【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★３[12/28] [Ikh★]
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ニューノーマルな働き方が叫ばれている。しかし非正規雇用者でそれを実践できている人は、今の日本にどれだけいるのだろうか。
それどころか「ニューノーマルなんて程遠い。働き方改革でさえ浸透していないのに」という人も多いのではないだろうか。
そもそもの現状に不満を感じている派遣社員からは、「職場で格差や差別がある」（40代前半男性／東京都／年収350万円）
「4分の1でいいからボーナスが欲しい」（30代後半男性／兵庫県／年収450万円）といった声が寄せられている。
今回は、20〜40代の派遣社員の投稿を年代順に紹介する。
都内在住の20代後半女性（年収250万円）は、派遣先ではなく、”派遣会社”内での待遇格差を語る。
その派遣会社ではテレワークを認められている人もいるが、女性は通常出社だ。
女性は「同じ雇用形態で待遇差を作る派遣営業に恨みを感じる」と述べている。
群馬県の20代後半男性（年収250万円）は「転職の際に使えるスキルが身に付くかどうか」と不安を感じている。
都内在住の30代前半女性（年収400万円）は、「営業担当が面談に来ない」と憤る。
福岡県に住む30代前半女性（年収300万円）は、正社員登用試験の厳しさに直面しつつ、
「私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます」と不満を打ち明けた。
「希望する職種を紹介してもらえない」（男性／愛知県／年収300万円）
「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）という声も届いている。
静岡県の40代前半女性（年収200万円）は、派遣先で一本化しない指示系統に不満を募らせる。
その派遣先では、中途採用の正社員とベテランの契約社員が、それぞれ違う進め方をしている。
「こちらは言われた通りにしなければならない立場なので、どちらでもいいから方針を統一してほしい」
大阪府の40代前半女性（年収300万円）は、「時給なので給料が安定しない」と切実な声をもらす。また派遣先が業務の内訳を明確にしていないことから、
「仕事柄、正社員と大して変わらない業務内容だとは思う。でも実績が不透明なので、正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない」とコメントしている。
今回の声を聞く限り、同一労働同一労賃の課題をクリアなくして、ニューノーマルな働き方の実現はなし、といったところか。
https://news.careerconnection.jp/?p=107756
前スレ ★1の立った時刻＝2020/12/28(月) 08:17:31.21
【話題】 派遣社員の怒り 「正社員の仕事できない率が高い。それなのに派遣は切られる」★２ [Ikh★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1609116184/ そんなに優秀なら正社員になれば？
高卒派遣の負け犬（笑） 正社員が仕事できるできないと、あんたらが派遣なこととは関わりがないことだろうに 医学部に入って医者になるか起業して上場すればいいだけなのに、それをしない自分の責任じゃないの？ それなら会社や正社員が困るので、そのうち改まるのでは？ 勉強はできなかったけど能力やコミュ力や生きる力の強い人間はたくさんいる
逆に勉強しかできなかった役立たず社員もたくさんいる 文句言ってないで自営とか独立したら頑張りと能力でいくらでも稼げるよ だってそれが今の日本の構造そのものだもん
そりゃ国際競争には負けるわ あと正社以上に企業は金払ってるのに中抜きで支払いが減るのは登録先の問題なのでそっちに文句言えと まあそれが派遣だからな
でも仕事できない社員もいずれ切られるよ
竹中が自民とズブズブな限り必ず非正規枠は５０％超えてくる >>4
正社員様「なんだよあの派遣無能だなｗｗｗｗｗｗきろうぜｗｗｗｗっｗ」
派遣「なんだよあの正社員ｗｗｗｗｗポンコツじゃねえかｗｗｗｗっｗ」 いい歳こいて独身の派遣（笑）とかどんな顔して親戚に会ってるの？w なんだか勘違いしてるヤツいるけど
その正社員とやらが仕事出来ないからマンパワーを外に求めるんやぞ 派遣は居るだけでいいわ
どうせ人ではなくモノとしているわけで
そんなところで何か学ぶことなんてできるわけないだろ これからコロナ時代を生き抜くには
1，PCスキルを徹底的に磨け
2，最低限のコミュニケーション能力を身に付けろ
3，片っ端から本読め
4，できれば非婚でいろ
5，人にやさしくしろ
これだけだよ
ホントこれだけで食っていけるから！ 事実だと思うけど正社員にどの程度の能力を要求するかとか
まあその会社が決めることだからなあ 正社員＝比較的安定+安月給にして
派遣＝高給+自己責任
って形にすればいいだけ >>2
なりたい種類の正社員は
そこらの底辺正社員でも転職無理な条件で募集しているね 謙虚さがなくて上から目線の派遣の多いこと
正社員になれないのはそういうところ
働き方はそもそも自分で選択できるのに派遣を選んで
仕事に慣れたら勘違いしだすんだよなあ 正社員は明らかに怯えてるな、
まあ予感的中だけどw 高卒が「大卒はつかえない！」と言ってるのに似てるなあ
要するに負け犬の遠吠え 正社員は暇そうにしてて派遣帰ったあと色々やってたりするんだろ つまり給料を決めてるのは、仕事が出来る出来ないではないということだな 派遣会社にハンパなく中抜きされているからなw
優秀な人なら直接雇用したいけど、“誰でもできる仕事”しかしてないなら…ねぇ
そんなに自信があるなら派遣会社使うのやめて正社員で就職したら？ >>15
これ
スキルうんぬんとか同待遇言うなら請負元に文句言えばいいのに 俺は店長より皿洗いがうまいし皿をたくさん洗ってる！ >>23
正社員は月給やすくてボーナスで調整とかあるな。
ボーナス無いとアホらしいくらいｗ 上の真似をして下もやるんだからどんどん腐ってく
人は入れ替えまくるわもう何も残らんよ 派遣と上司に責められてる駄目正社員は確かにいるな
俺も何人か見て来た
でも切られるのは派遣なんだよな 経営者と非正規だけにして、人材がどんどん行き来するような労働環境にしないと。
それをしないから正社員という異常に守られた特権階級が生まれる。
経営者は失敗して破産するリスク、非正規はデキなきゃ切られるリスクがある。 >>5
産まれた家を間違えた事を悔めレベルの酷い話だw スパーのレジ打ちおばちゃんが正社員のほうがレジ打ちが遅いって言ってるのと同じ >>35
ならないんじゃなくなれない
そもそも正規の求人が少なく非正規求人ばかり 派遣には誰でも出来る仕事をやらせてるんだが
自分は正社員より仕事出来ると勘違いしちゃうんだよな
正社員は面倒くさい仕事ばかりしてるだけなのに 正社員が真面目にやらないなら派遣もやらなきゃいいだけじゃん
それで仕事が回らないなら正社員のせいにすればいい 派遣の方が社会的に有用なんだからそっちに合わせるに決まってるわw なんで派遣なんて選ぶの？
正社員で入社したら良いだけ >>12
全くだ
お前みたいな低能にはチャンスも与えず人頭税が世界のスタンダードなのに 見えないところで彼なりの仕事をしてるのかもしれないけれども、ホントに仕事していないとしても
糞な企業に固執してないで、正社員待遇で迎えてくれる企業にさっさと転職するのが
win-winな解決じゃないかなぁ・・・ こういう会社は会社ごと無くなるので、
そんなに怒らなくても良いと思うよ。
会社が無くなれば市場が開くので、そこまで見て、
考えれば良い。ここでそれが派遣だろって言ってる
正社員が沢山いればいるほど、その会社は会社ごと無くなる。 そういうお前らは派遣にすらなれない無職の子供部屋やんか、、、、 正社員の能力って組織でやってい能力のことであって現場での生産性と直接関係なかったりするから、
派遣の人から見て現場で無能に見える正社員がいるのは分かるわ 下手な大会社は新人教育を下請けがやってる感じはあるね
同社の先輩上司は仕事の教育を忙しがったり、めんどくさがったり、威圧するから、新人さんは外の会社に聞くっていう
受注会社はお客さんに対してだから丁寧に教えるし
本社がそんな受注会社の実情知らずに切った場合、支店が逝ってしまうことがあるが、そんな支店だから潰れるんだろうけど 自分は派遣のころは資格とったり勉強は常にしてた。
大企業は無理だったから小さい会社の正社員にしてもらってから会社がアホ過ぎて勉強しても認められないからﾀﾞﾗﾀﾞﾗ過ごしてる。人間関係に耐えれば簡単な仕事で給料もらえてる。知識的には派遣続けたほうが向上してたと思う。 頭おかしい
正社員と派遣が同等なわけないだろ
有給貰えるだけでもありがてぇわ
あんまり差を無くすと正社員になりたがらなくなるぞ 皿洗いは、自分がこの店にいないと皿が汚くて商売が成り立たないだろうと思ってるし
店長は皿洗いが下手だから使えねえな、とか思ってるわけだ 派遣制度利用して高コストの正社員を減らせて企業は利益出してるの知らないの？ 一番悲惨なのって請負の正社員じゃね？
他所の会社に常駐させられてるタイやってること派遣と変わらない マジで正社員様の「世間とはこういうモノだ!」
とでも演説したそうなドヤ顔常識感に
頭がクラクラしてくるぜ…ｗ なんでいつまでも派遣やってて文句言ってんの？
俺も数年派遣やったけど業務外でスキルアップ
の勉強してから正社員として就職して今は年収
1000万超えたぞ
努力が足りないだけでは？ まずベースにその会社があって、派遣はあくまでも助っ人なんだよね。
確かにうちでも派遣の方ができるなっていう事があるけれど、だからといって出来ない社員をやめさせて、代わりに派遣を正規雇用するシステムはないんだよ。
ついでに、今はこういうご時世だから、雇用自体に慎重。 仕事の出来ない派遣社員は総じて自分は正社員よりも仕事がうまく出来るって言いはるからなぁ
そういう意識だからお前は正社員になれないんだっての 私派遣だからって壁作って積極的に仕事しない人も多いと思うけど
まぁでも、すぐ辞めたり休みがちな新卒毎年採用するなら真面目な派遣さんに社員になって欲しい 今では正社員も割と切られるけど
派遣雇用のリスクがキチンと賃金に反映されていないわな
派遣ですら仲介を何段階も間に挟む様な酷い有り様
企業が支払う金額が実務やる人間の手元に行く時には半分になるっておかしいわ あれれ？おかしいな
有能なら簡単に正社員になれるはずだよね？ 10年持つと思うか、今の仕組み
非正規に合わせる事になるんだよ、 エンジニア派遣から始まり別会社で役員まで登りつめたけど、本当に優秀な人なら正社員になれるよ。正社員の何倍も利益を生む仕事ができる人なら。
それでダメならその派遣先から早く離れた方がいい。むしろ派遣で良かったと思える。 >>36
正社員でも歩合の要素を入れて働かせてるわけだからな
成果を出してもメリットがないならサボってる方がマシだし >>42
毎日レジだけ打ってるのと幅広く仕事をしている社員が
レジ遅いのは当たり前
クレームあったら社員に丸投げなのに勘違い
レジ打ちの速さまで社員に抜かれたらまじでいる必要ない >>62
そういうゲーム性を作るために「正社員/派遣」ってものが存在するの？ 大手人材会社の奴が言ってたが正社員薦めてもわざわざ派遣希望の人が多いんだってよ
ほとんどが自由だから、気楽だからって理由
今になってガタガタ言ってもな… >>40
ワープア状態にある奴や失敗した奴にもチャンス与えたり手を差し伸べる社会作りも合わせて必要。
そんな視点だと、非正規の自己責任論は正規非正規の壁を壊す事と逆行する話に見えるんだよなぁ。 正社員を越える働きをしてみたら
俺が正社員にならないのはそのは派遣先の株主だから
派遣先には黙っているけどね >>42
同じ作業やってて違いがあるなら、不満持つだろ
組織は役割分担で成り立ってんだから たまに入れ替え選やれよ。
優秀なら派遣から正社員に格上げ。
正社員も成績不振なら派遣に格下げ。 実績は正社員に奪われ失敗は押し付けられ口封じのための契約切り
こちらの脇が甘いとは言え無茶苦茶すぎて派遣はやめた >>23
本来の非正規ってそういうものなんだけどなあ
日本のシステムはおかしいよな そんなに能力が高い自信があるなら中途採用試験受けて正社員になれば良いだけでは？ >>62
まあ正社員の制度自体不要とする説もあるしな
長期的にだんだん廃れていくかもしれない 働いてる企業によると思う
うちは派遣さんも完全テレワークだし >>43
新型コロナの影響が大きくなる前に正社員になっていれば良かったのでは？ 仕事ができると言うのは派遣社員にも責任が伴ってる仕事ですか？ 派遣でも数十人に一人くらいは有能な人来るよな、
そんな人たちは直接雇用され正社員になってるけど だいたい派遣社員がいろんなことを要求するなら
派遣先ではなく自分が所属する派遣元の会社に要求するべきでは？
もっというなら派遣元の正社員になればいい 派遣社員のガバナンスが上手くいかないようなら
外注化や分社子会社化を検討しようと思うがどうかな >>20
PCスキルとかしょうもなくない？
しょせんマイクロソフトが作った道具を使ってるだけで作った人の方がすごいし。
だいたいPCスキルなんてググればすぐ解決することばっか。 そもそもなんで派遣社員に応募するんだろう
最初から正社員になればいいのに 派遣社員で集まってスキルとノウハウを活かして新会社設立すればいい
有能ならできるよ、がんばって 派遣上がりの正社員だけど、正社員って本業以外の仕事が多すぎ
でもそういうのは外から見てるうちはわからなかった
技術だけやれるなら、派遣のほうが上だと思う
逆に今できる派遣の人も、そういうノルマの上で今と同じ作業量はこなせないはず 働かないゴミ正社員を切りたいが法律に守られて切れない。マジであいつらゴミ どんなところでも、
自分の意志
であろうがなかろうが、
そこに雇われたからには、
役に立たないと
居づらくなる。
内海桂子師匠 名言より まあ正社員は家族
