シフト減の補償、なぜ受け取れぬ 一風堂バイトも訴え [蚤の市★]
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飲食店で営業時間の短縮が進むなか、大手チェーンの働き手から、シフトを減らされた分の収入減が補償されないとの訴えが相次いでいる。職場が休業手当を払う必要はないと主張する企業がある一方、そうした場合に国が働き手に直接払う支援金は、大手の働き手が対象外になっているからだ。事態の改善を図るべきだとの指摘も出ている。
大手ラーメン店チェーン「一風堂」で働くアルバイトの男性（29）が13日に記者会見し、新型コロナウイルス対応の営業時間短縮で減ってしまうシフト分の休業手当を求めて、会社と交渉中だと明らかにした。
男性は、神奈川県内の店で7年ほど前から夜を中心に週4〜5日働き、コロナ禍までは月20万円弱の収入を得てきた。店は今月8日から、閉店を午後10時から午後8時に早めた。会社側は、既にシフトが組まれていた1月前半分についてはシフト削減分の休業手当を払うとする一方、シフトが未定だった1月後半以降については、休業手当を支払う義務はないと主張しているという。
男性は1月の収入が5万円ほどになりそうといい、「貯金を崩しながらの生活で不安だ。会社から、バイトのおかげで成り立つ会社だと言われてきた。シフト制だから払えないと言われても、納得がいかない」と訴える。
雇っている働き手を会社の都合で休業させた場合、会社には休業手当を払う法律上の義務がある。だが、男性を支援する労組「飲食店ユニオン」によると、行政の要請を受けての営業時間の短縮が「会社の都合」にあたるかや、シフトが未定だった分も「休業」にあたるかをめぐり、会社側が「会社都合の休業にあたらない」と主張するケースが相次いでいるという。
国は、休業手当を払った企業には、雇用調整助成金で費用を助成している。シフト削減分も助成対象になるほか、職場に支払い義務があるかどうかにかかわらず、払った分は対象にしている。田村憲久厚生労働相は12日の記者会見で、緊急事態宣言の影響が大きい飲食業などでは、大企業の助成率も最大10割まで引き上げたことをアピール。「大企業も、非正規の方々を含めて、しっかりと休業手当を出して頂ける制度に見直している。ぜひ使って雇用を守って」と呼びかけた。
「一風堂」を運営する力の源ホールディングス（福岡市）の広報は「ユニオンと交渉中で、詳細はお伝えできない」としている。
こうした形で職場から休業手当…(以下有料版で，残り647文字)
朝日新聞 2021年1月13日 19時18分
https://www.asahi.com/articles/ASP1F5SVGP1FULFA00B.html もし、雇用調整助成金を貰っててバイトに休業分を払ってないと大問題になるで。
給付金詐欺と同じことだ。 居酒屋、ラーメン屋、こういった類のチェーン店は
この機会に徹底的に潰れたほうがマシだな。
富士そばも酷いもんだったし、一風堂までもがこの体たらく。
逆に一匹狼的存在のお店へは手厚い保障が必要。
レシピが画一的ではない、つまり同じメニューがないのが
魅力なのだしその方が日本の食文化が守れるってこと。 テレビで貴闘力の焼肉屋を取材してたけど、バイトの生活守るために休業せずに
今まで休みだった昼から夕方の時間帯にも営業するようにしてた、それでも赤字続きで新たに銀行から借金してた >>676
トヨタでも派遣がいなくなったら終わるぞ >>1
> 国は、休業手当を払った企業には、雇用調整助成金で費用を助成している。
> シフト削減分も助成対象になるほか、職場に支払い義務があるかどうかに
> かかわらず、払った分は対象にしている。
このお金はどうしたのかな〜？
まさか申請してない？
まさかまさか申請したけどバイトに払ってない？
どっちでもヤバイよヤバイよ シフト組まれてた分は払うってだけでも良心的だと思うが
会社は打ち出の小槌じゃないんだよ
無い袖は振れないんだって 保障するにしても、国が直でやってくれ
なんでもかんでも企業にやらすな >>695
じゃあ３ヶ月後に支給しますねになるから企業が休業補償として給料日に払えるよう立て替えてた。少なくとも去年のは。 >>696
実際問題、今、とても建て替える余裕ない企業多いと思うよ >>676
引きこもりのこどおじかよｗ
社員だけで会社が動いてる訳ねえだろ
表に見えないところでも清掃とか福利厚生とかいくらでもバイト使ってんだよ シフトの出てないバイトに、いくら払うのが正しいんだ？ >>700
