三菱電機、相次ぐ自殺 対策「効果あると思えぬ」の声も [蚤の市★]
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
三菱電機で2年前にあった男性新入社員（当時20代）の自殺が労災として認められた。同社は認定を踏まえ、杉山武史社長ら関係役員を追加で処分するという。ここ数年、社員の自殺や過労による労災認定が相次いでおり、企業体質があらためて問われる。
男性新入社員の遺族側弁護士は11日に会見し、「言葉の暴力は労災として認められづらい。今回は遺書があり、（上司の発言が）裏付けられた」との見方を示した。尼崎労働基準監督署からはまだ認定の理由が示されていないが、教育主任だった上司からの暴言がパワーハラスメントにあたると判断された可能性が高いという。亡くなった新入社員は、教育主任から「殺すからな」などと言われたとするメモを残していた。
自殺に対する労災の申請は毎年200件前後あるが、認められるのは半数に満たない。オフィスへの入退時間やパソコンの使用履歴といった証拠を示しやすい長時間労働と比べ、暴言などによるパワハラでの認定はハードルが高いとされる。2017年に自殺したトヨタ自動車の男性社員（当時28）の例では、日常的に上司から「バカ、アホ」と言われていたなどとされ、労災だと認められている。今回の三菱電機の労災認定を受けて、企業側は対策の強化をせまられそうだ。
遺族側弁護士は11日の会見で、三菱電機に対して謝罪と再発防止策、損害賠償などを求めて交渉していく方針も明らかにした。会社側からは昨夏に謝罪をしたいとの意向が伝えられているという。
遺族側は、会社側への不信感を抱いている。
男性新入社員は19年4月に入社し、同年7月に兵庫県尼崎市の事業所に配属された。当時の教育主任から指導を受けるなか、同年8月に自殺した。三菱電機ではこの3年前の16年にも、尼崎市の同じ敷地内にある別の事業所で働いていた男性新入社員が、自ら命を絶っている。労災認定はされていないが、遺族側は17年、上司や先輩のいじめや嫌がらせが原因だとして、損害賠償を求めて会社側を提訴した。19年に和解している。
遺族側によると、この社員はソフトウェア開発を担当していた。「5年10年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました」などと記したメモも残していたという。この社員と、今回の労災が認められた新入社員は同じ社員寮で暮らしていた。
ほかにも、14年12月〜17年8月にシステム開発の技術者や研究職の男性社員5人が相次いで労災認定されている。いずれも長時間労働が原因で、このうち2人は過労自殺だった。
今回の労災が認められた新入社員の遺族は11日、弁護士を通して公表したコメントで「今後も同じような事例が起きそうで心配でなりません」としている。
会社は再発防止策掲げたが…
三菱電機で心身の健康を害する…(以下有料版で，残り771文字)
朝日新聞 2021年3月11日 18時18分
https://www.asahi.com/articles/ASP3C5V6ZP3CULFA00R.html?ref=tw_asahi 三菱系列は怖いなー
三菱自動車のリコール隠しのドキュメンタリー見たばかりだから とりあえず刺青いれてる人はこわいから解雇してください 暴言浴びせられるだけで自殺って
メンタル弱すぎだろ そこの窓三角マークついとるやろ？そこは飛び降りてええ窓やで 上が逝けばいいんだよ
20代なんてこれから結婚して家買って日本経済に貢献するんだから どうなんだろ鍛えようのないメンタルがぶっ壊れるんだろうねぇ
いやぶっ壊わされるのか
すごく卑怯なんだろうと推測できる
たとえそこで生き延びても短命で終わりそう 高学歴エリートが多いし
パワハラも陰湿狡猾そうで怖い しょうもない家電ばっか作ってる癖にブラックとか。
もうつぶれていいよ。 身潰し電機は反社企業
世界の恥晒しめ 日本から出ていけよ ここで頑張っても三菱の家電って売れないしやってられんだろうな 風土の問題あるからな
過去からやってきたことをいきなり変えるのは難しい
ソフトウェア開発は終わりがないからなあ
そこに長時間、病気、家族の不幸、恋愛などでまともな判断力ができなくなると防ぐのが難しいよね もう三菱電機の製品は2度と買わない。
悔しいけどテレビは三菱電機REALだわ。
買い換えようかな。 三菱グループなんてクズの集まりなんだから、なにをやっても改善なんてしないよ。パワハラを受けたくないのなら、さっさと辞めたほうが良いぞ。 遺族がパワハラ加害者の家族を・・・したら
パワハラなくなると思うけど
誰だって・・・されたくないもんな 戦前戦中も含め国と命運を共にしている半官半民な企業だから腐りきっている上にプライドだけは高いんだろうな 当時は辛かったけど今思えば面接で落とされて良かったのか 働き方改革とか連呼しながら形を変えたパワハラ、ブラックをやるのが日本企業
日本人の遺伝子から来てる >>28
そういう奴は家でもモラハラ野郎だろうからそれは可哀想 ゴーソ「悪しき体質の会社はワタシに任せるのデース」 三菱の製品には怨念がこもってそうで、怖くて買えんな。 >>34
今更変えようがないもんな
だからこの件だって仕方のないこととして受け入れなければならない な？ 三菱グループも完全に”人材崩壊”してるだろ？
これ、もう組織がぼろぼろになるまで止まらないからね、朝鮮みずほみたいに。
マジでやばいからね、この偽日本国は。人材崩壊が始まった会社をどうすれば救えるか？
ちょっと思考実験してみる価値はあるとは思いますが、もう恩を仇で返す連中には
協力なんかしたくないのでアドバイスはしないでしょうがね。
まあ最悪、私が三菱グループも立て直しますから安心して地獄に落ちてください、
原始人の皆さんは。あなたたちには日本人とか名乗られたくくもないですね。
三菱マテリアルに行った私の叔父の事もこれからしっかり調査しますのでね、
関係者は覚悟してね。では。 ダメ元の挑戦より、ミスなく穏便に定年まで過ごすのが人生目標なのだろ
責任逃れにしくじったら脂肪 MRJやクルーズ船で大失敗した三菱重工ではなく、三菱電機かよ ＞男性新入社員は19年4月に入社し、同年7月に兵庫県尼崎市の事業所に配属された。当時の教育主任から指導を受けるなか、同年8月に自殺した。
メンターついて１，２か月は早すぎだろ
と思ったけど新規プロジェクトで上司がとんでもない人になったことあって
１週間で死にてえなあと思ったわｗ
そこから頑張ってすぐにサブリーダーになったが 三菱なんてホワイト企業かと思ってたわ
下請けの話？ この手の話題で一般人が誤解しているのが、ここの「家電製品」は買わないと言っても
ダメージにはならない
ここの製品が使われているインフラを利用しない、という風に
でも、電力を含むエネルギーや上下水道、交通システム、、情報通信関係．．．なんて
利用しないと言ったら、生活や生存が出来なくなるがな 三菱は残業が多すぎて金はたんまりあるのに人生に希望を持てなさそうなんだよな 三菱は口ごたえを許さないトップダウン型だからな。
事情を知らず実態を無視して命令し、下は嘘で固める、
嘘が付けなくなったら弱い誰かを犠牲に差し出す、
そういう体質。昔から変わらない。 >>7
毎日浴びせ続けられたら心が折れるよ、ほんまに >>47
三菱系は上場企業の中でもトップレベルの残業時間を誇る >>43
リモートパワハラがある
パワハラする人間は自己愛性パーソナリティー障害などの
自覚のない精神病患者だからね、人がいればどこでもやるよ 三菱電機組で若頭までいく頃には指2本は覚悟しないと >>50
それは無いw
設定温度になってもとまらないガラクタエアコンw >>56
大手商社の中では三菱が一番高待遇
デベも三菱 なんていうかこの会社って自分を神だと思っている勘違い社員が多いんだよな… 大規模な不買運動が起こらない限り、三菱電機は体質を改めないだろうな。 >>7
暴言に弱い人種が居るだけで、メンタル弱いのは暴言吐く方だ
こういう事件はソイツ等を殺せば解決する >>64
上級が捕まる訳ないやんｗ
第二次大戦も三菱の為に行われたものだ >>63
三菱電機は法人向けが本業
個人消費者向けはついでだから不買は無意味
国防企業でもあるから国からも守られている 人殺したというナカマさんは今まで4人いた、だいたいは一人だが、三人というヤツもいたな ベテランは過労自殺
ブラック環境が当たり前になっててそれを新入社員に押し付けたり
ストレスが新入社員イジメマインドに繋がってるんだろ >>29
ブラック企業の源流を辿れば旧日本軍に行きつく よっしゃ
これでパワハラバブル世代を追いつめられる>>1 お前ら
三菱電機
三菱電機
と罵ってるが
三菱電機はそもそも在日馬鹿朝鮮人どもの宝庫で好き勝手にしてる企業
社内で在日馬鹿野党への支援で
支援ハガキ出したり
集団で在日馬鹿野党への支持派ばかり
完全に在日馬鹿朝鮮人組織
三菱電機社内は
在日馬鹿朝鮮人ども特有のイジメをしてるだけだろ
在日馬鹿朝鮮人どもが三菱電機社内にいなかったら
イジメで自殺などしない >>76
諸悪の根源は公立工業高校、工業高等専門学校に始まる。 俺んちもREALなんだけどさ
ボタン多すぎて説明書分厚くて何がなんやらわからん
毎週録画を取り消すのってどうだったっけ？
行きつけないから毎週入ってるいらん番組を消す作業
日本家電が落ちる理由がわかる
Fire Stickのボタン数いくらだっての >>63
他のレス見てもそうだけど、世間的には電機メーカーは家電のイメージなんだな
実際は、一般人が不買しても、三菱電機はノーダメージだけど 5060代の中年男って変な思想を持ってるのが多い印象がある
そいつらが居なくなったらちょっとはパワハラ減るかもね マスゴミはくだらん失言を叩く前にこういう事を報道して企業にプレッシャー掛けた方が世の為人の為になる 必要がない社員が多いんだろうな
他でも使ってくれないしな お前ら
三菱電機
三菱電機
と罵ってるが