派遣はよそ者だからや
まあ最後は家族も首にされるがw 派遣は大手が多いから
大手は基本生え抜きで年齢や学歴に厳しい
ハナから社員になるとか派遣も考えてない 日本人は派遣でもよく働くからだよ。
派遣はなるべくサボれ。 派遣で仕事できるけど楽だからやってるだけで仕事しなくても生活出来る
その分気に食わないことがあればすぐ文句言うし辞める
前に辞めたところは俺が辞めると言ったら現場が上に社員雇用にしてくれと言って上に断られてたｗ >>109
俺の実家金持ってるから安心(´・ω・｀) >>89
その発想はおかしい。
まず派遣さんは、同じ場所で働いているだけで
別会社の人間だぞ。 正社員になれる能力の人間に生まれ直すことが、
一番の近道なんじゃない？ >>34
例えが上手いな
やってる仕事が違うんだよなぁ >>70
それは現状のルールであるけど変更可能なルールだよ
正社員の首を切りやすくして流動性高めるよう法改正しようみたいな話は実際存在するし、
派遣を採用するのはすでにあるし >>106
なんで社畜正社員なんかにならないといけないんだ？定時で帰るなんて当たり前だろ
↑
矛盾
↓
俺は正社員より働いているのに正社員より待遇が低い！差別だ 正社員って 一部の仕事がいい加減かもしれないけど何か特技があってそのおかげで正社員
全般的な仕事はできるが専門分野は一切無いから契約社員
って感じだな ならなんで派遣続けてんのか
本人は気付いてないけど結局変えが効くから切られるわけで いまさら…日本の組織は上層部に行くほど無能になるってのがわからないらしい うちは、大手電機メーカーだけど、勘違いしてる派遣が多いね
誰でもできる仕事を少し効率的にこなせるだけの業務能力は
正社員にはいらないよ。会社側が、派遣さんがこなせるように
仕事を良い形に切り出してるのに、それがこなせたからといって
仕事出来るって勘違いしてる人が多い。
それに、優秀な派遣は、正社員になってくれない。 この国の衰退理由の一つだなこの構造
内部で自爆してる 派遣から正社員になったけど派遣の頃の方がしごき楽しかった
正社員は自分のやりたくない仕事もやらされるし不本意な異動もあるし >>87
発注とかの管理業務の人が応援に来てくれているのに遅いと文句言ってるという話だろw 切るのはそこの会社じゃなくて
派遣会社が切るんだよ じゃあ正社員切って派遣残すのかという
そんな会社あるわけないんだなあ >>119
まあそれだね
成果主義1ミリも無いのに
しかし性分でフルパワーでやってしまうw
高評価だけ残して去るのみ
何やってんだろってよく思う そういう契約で働いてるのに何で文句言ってるの？契約が理解出来ないのに正社員より仕事が出来るって言われても資本家は信用しないよね 正社員を廃止する前に非正規との差別で日本を
分断させて総奴隷にするのが奴隷商の狙いだし コロナ禍で分かったこと
コロナ禍でもやはり上級国民は強欲であるということ ま、
なんいせよ肩書じゃわかんない人間性能ピンキリなんで
採用時に様々なテストくらいしてくれよとは思う(正社員採用も)。
癌細胞の近くで働く身にもなってくれ。
その場合だいたい、図太い癌細胞の方が継続勤務してしまうんだから ＞正社員が給料に見合った働きをしているのかさえ分からない
？？？
さすが派遣だｗ
自分が何を言っているのかも理解出来ていないようだな…
経営者にでもなってから言えよ派遣 >>81
レジ打ちが遅いのはそれで説明付くけど、
対応がなってない熱い物の上に冷凍食品乗せる。
で、びっくりして名札見たら店長って書いてて、
うわって声出たことはある。 >>1
竹中の思惑通り
正社員と派遣を憎み合わせて自分たちに批判が来ないようにした
それに見ごとに乗っかってる 単純作業は気が楽でいいぞ
お金よりハゲないほうが大切 >>122
ならもうやりたいことを仕事にすればいいのに
派遣選ぶ意味はわからん >>61
人生勉強だからな
常に興味を持って知識を吸収する事を怠ったらそこでおしまいだ そりゃおまえ、正社員は学歴で入れたひよこ、これから育つだろう。 学歴社会の宿命だろう。 >>123
しかも本当に優秀な人ほど派遣会社側が離さないからな >>124
上が下を見てたほうが安心だしなｗ
それよかローン組んでボーナスあてにして返済している方が生きるのに苦労する時代になってる いい歳して「仕事できない率」なんて言い回しを取材に対して使うあたり、やっぱり派遣なんだなと思う 方針ややり方を統一できないのはその決定に対する責任を負いたくないから。日本の責任者が責任を取らないのは太平洋戦争で証明済。なぜ同じ間違えを繰り返そうとするのか。 正社員・終身雇用という制度の為に、日本の労働市場は硬直化しており、
正社員はクビになりにくい代わりに、給料は安く抑えられている。
悪平等の為に社内で創意工夫は発揮されず、
失敗した場合の再就職は条件が落ちるので、退社して起業する人も少ない。
日本社会は、正社員・終身雇用という慣習のツケも払っている訳でね。 できる契約社員なら正社員化の話でるでしょ
うちの会社は正社員になった奴、割といるぞ 2012年以降長期間に渡る雇用の安定が続いてたから正社員になるチャンスだったと思う
ただこれからしばらくは景気悪化するだろうから正社員の整理解雇もバンバン増えると思う きるとか言うならさっさと辞めちまえいいんだよいくらでもあるだろ知らんけど >>1 仕事ができるなら派遣社員でも切られない
切られるということはあくまで猫の手であって
派遣社員その人じゃないと務まらない仕事もしてなければ
会社としてレギュラーとして必要な人員ではないってこと
そもそも人のことを仕事できない率が〜とか言う奴はいらん
そんな奴が社内にいると全体が殺伐としてくるわ >>105
いるんだよそれが。
仕事教える時にOfficeスイートの使い方まで教えるのはすごく無駄。
「メールにエクセル添付するのはどうしたら良いですか？」って聞かれる手間は無い方が良いじゃん。 >>152
でも一度の人生の仕事の醍醐味を逸しているのかな
とずっとやってると思えてきた >>115
まあ年寄りとオバチャンは調べもせず分からん言うてくるよね 昔のサラリーマン川柳にこういうのがあった
社員より できる派遣を 切る無能 日本企業が海外企業に比べて競争力や生産効率が低く、ガラパゴス化して日本衰退の原因になっているのが、この終身雇用とボーナス、残業手当て。
一旦正社員になれば、働かないで給与、ボーナス、残業手当て（！）を貰うことしか考えない、やらない。
アメリカ企業のように、終身雇用もなく、残業手当てもないが休日出勤や残業が当たり前、文句を言えば解雇とすれば、日本の正社員は変わる。 >>59
派遣にはそういう大局的なところが分からないんだよな
例えばある事務能力で抜きん出た実力があったとしても、
ちょっとした不満があるだけで上司や同僚にすぐ食って掛かったりするし、
そんなのは会社からは重宝されないよ
正社員は総合力だと思う これ資本家が労働者同士を争わせるいつもの手口
恨み、妬み、嫉みが資本家へ向かないように
労働者の待遇に差をつけてその世界で感情のぶつけ合いを閉じる
あとは正社員の待遇を派遣の方に寄せていくと 負け犬が吠えまくってる
非正規なんてしょせん調整弁
いらなくなったらポイ出来るから雇ってるだけなのに(笑)
悔しがったら正社員になれよ
退職金もなく老後をどうい生きるつもりだ？ >>124
どっちも雇われだし、身分は同じだよね
正社員は比較的給与が高いし比較的切られにくいだけで 「仕事＝作業」と捉えてるだけどアルバイトと変わらない。 「自分はこれだけ出来る！」ではなく正社員の出来ない奴の率を持ち出す当たりお察しなんだよなあ 自分が出来ると勘違いしてる模様
そんなに出来るなら派遣なんかに甘んじてないやろ 使える派遣は飼い殺しにあうからね
切られてる時点で使えない お前の見えない所で仕事してるだけやで
派遣に言えない作業は山程ある 受験戦争を逃げまくって
就活もろくに苦労せず派遣にはいり
責任を負わないクズどもがずいぶんえらそうだな まあ日本は適材適所じゃないから部署で誰も自分の仕事に詳しくないってのはよくある 正社員の採用試験や面接を突破すれば良かっただけだよ
はい終了 >>105
誰かが作ったモノを上手く使うだけ
世の中の仕事の99％はこれで回るぞ、真面目に >>171
正規兵の待遇に憧れたり無能だとバカする割には
正規兵にならないんだよな
そこが甘ちゃんだと見抜かれてる 元々予定してた派遣と違うんだよ
底辺労働者を一時的に使うために用いて良いやり方じゃない 派遣みたいに数カ月ならやる気もなるが
2年くらい同じ仕事してるとダレるわなw 法改正して正社員でも好きにクビにできる制度が必要になってきた。
どうせ終身雇用じゃないし転職も自由なんだから、いつまでも昭和の法律を維持してるメリットがない。 >>177
感想という根拠は？
お前が勝手に感想と決めつけちゃっ
ただけ？ 技能職なら派遣の方が幅広い現場を知ってるぶん、経験値は高いと思うよ
そのために高い金出して雇ってるけど、常時雇用するほどの仕事量が無いから派遣を使っているのだと思うな 嫌なら正社員になれば良いのに
そんなに能力高いのならどこか正社員で雇ってくれるでしょ？ 仕事できないから組織に従属してるわけでね
サラリーマンて基本そうだろ？
派遣はそこに自由さがある
割と「そこがいい」って人も多かったよ
何を今更な感じなんだが 派遣社員は自分がどこに属していて
契約がどうなってるかも知らんのかw
自分のことなのにな 派遣が要求すべきは解雇規制撤廃だよ
会社だって無能が切れれば入れ替えたい >>184
日本語おかしいけど大丈夫か？ｗ
そんなに仕事できなくて悔しいのか？ｗ
全然悔しくないなー
仕事できない社員にはハッキリ言うだけだし仕事楽だし全然ストレスない
副業のほうが何倍も収入あるからいつ辞めてもいい トヨタの工場だってトヨタの正社員は車の組立すらできないんだぜ？
車組立のノウハウ持ってるのは下請け孫請けの派遣会社の社員
下請けいなくなったら大企業なんて何もできないよ
下請けに仕事やらせて自分は搾取するだけだからな >>135
正社員にヌいてもらえるのか、どんな職場だよ
紹介しろ！ 正社員以上に仕事出来る超有能な人間がなんで派遣社員やってるの？
ドラマのハケンの品格見て影響された人？ 大半の派遣って単純作業じゃん
正社員の仕事内容もわからんくせに事故評価高すぎないか >>151
竹中は支持出来ませんがそれは違いますよね。
社会憎悪をひたすら煽っているのは特定アジアの工作員です。 俺派遣だけど
派遣先に一人使えねえ社員がいるわ
でも、俺とは違いいろいろやらされたり覚えることがあって大変だなと思っている >>202
世間知らずの無職ってお前のことかｗｗｗ 正社員の仕事できない率ってなに？正社員が仕事ろくに出来ない無能なのか、自分に正社員の仕事が回ってこないってことなのか？ それを承知でなってるんでしょ 派遣が流行り出した頃ならともかく今派遣でこの文句はないわ ぶっちゃけ 派遣側が知っている&お任せされている業務の範囲と 社員が知っている&担当範囲の業務には大きな差があるよ
社員と契約している派遣会社の社員では扱える情報の範囲も設備も違う いなくなったら困る派遣さんは切らないよ
月給やボーナスの不満は派遣会社に言って
人月いくらで払ってるし、レートの値上げにもゼロ回答はしてない 日本の会社はブラックだから人がよくて出来るヤツには仕事を押し付けるんだよ
だから頭いいヤツはわざと出来ないフリしてる
正社員ならちょっとやそっとじゃクビ切られないからな >>110
他へ移動しやすいのも派遣のメリットなんだから切られたらさっさと他行けばいいだけじゃん 社会的信用が全然違う
派遣擁護してる人は身内が
結婚相手に派遣社員が来たらOKするのかな 誰かに対して「仕事が出来ない」なんて言っても所詮個人的な尺度でしかない
それ以前に他人の評価してる暇があるなら自分を高める努力をもっとしないとダメだな 高校の時にしっかり勉強して、旧帝大学出てれば大抵は1部上場企業の正社員になれる。
派遣は高校のとき遊んでたツケがまわっただけでは？
正社員の人はどこか陰で努力してるからそのうち抜かれるよ 50代前半くらいでうまくセミリタイア出来たら、バイトや軽めの派遣をやってみたい 非正規なら無期限の直接契約になれなかった時点で負け組
派遣なんて負けの中の負け ええー・・・
文句があるなら正社員で働けるところに転職すれば良いのに
自分で派遣選んでおいて何様のつもりで言ってんだろ？？
モンスタークレーマーと同じ人種かな >>216
でも下請けも車発注してもらわなきゃ困るだろ
トヨタバカにするなら自分の工場ブランドでも作れよ 責任を背負うのが嫌で、派遣になったんでしょ？
正社員は責任を背負うぞ？
つか、派遣会社が言ってたが・・。
派遣が長ければ長いほど、人間的にダメになる。
長ければ長いほど使えない ってさ。
身勝手に文句ばかり言う。 富士通はSEはプログラム作らないんじゃなかった？PGは派遣とかでしょ？ >>222
月36万稼ぐ無職ですけどなにか(´・ω・｀) 非正規の無能はすぐやめるか、すぐ切られる。正社員の無能は切られないし、やめない。それだけのことだよ。 出来る奴に高級払いたくないから、派遣だし、正社員もあれよ
平の中で仕事出来る程度だと、切られちゃうのよね、突き抜けた能力ないと そもそも派遣で働く前にそこまで考えられない時点でアレだな 無職ニートがマウント取りまくりで大草原
しかし年収は総支給額の値なのかしら？ 正規、非正規の問題じゃなく、世代の問題がデカイと思うけどな。解雇規制緩和せず派遣改定したから、タイミング的にバブル以上は正社員までの道のりがイージーモード、氷河期世代はハードモード、それ以下はノーマルって感じだし。
イージーモード正社員の下のほうとハードモードのギリ派遣なりましたレベルじゃそりゃそう思われるわ。 >>209
文句だけは正社員以上に言ってるから
無理じゃないの 派遣社員はノルマワーク。正社員は平でも企画、提案、管理能力が求められる。
仕事の質が根本的に違います。 >4分の1でいいからボーナスが欲しい
実際4分の1のボーナスを貰ったら今度は「4分の1しか貰えなかった」って文句言うだろ・・・ >>231
