2020年上場企業の早期・希望退職93社 リーマン・ショック以降で09年に次ぐ高水準 [蚤の市★]
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2020年に早期・希望退職募集を開示した上場企業は93社にのぼった。募集社数は、リーマン・ショック直後の2009年（191社）に次ぐ高水準。前年の35社から2.6倍増と急増した。
募集人数は、判明した80社で1万8635人を数え、2012年（1万7705人）を超え、募集社数と同様、2009年に次ぐ水準となった。募集を開示した企業は、直近の本決算で赤字が51社（構成比54.8％）と半数を超え、新型コロナウイルスの打撃で業績が悪化した上場企業が従来型の「赤字リストラ」に着手している実態が浮き彫りになった。
業種では、新型コロナが直撃したアパレル・繊維製品が18社で最多。米中貿易摩擦の影響も残る自動車関連、電気機器も増加した。2021年はすでに22社の実施が判明しており、年度末に向け、新型コロナの影響が大きいBtoC業種を中心に募集企業が高水準で推移するとみられる。
※※本調査は、早期・希望退職者募集の実施を情報開示し、具体的な内容を確認できた上場企業を対象に抽出した。実施が翌年以降の企業は除く。『会社情報に関する適時開示資料』（2021年1月21日公表分まで）などに基づく。募集形態は、「早期・希望退職」に加え、退職時に加算金を盛り込む退職勧奨や選択定年も含めた。
東京商工リサーチ：2021.01.21
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20210121_01.html 40歳以上のバブル世代は
引退していただけませんかね？
若手に席を譲るのも大事な仕事ですよ テロ支援クズキムチ日本企業は滅べ
梅田になっても同じ
滅べ さっさと潰れろ日本企業め
米国企業か欧州企業で十分だから 国際協力NGOセンター (内閣府NPOホームページより)
https://www.npo-homepage.go.jp/npoportal/detail/013000940
加盟団体がけっこう求人を出しているから探してみたらどう？
こういう方々がご活躍のようだよ。
市民社会スペース NGO アクションネットワーク
http://nancis.org >>3
定年を65歳に引き上げたから、リーマンショックを口実に、当時の30代をリストラした。 >>1を読めばすぐわかることを聞いてくる読解力のない>>3がいると聞きました 医療機器販売 43才 子は16才 14才
住宅ローン 月9万
昨年の10月に早期退職者募集で実質リストラが行われた
2月に2回目の人員整理が行われる
数日前上司に呼ばれ
｢今回は守ってやれないかもしれん｣と言われた 非正規職に就けば大丈夫。
介護や運輸、土木は人手不足。 東京 職場内感染は過去最多
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6382910
都内の新たな感染者は、１０歳未満から１００歳以上までの１４７１人で、感染者の累計は９万人を超え、９万６５９人となりました。このうち３分の１にあたるおよそ３万人は、今月に入って３週間で確認された感染者で、都内では、増加のペースが加速しています。
感染経路別では、家庭内感染が３６０人で最も多く、次いで、施設内感染が１４３人、職場内感染は過去最多の６７人でした。 >>3
リーマン後の不況だよ
その頃勤めてた会社が潰れたな
今の会社が潰れないことを祈ってるよ いま早期退職言われたらそのまま隠居かぬ？
田舎帰って静かに暮らすわ。 >>2
40歳で辞めさせられる会社とかに若者や新卒が就職すると思えんのだが、、？
人生設計全く作れん。 コロナで最高益でボーナスも倍になったよ
リストラに怯える暇があったら変化に対応したら？ >>1
株買い材料にしか思えない。
日経平均買いだな そろそろ怒った方がいいぞ
株価だけ上げて困ってる人間を救わない政府と日銀をな。
奴らには今の状態は最高にハッピーだからな。 >>2
40代は氷河期じゃね？
バブル入社は50代。 株価上がりまくってるのに
謎？
内部留保に回しすぎだわ >>2
譲られないと仕事できない若手なんて要らないだろ。
ライバル会社も世界も、若いからと言って手加減しない。
あとな、40歳は氷河期だ。
算数もできない幼稚園児は黙ってろ 企業の体力と従業員を失って最後は金融資産と外国の株主だけになる >>11
頑張れ
うちは子３人で、近日中に始まるリストラで夜も眠れない
