >>42
>首を切れるなら正社員よりも報酬が多くないと矛盾するよね
これは本当にそう >>48
ホントそれ
竹中叩きとかマスコミの欺瞞だよぶっちゃけ
非正規が問題ならマスコミは全員正規で雇い入れて
下請けいじめも止めろって話だ そうだな、無能な職業公務員の首をばんばん切れないのはおかしいよな。
まず、官僚の首を、議会で決定できるようにしないといけないな。 間違ってないけどね
首の切れない無能社員が日本の足を引っ張ってる >>46
その通り、だがそれ以下な野党なんて支持できねぇーからw
あいつらは本物のバカ集団だ こいつはもう政治に首を突っ込まないでほしい
大阪都構想もこいつが噛んでいたから反対した まんまパソナが儲かるって、あからさますぎて笑えるな。 会社が傾いたり倒産したりしたら非正規も正規も関係なくなっちまうんだけどね。 最近スーツ屋でメイドインジャパン製が出てきているから、
日本の賃金って相当安くなってきている感はある
これ以上安くして結婚できない社会にするのはおかしいと思う これが正しいことは欧米では証明されているよ。首を切りやすい方が雇いやすい。流動性も高まる。変化の激しい時代にはこれが一番。
だが、新型コロナが欧米人には効き過ぎて、日本人にはただの風邪であるように、日本人と欧米人の気質、体質は違う。
これが正しいのは欧米限定だろう。日本人は将来の不安がある雇用には弱い。
終身雇用に戻した方がGDPは上がるだろう。 >>69
竹中先生は正しかったんだよ。
やる気のない奴はみんな解雇できるようにすれば日本は蘇る 正論じゃん・。・・・・・・・解雇事由のほうが所得は上がるよ >>69
竹中論支持だから俺
反省なんかするわけないわな
雇用流動化してセーフティネットしっかり張るのが最善 ＞「正規雇用と言われるものはほとんど首を切れない。それで非正規雇用をだんだん増やさざるを得なかった」「首を切れない社員なんて雇えないですよ！ 普通」
別に暴論に思わないけど？
そもそも昔は全員、正社員だったなんて言ってる奴は大嘘吐きだからみんな注意しような。
むしろ厚生年金加入者数が右肩上がりに増えてることからも
昔の方が、非正規労働者や個人事業主はずっと多かったのなんて明白だし
今の非正規と正規の格差の問題というのは総てデフレが原因なんだよ。
デフレが収束したかのような雰囲気作りの方がマジでヤバイ＝デフレが収束した雰囲気作り＝金融緩和はしませんアピールも同義語だしな。 まークビにしたいゴミはどこにでもいるからな
竹中は8割位正しいわ ウチも協力会社の人と言う呼び名の派遣社員ぶった切ってるわ。
今頃あの人等の会社、他のいろんな派遣先から切られてボーナスなんて無いだろうな。 国民総非正規化！
ぜいたくは敵だ！
欲しがりません勝つまでは
と言いたいのか 労働者が無能だから経済がいまいちなのか
経営者が無能だから経済がいまいちなのか
個人的には後者と感じる 竹中に中抜きされる契約社員なんて、
もっと雇わないけど 意味がわからん
子育て世代を首切るってか
意味わからん
コイツ頭悪いな >>72
＞首を切りやすい方が雇いやすい
これなんだよな
日本は正規が過剰に守られすぎてんだわ
そもそも育児休暇が有給だったりするのもアメリカじゃありえない
企業によってはあるが別に国が法で定めてるわけじゃない だからこそ雇用を流動化させるんだよ。
雇い主が無能だと思うならやめればいい。
そうやって社会が最適化されてくんだ ネトウヨってさ
少子化の本当の恐ろしさを解らないから自民党を支持し続けてるんだよね
子供=労働者=消費者=納税者
お前ら将来は誰に支えてもらうつもりなんだ？ >>22
この戦犯売国奴うざいやろ
選挙で自公を落とす方が簡単に消せるで こんなこと言うんだったらもう国で人材テストでもやって水準以下の奴は殺処分でもやっちまえよ
雇用の流動性ってのは結局究極的には使えない奴は死ねなんだから同じ事だろ >>42
正社員より報酬払ってるよ
派遣会社がかなりピンハネするから労働者にはほとんど渡ってないだけで >>90
誰かに支えてもらうなんて他力本願なクソ野郎はネトウヨにはいないな >>88
そもそもその発想は、賃金上げない為でしょう
問題をすり替えられてるよ ニュー速でも＋でもここ何年か前から「たらい回しにされてウチの部署に来た発達死んでほしい」てな書き込みをよく見るようになった
こういうのも簡単に解雇できればこんなグチこぼす奴も減るだろうと思う みんなを代表してインフレターゲットとデフレターゲットを指定しておいてやるけど
消費者米価（精米重量10kg当たりの政府米価格）
1975年（昭和50年） 2,495 集団就職列車終了
1980年（昭和55年） 3,235 イラン・イラク戦争
1985年（昭和60年） 3,764 日本の総人口約1億2105万人
1989年（昭和64-平成元年） 3,682 消費税3%施行
1990年（平成2年） 3,865[13] バブル景気崩壊始まる
1991年（平成3年） 3,850 CIS創立
1992年（平成4年） 3,850 国家公務員週休2日制
1993年（平成5年） 3,850 1993年米騒動
1994年（平成6年） 3,850 村山内閣
1995年（平成7年） 3,850 O157食中毒多発・米価5年間変わらず
1996年（平成8年） -- 小売指導価格廃止
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B1%B3%E4%BE%A1%E3%81%AE%E5%A4%89%E9%81%B7
マックバーガーと吉野家並盛価格推移
http://dl1.getuploader.com/g/aosi77/142/mac-yosinoya.png
理想のインフレターゲット
米１０キロ ５５００円-２万円
マックバーガー１個 ２５０-５００円
吉野家並盛 ５００-２０００円
ハイパーインフレターゲット
米１０キロ ４万円-１００万円
マックバーガー１個１０００円-５万円
吉野家並盛 ４０００円-１０万円
理想のデフレターゲット
米１０キロ ３５００円-４０００円
マックバーガー１個 １８０-２４０円
吉野家並盛 ３５０-４５０円
ハイパーデフレターゲット
米１０キロ １０００円-３０００円
マックバーガー１個 ５０円-１８０円
吉野家並盛 １００円-３５０円
>>81
どんなに効率化しようが人口減少に拍車がかかろうが
国民1人1人に均等にお金を供給したら必ずインフレターゲットに到達できることではあるから
経営者がバカなんだろうな。 氷河期自己責任で叩きまくって小泉や自民に利用されてたあほ共のせいで多文化共生なんて推し進める羽目になったんだから
ちゃんと責任取れよクソ無能共
ベトナム人やミャンマー人みたいな土人なんて凶暴性高いから国内でも犯罪率めっちゃ高いやん >>1
日本経済と国民の敵
独裁経営者の鏡
このクソ野郎が長い時間苦しみ悶て死にますように すべて正規は非正規の水準
非正規は外国人実習生の水準まで
労働者の待遇を下げればいいんだよ >>90
それは杞憂という
なぜならジャップに将来なんてないからだ
(´・ω・｀) この発言にこいつのクソみたいな人間性が凝縮されているな 政党支持率調査
自民 49%
立憲 3.5
公明 3.5
共産 2
国民 1.5
社民 0.5
れ 0.3
n国 0.2
なし 32 そういや同一賃金同一労働どうなったんだ？
4月から大手は同じ労働なら同じ賃金払わなけりゃならんくなったんじゃねえの？
あれ全くきかんな >>97
そんなの雇用流動化すれば解決するんだわ
なぜなら自分の能力に見合った賃金を払わない会社は
さっさとやめれば良いだけだから、他の会社に移れば良い
賃金の安い会社にはゴミしか来ないって状況になるだけ
雇用流動化ってそういうことだぞ >>81
経営者が有能だと
まぁ正社員は雇わないは
今は正社員に対する企業側負担が大きすぎる
同一労働同一賃金で、派遣もね
あと、中小は解雇規制のペナルティが
大きすぎる。一年間助成うけられなかったり
融資が難しくなったり
だから、また昔みたいに請負（偽装も含め）が増えると思う
特にコロナ禍でテレワークが浸透したからね
さっそくコタニや電通が、社員を個人事業主にするって
いってきてるし コロナのような急変で希望退職を募るのは分かる
でも、平時から行われているところを見ると、
結局新卒採用を大量に行っているつけが回ってきていると考える
要するに、企業（大手）の採用計画が間違えている >>94
会社の直雇用の契約社員も正社員に比べたら賃金安いんだよなぁ 考え方は正しいけど、方法は間違いだね。
事業環境の変化で正社員を切れるようにしないといけない
不要になる人員を切れないというのはおかしい
倒産してしまう 正に経営者の理論。
労働者はゴミと言わんばかりだな。 >>109
そいつぁザル法だから
罰則はなんにも無い上になにが同一労働なのかを決めるのは各会社自身
単に正社員と非正規が同一労働にならないよう正社員だけがやる仕事をつくればいいだけだ
終了 竹中のパソナ社員も仕事しないでボケーっとしてるのがいるよね >>111
何言ってるんだ
日本は全く賃金あがってないんだぞ >>121
労働者には退職と言って経営者を切る権利がある
なぜ経営者に労働者を切る権利がないのか？ >>2
いや１００％コイズミだろ
こいつ韓国の経済顧問でコイズミが連れて来たって本当？ >>111
ジャップの9割はゴミだが。このスレを見てもゴミしかいないだろ。
ゴミをゴミとして扱ったら最貧国になる。 切れるだろ
単に金を払いたくないだけ
卑しいコジキ社長 市場原理とか実力主義とかスキルとかみんなインチキ、ペテンだ。そういうフェアなものは存在しない。上位者の理不尽な気まぐれな気分で評価が決まる、下らないシステムしか存在しないのだ。 ならば非正規は正規雇用より高待遇であるべきだ
それを同等以下に抑え、ピンハネさえもしてるのは誰かな？ 切れないからじゃなくて単に保険料や年金を払いたくないからです 今朝は8時50分から7-9月GDPだぞ
年率+18.9% 前期比+4.4%の予測
消費税上げてからGDP-14%もさがったな
70兆円は大きいな そりゃ赤字になるだろ >>113
国もよくわからないよな
雇用を守りたいのか
竹中雇って非正規を増やしたいのか
ただ欧州のように企業の負担が増えすぎると経済にはマイナスだし
かといって、アメリカみたいなのは反対だし 海外だと正社員でも
簡単に解雇できる
終身雇用は日本くらい
だから日本経済は厳しい >>111
国の本質が分かっていない
なぜ労働者の半分が派遣になって、所得が半分になってるのかわからんのか
奴隷化を作って、大手企業の賃金をいじする
奴隷化のGDP低下は、消費税で無理やりむしり取る
コレが竹中の大罪 内需拡大でいいだろw
情報は飛行機乗ってくる時代じゃないんだからw >>126
そりゃ経営者が全員デフレマインドだからだろ >>95
>>112
へー なら働けなくなったら自動的に殺すしかないな こんな高尚な話ではなく、こいつは「人件費を圧縮しつつ人手不足を解消する」
劇薬を日本企業に処方したに過ぎない
政府や企業、投資家からみれば、日本経済を救った功労者だろう
実際はこれまで勝ち得た労働者の守られるべき権利を切り売りしたに過ぎず
国内に低所得者層という奴隷を作ったに過ぎない
国民は目に見えない増税を払っていたことにようやく気付いただけ
良い悪いは立場によって全く異なる >>129
うむ、どうしょうもないアホ民族だったから仕方ない。
我々日本民族は亡ぶべくして亡び民族だから仕方ない。 悔しかったら
おまいらが経営者になって
労働者に拝まれるほど感謝される
会社を作ったらどうだ アメリカも元々は終身雇用だったんだよ
それがうまくいかなくて流動性のある労働市場を作った
日本も限界がきている
どうして必要なくなった人を無理やり配置転換して雇い続けないといけないのか 松下幸之助が神様なら
コイツは人間の皮を被った悪魔かな >>88
てか非正規雇用の給与が正規並みなら
正規は辞めやすい、
労働者の立場なら、主張すべきはそうなるはず
どんだけ経営者のつもりで語ってる
自称経営者が多いんだw 働かないパソコン使えないゴミ正社員が
延々のさばる方をなんとかしないで
こんなことしたらそりゃ国力下がるわ
やる気でねーもん >>101
そりゃ雇った企業は安い賃金で使い潰して、仕事なくなれば野に放つだけ
帰国の旅費ぐらい責任もつこともさせない
こんな国が解雇しやすくする制度なんて設計させたら労働者が一方的に不利になる制度になるに決まってるぜ
賃金3倍なんて絶対やらない >>148
竹中の中途半端だが日本を良くしようと努力はしている
終身雇用を続けろと言ってる奴はみんな死ねといっている悪魔だよ >>149
>てか非正規雇用の給与が正規並みなら
>正規は辞めやすい
なるほど 日本の会社は、クビにできないから安月給で、退職金も出てた。
↓
欧米を見習え
↓
経営陣の報酬が増えた。法人税も優遇されるようになった。
そして社員は安月給のままだが、簡単にクビにできる上に、退職金も不要になったｗ 小泉時代は関与してたが民主党政権で排除され韓国に雇われてた
自民党が政権奪回して安倍政権になって戻って来た疫病神 >>159
退職金制度あるのって
日本ぐらいだっけ？ プロ野球で考えると分かりやすい。
打率一割や防御率10点台のピッチャー抱えて他社と戦っても、勝てないんですよ。
でも雇用規制で彼らを首にできない。
シャープが外国資本に乗っ取られた原因ですね。 新自由主義はイギリスのサッチャーから世界に広がったんだからあのパーマばばぁが1番悪いんだよ
先進国の国民軒並み貧乏になった 右も左も売国奴と守銭奴ばかり
日本ももう終わりやね >>140
まずそもそもの問題として日本は中小企業が多すぎるんだわ
非効率な中小企業を守りすぎてる、そんなのさっさと潰れるなり
合併するなりすれば良い
こういうこと言うと「そこで働いてる人の雇用はどうすんだ」ってバカが必ず湧くが
雇用の流動化すれば解決する >>146
アホか
もう全て決まってるんだよ
お前が東大卒業しててもカネとコネがなければ
政治屋にもなれないし、まして総理大臣にもなる資格は元からない
日本人に生まれた時から人生は決まってる
親が総理大臣ならアホでも総理大臣になる >>156
こいつと小泉は何でもかんでも中途半端なのがあかんのよ。 必要な時だけ安い賃金で雇って
必要なくなったらポイしたいですって
舐めすぎだろう。
なら、非正規も正規も同じ待遇にしろ。 >>167
雇用流動化させるための政策ロクに取ってないのに？
順序が逆なんだよ。 下には下
そしてさらに下を作る
これが労働者統治の基本中の基本 小泉竹中で正規雇用減らし派遣や契約社員だらけの格差社会作り、今や竹中は大手派遣会社の会長