三菱電機はそもそも在日馬鹿朝鮮人どもの宝庫で好き勝手にしてる企業
社内で在日馬鹿野党への支援で
支援ハガキ出したり
集団で在日馬鹿野党への支持派ばかり
完全に在日馬鹿朝鮮人組織
三菱電機社内は
在日馬鹿朝鮮人ども特有のイジメをしてるだけだろ
在日馬鹿朝鮮人どもが三菱電機社内にいなかったら
イジメで自殺などしない
三菱電機社内は
コンプライアンスがしっかりしてるから
在日馬鹿朝鮮人どもがいなくなれば解決 >>93
最近思うんだ。三菱モーターより住友モーターじゃねと。 やっぱりテロウヨのために率先して純国産戦闘機を作るくらいだと
身体の張り方が一味も二味も違いますよね。 コンプライアンスとか言われ始めてもう何年経ってるのかねえ
糞みたいな会社はいい加減消えるべきだろ 絶望的状況なら
自殺も選択肢の一つだよね
例えば自分だと
おそらく末期がんで
看病してくれる家族もいない
こうなってくると
他人に迷惑をかけないように自殺という
選択肢になる
まあ自宅で首吊りとかだね 教育主任から「殺すからな」
人格が破綻してるんだろうけど、こういうのを雇い続けて教育に当たらせる体質が怖い どの業界でもだいたい三菱系がトップ企業だからな
三菱系落ちてしぶしぶ2番手以下の企業に就職するのが王道
俺の兄貴も地所と東京海上日動に落ちて三井不動産
周りは地所落ちばっかだったと言っていた
さらに商社金融インフラの一流企業落ちが集まるのがメガバン 殺した側はBBQでウェーイなんてやってるだけ
反省なんて2mmもしてねぇぜ ここの換気計算ソフト、マジで使いにくい。
マニュアルも不親切でぜんぜん分からない。
他のメーカーのソフトは普通に使えるのに。 三菱電機はシーケンスかなぁ。あの代替があれば、俺はそっちに乗り換える。
例え社内の高齢者どもが反発しようとも。
６０超えたジジイに銀行は金貸さないし。 >>77
プラック企業大賞で2018-2019の2連覇達成 >>109
俺はそもそも新卒で三菱どころか上場企業へ応募すらしていない。
就職活動時期に採用活動していない会社ばかりだったから。 暴力や暴言、自殺なんて中小企業でもあるだろ？
割合からしたらむしろ少ないほうなんじゃない？ 電車に飛び込むとか
ビルから飛び降りるとか
他人に多大な迷惑をかける自殺は
するべきでない
自宅でひっそりと自殺すべきだ 体育会系の職場なんて法治国家を逸脱してるからまともな精神の持ち主は働くべきじゃない トンボも駄目、三菱も駄目
どこの鉛筆使えばええんや… 「殺す」とか発言録音しておけばよかったのに。決定的な発言をしてくれるのがむしろ楽しみになるでしょ。 残念だけど三菱グループみたいな会社はもう流行らんわねえ
例えが変だがGAFA最弱のフェイスブックと比べたとき、一体全体どんだけ無駄に広範囲で人多くて低利益な企業グループかって話でさ
そら三菱のおかげで日本の経済力が上がった時期もあったにせよ 一番楽な死に方は
致死量のヘロインを摂取することだけど
日本ではヘロインの入手は難しいよね 仕事上のことだからと、個人が守られて会社が責任を負うみたいになってるのが納得できない
悪い人間が守られているんじゃないの >>117
結構あるね。俺は最初に就職した企業が東芝の下請けみたいな会社だったから
ブラック対策は２０年前の当時２３歳にして必要だと痛感した。
以来、まあ感づかれないように記録というか記録媒体に記憶させてるんだわ。 >>113
それでも旧帝早慶出身が集まる
国防企業でもあるから理系院卒のエリートもな
三菱電機大学別新卒採用人数ランキング2021
※2021年3月卒業生版
1位 早稲田大 46人
2位 大阪大 38人
2位 関西学院大 38人
4位 慶應義塾大 28人
4位 立命館大 28人
6位 名古屋大 23人
7位 東北大 18人
7位 九州大 18人
9位 明治大 16人
9位 神戸大 16人
11位 同志社大 14人
参考文献 サンデー毎日2020/8/30号
三菱電機は早慶と旧帝大の採用が圧倒的に多く、今年早慶74名、旧帝大145名採用されている 羽振りがよい頃は三菱グループは家電は趣味でやってるとか聞いたことがある。 この上司が企業のＤＮＡそのものだね
こういう上司がすきだから配置してんだろし
最低だね 危ない
良かった・・・ここに転職しなくてｗ
15年前に転職先候補の１つだったんだよここ 三菱電機もある意味被害者
モラルとか社会常識が欠けてる人間ってのはちょっと面接しただけでは分からないからな
悪い奴を直接断罪しなければいけないだろ
逮捕していい 5年前三菱電機の就職面接を受けた
2次面接で落とされたが今では少し感謝してるかも エンジニアの世界も男ばかりだから結局こうなんだよな
経験上、職場は女が半分ほどいたほうがいい アンガーマネジメントできないのは無能という風潮を徹底しないと 乱暴な言い方をすれば、1年で1人死んだって、社員数3万人いたら30年で0.1%以下の死亡率
社員数1000人の会社で10年に1人死んだら、もともとそいつが弱かったとかなんだのかんだので
うやむやになって、だけど三菱電機の3倍の死亡率 >>127
大企業の下請けはきちいな
まだ、派遣の方が逃げられるw >>131
大学の理系研究質はパワハラの温床
山形大は常連 >>122
それがねえ。２，３度じゃだめなんだよ。何度も繰り返さないと。
その他に死ねとかぶち殺すぞとか根拠のない噂話などあると良い。
それらを揃えて初めてパワハラ、組織ぐるみのパワハラからの組織犯罪となるのです。
認定までに半年から２年ほどかかる。 >>1
凄いな。
「やっちゃえ、日産」に続いて「憎いね、三菱」が大当たりしてしまったな。 働かなくても生活できるように
日本政府は
日本国民全員に毎月２０万円を給付すべきだ
たったの２４０兆円の予算で可能
直ちに実行すべし 弊社のある部門では、三菱電機と仕事したら精神を病むと言われてたな
めちゃくちゃ厳しいらしい 三菱か。バブルの頃はAV家電とか売れてて、ブイブイ言わせていたよな。
最近は家電を売ってるのかすらわからないし、自動車に至っては会社があるのかすらわからない状態。 >>92
因みにアポロ宇宙船のスイッチは556個あったが、ソ連のソユーズには7個しかなかった。 学歴至上主義の人物ばかり採用するからこうなる 打たれ強い人物を採用すべき
今の三菱には馬鹿社員で威張り屋しかいないことを 取引企業は知っている >>152
ソ連の宇宙飛行士はテレビを修理するのに、まず思い切り叩くという選択をします。 日本政府は
日本国民全員に毎月２０万円を給付で決定
収入がある場合は２０万円から差し引きます
収入が２０万円以上は
１円も給付しません
それで決定 元から社風が腐りきっている
２０世紀当時から「精神疾患製造会社」って揶揄されていたぐらい >>101
マブチは？
>>154
ブラックロックとかブラックウォーターとかは？ >>158
精神疾患といえばデンソーの社員もそういうの聞きますね。 三菱は幅広く何でもやってるが飛び出る事業が無いよねロケットくらいか 日本のエレクトロニクス産業を解体したい欧米の悪知恵 >>160
出力に見合ったトルクがない(´・ω・`) >>162
社員研修で正常な判断ができないよう洗脳されるんだよ >>162
辞めたらパワハラ野郎に報復できないから、だろう
自殺しないとパワハラが問題視されない社風と言うのが終わってる >>162
大手に死ぬまでしがみついてる奴ほど人を見下しているから
転落するのが許されないと思っている 三菱グループはどうしてこういう体質の会社なんだろうね。自動車の方も客の退席した隙にクルクルパーとかしてたふざけた営業とか居たし。だから売れないんだろうね。 >>70
それ凄くわかる
ホントそう
メンタル弱いのは暴言吐く方 >>162
そういう判断できなくなる
親を不安にさせたくないので頑張る
これで肉体的精神的疲労が蓄積される
最後は逃げたいから自殺になる
こうして電車に飛び込もうとした >>172
俺は思うんだが、三菱電機の強みはさ、恐らくシーケンスなどの制御関係が
あるからじゃないのかと思うんだ。オムロンのPLCは奮闘してるが、
結局三菱のシェアが大きい。
ただ、三菱でさえ最近C+を導入してきたから、まあ今後はどうなんだろうなという感じ。 今日、三菱電機に納品しに行ったけど
配達証返してもらった瞬間に「ありがとうございます」
って言っても、いつも無言な上に、こっちを見もしない。
納品した物も、「そこに置いて」とか指示するでもなく、
ただ指を指してお終い。こういう態度なんだけど、
恐ろしいのが、50代っぽいベテランの男性社員だろうが、
20代っぽい若手の女性社員だろうが、みんな同じような
態度なんだよ。いったいどんだけ雰囲気悪いのよ。 こういう人は親も世間体第一だったりするんだよな
挫折を許さない
この先どうするんだ？とか追い詰める 自殺するのは「辛くて仕方ないから」ではなく
「悔しくて仕方ないから」だよ
犯罪者クラスの糞野郎がでかい面し続けるのは本当に面白くない キチガイがいかにキチガイか、多くの人がわかっていない
ばれないように工作するためならどんな手段でも使う
だいたいアスペルガーとかそういう異常をもったやつが加害者だ
常識的な認識では理解できない世界 ××大学の××研究室の採用枠ってのをやめて純粋に採用試験だけにすれば
こーゆーの激減しますよ >>184
あなた日常的に言われてますね。ありのままの状態を(´・ω・`) >>138
みっともないだけで何にも響かないのにな 一昨年まで小会社にいたけど一定の割合でキチガイはいる。
支社長や支店長クラスのキチガイのパワハラなんて交通事故みたいなもんだよ よりすごく、もっと立派になんていつまでも続けられない
そんなことみんなわかってるだろう！！
なのに偉いやつがそうでない人に無理を押し付ける…
電気もおかしいけど、社会もおかしい(怒) キチガイをきちんと正しく認識できる専門家を育成すべきなんだ
ほとんどのケースで周囲の人間でも実態を正しく認識できていないと思うぞ
虐待でもパワハラでもそうだ
キチガイがいかにキチガイか、当事者にならないとなかなか理解できない世界