武漢ウィルスで売り上げ減る前のシフト実績が基準
国も、そうしろと言ってる 国が全額補償するならともかく、一部しか補償しないのに、労使協定でこういう時の対応を決めていない企業が払うわけがない
というか、払えるわけがない
今年入ってとかなら気の毒に感じるが、ちゃんと毎年春闘やっていて、バイトも金払えば組合に入れる企業で7年働いてこれは無い 神奈川県か。
首都圏でバイトで月20万弱の給料で
貯金を作ることって可能なの？
それとも両親と住んでるのかな？ 学生バイトだけど、休業補償で100％貰えています。
前回の緊急事態宣言時は、丸2ヶ月1日も働かなくても1月当たり7.5万支給された。
今回の緊急事態宣言も休業補償が出るし、今月はシフト減の分も支給された。
愛知の飲食業です。 >>705
それはそういう風な労使協定があるんだろ >>705
まともな企業は、そうする
まともな企業がなさすぎる 特に大企業
そういう企業にかぎってコンプライアンス重視とのたまってる
そういうことか 重視か ということは無視でもOK 遵守ではないからな とな >>1
なんか非正規をのさばらせる
お花畑脳だなｗ >>706
労組がﾅﾏﾎﾟに繋がないのは何故だ？
ホントに自治労みたいな体質だなｗ そもそも飲食だけ特別扱いが間違ってるのでは？
何をどう平等にしたところで不満が出るんだし、金やる以外の上手い方法考えてくれよ >>687
それは違うね。
基本個人経営の店は信用できない。
例えば観光地に行ってみな。
ご当地グルメうたう個人経営はみんなボリ価格。
チェーン店だと画一な価格。
安心度が違う。 >>693
そのお金の原資って雇用保険なんだよね。
本来、雇用保険に入ってないバイトに払うのはおかしいよな。 仕事無いんだから仕方ないやん。
働いてないのに給料寄越せとは。 >>702
じゃあ、金払って組合にはいりたいか？
俺は嫌だね、他行くわｗ そりゃ大変だろうけどいい年していつまでバイト続けるんだよ… >>713
まったく頭悪いなあ
雇用区分にかかわらず勤務時間が一定以上なら雇用保険料払ってんだよ あぁ時給だからもろに影響出るのか、正社員どころか派遣ですらないから保証なしの解雇とかわらんな 飲食とかさっさと潰れて
よその産業行ってもらうのが一番いいんだよな
底辺業界の非正規なんてどこ行こうと
現在より待遇良くなるからさ
勇気出して転職すべき
有名なワタミの骸骨店長も転職して生き生きとしてるよ >>717
無知はお前！ｗ
今回の雇用助成金は、
雇用保険の加入の有無に関わらず
支給されるよ。 だいたいさー
バイトなんかで生計立てようとする奴が悪い。
バイトなんか小遣い稼ぎとか
ちょっと贅沢したい家庭の主婦が暇つぶしにするもんだよ。
このおっさん、コロナがなければ何歳までバイトで生活する気だったんだろ？
いずれにせよ、路頭に迷う日が来てたのは間違いないｗ 今回の雇用調整助成金はアルバイトでもパートでも日額15,000万円まで支給される。
ただし、誰も解雇しないことが条件。
普通に会社組織で社会保険を社労士に依頼しているなら、社労士に指示を出すだけ。
何故こんな簡単なことが出来ないのか？理解に苦しむ。 >>725
だからコロナ以降、去年3月あたりから雇用契約の週当たり出勤日数および出勤時間数を
極端に減らしている。
雇用契約だからと、そうやって企業は逃げる。休業手当も払わない。
これはアウト。 >>726
契約内容の変更が許されないなんて企業にとっては罰ゲームだな
労働者は変更後の内容が気に入らなかったら契約更新しなきゃいいだけ
雇用を無理やり維持したところで倒産したら元も子もないわ >>3
自分の正当な権利を主張しない者は、他人の正当な権利が侵害される時に、共犯の役割を果たす。 会社から貰えない人は休業支援金が支給される筈なんだけど知らないのかな バイトは時給で給料をもらい契約なんだから当たり前だろ
正社員はいくらでも募集してるんだから
真面目に働かずたかろうとするクズは死ねばいい ２週前の告知もなく減ってアカンやろ。
つーか月２回に分けてのシフト発表とか
個人の予定も立て辛い奴隷商法。 同じ店で7年って意欲さえあれば社員並みに仕事覚えようと思えば覚えられるけどな…店長に社員になりたいと言っても認められるレベルだろ、
それでもバイト止まりって事は休みたい時に休めるし普段からあそびまくってたんだろな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