よくやるよ本当に >>134
ただの非正規やアルバイトは無理だけど、転職でスキルや人脈を築いて挑戦を繰り返してきた人は正社員より評価されているよ >>172
経費じゃなければなんなんだ？
愛人にでもなったつもりか？ お手々繋いで１等賞が好きな奴ばっかだな、お前らはこれだけは他の誰にも負けないと胸を張って言える努力をしたこと有るのか？ >>167
それは違うだろ。
国内産業を守ってるのは中小。
なんか思考がおかしいな
破滅的だ こいつがスガのブレーンだからな
日本が衰退するわけだ 非正規雇用で、いつでもクビに出来る(される)のであれば
最低時給3000円以上にしないと。
正規雇用者は、クビになる心配はないもしくは低いのであれば給与は低くてもいいわけでしょ？ 給与以外に賞与も退職金もあるんだから…
まして社長やら経営者が受ける報酬なんて最低レベルでいいだろ。絶対クビにはならないのだから。
何千万、何億円も報酬を得る必要もないし 利益配分が不十分な経営者など違法とするべき。 >>1
前スレのリンクが★11にリンクされてて、★12 になってない。 >>148
自由主義の皮を被った正統マルキストだろ。
マルクスが労働運動やってる時、労使協調で労働環境改善する理論の運動家をマルクスは「修正主義者」と呼んで糾弾した。
真の共産主義者は資本主義の側にいてその終焉に導き共産主義革命を実現すべきだと説いた。 >>3
公務員にお金あげても無駄だったと認めてほしい
麻生も貯めるだけって言ってたじゃん
それも公務員のせいだよ 人を食わせていくために会社があるってのは不健全
その会社が例え潰れたって食っていけるシステムがあれば、企業はより自由に活動できるってことだろ >>180
小泉政権後は政治の表舞台には出てこなかったのにいよいよまた出てきたからな
次は何企んでいるんだか >>149
待遇を近づけるならそもそも正規と非正規っていう区分自体
労働者側には意味がないだろう
正規を気軽に辞めて非正規になれるってそういうことだろう？
だったら最初から正規非正規なんて区分取っ払って
アメリカ式でやりましょうで良いじゃん
被雇用者の首をどれくらい切りやすくするかは議論詰めれば良い 小泉もクソだったがそれまでの民主3年政権と安部政権時代にまじで何してたんだって思うんだが
氷河期派遣奴隷で使い始めて20年経過してようやく同一賃金とかクソみたいな政策し始めたじゃんｗ
まあもうほとんど政治家連中は利権がらみで売国に動いてるんだろうけど 正社員を個人事業主として契約する動きとかジョブ型雇用にするとか色々あるけど、
出発点はぜーんぶ人件費削減だかんね。働く人達はそこを間違えちゃいけませんぜ。 中小潰したら景気よくなるとかなる訳ねえだろ
いつまで騙されてんだ
さらに不況が加速するだけなんだよ
じゃ何かよ 街中の商店や会社がバンバン潰れてる今が正しいのかよ テナント募集だらけになると給与上がるのかよ >>113
「は」と「わ」の使い分けも出来ないアホに有能とか語る資格があるのかね？ ネトウヨ
ついに満を侍して
ご脱糞wwwwwwwwwwwww >>1
派遣禁止した方がいいぞ
人身売買斡旋企業だろ
派遣やる馬鹿も犯罪に加担してるのと同じ
経済壊しの馬鹿に青葉みたいなのが行けばいいのに ここ、３０年でわかったのは
この人筆頭に
経済学者とか経団連とかは要らないってことじゃないかな( ＾ω＾ )
人もそだてられない
存続すら危ない企業
ばかりに日本はなりました(´Д` ) >>187
それはもちろんいらないし
ここにいる奴にはないだろ
法は守らないといけないが
会社への忠誠はいらないし、労働者を家族扱いする必要もない
忠誠心のない奴らほど雇用の流動性を主張しないと矛盾する こいつ本当に経済学者なのか？
ただの志しのないポンコツ経営者の意見だろこれｗ >>1
まぁ経済学者を騙った詐欺師だからこんなのに
ご高説もっともですと頷いて引っ掛かるヤツがアホ >>176
個人レベルの話じゃない
雇用側にとって解雇しやすいという利点に応じた差を付けるべきって事 雇用の流動化は必要だと思うけど、派遣の決定的に痛いところは
物凄くスキルある技術派遣なら兎も角、単純作業の繁忙期ヘルプ作業の派遣は
職歴にならないというか、実際なんにもスキルない人間になってしまう問題
だれも派遣社員に社員教育とか投資しないからね これが１０年２０年続くと
いつまで経っても新人+ぐらいの能力で高齢化して雇えない人間になる
雇用の流動化より、派遣の能力格差が出てくる方が痛い 新卒だけとるんじゃなくて、それなりの能力者を雇えばいいんだよ
新卒が一生へばりついて何になるのｗ
雇用の流動性ってヤツだね >>209
その分、賃金は日本の2倍ですよ
根本から全く違う 市民は首を切れない。それで奴隷を増やさざるを得なかった >>1
>正規雇用と言われるものはほとんど首を切れない。
いじめて退職に追い込んだりするじゃん
これからも無敵の人に期待(笑) >>173
だから俺は雇用流動化すべきって言ってんじゃん
横から入ってくるならレスの流れ見とけよ だからANAの姉ちゃんがコールセンターで働いたからって何で日本経済が良くなるんだよ
説明してくれよ もう結果出た
負けたってだけだな
だからといって負け戦を続けるんだろう
まだ未来は分からんと >>210
これは言えてる
今流行のジョブ型雇用も同じ香りがする >>212
新卒をとる理由は、正社員は会社の資産だから
中途採用でいきなりＧＭなるようなスキルの有る人間は欲しいが
長年派遣で打ち込み作業しか出来ない派遣を高齢で新人教育する会社はない >>211
じゃあもうお前に言うことはないな、俺の勝ちね
ちなみにその記事はゴールドマンサックスのもとアナリストの日本経済分析ね >>210
勉強して資格取るとか、スキルアップで転職とか
考えてこなかった本人が悪いだけ >>17
そう
高齢だと転職なんてできんのよ
それが問題 派遣業者の中抜きを最大1割にすればいいんじゃ？
あぶく銭で肥え太ったパソナとｹｹ中は潰れろ いうて辞めたくてもなかなか辞めれない面倒な会社から独立できた自分からすればこの話は関係無かった… >>209
日本は雇用するとき閾値は異常に高いよ。
金を払うんなら値段よりパフォーマンスが高いのを希望するからねー。 >>17
>>225
欧米だって40歳越えると転職なんてできないぞ 日本が堕ちていった原因は21世紀に入ったころ、すでに中韓の勢いがすごく日本もデジタルやITであらためて新しい潮流を起こさなければいけないところをその新しい時代を担うべき人口層がかなりあった氷河期を徹底的に干してまた新しいデジタルやITを軽視し古い産業とその労働者を守ったこと
今更ハゲた老人がデジタル庁を作る！なんてドヤ顔しているのが今の日本 >>224
適正に他人を評価したりチャンスを与えもしない奴がこれを言うんだもんな。「努力不足」w >>224
統計とか社会トレンドの話をミクロに矮小化するのやめたら？ >>223
メディアは色んなの工作があるから読まない
何が敵かはっきりする方がかんがえやすいんだよ >>224
たぶんだが派遣社員て派遣先を選べないのじゃね？
まぁ技術あればマッチングされるのだろうけど
打ち込み作業程度なら、どこでもイイみたいな
そして、何の経験値も積めないで薄く広く 将来雇えん罠 すっごい変な性格の人もいるしな
クビに出来ないのは困る 竹中理論だと8割くらい非正規でいいな。
ただよ、そんないつクビを切られるか不安な社会で誰が家族を持って、家を買ったり車を買ったりしますかwそして経済も崩壊だ。
マジで馬鹿だなこいつ。 給料が下がるんだから生活水準を下げんといかんな。無理しない、無理しない。 >>233
それな 大きな社会問題の話してる時に個別の話する奴はバカね >>217
最初から首にできるようにすればそんな不幸も起きない
派遣や非正規を蔓延らせてるのは皮肉にも正社員という既得権益
ここを打破していかないと一度入社してしまった社員の競争力も落ちるからね
日本をここまで衰退させてきた原因の1つだよ >>232
同意する
本人の努力も重要だが環境も重要
日本自体の行く末の問題だから個人の問題だけにできないと思う 上級国民 年収２０００万以上
一般国民 年収４００万以上
下層国民 年収４００万未満 会社・自分の利益報酬を削って労働者に還元しようって考えの経営者が皆無なのがそもそも問題。
そういう経営者とズブズブな自民党政権だと、100%この問題は解決されない。 >>233
これ。
今更「努力不足」と切り捨てても何にもならんものな。
それで済むなら、こんな大きな社会問題にはなってないし。 >>88
アメリカの女は産休3カ月で職場復帰するからな
ベビーシッターと在宅のセットで だいたいちょっと書類審査して面接した程度の奴を一生雇えとか
正気の沙汰じゃない
お前らはその程度の相手と結婚できるのか？ 伸びてるなぁ
いい傾向だ
これが日本社会の壊死状態を生んでいる 戦後日本が一番栄えていた時代
つまり日本総中流層社会が1番の成功例
小泉竹中の格差社会形成後の今の日本はどうよ？もう貧しい国だよ >>1
竹中平蔵は雇用が安定しているからこそ国民皆保険や年金、雇用保険が
安定的に運用出来るという事実を無視するな で、アメリカみたいに非正規のピンハネ率公表を
何故、日本だけやらないの？
平蔵
公表したら暴動ものだもんな
世界一のピンハネ率だしな 我々は駒でしかないんだな。
文句があるなら株やITの成功者なり公務員なりにアガれってことかね なんだ
派遣ってやっぱり 使い捨目的じゃん
ｹｹや小泉は働き方の多様化と言っていたけど、雇用者サイドの都合で解雇出来る労働者なだけじゃん
で、これが国民多数の為になってんだよな当然 >>235
確か派遣法で派遣先の仕事を事前に教えられないと発言する
実際、面接やってから案内される
外国人の場合は、まあ外国現地で登録するだけと思うけど
そのままトヨタの派遣みたいなシステムだろうな >>230
それはない
アメリカは履歴書に顔写真も貼らないし年齢も性別も書かない
The Age Discrimination in Employment Actって法律があって結構厳しい
ちなみに日本でも基本的には年齢差別は禁止されてる、形骸化がしてるが 海外みたいにその代わり非正規は正規より給与を高いならわかるけどね 日本ってイギリスの産業革命の失敗と全く同じことしてるからね
イギリスも貴族や資本家の言いなりになって労働者を低賃金でドンドン使い捨てにしたわけ
30年後に労働者も消費者も激減してしまい国が一気に衰退した
だからイギリスは植民地支配目指したわけ こいつの理論だと首を切る前提で社員採用するってことだなw
さすがですわw >>224
ジャップの9割は勉強して資格取るとか、スキルアップで転職しないわけだが
国を滅ぼしたいのか。 >>232
君は資格があっても雇ってもらえない。
雇っても会社で満足に要求をこなしていないと見られる現実を経験するんだな。 上級は外需がダメになって潰れるってラストが待ってる。そのとき内需回帰しても手遅れ。上級は没落する。 やるなら給与も欧米のように職務給にして
住宅ローンも家を出たらチャラの欧米型に
して何から何まで変えないと社会がぶっ壊れるの
そんな簡単な話じゃないんだよ
人手不足は移民で解決みたいな浅知恵で豚泥棒生んで治安悪化させた分際でよ
面倒みれないなら受け入れるなよ
あいつらの人生台無しになるだろ >>248
2chからの世代は景気と雇用環境の激変の荒波を体感してきてるしな。人ごとじゃないし。 一億総非正規なら労働流動性は最高だな。
そんな世界で経済が回るといいなw
1億人が年収300万で明日も見えない生活をしてて、物が売れるといいね(´・∀・｀) 非正規雇用を積極的に利用してきたのは正社員の労働組合なんだよな
不況がきたら自分達の身代わりになってコストカットに協力する労働者が必要だった
すべては終身雇用のため >>230
アメリカは年齢制限禁止してる
大学入り直して新卒扱いで40過ぎて大手IT に就職した人知ってる 労働の多様化とかそれらしいこと言っておいて、結局は使い捨てということか。 >>260
そもそも日本て、アメリカ支配あっての経済発展だから
日本の政治屋には経済を立て直す能力は無い 沢山の人を幸せにしようって考えを持てない人なのかな
そもそも人を物としか考えてないのか >>246
人によっては一週間だよ
休んだら賃金でないからな 使い捨の労働者が日で生きていくわけだね
その使い捨が消費も成長もしない目先ばかりの経営者都合にしか生らないじゃんね
使い捨労働者の国家はどんどん貧しくなるに決まってんじゃん >>257
？
40歳越えていきなり上場企業に就職できるのか？そんなわけないだろw
アメリカなんて40歳越えたらそれまで稼いだ金でトラック買って運転手、大規模農家、漁業やるとかそんな世界だから
知ったかぶりしない方がいいよ？ >>262
当たり前じゃね？
ちょっと書類審査と面接したくらいで
一生一緒にいてくれやとかいって採用するの？ >>111
ま、その通りだな。
病院だと、看護師は立場が強いんだよね。
なぜかと言うと、すぐやめるから。
医者は医局人事で動いてるから、ブラックな環境でも働く。
サラリーマンがすぐにやめる社会になれば、ブラック企業は無くなるよ。
しがみつくから、それを利用される。 なんでおまいら5ちゃんねるは労働者の権利を切り下げるほうに賛成なの？？
正規雇用と労働組合の社員保護の仕組み最高じゃん。 >>261
ニートの語源のイギリスは８０ｓにイギリス病で衰退したが
移民で回復したぜよ 今は２世問題あるが、３０年は延命できた
日本はイギリスの後追いだろうな 移民社会 菅の「誰ですか」もなかなか酷いな
まるで答える気がない 全てが手遅れ
もう日本は稼げるやつに稼がして、ダメなやつはただ生きてろの
べーシックインカムやギフト経済を始めるしかない 竹中のいうことの一つ一つは経済学的に正しいことばかり
初学者に教えるような頑強な定型化されたものが殆ど
ただ、すべてを組み合わせて政策パッケージとするかというと、皆あれっていうように齟齬が出る
結論ありきでそれに向けて都合よく前提の違う色々なモデルを取ってきて結論に向けて説明していくんだが、矛盾は話術でカバーする
それが彼のすごいところだと思う そもそもなぜ、外国人を利用するのか？
安い賃金
すぐ解雇できる
それ以前に、男女平等死語になってるけど
単に目的が「低賃金の維持」 日本はこれから二極化されます
上級と公務員
それ以外の奴隷
奴隷は一生公務員の為にピンハネされます
使えなくなったら自己責任で自殺コースが確定します
美しい国、絆！ニッポンの未来は明るい！ 竹中平蔵(パソナグループ取締役会長)「非正規を増やすしか方法がない」