想像をはるかに超える異常性があるんだ >>168
プラモの船に付けるモータはマブチだったな。
>>177
俺は荷物整理して保険受取人の確認と市で一番安い無縁火葬のプラン申し込みとガスボンベの準備だったかな。
ちゃんと預金通帳と暗証番号はまとめた。 >>173
でも暴言吐いて気分スッキリするのか、そういうクズって意外と長持ちしてる
暴言吐いた途端に恨みを買って殺されればいいのにね ＞相次ぐ自殺
でも、学生の就活先としては人気なんだろ？結局そういう事だよ
入社後に「イジメる側」に回れる自信がある奴なら、入社さえしてしまえば、
老後まで安泰でいられるんじゃね
大企業だから、サイコパスかDQNが入社すればそこそこの社畜人生を送れる >>7
俺も昔はそう思ったんだけどね
能力なんてトレードオフだ
耐久力の強い旧来の軍人タイプのバンバンマンに育てたいか、耐久力は弱いが新時代向きの人材に育てたいか
今の時代前者のタイプってもうみんな吐き気がするほどうんざりしてると思うんだ 良い大学出てこれはキツいなぁ。3流大学出も同じ様にキツいけど…結局その企業と直属の上司次第でのほほんと生きれるか死ぬかの違いなんだよマジで >>142
そうなのかぁ。そんなに何度も言われていると、録音していたとしても正常な判断能力が失われそうだもんね。難しいもんだね。 >>193
キチガイを追い出せるやつが必要
半沢直樹みたいななw 三菱系列はもうこれから斜陽化一直線だろうな
自動車リコール問題で組織ぐるみで隠蔽してた時から体質変わってなさそうだしな 貴重な技術者がまた減ったな
そりゃ手招きされれば外国に逃げますわ >>7
長時間労働とかで精神も肉体も疲弊してるときは簡単にメンタルは折れるよ 大企業の正社員が自殺するのは不思議なことだな
三菱電機ともなれば高給取りだろうが
金持ちは下を知らないから自殺する？大企業にコネ入社したいものだ こういう会社の商品使いたくないな
やっぱり商品の品質だけじゃねーよ 三菱でシステムってインフォメーション事業本部かい？
負け組じゃん 日本は新卒就職が命だもんな
ハズレくじ引いたら死にたくもなる 日本人は小学生のうちから、
逃げては駄目、最後まで向き合え、苦しいけど乗り越えよう
と学校で調教されてるから、
イジメやパワハラされたときに、「ヤバい環境から退避する」という選択肢が取れない 三菱って韓国で戦犯企業扱いされてる企業じゃん
徴用工裁判の件で同情してたけど実体はこれか 三菱電機って、製作所にランクがあるの？
優秀な人は鎌電、伊電、名電
底辺は山電、長電かな？ だいたいさ
人を罵倒して、その人が有能になると思ってんの？w
逆だろむしろ。
自発的にやる気出して自分からどんどんやっていこうとする奴が一番有能になるんで、
そう持っていくのが上司であり教育係のやることだよ
科学的にも
罵倒されて怒りや悔しさでやるときはノルアドレナリンとしかでないので
型通りのことしかできず応用も発展も効かない
喜びや満足があるとき、ドーパミンが出て記憶、判断、創意工夫、あらゆる有能さにつながる >>213
やめてみたらいい、意外なところに当たりくじが落ちてるもんだよ 三菱は《イノベーション･ゼロ！》
しかしながら“存在感”はハンパない
いわゆる《財閥》や！ 三菱のキュービクル(変電設備)を見積取ったが全く値引き決済が下りないと
営業さんが困ってた。グループ内だけでも十分食っていける体質なんだろう パワハラをきちんと犯罪認定しないとダメだよな。労災でどうのこうのというレベルの話じゃない。 三菱系は、ほんといいこと聞かないわ
あそこはほんとヤバい 「おい！俺の場合は指導だぞ！分かってんな！あ！？パワハラではありませんって言えや！」
これで解決と。 >>209
全然不思議じゃないよ
何故自殺する人間は遺書を書くのか、と言うことだよ
「誰々にパワハラされたから死にます」ってのは、
言い換えれば「誰でもいいからコイツに報復してくれ」ってメッセージだ
社内のことだから、とか、業務上のことだから、等と言って違法行為が当然のように行われてるとがおかしい
イジメ問題と同じようなもの それでも、それなりの新入社員を確保できるんだ
驚いたわ！ >>7
睡眠が取れない状態だと人間の精神は非常にもろくなる
何日も眠らせないだけで発狂させることが出来るんだ
「教育施設から出てきたら人が変わったようになっていた」ってやつも、おそらくその手法だよ この上司とか先輩の人格はどう形成されたのかね
入社してからなら会社の体質が異常だわ >>215
そりゃ〜、おめえ、ネトウヨは神風特攻隊を美化してるけど、
あれは美談でもなんでもなくて、要は今の企業内パワハラ
と同じことだからな。この自殺した社員と特攻隊は
同じなんだよ。 >>223
そうだよ
新しい時代に対応して法律も変わらなきゃ
行政も時代遅れなんだよな
日本は何もかも古い古い古い 三菱電機は三菱と名の付く企業の中で
メーカー系では唯一のエクセレントカンパニーだからね
パワハラだろうが何だろうが
これからも優秀な人材は集まるよ 有能な人材は教育専任にならないだろうからな。
在職歴が長いだけの無能が割り当てられているんだろ。 某事業所の社員チームと草野球の試合した記憶ある
尼崎は土地柄、一流企業でもヤンキーっぽい人がいるのかね？ 死んだの男でしょ？
何も変わらん、特に世論も動かん
電通みたいにはならんわ
女が死ねばこの世の終わりみたいに騒いで特捜が査察に押収と大暴れするが。 大企業なら自殺者はけっこういるよね
表沙汰にならないだけで
三菱は遺族のモンスターゴネ率が高いんだろ
尼だしあっち系はすぐ裁判沙汰にするしマスゴミに垂れ込む下品さだからw お前ら上司を責めてるけどさ、現場はニュアンスが違うかもしれないよ。仮に勢いよく怒鳴り散らされていたとして、だからって自殺するのはそんなにいない。そもそも、こんなの昭和だと普通だったでしょ？ つーか、そんなに使えないと判断するなら切れば良いんだよ。
アホみたいにパワハラとかしてる時間勿体ないだろーに
被害者もいつまでも苛められ続けるよりバッサリ切られた方が良いだろーよ >>11
何の才能かにもよるし更に人脈もないとまともにやってけないわ >こんなの昭和だと普通だったでしょ？
それを言っちゃあおしまいよ、って感じｗ 時代は進んでますよ。 三菱って体質はどこも同じなんでしょ。
重工もUFJも >>70
全くその通りと思って思わず同意しちゃったけど
2行目は同意してない殺しちゃダメです
とはいえ暴言吐く人のメンタルの弱さなんて鍛えようあるのかなんとも言えない >>254
ここには会社から罵倒されてクビになったヤツが恨んで自己投影して書き込んでるんだよw
だから上司を罵ってるだろ
仕事できない社員には同情的だしw 知人の父親が三菱だったけど、常識のない人だった
毎日キムチ食ってるとか言ってたから
〇鮮人だろうな
その息子も手癖が悪い >>76
その旧日本軍は薩摩、長州の視野の狭いど田舎根性が源流 日本が本気で企業の生産性とか、雇用の流動性を高めるなら、こういうことについては懲罰的損害賠償を認めるべき 対策とか言ってどうせエクセルで作ったゴミみたいなフォーマットのスタンプラリーが増えて
より面倒くさくなって負担が増えるだけやろ😂 こういうのは外からではわからない。当人がうつ病でタイミング悪く上司の言葉が一線を越えさせてしまった、ということもあり得る。
となると、今後はもうまともに部下を育成とかしない方が安全、ってなる。つまり、ダメでも頑張らせるのではなくて、静かに無視してできる人を採用、ダメなのはうまく自分から退職してくれるように仕向ける。
それでいいじゃないか、というのもわかるけど、どうなのかね。 他の企業と何が違うのか調べて自殺大国日本で改善に活かすべき >>265
こんな豆腐メンタルは親の教育が悪いよな
遺族が裁判するケースってクレーマー体質一家だから 罵倒でマネジメントしているつもりだからタチが悪いな 努力できる高学歴は自殺するような環境にも耐えられるのか
中小企業の方がホワイトだな 大企業に勤めてた時は
自殺も多かったけど事故死も多かった
同じ部署から1年で3人も死者が出たりした
同期や同僚でも若くして亡くなった人が結構居た
その会社を退職してその辺の120人くらいの
中小企業に就職したら創業40年で初めて在職者が死亡（病気）
給料安い会社って死者が少ないのか、単純に規模の問題なのか
不思議なんだけど 関西弁てだけでもチビりそうなのに暴言吐かれて死ね言われたらそりゃキツイわ >>254>>262
いやさ、君らがその上司のさらに上の人間だとしたら、
その上司＝君の部下を責めないのか？
部下自殺させるって失策以外の何者でもないんじゃない？
仕事できない社員に同情的過ぎないかｗ 異動を申し出たらいいのに
大企業なら社員の扱い手厚いだろ 三菱の名を冠する企業はすべてこんなもんなんだろ？
三菱自動車に至っては社員に飽き足らずユーザーを殺しまくる始末、絶対に関わってはダメな三菱 さすがに自殺教唆で実際に自殺に追いやった犯罪社員は懲戒免職にしたんだよな？ 勤務実態が分からないから何とも言えないが
その仕事に向いていない社員を解雇できないのは
双方にとって実際不幸ではある >>254
三菱電機は1〜2年に1人はスーサイドしてるから明らかにやべーやつがいるんだろうと >>272
労基なんてゴネクレーマーにはいはい聞いて気を付けてよーっていうだけのアリバイ役所ですから
中の人がクレーマーキチガイ半端ない言ってるくらい
ガチブラック会社なら命かかるから労基になど垂れ込みできない矛盾 これでもまともなビジネスしてりゃまだ救われるんだがなw まあ三菱くらいになると雇用人数も多いから色々出てくるよね
>>1-3>>1000
新型コロナに感染してしまった場合の対応
病院は重症者の対応に集中していますのでかえってコロナが蔓延しています。無症状、軽症のうちは自宅療養、隔離施設が基本です。
療養中は下記のことを必ず守ってください。
・もらった薬を必ず飲む
・個室から出ず、24時間マスクをする
