【働き方改革】「週休3日制」議論本格化へ 一部企業で試験導入、給与1〜2割減 [ボラえもん★]
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新型コロナウイルスの影響による労働環境の変化を受け、自民党は「選択的週休3日制」についての議論を本格化させる。
週休2日制を維持しつつ、希望する正社員に週休3日で働くことを認めるよう促すことなどが柱で、柔軟な働き方を広げる狙いがある。
今春にも菅首相への提言として取りまとめることを目指す。
党の1億総活躍推進本部で今月中旬、猪口邦子本部長が、議論のたたき台となる試案を提示した。
試案では「選択的週休3日制」を「正社員として希望する者に週休3日を許可する」制度と定義。
「本人の意思に反して選択させてはならない」とし、民間企業での導入に向け「環境整備を提案する」と明記した。
公務員については、民間での導入状況を見極め検討する。
提案理由として、コロナ禍でリモートワークの導入が進み、「柔軟な就労形態への対応力が社会に内在することがわかった」と指摘。
子育てや介護との両立をしやすくなることや、大学院で学ぶ機会が増える点などを利点に挙げた。促進策として、中小企業への奨励金も検討対象としている。
週休3日制は、働き方改革や新型コロナ対策の一環として、一部企業で試験的に導入されている。給与は1、2割削減などの例があるという。
今後、経済界や有識者らへのヒアリングを進め、課題を整理する。
自民党内には「働き方は、ほかに見直すべき点がある。週休3日は現実的でない」(ベテラン)といった慎重論もある。
◆「選択的週休3日制」に関する自民党1億総活躍推進本部長の試案のポイント
▽週休2日制を維持しつつ、希望する正社員は週休3日を選択可能に
▽新型コロナへの対応過程で、柔軟な就労形態への対応力があると判明
▽子育てや介護、学業と両立しやすい環境に
▽導入する中小企業への奨励金を検討
▽公務員は、民間企業の導入状況を見極め検討
https://news.yahoo.co.jp/articles/d42008728f9d23e46d19b41596e8fdbba181c141 民間企業が週休3日導入するのに政府の許認可いるんか? その日数なら、給料半額以下だろ、どう見ても
1〜2割とか、考えた役人はバカだろ 人件費削りたいのが本音
自己啓発の為に副業の時間を与えるとかも言ってるけど、その人等がそのパイを食えば余計に仕事に付けない人間が増えるだけ 労働時間2割減で給料1割減なら普通にアリな人も多そうだな。 公務員は暇すぎるから成り立ちそう。
(業務の非効率化を推進しているので忙しいフリはしている) 怠け者が増えるだけだろ。ただでさえ甘えたクズが多いのに週休3日とか休み過ぎ 仕事の総量は変わらないんだから逆に負担増えるだろばかか >>7
法律で選択できる規定を義務付けさせるんじゃないの? >>1
ワイ、アベノミクス以降の相場で配当金の手取額が150万を越えてきた
給料少なくていいから休み増えねぇかなとか思ってたんだよね。
ぶっちゃけこの制度はやく導入してほしいわ 週休3日だと手取り16万だからバイトしないと生きていけません。
本末転倒 これは恐ろしいぐらいにしわ寄せ来るわな
確実に給料減るけど仕事の負担は爆発的に増えてサービス残業の嵐になるのは
言うまでもないだろう
こうなったら合法的にブラック企業を作り出してるようにしか見えない
>>12
数字上の労働時間が2割減って給料も1割減るがサービス残業が2割増えてしまう
結局、給料だけが減ってしまうだけだぞ >試案では「選択的週休3日制」を「正社員として希望する者に週休3日を許可する」制度と定義。
>「本人の意思に反して選択させてはならない」とし、民間企業での導入に向け「環境整備を提案する」と明記した。 うちは、社会インフラ関係の仕事だから、それすると、休出しないと駄目になるので、給与増えてウハウハだな。 週休3日にしたいんじゃなくて賃金下げたいんだろ本音は
もう今の賃金払いきれないだけじゃん
正規非正規の次は週休で格差ができる バブル期には給料そのままで週休3日の企業があったね
(実際に休みがとれていたかどうかは知らんが)
30年遅れの議論をしているんだね >中小企業への奨励金
奨励金出してまでわざわざ広めることなのか?意味が分からん 俺の会社はもともと土日祝、有給夏休み年末年始100%取得なんだけど、これで更に休み増えたらマジで年間の半分は休みだわw
というかよくよく考えたら休み取れるから今の時点で実質的にほとんど週休3日みたいなもんか
これで更に増えるとかヤバすぎ 一斉にやらなきゃ「週休3日勤務は仕事に支障がでるとの意見が多数」ってなるだろ! 売上が無いなかで休日増やして給料減らしていかないと企業は存続できないから いっそ週休四日制にして基本的に副業ありにするとか
好待遇になってく転職とか促進されそうやし >>24
そもそも論でそんなクソ企業で働くなよw
超絶糞ワロタw >>1
ただ議員さんが休みたいだけだろ?
祝祭日を含めた3連休、4連休も許せない。
祝祭日関係なく働いている人のことを考えろ
自民党が、中国工作活動 !!!!
