【経済同友会代表幹事】企業で女性の役員登用が進んでいない理由は「女性側にも原因がないことはない」 [豆次郎★]
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「積極的な女性多くない」と同友会代表幹事
2021/2/16 17:55 (JST)2/16 18:11 (JST)updated
©一般社団法人共同通信社
経済同友会の桜田謙悟代表幹事は16日の定例記者会見で、企業で女性の役員登用が進んでいない理由を問われ「女性側にも原因がないことはない」とし、「チャンスを積極的に取りにいこうとする女性がまだ多くない」との認識を示した。
https://this.kiji.is/734332653383286784?c=39546741839462401 まあもしこれが辞任騒ぎに発展したら
さすがにアホな連中もちょっとおかしいって気付くんじゃないか？ チャンスの目を潰し、男性と同等の教育環境も整備せず、マイナスからスタートさせといてその言い様だもんな〜
この期に及んで他人事発言とは、さっすが旧態依然の男管理職様はおっしゃることが違いますわw >>8
とりあえず辞任させるか？
俺たちネラーの力を見せつけようぜ 実際そうだしな。
で積極的な女に限って実力が伴わないという…
女性の社会進出とか言いながら選挙立候補者女性比率最低の自民党が全て表してんだろ
女様が悪いわけない。女様をとにかく無条件で出世させて取締役会にいれろ 面倒臭いからクォーター制でもいいから女性を役員にしとけ
うちのかみさんがうるさいんだよｗ 実際女が男社会でバリバリキャリアウーマンやりたいと思ってないよね
そんなの出来るのは極一部だよ 20201109 NHK NEWS by.AK（18：00〜）
経団連”女性役員 ３０％以上に” これはそう
一緒の所にいても常に逃げ道は用意してるのが女だわ
役員へ辿り着くまでの意気込みが違う
これの発言を問題と思う人は日本人の女と接してない人じゃないのか 森元と逆なこと言ってない？
ガツガツしてるのかしてないのかどっちだよ >>27
女を優先してとかならそらこそ問題なんだけど 実際間違ってないと思うけど、やっぱこれも燃えるのかねぇ 20210113 NHK NEWS by.AK（18：00〜）
政府 ビジネス往来停止へ 外国人の入国 全面的に制限 （親族の出産や■を除く）
経済同友会”段階的な対応 やむをえない” 緊急事態宣言 ７都府県追加
（櫻田 代表幹事）”最初から まとめて網をかけるように宣言を出した場合
協力をお願いする飲食店など事業者の納得は得られないだろう” と延べ
経済への影響を考えると段階的な対応はやむをえないという認識を示す 女って言葉を放送禁止用語にしよう
何言っても馬鹿な反応が返ってくんだから 階級構造の頂点は社会に出て働かなくても生活できる人達だ
企業の役員なんかただの働きバチに過ぎない
実際のところ専業主婦こそがピラミッドの頂点なんだよな
しっかり家事育児してる専業主婦の地位が低いのが現実の社会はおかしい
それぞれ自分の役割というものがあるのたまよ あああ、そういうことじゃあないのよね。
おんながそろって2流の役立たずだとしても
約半数を雇う、ポストにつけるというのがジェンダーフリー。
もう「革命」が起きてんだよ。2流でもおんなの価値を数にいれろということ。
黒人もおなじだよ。臭くたっておまえこっちくんなといってはならないんだ。
もうかれこれ40年にわたるアメリカ社会学者の研究から出発して世界各国の優秀な
女性たちが「女権拡張運動」をやってきて、オリンピックレベルまで進出できたんだよ。
女権拡張運動の革命だから、男性優位時代の価値観で優劣きめてはいけないんだよ。
「気がついたら敗北していた」。これが日本の男どもの現状。
まだ気がつかない奴が5chにも多い。まえら「世界のおんなのあたまのいいやつ」に負けたんだよ。 また余計なこと言うアホかよ
コンプラ研修まじめにやれよ 所得制限なし 「１０万円」給付へ
（櫻田 謙悟 代表幹事 経済同友会） 音声 〔4/16午後5時半の会見〕
「現金や 振込みでは無くて 電子マネーを配るっていうことができないのかっ」
（by.TX WBS 20200416 23：00〜） >>1
.
■□『慰安婦と同じ構図:朝日の悪意ある報道をNYTが世界に配信』□■
今回、森の主張は「女性は優れている」「話もきちんと的を射ている」
.
「非常に役立っている」「欠員があるとすぐ女性を選ぶことになる｣で
一方､他の役員から「女性が沢山入っている理事会は時間が掛る」という
.
報告を受け、そういう“事実”があったことも参考として言及しただけで
.
別に「女性を排除しろ」と明言した訳ではなく、これは差別に当らない
事実、女性優遇処置によって、組織のパフォーマンスが低下したという
.
調査結果やその弊害に対する学術研究は海外においても多数されている
にもかかわらず、前後の背景を無視し、長い会議の一部分だけを切り取り
.
日本には女性差別があるとミスリードさせたい朝日新聞が､悪意をもって
.
『森喜朗氏：女性が沢山入っている会議は時間かかる』という見出しで
.
他の役員の理事会についての発言内容を、あたかも森の主張のように報道
.
所謂“キャンセル･カルチャー”として､その全てを否定するように仕向けた
NYTも“according to a report in the Asahi Shimbun”として､森本人の主張
.
ではないのに『森氏は女性の発言時間を制限すべだと提案』と世界へ配信
.
(実際は「…だれが言ったとは言わないが」と､森ではなく他の役員の発言)
.
(森の主張は｢役立ってる…欠員があるとすぐ女性を選ぼうという事になる｣)
これらの歪められた報道により、ポリコレで明らかに叩ける対象を見つけた
.
風説に流され易いＢ層がフｪミニズムの攻撃性と不寛容さをエスカレｰトさせ
.
安易な自己満足を達成させるために、一方的な正義感や価値観を振りかざし
.
異なる意見を沈黙させて、本来の事実を認めさせない誤った世論を形成した
※ＮＹＴ ＝ 「ニューヨーク・タイムズ」アメリカの高級日刊新聞紙
(日本では朝日新聞と提携､東京支局を朝日新聞本社内に設置) b2
.
http://agora-web.jp/archives/2050175.html
.
20代の頃、親が進学させてくれなくて学歴が高卒で行きたい会社が受けれないと言ってる女友達はいた >>33
米民主党が、父母とか兄姉とか
性別が付随した言葉を使うのをやめていこう
みたいなこと言ってたな 韓国が”経済戦争”と反発
韓国で生産に支障なら…日本企業に影響も
韓国のメーカーの生産に支障が出た場合
輸出規制対象の３品目は 有機パネルや半導体の製造
に使用に使用されています
・有機ＥＬパネルは韓国サムスン電子・ＬＧの２社だけで
世界市場シェアの９割を超えています
・日本企業も ほぼ全量を韓国から輸入しているため仮に
韓国での生産が止まることがあれば 日本のテレビや
スマートフォンのメーカーも 生産できなくなる恐れが
あります
（櫻田 代表幹事 経済同友会） 音声
「あんまり感情的に動かないという事が 大事だろうと
思っています」
「韓国政府も まぁ真摯に受け止めていただいて 早く
経済関係が えーと正常になる事を期待しています」
（by.AK NEWS7 19：10 20190702） 土木仕事の女比率を増やせ
日焼けがやだとか手足が太くなるのはやだとかわがまま言うな
男みたいに現場で汗水流して地道に働け
それぐらいの筋肉は女でもつく
空調の効いた部屋で事務作業してるだけの職場が誰にでもあるわけねえだろ >>40
>>1
★☆★『管理職での女性登用優遇処置は組織運営を弱体化させる』★☆★
《女性登用国ノルウェーでは業績悪化＆上場廃止企業続出･モラル低下横行》
ノルウェーでは2003年の会社法改正により上場企業の取締役会における
女性の割合を４０％以上とすることが義務づけられた。
.
アメリカの南カリフォルニア大学のケネス・アハーン助教と、
ミシガン大学アナーバー校のエイミー・ディットマー準教授は、
.
ノルウェーの女性40％割当制について実証分析を行った。
その対象は、2001〜2009年の上場企業248社。
まず､'03年に40％割当制の導入が決定すると､対象企業の株価は“大幅に下落”
その後､数年間で女性役員比率が10％増加した事で､時価総額は12.4％“下落”
「負債」なども“大きく”なり、「営業成績」にも“悪化”が見られたという｡
.
さらに、同制度の対象となるのを避けるため、
'09年の上場企業数は、'01年から約３割も減った。
.
つまり、｢非上場企業｣に“転換”した会社が約３割も増えたという
いわゆる､企業の“モラルハザード”(経営倫理の欠如)を招いた。
確かに、上場企業の取締役会は女性役員が40.7％を占めているが、
“数合わせ”のために「女性社外取締役」を増加させる事態が横行している。
.
結局、実際の経営に携わる女性役員の割合は､わずか6.4％にしか過ぎない。
.