→感染者、同居人全員マスクをしてください。感染後3ヶ月間は家中にウィルスを撒き散らします。ウィルスは物の上でも1ヶ月間生き続ける為、完治後自身が撒き散らしたウィルスで再感染する可能性があります。
可能な限りウィルスを拡散しないようにしましょう。風呂は入らず、トイレの際だけ個室から出ましょう。
同居人がいる場合は使用したトイレを防塵マスク、保護メガネ、耳栓をつけてもらいエタノール(最悪ハイター)でつど除菌してください。
ウィルスを浴びた量で発症の度合いも変わります。
また同居人はトイレを利用する際防塵マスク、密閉ゴーグル、耳栓をつけて利用し、利用後はシャワーを浴びてください。(防塵マスクや密閉ゴーグル、耳栓は各個人で持ち、共有化をしないでください。)
使用後はオゾン発生装置で除菌することも大切です。
・同居している人全員、“絶対に”外出しない
→無症状でも全員感染しています。
食べ物は事前に備蓄しておきましょう。
備蓄がない場合、同居していない家族や知り合いに買ってきてもらう、それが無理でしたら保健所が行なっている宅配サービスを利用ください。
家族や知人に食料を買ってもらった場合は、直接受け取らず、家の前に食料を置いてもらい、お金は立て替えてもらってください。(お金にウィルスが付着しています。)
また同居人がいるのに個室がない場合は自宅内に小型テントを張るかパーテーションで区切る、車を利用しましょう。
可能であれば、国や自治体が設置している感染者用のホテルを利用しましょう。
稀に家族を感染させたくない為、ネットカフェや一般のホテルに泊まり、感染拡大、多大な損害賠償金を払うケースもありますが、
感染が発覚した時点で家族は感染してます。(感染力が異常に高い為)
もう手遅れですので、諦めて家で隔離してください。
・血中酸素濃度計(パルスオキシメーター)で朝、昼、夜、血液の酸素濃度を測る。
→95%切った場合、肺の繊維化(肺が壊れて二度と戻りません。最も多い後遺症の一つです。)が始まっており、
90%切った場合は無症状でも重大な後遺症を残す、死に至る場合が多いのですぐに保健所に電話ください。
・血栓が詰まって即死するケースがあります。今は元気でも30分後には自分が死ぬ可能性があることを意識しましょう。
体調が悪化したと感じた場合、すぐに保健所に電話してください。
重症化した場合、次に家族に会うことはありません。
重症者は感染拡大を防ぐため、病院で隔離、心臓が止まり次第焼却する為です。伝えたいことがあれば、早めに伝える。遺書を書いてください。
・スマホアプリ「COCOA」に自身の感染を報告する
→ブラック企業を中心にCOCOAアプリを入れる指導があってないようですが、まだ入れてない人は必ず入れてください。(感染後アプリをダウンロードしても手遅れです。)
報告することで濃厚接触者に感染通知が行きます。また感染者と濃厚接触した場合は通知がきますので、その旨を保健所にお伝えください。
早期にPCR検査や隔離を行うことで、感染拡大を抑え、税金の支出を抑えることができる為、長い目で見ると我々国民は得します。
コロナウィルスの入院費、検査費、治療費は我々の血税から捻出されていることを忘れないでください。
また感染者数がこれ以上増えると、後遺症の治療にかかる費用が保険で賄えず、全額自己負担になる可能性があります。1人でも多くの感染者を減らすことが、感染者、非感染者の未来にとって重要です。 全く変わる感じしないわ
>>254
明らかに言う側に問題があるわ >>278
死ねと他人から言われたから死にました。これは単純な因果関係があるのか？ということで、普通は死なない。
死ぬということは、一般的には他に複数の要因がある。要は外から見てわかるようなことではない 納品先とか、逆に発注管理の部署だろ
納品先からは言いがかり付けられ、発注先には言いがかり付けてコストダウンを強要
気の弱い奴は普通に病むわな 自殺に追込む集団ストーカー達を何故かドスルーの謎の人達
集団ストーカー達にお気を付け下さい🚓♪♪♪♪ >>281
不起訴だから会社や周囲の聞き取りで客観的に見て亡くなって側もかなりやらかしてたんだろう パワハラを執行猶予なしの明確な犯罪行為として刑事事件化できるようにすべきだな
やった側が有罪となって会社の就業規約的に居られないようにするのが大前提 社会人のイジメ。の場合、１００％その環境は糞のはず。
原因の１００％が環境と言ってるわけじゃない。
当然、当人の資質もあるが
それを取り巻く環境は１００％糞なのは間違いないというだけの話 三菱電機は付き合いあったけど、やなヤツ多かったもん >>293
不起訴＝無罪じゃねえぞ
起訴猶予なら前歴残る >>273
一流大学出て一流企業入るところまでカースト頂点だった奴らだ
スペランカー並の段差でも死ぬのは想像に難くない 氷河期とは対照的に超楽勝入社世代だから質が落ちまくってるのは実際あるだろ 俺40代だけど50代が特に糞しかいないな。で20.30代は特に感情的にもならずチームワーク重視だし頭いいのが多い。自分含め40代はまず数が少ない 車もダメ電気もだめ重工もだめジェットもダメ
なんでこんな会社生かしておくのか理解に苦しむ 三菱系
名前に胡座
プライドが高い
他所を知らない
社員伸びない
それに尽きる >>283
そういうのはあるかもしれない。だけど、それは特定の人物から来るものではないよ。組織全体の、どうにもできない暗さみたいなものだと思う。だけど、外部の人間を入れて組織構成を変えたりすれば改善するかもね。俺はそういう組織は御免だけど >>276
同じ部署で1年に3人はないわw
何人の部署？
そんなに死んだらさすがに捜査はいるわ
事故死ならなおさら大変だろうが >>300
氷河期の少し後の世代が一番頭おかしい
今の20代はその世代よりまとも >>303
ロケットもダメ
ただロケットは顧客が日本政府なので即大赤字にはならないだろうが国際競争にはまず勝てない
日本ローカルのロケットで終わる で、当の加害者はまだ会社内にいるの？
あかんやろこんなの
人殺しやんか >>302
東芝や三菱は国策企業の運命共同体だからそれらの企業が死にかけるときは日本も沈む時
それが今なんだけどな・・・どうしてこうなった 普通、尼崎って聞けばしり込みするけどな。
俺なら赴任地知った瞬間にトンズラする。
命が大事。 >>298
でも上司が全面的に悪ければ起訴になる
捜査では周りの複数の証言や状況の証拠や何があったのか客観的事実を調べるから、自殺した側もかなり問題ありだとの認定だよ 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 >>312
三菱電機の社外コンプライアンス窓口が岩田合同なんだけど家からメールしたら社内PCから送らないと返事しないって来たんだよ
でも社内PCのメールって全部上司が監視してるんだぜ？
いやそれを覚悟で送って来いってことなんだろうけど 基本的なコンプライアンスがなってないんだろうな
他の部分もコンプライアンス大丈夫か この会社 >>13
そりゃ大企業は毎年大量に志願者が来るから一人か二人辞めても痛くも痒くもないしね
中小だと一人抜けただけでも大ダメージだが そんな大変なの？
派遣でいってた頃は天国だったけど なんで自殺するほど追い込むんだろうな
キツくしごけばいいと思ってるジジイってマジで時代錯誤 目には目を
自殺に追い込んだなら、その原因となったクズにも自殺に追い込めばいいだけ >>321
従業員の給料を毎月勝手に控除してる
◯菱界費とか菱友会費とか
こないだ裁判で負けたから最近慌てて同意書集めてる 着任して一ヶ月で自殺というのは教育と称してパワハラ三昧だったのだろう
教育名目なら虐めて構わないという企業文化が腐ってる >>316
たとえば万引きの初犯なんかだと、よく不起訴になったりするけど
取られた店に問題がある！ってならないわな >>316
＞自殺した側もかなり問題ありだとの認定だよ
そのレスの根拠は？
無ければ訴訟対象になるのわかってるか？ なぬ？三菱だめじゃないか。
もう 放電加工機買わないぞ。
ワイヤーは ソディックにするぞ。
形彫放電はマキノにするぞ。できっこないけど。 ネットの誹謗中傷は厳しくなってるのに
これは不起訴で見逃されんだなあ >>299
私大理系のゴミだらけだよ。
就職枠が多いから文系みたいな血反吐を吐くような苦労もしてない。 >>323
派遣は去った後で不具合の責任者に仕立ててる
テストしてないのに書類偽造してたとか言われたい放題 >>324
やらかして叱られたら追い込んだとか幼稚だよ
まず給料貰ってるんだからやらかさず働けよ 三菱は一旦全従業員が自殺すれば何かが変わるんじゃないか？ >>325
そんなことしたら一代限りで終わり
世の中に毒を広めようと思ったら、キチガイを生かすに限る >>326
やっぱそういう感じなのね
常識レベルのパワハラの概念すらない会社は他も雑と 労災による自殺は民事による損害賠償請求もやろうぜ
サラ金の過払金みたく弁護士事務所によるCMはよ うわぁ三菱電機の掃除機買っちゃった
パナにしておけば良かった 自殺か、するくらいならレコーダーを長時間録音して
編集、企業倫理に出す、ダメなら報道に流す。 >>325
復讐心怨み心すげーなw
ルーツ朝鮮人だろ
日本人はさっぱりしてるからそーいうのきもい >>338
自殺した本人は自分が悪いと認めてないだろう
理不尽なパワハラを受けてると思ってるから自殺したんだよ
まあ着任して一ヶ月なら、教育してるつもりでイジメまくったのだろうと容易に想像できる >>346
呪って死んでいったり
夜中に人形に釘打つのが日本人じゃないのかw 他社員が見れない本社行きメール日誌書きを義務付ければいい わかってない人が多いね
信じられないような社員もいるんだよ実際 >>341
すごいよ
別件だけど
労基署に入られたのは過激な従業員が通報したからで会社は真面目に改善しようとしてたのに
といつの間にか被害者面して犯人探ししてる >>346