なんという利益誘導ｗｗｗｗｗ
お前等の自民党 >>26
こういう世界情勢の変化をまったく理解してないキチガイが
平気で存在する日本… 辞めやすくするなら、最低でも同条件で雇われやすくしないと意味がない
実際は前者だけじゃん >>271
年齢制限禁止にしてることと
実際に雇ってる現実があるのかは別問題な？
そりゃ超スペシャリストなスキル持ってるごく一部は転職可能だよ？
だが大半は40歳越えたら飲食、農家、漁業、清掃、土方とかブルーカラーになるんだよ >>283
正社員には会社は投資してるから簡単には首にしないよ
実際、超仕事できなくて首にするレベルなんて1/100ぐらいでしょ
非正規で今やってる子は簡単には採用されんよ・・
自分でターニングポイントみつけないと 最近竹中も本音隠さなくなってきたなｗ
要は経営者側にとって都合がよかっただけの政策にしたかったというわけだ
一切労働者の将来とか生活とか話に出てこないのがいかにも心無い竹中らしい解答 再雇用出来やすくしないとダメだろ
今の日本社会は再雇用が難しいすぎる
こいつはただ奴隷が欲しいだけだろ >>293
意味不明
まともに成長してる国は終身雇用じゃないけど >>278
＞40歳越えていきなり上場企業に就職できるのか？
お前が最初に言ったのは転職出来るかどうかだろ？
転職重ねてキャリアアップしてくなんて普通だぞ
職歴もスキルもないやつが40歳過ぎてって話なら無理だわな
年齢や性別で差別はしちゃダメだが職歴もスキルもカスのやつは
雇わないのは当然だよね >>17
転職当たり前にしている人は大勢いるよ
コネで大企業に行ったヤツは能が無いから転職が難しいだけ ノーベル災厄賞ができたらいちばん最初に送るべき悪魔 >>72
欧州の何処で証明されてんだ？
ドイツはリーマンショックの対策で解雇禁止 企業にはワークシェアリングで全社員が公平に負債をわけた
それにより絶対に解雇されない安心感から消費が復活し経済成長したのた 先進国で日本だけがどんどん貧しくなっている現実
若者の◯◯離れ？
単に手取りが減ってピンハネが増えてボッタクリが日常化して高かろう悪かろうのメイドインジャパンになってるだけです >>269
もう高度経済成長を支えた月賦販売なんてのもなくなるけどね。 そして韓国みたいに40歳で出世ルートから外れたら財閥系企業だろうが問答無用でクビを切られてチキン屋を開店する社会が来るんだな。
まあ、韓国企業が日本を追い越してるから正しいのかもな。一億総チキン屋社会(´・∀・｀) 非正規の賃金を正社員以上にする
正社員をもう少し解雇しやすくする
派遣会社の中抜き率公表する
これをやってくれ >>213
極論だろそれ
問題のある思想の人間が
政権に近いところで
政策決定に関与することが問題なんだ。
解雇されるべき人間は
解雇できた方がいいが、
こいつのはズレすぎてる 何でジャップの9割は馬鹿なんだって前提を認めない知らないのかね。
このスレを見ても馬鹿しかいないだろ。
そんなに自分の周りは優秀なのか。
馬鹿しかいないんだから助け合うんだよ。 >>264
私は努力しましたよ。ええw
色んなところに顔売って仕事売って、信頼貰えて正社員になれましたよ。
だから言えるけども、人の見方で評価が白にも黒にもなる「会社からの要求」だなんてナマモノよりも、同僚など周りの信用勝ち得る努力は必要かもね。 >>1
ｹｹ中、Go To Hell !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! >>300
だからそれができるのは限られたごく一部だって
そんなごく一部の話なら日本だって高いスキルさえあれば可能だろ だから欧州は解雇なんか即出来ねーよ
労働者のが権限強いがそれを経営者も当然と認めておんだが
アメリカとフランスに毒されすぎ 雇用される条件が気に入らないなら自営するしかないな >>317
そう
欧州は職業別労働組合がつえーからな >>214
アメリカの悪いところは見習わなくていい >>299
成長は人口増加とか高齢化の影響で雇用形態は何の関係も無い。 >>310
実際は、月額支給は生活保護と同額でいいだろと足元見られたけどね。 >>310
そんな平等精神の政治屋はいない
アイツらは軍国からアメリカの指示で日本国憲法作っただけだ
国のトップが優秀な奴ら居ないのが日本国内 高かろう悪かろうの代名詞言えば？そうメイドインジャパン！！
縮む食品、実は値上がり 食料品の価格 8年で実質11%高
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1605457597/ 残念ながら竹中の言ってることは合ってるよ。
いきすぎた労働者保護が非正規を増やす原因になったのは事実。 こいつ死んだら世界の祝日にした方が良い
国民も、ガイジンも、不幸になっている >>286
衰退の理由は内需が崩壊したからだよ。
統計で見ると中央値300万くらい下がってる。
消費者を殺しまくってりゃ成果も利益もでねえよ。
その上で利益にあった人切りしたらさらに内需死ぬぞ。 こんなこと言うヤツが平気で大臣を務める国に子供作れるかって さっさと派遣会社辞めて、ハローワーク行けばいいのに。バカなのかな？ >>316
そりゃ安倍ちゃんが通常昇級＋複利昇級3%4年分だし
因みに公務員のボーナスを廃止すれば全国民に10万円給付(当然公務員も支給対称として)を年間2回出来る >>328
終身雇用、年功序列が日本内需の原動力だったからな
バブル崩壊のドサクサに日本を潰しやがった 経営を上げないでコストカットするサイコパスを重要視してそれにお墨付き
与えて来ただけだよｗ >>310
そんなことやったらたくさんの会社が潰れるぞ
日本は低賃金で労働力使い倒すからな >>310
まともな企業ならマージン率とか公表は一応やってんだけどなｗ
労働者派遣法第23条5項による開示ってやつ
世間が知らないか、見えないところに隠してるか >>315
なんでごく一部とか言い出して若干譲歩してんだよｗこいつ
ここで突っぱねれば完全論破なんだろうけど、可愛そうだから議論の余地を残してやるけど
ごく一部というほど少なくはない 若者が老人に食い殺される国ニッポン！！
泣いてる子供を大人が無視する国w
警察はパチンコ警備で大忙しw
教師はレイプ盗撮当たり前
ポルノ大国ニッポンww
すっかりゴミみたいな国になりましたw
年金 保健 税金で18年前より 年収500万円 手取り429万円が394万円になってると判明 消費税10%追加
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1605429873/
【悲報】自殺、去年と比べて約40%増
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1605413357/ >>259
ITは高いじゃん
あと時給なら医師薬剤師はバイトのほうが高い >>328
その賃金低下の理由が終身雇用だからな
リストラさせることができないからあまり価値のない仕事をさせている
価値のない仕事をしている人に高賃金は無理だし
そんな奴が大勢いる会社ではまともに仕事をしても賃金があがらない で終身雇用じゃなくて日本より成功してる国ってどこなんだ？？？
アメリカ？まさかな。貧乏人は大学にも行けず病院にもいけずバタバタ死んでる。
ヨーロッパ？？？おいおいとっくに日本に負けてるじゃん？
韓国？一流大学出ても就職できずに、将来はみんなチキン屋になるしかない。起承転チキンのヘル朝鮮だよ。
やっぱ終身雇用の日本が1番マシじゃん(´・∀・｀) >>128
で、安倍晋三は何かしてくれた？ 国民のためにさ 世の中そんな有能な奴ばかりじゃないしなあ
おまえらの親父見てみろよ終身雇用ありがたいやろ >>332
大阪の維新は最低賃金の撤廃を唱えてたぞ。 民間企業が赤字なのに、公務員がボーナスでたり、給料が減らないんだから財政苦しくなるに決まってんだろw >>9
元からねーよｗ
トランプがこっちに来てくれんかな >>326
100%間違っているが
労働移民国家のアメリカやフランスと異なり日本は島国の労働移民が少ない国だし
リーマンショック後の経済成長はドイツをみれば正解はわかる
イギリスですら全労働者のが失業手当は無期限に支給だからね >>342
お前にとって価値がない人間の一万円だろが
価値がある人間の一万円だろうが一万円には
変わりない >>332
もう国民も気付いてる
コンビニのおにぎりとか問題になってる
イオンも値段と容器が違ったりかなりいい加減になってる
国の衰退が食事まできてる >>337
失業率の低さを支える中小は潰れるだろうな
アトキンソンの言う中小の整理につながると思う >>346
正直、コロナ過で思ったねｗ
今や派遣切りなんて、マスコミも取り上げもしないし >>339
ごく一部の例を出してあたかもそれがアメリカ全体で行われるかのようの話方が異常だろw 詭弁だよな
古参の大手でもなきゃ、平気で切ってる
実際、そのくらいのことやってなきゃ
ブラックなんて、成立できない >>341
そんなもん誰でもなれるわけじゃ無いし
人手不足から薬剤師なし改善されてるだろ >>287
経済学的に正しいって
誰もミルトンフリードマンなんか求めてないし
今の日本を侵してる元凶だろ新自由主義は
今の日本に必要なのは、ケインズとか高橋是清
それを総じて日本型資本主義に戻すで完結だよ >>351
だいたい竹中や高橋洋一に騙されるヤツは無知だから。 >>167
で、雇用を増やせる国際競争力のある大企業がどれだけあると？
日本はなんだかんだ中小企業でもってるんだよ。 竹中は好きじゃないけど、解雇規制については同意見。
日本企業の競争力を奪っているかなりの部分、ここに原因がある。
働かないおじさんを解雇できないみたいな直接的影響もあるし、諸悪の根元である多重下請け構造が生まれるのも解雇規制が主要因。 ただ、問題は所得平均などの雇用統計を厚労省が間違ってゴメンナサイしているレベルなので、実際GDPなどの数字もあてにはならないということ
多分、肌感覚が正しい 国の大臣がUSBが何かもわからない国
閣僚の誰一人としてITを理解出来ていない国
もう完全に日本はオワコンですよ
ここから復活する手段はゼロです不可能
バカなネトウヨも現実みたら無口になるよねw >>358
だからごく一部じゃないって言ってんじゃん
お前が絶対負けを認めないだろうし
この議論平行線だろうから終わりにしといてやるよ
俺の温情感謝しろよ >>356
所詮国は大多数の凡人と
一握りの天才で形成されているのは
常だしな >>344
賃金を上げてやれと言ったがマスゴミにそんなことは政府が決めることではないと全力で潰された。 結局今の日本企業で人件費は増やせない
けど解雇はバンバンしたい
このウルトラCを国民に納得させるために竹中平蔵の話術が再び必要になって来ているのが現在 例えばこれ
竹中
「アメリカでは40代で解雇は当たり前社会」
これは事実。だがその変わりに20〜40代の間はタップリ稼がせてくれるのがアメリカンスタイルだから。
竹中の場合は若者の賃金据え置きで解雇自由化だけくれって言うワガママだからね。 要するに日本はあと７０年後には滅びる国さ
人口3000万人コースもありませ >>348
それもアリやで
外国も最低賃金儲けてるけど
例外規定が多すぎて
実質、最低賃金以下でも働いてるからな
たとえば、アメリカなんか給士なんか
時給１〜２ドルとかだし 日本の会社の部長なんてその会社クビになったら
庭師にしかなれねーよ。
40、50の奴を年数1000万円で雇う企業なんてあると思うか？
終身雇用がなければ日本の内需も医療、保険システムも全部崩壊で、未婚率も上昇、少子化進行で社会破綻しますよw竹中ってどんだけアホなの？
竹中の世界では日本人はみんなスキル磨きまくりの意識高い系しかいないんすか？(´・∀・｀) >>376
増やせない時点で企業側の無能さを
露呈している >>338
そうなんだ
しらなかった
ちょっと調べてくる
↓
調べてみた
限りなく30％に近いじゃんw 基本的に正規はその企業でしか使えないスキルを多くもっており、非正規はそうでないどこでも通用する技能の方をより多く持ってるとされると思う
あるいは何らかのトラブルが合った場合にいつでも対処しなきゃ行けないのが前者で後者はそうでないとも説明される
だけれども、実際には前者と後者で同じようなことをやってることが多いんだな >>371
だったら統計出してみろよw
40代で解雇された中年が再就職され、賃金アップできるのは全体何%なんだ？ >>378
国を中国に売るのが今生きている政治家共の最大最後のビッグビジネスだからね
国策として日本人絶滅を進めている アメリカの年金支給年齢 額 平均貯蓄率に断然負けているのに アメリカを見習い社会保障を削減しようとする勢力ってなんなのよ
医療を除けば 日本は社会保障国家としては貧弱だからね >>368
労働の現場なんてもっとシビアでいいよな
それこそプロ野球みたいに使えないやつはどんどん戦力外通告して入れ替えた方が本人も危機感持つだろうし努力して結果残せる人間だけが社員の椅子すわれるならこれほど公平なことないと思うんだがな
明らかに成果出してない老害連中はさっさとクビにしてどんどん仕事やるやつ入れた方がいいやろ >>342
理由になってないな
その分若い連中の給料は抑えられてんだから
トータルでは人件費はそこそこになってる
経営側からみて、終身雇用と成果主義の
いいとこ取りしようとしたのが、低賃金の
理由だろ 昨日今日来た移民に負ける無能ジャップより移民 (;^_^A やるならやるでいいけど、氷河期以降の新世代は優遇して正規雇用したら意味がないわ >>385
料理で原価は30%って言うから
そんなもんだろう 派遣がしてるような仕事で結婚も子育てもできてたのが消費税導入前の話
それ以降は破壊された
黒幕は日本崩壊を願った官僚だよ 日本の経営者は「奇跡的な無能」
私は、日本がこの二十数年間、経済成長で他国に置いてきぼりをくらい、ついには生産性が先進国最低になるまで落ち込んでしまった責任のすべてが、奇跡的とも言えるほど無能な日本の経営者にあると考えています。
人口が横ばいに変わった1990年代から、GDPを成長させるために生産性の向上が不可欠だったのにもかかわらず、日本の無能な経営者たちは付加価値の向上には目もくれず、「高品質・低価格」という妄言の下で価格破壊に走りました。
そして、価格を引き下げるために社員の所得を減らすという暴挙に手を染める一方、企業としての利益を着々と貯め込んだのです。利益は増えているのにGDPが増えていないということは、経営者は社員の給料を削って利益を増やしたということです。その一部は外資系投資家に渡っていることを考えると、文字どおりの「売国行為」と言えるでしょう。 >>370