なんだやっぱり勝手に感想と決めつけちゃっただけか 派遣脳「自分は仕事が出来る！正社員が給料に見合った働きをしていない！！」
ボーナスをよこせ！差別反対！！
あのさ、それ、自分が勤めている派遣会社に言ってくれない？
言ってる意味わかるかな？派遣さん アホだな
正社員は派遣を使って全体でどれだけ成果を出すかが仕事
派遣は個人がどれだけ成果を出すかが仕事
責任も役割も違う >>218
>>226
俺は社員の段取りが悪いんで勝手に変えて効率上げたらビデオに撮られたｗ
まあ馬鹿でも俺のやったとおりに仕事すればいいわけだからなｗ
そういうもんよ
大きいところほど派遣を中途採用で採らない 確かに仕事できない正社員はいるけど彼らは面接を突破する術を持ってるし、仕事できないのに出世する術を持ってるやつもいる。
派遣がとやかく言う話ではない。 >>2
ほんとこれ
所詮責任取れない
残業してやりきることもなければやる気もない 単純な話で正社員はどんなに無能でもクビにできないんだわ
法律に文句言って 正社員は使う側
派遣は使われる側
正社員はやがて派遣を使うための訓練をしているので手仕事そのものの訓練をしているわけではない >>204
仕事できなければクビにって言っても人が判断するなら贔屓とかありそう
出世だって公平じゃないもん
上司に気にいられるかどうか 木を見て森を見ずって
言いたいんだろうなー…
だけど森を見て木を少しも見てない奴も…
それは尊敬に値しませんわ…ｗ
サボってるだけやん…ｗ >>257
ほんとに元ネタ知らないでマジレスしてたのか
カワイソス >>230
技術・法律・医療系の契約社員なら専門分野に特化してる人も多いでしょう。 >>23
本来は派遣社員って高給取りのはずなんだけどなw >>1
正社員を憎むのではなく竹中を憎めと思うけど
それをせず竹中の思惑に見事にはまって正社員を憎んでいるから
いつまでたっても派遣なんだろうなと思わざるを得ない
もちろんこういう馬鹿な人たちも救うのが政治なんだがな >>234
今度の春は昨年度に比べたらそんな人上手く行く人は少なくなるでしょ。
氷河期再びと言われてるのに何言ってるんだか。 >>253
企画管理なんて意味なくね？
実際働いてんのは俺ら
ま、その程度の認識な訳よ >>243
それは無職と言わない
本当に世間知らずだったんだなｗ うちの係長（34歳）が派遣のおっさん（43歳独身ハゲ）に
「おい、そこの派遣、それもういいからこっち来てこれやれ」
って指示したら、そのおっさん（43歳独身ハゲ）がいきなり係長に
「なんでタメ口聞いてんの？なあ？」って掴みかかったんで
周囲の社員で止めたんだけど、話が上に行って
双方から事情聴いて、その派遣おっさん（43歳独身ハゲ）が切られて
派遣会社に厳重注意することで収まったんだけど
いい大人が身分も弁えずけんか腰で暴言吐くとは思わなかったは
社会常識すらない人間がいることに驚愕したは
こんなんで正規雇用にしろとかありえんは 正社員で2000万弱もらいながら、300万の派遣社員さんと働いてるわ。
言われた事しかやらないなんて事は全くなく、本当によく働いてくれている。
感謝しかないけど、じゃあ社員にするかといえば、やめられても別の人育てられるから、そこまでの存在でもないんだよね。
頑張って働いてくれているのを見て、本当に申し訳なく感じる。でも間違ってるんだよ、それ続けても給料上がんないだよ、って。 「正社員の仕事できない率が高い」って言葉からして地頭の残念さが滲んでる
表面的なイメージじゃなくて数字で実証できるん? 売上すら把握できない立場でさ
派遣にリソース委ねて回す程度の案件なんて他の仕事より本気出さねーし というか派遣が文句を言うべきなのは派遣会社だよな
なんで他所の会社に文句言ってんだっていう IT職なので特別なのかもしれないけど、
確かに派遣でスキル高い人とかいて、
社員は仕事できないと見られても仕方ない面あるけど、
「その作業」だけずっとやってる派遣にくらべりゃそりゃ社員が劣るの自覚してるよ 派遣会社が取りすぎてるので
雇い主からは派遣社員のほうが大幅に高く見えるのよ TOEICも正規より非正規の方が得点高いって
調査結果を公式が出してるしな そうだとしても正社員が人事決めるからな
正社員から解雇してけば自分も解雇されるかもしれん
一番良いのは１年契約の年棒制で転職当たり前にしてしまえば良い
転職が多いのが悪いことみたいな社会だから下手に転職出来なく立場が弱い 正社員と同一賃金にするとか言って派遣先の賃金に合わせるか派遣会社の基準だっけかに合わせるかとか
最初から逃げ道作ってるんだもんな結局意味不明の計算して時給変わらず交通費出ただけ
これで同一賃金になりましたとか認めるのかよ行政は そう思っても所詮派遣は派遣。嫌なら社員で雇ってくれるところに行こうよ。と思う派遣社員のわたし 雇ってみないと使えるか使えないかは分からない
だから正社員は学歴で選ぶ 派遣社員って派遣元が自分の属してる
会社なんだよ
派遣先の会社に文句言うとか意味不明なんだけどw 正社員は努力して大学行って就職活動では胃が痛くなる程頑張ったんやで
それをしなかった者は正社員と同等の扱いは仕事ができても無理 >>279
派遣はちしょうなので我慢ができない
我慢ができないのが、発達の特徴 派遣社員って仕事依頼された他社の人でしょ？私の方が仕事出来るのにとか依頼先で言ったら、俺なんか一発で干されるけどな。 >>262
部下からの足の引っ張りもちゃんと対策しとけよｗ
火種はちゃんと回収しとかんと
時間差で来るぞｗ >>1
派遣ってそういうものだけどなあ。
嫌なら正社員になるべき。 雑務までやらせる派遣はクソだよマジで
そのうち雑務がメインになってくるからな >>260
これだよな
根本的に勘違いされてるけども、目的からして違うモノだな 労働者の権利が強過ぎるだけ
解雇を簡単に出来る様になれば経営者も楽だからね 溺れる犬は棒で叩けみたいな国民性だからな
派遣は叩かれる一方だわ 派遣社員ってよくこういう事言うけど、大概仕事出来ない奴か、性格に難ありが多い。
ほんとに優秀な派遣社員は社員にスカウトされるから。 土民の分際で真面目にやったら報われるとでも思ってたんか >>253
ということは日本の生産性最下位なのは
やっぱし無能正規のせいだね
企画自体間違ってる無駄なことしてんだから 学歴、正社員など、無い人が文句言うけどそういうルールなのに学歴を得なかった、正社員の地位を得なかった自分が悪い。 いまだに底辺非正規ってどんだけ氷河期は無能多いんだ >>280
昔は派遣でも年収500〜600いってたからね
星島とかそうだったらしいじゃん >>181
そんな奴見たことないぞ
そっちやらされてお前ら乗っかるだけじゃないかｗ それは幻
思い込み思い過ごし思い上がり
そういうところが見透かされて正社員奴隷にはなれない >>2
正社員にしてみろよ？
出来ないくせに（苦笑） >>297
文句いうなら派遣会社に言わないと
ダメなんだけどな
派遣はそれすら知らんらしい >>279
はとわくらいつかいわけられろや！！！！！ >>297
そこを理解できないから派遣なんてやっているのでは？ >>181
「じゃあその総合力って実際意味あるの？」みたいな視点はあり得ると思う
正社員のことを漠然と貴族的地位みたいなものとしか自覚してなかったとしたら、無自覚さのどこかに不毛さが隠れてるはずだし、
実際「あ、こいつ単なるポジション野郎じゃん」ってやつウジャウジャいるわけで >>29
高卒職場に来る大卒は使えない率高い
使える大卒は最初から大卒職場に行く 正社員でも給料高いのは50代だろ
20,30代はむしろ激安 もしかして、派遣元と派遣先は
別の会社って理解していない奴がいる？ >>256
それはある
マージン率だいたい30%くらいかな？
まあ派遣さんにも開示されてるはずだけど そんなに優秀なら正社員になればいいんじゃね
派遣先が正社員にしないなら、他社受ければいいだけだろ？ コンサルやりなよ。
経営者は正社員になんか
なーんも期待してないの一発でわかるよ。 派遣の勤め先は派遣元。
待遇改善してほしいなら登録した派遣元に言え。 そもそも派遣が出来る仕事なんて、代わりはいくらでもいるって事実
ようは道具なんですよ IT職で言えば派遣言っても色々違いあるよね
他者の社員で派遣で来てる人もいるし、
個人事業主で来てる人もいるし
ここで言う派遣ってどのレベルの派遣なんだろ キャリコネって対立を煽るような記事しか書いてないな 正社員と派遣同士でお前が無能だと罵り合ってるのはうけるなww
雇用主はどう思ってるかな…w >>292
不労所得だけで月36万なら無職であってるぞ ぶっちゃけ現場ソルジャー社員は正社員派遣社員契約社員でやってる事変わんないよ
正社員には管理職から謎の工程を押し付けられる理不尽があるけどそれは上が糞糞&糞なだけやし
ちゅーか現場ソルジャー正社員特有の苦労って大体現場知らない営業とか管理とか経営の糞のせい
それらの代弁者たるブルジョワ自民は打倒しなければならない >>243
必死すぎワロタｗｗｗ
無職と事実言われてどんだけ悔しかったんだｗｗｗ 13歳から派遣にならないように自分の価値高める努力すべき
まともな本も読まず、努力していないだけです
自業自得 >>307
スカウトされるのも面倒な職場であることが多い
面倒なので性格に難ありに見えるかもしれんなｗ 気に食わなければ文句言ってすぐ辞めるからいろんなところ言ったけど無能な社員が居るところほど定着率悪いね
当たり前だけど
自分が出来ないことを平気で派遣に求めたりとかとんでもない奴が結構居る そりゃ会社は派遣会社に金払ってんだもの
給料の話は自分を雇用してる会社に言ってくださいよ
正社員の給料関係ないからさ
そもそもあんたら正社員より給料良くて然るべきだろ
なんでそんな給料で雇用されたのよ？ 派遣は責任感ない割にプライド高いから嫌われるんだよな >>335
よしよし、より働いた方にボーナスやるからな〜www >>340
ごめんもうあきたからいいかな(´・ω・｀) >>295
いくつになっても、コネのせい、親のせいにしてるガキみたいなオッサン
お前の小中学校の類友ではない元同級生は、真っ当に暮らしてるぞw >>294
学歴は決して高くは無かったが、非正規から正社員になる為の底辺なりの戦略は練った。
何にせよ野心というか向上心無いと高学歴でも待遇向上なんて無理。 正社員の本業は企画・管理だからな
派遣なみに作業ができる奴は無能 これなぁ
うちの職場でもかなり有能なバッファだった人がいなくなって困ってるわ 派遣社員がやれる仕事やマンパワーを正社員がこなし切れるなら、派遣会社にお願いしないと思うんだけど 比較対象は正社員「全部」なのか正社員「一部特例」なのか 多少ルーチンワークがこなせてもこういう不平不満ばかりいう不良品がいちばんいらないよな 俺の勤めている会社、できる派遣さんは正社員になるよ。
まあ2年間ぐらい能力を見極めるけどな。
逆にできない正社員は賞与がすげえ少ない。 切られたくないなら
安月給でも正社員になるしかないと思う 待遇の問題だと思うんだよなぁ
正社員のが待遇ずっと低くていいんだよ
その代わり職保証で安定
非正規は傭兵部隊なんだから待遇はずっと高くして
その代わり実力勝負で何かあったらすぐ解雇
正社員が安定も待遇も社会的地位も全部総取りなのが問題なのさ
江戸元禄期と同じのマヌケ統治になる >>341
デラべっぴんとかよんでました(´・ω・｀)めっちゃよんでました >>1
「それはあなたの感想ですよね？」
で終わるような意見しか言えない人は切られてしかるべきなんだよなぁ
それくらい自分の仕事に対する自負をお持ちなら、
その自負を文章化して、転職したら？
派遣だから切られるのは当たり前でしょ、「派遣」なんだからさ
自分から正社員になる努力なしに、正社員を否定すんなよｗ
その主張は、マジレスで申し訳ないが
自分以外は誰も納得してくれるものではないって理解してな 俺、43歳、正社員で380万。
兵庫県の人より、年収低いねんけど？ 正社員に応募したらいいだろう！！正社員に応募したらいいだろう！！正社員に応募したらいいだろう！！私は大企業の正社員だが、年収300ないぞ。 その代わり一年休職してもクビにならないが。 >私の職場では、正社員の仕事できない率が高いです。それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます
そういうルールですから >>259
派遣社員は自分自身の立ち位置理解出来無いバカがやるもんなンだわ
あくまでも派遣会社の社員であり派遣会社の指示でそこに行き現場で働いてるだけ
これを理解出来無いバカが文句垂れる 文句あるならやめろよ
拾ってくれるだけありがたいと思えよ >>261
その段取りの仕方が悪かったんだろ
一言でも上と相談したか？ >>89
それ良いな
出来ない奴らは起こりそうだけど
本当に実力社会にした方が良いよ
特に家族経営とかでない会社はね できるできないじゃない。
派遣だから切れる。
正社員だから解雇できない。
そういう制度なんだから。
派遣正社員の別なく、できるできないで解雇されるかどうかが決まると思ってんの？
だとしたらアホすぎるので解雇しとくか。 >>1
介護・物流・工場「正社員待遇で待ってますよ！」 >>330
正確に言うと、派遣元の正社員だったりするからな
まぁフリーランスの人もいるわけだが…
フリーだと給付金100万貰ってるから羨ましいよな 正社員と非正規が同等になったら
その時は正社員の解雇もしやすくなっているはず 派遣がこんなこと言ったってしゃーない
正社員とはちがうから >>357
ルーチンワークを完成させて誰でも出来るようにするのが社員なんだけど出来るやつ少ないんだよなー 底辺には底辺にはなるだけの理由がある
以上だ
来年は仕事があるかな？
その心配をしろよ >>366
うん(´・ω・｀)もう許してやってくれ なら正社員になれとしか
なんで派遣やってるの？
社員になる努力しようよ
もっとどりょくしようよ >>360
まーた中身誰でもできる作業刻むだけなのに高給要求
中国人でもできるんですが？ >>1
半分正しくて半分間違ってるな
まず、スキルを具体的に要求される職種の場合、派遣社員はたしかに優秀な場合が多い
この点でこの主張は正しい