それはつまり悪い奴等をのさばらせるのが日本人ですって言ってるのか？ 一対一の個室で起こられるならいくらでも耐えられるんだけど
静まり返った事務所だとマジダメージデカいからな
俺がどなられてる姿を見て同僚もショック受けてたからな
年下の女の子もいる
俺くらい鋼メンタルじゃないと >>349
それ当社比でしょ
液晶テレビ安さに釣られて買ったけど3年で見れなくなったよ 下手に対策なんかするより、死ぬに任せた方が御得ってことでしょ 陰惨な職場だな
無職になるの怖がらずに辞めなくては
そういう勇気を持たなくてはダメなんだよね
このサイコパス上司は反省なんぞせず俺の経歴の傷をつけやがって!とかいらついてるだけなんだろう >>358
女の子はダセー奴だなアイツくらいにしか思ってないぞ 人間が腐ってるのだから日本の教育から変えないと駄目だろ
だから変化があるとしてもあと30年はかかる
しかし家庭も崩壊しているから躾に期待できない
つまり日本人のブラック化は未来にも希望が持てない 大企業にはすぐ労災を認定するくせに、中小企業には
なかなか労災を認定しない労基署 >>362
辞めるのではなくて悪い奴等に法の裁きをキッチリ受けさせるべき
教育名目ならパワハラが許されるとかとんでもない話
糞は断罪されるべき >>307
20人くらいの部署だけど自殺じゃなくて
事故死と病気みたい。一人はパラグライダーで転落死で
同期の部署だったんだけど立て続けにそういうのが
起こって、
部署でお祓いに行ったら死者が出なくなったらしい >>366
MRJのグダつきぶりを見て旅客機すら作れない企業になりさがったのかとな
堀越二郎も草葉の陰から泣いているだろう 自分が遺族ならこの労災認定を受けて
検察審査会やるように動くわ 配属先の上長に恵まれなかったのか？
当たり外れがあるからな。
大企業に入ってもほとんどは子会社で定年迎えるからな。
表に出ないだけで自殺は良くからな。 また薄気味悪い連中が暴れてますが、
どんな理由があれこんな話になるってのは企業文化がおかしいからそうなるんだよ。
キチガイが必死になって「自殺した社員の方に問題があった」なんて言ってますが、
その”問題があるという話にされた社員”を取ったのも三菱電機の関係者だろ？
本当に朝鮮文化に汚染された会社はどこもかしこも責任転嫁と言い逃れで反吐が出ますね。 組織に権力が集中してて、
労働力がコモディティ扱いされて外国人にすら置き換えられてる状態だからな
このままでは労働力である人間が商品扱いされ古代中国のように滅びるだろうな
古代中国では現代の資本主義経済同様の荘園制経済で人間が奴隷商品として扱われて両脚羊として人肉が売られてたくらいだからな。民主主義のローマ帝国や公地公民口分田の日本とえらい違いだな。
古代中国の荘園＝現代の企業
古代中国の荘園領主＝現代の企業の株主
労働力は商品でないということを確実にする必要があるな
外国人労働者禁止して労働コスト引き上げつつ、
民主党の子供手当５兆円を復活させて労働者支援する必要があるな >>2
そのドキュメンタリー面白そう
番組名おしえて 20歳か じゃあ四大卒じゃないんだな
じゃあいじめられるわ
うちの会社も四大卒の営業娘はやりたい放題だからな
バイトや派遣をこきつかってる まだ２４歳なのに
ヤリマンらしく上司と寝てさらにクズざんまいだわ
俺もおっぱいガン見して睨まれたわ たまらんかった いまどき土木の現場でもそんなこと言わねーぞ
どうなってんだ三菱電機ｗ 三菱は戦犯企業だからな自業自得
チョッパリは全員自殺して謝罪しろ 自殺するくらいなら仕事をやめればいいと思うんだが
自殺せざるを得なくなるんだろうか？ >>388
いじめられるというより
四大卒は四大卒で集まるから孤独だったんじゃないかな？ >>385
だから、そうやってミスリードするのやめてくださいよ、
これ、古代中国の文化じゃなくて、あのおぞましい朝鮮のキチガイ奴隷文化でしょうが。
何で中国古典の文化なんて話になるの？これがｗ
組織に権力が集中？ もっともらしく聞こえるが全く内容がない事を言って
煙に巻くのも止めた方がいいですね。
日本企業に中国朝鮮のキチガイが入り込んで
文化汚染してるからこうなってるんですよ、はっきり言うと。 この書き方だと
三菱電機は自殺者を数名出してるみたいに見えるけど >>33
尼に事業所あるからって、大企業なんだから関西人とは限らない。
どんな中小企業で働いてんだ 従業員は4月になれば新しいのが増えるし。
死んだのは良い従業員だ。 三菱本体は知らんけど系列会社で印象の悪い会社ならある
できれば関わりたくない >>382
まあそうだと思う
例えばある国の人がずっとある国の人的な思考を
しているのと同じように
その企業の文化というか雰囲気が
何でも過剰に物を言い過ぎる風潮とかが脈々と受け継がれて
いるんだろうね。その中に入ると誰でも攻撃側か攻撃される側
か傍観者にまわるように出来ている。 >>388
上司と不倫してるってこと？
上司に力があったら不倫も問題にならないのか？
普通は不倫がバレて男が飛ばされたなんて話聞くけど 売るものがないのに営業死ぬ気で行けと毎日言われるんだろうな >>7
答えのある勉強だけ出来た良い子ちゃんが大きな挫折経験なく社会に出て人格否定をされるとすぐに心がポキっと折れちゃうんだよ 死にたいヤツなんて勝手に自殺させておけよ。対策なんてする必要は無いな 殺すぞは２０年前ならよく言われたけど今はコンプライアンスうるさいから今日日聞かないな どうでも良くないが、冗談抜きでSAPの関係者も準備をしっかりお願いしたいね。
公開でいろいろ議論してもいいですが、大恥をかいて
信用をなくすのはあなた達の方だと何度も警告しましたからね。
ケツガスキー阿久津やその派閥一味もとっくの昔に全員退職させられてますが、
そんなのじゃ済まないからね、俺が受けた仕打ちは。
冗談抜きで私は国宝級の天才である事を”知性がある方々”には認めて頂いて
おりますのでね。別に薄気味悪い文化の三菱グループとやらに
今更認めてもらう必要は全くないのです。
必要があれば三菱マテリアルの叔父とも公開で議論して構いませんのでね。
とにかく私も激怒してますのでね、それはご理解いただかないと。
本当にさっさとアメリカ行かないとね。では。 職場で怒鳴るカスの方が白い目で見られる時代に凄い企業だな WHOの自殺報道ガイドライン守らないマスコミが偉そうなこといってんじゃねーよ >>394
自殺するくらいだから鬱になっているんだろう
鬱になると思考停止するので難しいな
視野が狭くなる
会社行かなきゃ→怒られる→会社行かなきゃ→怒られる
の繰り返しで退職というのが脳から消える
そして俺は駄目な人間だー！死のうって 死ぬなら上司ぶっ殺してから死ねばよかった
自分なら撲殺するわ >>380
上長と言うより先輩なんだよ
メンター制度
企業は先輩も鍛えるためにやってるんだけど
先輩も張り切っちゃうからね
先輩も手を抜いているんだけど新人にはきついものを与えてしまう
三菱の制度見たがこれ外れひいたら死にたくなるわ
＞基礎的育成期間（教育主任制度）
＞ 当社では入社後3年間を「基礎的育成期間」と位置づけています。
＞育成期間といっても、仕事をしながらの育成（OJT）がメインとなりますが、職場の先輩が教育主任としてマンツーマンで仕事を教えたり、
＞相談にのったりしますので、新入社員に合わせたきめ細やかな指導ができます。 >>1
日本人はこんなのばかり
大卒も精神論根性論のパワハラセクハラだらけ
欠陥民族日本人 >>1
原因の上司をほったらかしにしてるからだろ
無記名のアンケートやってでも膿を出せ
まぁほとんどがやってるから無くならない「社風」なんだろうがなｗ >>408
企業が欲しいのは勉強が出来る人間じゃ無くて、仕事が出来る人間だからな。そんなアホは１週間も見てれば判る
教育係りならそんなアホをどこかの部所配属させたら、自分の能力が疑われる 指紋を登録する機械が三菱電機製なのは警察関係者とお世話になった人だけが知っている
あんま感度良くなくて指紋薄いと何度もやり直しになる お亡くなりになった本人について公開します。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日
上司「殺すからな」 自殺の三菱電機新入社員のメモ公開
https://www.asahi.com/articles/ASMDK6TPVMDKULFA03C.html
研究所はどこもこんなもんさ
村上友規君は早稲田大学の博士課程を出ています。
三菱電機はこんなすごい大学を出た人でも区別なくパワハラを受ける会社です。
それでもいい人は寄っといで。
自殺の新入社員を労災認定 三菱電機、パワハラ示す遺書―労基署
https://www.jiji.com/sp/article?k=2021031101013
労災認定はしても不起訴。三菱電機の弁護士はクソ強い。 よくある話だが、この会社、散々追い詰めておいて、
責めているわけではないがといったフレーズが非常
に多い。
上の連中は人間として腐ってる連中ばかりだよ。 自殺する直前に俺が死んでいじめてきた奴らはこれからも大企業でのうのうと生きていくとかふざけんなみたいな思考には追い詰められるとならんのかな 自分建築なんだけど、設備で給排水と空調と電気の分類の中、電気の人ってちょっと変わってると言うか相容れないところがある気がする。
建築学科出じゃない、同じ釜飯じゃないからかと思ってたんだけど、純粋に変人が多いのかな？ >>313
どうしてこうなったも何も、その国策を決めてる役人が
ビジネスセンスゼロのアホばっかだからだよ
東芝なんて、モロにそれやん
国策の原発事業で大失敗して、一気に衰退 言葉の暴力はセコムでも普通にある
なんとかしてほしい
本社の指示なんて現場のパワハラ上司の心には全く届いてない 三菱かぁ（遠い目）
あそこの人意味不明に威張ってる人多いからな エリートはそうでもないが工員系の人は露骨な人多かった
しかも吝嗇が多いイメージしかない 集団ストーカーとは加害団体が、被害者など
それに近しい人物を社会的に抹殺しようとし