そんな中で食い逃げする気でいる経営者にしがみついて乗り切るしかないと大半が思ってる。 >>390
ハンカチおじさんみたいなバケモノもいるけどw >>382
そんな奴に1000万も払ってる会社は、
若い従業員から搾取するか消費者騙して腐った商品を販売するしかないけど
今の日本企業だな >>368
しかも賃金が低い遠因もここにある
企業内が部留保を溜め込みまくるのも
経営者のデフレマインドもあるが、経済が傷んだときに
簡単に解雇できないから >>382
NWOでは日本人は絶滅させたいようだから意図的
移民が入ってくるから問題ないんだろう 定年退職する割合って
どれくらいなんだろう？
一割いるのか？ >>391
外国企業との競争で考えれば、
日本企業は若い従業員の賃金上げれないのが問題だな 竹中よく殺されないな。ルーマニア大統領みたく大衆の面前で家族共々吊るされて当然なのに。 首が切りやすい代わりに手厚い報酬ってのが本来の姿だが
首が切りやすく僅かな報酬のうちゅくしい国 >>1 土壌が欧米と違うんだよ
欧米型の社会を雑木林、日本型の社会を庭園、正規・非正規社員を草木に例えると
（中国やロシアを加わると日本は雑木林と庭園のハイブリッド社会）
欧米のような雑木林型の社会であれば正規・非正規にこだわる必要もないし、権利も
ほぼ同等、変な気遣いも恥じる必要もないし、足りないところがあるならそれを身につ
ければいい（ただし競争は熾烈でキリスト教や市民の支援（慈善）活動でカバーしてる）
庭園型の社会ではその自由度はない、この庭園型社会に欧米型の個人主義的な
価値観や能力主義、非正規雇用による企業の利便性を取り入れてきた、雇用に限らず
日本はその時代その時代、欧米のマネをすることの是非はともかく全体としてシステム
構築のなかで欧米を真似るのではなくシステムの一部分をとりいれてきたことで、不足
分が弊害となって社会問題化している
国会議員やメディア、識者が ¨社会のセーフティーネット¨ という言葉をつかってるが
実はコレも都合よく使われてるだけで、言うほど簡単なことじゃなく社会の根底に社会を
構成してる人、職業、生き方などを名称や個人の印象如きで区別したり同等の権利を
損なうようなことは人として論外というような風土（文化）が根底にないと意味がない
正規・非正規の問題に限らず、昔からの日本の文化思考と欧米のいいとこどりシステム
との衝突（弊害）の犠牲者が非正規、いじめ、自死に追い込まれてる人たちだよ 公務員の給料とボーナスと
老人の医療費と年金と
原発メルトダウン後始末と
オリンピックの大赤字補填
地方インフラ維持
増税！増税！また増税！
若者はこれらのために奴隷にされるだけww
暗黒の未来
真面目がバカを見る国
美しい国ニッポン！！ 終身雇用は経済学でいうところの長期雇用だと思うが、これ、米国もホワイトカラーついてはそうだから
首が切りやすくでも彼らの殆どは日本のように長く勤める >>398
ハンカチおじさんってのは何なのかよくわからんが年齢関係なく仕事の成果がんがん上げられる人で入れ替えたほうがいいでしょ
それくらいシビアでいいよ。生産性もあがるし努力しようとするきっかけにもなる
なんでこんなごみみたいなやつが社員なんだろってやついっぱいいるからなｗ >>390
プロ野球だって芸能人だって稼げてるのは一部だけ。
全ての業種を同じにしたいのか。 >>1
でもお前らどうせ次の選挙も自民党に投票するんだろ 一億総派遣の社会でどうやって内需を維持するの？どうやって国民皆保険制度や年金制度を維持するの？どうやって少子化を解決するの？
アホですか竹中さん(´・∀・｀) パソナも正社員ていないのかな。日本人一人残らず非正規にしなよ。 「働き方改め方
竹中平蔵である。
大人しく搾取されろ！」 >>390
過剰な選民主義は国家の足を引っ張る元凶だな そもそも終身雇用じゃなくても、
需要が安定していて労働者が真面目に働いていれば長期間働けるんだよ
終身雇用前提というのがまずい とくに高卒しか求人応募できない高卒新卒枠とかほんといらない
あれこそ既得損益もいいとこ 韓国みたいに40歳で全員1回定年退職させて有能な者だけ再就職させればいいんだよ >365
>今の日本に必要なのは、ケインズとか高橋是清
これは同意 今の日本だと新しいことなにもやらないで会社にしがみついてる奴が有利なので、流動性は高めるべき。
解雇と採用の両方のハードルを是非下げるべき。
手足動かさないおじさんが増殖しがちな今の状態にうんざりです。
で、やるなら公務員から是非やっていただきたい >>390
だったらプロ野球ぐらいの
給料払ってからデカい口叩け
それなら誰も文句言わないと思うけど
低賃金しか払えないくせに
言う事だけは一人前だな本当に…
そんな所で誰が働きたいと思うんだよ
そんな精鋭揃いなのか？お前の所は低賃金なのに 質問「首切りフリーにすると失業溢れるでしょ」
竹中「だからベーシックインカムでしょ」 派遣って昔は、スペシャリストで
正社員よりも給与が高かったんだけどな >>422
既に日本はそうだぞ
アメリカも40歳でリストラ当たり前社会 労働者の海外から移民移民言うけど
円高だった頃はまだ日本に労働者がきたが、今は20年スパンでは円安水準なので労働するなら中国にいくからね
ようは小泉 竹中のあてはくるくるぱーに外れて、厚労省がブローカーを使いベトナムやタイの山奥から野人を見付けてくるので群馬のような事件が起きる
因みに、自民山本一太が知事になり群馬は海外留学生を積極的に受け入れていた結果がこれ >>412
数字の出ない職も沢山ありますが？
成果主義とか実力主義を訴える人って根本が抜けてる。
まともに働いた事無いのかね。 >>286
こんな思い込みしてる奴が政策関与してたらそりゃ日本潰れるわ
他に無い日本独自の栄華築いた経済発展の原点の１つは終身雇用だ 正社員は天皇陛下の民たる日本人だけにしないといけない コロナの影響でどんどん竹中小泉にヘイト高まってるのウケるわw >>432
じゃあ終身雇用の企業がどんどん伸びるはずだよな
なぜそうなっていないのか 非正規増やすにしてもせめて賃金を何とかするべきだったな 時給1000円で簡単に首になるから奴隷見たいなもんだ 経営者は安く使う事に慣れてしまった そのうち全部の場所が非正規になるよ こんな国衰退するに決まってる これを進めるとさらに選民されて日本人クッソ減るよね
隣の無能おじなんて死ねばいいし自分だけ儲かればそれでいいと思ってる若者が多すぎて
日本人絶滅が捗る
本当に恐ろしいシナリオだよ… こないだヤマトで2人殺したキチガイもそうだけど
いつかほんとに問題起こしそうな社員でも問題実際起こさないと辞めさせられないのが地獄 首を切りやすくして、ベーシックインカム導入というやり方だよ
いづれにせよ、国民を豊かにしようということはない 談：竹中平蔵パソナグループ取締役会長
ｗｗｗｗｗｗｗ
解り易すぎる
尚、竹中は菅義偉の経済顧問ｗｗｗｗ
GoToに続きてまた利益誘導するのか
自民党ｗｗｗｗ 竹中が進めた派遣制度が少子化の最大の原因なんだよな。
つまり、竹中は日本を滅ぼす原因になるかもしれない制度を推進した。 「嫌なら辞めたら？派遣を入れればいいだけだから」といった感じで正社員の給与を下げたり待遇を悪くする悪徳経営者が絶対いるだろ。
自社で別途派遣会社（一応は別会社）を作って、自社に派遣する悪徳企業はあるよね。 >>429
アメリカは日本みたいに切った後は
知らぬ存ぜぬじゃないから >>1
だからと言ってなんでも首切れる状況も全体からしたら良くないだろうが
非正規と正規の中庸を生み出せよ 竹中の首を切れよ
こいつの政策じっこうしてきた30年間日本のGDPは全く成長しなかった
竹中を売国奴の罪で処刑するべきだ >>431
事務職だって三人でやっていたことを二人
でできるようにしたら経費三割減って
数値が出るぞ
いままでより半分の時間で終わらせるとかな 誰だって自分の娘を派遣社員に嫁がせたくないもんな。 >>424
別にいいけど高卒で設計とかできんの？
まあどさ周り営業くらいなら誰でもできそうだけど専門性の高い仕事できるならそれでもいいけどな
やたら高卒は仕事できるとかいう大卒見下すプライド高いやつ多いけどごみみたいなのしか周りの知り合いの高卒はおらんけどな >>436
景気対策ミスってるから。
何が「じゃあ」だよw >>432
実はアメリカも
昔は終身雇用やってんで
でも、結局、流動性に切り替えた
高度成長なら終身雇用はいいが
今みたいに停滞してしまうと
足枷にしかならないから 有能な社員であろうが、簡単に首が切れるという経営者の傲慢、
これを実現するには人材の流動性を可能にする社会構造の構築
が必要、簡単に首が切れる会社とする政策のみでは思慮深い政策
とは言えない。年功序列の撤廃、年齢制限の撤廃、男女差の撤廃等
労働環境に踏み込んだ政策としなければならない。 >>1
非正規は自由で素晴らしいと騙した奴隷商人の本音 じゃ、お手本として
公務員を切りやすくする案を
推進して ニッポンは人口3億人のアメリカの3倍の世界一派遣業社数を誇る
名実ともに世界最大・最多のピンハネ国家です！
右を向いても左を向いてもどいつもこいつもピンハネ！ピンハネ！
奴隷からピンハネするだけで大儲けw
笑いが止まりませんねニッポン最高！ こいついつ死ぬの？何でこんな奴が病気にもならずに生きてんだよ
奇形レベルのチンチクリン体型のくせに
一般人から搾取する事しか考えない銭ゲバのこいつの方が生きてる価値ないだろ >>431
意味不明な評価で潰されたりもあるからなぁ、、、
なんでこんなセンスの欠片の無いような奴がでかい声でのさばってんだよってのもあるし >>436
産業発展の手助けを行政でしないから
競争相手の他国に塩送る、盗まれるばかりで国内産業を守る手立てをしてこなかったから >>452
筋の問題
高卒枠は要大卒の裏側でしかない
ってことだ >>368
馬鹿だなぁ
働かないおじさんはそのまま居座って
末端の労働者だけが不安定な環境になってんだよ
アメリカ フランスの労働者移民を扱き使う法律を真似てどうすんだよ
どこの国家が自国民を不安定な低所得労働にしてんだよ 日本と韓国じゃねーか 簡単に首を切るって発想する前に会社清算を考えるべき
クズの保身のために犠牲者を出すべきではない
ダメ会社なんて無くした方が新会社の機会になるからよっぽど社会のため 企業側はどれだけ人手不足でも内部留保を過去最高に蓄積させて株主だけ儲けさせてるくせによく言うよ 公務員に幅広く副業を認めて、
労働基準法を全適用して給料下げればいいんだよ。
予算不足のサービスなんか一切やらずに定時で帰って副業するから。 >>472
内部留保ってのは
配当していない金だぞ 国民が竹中と経団連の話術にまんまと乗ってしまうか、逆にクビを言い渡すかは有権者次第
ただ巧妙に敵を作ってルサンチマンを煽る形で提示してくるからたいていコロッと騙される >>428
ギョーカイで労働者の値段で闇カルテル結んでんじゃないかとずーっと勘ぐってる >>463
本来、株主総会がそうなんやで
ただ、日本的経営は
実質取締役が決めて、株主総会で承認
って形になってるが 一回日本を半分に分けて「終身雇用企業国家」と「奴隷制度企業国家」に分けて実験してみて欲しい
越境したら射殺な >>449竹中平蔵は韓国のスパイ、日本経済を破壊するため韓国から帰ってきた パソナグループ取締役会長竹中平蔵「派遣を増やすしかない」
なにこのポジショントーク
尚、菅内閣の経済ブレーンでもある
解り易すぎる 世の中本当に無能で使えない人材っているからなぁ
だからこそ採用選考を厳しくやらなきゃ行けないわけだけど
竹中は従業員をコストの一部としてしか見てないクズの考え方だから擁護はできない >>469
まあ誰でもできるレベルの低い仕事なら高卒枠で作らなくてもええやん
そういう仕事したい大卒だっていてもいいだろうし
なんでそんなつっかかってくるのかしらんが高卒なん？ 中抜きを減らせば問題ないと思うんだよね
職安が派遣事業すればいいのに >>472
あれは不動産や売れもしない持合株の含み益だから 多分想像以上にカツカツだよ
今回のコロナをみれば 日本企業は弱い >>487
政治家、官僚、公務員こそ中抜きの総本山じゃねえかｗ 竹中は結果責任もあるのにのうのうと生きてる
こいつは大罪人 >>487
それ、今はトリクルダウンって名称が変わったんだよ 借地借家でもそうだったけど、経済学者は結局のところ法律家と対決せねばならなくなるんだな
竹中は本筋に突っ込まないから自分の金儲けの理屈付けに終始してると受け止められてしまう
まあ、実際そうだけど >>475
だから株主配当してもそれだけ余裕がある証拠だろ
それでも低賃金非正規派遣や外国人労働者を増やしてるのがおかしいんだよ ・若年層の極端な低賃金
・賞与ありきの賃金体系
・退職金ありきの賃金体系
・年功序列を前提とした無賃労働（サービス残業）
・派遣（二次三次）労働
などなど企業側が吸ってる旨味そのままで解雇規制撤廃とか頭腐ってるわw
やるならとことん海外のレベルに合わせる必要有るだろうねw
と言えば、見た目は欧米労働条件は中国東南アジアインドを例に出して来るから始末に負えないw だからBIを推してるって理解してない人ばっかだね
こりゃ道のりは遠い ｹｹ中と二階が間接的に殺した日本人の数を真面目に数えたら戦争より酷そう
誰かやってないの 求職者「資格はとっただけだし業務経歴書はポジション盛りまくりだし前職は実はクビだったけど無期限かつ高給で雇用してください！」
こんなやつだらけだからなぁ 正規社員の首が切れるようになったら
全員非正規になるだけ RCEP発動したから
ますます外人
入ってくるのに
まだ呑気だな 日本を20年近く経済停滞に追いやったののは間違いなく竹中だが、その無能は解雇されずにのうのうと政治に居座ってるんだが？ >>496
BIだけじゃ無能が救われなくて荒れるだけだ
絶対に公共安楽死制度とセットにするべき >>453
世界で通用しなくなってる理由は？
日本だけの景気なんて関係ない >>484
HEIZOは大学教授の肩書を使って民間議員として政治に容喙し
自分が会長を務めるパソナに利益を誘導する
悪党だよねえ
(´・ω・｀) >>454
年功序列ではないと言いながら、昇格制度は3年に1度、昇格試験が合って
等級が上がるとか決まっているんだよな。中途入社には不利な制度。 ネズミ講もびっくり5次6次7次受け当たり前w
ピンハネ・スパイラル国家ニッポンw >>485
面接とテストだけでその後40年間首にできないシステムのほうがリスクある気が・・
採用やったことあんのかな 竹中平蔵への恨みは解ったよ