https://academic.oup.com/qje/article-abstract/127/1/137/1832366
c3
前へ前へ出るタイプの女さんに限って力が足りないのかもなー
前へ出たがるタイプの女さんの絶対数が足りないのかも？
女さんって医者になっても休む方を優先して家庭を維持したがるっていうじゃん
性差ってあると思うよ 経団連「ぼくたち」
同友会「わたしたち」
日商「老害クラブでーすv」 >>42
どうすると積極的になるんだ？
役員登用にあたって男性には認められて女性には認められない何かがあるの？ >>1
あーあ
なんでこう好んで地雷原を歩き回りたがるのだろうか? >>48
医者になっても休むことを優先して家庭を維持したがる女性医師の実例どこ？
そもそも、せっかく家庭を持ったのにその家庭を維持したがらない人間って存在するのか？ 損保ホールディングスのCEOか
保険を売る会社の社長がこの発言は、あかんな 女は権利を要求してるんだから当然義務は果たしてるんだよなってこと
無能に椅子はやらねえぞ 女だが
何でもかんでも登用しようとするなよ。
向き不向きあるんだから。 既得権益（笑）を守りたいからとはいえ、そのためだけに
選ばれた男様（笑）しか生きのこれないようなブラッククソ就労環境を
維持し続けなきゃならない男様（笑）社会って大変だよな 椅子を要求するならそれだけの結果を出してますかと当然問われる
不問で席だけよこせなんて通らんよ >>1
事実、正論
大昔から女子供は黙ってろと言うだろ 多様性を認めない硬直した人事制度下で人材も育たず、女管理職や女社長に率いられた海外企業に連戦連敗の日本企業をお支えになっておられる男様（笑）が
何か言ったところで、正直なw 人の上に立とうと考える女性が日本には少ないのは事実だろ >>53
男女平等とか言いながら
3号はなくそうと言わないマン様 腰掛けとか働きたくないから結婚したいとかって奴もおるからな
まず女同士で話し合え 検証は必要、必要な時期
言われ始めて半世紀とか３０年とか経過してる 本音なんだろうけど
どうして
わざわざ 叩かれることを言わなくてはならないのか
そこが 疑問
黙っとけばいいのに まーた女性差別している懲りないクソジャップ
兄たる韓半島ではとっくの昔に夫婦別姓を実現しているのに比べて・・・・クソジャップは周回遅れだねw これで辞任にならないなら同友会はあっちがわってことだね 森を叩いたのに女役員がほとんどいないマスコミにもこの質問して 結局一部のノイジーウーマンリヴが皆んなそうだと決めつけて望んでない環境を推進した
そういうことですね だって役員とかなりたくないし役職も欲しくない
管理職とか絶対嫌だわ 大塚家具もそうだが
女は感情的だからそもそも仕事に向かない。
女に向いている仕事とくれば
看護、介護、外食、保育、教職、福祉、小売等
ならいけるかもな。 皆分かってるんだから
言わなくて良い
分かってないのはヒステリーばばあだけ アホすぎ
意欲的を持つのにも前提ってもんがあるわ
こういうやつが「貧乏になる自由」とか、「今の自分はすべて自分が決めたこと」とか言うんだな 普通にその通りだろうけどな
っていうか最近は男だって出世欲少なくてどうしたものかって話になってるのに なりたくないのに強引にならせる方が、差別よりも重い人権侵害だからね 確かにそれはある
そこそこお気楽にやりたい人もいるだろう >>1
また、バッシングされやすい言葉遣いしてるな
『原因』とか使ったらダメな言葉だろ
そういう言葉を使わず
「そもそも希望者が少ない」とだけ言えよ まあ理系分野、特に工学部へ進学する女性はかなり少ないからなあ。 >>90
本当の事を言ってはいけません
本当の事を言われたら怒るからです これは調査されて結果出てただろ
性別では女性が、年齢では若い方が、責任がある立場につくのを拒絶する傾向にある こんな調子でやってたら麻生あたりが「あんまり平等平等と騒ぐなら数々の女性優遇策を中止せざるをえなくなる」とか言い出しそうだな 「女はだめだ」と言いながら自滅していく男たち
どっちがバカなんだろうか >>79
もうずっとこのままなんだろうなって気がする
どこから変えていけばいいか分からないもの ていうか企業でも女の上司って、一緒に仕事がしやすいの？そこが重要だと思う。 夫にすねられるかもしれないしな 最悪、離婚してまでやるか？ていう
日本の古いタイプの男は、家庭は妻任せで自由にコミュしまくり結束するけど。
小池は独身だから家族の心配はないのだろう 櫻田「女は劣った生き物だから子供産ませておけばいい」 >>11
いやむしろかなり気を使ってるぞ
女性は障害者枠と同じくらい気を使うし、括りとしては同じ
普通に競争させたら文句出るし 日本の場合、大企業や役所なら知らんがもっと庶民的な組織やコミュニティだと
役職とか年齢とか超えて女性がタメ口で「〜しなさいよ」的な感じだったりするから
実質的な地位ってそんなに低くなかったりするからな
それでいて実質的な責任は問われなかったりするわけでさ
変に偉い肩書きつけられるとかえって面倒くさいって人も少なくないだろと思ってみたりする
もちろん個人差があるので全てをこれで説明できるとも思わないが 企業の体質も利益構造も改善できない老害がいうな
人も技術も切って１期程黒字にするだけのハゲタカは
持ち上げてもてはやすくせに まぁ差別的なクォーター制入れるしか無いんだよ、もう面倒くさいだろ？うっとうしいだろ？
ただしクォーター制による本来なら採用された人が落ちる不平等の責任は全部女性が負えよ。 何でもかんでもすぐ叩かれるような時代
争いから逃れて平穏に生きたい人が増えるのも当然 「ないことはない」ってなんだよw
全力で墓穴掘る勇気がなかったから、片手で墓穴掘ってみたのか？
バカすぎ >>108
ほら感情的なレスだろ。
ただそれがいけないことの様に言うから
おかしくなるんだよ。
感情的というのは子育てに絶対に必要な要素だ。 >>105
新卒で大手企業いって女上司だったが
感情で怒ってしまうから
俺は女が偉くなるの反対だわ
男の上司は怒るときも1対1でしてくれたけど
女上司は周りに他の社員がいても
怒鳴り散らす
生理もあるし、人の判断基準も好き嫌いで決めるし、俺は絶対に女に権力持たせたら衰退すると思うよ [日本の]各分野 女性が占める割合（比率）（2020年）
〔内閣府 男女共同参画局〕
５．９ ％ 国家公務員 課長相当職
６．２ ％ 上場企業役員
９．９ ％ 衆議院議員
１３．０ ％ 最高裁判事
１４．８ ％ 管理職
２２．６ ％ 裁判官
２２．９ ％ 参議院議員
（表示順は勝手にこちらで少ない順に並替済）
（by.EX 羽鳥慎一 ﾓｰﾆﾝｸﾞｼｮｰ 20210216 am08：43） 女の話長いねん
要点だけで良いって言ってんのに、最初のあらましからぐちぐち話してて時間足りなくなる 女が頑張ったって生意気扱いされるんだろうからヤル気なくて当然では。
家事育児もまだまだ女性の仕事だし。 まあ最近は男でも出世欲の無い人が増えてるからその内トントンになるでしょ >>93
そう。人には向き不向きあるんだ。
それを認めることを多様性の尊重というんだよ。 女が出世したけりゃ女が積極的に頑張れ
出世したい人間が頑張るのは当たり前 >>98
女子医大と逆に女子に加点しても少ないからな >>126
それは大問題なんだよな…
外資に乗っ取られる。 >>105
レンホーや辻本みたいなのが上司に欲しいか？
ちょっと考えてみりゃわかるだろ 談合や贈収賄で女性社員も捕まるような時代になれば本物。 頭数が少ないでしょ
雅子さまあたりが男女雇用均等法の始まりだけど、まだまだ短大が人気あったし
クリスマスケーキとかいって、女は25歳までに結婚しないと行き遅れみたいな言い方もあった
昭和の女性蔑視のひどさったら。独身で会社にいると、オールドミスとかさ
短大卒の女性をメインで採用、お嫁さん候補としていて、結婚したら圧力かけて辞めさせるとかよく聞いた >>120
それ男にやられた事あるわ
良い上司とクソ上司なだけかも オメコの者達結局どうしたいねんw
お前ら同士で話し合えってw >>133
皇室入らずバリキャリでいた方が幸せだったかもしれない
雅子様で結婚した女性のキャリア化が詰んだとも言える >>126
実際、大抵の仕事じゃあ中途半端に出世したとこで
責任だけ増えて、上と下の板ばさみになってしんどいだけだからなあ
大体、無理に出世しなくても、十分余裕のある生活が出来るとか
なんだかんだで今の日本はいい社会だって証拠なんだけど
昭和の脳みその老害には「若者はやる気が無い」としか映らないんだろうな フェミは世の中の女性にもっと積極的に出世を目指しましょうと呼びかけてみたら？
多分余計なお世話だと総スカンになるよ
フェミの言ってることは女性にとっても迷惑千万 >>110
気を使って遠慮して遠ざけることはしても
同年入社の男様と同じ教育環境は構築しないし
そのせいで出遅れた女の教育フォローもしないんだよなw 今の時代女性優遇なんだから、事実陳列は罪なんだよ
言いたいことも言えないこんな世の中じゃ 役員でなく、主任、部長、局長などの各ポストも、平成初期でも全部男性とか当たり前だった
役員の話になるって進歩してるんだなと思う
少ないけど役員もいるよね 地方よりは東京かな？ これは逆
チャンスを積極的に与えなきゃいけないんだよ 女は優遇しないと差別になる、
ってなんで分からないの？
今の社会がそうである以上、そう言うことだと悟らないとダメだ。 女性のせいにすることがここで意味あるんか？アクションのみが問われてんのに「僕は悪くありまシェーン」とか余計なこと言うたら「これだから日本男は」と又世界から叩かれるで。グダグダ言うてんとハヨ具体策と罰則決めろや。 なんで役員なの…
理系なんか社員の応募すら殆ど居ないのに 積極的なイエスマンの女性が欲しいけどいないしの意味合いやし積極的な女性は上沼恵美子みたいにズバズバ言うし煙たいしの意味合いやし 女は適当に仕事して結婚したら専業主婦したいというのがまだ多数いるから、そいつらが働きたい女の足を引っ張ってる 確実に言えるのはアメリカでこんなことを言えば大問題 だって日本人の女って、金持ってる男をつかまえて寄生すること考えてるゴミばっかだし 男、女と一括りにし性別で傾向が分かれるようなことを言うから叩かれる。一人一人の違いでしかないのにね。一括りにするならデータ集めて論文にしない。 と が最後に抜けた。
データ集めて論文にしないと。
でした。すみません。 自分は経済学部経済学科だったけど同学年の女子は３人しかいなかった 日本企業はブラック多すぎ
教育分野やら行政のほうが登用進んでると思う
知事選が女対女とか、女性市長の次がまた女性とか、校長が女とかにはなってる >>156