でも、大会社の社員の仕事は具体的な作業ではなくて、人材を動かして具体的な成果を得ること
その職種に詳しい必要はまったくないという意味で、間違ってる
よく派遣社員が「○○さんは××も知らない」とか言うが、社員にとってそんなことはどうでもいい
問題はそれで数字が出るか、だからもっと大局的に見てる
派遣社員は視野が狭いからそれが理解できない、だから社員にはできない そういうダメな派遣先を助けるために
派遣されてるんだろ
派遣先の正社員は出来なくて当たり前
給料が少ないのは派遣元と交渉するのが筋
派遣先の正社員の給料は関係ない こんな不平不満言うやつは面倒だから正社員奴隷にはしたくない そんなに優秀なのになんで派遣社員なの？
これで論破される惨めな派遣社員さん・・・ｗ >>295
そういうしがらみみたいなのがずっと残ってるもんな、日本
技術一本で生きようとすると必ず狡い奴らが我が物顔で横取りしてくるし 社員食堂を使わせてもらえない！差別dsれてる！
から進化してないね 中途採用されるほど実力者ではなく
新卒ほど社畜性がないから
派遣なんやで 俺の感覚では正社員同士、追い出し合う風潮のある職場では派遣社員に敵の正社員を無能扱いして話し、「君の方が仕事できるよ、本当」とお世辞を言う。
派遣社員は褒めて貰いたくてうずうずしてるからそれを信じ込む。と言うパターンが多い。
市役所とかその類は知らないけど。 正社員になれない出来損ないが吠えるな
土日に副業で月10万円とか余裕だから勉強しろカス >>368
更新されない自分を見直さない
こういう所
優秀なら派遣元から延長や別会社へ移動があるはず 派遣先の会社も派遣社員に直接命令は出来ない
必ず派遣会社に了解取ってるんだよ
派遣社員はあくまで派遣会社の社員だからな マスコミも派遣雇用の人も何故か中抜きについては気にしない
謎過ぎるんだけど 仕事も着実で人がいいお人好しな人は捕まってたな、いい人だった
まー遅かれ早かれ逃げるか潰れるかの結果になると思う（同情 >>391
今「社食まっずｗｗｗｗっｗ」「なにこれ餌かよｗｗｗｗっｗ」 >>2
それ
転勤が嫌だとか
残業したくないだとか
管理はしたくないだとか
わがままばかり >>360
派遣は傭兵部隊なんだから実際に高いよ
ただ派遣社員の手取りに反映されてないだけ 一部の正社員は出来る派遣社員と交換したいと思っている上司もいると思うよ >それなのに派遣は、来年の3月で切られてしまいます
最初からそういう約束だろｗ >>375
優秀なら正社員になるようお呼びがかかるぞ？ >>35
募集していないんでしょ？
一旦、全部の社員を解雇してゼロから今までの経験を一切考慮せず採用すればだいぶ入れ替わるだろう。
就職しようとした時に運が悪いとなかなか正常な状態に戻れないのが今の日本。 >>366
み周りから見てどう見てもお前が顔真っ赤だよ？ >>279
派遣も派遣だけど係長の言動も普通の会社じゃかんがえられないな。もしかしてブラック？ 安く買って高く売る。旧世代から続くビジネスの鉄則。経営側からすりゃモノだけじゃ無くヒトも同様。
わざわざ国が政策で安くて優秀な人材を容易してくれたんだから、喜んで使うわな。
今はもう優秀じゃないかも知れんが 正社員になればやること
もっと増えるのにアホか
仕事が同じと思ってるのは
今のおまいらに教える必要がないからなのに 手が早く優秀な人
手は遅く平凡な人
しかし前者は定時きっかりしか絶対に働かず自己主張が強くクセの強い人
後者は会社の有事に率先して働いてくれて忙しくなれば残業は当然、献身的に尽くしてくれる人
俺なら間違いなく後者を重用するし代わりはそうそういないし手厚く教えていずれは自身の後任や他の重要ポストに推す
前者は定時きっかりで毎日の定常業務をこなしてくれればいいだけの存在で代わりはいくらでもいる
全ての例がそうとは限らないけどこういう場面で前者はうだうだ文句だけ偉そうに垂れがち
なーーんもわかってないくせにね 底辺の給料の底上げをすれば不満が少なくなるかもだけど 頭悪いおれは正社員なれないのわかってるから切られても仕方なし こういう愚痴言う奴って大抵本人が思ってるほど人よりやってないパターン でも今はすぐ上に報告されるから
社員も真面目に働いてるイメージ >>1
仕事が出来る出来ないじゃねーの。
雇用形態なの。派遣社員てバカなの？ まあいつ切られてもいいように覚悟はしておかないとな
良い派遣先があったら速攻移るけど 難しいこと出来ないと正社員になれないなら受付とか事務職の正社員居なくなっちゃうし >>405
だよね
だいたい60〜120くらい出してるし、
派遣元の中抜きが酷いだけじゃない思ったり >>408
派遣は最初から斬られる立場自分で選んでおいて斬られると騒ぐ
自分の選択したことが理解ができない 非正規は結託しろ
一大政党を形成できるポテンシャル秘めてるんだぞ
公明ももともとは弱い者の集まりだったかもしれないがある時それに気付いて結託したから今与党になって無茶苦茶してるんだぞ 優秀もなにも
そもそも別会社の社員なんだから関係ないのでは？ 切られるのは仕方ないけど、ちゃんとした報酬を払えば文句はさほど出ない
多くの能無し社員の代わりに仕事を回してやっているわけだから 教師の仕事は教室で教えることだけだと信じてるガキみたいなオッサン
本人が情強気取りの世間知らずという罠
5ちゃんとウシジマくんで世間を知ったつもりw >>377
確かにな
なんでこいつらは派遣先の待遇と比べているんだ？
お前らは派遣元の社員なんだから、派遣元と社員及び待遇の問題じゃないか 派遣て周囲とのバランス考えて仕事しないよな
出来高あげりゃあ良いと思ってる >>382
どう見ても顔真っ赤なの横入りしてまで粘着発狂してきてるお前やんｗｗｗ >>400
まぁ必要経費だからなぁ
で、どのくらい必要なのかは会社によるとしか言いようがないし、
文句があるならその中抜きのひどい（）会社の派遣を使わなければ良いだけだしね
中抜きのひどい設定自体で誰も困ることはないはずなんだよ 小泉竹中に乗っかった結果がこれだろ
少しは未来予測しようや >>441
正月休みでずっと酒飲んでるからなｗｗｗｗ >>375
そもそも派遣先が切られただけで派遣会社をクビになった訳ではないからな
派遣会社の社員やるとは都合のいいバイトくんなンだわ 派遣は３５過ぎるまでには正社員探したほうがいいよね
年齢ではねられるよ 派遣会社のマージン入れたら正社員よりコスト的には高くなるだろ？ 派遣て同じルーチンワークをアホみたいに繰り返してるからそら上達もするわな
片手間でやってる総合職より(一部分だけ)仕事できるから！なんて言われてもねえ >>303
今の平社員は、昔の係長、下手すりゃ課長レベルの仕事させられるからね
マルチタスクできない、コミュ障気味の正社員は心を病む
自分も結構危ない時期があった 気持ちはよくわかるわ。マジ馬鹿馬鹿しいよな。デカイ所は未だにコネ入社野郎とか平気で入れるしな。それが出来る奴ならまだ良いが、使えねー奴とかマジ金の無駄遣い。 >>418
まあこの手の派遣は待遇面で差がついていなくても大体不平屋だからな てか結婚もせず、親に孫の顔の一つも見せられない
ただ漫然と生きてる時点でゴジッポヒャッポなのは事実では？ 自分の労働力を高く売りこむことすらできないのにホントに優秀なの？ うちの会社の場合。
派遣さんの方が総じてExcelとかパワポとかの機能に詳しい。
「これをこうしたい」って具体的なオーダーをすればやってくれる、
「作業代行」としては有能な人は割といる
けど仕事ととしてのメイン部分は「ここをこうしたい」って言うとこ、
「ここをこうしたらもっと価値の高い資料になる」
っていう、価値を産み出す方策を見出すところ
「こうしたらより良い資料になるんじゃないかなと思うのですがどうでしょうか？」的な
提案してくる派遣は100人に1人て感じ
そういう人は紹介料払ってでも引き抜くけどまぁほとんど居ない
でも派遣さんは「社員はパワポもろくに扱えない、私の方が仕事出来る」って言う。
笑止wて感じだよもう >>343
いやいやいや、それは普通だぞ。
派遣さんは作業のプロなんだから。
正社員は作業を見てるのが仕事だし。 >>425
そういう問題じゃないから
今は正規を減らして非正規を増やす方向
正規を切りにくい以上正規を増やす馬鹿な企業はない
非正規枠はこれからも増えるし必ず2人に1人は派遣になる 社員、派遣社員、
文字見ただけで違うのは分かるよね？
いい派遣さんも沢山いるんだけどね、
まぁそういう契約なんだから仕方ないね！
出直せ！ >>5
正社員がつかえねー優秀なオレサマを取れ！なのにねｗ そうゆう事言うな
派遣でも出来る仕事振ってるだけとか言われるぞ
しかもいなくても結局まわってるし >>409
派遣会社と揉めないところならね。
大概は引き抜きは信義にもとるからやらない。 文句いうぐらいなら自分が使われる側から使う側になればいいだけじゃん
それすらしないでやれ待遇ガーやれ政治ガー死んどけよゴミ このスレ、派遣のひがみが凄いな…
もしくは派遣の傷のなめ合い >>393
こわー。。ウチは人手不足で仕事カツカツだし仕事覚えてもらうのも時間かかる業務なんで誰か追い出すとかないわ。
ウチも人の間で競争はあるが、
知る限り他人を蹴落とすやり方はしてないな。他人を褒めるときは上司にもしっかり伝えてるし。
無論陰口はあると思うがw 派遣会社の中抜きが悪。
ただし、派遣会社でもないと、どこでも働けないような人も大勢いるのが事実。 >>432
むちゃくちゃ中抜くヤクザに寄生しないと何もできない無能だから >>440
目先の事だけしか見れないタイプだからだろ 派遣さんはタスクに特化してるからその仕事がお出来になって当たり前だわ
正社員が予算確保やら社内外調整やらスケジューリングやら問い合わせ対応やら交渉やら備品購入やら手続きやら、
さんざんお膳立てした上で踊ってるのが派遣さん
社員がタスクをやらないからできないのは当たり前で、
それを「仕事ができない」と言い切っちゃえるのは完全なる勘違い
もし正社員経験ゼロの人に代わりにやらせたらたいてい5秒で死亡だわwwwwwwwwwwwwww
しかし正社員経験ゼロの皆さんは、どんどん増長なさるわけですわ、ケケ中大喜びwwwwwwwww >>462
派遣元「余計なこと言わなくていいからねｗｗｗっｗ」 派遣の言う仕事ができるできないって｢縦列駐車だけは人に負けない｣レベルが多い
一方、正社員はルート策定やガソリン補給とか運転以外にもやることやってる >>461
正社員は取引先の為に汗水垂らしては、た、ら、け わざわざ会社の調整弁になりたがる人間の考えはよくわからない 無能な奴に限って側面だけしかみないからな、
派遣の言い分まにうけるなよ。
人手不足なんで本当に使える人材は
声かかるよ。 スキルは自分で身につけるもの。
正社員だからって勝手に身につくものではない。
しかも、お前らスキル付いたら、辞めるつもりなんだろ？ やりたい仕事なのに正社員は新卒しか取らない
その仕事を続けるには派遣かバイトしかない、理不尽！
……うん、そう言うシステムなんだもん日本は。
新卒で入れなかったら、諦めるか来世にどーぞ？？ 派遣社員がバックレて派遣元にクレーム入れられ
かわりにライン張り付くのが派遣会社正社員。 >>1
だって派遣は消費税も掛かるモノ扱いだもの（記憶が確かなら これわかる、あるある過ぎる笑 新人、ポンコツ下手したら普通の社員より出来る。ヘッドハンティングとかあるもん。 正規はほんと仕事しないからな
もちろん派遣と同じ作業とは別にCQ活動とかもあるとは言え
日々の仕事はやる気無しでサボりまくりだし、そもそも作業能力すら劣ってる >>452
俺もそれ
まさか新卒一年目からマネジメントさせられるとは思わなかった
もちろんサポートあったけど心底リーダーとかは嫌だったから病んだわ どっちも経営者目線で見れば奴隷なんだよなぁ
虫かごでアリの巣見ているようで滑稽でしかない いい歳したオッサンの派遣ってどうするの？歳下の正社員も指示だし辛いから使いたくないだろ >>466
おまえはもっと人を愉しませる余裕を身に着けろ(´・ω・｀) >>439
記事書いてる奴がわかってないのかも
派遣を契約社員とかと間違ってんのかな？ 実際、派遣ほどに働かない正社員は多いけどな
派遣は働かない奴、ルーチン仕事すらできない奴は切られるけど正社員はよほと有害じゃないと切られないし >>479
勘違いのケケ中真理教信者ですな
パソナの職員に応募した方が良いのでは？wwwwwwwwww 派遣社員には正社員以上の給料払ってるわ
文句があるなら派遣会社に言えよ >>462
パワポ、Excelなんかの表現する為の道具もろくに扱えないんじゃんw >>4
冷たいようやけどコレやな
現状で満足しとったんやろ
でもコロナ禍でその差がやっと認識出来たんやで
こうなる前に手を打っとかにゃいかんやったとしか言えん
まぁ正社員になればなったで文句言うんやろうけど 仕事する場所が同じだから
派遣の人は自分も派遣先の会社と関係があるって勘違いするのかな？
派遣の人は派遣会社の社員なのに 派遣ってそういうものでしょ？
それを理解した上でその立場になってたわけだし。
これは正社員対派遣社員の分断工作ですな。
こういうの注意な。
いまの米国の混乱と同じ構図なので。 >>458
まずそれだよな
金欲しけりゃ売り込むしか無い
売れなくてもがんばって探すしかない
よほど高性能なら向こうから買い手が現れるけど >「4分の1でいいからボーナスが欲しい」
この考えが間違いなんだっていい加減自覚しろ
ボーナスではなく、その分基本給に最初から上乗せされてないといけないんだよ
それでもようやくイーブンで、更に福利厚生も雇用保証もないからそれよりも高くしてようやく本来の派遣労働者の適正賃金なんだよ
今の派遣労働者ははるかに安く使われてんの >>481
俺のところだと正社員の給料＋会社負担分を
かなり超える額を相手先には払ってるよ
当人に渡るまでにどれだけ抜かれてるかは知らんが >>471
何人も見てきたけど聞いたことないな
派遣会社ともめるなんて、そんな会社とは取引しなくなるだけだな 良く分からんけど派遣ってなんで派遣で働いてるの？
入口の選択は自らしたんでしょ？ >>476