だがその竹中平蔵の意見を採用してる側を恨まないのはなぜ？ >>436
在日を守りたい屁理屈をむりくり通すが為にスパイ防止法のひとつもない、盗まれ放題の結果が今 >>504
国内景気が関係無いw
真面目な話、馬鹿なの自覚した方がいいぞ。 簡単に首切れないから、分社化と工場閉鎖という名の倒産ばかり。
結果、日本弱体化。
極左だよコイツラ。 公務員は人不足で正規職員の割合はどんどん減っている
非正規でできることばかりでもないし、正職員がやっている事を非正規の賃金ですると割に合わないし中国韓国のように不正が増えるだろう
委託も会社の利益がのるから高く付く場合が多い 今でもスダレ菅政権は竹中に頼ってるからな
つまり自民党の支持者も悪い 終身雇用で日本が衰退したと本気で言っている人は
会社で評価されない理由をそこにしか求められないガチの無能に過ぎないから相手するだけ無駄だよ… >>494
それが配当は減るんだな
ようは現金化出来ない自称流動資産含み益
日銀 GPIFで株価を底上げし持合株の含み益を増やし 国土交通省が路線価と公示地価で地価をあげ含み益をだす
所詮虚構じゃなーかな
個人レベルでは経営者サイドは儲ける事が出来るやつも大勢いるが 企業は大してち強くなっていない >>513
いやお前が相当な馬鹿だと思う
まともに話できなそうだ >>485
コイツは正論なんだけど
悪用して庶民イジメする未来しか見えないから
コイツの言うことには反対する 終身雇用と年功序列は右肩上がりで成長し続けないと維持できないから
既に日本ではどうあがいても絶対に維持できない
だから解雇規制の緩和はやらざるを得ないレベルになんだよな >>509
バブルの時にはアホみたいに採用して、氷河期は採用ゼロで、
今になって人員構成が歪になって困ってる会社が目白押しだからな。
採用なんて頭空っぽでも勢いでできるんだろ？
長期的な展望なんて描いて採用なんてしてないもんねw >>466
お前の主張のアホさはネトウヨと変わらないが。 マッチポンプとか利益相反、政商、の言葉がよく似合う男ですわ >>510
経団連も十分叩かれてると思うけどね
でも実際は、政治と大企業が連携しないと
中小企業も続けないから
一番比重と責任が大きい政治が叩かれてる ITなんかもはや絵に描いたような底辺除けば非正規と正規違いがほとんどなくなってきてるし
プロパーの負担がきついからと一般派遣に来るやつまでいる
いろいろキツいけれどもうつ病量産する狂ったキチガイ社員を切れないし逃げられないのも正社員制度の弊害と思えばなんともいえない話である 大阪都構想を阻止したのも立憲と共産だけでなく自民党
維新も含めてコイツラが存在する限り公務員改革はできない コロナ禍で「パイの奪い合いからパイの消失へ」だから
もうこうなってくると、誰に何を言われようが
安全な場所で自分の命を守るしかない 企業に改革迫る割には自分が所属してる大学には何も言わないという 多分一番悪いのはジャップ企業の人事部だと思う
ジャップ特有の粘着陰湿な採用評価基準と無能極まりない人材配置
未だに新卒信仰がまかり通る
あれが全ての元凶 首切られて路頭に迷う、セイフティネットにもかからない
犯罪に手を染めるものも出るわな
竹中に突撃するものもいるかもなあ 首にしやすくすることは、就職もしやすくすることでもあるけど、どの時点でやるかのタイミングも難しい
長期雇用って若い頃は給料に見合わない貢献をして、中年以降にそれが逆になるから生涯トントンとなるわけで、ちょうど中年を迎えた頃なら貢献度と給料が逆転しそうだからハイ首じゃあ大損だよな >>509
正直人間なんて1か月くらいは使ってみないと分かんねえよな
面接の茶番だけうまいやつなんているんだし
実際使ってみたら基本的なことは分からない、勤務態度もゴミ、動きも遅い、人間性がゴミとか腐るほどいるんだし >>522
年功序列はやめたが、仕事は後輩に余すところなく教えろとか、等級制度があって
3年に1度昇格試験とか、功序列時代と全然変わっていないんだよな。 やっと自分が富裕層の養分だと気が付いてきたのかｗｗｗ 正論
日本の政治は企業に社会福祉を求めすぎる
本来は国が失業者を柔軟に再教育して生産性を高めるべきなのに
一度雇用したら解雇できないとか、定年延長させるとか
社会保険料折半とかあほすぎる
日本では起業しても社員を雇うとかしない方がいい
責任と納税ばかり求められる
人を雇うような仕事するなら海外で活動した方がまし >>541
日本人はこんな感じで容易に分断されるからね
もういっかいどっかに占領された方が良いとは思う
やっぱそれは中国だよなあ… 経団連って名前の通りの組織じゃないからね
大企業の上層部が紹介をえて数億円 金を拠出して個人レベルで入会するvipクラブみたいなもんだし
日系平均も公的な指数でないことを知らない奴が多いし そもそも、会社組織っていうのはピラミッド型じゃないと成長できないし、
外資みたいに、管理職になれなかったやつは順次退職していく仕組みが必要 俺は正社員を業務不適正って理由で首になったんだが
試用期間なんて話は聞いてないし事業縮小もいうわけでもない 正社員は首切れないなんて嘘っぱちだろ
首切れなくてもやめさせる方法なんていくらでもある 普通に正規だったけどリーマンの時にクビになったわ
会社都合だけど
まあ俺が辞めて半年後に倒産してたけどなw >>546
逆に落とし前付けさせるために支持だと思われ。。。 中国の伸びてる企業とかは、社長が30代、役員が30歳とかだし、
もちろん共産主義だからってリストラなしとかやってない
日本の企業(役所も）は全体的に年取りすぎなのさ もろにアメリカの論理だな
日本的な共同体について勉強してないのがよく分かる 社員をリストラしないといけないというのは経営者に経営能力が無いからでしょ。
社員だけリストラせずに、経営者も辞任しないとダメでしょ。 >>1
そうしたのは裁判所だが
あの連中は考えの浅さで
ろくなことをしてない。
経済のけの字も知らんくせに。 >>546
民主に期待したら助けたのは在日外国人でしたっていうオマケ付きやったからね
児童手当は確かに増えたのだが貧困で結婚できていない奴には恩恵ないしね 社員の平均年齢が30代だとまだ大丈夫だけど、40代みたいな組織は必ず衰退する
社員の平均年齢が20代だと成長する 非正規を増やすよりも正社員の解雇を簡単にすべきだった。
一定期間の賃金分の金渡せば理由無しに解雇できるくらいで良い。
もっと雇用を流動化したら今よりも機会に恵まれ、適所で仕事に就け、氷河期世代を生み出さなかっただろう。
その代わり当時の50代は人生詰んだかもしれないけど。 製造現場で年功序列をやめると、技術が衰退する。
日本の製造業はもう終わりだな。 今はIT企業に勤めてるが正直社員を半分にしても仕事は回る。それぐらいポンコツが多い。なまじ給料が半端に良いので仕事できなくても生きていける 経営者はもちろんの事ちょっと役職に就いた事がある奴なら誰でも考える事なのにこの叩かれようは酷い >>553
いあ ただ単に氷河期世代自身がさ
自分たちが間違ってた政党を支持してたこと認められなくて引くに引けなく状態かと >>559
で、その後の自民政権は何してくれたの？ >>549
共産党に駆け込めば良かったのに
親会社とか取引先に圧力かけてどうにかしてくれるよ
糞の役にも立たない組合と違って共産党は労務のプロだから >>563
結局若者の投票率が低いことがこういう所に影響してきてるんだよなぁ 中国にしろ、ベトナムにしろ、今は全体的に若いから問題になってないだけで、
必ず日本と同じ問題には直面する
で、労働者に厚いことをやってれば、日本と同じく競争力低下で終わり >>559
え？自民党はそれ以上に外国人国内に入れてめちゃくちゃにしてるじゃん
ニュースみてないの？
民主党時代は外国人が家畜や農産物を襲う事件なんてなかったぞ そもそも、アカをリストラできないで、会社なんて伸びるはずないんだけど 竹中は小泉政権、安倍政権、菅政権と何代にも政権を渡り
日本経済を混乱させているチョン・ラスプーチン >>569
自民酷いよね
消費税は5％から10％倍だよ倍！ >>567
氷河期の支持なんて選挙に影響しないだろ 日本の衰退の仕方は教科書に乗せるレベル セルフ経済制裁をわざとやってるようにしか見えない 日本でも普通に正社員クビにできますが？
正社員は解雇出来ないってどこの国の話？ >>540
それは事実だな
雇用責任が重すぎる
かと言って竹中のやり方は支持しない 短期雇用の収入だけで生活できるように物価が下落するだけの事 残念だけど同じ意見。
正社員解雇しやすくすれば非正規なんていらない。 >>568
公務員は3%×4年
厚労省 児童相談所の職員に対しては去年だけで月額2万の昇給かな
何故か子供を保護するとか名目だったが たんに職員の給与増やして予算は終わり 明らかに中国や北朝鮮などと通じてる共産主義者が、終身雇用を声高にうたって、
氷河期を叩いて、日本を貶めたというこの２0年だからな >>575
短期政権だったからな。
それでもロシアの戦闘機が日本一周したり、
仙石は38だったり色々ヤバかったがw >>571
そうだね。
声デカい世代が「俺らを守れ」と叫び続けると、国もそこを守ろうとするよね。
それが個人主義の無関心を貫いた氷河期世代の敗因でもあるね。 >>538
でも試験がまともに機能してなくてあらかじめ目を付けてた奴しか昇級昇格出来ないときやからな。
能力はマジで関係ない。 簡単に解雇できるから事務的に解雇言い渡されるか
簡単に解雇できないから色々な手で自発的に辞めるようにもっていかれて辞めるか
精神衛生上前者のほうがダメージ少ないと思うけどね >>581
氷河期はアホだから選挙なんか行かないし子供の頃から過当競争で他人を蹴落とす事しか考えられないから連帯できない クビにしたいような人材を雇って経営者が後悔するってことか？
まず面接でお前が人を見る能力ないのが悪い
試用期間中に判断できないのも悪い
てかただ賞与を出したくないだけだろ いろんな組織に反日・アカ工作員が入り込んで、意図的に壊してたんだろう
そうじゃないと、この20年は説明つかないからな 実際無駄に言いがかりをつけて怒鳴ってきたり好き勝手やっているのも存在するからなー
正規で雇用してしまったばかりにパワハラ問題として発生してもお咎め無し
仕事ができるならまだ我慢できるけど一人で行動できない、パソコンの基礎すらできない
正規は仕事できなくてもクビにならないから楽だよねー 竹中はお金のあるところに出てくる郵政民営化、社員から派遣労働、健康保険、カジノ てかピンハネの言い訳じゃねえの
だって正社員も解雇できるでしょ >>570
それ圧力でどうにでもなるじゃ。 会社は潰れるしかないね。 何も解決してないから。 >>572
何の為に競争力を
つけるのかっていう事が抜けてんだよ
発想が大本営とよく似てるよね君
企業栄えて国滅ぶじゃ意味ないでしょうが
だいたい関税かければ競争力も糞もないのに
真逆の事をやってるからね今の自民党は
だいたい発展途上国に人件費で勝てる訳ないだろうが
っていうだけの話なのに
真顔で国際競争力をとかふざけた事抜かすし マトモな日本人がいたら、パワハラで辞めさせてたんだろ
入り込んだ反日工作員が 公務員でバイトなら時給900円とかの事務で600万貰ってる奴が居るんだよな まあ 氷河期はナマポでいいんじゃね
氷河期限定で毎月一律給付でもいいし
有能なゆとり世代が高所得で納税してくれんだろ >>602
いろんな会社から解雇の情報流れてるからな。
やり尽くした後の解雇じゃなくて、もっと手軽に、例えば言うこと聞かないからクビとかを
手軽にやりたいんじゃない？
はっきり言って奴隷部品以外は要らないと言ってるだけ。 >>603
関税をかけて輸入を防ぐっていうのは、発展途上国の防衛手段なんだけどわかってる？
石油が出たりすれば問題ないけど、外貨稼げなかったらアフリカだよ？ 解雇しやすくなったら氷河期みたいなのは生まれなくなる
今は正規雇うのは相当な厳選が必要になるのが問題だ 何十年も成果出せない無能な財界の猿どもがデカいツラするのはムカつくよな。 経営陣以外は正規、非正規の括りはいらないと思うんだけどな
士農工商の名残で身分に差を付けてるんだと思うけど日本人のダメな所だよな >>3
公務員の給与と、政治屋の歳費・定数を半減すれば良いだけの話。 >>604
関税をかけて輸入を防ぐっていうのは、発展途上国の防衛手段なんだけどわかってる？
石油が出たりすれば問題ないけど、外貨稼げなかったらアフリカだよ？
ノルウェーは北海油田があるし、スイスは金融があるから、関税高くても先進国でいられる 不要な人間を解雇すればまた不要な奴があらわれんだよ
全員が100%必要で効率よく労働できる会社なんかない なら末端の低所得が不要なほうがコストは安い
いらないコストは中間層だったりする 日本が強かった昭和を思い出せ
安い賃金でモーレツに働いていた
焼け野原から高層ビル建てた時代に戻らんといかん >>610その前に朝鮮人を追い出せ、高コスト、もっと低コストの外国人労働者を入れてこそ竹中平蔵 竹中と繋がりの深い団体・組織、慶應大学、三田会、パソナ、電通・・・
どれも韓国絡み 実際に、日本のグローバル企業って国際競争に負けてるんだけど、
それすらも目をつぶってるからな
ユニクロみたいに日本型雇用取ってないところは伸びてるけど 政商竹中は早くコロナ罹患してくださいね
お願い申し上げる 派遣の求人って派遣先を何で匿名で載せれるんだよな。
会社名は面接いくまで分からないし
住所も駅から何分ってことしか分からない。 >>581
>>596
数だけ見たら団塊の世代に匹敵するのにな 本当は強い世代なこと知らないんだろうな 雇用主様は神様だからな
竹中にとって人は数字に過ぎない 今、学会員って、急激に減ってるんだよね
２０１７年の衆院選、２０１９年の参院選では、比例代表の得票が物凄く減ってたけど
それを裏付けるような大阪商大のデータもあるんだと
日本で、そして世界で宗教が捨てられようとしている 宗教学者 島田裕巳
現代ビジネス ２０２０年９月５日
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/75370?page=3
＞そこで最大の新宗教であり、また公明党を通して政治的な影響力もある創価学会はどうなのかということになるが、
＞残念ながら、創価学会の会員数は、『宗教年鑑』に記載されていない。
＞創価学会は単立の宗教法人で、報告の必要がないからである。
＞
＞となると、『宗教年鑑』をもとに信者数をあげることができないが、
＞幸い、大阪商業大学が毎年行っている世論調査があり、
＞それでは、どこかの教団の信者かどうか、その教団は何かという質問が用意されている。.