ラグビー協会の女性理事のインタビューは実際話が長くて何言ってるか分からんレベルだったわけだが。 女性は仕事早いで。常にさっさと片付けること考えてるもんな。男に任したら埒あかんの知ってるんや。結論出さず責任とらず忖度接待グルグル身内で何やっとんねん。 森さんがアウトならこれもアウトですよ
マスコミさん メンドイから専業主婦を違法にしろよ
小梨にも罰則規定付けろ
女は出産と子育てしてから定年まで働き続けろ ほとんどの女性はその通りだと思ってそれでいいと思ってる ヒステリーな女上司は辞職続出で人材を失う
新入社員も長続きしない
俺は見てきた >>1
魔女狩りされかねないな
でも事実なんだよな
日本は年功序列型がまだ残ってるから、女の離職率高いところは出世しないんだよな
でも共働きが標準になってきてるから、離職しない人も増えてきてて、いずれ改善するだろう >>88
もはやこういう言い方はしないけれど
女流一級建築士はどこにでもいる。
橋の設計もしている。
大学建築学科の主任教授もいる。 そりゃそうだ
結婚して妊娠出産すればキャリアアップできない構造だからな 男女平等と言いながら、おいしい仕事にはしゃしゃり出て、汚い仕事や力仕事の時は「私はレディなんだから、あんたがやりなさいよ。男の癖に」と言われるのが実際の所だ。 オメコの者同士で
ほんでどうするの？って話し合わせろw
楽したい奴が圧倒的やろが >>173
派遣で行った先のチームリーダーが女性様で、俺がいた半年だけで7名を駆逐してたな。
そして人手不足と嘆いてた。 積極性がない奴が出世しないというごく当たり前の現象が起きてるだけなんだよね
そういうのを出世させたらそれこそ不平等だろ >>181
カーリング女子見て女はダメだと思った
もぐもぐタイム、そだねー
アホかと 本当のことをいってはいけない。
あのお方達にも原因がないこともない
あのお方達とは誰か言ってはならない いつになったら
例えそれが事実であっても
言ったらいかんことが解らんのか
同じことを言うにしても言い方一つで全く違う評価になることが解らんのか そもそも男女問わず役員になりたいって話だわ。
あんまり出世したくないって人は結構いると思うぞ。
でも、男の場合は断ったら閑職になる。
でも女の場合は断っても許される風潮がある。 >>179
現場の仕事でもそれやりやがるからマジで困る 男女平等なら、女性専用車両も廃止だな。あきらかな、男性差別だもんな。 実際上司や役員になりたがる女性は少ないもんな
ウチの嫁も俺よりだいぶいい大学出てるのに元々専業主婦志望で一体なんのために高い金親に出させて学校行ってたのか意味不明
まあ逆に言うと上に行く気があるなら今の日本ならば女は競争率低くてすむ 中学生の頃、筒井康隆の短編小説の「女権国家の繁栄と崩壊」を読んでいて、まさかと思っていたが笑えなくなってきた。 自分で事業起こすくらいの積極性がないと、
役員としてあちこち渡り歩くビジネスパーソンとして認知されないでしょ
登用しようにも、候補に名前が出ない 正論過ぎる
チャンスは平等に与えられてる
男女関係なくやる気があるかどうかなんだよな >>11
スタートラインを平等にしてもらえたらそれで充分だろ
ゴールラインを自分だけ手前に持って来させるとか
みんな自力で走ってるのに車わバイクを用意させるとか
そもそも走ってないのに走ってゴールした事にさせるとか
めちゃくちゃな事ばかりやってる癖に
卑怯千万
本当にクズ
川´･ω･) それでもゴリ押しすれば、非婚化未婚化少子化が進むだけだ
まあ、勝手にすればいい
どの道、やり直しなんて出来ないんだし はいはいバカマスゴミがまた魔女狩りですよ
あいつらコロナにかかって全員死ねばいいのにね これを「炎上する」とかドヤ顔で語ってるヤツはただの池沼。 そもそも、男性と女性は構造が違うのに、一緒にする必要ないだろ。 海外は安い外国人メイドが育児介護家事をやるから共働きしやすいけど
日本には外国人メイドがいないからムリだと思う ダメ男にゲタ履かせた結果がこのザマ 女ならもっと上手くやってた この「単なる事実」にも青筋立てて殴り掛かっていくのが
最近のポリコレ馬鹿の特徴です。 女性だから、男性だからどうこうと、公の場で言い出す時点でアウトなのが分かってないんだよ 実際そうなんだよな
専業主婦願望高かったり
責任ある仕事や役職につきたくなかったり
でも事実言っちゃうと問題になる世の中 そもそも割合少ないのに役員登用だけ増やしたら歪になるだけだしな
無能の話が長い女が登用されがちになる 女性が少ないから女性を増やそうとか言ってる時点でそもそも平等なんて程遠い
数を合わせること自体になんの意味もねえよ
平等な評価でその結果ならいいじゃねえか >>40
「朝日新聞」ね
ニュースペーパーでは無いんだねwwww
そりゃフェイク… こういう普通の発言にまでいちいち火病の発作起こして野良犬の如く噛み付くから、ポリコレやフェミは毛虫よりも毛嫌いされるのだと気づけ。
いくら脳ミソが腐って耳から全部流れ出てるといっても、脊椎反射しかできないんじゃ生き物と呼べねぇぞｗ >>219
それな
つまりやる気のない無能を役職につけろって事だからな
会社潰れるわ 政治家といいこの人といい言葉選びが出来ないオヤジが多過ぎる 会社なんて自由に作れるのになんで作らないの？って話 登用される女性役員って、外部から招聘された弁護士や会計士だけ
その会社の生え抜きなんか、受け皿となりえる人材いないもんな 男もそうだけどフェイク多いしな
意識高い系は薄いんだよ >>176
建築関係への女性進出をもっとメディアで取り上げてもいいと思うんだけど
現場のドカタのにいちゃんにブチギレボイコットされて涙目になる女性現場監督とか
そういうの広がると女に不利な事でもあんのかな >>179
安倍首相への気遣いやら成長戦略を「忖度だ！」と叩いてたフェミ左翼w
実は女こそ忖度されて今まで会社で生き延びてきたのにwwwww >>193 お宅の奥さんは知らんが、働いてみて、相手の気に沿わないと、可愛くない女らしくないと言われたりしても
うっかり口答えもできなかった人らが多いのよ セクハラっていうか偏見というかね
そして、結婚後も勤務先で働きたくても、辞めてくれと言われるのもありがち。
また、育休中の給与保証制度が整って、正社員で会社に居残りしやすくなったのも近年だ
昭和だと、面倒くさいからずっと独身のパターンも多く、そこまでする女性って当然少ないからなぁ >>187
いざとなったら部下を置いて敵前逃亡する上官に誰がついて行く？
女はガチそれやるから断られたら手を引くんだよ
忖度忖度 男を利用しまくって、自分は一生ラクしようって女ばっかりだからな >>1
というか、女性が起業すれば全部解決じゃん
なんで男が起業して女が引き継ぐ事前提なんだろう？
日本の女性の起業率ってなんでこんなに低いの？ >>189
森元追い出したら橋本のセクハラも世界に見られちゃったよwwwww
女性のセクハラも日本国内じゃ忖度忖度w 実際そうだがこれを公の場で言ったらいかんってのは分からんのかね
事実でも立場のある人が言ったらいけないことがあるだろうに
イジメスレでイジメられる方にも問題があると書いても叩かれるのに まだ日本には真実を言える余裕が有ったか、
しかし、ココも時期に腐界に沈む。 >>229
女が男の場所を取るのが怖いから女を排除してきた >>160
ホントなんで女は起業しないんだろうな
会社に文句言う女は死ぬほどいるのに、自分で会社をやる女が全然いない
GDP世界3位の国なのに、女性起業率が世界20位にも入ってないって意味が分からん 役員まで行く女がいないのは事実だろ
中間管理職、管理職、耐える女が居ない 自分の立場とか考えずに発言してしまうのも
ゴルフクラブで殴って普通の夫婦喧嘩と言ってる奴も
感覚が狂ってるのが自分で分からないんだろうねぇ。。 >>238
なら女性が起業すればいいだけじゃん
世界ランキング20位にも入ってないんだぞ、日本
全然女性が起業しない 何でもかんでも男女比でバランス取ろうとする奴らは頭おかしい。
男女関係無く、適材適所で割り振ればいいだけ。
能力や経歴など無視して女の役員増やせという方が差別と気付け。 経団連はうまいことやってるのにな。
https://30percentclub.org/press-releases/view/30-30-club-japan
30% Club Japan （Chair: 資生堂 魚谷雅彦）は、
一般社団法人日本経済団体連合会（以下「経団連」） が
発表した「新成長戦略」における、
「2030年までに役員に占める女性比率を30％以上にする」という
目標を支持し、経団連との連携を一層強化します。
30％Club Japanは、2019年12月に日本企業における
女性活躍・ダイバーシティの推進についての協力に
関する「覚書」を経団連と締結し、企業の重要意思決定
機関における多様性の促進について意見交換を
重ねながら、企業における役員女性比率を増やすための
有効な方策を議論してきました。
2020年6月には30％Club Japanのチェアである
魚谷雅彦氏が、経団連 「ダイバーシティ推進委員会」の
共同委員長に就任し、30% Club Japanと経団連の
協力体制は更に強化されました。 男女平等でもいいんだよ
職場で恋愛ごと発生しなければさ 男同士で既得権死守のホモソーシャルはもうバレとるちゅうに >>235
社名ロンダリングしたから分かりにくいけど元ヤクザ火災のトップだし >>229
男と同程度のやる気があるなら男と同程度起業するやつがいるはずで、そういう経営者が女性にとっても働きやすい環境を整えてるはずじゃない？
なんでそうなってないの？ バリバリ働きたいと思ってる女の声が大きすぎるだけでATM見つけて働かずにいたい女も多い筈 >>1
むしろ何で男性のせい？全部、女側の原因でしょ。
文句ばっかの揚げ句に責任転嫁。それが女脳。だから女はダメ。 >>249
それ今男性に対してもアウト 強要はダメ
育休取る奴迷惑だよねってのも事実でも言ったらダメ
下々の奴らもそうとう気を使って普段から発言に気を付けてるのに
立場ある奴が記者会見で言っちゃうとかほんとにさぁ。。 こういう輩がたくさん上に居座るから、
無理矢理にでも女の管理職を増やすべきなんよ。 立場が云々は現状そうなのはわかる
でもそういうタブーを作ってしまうことこそが
お互いの考えとかを理解し合う機会を潰してるとも言える
暴力とかハラスメントとか排除とか直接攻撃は無論ダメと思うけど
こう思うとかこういう傾向があるとか意見は出し合わないといけないんじゃないかな 大企業あるある
ダイバーシティ活動が女メインのお茶会 >>258
>無理矢理にでも女の管理職を増やすべきなんよ。
勘弁。
本人が無能で苦しむのはどうでもいいけど、
部下の男性が気の毒すぎる。 自分が稼ぐより、旦那に稼いできて欲しい、
自分は家でゆっくりしていたいんだよね おっさんだらけで考えられた結論が、