でもあんなクズどもの仕事を探したり連中を管理したりするのは大変そうだよ >>462
まぁ仕事にもよるだろうが、
派遣に責任ある仕事を任せる事自体リスクですよね。 なんでパート３もやってんの
お前らになんか関係あるの？ しけし軒並み給料低いね
スキルを売りにしたらもっと貰えるはずだけどな いい歳して定職にも就かないのが悪いし採用方法が違うんだから同じ仕事でも待遇が違うのは当たり前だろ 正社員は仕事できないっておもしろいな
そういうレベルの企業にしか派遣されていない時点でこの派遣労働者も同じだろ
正社員がしない仕事というか作業に詳しくなって、ドヤ顔してるイメージしかないな 派遣とか契約とか正にかかわりなく人をお前呼ばわりするやつはマジむかつく
こっちはお前を名前で呼んでんですけど俺もお前も平社員の上書類書く系の仕事こっちに放り投げてくるだろ腹立つな 他は知らんけどうちは派遣も社員も仲良いけどな
良く飲みに行くしプライベートで遊んだりする派遣さんもおるわ
社員に誘っても割と断られるｗ アリとキリギリスを地で行く奴ら
>>449
2ちゃん時代から20年間どっぷりネットにハマってる40代とか、もう手遅れの奴も多いだろう
今となっては、他人の不幸と社会の不安を望むだけの人生を送ってる奴ら 「正規雇用」を馬車馬のまえにぶら下げるニンジンみたいに利用するとこもあるだろう 非正規の人ってwordやパワポの操作が速いことをスキルが高いと考えてる人がたくさんいるよね
たしかに操作が速いのは素晴らしい事なんだけど、それって円周率が百桁まで言えますというくらいどうでも事なんだよね 例えば営業マンなんか、実作業は何も出来ないから予算割り振って依頼するわけしょ？それを依頼された人が、あの営業は自分では何も出来ないくせにとか言わないじゃんね？まぁ思うけど口には出さないでしょ。 単純に派遣のマージン率をフランスなどの先進国並にすれば解決する話。平均3割、ITなど業種によっては4割のマージン率ならそりゃ当然こうなる。
いかに日本の派遣ビジネスが美味しいかわかるよね。派遣会社数もいつの間にか世界ダントツトップになったのも頷ける。
国の政策だ。文句を言うなら政府に言え。 これだから安倍は正社員と非正規の垣根を無くそうとしたわけだ。
野党は反対したけどな。 これ、正社員/派遣関係なく仕事できないヤツ大杉でできるやつに仕事回す日本の悪習ですわ
できるやつには死ぬまで仕事詰め込んで来るんで心当たりのあるヤツは注意しろ
仕事しすぎて半身不随になってしまった先輩より >>475
派遣会社による大きな中抜きが無ければ、基本的に派遣の人は高給になるはずですからね。 >>497
多数の社員がモチベの無い中、会社からやらされるQC活動なんか無駄の局地にしか思えないですw 自社では出向できている関係会社や正社員に登用される方いるけどな。
派遣職場で適正能力があれば上司推薦で試験が受けられる。
もちろん派遣会社のコーディネーターとの話し合いと、先に派遣会社を退職して
一度無職になる必要があるが。
受かる受からないかの中途採用試験を受けるにあたりその覚悟があるかも
確認されている。
自社管理職の推薦があるので落ちた人はいない。 >>525
職場に派遣がいるのだろう
俺の新聞屋には派遣いないわ サブプライム〜リーマン期に1年弱派遣やったことあるけど、
いまはそこまででもないけど、前職以前と比較したら
単価としては一番派遣がもらえたな
そういう評価がされないようなお仕事を選んだのは他ならぬ自分だから、
派遣として生き続けていくなら、よりよいお仕事選んだら？と思う
少なくとも、自分の素晴らしい働きと、派遣先の会社の正社員のそれとで比較したらあかん
派遣様の比較対象は、派遣同士の中でするのが正解
その会社の正社員になりたいなら、普通に正社員試験を受けよう
内部的な試験なり、一般的に定期的に実施されている中途採用の試験なりね
どこどこの部署で大活躍していました！ってウリは、ガチならでかいんじゃないの？
もちろんその場で正社員のあの人より確実に活躍していましたなんて言い方はハネられるから注意だろうけどｗ
この派遣様は平気で後者の言い方しそうで怖いｗ 自分が優秀と思ってるやつは採用してもすぐ転職しそう >>497
サラリーマンなら上にチクッたらいいんじゃね？
社長や部長に >>464
いや
正社員と派遣の他に無職が増えるんだよｗ >>422
頭の悪い人でも正社員は世の中たくさんいます
派遣社員やるのはバカを通り越して人間やめてるのではw >>463
普通じゃないよ
派遣は入れ替わり激しいから社員が教えないといけない
でも教えられない社員が多い
出来る派遣は自分で考えて作業効率上げるけど派遣だから当然社員・会社にはノウハウ蓄積されない
一番酷い業種はＩＴだろうね
下請け孫請けシステムがある以上ノウハウは溜まらないしこれからもずっとＩＴ後進国のままだろうな 派遣会社はなんのためにあるか？
派遣会社が儲けるため 派遣は内勤、アシ。営業は正社員だけ。
派遣は単純作業による時給制
営業は年俸+成果報酬
派遣を何人か正社員登用したことあるけど
あんまりパフォーマンスよくないね。
向き不向きがやはりあると思う。 てか、派遣会社に取り分交渉して見たらいいじゃない
その仕事が自分しかできない特殊能力必要とするってー思ってるなら >>1
切られる、切られない、能力ある、なし、ではなく、非正規なんだから高待遇で当然と主張するのがスジ。 >>543
おいこらPDCA回し続けろよｗｗｗｗｗ >>497
サラリーマンはいかに楽して収入を得るかなのよ。各職場の上司も基本はそんな考えだよ。
それが普通。世の中だって見ればわかるでしょ？皆そうなんだから。 まぁ、建設会社と同じでどれだけピンはね出来るかがカギだよなぁ派遣会社って >>519
委託とかで派遣会社に払うんだよ
派遣に直接払えるわけねーじゃん
捕まるわ まあアレや。
派遣ごときが、ギャアギャア喚くな。
黙って働いて詐取されろ。 >>516
人不足の業界ではそうなんだよ。
人手が派遣会社頼みになってるから。 >>493
ヘッドハンティングとか映画だけの世界なんだよw 派遣は、責任感とか人付き合いとか皆無でいい気楽さがメリット
その代わり、明日の保証はない
だから、好きな女が出来ても踏み出せない、結婚子作り無理がデメリット
正社員はその反対で気疲れする事もあるだろうが、保証される身分
女は若いのでも寄ってくる
立てなかった立場に文句言うのはお門違い。
終了 スキルがある派遣社員が多ければマネジメント業務こそ職人芸だから今後はマネジメント業務こそ派遣入れようとなりそう
実際PMとかは派遣増えてるし 会社の盾になるのが正社員。
正社員の盾になるのが派遣。
わかった？ 派遣で年収300万越えだと時給1500でフルタイムとかになるから
派遣にしてはかなり貰ってる方 >>478
精神論も要らない
のに日本企業は忠誠心だの謙遜だの
欧米はトップもただの経営者であって日本のように卑屈に挨拶とかしんし呼ぶのも
ようボスとかキャップとかだけ うちの会社は派遣社員に正社員になりませんか？って誘っても断られるww
今まで何人も断られたw
そんな会社の正社員の俺って >>475
多重請負はホント良くないね
客も実働する人も幸せになれない 公金横領の電通の再再再再委託先なんか犯罪なんだから捕まえろ！ >>462
そもそもくだらない技術はいらないのだがな
あえていうならVBAあれば現場機器からくる画像とか自動で取り込めるとかあるけど 派遣社員から派遣先に正社員として転職できないのか？
有能なら声かかるんじゃないか
それこそ仕事しない正社員が居るなら交換しようと思うはず 正社員より仕事ができるという自負があるのになぜ派遣を？ 自分で派遣という待遇を選んでおいて何を言ってるんだ？ 特定の仕事で強い人はその仕事が必要なとき（だけ）お呼びがかかる
組織の維持に必要な人（正社員）ってのはそういうスペシャリストとはまた違うんだろうね >>519
派遣が圧倒的に安いなら、
正社員全員切るだろｗ
会社が支払う金は
派遣 > 正社員 だよ 仕事しなくて首切られないし金もらえるならみんなそうするよな。
派遣がいるから正社員がサボるんだよ。派遣やめて正社員なればいい。 >>575
おまえがいるからその会社があるんだ頑張れ
そして死ね >>481
普通そういうもんだ
企業そのものは正社員より金を払ってる
派遣会社がお前の手元に渡す前に抜いてるもんだ どうせ名ばかり低賃金ブラック正社員ばっかなんだから
全て非正規にして仕事も始めやすくクビにしやすく辞退もしやすくしてくれれば
いっそ楽なのになとは思う >>283
ここ10年でソフトがほとんど保守やアーキテクトを肩代わりするようになって相対的に技術深堀の人間の価値は下がった。
問題を出せば100点の回答くれる人が無意味とは言わんが自分で問題洗い出したり
案件生み出してくれる人が大事。技術あっても対人力なくて能動的に動けない人を正規で雇う価値はない。 >>540
下に合わせて正社員を非正規並にしようとしただけだよ。財界が喜ぶからな。 なんでそんな不遇な派遣が人気になってしまったのか？
2000年代を振り替えると解る
・俺たち自由人
・正社員は奴隷制度
・正社員よりもバイトかけもちが稼げる
・トヨタやキャノンの期間工で1年働けば新車に乗って地元に帰ってこれた
今では信じられない時代だったせい 派遣社員の人はよく正社員になれないと頭の悪いこと言ってるんだけど
そもそも派遣会社の社員なんだから派遣先の正社員になれる訳無いンだわw いくら車の運転がうまくても免許もってないような感じ
なら正社員になればええのに
その努力を怠った自分が悪いのに
甘えや >>4
出来ない正社員のフォローさせられてるのに
給料安いわ切られるわ
文句出るのは当たり前だろうが >>575
新卒入ってこないの？
退職金制度ある？ >>511
この場合の多くは派遣会社の社員ではなく派遣会社が機関契約した関係の労働者だな
派遣会社の社員という人は派遣されてない時の休業時保証や有給等色々身分保証されている人だな
まあ元請会社にはどのみちどうでもいいことだがw >>590
正規が無能で
社内の面倒ごとを派遣に押し付ける 会社勤めは辞めてバイトしてさ。やりたい事をするのが良いよ。サラリーマンはストレスと病気と早死にの場所だよ >>593
今の50代前半がフリーターを熱望したんだよなぁ・・・ 文系の派遣はピンキリ
技術者は派遣の方が場数凄くて格段に優秀
切られる奴はそれまでだよ >>575
ワロタwよほどキツい仕事なんだね
お疲れ様 正社員で申し込めよ馬鹿野郎
高卒なんだろ？
じゃあダメじゃん >>567
必要な人材なら、はじめから正社員雇用で募集するわ
そういうのは大抵が会社側がクソなだけ >>505
正社員は、勤務先に９時から１７時まで存在するのが労働。
時間が全てであると、労働基準法で定められている。
賃金は時給・日給・月給、全ては時間であり成果は一切関係無い。 派遣社員がいるのはその会社にとって雇用じゃなくて
工事とか作業とか派遣会社と契約したあくまで案件としているんだからな 雇用形態がどうあれ、ほとんどの会社の採用基準は「アゴで使えるか、どうか」に尽きる。
一部の専門職を除いては能力や資格は関係ないとまで言わんが、無いよりマシという程度
「無能＆従順」と「有能＆野心的」の2人が応募者がいたら、ほとんどの会社は前者を選ぶ
「有能＆従順」」のパターンがベストだが、そのような応募者はほぼいないからね くだらない僻み、正社員登用されるかどうかま実力の内
使われる立場の者が他者を評価するなどおこがましい
そんな思考をしているから切られるのだよ >>1
派遣社員はいつでも首にできるのだから、正社員よ
りも高い給料を払っていいんじゃないか。 そら単純作業のスキルは派遣のが高いだろうよ
正社員は業務の企画や管理を求められてるんだからそもそも土台が違う
そこが分からないからいつまでも派遣止まりなんだよ 登録派遣の仕組みそのものがおかしい。
派遣する人材は派遣会社の正社員でないとおかしいだろう。 >>601
社員で入社するとサビ残に不正やらされる
派遣なら逃げれる >>598
フォローしなけりゃよくない？
職責にあった事をやってればいいような感じがする 派遣社員が見えてる世界って超狭いからそう見えるのかもね >>514
フリーだとそうなるけど
ボーナス出ないのは派遣元の派遣会社の問題だよな
俺は元派遣会社の正社員で今は転職で派遣じゃないとこの正社員だけども
ボーナス出てたけどね 中高と遊び呆けて高卒で派遣にしか
入れない人生を選択しておいて
なにをほざいているのやら ほんと正社員に応募すればいいよね
能力あれば中途採用でも正社員になれるぞ
あ、能力ないけど美味しい汁を吸いたい派遣社員の愚痴かこれってw 派遣会社に依頼する立場からだと本人の意思で派遣社員を選択しているのだろうと推測する
理解はできないが トヨタの期間工も行ったけどあれも使い捨て戦術でノウハウ蓄積されてないんだよなー
結局自分でいかに楽にやるか考えないといけない
俺はきつい工程楽にやったけど飽きたから辞めた >>585
派遣の残業代がとんでもなく高くなるから、
派遣残業禁止令が出たｗ 文句言ってないで転職しろや
派遣の待遇が悪いなんて入社前から分かるやろ >>611
なので、正規より高くなる時も普通にある。
という線で交渉しちゃおう。 辞めやすいメリットとってるんだから完全な同一待遇にしなくていいと思うけどなあ
仕事出来る人確かにいるけど正社員にならないで働いてる人ってやっぱ好きなことだけやりたいとか派遣の方が良い理由言ってたし >>575
オファー出した人が女性なら断られるのは別に普通だから >>549
>>563
>585
嘘だよ
間違いなく嘘
正社員に払う賞与や福利厚生を無視して計算してるからな
「正社員よりも派遣の方が給与高い」は派遣社員の不満や怒りの矛先を変える為の嘘
今も昔も正社員の方が人件費かかってるの >>616
昔はそうだったよ。
年収としては正社員が高い場合（ボーナス）が多かったけど >>595
結婚できないしな
そもそも子どもを育てられない >>601
マジこれな
普通は派遣会社には関わらないしやらない >>623
派遣のピンハネで派遣社員のボーナス出る
あるある >>620
俺正社員だった頃タイムカード2枚もってたわ・・・