様々な手口を仕掛けてくる犯罪です。 加害団
体には公的機関の関与もあると言われています。
これまでは、統合失調症として処理されてきましたが
集団ストーカーによる工作活動は実在してます。
山本さんも集団ストーカー追求してます。
学会員も嫌気を差してるようです。
youtu.be/lOtnRsJaPnA
国会でも亀井さんにより集団ストーカーについて追求されてます
youtu.be/q5ba8OTINsk
中川翔子もストーカー被害で悩んでます
//youtu.be/9u4sw3KSPiU 三菱電機はグループ内で君臨する王様だから配下の企業へいくらでも指図出来るからな
庶民が不買しようが屁とも思わんだろう、なぜならグループ内でほとんどの利益回せるから
困るのは三菱電機じゃなく、その下で働かされてる連中だけ 以前ここの株持ってたけどあまりにもひどい話を聞いて全部売った >>427
これパワハラじゃなく殺害予告やから警察に行くべき案件やん
会社内で110番すればええ 電気は斜陽過ぎる
半導体無くなったら坂道を転がり落ちるようにすたれた ガンガン送検してガンガン起訴。許可が無い録音にも証拠能力もたせて、きっちり裁判
にかけて有罪にし、再発防止の為にもこいつらにはしっかりと前科をつける。
これぐらいやらないと同じ事が何度でも起こるよ。 どSなんだろうな。
企業風土が。
どSがどSを採用し続けて今に至っているんだろう。
たまにどSでも、どMでもないまともな人間を採用してしまって正体バレたというところか？ >>356
変わる気あるのかな、ほんとに
こんなこと繰り返していたら我慢できない人増えて内情次々にバラされるよ 合同ミーティングとかで三菱＿＿＿の社員と接する機会が定期的にあるんだが
なんか顔が暗いよな
社員同士も会話がないし、足引っ張り合い、監視しあってるような雰囲気まで
感じられた時もあったし
会社に派閥やらスパイでもたくさんいて疑心暗鬼にでもなってるかのようで 民事訴訟でどれくらい取れるの？
パワハラってあまり取れないよね >>442
無能を簡単にクビに出来るようにするのが先だろう。無能に付き合ってるヒマがあると思うのか >>1
日本には一流も二流もない
大手も零細もない
あるのはブラック企業だけ
日本そのものがブラック社会だからブラック学校、ブラック企業が生まれる
すべては日本人の意識と人間関係のクズさが原因
欧米のように人間らしく働きながら市場競争に勝てる会社がない 三菱の出世の条件に人を何人殺したかというのがあるのではないか こういったパワハラ野郎を集めて1つの会社を設立して欲しい
蠱毒的な >>375
こういう税金で食ってる特権企業はコネバカばっかり まーーーたトンキンが日本人を殺したのか
さっさと東朝鮮人が死ね パワハラしたやつをクビにしたんだよな？
クビにしなきゃ幾らでも繰り返されるぞ。
てかパワハラ上司の上司や役員もパワハラしてんじゃね？ この会社、犯罪者が自らの加害をうやむやにするためによく使う、そういう意味で言ったのでは
ないといったフレーズが偉い人の口からよく出る。
散々お追い詰めた後にな、コンサルにそう言えって言われてるんだろうな。 録音して文春に暴露するって人事部に言えば対処してくれただろうけど 最近、企業に電話で普通の問い合わせしてもサービス向上の為に録音しますとか音声案内流れるけど
もう仕事での会話もサービスや業務の向上の為に録音を当たり前にした方がいいと思う >>356
犯人探しか
メンタルは中小企業のままなんだね 入社祝いはICレコーダー3,4 本贈らんとあかんね >>445
悪い意味で縦社会で風通しが悪い
どこも銀行みたいな感じでプラス評価は殆どなくマイナス評価だけはあるから
ってのが三菱のイメージ 電機だったけどな 昔からブラック、今も変わらない。就職は避けるがよろし。 少なくとも社員を自殺させるメーカーの製品は買いたくないよな
ホワイト評価の高いパナソニックでいいわ ここイヤなイメージ。昔大学生の頃東京から青春18切符で帰ってるて浜松辺りから乗ってきたオッサンが若手の社員を豊橋あたりまでネチネチ時々大声あげて責めてた。三菱電機の社員だった これは、上司の無能によるジレンマの
総合作用であり生贄になる若い社員は
数多います。 >三菱電機ではこの3年前の16年にも、尼崎市の同じ敷地内にある別の事業所で働いていた男性新入社員が、自ら命を絶って
三菱電機というより尼崎という穢れた土地のせいな気が 今年のブラック企業ノミネートは確定だな
名乗り上げるの早過ぎない？ 心に余裕があればパワハラなんてしないわな
会社に問題がある 政府も行政組織も企業も体質古くて腐っちゃってんだよなぁ >>473
社会に問題があるな
集団ストーカーとは加害団体が、被害者など
それに近しい人物を社会的に抹殺しようとし
様々な手口を仕掛けてくる犯罪です。 加害団
体には公的機関の関与もあると言われています。
これまでは、統合失調症として処理されてきましたが
SNSの発達により実態が明らかになってきました。
山本さんも集団ストーカー追求してます。
学会員も嫌気を差してるようです。
youtu.be/lOtnRsJaPnA
国会でも亀井さんにより集団ストーカーについて追求されてます
youtu.be/q5ba8OTINsk
中川翔子さんもストーカー被害で悩んでます
//youtu.be/9u4sw3KSPiU
公安警察も認めています
//youtu.be/knrz3l399ds 日本人は会社に執着しすぎ
とっとと転職すればいいのに どこの企業にもこういう輩はおるな
俺もホワイトで名高い某企業で同じような目にあった
人事はどこでも希望の部署に異動していいとフォローしてくれたがメンタルやられて退職したわ
メンタルやられると正常な判断ができなくなるのよね 社員が書き込んでんだよ。
偉い人、一挙手一投足、気を付け方がいいよ。
いつでも全部暴露出来るんだよ。 三菱自動車、ふそう
三菱電機
三菱のジェットもグダグダ
三菱って右から左の商社と金融だけだな >>478
中小企業ではパワハラの程度に差がある。
俺は周囲と比べて猛烈に嫌がらせをされたので
最終的には現勤務先が俺の退職前後で潰れるものと思ってる。 スマホやボイスレコーダー等使って録音
SNSや動画配信で拡散
すぐ出来るのに恫喝とかよくやるな頭の中がまだ昭和の価値観なんだろう アメリカ様が財閥解体してくれてなかったら
韓国みたいに何とかしたいけどどうにもならない財閥問題で今でも苦しんでたろうなあ日本は
アメリカ様ありがとうオペレーション・トモダチ 自宅の液晶テレビは、12年前に買った三菱電機製だな。今は、競争に負けて売って無いがな。やっぱり三流メーカだな。 何度教えても出来ず、指示通りにやらない。
キツめに修正指示出すと不貞腐れる。
俺の教え方か？と思ってたが、大半は理解して
くれる。
東証1部メーカーでもこんなんだから、日本が貧しく
なるわけだな。
質が落ちてるんだよ。 電通の過労死殺人事件で学習しなかったんだな
まぁ学習能力ないから殺人してる自覚は持ってるわけはないわな
うちはやってない思考だしな
これはパワハラだもんな
過労死であろうとパワハラはうけてるときもあっただろうがな 100周年て呑気にテーマソング作ってる場合じゃねぇだろ 集団ストーカーとは加害団体が、被害者など
それに近しい人物を社会的に抹殺しようとし
様々な手口を仕掛けてくる犯罪です。 加害団
体には公的機関の関与もあると言われています。
これまでは、統合失調症として処理されてきましたが
SNSの発達により実態が明らかになってきました。
山本さんも集団ストーカー追求してます。
学会員も嫌気を差してるようです
youtu.be/lOtnRsJaPnA
国会でも亀井さんにより集団ストーカーについて追求されてます
youtu.be/q5ba8OTINsk
中川翔子さんもストーカー被害で悩んでます
//youtu.be/9u4sw3KSPiU
公安警察も認めています
//youtu.be/knrz3l399ds 会社がもしパワハラに真剣に対応しなかったらとことんブチまける覚悟はあるわ どこの企業も未だに新人一括採用とか信仰してるからな
入ったらやめさせれない制度のくせに
一括で撮りたがったりするしな
こんなカス行為あったら企業転々として良いところ探せれるだろうがな >>472
コロナで話題かっさらわれてるからな！
ここいらでパワハラで殺人するくらいのネタで宣伝しないとな！ 三菱電機って古い体質なのか？岩崎弥太郎とか財閥の流れを持つ歴史的な企業だろ？ さすが三菱ちゃん
従業員レベルといい品質といいサイコやね >>475
集団ストーカーって呼び名を変えた方がいいのでは？
なんかオカルトとか精神病のイメージがこびりついてるから
偏見持たれるだけでしょ。
実際に、閉じられた組織や地域、限界集落などでは、
暗黙の了解的な同調圧力とか集団制裁とかが
無意識レベルで自然に行われることがあるし
それはそれぞれが自発的に行なっていたり
なんとなく上の立場の人間が周囲にわかるように圧力を加えたのを合図に
腰巾着とかその取り巻きがいっせいに真似するので
示し合わせたかのようにみえるけど
実際はそれぞれが自発的にやってるだけで
被害者の人がそれを訴えても証拠はないわけで
そして周囲の人たちの認知と自分の認知がずれていくと
だんだん精神が削られていき、まんまと、まさに、精神病を発症してしまい
心を壊されてしまうという結末に、、、
以前、大企業に勤めていた時に、窓際やら牢獄のような何の仕事もない部署に
移動になった人を観察していて思ったけど、
人間の心って本当に脆い。ものすごく明るく天真爛漫で強い人でも
その他大勢に逃げ場のない場所で組織的に圧力をかけられたら、
わりとあっけなく壊れてしまうから。。。
ああいうのを見てから、組織の中では、あえてキャラや役柄を自分でつくって
ここは舞台なんだと暗示をかけて、感謝にいるときは、役を演じるような
感じで別人格を動かしてた時があったよ。別キャラだから、なにがあっても
本体にはあまりダメージがいかない。会社で友人をつくったりするのも