消費者の半分の女に受け入れられるはずないやろ。
だから世界で負けるんよ。 >>259
まぁ、、よく分かる そうなんだよね
でもすぐパワハラで訴えられるからな
やる気のない能力もない奴がちょっとしたことですぐ訴えてくる
259のが理想的だけど なんだろうね どうやったらいいんだろうね。。 まあね ぶっちゃけると
仕事で大勢のスタッフのマネージメントしてるより
家でダンナと子どものお世話してた方が幸せ ※個人の感想です 女の敵は女
食洗機なんて！乾燥機なんて！惣菜なんて！家政婦なんて！毎日絵本を読んであげないなんて！おかず一品だけ？
イヤミや陰口の被害に合うのは妻
陰に陽に家事育児は昭和の専業主婦レベルを求められるのだ
どっちか犠牲にしないと過労死する
あと日本は値頃でまともな惣菜や外食が乏しいから自炊せざるを得ない
安い外食は、だいたい味が濃すぎるか、常食したら腎臓痛める 撤回とか謝罪はするなよ、櫻田。
思った事を言うのは犯罪じゃないからな。自分の経験を語れない社会の方が狂ってるんだから、信念曲げんな。
トランプの根性と面の皮を見習え。
裁判で敗訴するまでは、自分がヘタレない限り負けてないんだから、イモ引くな。 仕事と家庭、どちらが大切って事だわなw
役職に就くなら根性据えろ！ これは正論だな。
経営者は利益を出すのに必死なので男女問わず有能な人間を登用する。
女性は能力、人間性、組織的思考、責任感(結婚出産含めて)男性より比較的仕事に向かない。
稀に有能な女性も居るけどな。 >>1
だって、平等にって言っても残業とかできないじゃん
お願いすると、子供が〜だからw >>258
女に起業を促すのがいいと思うよ。
男と同程度にいるでしょ、会社を経営できるやつ。 望ましいモデルを提示して多少の誘導をするくらいならともかく
こうなると最早どの辺が多様な生き方・働き方か分からんだろ 女性男性なんてふるいよ。
時代は唯才主義。
有能な人材をどんどん登用すべき。
無能な年功親父は退場。 >>264 それが、夫が人格者ならいいけど、夫による妻イジメってものもあるし(モラハラ)
子供がある程度手を離れたら仕事するって人は多いよ ただ、男みたいにサラリーマンで
大量に雇ってもらえたわけでないから
女性の多い教育分野や医療などが多い。看護婦長、幼稚園、保育園園長、小学校校長などは
60前後の女性が活躍してる分野
民間企業は居残りにくいから、子供に選ばせないって親もいるんだよね
しかし、今でも昭和よりはだいぶ女が働いていて、爺さん世代は驚きだろうなw 取締役が女性9割だとおかしいと思う
同じように男性9割も何かおかしい 女性とかどうでもいい。
有能であればいいんだよ。
体力、気力、知力、胆力ね。
だめなのは、男も女も退場よな。 >>266
人口で日本より少ない国や地域に負けてたら、まあ負けと言えるかもな。
現実には、日本より人口少ない国や地域で日本に経済力で勝ってるところなんてないけどな。
つまり日本は、米中やEUには規模的に当然の結果としてかなわないが、別に世界で負けてるって訳でもない。
てか国別で3位と考えれば、むしろ必要以上に勝ちすぎてるくらいだ。 女を管理職で雇うって事は女も男並みに責任持って
転勤や単身赴任するって事だからな
例えば30代総合職共働き夫婦が子供作って
埼玉辺りに戸建て買った後に
夫→福岡支店
妻→バンコク支店
に転勤とか辞令が出たらどうするんだって話
子供は妻に付いていって母子家庭状態で子育てできるのか？？ 控えめというか…コンビニバイトでさえ、発注とか責任ある仕事を嫌がる女性多いのよね。 >>271 >>273
それ今男性に対してもアウト
若い子は子供がー 50代になりゃ介護がー
働き方改革とか迷惑なんだよ！！！と思っても言ったらいかんのよ。。
言って辞めてくれりゃいいけど訴えてくるからな
介護や子供の世話やっといてくれる嫁や夫捕まえる能力もないカスが
そんなカスにも働いてもらわなきゃならんクソ会社だから我慢するしかない >>1
これ正論だけど
差別って話になるんだろうね >>281
1人あたりGDPで韓国にも負けてしまっとるやん 野中ともよを起用して見事に潰れた三洋電機という会社がありまして 能力主義でやってったら結構
ヤンキー姉さん残ったんだよね あーあ、蔑視発言って言われんぞ
今の女は狂犬だからな >>288
うちの会社そういう女性多いｗｗ
そしてそいつらが一番>>271みたいな発言する
実際に本人がそういう感覚でやってきて言ってる内容は素晴らしいのだが
本当に困る 人事は、女だろうが男だろうが適材適所と言う事。
性別抜きで適正がないからそのポストであるのに、上のポストに就けない理由にジェンダーを持ち出すのがおかしい。
ジェンダーを理由にして優越的地位を獲得しようとする事がジェンダーを肯定している事に気がつかないのか？ >>1
森前の後任はまだ決まってないけど、この経済団体会長は、伝聞ではなくて自らの意見を主張。
男女問わず積極的消極的はあるので、この発言は完全に女性蔑視なわけです。
メディアはなぜこの確定した失言を取り上げないんだ。ファーイ、メディア、おかしいじゃん❗❗ 女性が積極的でないことを女性側の問題として語るのはダメ
日本社会の中で女性がどういう環境に置かれているかというところから考えるべき
同じ内容でも言葉の選び方や話の組み立て方がいかにもまずい
しかも今のタイミングで言えばどうなるかという感覚もない >>293
話の内容の分からないバカは生きづらいだろうな。 こんな差別発言は死にとんするね。大企業は全部女性役員に鞍替えなさい！ いや本当だろこれ
というか大半の女は出世なんかしたくないだろ
ごくごく一部のゴリラ以外は
大半の女はそこそこの事務作業してそこそこの給料もらって定時で帰りたいんだよ
女だって迷惑してるだろこれ 専業主婦がレアになり共働きじゃないと成り立たない社会でまだ男だけが取締役というのもね
男も女も生き難い社会になってないかな >>1
今は沈黙が正解なのに、、、
バカだろ、おじいちゃん ないことはない、とか言わないで原因があると言えば良いよ 取締役が9割女の会社
国会議員が9割女の国
そこで「男女差別なんかない、実力主義」と言われて納得する男は少ないとは思う 一理ある発言だが叩かれそうだな。
日本の女性様が求めるものは成功の機会ではなく至れり尽くせりの女性様特権だからな。 >>1 こいつも老害の門をくぐったなw
自分が意識的に女後継者を育てればいいだけのことなのにね。 >>277
そうそう
夫がまともならね、専業主婦は勝ち組だ
ヒモみたいな旦那を離婚せずに養ってる奥さんもいてね
世の中いろいろだね 役員になれる年齢と出産限界年齢が同じくらいだから、不妊治療に入ったりするし
家に専業主夫かパート勤めの夫いないと、役員の重責こなせそうにないだろうし
極主婦道みたいな旦那居たらいいんだろうな ちゃんと感情コントロールできてる女性は普通に尊敬されてるし、出世してるな。
自民党はじめ政界は、有名人とか二世だったりで、我だけ強くて能力がついてこない人が多いのも確かだから、
悪いお手本が悪目立ちしてるんだよねｗ
かわいこぶりっこしたり、わがまま言うのが処世術の女性も少なくないから(良くも悪くもね)、
ジト目で冷静に厳しく見る必要もあるしな。 知的障碍者と身体障碍者とネトウヨの役員も増やすべき 女性蔑視する人たちも今やマイノリティなんだから
受け入れていく社会が必要だよね 売り上げ戻れば経営者になりたいけど、役員はなんかヤダ そりゃまあ優秀な女は、自分と同じかそれ以上に優秀な男と結婚して子供の教育に専念するのが一番の子孫繁栄の道だもんな。独身か子無しか余程自己顕示欲が強くない限り、立身出世はそれほど望まないだろ >>273
それな
子供が大きくなってからも、きつい仕事はやらないんだよ
東京医大は正しかったよ 65のクソジジイが言ったら終わり
これを40位で成功してる女が言ったら意味がある >>1
少なくとも日本人に関してはその通りだろ
自立心のない寄生虫みたいなのばかり >>1
日本の組織では会食やゴルフの席ですり合わせて会議は議決のみだから女性役員は入りにくい まともな企業なら、女様に下駄履かせてるけどな
その下駄が成長の妨げになるというジレンマ 女性の社会進出が進まないのは女のせい
ハイ！女性蔑視発言来ましたよ
森元支援の経団連会長といい、もう五輪を自主的に中止するしかないな 仮に事実であったとしてもこれは言ってはダメなフレーズ >>290
社長と喧嘩した時にヤンキー口調になったのには笑ったわ
元ヤン女性は責任感は半端ない
研究所なんだけど、試験ノートの書き方が凄すぎて、どんな有名大学出ていようが、このオネェ様のかわいがりを受ける事になってる
こういう環境の結果、どこも出来ない開発を委託される研究所の更に駆け込み寺的な存在になりつつある
実録からだと、マジでヤンキー姉さんは日本を救うと思うのよ
女性活かすなら絶対にここからだね シンクロ井村監督
「中国の子は歯をくいしばってがんばるんやけど、今の日本の子らはすぐ泣くねん」 >>1
特亜が主権を掌握しているから男尊女卑になっていることを只管隠している 管理職になりたがらない女が多いこともあるけど、
女は単純に管理職に向いてないんだよ
自分が仕事するのと人に仕事させるのは全く別物
もちろん管理職に必要なのは後者
あとパイプやコネクションといった政治を理解してない女が多い
ここが足りないことを理解しないとどんだけ頑張ってもヒラ 馬鹿だなあって思う
これを言ったらどうなるかとか考えないのかなって 野田聖子女史とかは、夫が妻のサポートに回ってるらしいしね
日本ではそこまで貧富の差がないから、家政婦・家事育児サービスも頼みにくい
以前、お仕事なのに保育園が空いてない日ってあって、割高な民間サービスを使ったら
土曜日1時間1500円とかで自腹
(旦那も仕事で不在)高かった〜
日本で子持ち女性なら、母方おばあちゃんがサポートしてる人が有利 だいたいそもそも男がみんな管理職になってるわけでもないし。 管理職なっても女のくせにとか女の子なんだからとかで言論封鎖されるからね
男社会で孤軍奮闘する女なんて少なくて当たり前で女だけど女の敵になって男に迎合できる人じゃないと無理だよ >>1
女性は仕事に積極的ではないという噂話を流し、女の昇進を潰すのは典型的な手法だな
経済同友会が旗を振り、女は積極的ではないという噂話を拡げて、女の社会進出を妨害しているだけ
積極的な男も女もいるし、積極的じゃない男も女もいる
ジェンダー関係ねー ないこともないも何も、日本の女性は社会進出の意識が低いって指摘されてますやん まーた懲りないねぇ、64歳か。
思ったにしても言わないって節度はないのかな
まぁこの人、去年の10万円給付でも電子マネーにしろ、とかトンチンカンなこと言って叩かれてたからな なぜ女性が役員になりたがらないか
