0573ニューノーマルの名無しさん2021/01/27(水) 12:10:17.22ID:zlwY144b0 >>549 就業規則の遵守事項の追加決めただけで違法無効になることは無いから 何決めてもいいんじゃね 揉めるのは処分の重さだけでしょ