大量リストラが前倒しされる恐れ…3社に1社が｢1年以内に雇用維持できなくなる｣と回答 ★2 [ばーど★]
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※PRESIDENT Online
大量リストラが前倒しされる恐れ…3社に1社が｢1年以内に雇用維持できなくなる｣
1月7日に発出された2度目の緊急事態宣言で、企業の大規模なリストラの発生が現実味を帯びてきた。人事ジャーナリストの溝上憲文氏は「失業対策の国の財源が枯渇しつつあり、業績低下の企業も体力をそがれた状況での再宣言。昨秋の調査で3社に1社が『1年以内に雇用維持できなくなる』と回答しており、リストラが前倒しされる恐れがある」と指摘する――。
恐れていた事態「リストラも検討しなければならなくなった」
緊急事態宣言の再発出によって大規模なリストラの発生が現実味を帯びてきた。
対象エリアは一都三県だが、明日13日以降、関西、中部圏にもエリアが拡大する可能性が高い。企業各社は感染拡大と再発出を最も恐れていた。大手広告会社の人事部長はこうため息をつく。
「2020年4月の緊急事態宣言の発令により受注活動が制限され受注数が前年比マイナス40～60％に落ち込んだが、その後は回復傾向にあった。雇用を守るという前提で下半期から本格的に固定費額が大きい採用費、広告宣伝費、交際費削減、ボーナスカットを実施してきた。もちろん冬期の感染拡大による緊急事態宣言もあるかもしれないと予想はしていた。だが、そうなるとリストラも検討しなければならなくなるが、まさに恐れていた事態が起こってしまった」
すでに雇用情勢は悪化している。
2020年11月の雇用者数は前年同月比41万人減となり、同月のパートを除く有効求人倍率は1.02倍と低迷している。また、厚生労働省は新型コロナウイルス感染拡大に関連した解雇や雇い止めは見込みを含めて1月6日時点で8万121人に上ることを明らかにしている。
※略
3分の1の企業で1年以内に「現状の雇用を維持できなくなる」
調査したのは2020年10月初頭だが、コロナの第3波がまだ到達していなかったこの時点で削減実施の企業を含めて2割弱（18.0％）の企業で半年以内に、また3分の1（33.6％）の企業で1年以内に「現状の雇用を維持できなくなる」と見込んでいる。もちろんこうした企業はすでに雇調金を受け取っている企業も多いだろう。それでも企業の体力に限界はある。
産業別に雇用維持できる期間を確認しよう。最も短いのは「飲食・宿泊業」だ。4割以上（43.0％）の企業で雇用維持できるのは「半年以内」、7割（70.3％）の企業で「1年以内」と答えている。
以下、雇用を維持できる期間が半年以内と答えた産業別の割合は以下の通りだ（カッコ内は1年以内）。
飲食・宿泊業 43.0％（70.3％）
製造業 23.7％（40.6％）
サービス業 19.6％（39.0％）
卸売業 17.8％（32.2％）
小売業 15.3％（29.5％）
情報通信業 13.3％（28.3％）
運輸業 12.8％（30.6％）
建設業 12.3％（26.1％）
しかもこの数字はコロナ新規感染者数が比較的落ち着いていた2020年10月初めの時点の各社の見込みだ。その後、感染拡大が進み、緊急事態宣言の再発出されることは想定していない。今回の緊急事態宣言の直撃を受ける飲食・宿泊業が雇用維持できる期間がさらに早まるのは確実だろう。
感染収束しなければ多くの産業で前倒しのリストラの公算が大きい
もちろん他の産業も例外ではない。
緊急事態宣言がさらに長期化する、あるいは感染が収束しなければ、それを引き金に多くの産業で前倒しのリストラに踏み切る公算が大きい。
同時に産業の再編も起こる可能性も高い。建設業の人事部長はこう予測する。
「かつて多くの都銀があったが再編され現在に至っているように建設業界も今後は再編へと向かって行かざるを得ないと思う。たとえば住宅建設は大手8社のシェアはわずか20％台であり、いわゆる個人事業主（一人親方）や地域の工務店などが圧倒的に多いのが特徴。しかも人口減で後継者がなく、廃業する企業も年々増えている。収益構造を考えれば、ゼネコン同様に業界再編成へと向かうだろう」
産業再編による合併などが発生すれば、さらに余剰人員が増え、大機規なリストラが避けられない。
こうした労働環境の悪化は、他の業種にも多かれ少なかれ波及するのではないか。とすれば、政府は“失業なき労働移動”をいかに実現していくのか。動きの遅い感染対策に終始する政府ははたして国民の生命と財産（収入）を守ることができるのだろうか。
2021/01/12 13:00
https://president.jp/articles/-/42280
★1が立った時間 2021/01/13(水) 11:54:36.79
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1610506476/ 日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき
社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ
経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ いつまでも昭和気分でいるからこうなる
コロナとは全然関係がありませんから
成れの果てだよｗ >>5
ただの風邪でこれだけ社会問題になる訳ねーだろ馬鹿！ 介護
農業
建設
医療
運送
失業した人は誰でもウェルカム ダブルインカムで世帯1000万で家も車もローンのパターンが1番煽り受けそう。 >>14
自助社会なんで替わるものを
探してローン払って下さいな
自己責任、自己責任！ やっぱり公務員が最高か。
いくら給料が高くたって途中で
リストラになったら意味がない。 >>8
いや、これはただの風邪なんだ
いいか、みんな一度罹ってみてほしい
そして治った者で話をしよう >>7
それ
朝からバカみたいなドラマ放送しててウザい 若者の雇用を守ろう！ 無能な中高年を追い出そう！
！
若者の雇用を守ろう！ 役立たずの中高年を追い出そう！
！
若者の雇用を守ろう！ 無能な中高年を降格しよう！
！
若者の雇用を守ろう！ 役立たずの中高年の居場所をなくそう！ >>2
その通り
経営してたが目に見える形での勤怠不良なら解雇できるが
面従腹背的なゴミ社員は解雇できなくて最終的に馬鹿らしくなり廃業した 日本の価値観や構造的な問題なんだろうけど、結局、人も会社も潰れる会社やヒトの寿命を無理して延命するからゾンビになって新しいもの若い者が生まれない 10月に自殺した人 女性20代と40代が去年の同時期より2倍以上に
2020年11月24日
＞厚生労働省によりますと、
先月、自殺した人は全国で2158人で、去年の同じ時期より619人、率にして40.2％増加しことし7月以降は去年と比べて4か月連続で増えています。
男女別でみると男性が去年よりも21.7％増えて1306人、女性が82.8％増えて852人となっています。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20201124/k10012728391000.html 雇用調整助成金がある限り、休業してても給料は満額支給されるから飯が美味い 全スレの連投くんは
無職で将来生活保護をもらうと宣言して
税金は納めない、自分は正直者だ、嘘をついてる奴は死ねば良いと都合のいいことばっか
精神が病んでるんだと思うからカウンセリングうけたら 老人が死にやすい疫病が流行れば、高齢化が解消されると思ってたけど全然違ったな
あくまで老人を優先して現役世代が死んでいくのか
政治って難しいね その点法律で完璧に保証されている公務員は現在二十歳前後の新入職員が将来70歳近くで
定年するまで失業の心配が一切無く男女ともに平等で確実に安泰だし 飲食以外の業種も殆どが影響食らうからなあ
大きな会社ほどコストもデカイ ちょっとくらい貯金はしてるだろうけど長期戦になったらどうなんだろうねとは思うますお 採用3年目障害者雇用大手メーカー子会社
専門卒
給与年収430万円(副業加えれば実質530くらい)
残業なし(残業すれば500はいく)
ボーナス5.5ヶ月(冬賞与は3%マイナス、コロナ慰労金あり)
昇給昇格あり年7～8k
退職金あり
カフェテリアプラン
年間休日123日＋有給20日＋繰越有給20日
家賃1割補助
障害年金厚生3級
ぼくみたいな底辺が増えて欲しい
中間層が底辺に落ちる様を見たい >>2
日本を壊したい勢力が許さないからな立憲民主とか 需給ギャップ60兆越えてんじゃね？ そりゃ リストラしない経営陣は怠慢だわな。 世界が金縛りになっているんだから、当たり前に起きる話。 >>30
雇用調整助成金もそろそろ弾切れが迫ってるで みんな仕事に戻って、2020年にリストラされたワイだけ残されたみたい… 春に徹底してやってれば良かったのにだらだらだらだらだらだら
半端なことやってきた結果がコレ 475兆円の内部留保があるだろう
半分は現金だし、それで凌げるはずだ コロナを理由に給料減らして～
会社の口座からいくらか地下に埋めて～
バンバンリストラして～
助成金を待つんだ～ やっぱ公務員最高だな
絶対安泰だわ
もう人生やめたいわ… 生意気なおまいら派遣イジメしてた罰が下るw