日本の教育の賜物だよ
女は家にいろという教育をしてそういう価値観を男女ともに植え付けてるんだからね
自尊心が育つはずもない 偉くなる女性幹部って大体温厚で事務処理有能なんだが
中途半端に偉くなる人ってやたら細かくて五月蠅いんだよな、小姑みたいに。
まあこれ、男にも言えるのかも知らんが。 >>273
それこそがさぁ
共働きであっても
子育てを女性がメインでやってる
パターンばっかりってことの証明
仕事より子育てを優先したい女性ならいいんだけど 勤務時間外の会食やゴルフを経費として一切認めないよう法改正する
まずここから始めたほうがいいんじゃないの まぁ男の方だって「男のくせに」「男らしくない」と過去、ずっと責任を負わされてきたわけでな。
なかなかそれは払拭できないわな。
今でも嫁さんの方が収入が高い男はヒモ扱いでしょ。 森の失言は森の人格によっているのであり
その森の失言をもとに
男と女が争い合うのは滑稽きわまりない
悪いのは森、男女は関係ない たんに男のほうが能力があるからだ。
頭の良さ、体力、メンタル、あらゆる面で男のほうが優秀だろ。 平成前半ぐらいに子持ちで女性が働いてると、特に男性と思うけど、食事のしたくどうしてるの？
って家庭内の事を聞いてくる人だらけだったし
保育園の送迎も、全部母に設定、打ち合わせ。旦那さん早く退社できてもパチンコだの、マージャンへ。
外国人男女だと、根掘り葉掘りプライベートを聞こうとしないから、世間話してても楽だった
休みの日はうちの子と遊んでくれたり、可愛がってくれるけど、母親に「こうあるべき」ていう価値観を押し付けない
そりゃ海外とは格差もできる。 今までのやり方でうまくいってたんだし
わざわざ女性をどうのうこうのして無理に役員にもってくることなくないか？ｗ >>133
日本は本来そうあるべきだ。
生意気な女が増えた結果、良い女が減り、結婚のハードルが上がって、結婚が減り、
少子化になって、人口が減り、国が衰退する。
女に子供を産ませることが日本の発展につながるんだから、
そういう社会制度に戻すべき。
いまは結婚氷河期だ。 >>1
あんたもちゃんとポリコレスピーチ身につけとけや
日本はそれだけで十分
日本より国民が人権意識がちゃんと身についてる国はない
少なくとも欧米の主要国にはない
コロナで民度低い人たちのせいで無茶苦茶になってる国の真似をする必要は一切ない >>347
それ、単にあなたに興味なかっただけじゃないの？ 男どもは「今まではすまなかった、これからは男女平等で仲良くしよう」といいながら、女性側が問題視する制度的差別の存在や構造的変革の必要性を否定し、
現状を維持しようとしているのが問題点なんだよ
口ではいくら言っても男性優位の構造が残ったこの日本社会では女性が這い上がるの難しいのいい加減分かれ
イジメられた経験があるお前らなら分かると思うが先生にイジメを叱られたので
クラスのリーダーがこれからはクラス仲良くやっていきましょうと宣言したところで
じゃあいじめられっ子が急にクラスに溶け込めますか？
もう優位なカーストは既に作られててこれからも存在するんだよ
本当にこれをぶっ壊してかなきゃならん
能力如何に関わらず女性を役員とか社員の過半数据えるとか構造を変えていくしかないんだよ
分かったかクソオスども >>1
未だに中小企業では長く残業してる人ほど評価されやすい。
そして残業が長いのは大抵男 >>357
アファーマティブアクションとかいらんから
能力と意欲のある女性がしっかり評価されて出世できる社会にすればいいだけ そもそも、なんでもかんでも、男女の頭数を合わせる白人式がまちがっている。 >>345
いやあれはまさに男女間の話だよ。
女が男に向かって言ったら問題視されないことが問題視されたわけだからね。
女を加害者とする男が被害者の話。 森以上に切り取り過ぎだろ
前後の話も出してやれよｗ 自分の娘にはキャリアウーマンにはなってほしくないのが本音だからな
母親としての役割をちゃんと果たしていないと社会で出世しても尊敬を得られないのは可哀想だけど まず女を対象化する思考をやめたら良いの。
するとフェミの無理な主張が足場を失う。 >>357
アッハッハッハｗｗｗ
くたばれ糞フェミｗｗｗ
まあなりすましの釣り師だろうがｗｗｗ >>361
女の割合が増えても、平日の昼間の人員がダブついて
休日夜間の戦力はむしろ不足 各業界上位資格の取得性別出したらいいじゃん
その比率と役職者の比率比較したら分かるでしょ 世の女性の多くは責任が掛らない楽な仕事を望んでいるからな >>8
差別解消が目的じゃなくて叩くための手段だから気付く気付かないではない >>28
話は長いけど責任のある立場には就きたくないということか >>11
女子大まであるのに教育環境も整備せず？
パヨさんはどこの異世界からこちらにお越しで？ >>355 東京の方が、働く女性に物珍しそうに質問してくるから面倒だったよ
うちの食事メニューを聞きたいの？みたいな…
海外(イギリス、カナダ)の人たちと働いた事あり、イギリス女性とは会社やめても交流あるけど。
その人は自分が料理したらお皿洗ってほしい。夫が料理したら片付ける、て言ってた
これは私から聞いたのでなく、たまたま本人が希望をしゃべってたけど、お仕事も頑張ってる人でした >>1
櫻田 謙悟
SOMPOホールディングス グループCEO 取締役 代表執行役社長
※損害ジャパンなど傘下に各保険会社
こいつ森元首相と同じように海外メディアから叩かれたいのかｗ
森元首相の発言を翻訳して欧米のメディアに連絡して欧米の掲示板にカキコして拡散させたけどｗ
アメリカのディア
ABC abc.go.com/
CBS www.cbs.com/
NBC www.nbc.com/
PBS www.pbs.org/
CNN edition.cnn.com/
CBC www.cbc.ca/
CTV www.ctv.ca/
ヨーロッパのメディア
BBC www.bbc.com/
iTV www.itv.com/
仏FRANCE2 www.france2.fr/
TF1 www.tf1.fr/
独SAT1 www.sat1.de/
RTL www.rtl.de/cms/index.html
伊RAI www.rai.it/
みんな絶対に欧米メディアや欧米のBBSにカキコするなよ
絶対だぞ
分かってるよな？
絶対だぞ 女性は残業を嫌う。
残業が嫌いな奴は出世できない。
残業好きなのは圧倒的に男。 >>1
女側っていうより女の旦那側に責任あるんじゃね >>378
男でも残業は好きじゃない
将来の昇進の可能性に掛けて仕方なくやっているだけ >>11
うちもやけど上級の息子ほんま家でも家事も何もやらせず金かけて甘やかすからこうなるんや
妹は奴隷みたいなのに 女はここぞって時にしか力を発揮しないからなぁ
戸愚呂弟みたいなもんだ 事実は事実だろうに。
嘘はいかんわ、言葉は事実と言う情報を伝達するための物なのだから。 社会に出てすぐ男女同じ教育をしないからじゃん
こんな簡単なことがわからないとは IQ１３０より >>380
日本で昇進しようと思えば長時間労働や転勤を厭わず働くことが求められるもんね >>357
でかい釣り針だなおい、対立煽りも大概にしとけ糞共が。 「昔はこのくらいのこと問題にならなかった」というのは、昔が野蛮だったということですよ。
殴っていうこときかせるのがふつうの社会って、腕力のある人には居心地がいいでしょう。
「痛い。もう殴られたくない」という当たり前のことが通るようになるのを、社会の進歩といいます。 >>380
男は育児理由にぬるい働き方をするわけにいかないから それはそうって感じね
この発言と森発言は全く違うとわからない声のデカいアホが問題 >>59
維持したがらない奴等？
居るぞ、日本の男だ。
故に男に合わせる事は無理がある、
社会そのものを女が働ける様にしなけりゃならん。
だが、女のやっている事は真逆だ。
現状、女がそれをすると男に更なる負担が来る。
なら女がすべきは、男並みに働くもしくは劇的な効率化だ。
それは男には出来ない、つーよりどうにも限界がある。 >>388
男は育児期間中はより気合を入れて稼がなきゃいけないからなぁ
良くも悪くも妊娠、育児期間中の女はまともに働けなくなるから >>387
進歩ではない、単に女の利益になるだけだ。
尚且、それは男が力によって他の男を押さえ付けている間のみ通用する。
所詮は砂上の楼閣だ。
もしくは女が男並みの力を手に入れるかだ。
そうすりゃそれは永続的に実現出来る。 >>59
うちの同僚にいるぞ
子供が学校にいる間だけ働きたいんだと >>389
この発言は正しいからね
森の発言は長話演説したがるのは男なのに
女のせいにしたことで炎上した
旦那が不倫したら奥さんが悪いって言うのと同じ >>391
子供が小学校に上がってからもまともに働かないぞ 女はキリスト、お釈迦様と天照大神を足して100倍した位の一点の曇りもない完璧な生き物と言わなきゃならないのだろう。
だとしたら日本にも存在する女の刑務所とやらに収容されている「アレ」は一体何なんだろう？ 実際、事実だろうよ
男の様に転勤生活してでも出世しようとか思う女の人多いのか？ >>396
日本において、一旦リタイアした人間の
再就職の難しさ知ってて言ってんの やっぱりフェミ界隈を観ても、特殊というか、頭がオカシイんじゃないか？みたいな女性が目立つじゃん
それで実際には常識的で、お仕事も良く出来てという女性はいるのはいるんだけれども、
そういう人ってあまりものすごい上昇志向が無いようにも思うんだよね
周りから外れると、大変というか、女性って横の関係をどうしても意識するからね >>357
3行でまとめない文は読まん、入試解答なら不合格。 だからトップに来るのを重視するというよりかは、能力のある女性が満足に働けている状態であるか？というのを
重視したほうが良いと思うんだよね
同性としても、そんな男社会を振り回されてもとか思っちゃうわけで、なんかものすごい違和感を感じるんだよね
下品というか >>398
デカイ組織で責任無いが影響力は欲しい人だらけ。 こういう事言うから日本人男はみんな森元の意見に賛同してるって世界中から叩かれちゃうんだよ 女に逆らうな！過去の男尊女卑時代と向き合って永遠に謝罪と賠償をし続けろ 正直なところ、今のフェミにはついていけていない女性もまた多いんじゃないかね？
そもそも「くたばれ専業主婦」とか書いているようなのがフェミだったりするわけで、
大変に下品勝つ共感性もなければ、寛容性もないのに、ついてくるわけがないじゃん 今のフェミって、ただのマウントをしたいのか、何なんだろう？と思う事はあるけれども、
一言で言えば「下品」に尽きるのだろうと思う 「優秀な女性ほど家庭に入る」ぐらいにとどめておけよw 自分が好き自分が変わりたくないだけ
他人が変わらなければならない理由はない >>398