シフト組んだり給与計算したり求人かけたり
いまは気楽だよ(・∀・) 非正規で優秀なのは手抜きができる人だよ
頑張っても給料が上がらないんだかり、仕事をしない奴が一番賢い
頑張って働くやつはアホ 某所で仕事をしてる時に途中から事務の補佐みたいな形で派遣の女性が3人くらい来たけど
プライドが高くて仕事が頼みづらくて困った
正職員の若い男性には媚を売りまくりだったけど >>597
免許持っててもペーパーな正規の多い事ｗ やはり日本にはスターリンが必要だな
お荷物である上級国民をぶっ潰して日本改造しないと
配管工事みたいに機械的に粛清しないとな >>539
なんだそれ。
自分で派遣会社作るのも、派遣社員になるのもそいつの選択やろ。
俺の顧客の中には派遣社員２年やってから、
２０歳で独立し派遣会社作ったヤツいたぞ 正社員にならなかった方が悪い
然るべき年齢の時に然るべき学歴とか成績が必要になるけどな。
派遣でも会社によっては正社員登用あるんだし。 それが派遣の運命だろ。
だったら正社員なれるか？仕事できる。できないではんだんを考えている時点で派遣とまりだろう >>20
まじで独身で良かったと思う事が沢山あるな >>619
けっきょく全部自民のせいだな
でも自分からその待遇に入りたがる人間が多いから不思議だ いい加減派遣に関して縛り付けてなくせよ
非正規なんて技術職以外悲惨だろ いつでも切れるように高い賃金払ってるだろ
派遣会社に まあ、そんなにできる派遣さんなら
社員募集の面接しても受かるんじゃね？ 雇用してるのはあくまで派遣会社
派遣先の会社はあくまで案件として
派遣会社と契約し委託してるだけ >>635
会社が派遣会社に払う単価 2500円
派遣会社が派遣に払う単価 1500円 >>620
今時サビ残とか、労基呼んだら指導入るぞ。
もう今年から罰則付いて一気に厳しくなったからな。 そもそもいい歳して派遣するなんて本来事情あっての事だろ
フルタイムでめいっぱい働けてその会社の将来を考えたいならそりゃ正社員だろ
自分から派遣と言うぬるま湯選んでおいて何言い出すんだ 派遣の方に誰でも出来るけどめんどくさい仕事を丸投げするのは事実。最終チェックはするけど
知識や経験が必要なのは自分でやるよ
仕事出来なかったり、文句言ってくるようなら変えてもらうだけだし、こっちも相応の金額払ってるんだからシビアよ
使える人に限って1年くらいでやめてどっかの社員になるw 仕事なんて毎日コツコツ真面目にやってスキルも実力も上がって行くんだから
面倒なことは派遣にやらせてる正社員が5年10年経って派遣より仕事出来ないのはあるだろうね
早く現代の奴隷制度撤廃しないと
仕事の出来ない正社員と雇用の安定しない派遣社員ばかりで
日本は潰れるぞ 正社員も能力がある人は1割もいないけどね
奴隷同士で喧嘩させるために派遣はいるようなもん 超氷河期世代42才だが、
10年非正規して転職してなんとか正規に上がった。
倍率10倍の教員採用に潜りこめたよ。
仕事は超絶ブラックだがなw身分は保証される。
コロナ禍は予想外だったが、転職の壁35までに努力しといてよかった。
アドバイスは、非正規奴隷で諦めず転職考えること。 非正規にかなり頼ってる時点で相当ケチな会社だよ
そこで正社員登用といっても
給料変わった気がしないか
今まで正社員すらも逃げるような現場に配属するか。
だいたいこんなもんじゃないかな >>539
マージンでかいから誰かが損するなんてのは基本的にはないんだよ
損するのわかってるなら、当然派遣社員としてそこに登録しなきゃいい話だし、
派遣先もそれを利用しなくて良いだけだし だって派遣だもんな。
コスト調整したい要員でしかないので当たり前。 そもそも正社員になれなかったのは運が悪かったからなのだろうか？ 派遣のほうがクソだろ
ゴミばっかり送られて本当に迷惑 >>663
マウント取っててもチェック能力ないのが丸わかり >>572
派遣のせいにして責任回避するのは前首相と一緒ですよ
どいつもこいつもそんなだから伸びないし滅びる >>653
既婚女性のパートはいいだろ
独身や男性は基本正規で雇ってやれよと思うけどね >>635
正社員の給料40万くらいで派遣会社には90万/人払ってるから
派遣会社に払ってる学の方が多い ろくに働かずに他者に仕事を押し付けるのは共産系・パヨク系の人に多いです。 >>584
もしいうならツールを使ってまとめる、その内容を考える人かな
できたデータは結果だからまとめられて当然
大変なのはそのデータの存在を産み出すまでだよ 派遣と聞いて底辺工場イメージする奴もいれば
ほぼフリーランスみたいな高級取りも居るから
各々話が全く噛み合ってない >>407実際うちは資本が変わったら使えない社員が２０人切られて、派遣されてる人がその半分近く本社員になってそりゃ大騒ぎ
でも半月も立たない内に平常になってもう５年、新卒採用０で派遣から本採用オンリー
その方が仕事にプラスなのと正社員でも出来ないと切られると思ってるのか全体のレベルは上がるは残業減るしいいとこだらけ >>560
委託される仕事ばかりでさ。
委託元に要因がある改善提案は発表前に上司から尽く却下されて、根本対策にならない話をドヤァするQC活動など無駄w
お陰で社内に無駄な仕事ばかりになってて、人をとても大事にする会社になってるよw
当然有効なPDCAサイクルとかどうやって回せるんだとw >>635
業種業態職種によるとしか。
スーパーとかなら、そりゃあ正社員の方が人件費高いだろ。 >>519
正社員にかかる原価は新人でも40万超えてくるから、30万台でほいほい派遣を雇うんだなぁ >>671
正社員になったらブラックでした(´・ω・｀)正社員はブラックなんですね 派遣社員は確かに仕事は出来るけどコミュニケーション駄目なのしか見たことない、変人ばかりだったな >>599
新卒は入ってくるよ
実態を知らないからね
派遣は社員を見てて正社員になっても楽しそうに思えない未来が見えないと言って去っていく >>617
そういうこと
技術職に関しては、スキルアップの為に敢えて派遣であちこちで回ってる奴とか、正社員と雲泥の差がある
こっちから頭下げて居てもらっている状況 >>317
お前が糞使えないから派遣のままなんだよなあw >>617
＞業務の企画や管理を求められてる
職制になればそうなんだけど、ヒラの正規にそんなものは求められていない
やってることは派遣の同じ作業に＋αていど >>594
派遣会社にとって優秀な人材は延々金を産む財産だからな。
頼りきってるとこと揉めてまではやりたくないのよ。 >>1
嫌なら正社員になればいいじゃない
正社員になれるだけの能力がないから正社員として採用されないし
派遣だからその職場で働けるのであって勘違いするな 「派遣社員の方が賃金は実は高い」
こんな嘘で簡単に騙されるから派遣はバカにされるだよw
そんな訳あるかいなw
これは超高度なスキルが要求される専門職派遣に限定された話だよ？
単純労働の派遣は人件費削減の為でしかないし >>616
大抵正社員よりも払ってる金額は大きいだろ？
所属してる派遣会社が抜いてるから安くなる
それに文句言うなら所属してる派遣がいに文句言うべきじゃね？ 直契約取れるから別に平気だわ
マウント社員直通でチクれるし特殊領域過ぎて人入って来れないし 数年前に都内のIT業界人なら直接間接で凄まじい人数がかかわったという、
悪名高い某銀行の更改に参画してたけど、
あの頃は大手中小関係なく総疲弊状態で、
社員転化率爆高だったんだよね
精神破壊されて去る人間がめちゃくちゃいたのでｗ つうか、そこまでして働く必要ある？
「どうしても当社にはあなたが必要だ」と懇願されれば、考えなくもないけど
雇ってやってもいいって横柄な態度の会社で働くのは俺はゴメンだね
そんな卑屈な生き方するぐらいなら、無職の方がずっとマシ >>667
おれも似たようなもんだけど、
唯一感じたのは、
いま35歳なんて気にしてる業界は少なくなってそう
ってこと
努力しろっていうのは間違いないな
スキルもそうだし、自分の道についても
>>1 の派遣様は
スキルについてはようわからんが、自負はあることだけはわかったが、
自分の道についてまったく考えてないから、
おそらく、スキルに対する自負も狭い世界で通用するレベルのものなんだろうと推測する
実在するならの話だけどｗ ３月に切られる人間が優秀な訳ねーじゃん
しかも他人は仕事できないとか、どんなやつか知らないけど安易に想像できるわ 自ら派遣選んでおいて正社員に嫉妬する派遣奴隷www >>1
仕事できるならキャリア採用のサイトに登録して中途採用試験受ければ良いよ。
どうせ大した経歴書じゃないだろ。 >>684
派遣社員の手取りが30万なら、
派遣会社へは、45万以上払ってる。
そういう仕組みなんだ。 >>659
そこに賞与と福利厚生と社会保険費を入れて計算しましょうね >>687
スーパーマーケット？
上場企業ですか？ >>626
それな
直接雇用の形態を選ば無いで派遣という人生無駄を選ぶとかどんだけ能力無いのか 女性は非正規の仕事しかないとか言う批判をよく目にするけど、働かない人は本当に働かないから正規雇用なんて無理なんだよね
特に事務職みたいなスキルのいらない仕事なんて非正規で若くて可愛い子を入れ替えした方が男性社員のモチベも上がる >>539
二割マージンをうたってるところで諸々合わせると五割強くらいが労働者の実質報酬とかが実情
その経費は派遣会社が持つ経費だろって言っても法的には保護されないからそんなことがまかり通る
マージンが四割近いところは実質労働者に回るのは三割程度ってとこだろうね
もちろん労働者はそこから税金なり色々引かれる 社長室の前に目安箱を置いて正社員とかの評価を入れてやれ 正社員「オレはお前らを監視する側だから、優秀な派遣さんが居ればいいんだよ。ありがとな。正社員のために頑張ってくれ」 正社員の仕事は管理と責任を負うこと
手を動かすのは派遣の仕事
正社員が何もしていないように派遣から見えるのであれば万事上手くいっているってこと 昔は正社員になりたくねえ、フリーターが稼げるからこのままで良いという時代も有ったんだぜ wwwwww 仕事できないって言ってる派遣って仕事できるのかな？ 娘の職場はベテラン派遣さんが職員より多い
当然新人職員よりベテラン派遣さんの方が仕事に詳しい
おまけに職員には部署移動も転勤もある
移動の無い派遣さんがその部署のエキスパートになるのは当然だと思う >>598
＞>>4
＞出来ない正社員のフォローさせられてるのに
＞給料安いわ切られるわ
＞文句出るのは当たり前だろうが
たしかにその通り
そんな会社じゃなくてもっと良い派遣先探すべきだよ
そのフットワークの軽さこそ派遣のメリットのひとつなんだし
ただその会社的には良い派遣さんだったんだろうね
派遣さんに対してありがとうという感謝の気持ちあったはず >>542
法律で中抜きの上限を制限するべきだ。あとパソナ潰すべき >>694
今の日本の８割の会社は潰れるか入れ替えしなきゃゴミレベル >>585
派遣社員と派遣先の正社員ではやる仕事が違うんだけどな
>>253だからさ
やる仕事が違うんだから派遣でも優秀であれば高い金出すよ、そりゃさ >>602
その押し付ける仕事を作ってるのは無能に見えてる正規だよ >>674
マウント？
取ってないよw
どうしたのいきなりw 現場をわかってない営業ほど現場の敵は居ないぞ
同じ1tの受注取ってきました~でも500kg×2と5kg×200は天と地ほどの差があるんやぞコラ
200個ってことは製造機械動かす回数も圧倒的に多くなるし検査に至っては200回やることになって死にそうだし
他の製造も検査もあるんやぞコラ年末にぶち込むなや 他人に仕事ができない
って言う奴は、人の使い方が下手。
上司であっても上手く使う奴じゃないと仕事は出来ない >>629
あるある
おれもとっとと帰れだったなｗ >>646
それもそういう政策だからだよ。マージン率低ければ、そもそもそんなに派遣会社の数増えんよ。美味しいから群がっただけ。今はライバル多すぎて微妙だけど、一時期凄かったよ。アパートの一室で派遣業やるオッサンがいるレベルに じゃあそこの正社員試験受ければいいじゃん
そんなにいうなら余裕で受かるんだろ >>593
1990年代にもいたわ
半年働いて金を貯めたら海外に行く生活をする人
中央官庁に就職が決まってる人をバカにしてた
まあ私も自由でかっこいいなあとちょっと憧れてたけどｗ 派遣禁止って書いてる人居たけど無理だろ やるには社員が少なすぎる。
それとも外人に任せる気か？ これって建築土方業界の話を拡大解釈してるだけでは？
オッサンにんぷと、直属の現場監督見習いの若手と
考えると合点がいく >>710
嘘だってw
>>677
嘘です
トヨタやキャノンの株主総会で財務諸表の説明受けてるから
正社員の方が圧倒的に人件費かかってる ボーナスも出してるんだし >>702
身内が今でもベンダーとして噛んでるわそれ >>560
それあかんやつ
まず数周目でプラン考えたやつを交代させるべき >>689
いわゆる特定派遣の方々だな、もう今は制度変わったけど。 >>689
ひとつのところで重宝されて居座ると、切られた時次のところで使い物にならない >>695
だれも賃金が高いなんて言ってないだろ
派遣先への支払額と正社員給与の比較の話だし その優秀な貴方が派遣社員でも我が社で頑張ってくれて居るんだから、貴方を正社員にする必要は無いんですって理屈なんじゃ無いかね？ 最初から派遣で応募してる時点で負けなんだけど
人間って一年務めたら愛着が湧いて辞めたくなくなるんだよね そんなに派遣が優秀なら自分で起業して雇ってやりゃいいじゃん 文句があるなら自分で稼げ
雇われで贅沢言ってんじゃねえよ 別に派遣じゃないけど技術一辺倒の身としては社内ワークフローとか権利関係全部持ってくれる専門部署様様だわ
つまりそう言うことじゃないんか？ 正社員は儲かる仕組みを考えるのが仕事
非正規は正社員が考えた仕組み通りに働くのが仕事
これくらいの違いはあるな
非正規の連中って作業しかできないわけ 正社員制度を廃止にしろよ
非正規から搾取した金がボーナスなんだぞ
暴動を起こせ怒れ >>727
氷河期を騙すのにマスコミがそういう風潮作ってたんだ