しないように気をつけてた。あくまで職場は舞台、戦場だと言い聞かせてた。 昔の連中の時代なら時代だったからまだよかったんだろうな
経済停滞落ちぶれターンがなかったから
かってにうりあげあがるようなもんだったもんな 一番効果的なのは
下に精神疾患や自殺者が出たら上を左遷すること
人材＝企業の財産を損ねたのだから
場合によっては威力業務妨害で訴えるぞと脅せばなお良し >>507
悪いな。俺はトンボでも三菱鉛筆派でもない
ステッドラー派なんだわ >>1
ゆとりは何でもかんでもパワハラガーと連呼して勝手にへこんで自殺
無能なキチガイ：「殺すからなと言われた」 ←相手に言わせてるんだよ
無能なキチガイ：「上司に怒られた」 ←自分が上司を怒らせてるんだよ
※何度もミスするような無能はクビにしたらいいんだよ
何度もミスして会社に寄生する給料泥棒や擁護する労組(寄生虫)は全員クビで
過去に死んだキチガイの遺族：「イジメや嫌がらせがあった」 ←じゃ辞めたらよかったんやでw
過去に死んだキチガイの遺族：「5年10年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました」 ←無能だから非難ばかり、相手を怒らせてるんだよ
死んだキチガイ＝加害者
さっさと辞めたらいいだけやろww
キチガイだから辞めずに会社に寄生して給料泥棒を続けるからイジメられるねん
長時間労働を強要されたならパワハラで会社が悪いが、暴言とかは自分が無能だから上司が言うんだよ(自分のせいで上司に言わせてるんだよ) >>480
ホワイトでも異様に離職率の高い部署はあるよね >>515
ドラフター用のシャーペンは頑丈で長持ちするからなｗ 産業医って企業がやってますフラグを作るために雇ってるだけでなんの権限もない
むしろ警告したのに休まないから悪化したと労災認定させないためのフラグ >>511
バカボケ死ねの人格全全全否定が
毎日弾嵐の如く降る時代だったからな
上司の機嫌次第では灰皿やファイルが飛んできた
どの会社もそんなもんだったから
職場なんてこんなもんなんだろうでやり過ごせた時代 三菱は事業所の中に接待用の料亭がある
社員も使える
ビールはキリン NHKで渋沢栄一の大河ドラマをやってるけど、岩崎弥太郎も出てくると思うんだよな。岩崎ってパワハラ体質の人だったのかな。その辺の企業体質の歴史も興味ある。 >>441
無能で給料泥棒の加害者だから死んだんだよ
ミスを繰り返す無能＝同僚や上司に迷惑をかけ続けてる加害者
夫の生命保険金でのんびり暮らして寂しくなったら次はまともな人と再婚して幸せになれよ
ただし相手をよく選べよ これは簡単に解決できる。
運動部に所属していたり、運動系の習い事をしていた経験のある社員を全員クビにするだけで半分以下まで減る。
武道経験者、活動家経験者等は以ての外。
社内面接や興信所などを使ってそのような世界の出身者を徹底的に洗い出してその者たちを社内から絶滅させるべき。 池井戸さんに小説にしてもらいたいな
理系は超高学歴が多いのに一体何が起こってるのか？ 入社4ヶ月で自殺って、、どんだけ社会不適合だったんだか まあ、人のことは言えないな
俺も電話機を投げられたことがあるが
後輩にパイプ椅子をぶん投げたこともあるからな
言っとくが大手のホワイトカラーだぞｗ
昭和はそんな時代でございました >>495
人格障害者が増えてくると、組織は衰弱する。
自己愛性人格障害と社会病質は要注意だ。
自己が至高の人間や、良心を持たない嘘つきばかりになると、
反社会的非合法組織と変わらなくなってしまう。 >>523
岩崎の顔見れば分かるけど剛腕振るうタイプの、パワハラ系の人でしょ
ガタガタ煩えなやれる事は全部やるんだよ系の人だと思うよ
そういう人じゃなかったら政府と海運競走やって勝てるわけないし、経営者は多少キチガイじゃないとやってられない 大学とかでもサークルで先輩後輩とかで洗礼とかで頭コロナってんだろ的な伝統が今でもあるだろ
あのノリが大企業()でも平気でまかり通ってるんですわw (-_-;)y-~
こんな会社、助けてやろうって気にならんやろ。 当人たちは気付いてないのかも知れんが
これはもう古代中国の荘園と奴隷と同じだな
案外古代中国もこうやって滅亡したのかも知れんな
日本企業が徹底して労組潰ししてるのも古代中国の荘園領主と同じだしな
アジア人は民主主義拒否して自滅に向かうな 岩崎弥太郎は案外若死にしちゃったんだよね。
実質的に財閥にしたのは弟の岩崎弥之助で
この人は教養あるインテリだった。 >>519
産業医ってサイコパス多いし、情報が完全に会社に筒抜けだからね。 公務員なんかでも良くある話だけど人材の配置に問題あるんだろうな
基本暇じゃないといじめパワハラはない
何もしない奴が人を殺している >>9
ちなみに三菱鉛筆は三菱グループではない。三菱グループからグループ入りしないかと誘いを受けた事もあるが、断ったという。スリーダイヤのマークを使い始めるのも、三菱グループの企業より早かったという。 >>319
スキルとコミュ力あれば派遣で十分やってける。逆にこの職場を出たらやっていけるんだろうか？って正社員が心配になる。いつまでもあると思うな親と会社。 客先でバグ出して死にたくても死ねない奴たくさんいるのに 俺も生前は上司に酷い暴言吐かれまくったわ
今はホワイト職場だけど >>510
悪魔と悪魔に魂を売った人間の言葉など心に響くわけもなく、
仄めかしも知的障害者の呟きくらいにしか受け取れなくなってしまったな。
税金でやられてるところが少し腹が立つけどな (-_-;)y-~
しつこいよなぁ、バカ創価ストーカー。 >>31
電器じゃなく電機だから家電が主力じゃない
工場・社会インフラ向けが主力 録音はしとこう。で、いざと言う時に出せばいい。録音なんてされていないと思っているわ。 パワハラは録音や履歴は効果抜群だよ、経営者はそれがマスコミに流れるのマジビビるから、どんどん録音して晒せば良い。 中小企業をぶっ壊す、デービット・アトキンソンを叩き出せ！
すっかすかの馬鹿総理の菅義偉が大好きな「竹中平蔵」と「デービットアトキンソン」
このデービットアトキンソンはイギリス人で、かつあの日本をバブル崩壊後に安く
叩いて書いまくったハゲタカファンドの「ゴールドマンサックス」と深いつながりがあります。
彼らは政商といって、政治を通じて莫大なビジネスを行います。
M&Aビジネスは買収の際に多額の融資が必要となりますのでその利ざやでの儲け。
またハゲタカファンド自身が技術のある企業を買って、大規模リストラやコストカットをして、
純利益を叩き出し、株価を上げてから高く売るというビジネスをします。
ですから彼らが歩いた後には草一つも生えない。
多くの失業者を生み、自殺者を増やし、イノベーションは生まれません。
すべて金融資産つまり株博打の投資商品としかみてません。
それを政府が「中小企業再編成」なる「淘汰」を推奨したとなれば用意にビジネスが進みます。
「あー、金持ちって頭いいね〜」ではなく、自分たちが殺されるんですよ？
そして、一番問題なのが総理の諮問機関という民間議員が意思決定をしてしまっている
恐ろしい組織「成長戦略会議」に外国人を登用されているのが、一番の問題なのです。
外国人のくせして内政干渉するんじゃないよ。
最低賃金の問題は、お前らハゲタカファンドや外国人投機家を優遇するコーポレート
ガバナンス改革を廃止すれば、株主が企業経営に口出しできなくなるので、
企業は健全なイノベーションと生産性向上を目指し、雇用待遇は改善されるので、お構いなく。
デービット・アトキンソンというハゲタカ野郎を、日本からたーたきだせー！
テレ東のコメント欄にてアトキンソンの名前を書いたら消される不思議な現象があります
中小が下支えしてることを政治家はわからんのでしょうね。外国の勢力はまじで怖い。
異民族異教徒に対する侵略、虐殺、戦争ですぞ、これは。 人殺し企業のくせに、よくも堂々と名前出してられるね。歴史が有るとか勘違いしちゃいけない。日本の財閥なんて古事記や新約聖書や皇室に比べたら、ベンチャー企業以下ですわ。 昔ここの某製作所で働いてたけどパワハラ、モラハラ、セクハラ当たり前だったな。
勿論まともな人も居る。
辞めてよかった☆ 出来ない奴ほど後輩に対して全否定で当たるんだよ これはどこの組織でも皆同じ
実力あれば相手を否定したりはしない だって抜かれる恐れがないんだからね え
>>170
自分の命捨てたら報復どころか完全敗北だろ。しかしどうせならなぜ道連れにしないんだろうな >>1
こういうのって長年染みついた社風変えないと変わらないんじゃないかな。
上層部を全部入れ替えれば、止まると思うよ。
染める原材料を絶てば、物理的に染まらんからね。 その昔は、こういう上司は殴って終わりで、両成敗で済んだけど
今の世の中、物理的に先に手を出したら負けになっちまうから厄介なんだよね。 三菱の家電はあまり買ったことがない。あまりコンシューマー用でぱっとしてるイメージがない。 暴言や手を出させて懲戒免職に追い込んでやりてえ奴がうじゃうじゃいるわ
覚悟しとけや。一挙手一投足に気を付けろや。 大企業社員は銀行やらクレジットカード会社通じて情報が漏れてるからな
IPの照合等で特定されSNSでガスライティングによる心理攻撃に曝されて皆狂うのよ オンナ名古屋の三菱でも電気と重工では大違い。
電気はブラック
重工はお気楽お花畑 >>573 政府にべったりで納入したりB to Bが強いと、一般ユーザーと離れてるから、一般ユーザーの評価は気にしないのかもね。ソニーとかパナとかがパワハラ起こしたら、一気に叩かれて業績下がりそうだもの。 新入社員はボイスレコーダー購入した方がいい。
気違いが多いから理不尽な会話はすべて証拠に残せ。 三菱電機、相次ぐ自殺
こんなことを言われたら！！
ちょうど！いいものがある！この窓から飛び降りれば！なんて言われたら！！
でも！それに答えて！飛び降りちゃうなんて！イカレテルはイカレテルは！三菱は！！ こんな会社入らなきゃいじゃん、何で入社するのかわからん 何度目の再発防止策？