４０でリストラされて、一家路頭に迷いこむかも 四千万くれたら辞めるけど、前職はそれぐらいだったから まだリーマン並みになってないわな
問題は来年以降だ 俺の勤め先も募集してくれないかなあ
もう働く気もないけど、自分から辞めるのも面倒だ >>2
40歳以上いなくなったら、会社崩壊するで
むしろ氷河期時代は40歳以上だけで回っていた 企業業績とか求人とかGDPとか見たら氷河期はもちろん、リーマンすら届いてないんだよなコロナ不況 >>34
4000万なら速攻でやめるなw
希望退職募集する会社は
ほぼ詰んでるからね
よくて吸収合併、悪けりゃ倒産
キーマンもほとんど抜けちゃうから
絶望しかない ただ一部の飲食、航空、旅行の業界が死んでる。
政府が公的資金いれて一部業界だけ助けたのは、
バブル崩壊後の氷河期の不動産、金融
リーマンショックの金融
これだけだからGOTOとかは本当に異例の救済 >>40
自動車メーカーと電機メーカーは2002年に大手上位みんなやってたよ
それでも復活して最高益 >>39
株価は爆上げだけどな
日銀総裁は、景気回復したと断言したし
さすがに、アホでもおかしいと気づく >>40
おまえらこういうフェイクに騙されるなよな。 >>43
電気メーカー崩壊してるし
トヨタ以外は車もダメ
どこが持ち直してんだよ >>35
03年大卒だが、当時卒業生の40%くらいしか就職が決まってなかった
学校の就職率は70%くらいで嘘で硬められてた暗黒時代
今の新卒が驚くかもしれないが、4次、5次面接は当たり前、最終以外は交通費すらなく、10社受けて1社受かれば御の字みたいな状況だった
中には専門学校に行ったりするやつもいた >>46
ホンダ、日産はその後最高益叩き出してるよ。日産はゴーンのあとは死んだ
ソニーも保険やエンタメに資源に集中して生まれ変わってるし、日立もそう。
消えたのはビクター、サンヨーあたりだけど他はバブルの水準を上回ってるぞ
何年の話だよそれ >>11
医療機器なんかダメージ対して受けて無さそうなのに >>47
俺も氷河期だけど就職率はあってるぞ
というかアルバイトでも決まったら就職課に進路先として出してるわけで。
あれは非正規も含んでるんだよ >>50
アルバイトが就職かw
もうあの時代には絶対に戻ってはいけない >>50
バイトも派遣も就職じゃねえよ馬鹿
特に派遣は本当に差別酷かった
新卒から派遣だと卒業してからずっとニートと同一扱いだったし >>22
正社員もダメ、非正規もダメならどーすんの？
もはや不要な人材じゃん >>55
だから、生活保護が有るんだろw
おマイラJアノン崩れのネトウヨは全否定だろうけどw >>35
おお、自分この年に就職だったよ
阪大卒だけど、ほんとしんどかった。とはいえ、三社しか受けてないけど
今はそこからも転職して、みなし公務員やってる みんな退職希望して次はどこで働きたいの？不景気なのに >>54
今でもそうだけど、転職時とかでよくある話、派遣で業務従事した期間を実務経験期間に数えないってメチャクチャ変な慣習だyな >>31
だよな
夜中に何度も目を覚ます
強い酒と抗ヒスタミン入りの風邪薬飲んで寝たりと最悪な状態
子供には伝わるんだろうな
嫁にうちヤバいの？って聞いてきたりしてるらしい
>>32
まだ言われてそんなに経ってないから
何もやってない やったとしても営業だから資格も強みもない
>>49
コロナで病院も経営厳しくなってるんだよ 新しい機器の更新や導入を控えてるとこばかり なんでリストラじゃなくて不景気なのに退職を希望するのか意味がわからん これが日本式のリストラよ
解雇規制が厳しいからこういう形になる >>63
そもそもリストラはクビにすることじゃないぞ
事業の再構築
64がいってる通りで先に希望退職やらないと
不当解雇で裁判負ける >>65
希望退職って希望退職していないの！？！？ えとリーマン級が起こったら税率下げるという話は・・ 希望してって奴と、希望ってことにさせられる奴がいる。 >>52
職業訓練校の就職実績にも含まれているようだよ。
雇用保険に加入できる人は、
正社員からなにから、ひっくるめて就職だそうだ。 まだ雇用助成金あったが１ヶ月前に通告だから今月末がリストラ本格的(。・ω・。)
ローン抱えてる奴は死亡確定やろ(。・ω・。) 去年まではバブル世代の処理だったけど、今年に入ってコロナで飲食業のリストラが目立つ。 >>2
プログラミングとかのスキルを身に付けて起業しなさい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
