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【不幸のメール】突然お祈りメール届いた・不快…就職希望でないのに「不採用通知」1万人以上 [アッキー★]
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0001アッキー ★2021/01/16(土) 08:32:25.97ID:WW8sojDk9
 オリックス生命保険(東京)が、同社への就職希望者ではない1万人以上に「不採用通知」のメールを送信していたことがわかった。

 過去5年間に採用試験を受けた人や資料請求をした人のアドレスを保存しており、11日に誤って送ってしまったという。

 同社によると、中途採用者らの選考中で、不採用とした約10人に書類選考の結果を送ろうとした際、担当者が送信先の設定を間違ったのが原因としている。12日に苦情が相次ぎ、全員にメールで「ご不安とご不信を招き、申し訳ありません」などと謝罪した。

 不採用通知のメールは通常、「今後のご活躍をお祈り申し上げます」などの文言が添えられていることから「お祈りメール」と呼ばれており、ツイッターには「突然お祈りメールが届いた」「不快」などの投稿があった。メールを受け取った男性は「受けてもいないのに失礼だ」と話した。

ソース
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/19535797/
0003ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:33:35.88ID:dTRPU8Ld0
お断り
お祈り
0004アッキーの猫 ◆bp49sIq.PQ 2021/01/16(土) 08:33:49.60ID:WW8sojDk0
過去5年間に採用試験を受けた人や資料請求をした人のアドレスを保存しており


これ個人情報保護法的にヤバいじゃないの?
不採用になった人や資料請求した人とか
終わったら即破棄しなきゃいけないじゃないの?
0006ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:35:05.82ID:pGgUvncU0
こんにちは、トンボ鉛筆の佐藤です。地震の方は大丈夫でしたか?

このメールを配信した中には、被災されている方が多数いると思います。
直接的な力にはなれないですが、 私自身、都内から自宅のある埼玉まで徒歩で8時間かけて
帰宅して、実際の東北の方に比べる程のものではないですが被災の怖さを感じました。

さて、先日は咄嗟のメールだったので、返信しなくても大丈夫ですからね。
会社は大丈夫です。揺れは大きかったですが、今のところ大きな事故・怪我の連絡は入っていないです。

本当は週明けに全員に送ろうと思っていたメールです。
こんなことくらいしか出来ませんが、履歴書とESをお送りします。

ただ、非常に厳しい条件をつけさせていただきます。
その条件とは1点だけです。

書類選考を希望される方は、添付の専用履歴書とエントリーシートをご確認いただき、
3月15日(火)消印有効でその2枚をセットにし、下記までご郵送ください。

直前に説明会へ予約が出来た場合は、ひとまず書類持参でお越しください。
会場で通り一遍等の説明・指示はします。
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。
自分で考えてみてください。

皆様にも言いたいこと、不満があるのは重々承知していました。
全部ではありませんが、私も様々な心の奥にある声を見て・聞いています。

2011年
平成23年03月14日
0007ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:35:06.68ID:NZqL/pr30
竹中やろ
0009ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:37:04.63ID:eMQ1QVxJ0
普通は本来送信されるべき相手に失礼だ
なのに自分に失礼だってどんだけ卑屈だよ
0010ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:37:29.85ID:Mt7k5ZAc0
いい宣伝になったな
0012ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:38:12.41ID:+Q3u3oSM0
>>4
どういう理由で情報を集めていたかによる。
エントリーする際にポリシーに同意を要求されるはずだが、そこに、例えば弊社の営業活動の目的と書いてあればなんら問題はない。

