社長が高級車に乗っていたら「整理解雇」は違法になる？会社員なら知っておきたいリストラの基礎知識 [トモハアリ★]
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※労働者は日頃から、会社の現状をよく見ておくことが大事
コロナ禍で企業の業績が悪化すれば、社内で吹き荒れる可能性が高くなるリストラの嵐。会社を守るためには誰かが犠牲にならければいけないが……その誰かは、自分であってほしくはない！
リストラの恐怖に打ち勝つためには、解雇の仕組みを知っておく必要がある。
もし、あなたに労働に関する知識がないと不当解雇を受け入れざるをえないかもしれない。そこで、労働契約に詳しい社会保険労務士の萩原京二氏に話を伺った。
【解雇は大きく分けて3種類】
そもそも解雇とは、会社側から一方的に労働契約を解除されることをいい、大きくわけて3種類ある。
1つ目は「普通解雇」と呼ばれるもので、おもに明らかな能力不足などを理由に解雇される場合がこれにあたる。
2つ目は「懲戒解雇」。こちらは会社のルールである就業規則（服務規律）に違反した場合に行なわれる懲戒処分で、最も重い処分として解雇されるケースだ。
そして3つ目が、「整理解雇」。普通解雇、懲戒解雇は主に労働者側に原因があるのに対して、整理解雇は会社側の都合によって解雇される点が大きく違う。今回のコロナ不況を業績低下の理由に挙げた場合、これに当てはまるだろう。
【整理解雇の際の4要件】
多数の社労士ネットワークを持つ萩原氏に、整理解雇について細かく説明してもらおう。
「会社が整理解雇を行なう場合、厳しい制約があります。整理解雇をする際には4つの要件をすべて満たした状態でなければいけません。1：人員削減の必要性、2：解雇回避の努力義務、3：選定の合理性、4：手続きの妥当性です」
要件を満たしていない場合とは、どのような状況なのだろうか？
「1の人員削減の必要性では、人員を減らさなければいけないはずなのに、採用人事を例年通りしていたらおかしいですよね。矛盾します。他にも、2の解雇回避の努力義務では、経費削減、賞与削減、時間外労働の短縮など、解雇以外の方法を検討したかが問われます。
例えば、整理解雇をするのに、社長が高級車 を乗り回していたり、高額な役員報酬を取り 続けていたりしたら、経費削減の努力をしているとは思えませんよね。この場合は、整理解雇に合理性がないと判断される可能性が高くなります。
このように、会社と言うのは労働者を急に辞めさせることはできません。労働者は様々な法律で守られているのです」
コロナによる緊急事態宣言が発令された2020年の春先、整理解雇の不当性を訴える、ある事件が起きた。
タクシー事業を展開するロイヤルリムジングループが業績不振を理由に、運転手約600人を突然の解雇を発表した。その後、運転手側から訴訟が起きる事態に発展。最終的には和解して、解雇は撤廃。無事に業務復帰を果たすことができた。
このように会社側からの突然の解雇申告は他人事ではないのかもしれない。
【リストラを避けるにはどうすれば？】
「4要件が揃わなければ整理解雇は難しいのですが、逆に言えば、それらが揃えば整理解雇に合理性があると判断される可能性が高いということです。労働者は日頃から、会社の現状をよく見ておくことが大事になります。
そして、整理解雇を言い渡されるまでには、会社は必ず段階を踏まなければいけません。（手続の妥当性が問われます）
例えば、「労働者に対する誠実な説明や協議」「余剰人員の配置転換（出向・転籍）」「一時休業」「希望退職の募集」などです。あなたの会社でこのようなサインを察知したら、早い段階で危機感を持って対処してください」
もし、ワンマン社長が経営するブラック企業に勤めていた場合、先ほどの4要件が揃っていない常態での不当解雇もあり得るだろう。
その場合は、解雇を言い渡されるまでの経緯について、きちんと記録（メモ）に残しておくと、のちに役立つかもしれない。さらに言えば、社長に浪費癖があった場合は要チェックだ。
もちろんこれらの行動というのは、自分が解雇要員に選ばれないように、仕事上の努力をした上での話ではあるのだが……
1月2日 ＤＩＭＥ
https://news.yahoo.co.jp/articles/41b1d673811e8557b3b7b22450fa45dfc8006142 儲かりたいから社長になるのに、何故わざわざ貧相な車に乗らなければならないのか。