そういうところが駄目。
女性が昇進しやすいように転勤廃止、夜勤深夜勤禁止などの施策をとらない企業は女性差別。 >>409
マウント取りたがってるのお前じゃん
すごく「下品」だわ 優秀な順に要職につけていったら女がいなかった。
女は無能。ただそれだけの事。 同じ女性でも仕事一筋みたいな人はちゃんと上にいってるのに
差別だの周りのせいにして自分が不遇を受けてるとか被害妄想女のことですね 無理矢理登用しようとすると拒否られてるケースがまあまああるんだとは思う
そーゆー調査データとってみたらいいのに 老害が一掃されて良いな。今は記者の半数が女性だから下手なこと言えんぞ。 娘が調子に乗らないようにブスと言い聞かせて育てている、というモラハラ父を見た。
女子の皆さんは今後も「私は美しいし賢いし強いし毎日最高」と調子に乗って生きて行こう。
女性が纏うべき唯一無二の装いは化粧でもヒールでもなく”自信”です。 >>415
日本の女性労働者の過半はパートタイマーだぞ。
パートを管理職にも役員にもしない企業は性差別以外の何物でもないだろうが。 これは別にフェミ姐さん達も否定しないでしょ
これまで否定するフェミ信者いたらちょっとその人
脳みそ働いてないかなって思う
要するに、出世できるのにしない奴がいるって話をしてる 女性が昇進しやすい様にとか働きやすい様にとか、
そこまで手取り足とり環境整備をしてやらなきゃ力を発揮出来ないなら、コロナで大不況なんでそこまでインフラ整備をする余裕はない、無理して働いて貰わなくて結構
組織が女が働きやすい環境を整える為にかけるコストと女が力を発揮して生み出す利益、
コスト<利益ではなく、コスト>利益なら別に働いて貰わなくていい、これはビジネスではなくこの方々が望んでるのは単なる社会参加に過ぎない >>400
再就職が難しいなんて嘆いているのは無能の証拠。
本当にスキルがあるならいつでも引く手あまた。 >>1
だから女性側とつけるなら男性側もつけろ
女性側にも男性側にも原因はないが正解だ >>1
事実なんだけど、これを言って大丈夫なのかな？ つーかリベラルはどこ目指してんだろね
欧米？
コロナであんなになってるのに
あほか 女性の理想の職場ってイケメンだらけで常にチヤホヤしてくれて仕事も代わりにやってくれる人ばかりな職場だろ？
そんな環境整えられる企業なんてどこにあるんだろう ＞企業で女性の役員登用が進んでいない理由は「女性側にも原因がないことはない」
経済同友会代表幹事、辞任待ったなしｗ >>426
リベラルはどこも目指してない。
カルト宗教のように一発逆転で自分を目立たせたいだけであって、
そのためには大多数の意見の逆張りやトンデモ思想を利用する。
もちろん利用するだけなので、平気で矛盾する行動や言論を吐く。 先ずは理系大学に女を強制受験させろよそれで合格が男ばかりなら女は社会に出てこなくていいわ >>430
そういえば合否操作してる医大が問題になってたね 結論は出てゴールがあり合意もされてるのにまだそれを覆そうとする往生際の悪い愚痴男達 あとは女の就職条件に出産を必須にするとかしないと社会のバランスか取れないだろうな
これは女の為でもあるけど >>430
早稲田政経学部が入試改革を行って数学を必須に(数1って一番易しいヤツ)した途端、受験者数が4割弱も低下、つまり英語だけは超絶得意って層が一蹴されたって素晴らしい結果が出た。 >>430
理系学部の合格者を男女同数にしろよ。
そうすれば東大でも京大でも女性が勝手に受験するわ。 一流大学でて
大企業に入って定時で終わる事務して
稼げる男見つけるのが
一番の勝ち組女だからな その昔にね、勤めていた時に、そういうジェンダーにやけに詳しい方がおられたけれども、
「こんなお仕事ばかり！」ばかり言われていて、でも本当に取引先に対しても高圧的で、
電話でもバンッって置かれたりしていたわけよ
悪い人ではないんだろうけれども、もっと客観視できないのかな？とは思った 創業者の娘とかでも男ヒモを飼いたいからか肩書きを役員にするからな。 では、まとめ
男も女も法に触れない限り、自分に合った生き方ができる社会がいい
仕事したい夫と専業主婦、仕事したい夫と仕事したい妻、専業主夫と仕事したい妻、
リベラル、保守っていうんでなく多様性が認められる社会がいいな >>1
こっこっこれはどうなの？アウトなの？どうなの？ねえどっち？どっち？
この発言は女性蔑視なの？ｗ 男性が発言したら言葉尻でやられる風潮になってる
そんなのがまともな社会とは思えない >>431
そこは男女だけじゃなくて現役浪人生でも得点調整されてたが、浪人生は得点調整されても問題ないぐらいスルーされてたな >>1
女性側にも原因がないことはないって
なんでこんな回りくどい言い方するの
普通に女性側にも原因があるって言えばいいのに >>8
女性がチャンスを積極的に取りに行けるような環境になってないことに気づいてないこと自体がおかしいんだよ >>1
あーあ
真実でもいっちゃいけないことってあるよね なんで火事場にガソリンかぶって突っ込んでいくようなマネするかな >>442
炎上もそろそろ卒業したいね
建設的な議論が始まるきっかけにしろよって思う こういう話のとき、
男だとこの発言の有意性をデータで検証したりするけど
女だと同意するか男のせいだと喚くか、何にせよ感情的に動くだけ
まあ日本の場合だけども いや、これは田嶋陽子あたりは賛同すんじゃね
マスゴミも経済同友会だからそんなに叩けまいｗ
叩いてもじゃー、あんたのとこの役員の男女比は？て問われて答えられまいｗ
女性アナウンサーなんて使い捨てじゃないか 能力を認められたい、上へ上がりたい女性もいれば
ずっと下っ端でいいからお茶くみとか書類作成や事務だけやってたいのもいるだろ
会社が必要とする人材を選んだり適材を適所に配置すればいいやん
男性の後者タイプは許されん気がするから平等とは言い難いが 泊まり勤務が嫌、転勤が嫌
で管理職ならなかった女は確かに居たわ >>445
なんで何から何までお膳立てしなきゃならんの
男女関係なく、環境の差はあるんだから黙って出来ることやるんだよ 老害を駆除すれば性の平等にも貢献して一石二鳥な気がしてきた そもそも調査すりゃ女性の50％は専業主婦希望なんだし。安倍政権で女性の就業率増えたけど、男女で1000万人も差があるし 日本の場合、役員どころか真面目に働く女が少ないからな
美容部員（）とかエステティシャン（）、ネイルサロン経営（）みたいな人類の発展に寄与しないクソみたいな仕事ばかり 差別だなんだって言い掛かりも少なくないけど、これって民主主義的なのかね。 >>1
去年の春に現金給付は電子マネーで、とか寝ぼけたこといったオッサンじゃん まぁ男女比8:2くらいで非はあるだろうから間違いじゃないんじゃね？ｗ まちがってないよー。管理職教育の対象から外してほしいという優秀な女性社員は多いもんな。
はいはいお願いしますっていう人の方が少ない印象。
それで経済回ってます。 経団連「よろしい、肉体労働系の雇用を女性に解放しよう」 首切りしかできない無能な役員も多いから男女関係ないけどな 身近にいる優秀な女性は確かにほどほどを望んでるな
結婚出産産休とかでキャリアに空白ができるのもあって、年齢よりは数年下のキャリアになってる
子供が大きくなる頃には仕事上の責任がついてくるけど、その頃にはローン払い終わって退職とかまぁある
男はよっぽどでなければ有無言わさず責任持つ路線に乗っていて、優秀なら責任はわりかし早いうちから重くなる
超上流はわからんけど、大企業一歩手前くらいの会社でそんな感じ 企業にとっての優秀な役員が派閥の勢力で決まるのかな 学生時代、兎に角遊ぶことしか考えてない
しんどい仕事はしたくない、責任は取りたくない
でも地位だけ欲しい
男女平等とか無駄なのでさっさと止めりゃ良いんだよ
女は浪費しか考えてないんだから >>471
優秀な男もそこそこの地位を望んでて、優秀な男に劣等感を持ってる男が、私生活を捨てて上に登っていくイメージがある。 まず採用人数が少なかったでしょ 今の50代以上の女は。
同期の中で、女1人とか普通
まわりの女性は、バイトかバイト出身で例外的に正社員になれた人で、管理職、役員全部男
育児休業の取得前例ない 転勤、土日勤務ある 長時間労働
こんな会社でも今は女の昇進例あるようだが、離婚小梨で仕事に打ち込んだり
30代でやっと育休1度とり、地元で祖母サポありとかのようで
男性が、主婦やパート妻の内助であれこれしてもらえる環境に比べたら厳しい
非正規男を夫として養いたいか？つーと、浪費して遊ぶ、忙しい妻に家事をメインでやらせようとする
とかで使えないのが多い
主婦やパート妻ってつまり男を支えてるからね 前段いらないんだよなぁ。まだ積極的にチャンスを掴みに行く女性が多くないとだけでいい。 女の殆どが昇進を望んでないのに、企業には一定数の女性管理職を義務づけなんかしたもんだから、
能力無いけど欲だけはあるバカ女を適当にポストにつけなきゃならなくなった
おかげで生産性激減してる日本 >>433
お前がいかに低能か分かるレスだ。キチガイ不細工 >>478
それであんなクソ女が上がれるなら、もっと仕事できる女性が自分もと出てくるなら、それはそれで成功なんだけどな。
隗より始めよの故事に倣うなら。 >>452
でもパヨク活動やネトウヨ活動は男が中心でやってるけどデータなんて出さないじゃん。 >>431
あの医大は正しかった。
女医の割合が増えて男医が減ったら、夜間土日働く人が足りなくなるんだよ >>478
無職のせいだろ、こどおじが働かないから 平均して頭がいいのは女
ものすごいアホと天才がいるのは男
生物学者が言ってた まさかこんな時代が来ると思わず、女の大卒採用なんか少なかったし、若い女ってだけでイヤミも言いまくったり
ナメてました そのうち、やめて嫁に行くのかと思ってたんですって内心思ってても言えないよね
五輪スポンサーでも役員少しはいるでしょ トヨタとか。
仕事のできる女性のことは「中身が男」とか、無理矢理男認定を言い出す昭和脳
しかし実際、男社会に慣れきって、妊娠した既婚女部下に迷惑とか言っちゃう女上司もいるようだ
こんなだから少子化も企業の責任がかなりあるよね 公務員は産休育休取りやすいし。 >>445
仕方ないよ、工業系の会社で
「学校が文系だったので、工業のこと一切なにも学んで来てません♥」
なんて女が上に上がれるわけないだろ・・・ というか、社内アンケじゃ「責任負いたくない。今のまま事務系でOK」ってのが半数以上 >>478
過渡期だからね
仕方ない
かつては男なら無能でも女より昇級昇進させてたように
今は女に下駄履かせてまずある程度以上の役職に女の数を増やさないと
本当に優秀な女が育たない 国会に使い物にならない女ばかり
入れるから女性の手本にならない 女性だからと意図的に外す事はしてはいけないが