日本では収集時点での提供者の意思は尊重されないので、悪辣なポリシーの所はどうにでもできる。

そして一流企業は悪辣な所が多い。
0013ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:39:10.67ID:BNnYJWaL0
>>6
関係ない佐藤さんは可哀想
0014ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:39:15.99ID:+Q3u3oSM0
>>6
この人いつまでこれを言われ続けるんだろうね。
本人の中では黒歴史になっているだろうに。
このままではあと20年経っても消えそうにない。
0015ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:39:37.61ID:Ww0mVRXq0
メールの操作もまともに出来ない貴社にどこまでポテンシャルがあるのか知りませんが。
貴社の益々のご発展をお祈り申し上げます
0016ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:40:30.53ID:x9mgKbr10
ヨッパラっていたのか?
あるいは、ヤクでハイになっていたのか?
0018ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:41:44.34ID:6H3NBblb0
祈ります
0019ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:41:48.44ID:q5L8iQz80
「こちらこそお断りします」って送り返してやればいいのに
0023ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:43:18.21ID:l3NAD5RN0
何人にも不採用通知を送ると
傲り高ぶった性格になるのかな
0025ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:43:40.53ID:B/roJPmn0
間違えて採用通知なら、もっと大変な事になっていたな、
0026ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:43:43.50ID:JwVZRPnh0
>>12
EUの一般データ保護規則(GDPR)ではいつでも同意を撤回できるんだけど、
日本の個人情報保護法は企業寄りだもんね。
0027ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:43:55.61ID:YAli7/I+0
>>17
地震スレが立つ度に貼られるからなかなか風化しないんだよな
それでも最近は貼られるの遅くなってきた感はあるけど
0028ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:44:06.19ID:qneYPb6G0
Gmailなら届かずにすんだかも
0029ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:44:46.48ID:Az0Wg7/e0
>>19
aa思い出した
0030ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:45:07.63ID:h57RvZMT0
メールが来た人は活躍してるの?
0032ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:46:20.85ID:FB6BHBHa0
これマスコミに売ったの俺
オリックスのようなインチキくさいリース業に面接行ったのを後悔
まあ、オリックス就職するやつなんて中途採用で前世行けるところだし、新卒で奴隷はやめとけ
ここは多角化やったるけど本業はただのまたがしかのリース業w
0033ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:48:06.74ID:FB6BHBHa0
>>4
どこの企業も個人情報は持ち続けてる
特に銀行やローンなどの金融は破棄せず持ち続けて不良顧客排除に活用してるからね
0035ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:53:30.49ID:g3IcPkls0
>>1
昔は幸福の手紙、不幸の手紙っていうのがあって
みんな苦労したもんだよね
0036ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:54:40.93ID:L+NWk+3e0
個人情報保護法なんてあってないようなもんだからなぁ、昔からどの企業もお漏らししてるだろ?
もはやアカウントやパスワードが特定アジアに悪用されないことを祈りながら生活するしかないよ…
0037ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:54:54.16ID:H/nLPzVj0
営業メールは法律で罰則つけろよ
昔あった「営業」つけりゃいいとかバカみたいなルールすら消えて
紛らわしいメール未だにくるんだよな
0038ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:55:10.98ID:UXWfcXF+0
>>1
10人程度一括で送る必要なんてねえのに
一括で送る上に間違える能無し。
50人くれえなら手動でヤレやゴミ
0039ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:56:03.81ID:c95IX8ZC0
無関係な会社からのお祈りは迷惑行為だw
0040ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:56:33.20ID:9alMGZZT0
辞退メール送り返してやれ
0042ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:58:08.10ID:V5jpRaTa0
ソニー損保が
0044ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:58:47.77ID:Owr1VTgf0
不採用通知のメールは通常、「今後のご活躍をお祈り申し上げます」などの文言が添えられていることから「お祈りメール」と呼ばれており、ツイッターには「突然お祈りメールが届いた」「不快」などの投稿があった。メールを受け取った男性は「受けてもいないのに失礼だ」と話した。

ワロタ
0046ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:59:02.53ID:HgAcjBdY0
過去5年間に採用試験を受けた人や資料請求をした人のアドレスを保存

これまずくねえか?
0048ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 08:59:10.19ID:kFDUOzRN0
オリックス ブルーメール
0051ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:02:06.09ID:vm/TeyT80
>>14
伝説になるだけのことをやらかしたわけだからね
リアル「スタンフォード監獄実験」

凡人が地位についたらパワハラも平気になるっていう事例
これは後々までも語り継がれる
0052ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:02:28.96ID:ZRghLFMG0
>  過去5年間に採用試験を受けた人や資料請求をした人のアドレスを保存しており、

