個人事業主って、労基法による残業制限とかの適用外なんだよね。

要は会社　対　会社（個人事業主）が取り交わした契約だから、いくら長時間労働や低賃金（低価格）になろうと、労働契約を取り交わした奴が悪いって事になる。
仕事を選べるようなエキスパートは問題ないかもしれないが、特に特殊技能のない大勢の社員は、電通に良いように使われるのが目に見えている。

法令保護があるだけ、派遣の方がまだマシに思える。