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上流階級の休みが増えれば増えるほど奴隷階級の仕事がさらに厳しくなる、
それに関しては「下流階級」とみなし、政府は一切見ないフリを続ける。
なぜなら、休みは増えるが給与や報酬はそのままの上流階級は収益を維持する為に
さらに激安で奴隷階級に仕事を押し付けるからだ、
物流ではすでに始まっていて、一部の物流センターでは仕分け自体を荷物を持ってきたドライバーにさせ、センター内の作業員を減らしている、
奴隷階級の運送屋はそれに従い文句も言わずに仕分け作業をしている、
センターの中や外までトラックで一杯の所の殆どがそうである。
自民党が、中国工作活動 !!!!
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うちの会社は休日は増えるけどノルマは変わらんだろうな
キチガイだから 週3日
週4日
週5日
週6日
気が付けば自分が週一のアルバイトに
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>>38
殆どの企業ではクソ企業って事になるんだけどね
お前の企業が奇跡なんだよ世の中そんなに甘くないって事 >>38
経済低迷の一因として、そういうクソ企業を延命させた結果も挙げられるよな 俺は月3日くらいしか仕事してないけど労働者の皆さんは大変だなあ >>1
解雇規制緩和には絶対に取り組まないんだな。 >>24
法律守らない前提なら何考えても無駄じゃない?
頭ワル 飲食観光、失業者がグングン伸びるだろうから、時間を減らして人数を増やす方向に進まないとヤバいよね。
うちは通勤手当の半額をテレワーク手当として支給して、浮いた分で取引先の複数の飲食店から従業員数名ずつ受け入れたよ。
>>1 死ね、土人!
必要としているものは、軍事力に裏付けられた個人の権利だ!!!!
>>24
そんな企業はみんなで辞めればなり手がいなくなって潰れるんだぞ。
生活? そんなもん、みんなでシレーッと生活保護を申請すればOKだ。
>>1 死ね、土人!
必要としているものは、軍事力に裏付けられた個人の権利だ!!!!
>>1 死ね、土人!
必要としているものは、軍事力に裏付けられた個人の権利だ!!!!
>>1 死ね、土人!
必要としているものは、軍事力に裏付けられた個人の権利だ!!!!
>>59
経営者に厳しい罰則付けるしかないさ
サービス残業禁止法作って労働者保護法作って
残業なしでも給料下げないとかでもしないかぎり労働者にしわ寄せが行くのは避けられん
>>68 死ね、土人!
必要としているものは、軍事力に裏付けられた個人の権利だ!!!!
>>70 死ね、土人!
必要としているものは、軍事力に裏付けられた個人の権利だ!!!!
>>61 死ね、土人!
必要としているものは、軍事力に裏付けられた個人の権利だ!!!!
労働者の可処分時間を増やす必要は絶対にある。
可処分時間がないのに景気が良くなる訳がない。
ただ、労基法を死文化させてるような似非法治国家にどこまでやれるか疑問。 >>1
「給与1〜2割減」、ここがミソ
「選択的夫婦別姓」と同じで
既存の社会制度を破壊することが目的の
皆を貧しい奴隷にする新自由主義の政策 3連休よりは、
土日と水曜日に休みにしてもらえると、ありがてえなあw
まあ実際はジョブローテーションさせるように色々と仕組み変えないと業務回らないと思うんだけどね。
あと休みの日に普通に副業する人も増えるだろうから、申請すればOKなど副業の許可もセットになるとおもってる。
最も副業を禁止する社則すら意味ないと思うけどね。 もうどんだけ働いても日本終わりなら働かない方がいいよね オランダあたりじゃ週休三日が定着してるもんね
それでも経済成長を続けているよ
日本の労働者もさらなる高みを目指そうよ 仕事がない会社は週休6日でもいいだろう そんなの勝手にやれば良い >>1
恐らく公務員からだろうけど、週休3日が実現できるって事はそれだけお金が余ってると言うこと。
その程度の仕事しかしてないと言うこと。
やはり公務員の給与は削減の余地がかなりある。 やるなら希望制じゃなくて
社員全員強制的に週休3日にするべき
そうじゃないと
週休3日制を希望した者が
出世コース外されたり
パワハラされたり
周りから白い目で見られたり
ってことが間違いなく起こる 人増やすなりして仕事量減らしてくれないと意味がない、休日出勤が増えるよってことか? 今どき勤務形態を全業種全会社全国一律になんて考えるのがバカ 評価制度が曖昧で勤務日数を減らすと評価上がらないだろうから無理じゃねぇかと。 やってるけど給与2割減はでかいぞ
あと祝日と被ると損する つか公務員まで追随すんなよ?
てか平日休んでいいから土日どっちか開けとけよ
( ´・∀・`) 休みが少ないと移民も捗らないしな
日本人は働きすぎだから生活レベルをすこし落としてでも休みを増やすべき 子育てと週休3日は関係ないだろ。休みたいときに休めるかどうかだな。 首都圏と近畿圏限定で、法定労働時間を週40→30時間にしてみては?
残業に縛られる社畜は、より時間外手当が付きやすくなる。
6時間×5日、7.5時間×4日、8時間×3日+3時間×2日(半ドン)
各企業が柔軟にシフトを組んだら通勤ラッシュの緩和に繋がる。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています