【社会】「女はすぐ感情的になる」と口走る上司はなぜ生まれる？ 組織に共通する特徴とは★３ [ヒラリ★]
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あなたの周りにムダにやる気を下げてくる人物はいないだろうか？ 経営・組織戦略コンサルタントの西野一輝氏は、
こうしたやる気を下げてくる人物への対策を『モチベーション下げマンとの戦い方』（朝日新聞出版）として上梓した。
今回のテーマは「『これだから女は』と言いがちな上司」について。
「女性がたくさん入っている理事会は時間がかかります」と発言した東京五輪・パラリンピック大会組織委員会の会長だった
森喜朗氏が、女性蔑視だと国内外の批判にさらされ、辞任する騒動がありました。森氏だけでなく、こうした発言をする上司が
生息する職場は意外とあるのかもしれません。知人に話を聞いてみたところ「女性に対する偏見を口にする上司は
当社にいますよ」と教えてくれました。その職場には「女はすぐ感情的なる」などと偏見に満ちた発言を口にする上司がいるとのこと。
社内で行われる宴会など、気が緩む場面に限らず、会議中や朝礼などの発言でも問題発言を連発。部下たちは大いに反感を抱いているようです。
でも、どうして、このような上司が存在できるのでしょうか？
まず、差別発言をする上司は問題を認識していない可能性が高いと思われます。日本法規情報株式会社の男女間格差に
関する調査（2016年）によると、女性の約3人に2人が男女差別を受けたことがあると回答していました。
ところが7割以上の男性は差別をした経験がないと回答。男性だけが差別的な言動をしているとは限らないのでしょうが、
一方で認識のないまま差別発言をしている男性が多いこともうかがえます。
発言者が同世代の同僚であれば注意もできますが、上司だと指摘しづらいもの。「下手に注意して自分の評価を下げられやしないか？」
といった不安をいだけば、言わないという判断をする人が大半でしょう。職場が上司に対して気軽にモノが言える風土か否かも、
差別発言をする上司の存在と大きくかかわるのは間違いありません。
ちなみに前述した知人の会社は創業100年。上下関係の規律が厳しい社風が有名な会社です。いまどきの会社が風通しをよくするために
行なっている「360度評価」（様々な立場の人が一人の従業員を評価するもの）などの取り組みもなく、当然ながら上司のハラスメントを
聞いてくれる窓口もないといいます。
さらに調べていくと、女性に対する問題発言が平気で行われる職場に対して特徴が見つかりました。
それは人事異動が少なく、組織が硬直化していること。上司と部下の関係が長く続き、別の上司のマネジメントを受ける機会が少ないので、
不満があっても我慢するしかないのです。異動も困難なので、当然部下は上司に対して嫌われない努力をします。
ですので、差別発言に直面しても黙認してしまうのです。こうして差別発言を差別とも思わない上司が誕生することになります。
もし、あなたがこうした上司に直面した際に、どうしたらいいのでしょうか。大事なことは差別発言があったら、その場で対策を講じること。
あとで指摘すると「覚えていない」「終わったことはいいじゃないか」と真摯に受け止めない状況に陥る可能性があります。
とはいえ、直球で注意をするのも憚られる方も多いでしょう。そこで、発言を聞いたら速やかに
「どのような意図の発言でしょうか？」
と質問するのです。当人は差別発言であると気づいていない場合が多いので、質問によって問題に気づかせるのです。
すると、慌てて弁解する上司が相当数現れるでしょう。差別発言があったらその都度もれなく質問を続けるのもポイントです。
すると、組織の中で慎む意識が醸成され、差別発言は減っていくことでしょう。ただ、質問を自分だけが行うと嫌われるリスクが
高いと感じるならば、同僚と協力して質問を交代で行ってもいいかもしれません。
いずれにしても問題発言に気づかせる取り組みを果敢に行い、古い体質の職場から女性蔑視をなくしていきましょう。
AERA dot. 2021/2/23(火) 8:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/be089c9cafcf012b233c7efdc4898d3ec6c7180e
★１：2021/02/23(火) 08:23:11.41
前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1614042065/ 「一緒に飯食いに行かないか？あぁ〜ん？お前のおごりなんだろ」
念力集中（#^ω^）ﾋﾟｷﾋﾟｷ
これも感情的やねんけど、感情的とされてない文化があったんよ。
古い価値観、それだけのこと。 「一緒に飯食いに行かないか？あぁ〜ん？お前のおごりなんだろ？」
念力集中（#^ω^）ﾋﾟｷﾋﾟｷ
これも感情的やねんけど、感情的とされてない文化があったんよ。
古い価値観、それだけのこと。 めっちゃ感情的になるオッサンもいるしなー
性別や年齢にかかわらず個々の性質やわ 犯人は大体、氷河期世代か団塊ジュニア世代
ここらへんの女差別の概念はやばい 指摘すると泣く女やファビョる女が一定数いるのは事実
女の敵は女。 女性が感情的であることは否定しがたい厳然足る事実では？ この上司がこう口走ってる時点で本人が感情的になってるんですが 森をｄｉｓれば進歩的文化人ヅラできると思ってるんだからしょーもない連中だわ 朝鮮人は
何でテロ主導者を歌って踊ってマンセーしている
と言われるのか？ (-_-;)y-~
団塊アホ世代は一律女性差別、
ジェイアールと氷河は半々ぐらいやろな。
確かに、天然記念物級に女性差別して韓国に魂を売ったFみたいなのがいることはいる。 >>19
関係ない立場から
好き勝手に奇麗事を並べる事を
寛容だと思ってる連中 女が感情的であるエビデンス
女は会議で話しが長い定量データ
はよ 事実を言って何が悪いって？
男は仕事場ですぐセクハラやパワハラに夢中になり
全体の効率を落とすって事実の指摘には一瞬で顔真っ赤じゃん 女さん外では譲り合いの精神を持ってきちんと歩行してください
感情的云々は関わらなければ良いので
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿女性様への批判は一切許しませんよ！ｗ あえらｗ 「これだからおっさんは困る」とでも言いたげですね＾＾ 臭い奴に臭いというのと一緒だろ
それは差別ではなく事実 男はそんな感じのこと言われても怒らないけど
女は激怒するのだから
やっぱ女は感情的ってことじゃん。
森のケースで実証された事実じゃね？ >>7
>念力集中（#^ω^）ﾋﾟｷﾋﾟｷ
これなに？ >>1
男と女は権利においては平等であるが、能力や役割においては平等に作られていない。
男性は女子供を養い教え導く役割を果たす様に作られている。
女性は男性の性的欲望に奉仕し子供を産み育てる役割を果たす様に作られている。
女に男根と睾丸がなく、その代わりに膣と子宮があるのは男性の性的欲望を受け止め、子供を産むためである。
女の乳房が膨らみ母乳が出るのは子供を育てる為である。
女の口や肛門は男性器を突っ込む為にあり、女の手足は男性に奉仕する為にある。
従って男性の性的欲望に仕え、子供を産んで世話する事が女の自然的な性的役割である。
女は男の真似をして外で働く必要はない。女は子供を産んで家で赤子と戯れていれば良い。
性的役割を否定し、男と女を能力や役割において平等なものとして扱おう等と言う男女平等主義は自然の法に反しており、必ず破滅的な結果を引き起こす。
多くの男性にとって若く性的に魅力的な少女と性行為に従事出来ない事は恐るべき精神的な苦痛を引き起こす、そして彼をこのような状態に追いやった社会と女に激しい怒りと憎しみを抱かせる、
そして彼らは遅かれ早かれ無差別殺人やレイプ殺人などの形で自らの性的役割を果たさない女への復讐に駆り立てられるだろう。
自然に反する歪んだ男女平等主義は男性の労働意欲を奪い、レイプ殺人や無差別殺人に走らせ、社会がもはや男女平等主義は誰も幸せにしないと理解するその時まで際限のない憎しみ合いと殺し合いを引き起こすだろう。
結婚出来ずに苦しんでいる独身男性諸君、自らの性的役割を果たさず、君達を不当に苦しめている身勝手な女共と社会に復讐する時である。
君達は自然に反する歪んだ男女平等政策の被害者である。 「女はすぐ感情的になる」と口走る上司
＿ﾉ乙(､ﾝ､)ノ これ男の上司を想定してるなら、アエラの性差別のレッテル貼りよねｗ ※イケメンだと優しくなり、ブサイクだと愛想悪くする いや生物学的性な差による特徴だろ
声が低い・高いってのと同じ事だ >>37
事実だからと言って良いわけじゃないけどな
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿>>39 えっ、怪物くんを知らない世代？ イケメンが食事に誘うと喜んでOKするくせに
ブサイクが食事に誘うと
その日のうちにキモイって噂になる
これが感情的じゃなくて何なんでか？ 激昂する → 男性に多い
泣く → 女性に多い
どっちも感情的になってるんだよな
感情の表出の仕方が違うだけで うちの叔母さんが女は子宮で物を考えるんだよって
オレに真顔で言ってた。 Q.「女はすぐ感情的になる」と言う上司はなぜ生まれる？
A.女はすぐ感情的になってるから
＿ﾉ乙(､ﾝ､)＿>>52 セクハラで訴えないでいてあげる、女性様の優しさに感謝しなさいｗ >>48
そのとおりだね
女性上司に感情的に色々とやられて迷惑した経験がある人は多いだろうが
女性が感情的であるという事実を公の場で口走るのはNGだわな 人の感情の波を当事者個人が司ってる訳じゃないのだがそれを知るのは晩年
若くても当該手術すれば感情の波高さは変化する
男だの女だのと思いつくままに批判するのは無知かつモラハラ気質 実際そういう女性が多いのも背景にある
これは生物学でも証明されてるからなんらおかしな事ではない 日本の指導者はほとんど男だけど、みんな怒鳴ってるよな。
あれは感情的じゃないわけ？ >>62
人それぞれ、誰が何にたいして
どんな評価をしようが自由 >>59
男が感情的ではないと？
自分に不利益が被りそうなときに冷静沈着な男なんて見たことないんだが？ >>46
男は察するってことができない
一つの物事しか考えられない頭の構造をしてるんだよね？ >>53
相手を威嚇するか周りの同情を引くかの違いだな 2016年って古すぎだろ
なんなら日本法規情報株式会社は名前変わってて当時のサイトは消滅してデータ見れねーし
カスかよアエラ >>65
評価した側も、その評価によって自分もまた評価されるということに気が付けばいいんだけどな。 女というより低学歴が感情的になるイメージだな
ロンパされて発狂って感じで >>64
カッとなって怒鳴ってるのと、ポーズで怒鳴ってるのの違いはわかるけどね
どっちも今の時代は評価されないという点では同じだから、ポーズでも怒鳴らないほうが良いが ブサメンでも殴ってこないのが女の良いところ
ここは本当に評価すべき
ただそもそもブサメンは本来堂々と歩けるから前提が間違ってるという ってゆうのが感情的だよな
もういい加減オッサンの側もなんとかしろよ 逆に和をとるのが上手いのは女性というのも生物学的にわかっている >>68
男は怒鳴って相手が萎縮するからこういった話題にならないだけ >>66
感情的という表現が適切ではないな
会議は意見対立の場だから、共感意見は無意味なんだよ >>1
Ｑ「女はすぐ感情的になる」と口走る上司はなぜ生まれる？
Ａ 女はすぐ感情的になるから。 日本のスポーツ界は指導者が男ばかりだけど、みんな怒鳴ってるのは感情的じゃないの？ 俺も感情的になる
こっちが単純に考えてることを難しく言われるとオーバーヒートする >>73
男であることに自意識過剰じゃない男って、どのくらいいるんだろうね？
>>80
激昂するのは男だろ。
暴力団とか凄惨なリンチ事件とかのほとんどは男だ。 >>76
一昔前の指導者って、ほぼというか、全員怒鳴ってたし、教師は軒並み暴力を振るっていた。
それなのに女は感情的と言われても…。 権利としては平等を目指すのはいいんだけど、
女性が多い現場は、実際に
感情の共有が大変なんだよな。
その違いは無視しないほうがいいとおもうけどな。 >>15
そうやね
謝らないというところで線引きされるような感じかな >>74
好きに評価すればいい
共感意見は、最も無意味 一部の女はババアのくせに恋愛話をする
なら当たってるのにな。
嫌悪感しか湧かないんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