正社員かっこ悪いとか
時間を自由に使えて豊かな生活を送れる派遣という生き方とか
特定民族が結託して優遇厚遇され、あらゆる業界が牛耳られようとしている。
という構図を想像してみる。
そんな文句あるなら
派遣会社に「自分は派遣先の正社員より優秀だから給料上げて」
って言えばいいのに お局派遣がいるところはまじでやばいよ
まず機嫌取りから始まる
失敗すると辞めるまで潰しに来る >>701
2000年代はバブル終わってなかったかな >>710
会社が派遣社員に直接払うわけないじゃん
派遣会社に35万払って派遣社員は手取り25万の世界 >>554
IT系は経営者以外の労働者は正規非正規問わずでｹｹ中嫌いになった要因だものなw 能力があるなら
正社員でも公務員でも
好きなものになればいいじゃん。 正社員側からしたら
大変ですね、がんばってください、としか思わん 文句は正社員じゃなく派遣会社に言えよ
ホントに使えるなら次すぐ派遣されるだろ 無能安倍正社員に使える有能秘書非正規みたいな
奴隷構造社会だからしょうがない
根本は変わってない
下の奴隷化は自民党の国策 とりまコロナで会社の４割は潰れるべしだな
土地建屋あるだけのゴミはゴロゴロいる
どんだけ根性入れて負債取れるか見もの >>708
自ら底辺選んでおいて上級に嫉妬する底辺ゴミ乙www >>740
中小ならあるけど大企業ほど派遣を正社員雇用しない
そして中小ほどブラック労働できつい仕事を派遣に押し付ける 仕事できるできないってどう言う基準で見てるんだろう。 >>127
変更可能なルールなのは構わないのだけど、現状そういうルールで動いているのを理解せずに不平を言っているのかなと。
基本的に外注のような扱いでしかないので、そこに納得できずに働いているなら正社員雇用の面接うければ？としかいえない。 >>743
なぜなぜ解析で説明してみ(´・ω・｀) 俺は無職でほぼ無一文だがプライドだけは絶対に捨てるつもりはない
それが大和魂だと思ってる >>755
そんな気概と能力があれば派遣になんてならんわ なら正社員になればいいじゃん
そういう努力してきたの？ >>718
たまに派遣PMとかいるけどな
有能、無能は人によるのは前提として >>542
中抜きというか、自分で仕事探せない奴の面倒見てる手間賃だよな >>712
スーパーじゃないよ
上場してないオーナー企業だけど
建設業関係だよ 分かってないわ
新卒正規軍は地頭はいいから弁が立ったりとにかく世渡り上手いのよ
自分を無能に見せておだてて何もせず派遣さんに手を動かさせる
上手く踊らされてるだけなんだよ 実際今自分は派遣社員です。初めての派遣社員で、時間を有効に使いながら空いた時間に副業をする為に派遣を選びました。
派遣社員やってみたら、正社員と全く同じ業務量や内容、責任の重さ課せられた。派遣社員が初めてでわからなかったから、派遣会社の担当に、「ここまで派遣社員て責任や業務量課せられるものなんですか？」と聞いてみたら、派遣先にもよるが、私が働いてる就業先は、派遣や正社員区別無く同等の業務量や責任課してますねと言われた。
だったらやはり賃金の不均衡は本当におかしいよ。外国であれば派遣は雇用が安定しないからこそ賃金は高くなっているのに、私などはボーナスも昇給も無い。毎日疲れ切って、副業する体力も今は無くなってしまった。 昭和の時代に労働者の権利を高めすぎたせいで企業が使いづらくなった
そこで本来はちょっとしたお手伝いを想定していた非正規をフルタイムで使いだした
それを政府が黙認
ビールの酒税が高いから発泡酒を開発したり、自動車税が高いから軽自動車を開発したりしたのと同じ こんなこと言う連中は自分が正社員になっても同じこと言えるのか？ >>1
パ◯ナの会長が生きている限り派遣法が改正される事は無い 仕事が出来ようが
出来なかろうが派遣は派遣
出来るなら尚更使いやすい派遣でしかない >>756
その考え自体は間違っちゃいないんだよ
ただ、よくわからんのに、飛び込んだ奴が悪いだけ
その考え方を持つ人は
自分と他人を比べない人
他人の幸せに感化されない人
ってだけ >>718
こういう構図社会つくった政治商人さんはほんと天才なンだわ 待遇に不満なら、仕事で手を抜くってのも手だと思いますよ >>746
ボーナス抜きで計算してるだろ？
卑怯なんだよな
派遣社員の方がコストかかってる説を言う奴って必ず正社員にかかってるボーナスや福利厚生を抜きで計算して比較するし >>710
それだと多分派遣元赤字だよ
手取りで30万出してるなら、
65以上じゃないときついはず いついなくなるかわからない派遣に
大事な部分を握らせるがない。
正社員もすぐやめるブラック企業では
同じ仕事をやらせるのかもな。 派遣会社には結構払ってるで。
フリーランスになって直接契約するか
中途採用に応募すればええんや。 251にも書いたが、根本は世代の問題。
負担率も世代によって開きがありすぎて、日本の世代間格差は世界一だよ。 仕事が出来るんだったら小っこい会社に滑り込んで
正社員としてその会社を背負うぐらい頑張れば良いのに >>733
だから非正規の現場作業に戻る事にしたわ。今の所会社でその話預かってもらってる。他人を使えないどころか傷付けるリーダーは去るべし。 >>773
それなー。でも本当に出来無い人もいるので、
なんともかんとも。
その判断基準を述べないと駄目。
と思える人が優秀。(つまりこのライターは無能)
絶対に雇ってはいけない人物。 >>718
もうすぐ正社員も終了
まず経団連が終了した宣言したし 簡単に切ったり入れたりできるから派遣使ってんのに切るなとかアホかと
社会の仕組み見えてないから評価されないんだよ >>569
派遣とかにノルマ被せる会社なんて割と普通にあるよ
契約更新短いところは契約止めでノルマ足切りし易いから特に注意 >>698
だから派遣会社と交渉だよ
派遣会社は働いてもないのにピンハネ率高くしようとしてくるが
派遣会社がもらってる金額見ると社員が嫌がらせしてくる理由がわかる >>781
でかいとこじゃない？
派遣元も派遣会社じゃなく自前でも同じような仕事してること。 >>4
同一賃金同一労働が法制化されたからだろ
こんなんだから正社員のレベルが低いと言われる 派遣社員だけど、派遣も出来る出来ないの差があるよ
頼まれたらやれるようにするけど、基本的に仕事内容はその会社の方針次第 >>768
こういう感じで特定アジアの工作員が社会憎悪を煽る工作をしていますので、注意が必要ですよ。 >>711
それを考慮したとしても取り杉
搾取することしか頭にないもんなｗ >>1
派遣で450マンもあるなら充分じゃん。
俺なんか正社で430マンだぞwww
今時なら社保もあるだろうし。 >>783
やっぱスーパーゼネコンの奴らって凄いの？
関わることある？ >>785
派遣先の会社と派遣会社がそういう契約で結んでるんだから
不満は自分が属する派遣会社に言うんだよ
「こんな契約は我慢なりません」って >>759
たまにいるなそう言うパーソナリティ障害BBA、
そしてアスペの俺に喧嘩売って潰れるか、
もしくは猫なで声で懐柔に来るまでがセットだ。 これはしょうがないって。
仕事できないくせに立場だけ上とか不条理は常にある。
かといってケンカ腰になる派遣は、所詮派遣から見える
範囲でしか見てないから社員の苦労を知らない。 社会の最底辺の派遣奴隷なんだから仕方ない
ホームレス一歩手前 キサマは派遣会社の社員だろが。
派遣先の社員が有能だろうが無能だろうが全く無関係だろ。
なんか勘違いしてる？ >>815
実際は同一労働でない場合の方が多いけどな 派遣でスキルアップなんて難しい事は考えなくても分かるだろうに
社員よりもいつやめるか分からない派遣に複雑な仕事を教えてもいつまで居るか分からないリスク
他の場所に行けばそのおぼえた事が役にたつとも限らないのは当たり前
そんな環境でスキルアップ？
カルチャーセンターや専門学校と勘違いしてるの？
都合が良すぎる >>778
だろ？
なら人件費は正社員＞派遣じゃん
何で人件費は派遣の方が高いとか嘘付いた？
>>795
派遣に出してる賞与は賞与でない
寸志と呼ぶ 効率的な業務を派遣に割り振るのは普通だしな、同じなら派遣は要らない >>780
努力しても非正規枠は３０％以上
つまり全員が努力しても必ず３０％以上は非正規
こういうのはマクロで考える問題だと思うが
社会が非正規でコストカットする構造になってる以上これからは更に社員になりにくくなるし社員も切られやすくなる >>805
昔のリーダースタイルで上り詰めたけど今はそんな時代じゃないしな。
そこをしっかり勉強せなあかんわ >>777
プライドある奴は生活保護受けないんだけど君はどうなの？ 自分から選択したんだから諦めろ
派遣は取り決めた事やるだけのロボットと変わらん 正社員階級は会社にいるだけで給料がもらえます。コロナでリストラされます。
派遣階級は仕事しないとリストラされます。
これからはフリーランス＆副業＆企業で稼ぐ時代です。
正社員も派遣も誰かに使われてる奴隷です。
自立しなさい。小さな店でもいいので、できることでお金を稼ぎなさい。
毎月の生活費なんてそんなにかかりません。
それをまかなえるだけの商売を工夫してしなさい。
奴隷にはなるな。 派遣て社会のルールすらも知らない無知だから
底辺の派遣なんだろ
自分達の置かれている立場すらまともに理解出来ないゴミ 正社員にすらなれない時点で使えないレッテル付きなんだから負け犬の遠吠えにしかならんよ 780 名前：ニューノーマルの名無しさん[sage] 投稿日：2020/12/28(月) 11:48:03.52 ID:qxIBUC4+0
なら正社員になればいいじゃん
そういう努力してきたの？
↑
なんで毎回同じこと書き込むバカが減らないの??
これと同じw >>782
派遣会社の手間賃は高過ぎだと思います。 >>815
どこの裁判所でも同一と認められた判例ないけどな 弊社が派遣会社に支払ってる料金は、貴方が受け取ってる額よりずっと多いんですよニコニコ ていうか正社員に拘る時代じゃないだろ？
派遣でも自分でスキル身につければ正社員よりも稼げる時代なんだから、そんなつまらん事で悩まないでもっと自分の商品価値を高めた方がいいぞ！ >>706
こいつ派遣だったら1ヶ月で切られるってレベルの正規がわんさか >>782
いいこと言うじゃないか
やっぱり派遣やる奴は人生考えて無い生き方しとるんだよな 自分の事いってんの？
派遣社員も派遣会社の正社員だろ？ 使える派遣にはそれなりの対応をするよ
次来るのが有能とは限らんからな >>686
他者と関わりたくない会話一切したくないから正規として就職しない選択してんのに
結局職場では関わり発生して日本は業務がマニュアル化されてないせいで聞かないと出来ない仕様で、職務そのものより会話が苦痛で自律神経失調症だ 正社員の仕事できないを可視化できれば良いのだけれどね >>773
威張るだけ威張ってサボってるんだよな
つまり口だけ
大卒だからっていなくてもいい モロに「自分は仕事ができる」と勘違いしてる人の発想なんだよなぁ
「仕事だけができる」のと「仕事ができる」のは違うということが分かってない
手放したくない人材は正社員登用されているよ 俺社員だけどよく他社に派遣でいくよ
一応一部大手だけど
他業界は知らないけどITは社員でも派遣は当たり前な世界だったりする >>718
派遣社員だけど、管理も責任も負わされてる。
今はそんな時代じゃない。本当にこれは奴隷制度だ。
就職氷河期で就職できなかった優秀な人材を派遣でコキ使っている。 >>841
MMTも知らない人たちが経済語ってるような国だから人の事はあまり言えないよ 切られるのは求められてないからだろとしか、切られる決定で３月まで時間があるならやれる事あるんじゃないか？一か八かで 個人的には、正社員の仕事できない率が低いというよりも、
正社員の公私混同率が高い、という方が正しいと思う。
公私混同して仕事に私情を持ち込んで業務を妨げる、妨げる原因を作ってる方が気になるわ。
結局は昭和バブルのオトモダチ感覚で仕事をしていたり、氷河期以降の自己正当化で自分の職を守る為に仕事をしていたいする奴が多い職場ほどヤバイ。
本人がキチンとした職務への令和基準の向き合い方ができれば仕事や職場はよりよいものになってたはずなんだろうけど、
ダメな職場ほど未だに昭和なところが多い印象。 もちろんダメダメな正社員もいるだろうけど
文句いうだけムダ
諦めなさい >>838
＞プライドある奴は生活保護受けない
何故？ 直契約ラクだよ
訴訟も起こせるし
女守ってる正義気取りのゴミが
ビビってるの見るの面白いよ いやそんな無能に待遇で負けてる自分の不甲斐なさに怒れよ >>542
なんないよｗ
もちろん、中抜きがある、なしという観点なら
多少は変動するだろうけど、
中抜き分増えるって考えなら、それは「どう考えてもおかしい」んだよ
仕事って、「自分はこれだけのことができるから、これだけお金くれ」を言えるようになって一人前なんだが、
「中抜きなければな」なんて言いながら派遣を利用する人の9割9分は
+ その交渉ができない
+ その交渉をするための十分な能力をもちあわせていない
この両方かどちらかなので、賃上げは無理ｗ
社会の構造に夢見すぎだって 非正規は繁殖できないから、正社員様の子供世代が干上がるだろう
正社員様の子供は、成人後は近隣アジア人にアゴで使われる立場になる 待遇やら給与は派遣元に言う問題だのに
そんな事もわからないのに仕事出来るってどんな頭してんの？w
派遣元も手当てしっかりしたければ派遣料上げればいいんだよ
雇用のΦの奪い合いになるけどなw >>787
評価に関係なく不安定だから不安ではあるでしょ >>833
彼らは基本給安い会社なんだろな
普通は社員の方がコストかかるもんだしな >>811
お前知恵遅れだな。
この人が言ってるのは派遣の方が仕事出来るなら
派遣を切るシステムの方がおかしいでしょってことだろ知恵遅れ。
お前も仕事出来ないだろ >>777
嫌な事したら無くなるようなプライドなら最初から持たない方が良い
誇りと見栄を勘違いしてないか？ 唯一対抗出来る手段は辞めること
同待遇を引き出す駆け引きをしないと
それでも引き留められなかったら…
そういうこと >>718