＞
＞創価学会の会員は、2001年こそ1.7％だったが、その後は、2.1％から2.4％のあいだで推移してきた。
＞仮に2.2%とすれば、会員数は約280万人ということになる。
＞これは、他の世論調査とも合致し、かなり信憑性のある数字だ。
＞
＞ところが、もっとも新しい2018年には、1.4%と激減していた。
＞まだこれは1年だけの数字なので、はっきりとは言えない。
人口の１．４％なら、人口１億２５００万人として、１７５万人って計算になる
２８０万もいた学会員が、たったの数年で１００万も減ってる
前々から噂にはなっていたが、２０１４年の安保法制あたりから、年に１０万人くらいの勢いで
学会員数が減っているとは言われていたので、この数字はそれを裏付けるデータ
２０１９年の参院選なんて、創価学会は「公明党の比例得票を７００万の大台に戻す！」と目を血眼にして
あちこちの団体やら組織に攻勢かけて票を積み上げて、前回参院選（２０１６年）や２０１７年の衆院選など
比較にならないくらいに団体票の積み上げをして、万全の態勢で選挙に臨んだのに
それで集まったのがたったの６５０万票だから
公明党は市区町村議選の結果を見る限りでは、全国で集められる票が、どうも４５０万くらいまで後退してる
１７５万という数字はこの情報とも合致するが、現状では、下手したら１５０万すら割ってるんじゃないかとも言われてる
ずっと学会幹部達が「広宣流布は上手く行っている」と言い続けてきた事に関して
２０１７年の衆院選や、２０１９年の参院選の国政比例得票を見て、実は自分達は騙されているのではないかと
薄々勘づいていたと思うけど、ご覧の通りで、データからも、学会幹部が嘘を吐いていた事は裏付けられています
あなた方は騙されていたわけですよ
創価学会は本当に急激に、急速に衰退していて、組織崩壊が相当進行した状態です
創価学会が悪い事ばかりやってる事に関しては、個人相手に集団で、組織的に嫌がらせしてる問題だけじゃなくて
それ以外にも公明党絡みの問題が幾つも報道された事で世間の広く知るところとなってきてるから
そういった問題を隠す事自体が困難になってきてるので、
あれらの問題が国会で追及されたり、報道されたりしたら学会がどうなるのか、考えたらわかると思う
ここまで来たらはっきり言うけど、嫌がらせしてる人を自殺させようとしたり、無理矢理引っ越させようとしたり
社会的に抹殺しようとしたり、殺人事件や傷害事件が起きるように誘発しようとする等、出鱈目の限りを尽くしているから
学会員達を社会から隔離して欲しいという意見も、本当に出るようになってきています
さっさと脱会した方がいいだろうね >>556
税金、年金、社会保険で底辺層でも
4割以上取ってるからじゃね？
上流しか金が溢れていないから、
全体的に金不足に見えるだけだと思うよ。 竹中平蔵は、企業の内99パーセントを占める中小零細企業の実態を知らない。
そこでは、本来「解雇」と呼ぶべき「自主退職」が平然とあたりまえのように行われている。
労働者も経営者も「労働基準法」など全然理解していないのがこの日本国なんだよ。
教育現場で労働法を教えていないから。 正規は異常に守られすぎだし非正規は守られなさすぎなんだよな
年功序列、終身雇用、正社員特権は昭和の遺物として廃止していいと思う
こういう制度があるから努力しないで世界から取り残されるんだよ 離職票の退職理由は自己都合だけど追い込んで実質的な解雇してんだろｗ こいつは嫌いだけど経営者としてはこの意見は間違ってない。義務教育じゃねーんだから向いてないやる気ない奴に居てもらう義理はない 委託元は自社員の２倍３倍の金払っているんだけど
一体どこに消えているのかねぇ
そういえば竹中って
あと竹中がやたら推奨しているBIは社会保障の廃止（年金、健康保険）とセットなので
・企業は社員の社会保障コストを払わなくて済む（年金、健康保険）
・企業はBI分賃金を下げる
というダブルコストカットがメインですからね
若者ほど得になるとか竹中のクズはほざいていますけどｗｗｗ 解雇自由化でめざしたいもの
・各種保険、年金の会社負担半額の撤廃
→でも給料はその分は上がりません
・固定費の削除
→社員の各種管理費の削減
（例えば健診の個人負担化）
・一部内輪以外の賃金上昇の抑制
→毎年定額使い捨て
・各種手当ての廃止、交通費支給の廃止
→個人で差がでるのはおかしいから
まあ大多数の労働者にはデメリットしか無い話だな。
賛成書き込んでるのは働いてない無職かネカフェで一レス幾らの五毛の人。 ユニクロって社員の平均年齢が20代だからな
20代だぞ？ 雇用主の立場から見れば正解だけどね
業績が大きく落ち込んだのに良い時の雇用状態を維持することは難しい
でも、解雇を容易にするのであれば労働者に手厚い保護を施さないとな
会社のために頑張ると言う従業員もいなくなる 言い訳酷すぎる(笑)
ただ使い捨てしたかっただけなんじゃないのかな。
社員だと都合よく切り捨てることできないからね 浜崎伝助や山岡士郎が首にならないのが日本の会社のいいところだった >>633
まじで控除額すごくなっているからな、近年
１０年以上前だと月給２０万なら手取りは１５万を超えていたけど
今じゃ手取りは１５万下回るからなｗｗｗ 給料は派遣のがバイトより良いんだけどな。
バイトが最底辺だよ。 >>650
いや、いまやってることがイヤだからって話だろ？
いま出来てるけど理想の社会主義なん？ 小学生みたいなこと言ってるな
もしかしてアスペかなにか？ ま、ソ連の国有企業方式でうまくいけばいいんだけどね
無理だったから社会主義は負けたんだよ >>621
なんで日本がスイスやノルウェーより
格下に見られてるのかが、そもそもよく分からないし
別に中国や韓国との貿易なんかしなくても困らない
日本との貿易協定に同意してくれる国だけで十分
日本の企業が、日本の工場を閉鎖して
中国国内に工場を移して、日本国内に
再流入させてる事が問題なんだよ
だから関税をかければ良いって言ってんだけど
中国人の人件費の安さに押し負けて
日本国内の企業が潰れていくっていう悪循環を起こしてる >>631
大阪都構想見れば判るだろう
内容殆ど変わってないのに政局で大阪市民（の学会員）を盛大に裏切りやがったからな
最早「言うことを聞かない学会員は敵」になってるわけだ
切り捨てられた学会員が怒って詰め寄る動画とかあったな 当時、竹中は「派遣は究極の終身雇用」と制度を絶賛していたはずだが
この人は時期によって言ってることがコロコロ変わる 能力と待遇が隔離してる社員を即クビにできたり年俸を下げられる仕組みは必要だよな
幹部社員以外の45歳以上は新卒並みの待遇でいいと思う >>650
いや国家が国家として機能を放棄するならもはや国家なんていらないって話ですよ
竹中の理想を実現したらね GDP分配面
1997年→2017年
日本 [兆円]
GDP 534→545
給与所得 245→233
営業余剰 233→228
純間接税 33→43
雇用者社会保障負担 33→42
日本ではGDPが停滞していて、企業・家計への分配が減り、政府への分配が増えています。 >>562
完全にネオリベの思う壺で笑える
一部になるならきっと属領扱いだよ 首を切る状況って、経営者が無能で会社が傾いて事業縮小人件費節約で発生するものでしょう
なんで経営者の責任を社員が被んないといけないんだよｗｗｗ
タダで社員の首を切ろうとするから切れないんだろうが！
それ相応の対価を付与して社員の首を切れよ
話があべこべなんだよ無能経営者め >>618
正社員＞非正規社員って感覚が労働力の流動化を阻害している一因ではあるな
会社が情勢変化に機敏に対応しようと思ったら、
雇われ側は今より短期間の契約で成果を求められる
会社側は契約した範囲以外の仕事は振らないとか、
今までの慣習を変えないと駄目だろうけどね オリンピックやってヨーロッパ型コロナ蔓延させて、日本人はパート労働者。
東南アジアの人間は低賃金だから日本人も同水準に。
竹中様々は素晴らしい。 >>660
そりゃ派遣から抜け出せないからな。
究極の終身雇用じゃない？ 竹中正論じゃん。
正社員にしたら解雇できない。
つぎの経済変動では人件費で全員が潰される。
そんな中で正社員を増やすバカな経営者はいないよ。 竹中が主張している事のまとめ
・なんちゃってBIを導入する事で年金や健康保険を廃止し企業負担がなくなる
・なんちゃってBIを導入する事で賃金もBI分下げる
・各種手当を廃止する事で企業負担を減らす
・なんちゃって裁量勤務やなんちゃって個人事業主を導入する事で責任も社員に負わせつつ業務はこれまで通り
・正社員含めて解雇しやすくさせろ、ただし即戦力しか雇いません >>249
多くの中流の取り分を、上に付け替えたクソ共。
バブル崩壊後も、上の奴らはそのお陰で収入は上がり続ける。 簡単にクビ切られると社会経済が不安定化するとか考えないんかな フリーランスの方が儲かるぞ。休暇も自由にとれるし。まあおれの場合法人にしてたからちゃんと厚生年金も受け取れるし。能のあるやつは社畜になんかならない。 OECD
「日本は経済大国第3位だが、そこで暮らす人々の生活は既に先進国の暮らしは行われていない」 まあ竹中の居るところにチョンありだからな
何をやっても上手くいかない結果は最悪
法則だろ >>657
君みたいなのは何もわかってないんだよ
政治的にワーワー言ってるだけ
日本の人件費は別に高くないし、誰でもできる仕事は中国じゃなくても、ベトナム、ミャンマー、スリランカとうつっていく
衣服や家電みたいな低付加価値商品まで日本の国内で作れ、みたいな意見は政治的な意見でしかない >>670
で、非正規は雇用調整がしやすい分賃金上げるのが海外のスタンダードなんだけどさ
パソナは契約社員に委託元から取った分の何割払っているのかな？ スキルで評価する土台があっての話だな。
無能が出世するシステムになっている
日本では無理筋 よう言うわw
小泉竹中の頃なんてガンガン正社員もリストラしとったやろ >>643
ユニクロでジジババの店員が出てきたら引くだろw
幹部社員以外は年寄りなんて必要ないから当然だと思うよ >>675
自分の能力に自信があるようですね
「奢り」出ないことを祈ります ベーシックインカムはどっかいってこっちだけ実現しそうでつね 首を切れないというのは変な話だわ
実際にはしかるべき手順を踏めばちゃんと切れる
竹中氏の核には労働党的価値観があることを示唆している興味深い見解 >>665
ノーリスクで労働対価を得る労働者とリスク背負って成果報酬を得る経営者は義務と権利が違うから >>643
たしかにたまにレジで40代のおばさんとか見ると違和感あるもんな
パートさんかなって 派遣だから本来働けないような大企業で働けるっていうメリットがある。 >684
おかしいなー
ユニクロの柳井は持続可能な社会を連呼しているはずなのに
シニアを使わないの？あれあれー？ >>645
その通りだから
｢金は会社のもの。体は俺のもの｣
と言うのが亡くなった父の口癖だった
会社からもっと残業しろと言われても、ごく忙しい時以外は帰って来たな
残業をやり過ぎた同僚の多くは体を壊して定年まで勤められなかったようだ >>675
それがずっと続くかもわからんし業種によっては投資も必要だろう
厚生年金って自分で半分負担してるだけじゃないか
サラリーマンなら会社負担だぞ こいつはいつもパソナ目線だけど
雇用の流動化もセットでやらないと駄目 暴論もなにも営利団体だからそうせざるを得ない
形を変えたワークシェアだったんだよ
ドイツのように正社員全体を巻き込んで皆でやるか
当時非正規だった連中だけに割食わすかって議論だよ
どちらにせよ、ワークシェアをやらんかったら企業が
海外に逃げ出すだけ まぁケケ中の言うことも一理あるよな
優秀な社員集めたつもりでもその何割かは無能で使い物にならないし、そいつらの首切れないから負債として無駄な金使い続ける事になる >>665
経営者の目的が「利益を最大化」することになってるからな
「利益」「金」「数字」だけを見ればそれは間違えてはいないわけだ
当然人は単なる数字に、給料は企業の損失になるわけよ
勿論「企業が傾く傾かない」なんて次元は最初から想定してない
その前段階で調整（解雇）が入るからな >>626
ユニクロはヒット商品を作ってるからな。雇用形態は関係ない。 >ユニクロでジジババの店員が出てきたら引くだろw
>幹部社員以外は年寄りなんて必要ないから当然だと思うよ
世界の大企業ってみんなそうなんだが
マネージャーに残れなければリストラだよ >>688
ん？経営者がまず責任を取って辞任するべきだろう
経営が悪化して責任取って辞めた経営者なんてめった聞いた事ねえぞ >>697
雇用の流動化には非正規は高賃金もセットじゃないといけないんだけどねー でも派遣導入されてからヒラ社員があの派遣は使えないから切る！とか嬉々としてやってたじゃん
何か勘違いして経営者気分でいたら順番が回って来そうでなによりだよね >>692
昔はCMでも使ってたのにね。
「この服交換して〜」
みたいな感じでおばちゃんが服脱いでレジに押し掛けるの。 >>677
年収1000万円以上の生活
アメリカでは1400万円以下を貧困層と呼ぶ 人口減で消費も減るのにずっと変わらず利益を得られるなんて夢物語ありませんよ 何を今更。。贖罪か？
まさかお前、天国へ行けるなんて
思ってないよな？ >>692
ユニクロ以外の会社はシニアを使えって事だろ >>699
人事部が無能なのを社員に転嫁しないでよｗ 派遣なんて労働法でガチガチな今となっては大して問題じゃない。本当にヤバいのは電通で弾みがついた業務委託 >>695
>>677
年収1000万円以上の生活
アメリカでは1400万円以下を貧困層と呼ぶから >>406
どこに住んでいるのか、家族が何人でどういう家族構成なのかの情報がないじゃないの
ルーマニア大統領は豪邸にでも住んでたんじゃないの 企業経営者の部分最適が罷り通った結果、国の全体最適を損ねて凋落しているのが今の日本です 適材適所とBI。
分かりやすい施策だね。
今の仕組みは、リスクを弱い立場の派遣に全部押し付けてるからな。 >>711
ユニクロの柳井は持続可能な社会の為の企業を連呼してんだけど？ 実際にこれは日本が非常識なんだからな
海外の人間が日本に来て一番驚くのが、会社内に老人がアホみたいに多いことであって、
その時点で見限られる
日本との取引したくないやつが増えてるのもそれが原因
ケチとか英語喋れないとかもあるけど 首切り簡単にできると私怨解雇が横行するから
成果主義の査定に移行しないと企業は生き残れない その大企業の社員や公務員の組合組織である連合などを支持してる
政党が立憲と共産だからなこいつらも外国人を入れてるダブスタ >>679
何、訳の分かんない事を君は言ってんのかな？
私達は、日本人なので
日本の未来と繁栄の為に生きているんですが
自国で出来る事は
自国でやった方が良いに決まってるでしょうが >>709
労働者はイコール消費者だって視点がない竹中
馬鹿丸出しじゃん
それで内需が低迷とか言ってんだぜ？ｗｗｗ それはそうと
公務員のボーナスはほぼフルで支給だよ。
人の顔をした悪魔だよねw >>704
株主はリスクオンしてるので、過半数取れればかえれますよ？
投資もせずその権利は得られませんよ？
その権利がないただの労働者は違う経営者の所へ行く権利はありますよ >>722
成果主義なんてとうの昔に失敗してる
富士通とか燦々たる有り様だったじゃん 日本は世界一厳しい解雇規制というのは嘘
日本は欧州の平均レベル >>1
だからって中抜きできる会社作って良いのかよ >>699
ならまず20年なんの成果もあげてないケケ中と自民党のボンクラ世襲議員を切らないとな >>670
その考え方がそもそもおかしい
同じ労働させるのに何で片方だけ労働の対価が一方的に低いんだよｗ
非正規の雇用の対価が低いのは何で？
ただでさえ減ってるのに更に上前を盗み取ってるのは誰だ？ 中高年の人間をどうするか、中高年から徴収してる税収・社会保険料をどうするか、って話だからな
自分は所得税をあげればいいだけだと思うけどね 竹中平蔵の地元である和歌山では「我が竹中家竹中平蔵とは一切関係ないです」ってわざわざ言って回ってるからな
家や車破壊されたり子供がイジメに合う 産業の形態がどんどん変わるので
同じ仕事、同じ会社で一生終えられる人は減ってるんだろうな ★
>>1 おまえらアホ？ どこが正しいねん。 言いくるめられて頭弱い奴ばっかりか？ 公務員については、何を言わんし、結果みてみろバカどもが。
考える能力ないのかよ。 簡単に騙せるのな、お前らさ。
★」 竹中の脳では経営者視点でしか考えられないんだろうな
労働者視点が完全に欠如してる
他者共感性がないアスペ脳
でも基地外を除く多くの経営者は雇用責任や社会的責任を自覚してやりくりしてるんだよ 長期間確保しておく必要がある部分は正社員雇用してるだけ