女性だからと意図的に入れる事もしてはいけない。
常に自然の結果でないと。
それが本当に差別がないということ。 >>484
あれやるなら医師のそもそも母数を増やす必要あるからね 女はタイヘンなんだよ。ヒール履いて化粧して体型を整えて飲食も男のように簡単ではない。それ以前に体力が男に叶わない。
外出は周辺に細心の注意を払う。よって本当に互角なら男３女７が妥当。 ハイ女性蔑視
全世界のフェミ様から目をつけられたよ >>494
理想は確かにそうなんだがな。
まぁそのためには専業主婦はただの無職、子供が産まれても、働いてその金でいい飯、いい教育を与えるのが親の務めみたいな価値観に変えないと。 >>495
子持ち女医がちょっとでもオンコールや当直やったらだいぶ解決するんだが
子供が小学生になったらせめて月1回とかでいいんだよ 零細会社やってるが年よりの女程扱いづらい 意見は言うが責任取らず
女の盾で殴り掛かられる印象 女多いとこは大変だと思うよ >>490 日本、男性は妻の仕事を裏で支えたいとかあまり思ってない人多いから…
自分を支えてほしい、妻のことは「働かせてやっている」だけでも俺偉い
こんな人多い
夫のあまりの家事育児しなさに、離婚する人らもいるが、日本だと男様だから非難もされにくい。
医師夫婦でも聞くわ すぐに感情的になって話しが進まないって言っちゃえよ ゴマスリだけが得意の無能管理職が特に女を見下してて
やったところで評価も与えないから働く気が無くなるんだわ >>500 勤務医もブラックぽいしな
だいたい、karoshiなんて英語にないから日本語で紹介される有り様ですし >（なでしこは恥ずかしがり屋で）「チャンスを積極的に取りにいこうとする女性がまだ多くない」との認識
森元もこう言ってれば良かったのにな。褒めてから本音に言及する。ま、浅田真央の事例で無理だけど。 >>496
スニーカー履いて化粧やめればええやん
女に化粧とか求める時代は終わってる
よく見せたくて着飾るのは男も一緒だし 日本人女性は管理職になりたがらない、もっと声を上げて欲しいってカサノバも言ってたしな 男だって不釣り合いな責任は嫌だし、そこそこ給料もらえるなら出世したくないわ >>501
男の場合は1割から2割ぐらいだね
大手20社ぐらいアンケ分析してるけどどこも同じような感じ ただ顕著なのは30後半以降から女性もアッパー思考が大きくなる
データ的には結婚してない人がこの傾向
30代後半までは結婚という保険があるがその保険が薄くなってくるとアッパーになる、
つまり結婚するからスキルとかそんなに要らない、って30代後半まで来て頑張りだす人が多く、
積み重ねが薄い、出世競争参加のスタートが遅いんで役員とか管理職の数も当然少なくなる
というまぁ、当たり前の結果 世間の男がまだまだわがまま、妻のサポートあって有利に仕事してる人多数 逆はやりたくない、男としてのプライドがうんぬん
あとはベビーシッターを格安で雇えないとか、海外とは文化も違う
あと、世間の姑から、息子を優先しろ育児はあなたが負担とか圧力かけられる
学校行事も土曜日が多いな
男性が優秀といっても、女性並みに家庭と両立しながらやれるかつーと少ないと思う >>516
積み重ねが薄ければポジションもチャンスも減るしな >>435
女は下駄履かせないと理系科目で男に勝てない、ってか？
よくわかってるじゃねえかw >>519 某医学部では男子がゲタ履かせてもらいました
あと、営業なんか文系ありだから女性かなり進出してるってさ 男尊女卑で洗脳されてるのは男だけじゃないわな
文化なわけで男女問わずだわ
でも、今のタイミングで言う？ そもそも、そんな触れない人間仕事で使えんだろって言うのが問題。 >>496
コロナ禍で女性が化粧止めたのは大きな改革。
同僚女性もマスク下はスッピンだけど
「楽でエエわ〜」とご満悦w
逆に聞きたいが、ヒールとか化粧バッチシって
何のために、何が嫌とか怖いからやってるの？ 男は修行しないと社会人になれない。
女は子供産めば公的助成に頼っても社会人になれる。
この差はデカい。周りに期待されてもアッサリ辞めちゃう。
育てようとした上司や師匠は萎える。
この繰り返しが歴史。 機会の平等は本当の平等
結果の平等は性差別
騒いでるのは日本の力を削ごうとしてるテロリスト まずは外国人メイドを技能実習生として受け入れよう。
受け入れ家庭には補助金出して月12万円程度の費用で済むように運用する。
夫婦合計年収1000万円程度の過程なら受け入れられる。
家事全般を任せれば女でも仕事に精力注力できて
会社で期待する成果発揮がだせるようになる。 >>524
社会の為に子供作れなんざゴメンだ！みたいな事言う奴は
「将来の為の先行投資」って言葉を会社とかで使って欲しく無いw >>525
だからこそ、女に学を与えるべきではないと俺は思うけどな
男も女も"役割"がある
会社なんて金で繋がってるだけの関係
子供は血が繋がってるからな
どちらを優先させるか明白
景気が悪ければ会社は自分を平気で解雇するが
景気が悪くても親子関係は壊れない
この不変の事実を社会は受け入れずに
「男女平等」だのぬかすからおかしくなる >>1
寿命削って競争に勝ち高い地位を得ようという人は少ないのかもしれない。 >>390
あなたの言う通りだわ
自分は女だけど、子供生まれたらそんなに働きたくない
子供の世話したいし、家事をちゃんとやりたい
ちゃんとやるって言葉はすごく人によって差があるし家事って手をぬこう思えばどこまでも抜けるものだけど、自分は専業主婦に育てられたから、同じ位はやりたいと思う
そうすると仕事行ってる時間はもったいないと思う
難しいよね、両立なんて >>1
この論調で行こうぜ
当たり前だろ、女の能力のせいなんだから >>531
我が社では女でバリバリな人は、保育園の年長クラスの子供が自身が帰宅したら23時でまだ体操着でいたとかいうようなレベル
悲惨だなぁとしか思えない
彼女は働きたいし上に上がりたいガツガツ派だから、それも笑い話にしてるけど、周りの女性職員はドン引きで聞いてる ID変えながらパソコンで書いてそうな女は書き込みバイトかw
長すぎて読む気にならない 何が差別というかというと女性とひとくくりにしている事だな
自分でひとつのイメージを作ってそれについて語っている
もっと個人を見ていかないとダメだろう
それにチャンスを取りに行くというが
くだらない権力争いの結果がくだらない人間がトップになる理由じゃないかね 面倒くさい、その一言、仕事や役職がじゃない
結果、男らに認められなきゃってしなきゃいけないこと
男らの見栄の張り合い、くだんない上下関係につきあわされることになること
わざわざそこいかなくてもその手前まで来れば、できる男は、
そこまできてる女に仕事しやすい環境バンバン与えるからねぇ、自分の手柄にする、
女は仕事不自由ない、面倒な駆け引きは男がする、別にそれでいいよ いややってからやれよ
その上で女性役員の辞任率が極めて高いとかいうデータが出た上で言えよ
なんで何もやってないのにこの発言が出るんだよ イジメられる側も悪い
騙される人も悪い
という思考回路 >>538
その前に女に役員登用を打診しても断られる率が高いんじゃないの？ ないことはない、なんだこの回りくどい言い方w
「原因がある」とはっきり言えよ >>541
いやだからそういうデータをきちんと提示しないと森と同じ思い込みでしかないでしょ
そもそも役員登用の打診が男女平等でされてるのかその上で拒否されてんのか
せめて自社だけでもデータだせよと >>538
大昔とか小さな会社はしらんけど
人数いる大きな会社はそもそも役員に上がるもっと前、
管理職になる段階でまず本人に希望取ってんだよ
管理職希望しますか？の時点で男女で希望率に有意な差があるのは事実 >>543
提示してないだけで経団連や会社運営してる人らは把握してるだろ だからと言って「女性は・・・」というのがおかしな話なんだよ
時代も変わったし個人ではやりたいという人もいるだろう >>543
それ出してなんか得があるならやるんじゃない？
今の時点ではなんにも知らないごく一部の馬鹿が声高にわめいてるだけなのに
なんでそんな丁寧に馬鹿が納得するまで説明してあげなきゃいけないの 女だからということでいろんなとこで特別扱いを受けてるからみんな成長過程で男女平等なんて意識はなくなって当然。 >>531
共働きで子育てもしようなんて、無謀だとしか思えない。
夫婦が狩りに行ったら、一体誰が巣を守るのかと。
しかしそれでも男女平等を求めると言うなら、
皆が不幸になろうが何だろうがそうするしかないんかねぇ。 妊娠、出産、育児って大仕事
しかも無報酬
だから、旦那に稼いできて欲しい
女の体力は外で働くためにあるんじゃなくて、
子供を育むためにある ま、これだけ下駄履かせているのに出てこない
いい加減無駄だと気付け
ちなみに下駄履いているぶん、男性が差別されているんだからな 男が作った仕組みをそのままで、お前がなじんで男以上に働け、
という登用の仕方だからでしょう >>552
仕組みを変えたいなら、オマエが上にあがればいいだろう
世の中そんなもんだ
なんで実力も実績もないような無能の意見を参考にして改変しないといけないのだ？ >>546
まずはやりたい奴がいなけりゃならない、
そして当然、男の候補者と張り合える程の能力がある奴でなけりゃならない。
その結果として、女の役員は少ないと。 つーか男並みにガツガツ働く女見て珍子勃つかって話よｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 女の役員って無理矢理作る障がい者枠みたいなもんか？
リアルじゃ言えないからここで聞くわ オレが稼いできてやってるから家庭が維持できてるっていう勘違いしてた男に、
女が家にいて家庭のことをやって働いてるって分からせるために、今、女が外で働いてる
逆に女も外で働くのの大変さも分かる 男がバリバリ稼いで社会を発展させて女が我が子に全力を注いで優秀な子供を増やす
男は男同士、女は女同士で競わせるのが一番いい気がする
男が化粧や美に時間使ったり女性の子育ての時間犠牲にするのってなんだかな >>559
渋谷のどっかのスパが女性だけで組織してたな
で、爆発して救助は男頼みになってたぞ 国内の人気youtubeチャンネルに育児ジャンルがある
日本では突出して多い
観ていると母親ユーチューバーばかりで、しかも専業主婦なんだよね
いくら表層だけ女性の社会進出を煽ったところで、
相変わらず日本では良妻賢母志向層はかなり厚いのよ はい。辞任。女性を悪く言ったり、それを匂わすような行動は全て排除されるべき。次は外国人差別に対してもっと厳しくしてもらわないと。最近の外国人差別は目に余る >>564
＞女性を悪く言ったり、それを匂わすような行動は全て排除されるべき
なんでだよ？ 本音言っていいじゃん