一番嫌なのは顧客対応なんだよな
派遣社員やってて良かったのはそれやらずに済んでた事
転職して分かった >>878
正社員の求人少ないじゃん
馬鹿なの？ｗ >>860
そうとも言えないんだよな。
うまくコネを使ったり、キャリア戦略がうまいやつが正社員になる。 >>782
よく言うよｗ
自分たちで雇用を囲い込んでいる癖して
何言っているんだかｗ 採用時に履歴書見てて思うんだが、使用できるソフトエクセルとか書いているくせに(sum関数)とか書いている奴なんなの？
出来ないって書いているに等しいんだが >>1
出来ないと言うか出来ちゃったらお前ら最初から呼ばれないぞ？ これカラクリがあるんだよ
トヨタやキャノンが使ってる派遣会社がそもそも子会社だったりするんだよ
それか大株主だったり
派遣社員は正社員よりも人件費かかってる説は間違いなく嘘 まあそのうち
外国人の怒り「日本人の仕事できない率が高い。それなのに外国人は切られる」
ってなるから大丈夫大丈夫 たまに倉庫管理や出荷手伝いで派遣借りるんだけど、勤務態度や話聞いて稀に凄い掘り出し物がいたりするから、営業や業務の正社員として引っ張ったヤツ何人もいるわ、 >>1
不満なら正社員になればとしか言えないんだが >>324
派遣と同じような仕事をする正社員にも、同じことが言える
というケースもあるかもね >>852
正直そういう正社員いてるよね。
でもだからというのもなんか違う機はする。 プライドがあるのでやりたくない仕事はやりません
生活保護で生きていきます
クズじゃん… 中小正社員か派遣奴隷になるくらいなら生活保護もらう努力したほうがいいレベルだからなw 怒りの矛先が間違ってるのに気づいてないんだな。そんなんだから派遣しか仕事がないんだよ。 >>880
顧客対応も派遣に丸投げって、よくある話じゃね？ 入った入り口が違うのに
俺の方が仕事が出来ると勘違いした派遣w 大企業が取り入れてるスキル型とかになったら派遣のが能力高そうかもしれない >>869
お前はどんだけ知恵遅れなんだよ。
正社員の方が仕事出来ないならそれを問題視する方がまともだろ知恵遅れ。
お前どんだけ仕事出来ないアホなんだよ 正社員が育休とってそのツケを派遣が取るんだよw
派遣は尻拭い役汚れ役 >>885
VLOOKてかいたらええんか(´・ω・｀) >>881
ゼロではないんでしょ
努力か能力が足りないか両方なんだろうね 非正規ってスマホいじってるだけのデブスしかいないけど？うちが異常なだけなのか？ 不満なら正社員になればいいじゃん
今でさえ職種を選ぶなんて贅沢言わなければハロワに正社員の口はいくらでもあるじゃん 派遣の人はなんで自分の所属する
派遣会社に文句言わないの？
派遣先の会社が出した条件で派遣会社が契約してるから
そういう仕事になってるんだよ 無職や底辺が社員の首を切りやすくしろ！と喚いてるのが惨めで草 日本人が真面目過ぎんのも問題なんだろな。海外の底辺なんかパートや派遣契約だからと手を抜いたりするからね。最悪はレジから金、棚から物盗むんで販売したりみたいのもいるからね。
アメリカなんかじゃチップ制のレストランとそうじゃないレストランの積極みれば一目瞭然だ。日本はどちらでも真面目にやっちゃう人が多い。良いとこでもあるが、下がなめられる原因でもある。上はそこに甘えられる環境って感じだね。 >>772
言っている意味が分からない
一から仕事探せってことだよ、自称優秀()な派遣社員なら再就職先も見つかるだろ 正社員はその仕事が出来る必要は必ずしもないからな
派遣社員を手足のように使えることが仕事 多分正社員からは逆に
「あの派遣仕事できない」って思われてるの
あと正社員が仕事できないことと派遣が切られるのは別の話だと思うの 土地持ってる資産家ぶってるのは
金で人雇えなきゃ終了だからね
噂で死ぬわけ
一時金で息の根を一瞬止めればいいだけだからラク
派遣会社にゴミ会社とゴミ人員が、滞留したらそれを銀行に売るだけ 人による。そもそも派遣は派遣なんだから、首切られない程度に仕事流していたら良いと思う。 >>881
つまり派遣としてうまく立ち回るしかないということだよね
そうなると正社員より有能くらいでちょうどいいのでは
仕組みとしてよくできてるよ 手取り20万くらいでいいから、そこそこ楽で人とあまり関わらなくて、上が介入してこない仕事はないものか
人と関わるのが一番しんどい >>901
よその会社の人と比較してどーすんの？？ バカなの？？ｗｗｗ 実際そういう事もあるけど身分社会だから仕方ないし
末路は最初から目に見えてるんで会社に残れること前提でやってるのがおかしい
腰掛けみたいに考えて金稼いで（残して）独立なり転職なり視野に入れとけよ >>897
>>904
ｗｗｗ
頭悪いのは分かったｗお疲れｗ 正社員は内政やらんとあかんのやぞ？
そらやるつもりあるのか？ ＞「単純作業ばかりで、スキルが身につかない。手当もないし、給料も安い」（女性／千葉県／年収350万円）
コレええやん
女性で単純作業でこんだけもらえて不満があるんか まあ派遣社員のほうがいろいろな職場見ていてノウハウは多そう 案の定中傷企業の落ちぶれ社員の吹きこぼれのスレになってて草 >>677
正規には直接支払ってる額以外にも色々会社が負担してんだよ
年額で経費負担も含めて比較できないとか頭悪そう 実例な？
トヨタやソニーが使ってる派遣会社である「日研総業」
日研総業の大株主はトヨタとソニー
頭良い人ならこれでカラクリが見えただろ？w
人件費は派遣社員の方が高いとか嘘っぱちなカラクリがw 派遣だけじゃ人員不足で新たに別会社の派遣を呼んだがまあ使えない
その癖に時給は前の派遣より高いんだとよ
おまけに欠勤多くて最悪 履歴書にexcel使えるって書くならせめて簡単なマクロくらい組めないとな 「すぐに逃げるようなやつは、何をやってもダメだ」っての、めっちゃウソだから。
逃げずに我慢してきた人たちは、自分の人生を肯定したくて「逃げるようなやつはダメ」
って決めつけてる。
実際には、さっさと逃げて上手くやっている人なんてたくさんいる。
逃げ遅れて人生を無駄にしないようにしよう。 >>733
飛び抜けておかしな奴いるとそんなこと言ってられんのだぞ
何でこんな奴採用したんだと心から思う 派遣に正社員と同じ仕事させてる会社なんて存在するのか？そんななら正社員雇わなきゃいいよな。意味がわからない。 >>899
実際この派遣が正社員の仕事したほうが仕事できるだろ。
勘違いしてるのお前 ゴミ見たい会社のゴミ社員がイキってるスレ
こいつらPGも分からないゴミ 業務に関係ない勉強が出来ただけで威張るだけ
クレーム対応にまで威張っててさらに客を怒らせる
あれは客は二度と客は利用しないだろうな 派遣社員だけの労働組合でも作って
派遣先では無く
派遣元に賞与を請求すれば良くね？ >>869
バブル崩壊以後の日本型成果主義は、
その無能がコネと自己正当化とイエスマン従属で出世するケースが増えてるからね。
人事労務管理系の学術研究じゃ結構出てくる話。
その無能が大量出世したおかげで、今のここ10年前後の経営陣とか政治家とか
不祥事不正不法行為での経営危機、組織の腐敗が顕著だろ。 >>896
勿論職種によるんだろうけどね
オペレーターとかでもなきゃ、顧客対応は基本正社員の仕事だろうよ 派遣だけど、仕事簡単だからスマホいじってデイトレしたり、本読んだりしてる。
給料も、500ぐらいあるし気楽でいいよ。 >>875
費用対効果だろ？
何せ派遣は高い、しかも有事に即切り捨てる事を前提に派遣を依頼している訳だ。
仮に正社員の1.5倍払っているとして、
多少仕事が出来るくらいで正社員を切るってのはない。
違約金(給料数ヶ月分)と退職金が大き過ぎる。 一昔前の正社員は派遣社員にやらせる仕事を自分ですることも出来た
今の正社員は派遣社員にやらせる仕事を自分でやることが出来ない
「やっといて」と支持することしか出来ない >>592
そもそも正社員って共産主義の賜物だろ。 切られるのはどこも理不尽とは思わない
ただ、派遣とか契約の人が同じかそれ以上の仕事量を求められるのは理不尽だとは思う
派遣の人、契約の人も上手に手抜きを覚えりゃいいのに >>885
EXCEL方眼紙でパソコンできるんだーって事で採用したというオジさん。案の定パソコン使えなかったwww
EXCEL方眼紙で職務経歴書作る奴は認めちゃダメ。 派遣会社としては、マージンさえ支払ってくれたら派遣元に対して文句ないんじゃないかな
マージンを考えるなら正社員の方が給料上がる可能性が高いし雇用の保証がある
地に足をつけるなら派遣はやめたほうがいいわな 非正規がいくら騒いでも正社員様のクビは切れないし非正規は雇用の調整弁でしかないから諦めろ これは違うと思う。できっこないような無理な仕事を正社員が負わされているからそう見えるだけやないですか。 医療関係だけど派遣で入れて契約更新したくても断られるわ
楽な仕事選んでんじゃねーよ >>919
手取り30は稼ごう
楽するとお前がゴミになってしまう 産業医とかカウンセラーとか
あれも派遣みたいなもんだけど
大事にされてるよ
やっぱり別会社の人でも能力次第なんだよ 派遣はあくまでも補助的で代替可能な仕事。
そこで俺の方が優秀だとか言っている奴が悲しい。 >>932
泥舟ゴミ舟処理こそ、身分様正社様の仕事だからなあ >>939
ああ・・・あれか・・・あれやな・・・
えーっと・・・あれやわ・・・ >>931
その簡単なマクロ組めない正社員。。。。。 日本はいったんレールから外れると
元に戻るのが難しいのが現実
だから真面目に勉強しろとかやることをやらないと苦労するぞと言われる
努力を怠ったものの末路
甘え >>925
派遣はスキルをもつ者が即戦力で使われるもの
派遣でスキルを得ることはない つか派遣が給料安いって派遣先が所属してる派遣会社にいくら払ってるか知ってて文句言ってんだよな？
知らずに言ってるとかネタとしか思えないからやめてほしいんだが >>908
もちろん伝えた。
派遣先からも業務量を少なく調節するので辞めないで欲しいと言われた。
本当にそうしてもらえるのか、1月から様子を見てる状況。 他社に派遣で行って…
派遣も社員も同じ扱いにする社風の会社→糞
職責に見合って派遣は派遣作業だけやる社風の会社→神
俺経験的にはこんな感じｗ >>922
頭悪いけど正社員で派遣をこき使える待遇でよかったー！
11日まで休みだしさいこー！
非正規雇用さんがんばれー！ >>920
よその会社（笑）
おかしな論理持ち出して来ててワロタ（笑）
同じ会社内で仕事してるところでそんな詭弁は通用しないよ、仕事出来ない無能 まさに派遣叩くための記事だな
こんなのに操られてんなよバカ共が 所属が違うのだから仕方が無いだろ
そもそも派遣は一時的な人材確保ｗ
ようは使い捨てですから うちの会社、派遣から正社員になって更に一般職から総合職に職種変更して来年に主任になる女の子がいるよ
使えない派遣社員の泣き言でしょ >>887
IT系は派遣の人の単価がとても高いですよ。 有能な派遣はいい会社にいつの間にか転職してる
そういうもんだ 元々派遣業は高スキルのスペシャリストをスポット参戦させるような感じの業態だった
移民と一緒で低スキルのルーチンワークにまで範囲を拡大したのが今の派遣業
外国人研修生には任せられないけど雇用法が面倒な直接雇用もしたくないって隙間にはまってる
まぁマイルド外国人研修制度だわな今の派遣は特に若年中年層のは
高齢者はいつ健康寿命を迎えるかわかんないから派遣でもいいかもしらんけど >>936
だったら正社員になれよって話をしているの
自称優秀な派遣社員なら就職できるだろ >>911
仕事できるかどうかなんて働かないと分からないじゃん
頭悪いなぁ〜 >>936
正社員で雇えるならそりゃそうするだろうが、
派遣元との交渉次第かね。
あっちも金の卵を産む鵞鳥は手放したくないだろう。 >>925
単純作業でええやんなあ
無能が背伸びして無理してもあとのまつりちゃんやで >>1
うーん、スキルが身に付かないって仕事に求めない方が良いと思うけどね。高校に通っても学業は何も身に付かなかったのに職場に何求めてるんだろう。スキルを身に付けたければ自分で勉強した方が良いと思うよ。
それと、同一労働同一賃金って無理だよ。間違いだらけの時間ばかりかかる仕事をして同一労働だと胸を張られても受け入れられないし、タクドラですら同じ乗務員同士でも売上で給料が違うからね。
あまり自己評価ばかり高いのはどうかと思うし、本当に実力があるなら転職するのが良いと思うけどな。 派遣社員をフリーランス契約にしてあげる代行業者とか流行りそうじゃね？ >>662
日本で一番露骨な雇用差別は年齢制限と性別
今雇用に性別制限は書いてないけど普通に性別で切る
年齢制限に至っては公的期間ですら普通にやる >>944
トヨタ「派遣の人件費は高いww」
キャノン「その派遣会社の大株主は俺らだけどなwww」 >>453
まぁ、それはその会社の問題で他人がごちゃごちゃ言うことではないな >>978
そういう主張をしているのは派遣社員だよね、読解力ありますか？ みんな派遣をバカにしてるけど、今後正社員のイスは減る一方
どんどん派遣に置き換えられている
業種によっては正社員は1割もいなかったり
飲食や小売とかそうじゃんね
他の業種でもそれに近づいていってる
そのうち正社員は社会のうち1〜2割だけとかになるんよ このまま行くと
派遣叩きしてるとあとで自分の首絞めることになるよ >>960
excelのマクロなんてググればいくらでも載ってる 昔の季節労働って時給高かったよな、今でもあるの？派遣がやってるの？ うちの会社は作業が二種類あって
楽な方をバイトにやらせるせいで社員が次々に辞めていくという不思議な会社
希望ならバイトから社員に上がれるが社員になりたくてなったやつでもすぐに辞めていくw >>935
また無能が自分の脳内設定勝手に持ち出してきてドヤ顔しきててワロタ
仕事出来ない無能乙 やべえマジモンの底辺派遣が涙ぐましい反撃してて
笑うw 正社員でもバカなクセに働き者の勘違い正社員には怒りを感じる。
上司の場合は地獄絵図。 このスレッドは１０００を超えました。
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