若ければ尚良しで、今は売り手市場だろ
竹中はパソナの観点で話してるだけ >>7
>>2みたいな奴を雇ってユニオンと結託して長年続いた会社が倒産したのを見たことあるわ
親子2代で技術もある会社だったがオーナー企業だったんでユニオンの嫌がらせに嫌気がさして会社畳んだからな >>406
何十万人どころか何百万人、何千万人の恨みをかってるか本人は知らないだろうね >>728
そうそう
竹中がやりたいこと進めたいならまず民間より公務員からだな
公務員の高給ジジイババアどもを首切ってからこの話しろ
お上が首切られているなら民間もしゃーないと納得できる >>697
退職金払って整理解雇しやすく！みたいなこと言ってるが、そもそも今までのやり方だと退職金そのもの無くしたいんだろ
だから外国人入れて安く切りやすくしたいわけだ 首切り出来なくて困るなら、社長以下全員非正規にすれば？ >>720
自分以外の会社が持続可能な社会の為の企業になれと言ってるんだよ >>729
経営者って株主じゃねえだろう
株主こそ経営者の責任を追及するべきだろう
アホかよ >>724
北朝鮮ですら貿易はしてるわけで、あんたの理想とする原始共産制を実現するにはポルポトのカンボジアぐらいにならないとダメだわな >>665
その通り。
高額退職金をエサに
現役時代を安くこき使っておいて、
いざ首切る時は退職金を払わんなど
人道に反する。
別に首切っても構わん。
ちゃんと退職金払うならな。 だから昔から言われてる通りだろチョンを信用するな
何度最悪の結果を繰り返すのか >>713
解るわ。うちの会社も派遣はまだ人扱いだけど、委託は完全にモノ扱いだもんね。 経営者が分かってないのは
社員、従業員も一般の消費者って事なんだよな。
人を雇い易い、解雇しやすい環境を
作ったおかげで日本人の大半が
貧しくなってしまった。
自分さえ良ければそれでいいの最たるもの。 昔の中抜き屋をピンハネを呼んでいたがピンとは1割を指します
派遣会社には委託元は月80万〜100万程度出すのが平均ですが
派遣社員はなぜか月給（税込）20万とかいうのが実態です 経営者が新しい事業考えたりするより賃金削ったり税金掠め取ったほうが楽に儲かるって覚えちゃったからな
今の上級は腐ってるから丸ごと入れ替えが必要 団塊バブル世代は終身雇用を守れ、氷河期世代は無職でいいっていうキチガイ志向だからなｗ >>747
結局突き詰めればそうなるわな
役員以外全員派遣社員
役員も総会でいつ降ろされるかわからないハラハラドキドキ社会の到来や！ ★
>>1 クビにしたい正社員切らずに、派遣を入れたら。 カス正社員＋派遣で、より人件費が増える。 こんな計算もできへんのやぞ、竹中は。 どこが正しいんや？
★ 今年の年末も寂しい年末になりそう
新型コロナで3密禁止だから、各自バラバラになって過ごす
年末なのに >>136
日本でやる気が上がらない理由は社員評価が売上至上主義だから
特許関連の裁判で会社側が臆面もなく言い放ったから聞いたことある人もいるだろう
銀行や証券会社からのアドバイザーやOBが売上至上主義の人事評価を作り上げる
結果、評価されるのは営業や販売だけ。開発や保守は数字上は赤字なのでひたすら削られる
銀行OBの経理課長は開発からの突き上げにこう言い放った
「もはや自社で開発する必要などない。日本に入ってきていない中国企業にODM委託すればよい」 竹中によって餌食にされる日本人
・氷河期世代
・新型コロナ世代 >>756
雇用を盾に補助金などをせびってる企業は、旧態依然の会社のほうが多いけどね 経営者からしたら解雇規制緩和したら雇用が投資に寄るから
正社員使いたい放題よりはトータルで頭使う羽目になるけどな
有能な奴の継続雇用の保障も無いから雇用条件については随時見直しをする負担がある >>758
意味がわからん
俺は経営者として柳井を尊敬してるよ
知人や友人にはなりたくないけどね >>757
竹中が言ってるのって上場企業の話だろう こいつの言うことを政界が聞き続けてきた結果が今の日本 >>754
日本は特にそうだけど
デカイ会社が少なくて分散されてるので
自分の会社が社会全体の需要を満たす目的で
従業員に必要以上に支出するなんて考えないだろうな
公務員を増やさんと なんで首を切れないようにしたのか分かってないんだよな
結局労働基準法のない過去に戻ってしまってる
そしてみんな正社員だった時代の方が国が豊かだったという事実も無視してる
こいつがしゃしゃり出てから豊かになったのは大企業の経営者層だけ
国はどんどん貧しくなってる 正論
会社という村社会を温存させている原因でもある
町内会に老害がはびこる原因でもある >>721
あとは意思決定が遅すぎ、会議大好きだから敬遠されてるのもある コイツのせいで日本の雇用が無茶苦茶だ
パソナなんて腰掛けの女以外入っても幸せになれないだろ そもそも、右も左もわからん若者に起業しろって言ってたのって究極の無責任だよな
40でリストラを普通にして、そいつが20年の社会人経験と人脈をもとに起業すればよかっただろ 僕は何もね、全部やれって言ってるんじゃないんだけど、常識としてね、何かの対象を見るときにさ、物事を何か多面的にね、そうしないと、例の諺で言うと、群盲象を撫でる。
［＊物事を多面的にみなければ群盲象を撫でる（群盲撫象、若しくは群盲評象＝群盲象を評す）］
佐伯啓思
経済学の話で言うと、実際ね、かなり大きな弊害をもたらしている気もするんです。
［＊経済学上の専門主義がもたらす弊害］
というのは、たとえば、この15年ぐらい『構造改革、構造改革』というように言われて、規制緩和みたいな話がありましたけども、たとえば、「金融経済学者」にね、「金融市場はどうすれば効率化できますか？」というふうに聞くと、「それは自由化しなさい！」と。銀行とか証券とか垣根を取っ払ってしまって、お金が自由に流れるように自由化しなさいと。
で、（自由化を）やりますよね？やると、金融市場は確かに効率化するけども、その産業に回るハズのお金が全て金融市場に流れてしまうから、経済全体としては産業の金が足りなくなってしまう。そうするとそこで雇用は増えないから、『経済全体は悪くなってしまう』んですよね。
で、今度は「労働経済学者」に聞いて、「労働市場をうまくやるにはどうしたらいいですか？」と。そしたら、労働経済学者は、「労働市場を活性化するためには、労働者の流動性を高めましょう」とこういうふうに言う。
それは高まった。高まったけど、労働者はいつクビを切られるかわからないから、あんまり物を買いませんから、『経済全体がまたおかしくなる』んですよ。
西部邁
そうね。
佐伯啓思
だから、一つ一つの専門家は、専門の領域では、一つのことを言っているのだけど、『全体像が見えてない』から、全体像の中でそれを言わないと意味がない。 >>772
なら労働者は株主に言えって話だわな
経営の失敗はそのまま株主の資本を目減りさせるから株主が責任とってる格好でもあるけど 正規雇用と非正規雇用の争いでは無くて
経営者と労働者の争いなんだけどな
一致団結してゴミ経営陣と戦うべきなんだが昨今は労働組合が御用組合と化して
機能してねーからなぁ >>772
上場企業に絞れば投資家、株主はリストラする会社を何故評価するか理解できるよね 人間は加齢で能力が衰えてくるだろ
能力主義！駄目になったらいつでも切りまーすだと庶民は困るんだわ >>766
公務員については減らす方向の方が良い
効率化を進めれば1/10くらいの人員で足りる 長年政府の要職に居座り続けてきたにも関わらず結果を出せなかった竹中のクビを切ってもいいよな >>783
本来はそれなんだけど、小泉竹中がそれをうまく分断した 欧米の場合、管理職や技術職、営業職などノルマがある仕事は厳しい成果主義で即解雇されるが
一般労働者は管理職の下で「命令されたことだけ」をやる存在だから
成果主義の対象外で簡単にはクビにならない
成果が評価される存在ではないので昇進・昇給は無い
賃金も老若関係なく職種によって決まっていてどの企業もほぼ同じ
ただし部門閉鎖の場合は一般労働者も整理解雇を受け入れなければならない
日本でも政府で柔軟な整理解雇のルールを作ろうという話があったとき
竹中が一般労働者個人を狙い撃ちにした強制解雇を主張して議論を滅茶苦茶にしてくれた
独自のBIを主張してBI議論を滅茶苦茶にしたのと同じ 正社員も費用対効果であるべきなんだけど、未だ給与に合っている仕事をしている人が何割いるのか
正規非正規の前にまずそこなんだろう >>777
権限持ってるやつがその場で決めるっていうのが世界の主流だからね
日本の企業慣習じたい世界の非常識なんだわな 竹中の世代に多い、ただ外国でやってることを言ってるだけ。 ★
>>1 その結果、派遣を安く使い潰して、団塊のオッサン社員が、勝ち逃げ。 若い手足だけ育てて、頭にスキルはない。 企業も、国も衰退した。 これが現状や。
★ >>765
「特許なんか買えばいいじゃないですか。」
だもんな。
ダメだこりゃって感じ。 >>767
氷河期世代って団塊Jr.が多いから労働人口としては非常に多い
21世紀日本経済が復活するための成長エンジンになり得る牌だったのに社会が無能ジジイたちを守るために徹底的に当時の若手を干したからな
氷河期世代は子供の頃からファミコンや携帯などデジタルやIT機器に触れていてデジタルネイティブのはしりなわけでこの世代を干しデジタル化も進めなかったアホの政治家と役人と社会が悪い 労働者は消費を生むって理屈はわかるが
少子化防ぐために結婚する個人はいないだろ、と普通わかるもんだろ 派遣の中抜きをアメリカ並みに制限したらいいんだよ
日本は3割とか普通に抜くし 公務員、正規雇用、非正規雇用に分断
日本を分断させるには大成功だろ 経営者がどういう人材を欲してるのか社員側も考えないとな
会社に必要ない人材が切られるのは当たり前だし解雇規制が異常なんだよ お前の会社では非正規のみでやりゃいいじゃん
責任感０会社への思いや忠誠心０使ってバイトテロされりゃええ 小泉時代から20年
どんどん貧しくなる日本
こいつの言ってることが出鱈目だと歴史が鮮やかに証明してるよ。 これを反対するのは公務員とか大企業の正社員だと思うが
今の生産性の低いシステムでは、いずれお前らの会社も潰れてしまうぞ
そうすると非正規へ落ちる可能性が高い
明日は我が身で考えろ 経済は現状維持ベースで国民の労働単価を下げまくったクソ大臣 これ単に経営者側の要望だろ
なんでそれが罷り通るんだ？ 無限列車の中で、えんむ見たいに
甘い夢を見せながら、タケナカ殺せと
呟いてる鬼が居るね。 仕事を全て個人事業主に委託の形にすればいい。健康保険も年金も自己判断。スーツやパソコンの経費計上も可能。雇用も流動化する。電通も一部取り入れるらしいね？ >>767
竹中にとって本当の「好景気」は困るからな
彼がやってるのは「非正規雇用」という「社会的な階級」を認めさせることで
その数（枠）を拡大させそいつらの「上前をはねる状況を作る」ことだからな
ま、ざっくり言えば「準奴隷階級」だな
んで移民は奴隷階級
緊縮で人の首を締め上げ、構造改革で制度をぶち壊して自分達が利益を出しやすい形にしていく
勝ち組（不利益を被らない層含む）と負け組をきっちり切り分けるのがこつだな
少なくとも勝ち組からは批判の声は出難い そもそも、日本の会社はビジネスしてるのか、じたいが疑問だからな 人口減が続く2060年まで内需景気浮揚など無い
この状況下で各人々のポジショントークが炸裂してるだけ >>783
御用組合ならまだマシ。うちの組合はただの反戦政治団体だよ
代表の肩書きが革命委員長って時点でイタタタタだし 無能な社員の首を切る ＝ 有能な人材を雇う
雇用が活性化されて良いんじゃないの。
特に公務員は無能だらけだし、氷河期で冷遇されていた世代も救われる。 >>784
社員の首も切れない無能経営者をどう評価すんだよバカ
経営者を変えろよ ピンハネって無法なシステムを
合法化した詐欺師竹中w
こいつの言う事聞いて日本はどんどん衰退 >>775
格差が少なく豊だったのは、護送船団方式と言われた日本的な社会主義時代だろ
プラザ合意でそれが破壊されて社会システムも欧米方向に変える必要があったのに、旧日本システムのままだったから労働者が割を喰って貧しくなった >>649
日本のサラリーマンから取り放題だもんな
頭いい奴はさっさと辞めて起業したほうがトクなんだよな 会社は慈善事業じゃないんだから使えない社員を高給で雇う義理はないよな
利益を出すにはコスパの悪い社員は入れ替えていかないと >>1
コイツは嫌いだが一理あるんだよ
解雇規制の厳しい国の企業と緩い国の企業が競争すれば、経営の柔軟性や進出撤退のスピードで必ずや規制国の企業が遅れをとるわけで
まずやるべきは、雇用市場の流動化、雇いやすくクビにしやすい制度への変革と、失業者への保護の拡充だったんだな >>783
正規雇用者が非正規雇用に対して
無関心を気取り他人事としか
思っていない >>775
いや今時、大企業の経営者層も貧相だぞ。
もう一億総貧乏って感じ。
下層が貧乏だと上級も貧乏になる。
ケケ中および、政治家、経団連は
本当にバカなことをした。 実際に操るのも正社員は経団連で公務員は官僚
革命でもなければ改革は不可能に近い
日本は潰れる >>814
氷河期世代はずっと派遣で何のスキルも身についてないし、もうどうしようもないだろ。 そもそも労働省じたいがアカいからなｗ
厚労省じたい廃省にして、家族労働省と福祉庁にわければ？
で、アカの人はみんなやめてもらうとか >>819
本当に「使えない」社員ってのはほとんどいない
実際は使いこなせてないか使い方を間違ってるかのどちらか ★
>>1 ほんま変な理屈や、筋が通らん。 おかしな事言うとるで、このアホわ。 社員同士で、社内で競争して、やる気のない社員は淘汰されるんや。 派遣入れたら、無能な社員が、若い派遣を使い潰して、企業が衰退しとるがな。 結果みてみろや！。
★ >>815
バイアスかかり過ぎて君にはリストラ出来ない経営者の評価ってみえるんだなw
いずれにせよ投資してリスクかかえれば、抱えた分だけ君の意見も通りますよ >>822
でも大企業でもリストラの嵐だからウカウカしてられない
安泰なのは、公務員ぐらい >>819
まあ所変われば品変わるからな
もともと解雇規制が容易に外されなかったのは、ぬるま湯どっぷりに胡座をかいた大企業に大量に存在する、被選抜要員（スペア）としてのホワイトカラー労働者保護の観点だろうし 海外のビジネスマンは人を見るからね
オシャレとかも人一倍気を遣うし、一流のビジネスマンは着てるものも全部ブランド品だよ
日本は肩書によってしまうから、個人の努力って軽視される 竹中は、スガ政権のブレーンか
それ以前からか？
自民党で、民主のときより暮らし悪化も納得だわ >>828
使いこなしてくれる所に転職すればいいと言ってるんだよ
適正ない仕事にしがみついてたらお互い不幸でしょ 日本の場合、本来国家が面倒見るはずの社会保障を企業に丸投げ。
「雇い止め」するなっていう通達も来たよ。
ケツふくのは国の仕事だろうに。 竹中は｢資本主義の終焉は日本から始まった｣を演出して未来の世界史に名前残したいだけちゃうか
言う通りになれば総ブラックで超格差と高失業率の非常に悪い社会になっていくだろう
やがて赤くない社会主義待望論が急速に拡大し資本主義は終焉を迎える
かつて世界2位にまで上りつめた元経済大国の資本主義崩壊は世界にも影響を与えるはずだ
そして竹中の名が世界史に刻まれる ほんまおまえら日本の停滞は駒が悪かったみたいな言い方やな
上が無能なだけだろうが 竹中はただ国民を奴隷にしたいだけの、奴隷商人
サイコパスか何かだろ 問題は無能が多すぎてどうしようという話で、有能だけ雇えばいい解雇しやすくとかしたらさらに無能が市場に溢れるだろう コイツのような悪徳中抜き政商の詐欺師を真っ先にクビにしろ！ >>830
デービッド・アトキンソン「世界第４位の優秀な人材を使い世界第２８位の低い労働生産性を生む日本の経営者は奇跡的な無能」
おまえは↑を１００回音読しろよマヌケ 無能な社員も解雇規制の緩和は恐れるな
後ろ指を刺されて生きるより自分に適した場所を見つけるほうが充実した人生を送れる
解雇規制の緩和とは会社を選ぶ選択肢を広げることなんだよ 税制の問題もあるんだよね
日本人のリーマンがショボいのは、スーツとかが経費にならないっていうもある 日本を終わらせた戦後最悪の戦犯の一人
こいつが国家頭脳の中枢に巣食っていることの真の恐怖はこれからだ 実際ほとんど無能なんだから
無能をクビにしたら日本はみんな貧乏になって
内需崩壊で終わり
若い頃に薄給で働かせて置いて今更自由にクビにさせろなんて都合良すぎやろ😃 >>838
国のために産めよ増やせよというレベルから脱却してないw ★