それにボロ軽乗っても社長に対する愚痴や文句が消える訳でも無いし。 >>1
日産はバンバン解雇してたけど
当時のゴーン社長含む役員は
超高額報酬を受け取ってたよね。
あれはどうなん？ 敷地内に停めてあった社長の息子のクラウンのタイヤがパンクさせられてて笑った。
それ以来、会社から少し離れた場所に停めてやがる。 日本は正社員わ簡単に解雇出来ない、というけど実際は出来るんだよね。
企業の本音は面倒な手続き踏もうとせず楽してクビにしたいだけなんだけど、これを「日本は解雇規制があって解雇出来ない」と宣ってるだけ。 整理解雇なら会社都合退職だから自己都合退職より失業給付が有利だな。
どっちみちこんな会社で働き続けてもロクなことない。 >>1
マスコミも正社員は簡単に解雇できない、って言わないで、リストラって言葉で、会社に、辞めろ、って言われたら辞めなきゃいけないような言い草。
組合に入ったり、労働問題に詳しい弁護士に相談したりして戦うべき。 例え1000万の車に乗ってたとしても、それ処分しても1人年分の人件費くらいにしかならんだろ。
そもそもの売却するときは時価だから1000万にはならんし。
あまり意味のない議論だわ どうせ嫌がらせの辛い日々が続くんだから、能力があればさっさと次に行った方がいい >>21
能力ない人が多いから、会社にしがみつくしかない。
嫌がらせは、録音しといて、労働問題に詳しい弁護士に相談して、
パワハラで訴えるべき。 >>7
ゴーンは在任中、自動車事故を起こしたけど
乗ってたクルマがポルシェだったんだよなｗ >>21
出来る人はそんなの解ってるからさっさと辞める。 >>1
日本は実質的に解雇できない。日本衰退の原因。 >>1
『社長に役員がヒラ社員より高額給与に賞与もらっていたら』に変更してほしいね。 仕事出来ないのに会社にしがみつくのは、会社にも本人にも良い事ない。
早く金銭解雇制度を導入すべきだわ。 つまり、社長が高級車を売った時はヤバいサインなんですね そもそも明らかな私用車を
社用車として購入、維持費も経費にしてるのは
厳密に言えば横領だからな だから、怪しげな社労士じゃなくキチンと弁護士に相談しろとw
非弁行為って単語、ググるのをお勧めする。 安い車乗っているとなめられるんだよ。
会社同士で契約する場合
ある程度いい車乗ってないと商談ってうまくいかないんだよ。
普通に考えればわかるよね 争いに勝っても得る物がないという結果にならないのか >>35
商工会単位でも、そう言うのは成金馬鹿と言われて鼻で笑われてる
社名の入ったバンで十分 てか、そうゆう話が出てること自体もうその会社にいたくないわ。 会社とは見栄。
かつてIBMがデジタルリサーチとマイクロソフトに
OSの打診した時もある程度見栄が必要だったんだよね。
これは車に限らず大きく見せる何か必要。 >>1
高級車って売却するときの価値が真の価値だから何 ホームページの実績も同じ
取引先のリスト
一貫して同じ、仕事を取ってくる為の必要なもの
ボロボロの車乗っててこの会社大丈夫なの？
受注って躊躇される。 >>35
あのクルマ売って納入額下げろ
オレは言ってるよ >>42
高級車のハイブリットの場合
エコカー減税で入れて
５年乗って新しい車に切り替えると安い。 >>41
え？
代表取締役が自分の車で直接商談に行くとか
中小零細の話だろ？www >>35
見栄張り零細企業って信用調査の点数は実際どうなの？ 俺も他の取引先の役員からナメられないようBMの5シリーズ乗ってるわ
Mスポーツな 無駄なゴルフってあるだろ
あれは社長同士の会合だからね。
あれで仕事が決まることも結構ある。 >>13
新型(マイナーチェンジ含め)の度に嫁のアルファードと共に新車になるからね。
それ以前に性格悪いのもある。 >>37
考えが浅い。こんなんだから経営者は非正規を増やさざるを得なくなる。 赤字の時に高級車を買ったのならともかく、高級車に乗ってるだけで整理解雇が不当とか言い出すなら保険屋の高級車の見積りを変更すべきだろ
保険屋が10%しか補償しないから中古買い取りも安くなるわけで、売ってもオンボロ軽しか買えないような値段で売って買い替えろとか正気の沙汰じゃねぇ >>48
貴方は他人を近視眼で見る程度の能力なんだな
話してない事を聞き取り、隠してることを見ようとするのが真に必要な能力ですよ こんな話がまかり通るから、、労働生産性が最低だとか言われて、、非正規雇用が増えるんだよ >>35
