【社会】「私たちは使い捨ての駒」 富士そば社員8人、未払い残業代の支払い求め労働審判申し立て [ボラえもん★]
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立ち食いそばチェーン「名代富士そば」を運営するダイタングループ（東京都渋谷区）で働く社員8人が12月25日、未払い残業代など計約9000万円の支払いを求める労働審判を東京地裁に申し立てた。
今回労働審判を申し立てたのは、今年5月に結成された「富士そば労働組合」に加入する店長ら。これまで組合に加入する社員17人が同様の労働審判を申し立てている。
申立後に会見した店長は「『人こそが財産である』というメディアでおなじみの会長の考え方は今の会社には全くない。社員は使い捨ての駒だ」と訴えた。
●組合活動「すぐに110番通報」指示？
さらに、富士そば労働組合はこの日、係長の組合加入を妨げるような内容の文書を配布するなどしたのは、労働組合法で禁止されている「不当労働行為」に当たるとして、東京都労働委員会に救済を申し立てた。
富士そば労働組合によると、会社側は12月14日に「係長は労働組合法上の使用者の利益を代表する者に該当するため、労働組合に加入できないと考えている」といった内容の注意喚起をおこなったという。
また、会社側は各店舗に「労働組合による街宣活動防衛策」を配布し、会社付近で富士そば労働組合が街宣活動したり立ち入ったりした場合には、すぐに110番通報するよう指示したという。
「なのはなユニオン」の鴨桃代委員長は、「組合に認められている活動に対し、110番通報という指示をする会社は問題がある。労働組合は悪であるという考えに基づいた対応で、おかしいと声を上げなければいけない」と話した。
●会社側のコメントは
親会社の「ダイタンホールディングス」は弁護士ドットコムニュースの取材に、「労働審判申立書等が送達された後内容を精査し、適切に対応して参ります。係争案件ですので、これ以上のコメントは差し控えさせていただきます」と回答した。
https://news.yahoo.co.jp/articles/cd87506f877218927f62b71d350da3ca3b62536b https:/i.imgur.com/lCD1IX2.jpg なんで自らの意思で営利団体の一員として加わる時に
使い捨ての駒になる、と自覚しなかったんだろう こまだっ、駒たちが躍動する、俺の富士山盛りを皆さんに見せたいね 富士そばでサービス残業とかマジで何の得もないな
これで、残業代要求するとか金のために働いてるバイトと同じだよとか言われるのかww 人は財産
これを言うと半端なく良いイメージがつくんだよな
騙されてるよな 立ち食いしかないのに同じような子会社何社も作ってるところで変な会社だなと思うはずだ
住所は全部同じところにあるし 世の中には使う人間と使われる人間の二種類しかいない
使い捨てにされたくなければ使う側の人間になるしかないのだよ 外食と風俗は人間と切り離せないのに
なくても困らないちょっと不思議な商売
フェアにやれんならなくていい 資本主義社会では
それが正しい社畜の あり方
デーモンたけなか いわく >>8 騒いでるのは活動家だから 元々騒動起こすために入社した 最近ちょっと労働者がイキってね？
我々の頃なんてサビ残なんて上等のモーレツ社員だったけどな
少しはベトナム人を見習え >>49
しばらくの間我慢しとけば将来は報われると信じられる
景気が上向きの時ならまだしもなあ… 富士そば好きだったのにな
社員さんには悪いが二度と行かない
人手不足と言いながら
払うものを払おうとしないで
最低賃金レベルでの募集しかせず、
人手不足と言いながら
40代以上は書類選考で不採用とか、
深刻さが全く感じられない。
そういう甘ったれた経営者や店舗は
倒産させ市場から撤退させた方が
日本と国民のため。
>>19
奴隷も財産だからなw
もっとも奴隷は金を払って買ったものたから耐久消費財として壊れない程度に扱われた
今の日本の使い捨ての方がよっぽどヤバい この会社助成金を不正受給してなかったか？
酷い会社だな もう東京脱出して１０年になる。
立ち食いソバで鳥カラそばが食べたいがここの会社ではない。 >>18
貧しさアピールかもしれないけど、カップヌードルを選んで買える時点でさほど貧しくないんだよね もう飯作るのやめようぜ
自分で作れないやつらは捨てよ 日本の企業はもう社員大事にしないからな、それが没落の要因なのに >>45
労組は会社を駄目にするし、ないと労働者を駄目にする
困ったもんだね >>56
替えのきかない絶対的エース
俺が辞めたらこの会社潰れるとか思って
社長の奥さんが役員兼経理の会社に就職するの？ ここの会長インタビューとかで散々、社員は財産だとか自分も苦労人だから弱者の気持ちが分かるとか言ってたよね
店に何も注文せず持ち込みの弁当を食べてた客に対して店員がお引き取り願おうとしたときに
会長がそれを制止して追い出すどころか温かいみそ汁を出してあげたエピソードを迂闊にも信じて
自分の中で富士そばのイメージがすごく上がってたのに…まあいい教訓になったわ ユニオンてのは企業から金を毟ることしか考えてないからな
労働者の弱者性を法的悪用してたかってるだけ
そして金をせしめる
労働者はたかだか100万かそこらの金で魂を売り、かつての同僚たちを苦しめる
法改正して雇用契約というのを丸ごと見直したほうがいいだろうな 失望しました富士そば利用するのやめます。ごめん、ほとんど利用したことなかったわｗ >>19
財産だと考えるのが普通だし、そのぶんなるべくよくしてあげたいのが普通の経営者だろう
しかし身に余る労働者の醜悪さにどう向き合えばよいのかわからないと感じている経営者も多いだろうね 富士そばとかゆで太郎とかクソ不味いとこのほうが店舗多いのが謎 使い捨てたいのはほとんどの雇用主の本音だろうな(´・ω・｀) 会社を自分の家、社長は親でじようしわや同僚を兄弟だと考えない人が増えたよね
家や家族のためなら寝ないで何でもやれるだろ
残業代だのブラックだ訴えると言ってる連中は愛社精神を失ってる
これが日本を衰退させてる原因 サビ残なんてほとんどの業種でやってるだろ
なんでこんな被害妄想やってんですかね >>1
富士そばはホワイトだーって言いふらしてたの嘘だったの！
てか店内の社長マンセーみたいな雰囲気はかなり気持ち悪い ブラックがよく使う言い訳
「社員が勝手に残っていただけで残業は命令していない」 >>68
ぶははｗｗ
おれも前になんかのスレで似たこと書いたわｗ >>78
他にもあるんだよ、きっと。
従業員をゲンナリさせる何か、が。
飲食業界なんて、こんなもんで
終わらせられない何かが･･･あるんじゃね？ 自分達が選ばれしものとして雇われていた記憶でもあるのか？ 被雇用者ってそういうもんだけど
いやなら起業しなよ ヤバイ会社は退職して縁切りするのが
双方にとって１番良いと思うんだがなぁ 使い捨てのコマでないとするなら
給料なしで会社の再建に協力するか？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