>>1 派遣法なんか、アカンに決まっとるがな。 人も育てんと、ロボットにして使い潰すような、こんな悪法は即廃止しろや。
★ 政治家と同じで何が悪いのかすらわからないで、コメントするようになったら人として終り。 >>836
ｹｹ中は小泉以来ずっと影の宰相
民主党時代も厚労省と総務省経由で影響力を保持してた >>1
正規の解雇ルール緩和出来ない代わりに非正規を増やした。ここまでを良しとした上で、浮いたお金で事業拡大出来ない無能な経営陣にこそ問題があると思わない点が馬鹿馬鹿しい。この調子なら、雇用ルール緩和しても企業が成長する様な事はないのもわからないのかな、このバカ竹中は。
結局のところ、経営者の無能さが問題なんだよ。雇用ルールのせいにして逃げるなよ。 技術系の派遣やってるけど、無能な派遣は毎年切られてるからねw
無能な正社員は残ってるけどw
どう考えても無能な正社員を切るべきだろうw もうなんていうか
「みんなでがんばろう」
っていう気を根こそぎなくそう
って魂胆だな。
隙あらば足を引っ張り、
横取り、掠め取り。
組織なんか構築できないね。 >>844
サムネに釣られる馬鹿はお前
現実を見て自己の利益を最大化させれば良い 英会話スクールとかも経費にすればいいのにね
人脈を広げる費用も経費
税制から変えないとダメだろうな
給与所得控除や源泉徴収は廃止で >>805
ずっと自民党は経営者側だろ。
だから労働党が必要。 >>853
株買って退任させろよ
コジキじゃあるまいし >>854
技術で駄目でもサービスなら有能だったってこともあるからな
向いてないと思ったら他を試せるのが解雇規制の緩和 経団連、経営者の利益のみを追求した意見しか言わない
こいつに国の経済を任せてはいけない 自分の金儲けのために他人を使い捨ての道具にした、その主犯が竹中
恨みや怒り勝ったからロクな死に方はしねえなｗ >>856
会社は社会に奉仕するもんなんだぞ
おまえのようなサイコパスのためにあるんじゃねえよゴミカス >>862
社会主義国家行けば？
そもそも竹中個人に国の経済任せられてないし 竹中と財務省を排除しないと
日本の経済は死んだままだ >>854
経営者は代わりがいると思っている派遣の貴方の方を切るよ。無能な正規を残してね。そうやってやってきたのが日本の経営者達なのだから。 日本には既にまともな製造業も海外移転で仕事もない
サービス業も海外通販で購入出来るからほとんど要らない
残るのは物流と農業、そりゃあ労働者は要らなくなる。 解雇するなら勤続年数に応じた退職金を出すのを条件にすればいいよ。 >>820
そのとおり
日本復活には人材の流動性を上げる他ない
終身雇用の廃止、賃貸住宅の奨励および礼金の禁止、人を土地に縛る相続税の引き上げ >>861
今はスキルのあるなしを人事は実務経験年数でしか見れないから、ただ解雇規制緩和するだけではおっさんは溢れるだろうな 無能で既得権にしがみつく経営者が一番怖い。
現状の停滞が物語っているのはそこだ。竹中は既得権老害の御稚児。 これは正論だろ
日本の正社員は特権階級だからな
四民平等、天は人の上に人を作らず 国と企業が国民を使い捨てにした原因の一つがこの男ｗ
アメリカの意向もあるだろうがな 厚労省や経産省にアカい人が多いんだろうな
で、財務省を攻撃と
ま、赤旗配って逮捕されてるような人がいた省庁だし >>864
それ建前な
本音と建前も分からない様な大人の方がサイコパスだわ >>848
ほとんど無能しかいないって現実を認めない馬鹿が多い。
なぜか自分の周りは有能な人材ばかりという妄想を連呼し続ける。 >>820
一理どころじゃないだろ
日本が駄目になったのはせいしゃいんをきれないから 強ち間違ってないと思う
とある一部上場企業に派遣で行ったけど
50代は窓際族と優秀な人が本当に別れるね
派遣の間でも無能でなぜ首切られないか有名な上司が居た >>864
会社は株主に配当出す為のものだぞ
社員はその為の駒だよ
役に立たない駒は換えていかないと利益が出せない ★
>>1 結果、 企業自体が、無能になり下がり。 今、年金や株で、企業を支えとるやんけ。 株価上がってるやろが。 やのに、生活ドン貧や。 結果。
★ >>880
無能だろうがなんだろうが懐古を自由にできるようにしないと >>866
GAFAは正規社員への福利厚生はしっかりしているけれどねw社会主義だってコネが幅を利かせたりするから、そちらの方で能力が必要だよ。 >>879
自分だけよければいいってのがおまえだろう
おまえだよサイコパスはよ 正社員を切れないからってよりは、
若者や有能者を雇えないから、のほうが正しいけどね
経済が伸びてない日本だとイコールになる
これが高度成長期なら、正社員を切らずに若者をいっぱい雇えるから、両立するんだけど >>882
年功序列社会だからね
年さえとってしまえばあとは寝てても金だけもらえる >>874
欧米を例に取ると会社はプロジェクトの受け口でしかない
プロジェクトに応じた自分の売り込みは必要になるだろうね >>858
いやホント税金が邪魔過ぎる。
税務処理にどれだけ人カネモノを使ってるやら。
日本の衰退の原因は税制にある
と言っても過言じゃない。 まあ問題なく働いてる身としては、そんなに違和感ない話なんだけどな。
さすがに海外みたいになんの通知もなく突然解雇は勘弁してほしいが。 >>883
その駒を大事に出来ない企業は潰れるから、大手は福利厚生がしっかりしているのだろうに。 労働者にも責任があるのではという人がいますが、生産性の向上のための資源の配分を決め、実際にそれを投入するのは経営者です。そこに疑問の余地はありません。それができなかった結果が、生産性が先進国最低の今の日本です。
すべては経営者の失敗のせいなのです。 >>889
いつまでも右肩上がりの分けないだろＷ
そのときにこの問題を解決しなかったツケを
今払わされてるんだよな >>883
会社を傾かせる経営者が居座ってなんで社員にその責任を押し付けるんだっていう話なんだが 上場企業の経営者も思考がサラリーマンレベルだもんな
そりゃイノベーションは起こらないよな 外需の大企業と言っても外国製品の輸入代理店と同じだからな
いずれ日本人経営者も要らなくなる、経団連すらチックトックのように
外国企業に支配される。 ★
>>1 人に投資せず、 ロボットを、奴隷を製造して、逆ピラミッド。 後の世代も、使い潰していく。 結果や。
★ 非正規社員が不安定雇用な人が増え少子化
製造もほとんど労働者の賃金の安い海外へ移設
日本の街が無くなる
20年前に経済学者が話していた通り
日本はやがてガラパゴス化すると
言われていたまさしく現在そのもの
少子化に伴い日本は労働者不足
賃金安い東南アジアなど国から労働者を呼ぶ
何時から怠慢な国に？
全く政策から馬鹿げている
デジタル庁が出来るが更に人が必要が無くなる 竹中は、労基法が分かっていないのか？
解雇は出来る。
現行法では、経営者の都合で解雇できないだけ！！ 無能が居座るのって、周りはもちろん本人も不幸なんだよ
他に行けば役に立つかもしれないのに
居座ることで他の誰かの可能性も潰してるので、二人分の無能を生み出していることになる 例えば、サムスンって全国・全世界で試験して、数万人雇うんだよね
日本の松下幸之助さんの家電って新卒何人雇ってる？
300人とかだよね >>881
経営者が無能だからダメになったんだろ
アホか
何十年やっても、日本人をどんどん貧乏にしてるだけの竹中。
こんな無能が
学者としてクビにならず、
会社の役員としてクビにならず、
政府の審議会もクビにならず、
高額の報酬で居座ってるんだから、
いくら社員なんか切ってもダメだよなw
まず
竹中みたいな無能から
役職を全部奪って
無一文にしてクビにする。
そこから始めないと、日本経済はよくならないよな
w 終身雇用なんてやってる限り、日本は米国ハイテク、韓国ハイテクに勝てない >>888
お子ちゃまかよ
社会は弱肉強食、弱い奴が勝つ様なファンタジーは無い >>3
公務員の給与にメリハリつけろ。
国会答弁作りでゴリゴリやられている役人より組合専従の方が給料高いなんて理不尽だ。 >>1
出来損ないの腹話術人形みたいな顔しやがって
あんたの首が物理的に斬られればいいのに >>860
企業の株を10%でも、あなたのお小遣いで買えるようなものではないのですよw 春闘で労連とか騒いでいるが電労連は既にシャープは加盟してないからな >>886
ほとんどが低賃金になって国が滅ぶだけ。
そんなに自分の周りは有能な高給取りばかりか。 夫婦揃って非正規で子供までいる家庭が増えたよ
一昔前なら驚いたけどね これ自体はその通りだろ
条件付きで正社員のクビを切れるようにすればよかったのをそうせずに
派遣ビジネスを普及させて竹中を儲けさせたのはもっと悪手だった >>889
正社員の解雇規制を緩和すると雇用市場の流動性が上がる
そうすれば若者だけでなく年配の連中の雇用促進にもつながるし
成長業界に人が流れやすくなって日本経済にもプラスになる。
高度成長がないと成立しないシステムは結局ダメなんだよ 自社製品さえ満足に分かってない部長とか役員が暗澹たる気持ちにさせるのが首を切れない日本 >>906
自分の言うとおりにならないと嫌だで、事業を潰したお局様がうちの会社にいる。
同じ部署だったオレは、肩を叩かれ年末で退職決まってるんだけど。 クビを切りやすくするなら職業訓練校とか就業支援の強化とセットにしないと世の中混乱するだけ 非正規雇用で首切られたから、生活保護を増やさざる得ないのか >>914
共存という概念がないのもサイコパスの特徴なｗ死ねごゴミカス！
ってかおまえ、ニートだろ？ 無能が有能並みに高待遇を得たい、ってのがそもそもおかしいってこと。有能は高待遇、無能は低待遇こそ公平。 >>882
優秀かどうか分かれる原因を教えてやろう。
裁量権、人事権、決定権を
与えてもらえるかどうかだ。
権力がなければ、どれだけ能力があろうと
何もできない。 >>903
日本は経済戦争で負けたんだよ
アメリカに脅され中国と南朝鮮に技術を盗まれ
奪われた結果だ
全部戦後の指導者が悪い >>887
解雇規制緩和しても囲い込みのための解雇規制契約はできるだろうに けっきょく南極、首を切りやすく仕事を見つけやすい社会に変わっていくしかないんだろうか？ 首切れるようにすれば万事解決なような事を言ってるが
ANAや三菱を見ればわかるだろ、竹中の能弁 最低賃金保障やめて、非正規か正規かで補償額決めればいい
非正規は、正規の２倍な こういう場合はマクロの話は無意味だな。
どんだけ自分の周りの人の能力があって仕事ぶりを言わないと現実味が無い。
2ちゃんに現実味があったことも無いけどな。 >>934
使い捨てのサンドバックに決まったのかもな
国はその間に・・・ >>935
そうしないと適材適所なんて生まれんからね
よどんだ会社と淀んだ社会のままだよ >>922
日露戦争みたいに日本は高度成長期の性交体験を
未だに忘れられないでその呪縛から
逃れられないでいるからな
そりゃもう一度敗戦しますわ >>922
どうでもいいから
サッサと退職金払え。
ちゃんとした退職金がもらえれば
喜んで流動してやるよw >>935
他人の声を気にしない無能が居座れる会社じゃダメってことだよ。
業種業態に合った人材を採用するには、解雇が容易にならないと。 >>921
当時は正社員の方が多かったから政治家だって票の数を数えちゃうのさｗ
老人に対して塩対応できないのと同じ理由さ >>938
非正規は個人事業主扱いであれば解決する。 日本は正社員の地位を守り過ぎなのが問題なのは明らかだろ。
竹中の言ってること自体は間違いではない。
ここまで竹中の言っていることが非難される理由がわからない。
大企業の労組や官公労が正規雇用者の地位を守ることばかりに注力するから、
彼らが支持する左翼政党がおかしくなった。左翼政党の旧態依然たるオツムの原因はそこにある。 無能切るより縁故採用辞めたほうがいい
フジテレビを見てみろ >>938
倍以上は大体払ってるんじゃないの、ピンハネはあるけど ここで竹中叩いてる人は、解雇しやすくなれば、自分にもチャンスが来ると思わんのかな。 こいつが今も生きてる時点で呪いとかの類は存在してないね 企業の収益は上がってる
労働者の賃金は横ばい
そういうことだ
それが日本だよ >>937
無能な人材を切れない会社は終わり
鎖国時代の日本の米沢藩
みたいなのとは違うんだよ 雇用の不安定は、社会や経済の不安定に直結する。
これが分からない人は中学生レベルに至ってるか怪しい。
恐らく竹中はワザとだろうけど。 >>929
ジャップの9割は無能だから国は崩壊だけどな。 一般市民にとっては途中からルールが変更されることほど厳しいこともない。
敗戦でもアホな為政者でも同じことだが。 >>927
ニートだろ
この発想自体で自身の無能を露呈してる 簡単に入社できて簡単に切られる
企業だけが儲かる制度にしたいのが竹中、ようは使いすての道具だ >>950
企業側の都合だけで話してるからだろw
従業員を人間と思って話してないからやん。 >>953
まず自分が解雇されやすくなると思うだろうな 日本企業だって海外ではバンバンリストラやってんのよね >>1
こんなリストラしか頭にないアホが日本の財政金融のトップやってたという悪夢 >>957
それはお前が無知だから引かれてる額を知らないだけで、企業は払ってるのに知るかという話だよ >>962
やっぱニートじゃん
おまえちゃんと社会にでて働けよ 自分のところのブレーンを知らないほどボケたのか？ジジイ
さっさと引退して死ねよ ゴーンだって崇拝されていたから日本人はマゾなんだろ >>958
残念ながら日本はもう終わりなの
不安定とかそういうレベルじゃない
でも正社員という特権階級をいつまでもそのままにしてたら
会社ごと終わってしまうわけよ >>953
来るわけない
一億総派遣の奴隷国家になるだけ >>956
切ってもいいけど
退職金はちゃんと払おうな？ 無能終身雇用のやつのせいで
それ以上の能力の人が非正規としてたと認めたね
それなのに高額退職金や年金額もらう算段の正規は詐欺師だね解雇したいのに法律だけのために居た人たち マスコミが何かや誰かを押し出したら、疑問を持つ
国民を騙して買わせるか捨てさせるためのステマ。 どうでもいいから国民の9割は無能だって事実を認めろよ。
話はそれからだ。 >>896
有益な駒は大切にするさ
福利厚生も充実させてるよ
ただ不要な駒は要らないから有益な駒と交換したい >>964
それを言うなら「正社員は非正規社員をどう思ってるんだ？」という話になってしまうぞ。 景気が悪い買い手市場のまま放置した政府側の立場としては竹中は大問題だけどな
会社は正社員の首を切ってもいいが政府は再就職も容易な環境を作る義務がある >>969
そんな高額な派遣社員なんてドラマの世界だけだよw
大抵は人月60-80万、エンジニアで100万とかで、社員の人件費と変わらんよ。 噂では日本国籍を棄ててると聞いたが、本当なのかね？ >>946
例えばネットワーク関連全般だよね
2005年当時はSNSが生まれだした頃 これは竹中の言う通り
正規の首が簡単に切れればこんな中抜きビジネスに金払う必要なく従業員の給料上げるかもっと雇用して生産力上がると思うわ
こいつらが儲けてもなんも生産しないのに労働力割いているところが日本経済が落ちぶれる理由よ 竹中は高橋是清みたいに暗殺されて欲しいと思うわ
誰か無敵の人はおらんかな >>814
日本の場合は年で切るからな
これから首切りしやすくなる、対象にされるのは
まさに氷河期だったりする >>963
学生時代にしっかりとスキルを磨くなどして
転職に備えておけばいい 社員が出世する条件がリストラだからな警官が交通違反で稼ぐのと変わらない 努力不足自己責任という言葉が正社員に適用されない不思議 >>987
40代50代のオッサンがネット企業で使えるのか。 >>958
好景気で上向きになると「日本が更に上向くように」で緊縮・構造改革
結果あれこれ弄った「数字上は上向く」かもしれないが日本全体で見ると下向きに調整
不景気で下向きになると「日本が下向かないように」で緊縮・構造改革
アホでも気付く
今現在の社会システムでは「金」は「活力」だからな
当然のように日本全体で見ると活力が失われていく
そこで「移民」がでてくるわけだなｗ
何十年やっても、日本人をどんどん貧乏にしてるだけの竹中。
こんな無能が
学者としてクビにならず、
会社の役員としてクビにならず、
政府の審議会もクビにならず、
高額の報酬で居座ってるんだから、
いくら社員なんか切ってもダメだよなw
まず
竹中みたいな無能から
役職を全部奪って
無一文にしてクビにする。
そこから始めないと、日本経済はよくならないよな
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