てか、言わなさすぎだよ
妊娠させた男はその女に勝ったとか思うのやめよう
またそれを逆手にとって責任逃れする女(母親)もずるい >>565
うん、おかしい
女にも悪いのいるよ
子供をだしに自分が生き残るみたいなチュプ >>558
その通り
男より劣っているから優遇してやれって事 >>567
え？
今の日本の現実、そうなの？
おかしいよ、極端だなー
この人の発言から活発な議論が始まるんでしょ？ 女が風俗起業して売り上げ上位の嬢に役職付ければ幾らでも増えるんじゃね >>569
そんな意図だったら逆に女をバカにしてるし、障害もってる人をそんな風に思ったらダメだよ
これはきれいごとじゃないよ >>571
風俗があるのはあぶれオスが行くから
あぶれオスは風俗嬢をお金で買うのではなく、
お嫁さんにしたらいい 女性専用車両の様な一見女性リスペクトを演出したシステムも
女性側からNOを突き付けないと変わらんのよね
差別化温存でしかない
ああいった方法論もただの箱に面倒を封じ込めて
おくだけのシステムって女性たち自身が気づかなきゃ 世の中きれいごとだけではない
日本人は現実に直面したがらない
勇気のある男がいないね
メソメソ風俗に行くか、子供部屋おじさんになるか
女も大変だよ >>558
同世代で会社役員やってる人知ってるけど。家事育児はシッターや家政婦、幼児教室をガンガン使える金持ちお嬢様やで。 >>555
今って実家の稼業継ぐ上級お嬢様が大半じゃ？女性役員って。
勿論、スポーツとか特定の分野で頑張った人もいるだろうけど、小梨が多いイメージ。 >>512 >>523
現代がヒールと化粧バッチシがエチケットとして要求されてる。NHK７時のニュースアナとか指原がスッピンではないだろ。
そう言う事なんだよ 逆に男で仕事頑張りたくないって人が家事に専念するのを変な目で見なくなる方が
自然と仕事に邁進する女が増える気がする
どうしても女性の登用を増やさなきゃいけないって言うんならね >>549
普通に小梨選択するか、育児放棄覚悟するしかないよな。
公教育予算削って簡単に落ちこぼれニート化リスクがある子どもなんて産めない。シッター、幼児教室、塾、各種習い事通わせ放題の金持ちなら違うだろうけど。 >>1
女は優秀だが
仕事で上に立ちたがらないのは
ホントだろ
男は馬鹿が多いが >>572
いや、バカにしてるんじゃなくて事実だろ。
弱くて劣っているから守って優遇してやる必要がある。平等にしてるから今みたいな男社会が出来上がるわけで >>585
管理職に適性がある女性が少ないと思う。良くも悪くも感情や体調に左右されて対応が一定しない。で、それをめちゃくちゃ嫌がるのが女性の部下という。 損保ジャパンヤバイじゃん。
まあ経済同友会なんてつまらんしどーでもいいから炎上しないかな。 同期入社よりも産休で2〜3年昇進が遅くなる
管理職を望まない女性社員も多い
この辺から改善して役員候補者を増やさないとな これを発言したら叩かれるのが多様性を否定してるし、役員、幹部にならなければダメな奴ってレッテル張ってるようなもの。 なんで言うかねｗ
「人事は是々非々で決まるので」とかなんとか言語明瞭意味不明瞭で通せばいいのに また叩かれる話を。この話題には、なるべく触れない方が良いと思う。
常に物事を悪意に捉えて、叩く気満々の人が待ち構えているからね。 結局、女性の社会進出が人類を滅ぼすっていうのは本当だったんだな。種の終焉を目の当たりにするとは >>588
あー確かに
色々見れて頭いいし
いいんだけど
管理職になるとダメになる人多いね
気にしすぎちゃうんだろうな >>572
昔流行ったマイケル・サンデルの「これからの正義の話をしよう」だと平等の実現にはどうするか、が議論になっている。概ねアメリカでは不利な立場の人々に一定枠用意するのが平等となる。
日本的には全く同じ条件で競争させるのが平等と考えられてるんで違和感あるが。 役員に黒人が少ないのは黒人側にも原因がある、とかアメリカで言ったら即解雇やろ 偉くなる、責任のある席につくというのは
それなりに大変だしな。
起業の女性率みても踏み出せる人の割合が低いのかもな、 まーん ままままんまんまーん♪
(DQのオープニングBGM風に) 女が起業して女を雇えばいいんじゃね？って思うけど何でやらんのやろ？ >>602
有能な女性ほど無能な女が多いことを良く知ってるからだよ
そんなに有能なら女性主体の新たな巨大産業が産まれてるはずなのに、世界中探してもそんなもの無いのが良い証拠 >>602
それよな。新規ビジネスがヒットするかは代表が男女かは全く関係ないんだし。
そこで実績作ればいいんじゃねって思う。
あと女性起業家ってわざわざ言わんでいい。
平等謳ってるのになんで女性強調してんだろうね。 >>573
世話になっておいてそういう職業の女を見下す男とか意味分からんよね
対価を支払った上で「よろしくお願いします」という立場なのを自覚せず「買ってやってる」とかバカみたい
一方「風俗業規制すべきでは？」という話題には「性犯罪者が激増するぞ！いいのか？」って
男自ら「俺ら性犯罪者予備軍です」と自白する >>598
そのあたりはアメリカでも平等（Equality）と公平（Fairness）の違いということで議論になっていたように思いますが
「Equality and fairness」で画像検索すると色々出てきますよ これを叩けという指令は出てないので森のように一斉に叩くことはない >>608
女が男と同等の強さを持っていれば性犯罪なぞ起きない、
男より弱いからこそ被害者になる。
そして男が犯罪者予備軍であると言うのは事実だ、実際に被害者のほぼ全ては女となる。
風俗を規制すればそれは他の女に向かう。
そもそも同等ですらないのに平等なぞ頭がおかしいとしか思えんね、
女は守るべき弱い存在だろうに。 あ、この世代のやつらって馬鹿なんだな。
揃いも揃って。
もうこいつら表に出さずに広報に話をさせないとだめだな。 女への批判を許さない奴等は頭がおかしい、
理由を述べる事も検証する事も許さないってのでは話にならない。
なら、話をする必要なぞ無い。 無理に欧米に合わせなくてもいいと思うけどね
むしろ日本で変えてほしいのは高齢者中心の福祉制度と年功序列型賃金だ 欧米は既に男が女を忌避し始めている、北欧もだ。
男からすりゃ、自分と対等な存在なぞ敵でしかないのだから当然だ。
しかもアンタッチャブルと来た、殴って黙らせる訳にも行かない。 なんで男が女がって
言って非難されるか
理解できてないのがミエミエ
昭和生まれには無理なのかもね >>1
外部からスカウトしてもいいんだぞ
日本人である必要もない そもそも原因の大半は女なのにな。
本当のことを言うと問題になるなんておかしな時代になった。 男は基本的にホモセクシャルなんだよ
子飼いの男部下を可愛がる男上司の姿とか
ホモ丸出しなんだが、本人気づいてねーのかな？ 第3次世界大戦でもして,男手が戦場に取られれば
否応なく女性の社会進出は進むよ。 >>620
上司部下の関係に性的嗜好を持ち出すようなクズは管理職にするべきではないと思うけどね。
完全にセクハラじゃん。 男は自分の無能を自覚させられるのが死ぬより嫌いだから
自覚するぐらいならじっと引きこもるしガソリン撒いて火をつけたりもする
女が社会進出するのを認めてしまったら
男の中では下の下、女にも負けそうな層はきっと生きていけん
よって、女は男の下と絶対的に位置付けとく必要がある
でいいですか 負ける事だけはない、何がどうであろうと最後は力で勝てるからだ。
故に犯罪被害者はほぼ女となる。
自分に力で勝る相手に他の手段で勝とうとすりゃ、
相手は力を行使して来るに決まっている。 >>621
まあイスラムの方がどんどん人口増えて
移民して侵略進んでるわけだが 言わなければいいだけの事をなんでわざわざ言うジジイが多いんだ？
個人的には男がクズなら周囲の女もクズだし
逆もまたしかりだと思ってるがな
もうね、日本の組織・社会は悪循環貶しあい貶めあいサイクルに入っちゃってるよ 今の空気読めてたら絶対こういう事言わないだろw
こういう人ってホントに仕事できんのかな？ >>630
ほんと疑問だよね
でもそんな森元も
失言だらけでも仕事での評判よかったらしいし
調整力があるとかで
老人になると
世間の空気が読めなくなるのは
ほぼ全員に共通することっていうだけ
なのかもねえ 責任を負いたがる女が少ないだけで
金と権力が欲しい女性は山ほどいるよ。 >>633
老人だからというか基本的に価値観が古い
調整力はコミュ力なんだろうか
単にグイグイ行くタイプのオッサンが勢いのまま出世しちゃった感じに思える なんでもっと女性は起業しないんすっかね？
男が起業した男だらけの役員に選ばれるより、
さっさと女性が起業すればいいと思うんですけれどねえ。 >>638
情熱大陸かなんかで女社長密着してたが
会社の中はともかく取引先とかで舐められた態度取られてたな
相手の男もカメラ回ってるのによくこんな態度取れるなと思ったが
実況でもセクハラ言われてた
結局女は男の何倍も大変なんだと思う 女の武器は20歳から35歳までと限られてる
早々に伴侶をゲットして、すぐに子育てして
35歳からバリバリ、、は、無理だな。
体力的に。
習慣的に運動をしている女も居ないだろうし こいつらはチャンスを積極的に取りに行かなくても良かった奴らだし >>644
これを問題だと思わない女はクズ。
女性とは認められない。 >>410
それだと家庭に入ってない女性を批判したことになるから
女性差別と言われちゃうよ いっそ性別自体なくしちゃえよ
全てにおいて性別排除
風呂だろうが更衣室だろうが恥ずかしいなんて
言ってる奴が性差別主義者 女性側にも原因がないことはないという意見もないことはないと聞く事がないことはないなんて言わないよ絶対
くらい濁さないとピラニアに食いつかれるぞ 今時ポリコレキチガイに主張を真に受ける日本人ほんとおもしれえな
なら女性も徴兵制導入なｗで論破した韓国の方がまだマシだろ なにもかもオンラインでやって入社試験も会議なんかもアバター使って声も変えてHNでやればいい >>653
全然かわいそうじゃない
こんな老害どもは叩かれたって屁でもないって >>655
その前におまえの周りに誰もいなくなるよｗ >>1
それは日本の企業は拘束時間が長くて自由度もないんだから当たり前だろう
欧米企業とおなじくらい環境を整えないとダメに決まってる
日本の企業はガチガチなんだよ そりゃやりたがらないのに強制するわけにいかんからねえ
当たり前の話 >>657
欧米企業も女性の役員登用は言うほど多くないぞ。
フィンランドで上場企業に役員の3割女性が義務付けられたら
上場廃止する企業が続出したくらいにはな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