なんでこんな昔の個人情報保存してんだ?
なんで関係ない社員がその情報にアクセスできる?
0054ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:03:48.09ID:7Mu52kFC0
今回の本質はメールの誤送信なんかでなく、本来破棄すべき個人情報が5年分残ってた事では?
0055ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:06:09.97ID:cDiKVA/f0
>>54
ご送信も問題だよ
0056ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:06:27.28ID:xb/TmKUC0
>>52
個人情報保護法的にアウトくさいな
0057ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:07:04.20ID:9A0UIBgY0
不幸メール目的で集めた個人情報と違うだろ
めちゃくちゃだな
0060ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:10:37.77ID:k8fwR1iV0
無駄無駄無駄無駄かもね〜♪オリックスの存在無駄かもね〜♪
0061ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:11:56.40ID:uQ69HK8a0
こういう企業のサービス利用しないようにすればいいだけだろう
0063ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:17:48.13ID:G6diKLEc0
失敗した人事担当者こそがお祈りメールを受ける側だよな、つまり解雇が相当なわけ!
日本式雇用方式では解雇が困難だからそれを避けようと一定の尺度で選考してるが、
コスト削減で合理的にふるい分けしてるから変なのが多少は混じってしまうんだよなw
それで廃棄率がどれくらいだと、この価格設定でもいくらの売り上げが取れるみたいな
計算と同じようなことして総合的にはプラスだってことにしてんだよな?
人事選考をザルにしてコスト削減できる額と会社にメリットある人材を得る利益の相殺額が、
変なのとかお荷物社員を抱えて浪費する人件費よりも大きいんだろ?w
こんなことやってきてるから、バブル崩壊後に不安定で右肩下がりの経済なんだろw
0064ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:20:12.25ID:G6diKLEc0
被害者は民事訴訟で慰謝料請求できんじゃないのか?
個人情報保護法違反と民法上の不法行為によって
0067ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:23:26.40ID:8CQ21YPO0
過去に落ちた奴にまた不採用通知とか
死体撃ち
0068ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:24:28.57ID:lzKgbQUE0
トンボ鉛筆の佐藤もそろそろ還暦か
0069ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:24:50.76ID:moZwm+600
>>6
いまいちこのメールの意味がわからない
0074ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:28:05.63ID:G6diKLEc0
少し書いただけの作文の経歴箇条書きだけで初めて会った人間と小一時間話しただけで、
その人間の何が分かるってことだよな?w
演劇とかお笑いの一発芸の選考と同じ感じだよな?
0077ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:28:29.03ID:Q8LiWDKu0
一回取得した個人情報は、決して離さないオリックス生命
生命保険の勧誘に使うつもりで保存してたんだろ
0081ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:29:06.70ID:p70hQnNg0
>>6
真っ先にこれ思い出した
0083ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:29:46.84ID:MFbgEY590
>>6
3月13日付 件名「トンボ鉛筆選考専用履歴書・エントリー送付」に関するお詫び
日頃から弊社へ格別のご理解を賜りまして深く御礼申し上げます。
さて、平成23年3月13日付で、弊社人事グループ担当社員より発信しました弊社採用活動に関する文書の中に、
不適切かつ配慮に欠く表現が多々ありましたことを深くお詫び申し上げます。
先ず、東日本大震災発生の2日後に、罹災した地域への配慮を欠いたかたちで書類選考用紙等をメールし、締切を15日消印有効としたことは言語道断であります。
また、随所に平等を欠く表現もありました。さらに、弊社担当者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。
早速、公に発信する文書の事前社内校閲ルールを設置し、再発を防止してまいりますと同時に、当該担当者を厳しく指導しました。
改めてこの度、不適切かつ配慮に欠く文書を発行しましたことを深くお詫び申し上げます。
0086ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:30:33.52ID:BDflqXvG0
楽天やAmazonから来るSPAMくらいに思っていればいいさ。気にすることはない
0087ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:31:02.63ID:m6umYNGi0
担当者は今頃こってり絞られて最果て支社に異動になっているのかなあ
0088ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:31:44.59ID:G6diKLEc0
ひとつ言えるのは、まともな選考なんかしてないってことだよな?それの証明した事案なだけw
まだAIにやらした方がマシじゃないのか?
0090ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:33:26.56ID:q5L8iQz80
>>79
それ誰かが郵便受けから勝手に持ってちゃった可能性あるぞ
郵便局の誤配達放置とかもあるから履歴書どうなったか確認したほうがいい
0095ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:41:12.02ID:G6diKLEc0
>>89
いくら素晴らしく志望理由や自己PR等を書いても、読みもせずにプリセットの条件項目で自動的に振り分けなんだろう?
まずはきちんと読むのと読まないで門前払いで不採用にするのとでスクリーニングするんだろ?
0096ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:41:29.92ID:ocDdV+MV0
>>1
酷い話だな
対抗措置として、保険に加入してないのに解約するメールを送り付けてやれ!
0097ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:43:18.11ID:G6diKLEc0
>>93
心療内科で精神科医に診断書をもらわないと、さすがに無理じゃん!
PTSDとかうつ病とか不眠症とか
0098ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:46:24.80ID:nCs/68ib0
>>43
そんなことはない
一度応募して不採用になった奴は何度応募しても自動的にお断りってことだよ
まあはっきりとは言わないけど普通そうだわな
0099ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:46:39.21ID:ttn+dLJS0
>>1
一度不採用にしたらデータを削除するのがルールじゃないのか?
0100ニューノーマルの名無しさん2021/01/16(土) 09:47:11.37ID:tW86ADEF0
これは頭来るなw
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