中高年がリストラされると仕事が見つからずでひもじぃ生活になるなw 非正規労働者イジメしてきた天罰下るw
はよ解雇されろや(^Д^)プギャー >>44
それってリストラしない経営者じゃなくて、給料払わん経営者や設備投資しない経営者が悪い問題じゃね？ だから明日が我が身だって言ったろ。
様々な影響で会社が縮小したり倒産する可能性がある >>12
45越えた未経験オッサンはｵｺﾄﾜﾘｼﾏｽ 俺は、同じ日本人や日本企業に随分とおとしいられてきたからな、 仏罰だ、ザマーwwwwwwww1／3とは言わず1／2それ以上でもいいぜ、ダイタイいらない企業
が大杉
せいせいするわwwwwwwww 失業しますた
失業保険うまうま中
夏までゆっくりするわ >>65
首都圏の大家はこれから悲惨な事になるよ。 リモートでいらん奴が浮き彫りになったな
あとコミュ力とやらで何とかしていた奴の化けの皮が剥がれた 商業施設なんか店が撤退しても次に入る店が無くてスッカスカになってるからな
ほんま寂しい光景よ >>68
イオンモールとか？
最近行ってないから全然わかんないや
アパレルとかどうなってるんだろ 公務員だってラクじゃないぞ？
旧態依然のやり方で老害だらけ 町を歩くと、飲食店がたくさん閉店しているよ
夜、歩くのが怖いわ 明日は我が身だぜ
大企業とて例外ではないぜ
雇用助成金が命綱、生命維持装置
いつまで、政府も金が続きますかね 前スレで電験2種の話出てたけどそっち方面の仕事の経験なしで資格だけ転職できるかな？ どこかと思ったらプレジデントか
そらなまくらな記事になるわな
現実味を帯びてきたんやなくてすでに既定路線や
20、21年卒の若手と40歳周辺のヤツらなんざ最筆頭やろ 人件費上げずに内部留保溜め込んだから人を多少削ればしばらく大丈夫だろ
まあ内部留保を投資に振り向けまくってたらヤバいかもだけど >>76
刷りまくって通貨価値が毀損してて金だけ余ってるから今は株式相場に向かってる アトキンさんの言う通りに中傷企業が多く潰れて再編するようになればいいね！ 何回書けばわかるんだ(。・ω・。)
自営農家になりなさい(。・ω・。)
ブランドある野菜のある地域限定(。・ω・。) 以外とホワイトカラーのサラリーマンって会社に行かなくても仕事になってしまうことが、今回のコロナ騒動で判明してしまったからね。俺みたいなガテン系職人は現場に行かないと仕事にはなんないけどね。結構無駄な仕事もしてたんだろうね プー太郎の俺にもワンチャン！
どさくさに紛れて正社員ゲットや！ >>46
安泰なのは公務員とインフラ系社員くらいか うちとこのイオンモールも衣料雑貨の店は店じまいセールしてたな >>1
>>39
いやいや、これって個人の問題じゃないからさ
必ずアナタの元にも影響は来るんですよ？ｗ
例えアナタが公務員でも、社会が不安定になると物騒になるし必ず影響はあるんですわ
狭い島国だし、逃げようがないからね
移民政策でもそうだけど、必ず周り回って自分に返ってくるんだけどね
金持ちであろうが絶対に外出はするんだし、金銭的には問題なくとも、どこかで必ず歪の影響は受ける
それを分かってない人、結構多いのにびっくりしますわｗ
安心・安全な日本であってこそ住む価値があるのに、それを壊す上級国民どもって意味分からんわ
日本を出てもこの国よりもいい国なんて、そうそうないのにねーｗ 社会が不安定になればなるほど、シナチョンは困る
それだけ税収が減るし、自分の方向へ矛先が向く 大人は仕方ないけど、親の商売次第で進学とか影響受ける子供達がかわいそう
年金とか高齢者医療費とかなんとか減らして、子供達の進学を保障してあげて欲しい 日本社会経済の癌は、同族中小企業
あいつらが消えれば、万事うまくいく >>84
ヴァカは気楽でいいよなw
後先考えずに思いつきで物事を見てる
そのブランドある野菜とやらが大量に市場に出回ったら
今と同じ価格で卸業者や消費者が買うのか?(ﾌﾟｹﾞﾗw
需要と供給を小学校からやり直せば? >>94
やたら出るわけねーじゃん(。・ω・。)wwww
深谷のネギ農家そんなにいねーもん(。・ω・。)
減りつつあるネギ農家で供給がこれから減るわ(。・ω・。) ただでさえ無駄に多いバブル世代は確実に早期退職のターゲットになるのは間違いない。
バブル爺たちには選択定年が適用されてで50代前半で会社から追い出されるだろう。 社内ニートみたいな、何してるかわからない糞ジジイどもは早くクビにしてくれ。
無能老害だとか。 まじかようちなんかもう一個支社作るって言い出したんだけどw
1年後ぐらいの話ではあるけど ICT産業はかなりの増収増益やで
SE足りないぞ。もっと来てくれ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