中小企業あるあるだなw
車何乗っても構わんけど、ナメるナメられるって価値観は直した方がいいぞ。
口に出さなくても滲み出るから、仕事で中小企業の社長と話すのは嫌だわ >>1
ただの税金対策にこんな認識しか持たないヤツは、
とっとと切ってええやろ。
ほんま単純労働者の知能程度はw 労働者の権利とは、宇宙開闢から存在する永久不滅の絶対法則である。 正社員は不便だな
そりゃすぐに切れる派遣や契約社員が増えるわけだ >>62
別に良いじゃん、って一瞬思ったけど、
自動車メーカーのトップが他社の車乗るのは無いわー 解雇規制を緩和すれば生き延びれる企業も増えるし派遣も減るだろ
さっさと緩和しろ >>11
うちは、社長の息子がBMWを会社に一晩置いといたら、夜の間にジャッキアップされ車体下にコンクリートブロックを噛ませた上でタイヤが全部盗まれた
当時は周辺に監視カメラ全くなくて泣き寝入り 解雇規制が緩和されたら住宅ローンで家を買えなくなるのでは？ コロナ騒ぎでいざって時に使えない奴が炙り出せたから、ある意味助かったな。次は迷わずクビにできる。 >>67
それ普通に窃盗団の仕業だろw
嫌がらせなら天井凹ませるだけで十分 >>24
トヨタと契約中にハマーで事故起こしたキムタクと広島県の議長がトヨタを公用車で購入よりあかんやつ 社長が安倍のカツカレーより高いカレーを食べたら整理解雇は違法になる？
お前のことだぞ、朝日新聞社長！ >>72
大阪本社は凄いからな、平松とか入ってて
多分、資産価値で言えば一番高いんじゃないかな
あんな豪華な会社で高級フレンチ食べてカクサガーとか、アホの極みだな 上場企業に勤務してたけど身体壊して退職。
会社からは引き留められたけど居場所が無いと言うか。
傷病手当金とかもあるし、と言われて甘えてたけど半年以上の入退院繰り返しだとたまに出勤しても流れを把握するだけで1日終わる。 でもある意味、これが日本の企業がどんくさくなり、正社員の椅子が減り、労働環境が一向に改善しない原因でもあるんだよな
解雇が厄介だから、新規事業には手を出しにくく、社員は増やし辛い
勢い、派遣で賄える所は派遣で、になってしまう
競争相手の海外企業同様、雇いやすくクビにし易い、現代の企業活動に沿った法制度に改変すべきだわ、同時に派遣の中抜き率に強力な規制をかければよい
その方が絶対労働者の為になる >>70
そうなのかな？普段は停めてないのに、たまたま停めた日の夜にピンポイントで狙われた
しかも駐車場は敷地の奥の事務所のカゲで通りからは全く見えないんだわ >>78
中小企業の場合、ほとんど会社の金で購入している
ちなみにツーシーターは税務署が社有車と認めない >>64
吉野家の社長は牛丼ばかり食えって言うのか？ >>82
福利厚生として社員に貸し出すようにすれば経費になりそうな気がする 機能してない事を持ち出されてもな。
行政は金持ちの味方しかせんもんな。 >>78
会社名義の高級車に乗ってる中小企業の社長は多いと思うよ
遊びも車も会社の金で自分の金は使わないw >>7
あれは派遣や契約のバカ社員との契約を更新しなかっただけ。
「日産に解雇された」とデモ行進してたのは立憲民主党にそそのかされた元々短期契約の労働者だけじゃなかった？ >>83
その例で言うなら毎日すき家の牛丼食ってたになるんじゃね？ 会社が解散消滅なんてことになれば、整理解雇が違法どうこうなんて屁のツッパリにもならん
試験問題の模範回答ならこうなります、程度のことだわな 高級車と言えど売って買い替えてとしたら無駄な出費の方が多くなるだろ… そもそも減価償却で0円評価の物持ってて整理解雇は違法だって弁論無理筋だろ >>35
今どき本気でそんな寝言言ってんなら長くなさそう >>64
確かビルゲイツはMac使い
あと逸れるがマクドナルドの藤田田は日本食派でハンバーガーは食べないそうだ >>81
窃盗団でしょ
監視カメラ無いのを掌握済みかと
嫌がらせならタイヤ凹ませるかスプレーで落書き どうしても経営って波があるから
ダメな時期の担保として使えるためにってのあるけど
下手に手を入れて標準グレードからずれまくって
金をかけたらかけただけ元に戻す為にかかって無価値になるってのだっけ おいおい、せっかく無能者を処分できる機会のじゃまするのかよ。それじゃ怠け者が居座り、有能な若者の雇用機会が消されちゃうぞ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