全てのパターンを網羅するまで止まらない暴走戦車なの？ 三菱電機も終わりだからな。
こんな企業じゃ人材も育たない。
人材は会社の血液。
新鮮な血液がなけりゃ死ぬしかない。 時代遅れ上司「クズ！カス！はやく窓から飛び降りろ！（がんばれよ）」
現代っ子部下「う…うわああ！！ﾊﾞﾘｰﾝ」
時代遅れ上司「ばかやろー！？本当に死ぬやつがあるか！！」
こういう世代感覚のズレが生んだ悲劇かも これが三菱のリアルか
テレビに書いてある文字見るたび思い出すな エリートも大変だな
しかし緩めると屑が蔓延する
唯でさえ、そういう世の中になってるしな 今後三菱と名の付くものは何も買わないわ、今までも買ったことないけどw >>109
三井系の某企業と付き合いあったが、モンモン付けたの奴いたぞ。 三菱なんか軍隊みたいなもんなんだし新卒をいきなり職場に投入する前に3年ぐらいかけて組織に慣れさせる教育期間があった方が良いんでないの
警察だって警察学校出は耐性付いてるしさ >>586
みずほ銀行も！がんばっています！がんばっています！！
ATMでカードと現金10万円を入れたら！うんともすーとも言わない！！
パニック！パニック！電話も通じない！ま！ここは人は殺していないが！！ 三菱は無知菱だからなぁ。
仕事した事あるけど、内部業務の進捗管理までやらされたり何にも知らないのに態度だけは尊大な雑魚どもだった。
今でもたまに声がかかるけど、旨味もないし二度と受けない企業の一つ。 >>109
自動車は違うわな、三菱の車なんてまず見ないわ >>595
警察学校行ってないポリとかいるの？キャリアを除いて ンな病むくらいならとっとと辞めりゃいいのに
って辞めれないんだろーなー
頑張って入った企業がこんなクソとは認められず…壊れていく パワハラ野郎だらけだよこの会社
自分を守るためにはボイスレコーダー必須だよ 三菱はやっぱり三菱か…
お通夜みたいな雰囲気の社内だしな… アイリスオーヤマと言う受け皿もあるし
出来る人間からどんどん逃げてる この会社で偉そうにしている奴は１００％人間のクズ
この会社のパワハラ野郎でまともな人間を一人も見たことがない 三菱とかでかい所に入ると絶望だろうな
辞めたら絶対待遇下がるもん
それに比べて生まれてこの方底辺職場を這いずり回ってきた俺は最強よ
辞めても待遇悪化しないどころか良くなるまであるから >>575
まぁ電器じゃなく電機なんだから工場やインフラ向けが主力 ここは品質管理部門のパワハラがひどい
暴言吐きまくるスタッフ
拳振りかざして威嚇して今にも殴りかかろうとする現場作業員
静岡だけどな >>618
斜に構えてないでお前が日本を変えれば良い 三菱はコンプライアンス教育とか絶対やったことないだろ >>623
かたちばかりのeラーニングばかり社員に押し付けて
社員のストレスが限界に達してそう メンタルなんて壊れれば強くなる
休みなんて都市伝説だ
定時なんてUFOと一緒だ
金なんて休まなければ勝手に貯まる
昼飯なんか缶コーヒー飲んでれば大丈夫
彼女なんて金があれば勝手に出来る
睡眠は3時間位が丁度いい
上司の飲みは葬式より大事
ストレスは風俗で一発解消
家・子供は女の仕事
これこそ日本の男粋！
俺はこれで金にも女にも結婚にも困らない。 使い物にならない学歴ロンダが自殺した程度のことで騒いで話題になっただけで、使えない奴の自殺は日常だから一々騒ぐことでもないだろw 三菱電機の下請けに居るけど、とにかく下請けイビリが酷いよ、前はトヨタの下請けに居たけど三菱に比べたら可愛いいもんだだったわ 実際に使えない奴が居たら 言うよりも閑職にやらないと。
給料上がらん、出世もなし、きつい仕事をさせとけば自分から辞める。
それが正しいやり方だろうな。 会社にカネ払わせるためには労災の形が手っ取り早いのは分かるけど、
心情的には直接犯は殺人罪、それを放置した会社を共犯扱いで裁いてほしいわ 自殺者が出たりしてマスコミ騒がしたらアリバイづ売りのe-learhinngや課長面談
終わった瞬間、パワハラ再開。 >>631
精密機器でもないただのカバーに髪の毛が混入してただけで何十枚と対策書を書かせたり、自分の所の作業員のミスを下請けに言い掛かりをつけて対策取らせたり、ストレスのはけ口 安倍さんの母校の成蹊大学って三菱系なんだっけな。関係ないけど。 一円も利益を生み出さない品質管理部門が設計部門に対してパワハラだらけ
静岡だけどな >>54
古い大企業にありがちな体質だよな
そういう企業はこの30年で軒並み転落してるな 日本の教育は右向け右を教えるが
個性を伸ばして起業に繋がる才能
を育てない。 こっちは電通と違ってあまり騒がれないな
やっぱり命の価値は
若い女の子 ＞＞＞ おっさん
なんだな >>1
長く勤めてりゃ誰だって出来るのに、新入社員に超糞偉そうに言うキチガイが何処の会社にもいるよな。死ねばいいのに 死ぬなって思う
殺すからな、なんてアフォなこと言うおっさんなんかの言葉間に受けるな 品質管理部門の一部の人のパワハラのお陰で、設計部門は休職者が多い
静岡だけどな >>7
って言われてしまうからな、こんな会社に入るなんて親不孝者だよ
就職課が昔のブランドの外面しか知らない古い世代だから
今時こんな残念な会社を紹介してしまったのかもしれんが 完全にブラックとバレちゃったな
入社するやつはカワイソウにｗ >>11
何の才能もないからサラリーマンになったんだろ こんなんでもやっていけるのはさすが名門三菱だけあるな 何でもかんでも設計開発設計開発って仕事押し付ける会社多くね?
職務分掌規定外のことやらせるのはハラスメント以外の何物でもないだろ
職務分掌規定外のことやらせて文句言われるのは当たり前
真逆の感性もってて上司指示が絶対みたいなことぬかしてくるとこはやばい
規定の意味ないって自ら宣言してる職場ってことだしな 簡単なこと
管理職、役員の人事評価を部下にもさせたらよい 高学歴のエリートちゃんがパワハラいじめやるとこはDQNと変わらねぇどころかガキと変わらねぇってのが感慨深いよなwww
人間の本能の中にあるんだろうな >>4
これの面白さが理解できない
どういうこと？
そんなCMでもあったのか？ 人格的に問題があるクズを昇格したりリーダーやらせたりしたら
あかん。 三菱電機さんがそんなに酷い会社には見えないけどな。
社員さんが多いから、一部におかしな部署はあるだろうが、
むしろ、問題が公開されるのは健全だと思う。 縁故腰かけ君と奴隷
どちらもヤバイだろう
そういう腐れ組織に命を捧げて自殺とか
ばーーーーーーーーーーーーーーーーーーかｗｗｗｗｗｗｗｗ
アホか？ｗｗｗ
奴隷頭でも仕える相手ぐらい選べやｗｗｗｗｗｗ >>379
嘘つき
cmぐぐって見たら、にくいねー三菱ってたぞ 前も開発で人死んでなかったかと思ったら5年で7人死んでるのか
死に過ぎ
財閥の開発ってえぐいのかな パワハラの動画撮ってYouTubeに上げて思い切り追い込んでやれば良いのに 自殺するならその前に上司に復讐しろよ
何で相手を痛い目にあわせないで自分だけ死ぬのかが分からん 正直、電通なんかより三菱電機のほうがブラックだと思う ＞自殺に対する労災の申請は毎年200件前後ある
働きたくない ＼(^o^)／ >>62
この会社はプライドだけ高くなって
「井の中の蛙、大海を知らず」みたいな人は多い
つまり性格が悪い人が多い 企業体質は変わらない
この会社の商品は絶対に買わない >>4
ホント、キャッチコピーはよく考えたほうが良いな。
やっちゃえ日産とかも大概だし。 >>666
陰湿な人が多いんですよ
上下の風通しも悪く、恐怖政治みたいなパワハラが普通に行われてるのでしょう 自分も三菱電機の製品は買わないよ
まあ、買いたいと思うものももともとないけどね 同じ会社で何人も自殺者が出るって、自殺に偽装した連続殺人の可能性の方が高いだろ
警察は何やってんのよ？ 三菱って車のリコール隠しを何回もやった件でもうなんていうのは心の汚い人間しかいないようなイメージになってしまったわ
見てないところではとことん手を抜く
人の命がかかってようがお構いなしに手抜きして上辺だけ綺麗に整えとくようなイメージ
だから家電も何もかも三菱って付いてると薄汚く見える 日本では自殺が一番の問題解決法
問題を治そうとしても変わりはしない逆にいじめてくるのが日本社会
そんな事するくらいなら自分が静かにいなくなったほうが
手っ取り早く楽になれる それぞれ性格が違う沢山の人間と接して仕事してたらそりゃ色々とあるに決まってるよね。
１人で出来る仕事がいいや。 別に三菱の話じゃないが、
そんなクソみたいな職場環境になるのは、
派遣や非正規、下請けが中枢まで混じって仕事させてるからだと思う。
同じ仕事しながら、身分がフラットじゃない。
プロパーの正規を頂点とするヒエラルキーが出来てるから、その下の人間は中枢に居ながら意見すら言えない状況が悪いのでは。 たった一回で見限る必要なんてねえのにな相手に問題あることも多々
十回移って十回問題あるならこの世界向いてねえなと思えばいいけど 三菱電機って民生品作ってんの？
最近見かけない気がする
部品メーカーになってんかな？ アホやなあ手段と目的を履き違える連中
こんな環境で生きるために努力してきたのかw この上司もう特定されてるじゃないの
下請けからのし上がってきたあいつだろ
人見て罵声浴びせて派遣でちょっとイカついのが来るとずっと怯えてる所謂卑怯者だよ
休憩時間に詰め寄ってリンチ加えようとしたら便所に隠れて弁当食ってやんの
ほぼ全員から嫌われててこの件で地方の部署行ったもんだからそりゃ現場監督省の管轄じゃないからって棚上げされるわな
要するに上から来るストレスの捌け口を弱い者にぶつける体質が変わらないとここ何も変わらね
部署によるけど企画からすぐチームで作業にかかれるような風通しのいい環境にしねえとって事にも気付かねえの
うかばれるようにしろよ IHクッキングヒーターのグリル部を電子レンジにしよう！
とか頭の悪い発想するのは三菱だけ！ 車みたいにドライブレコーダーが必要か
ウェアラブルレコーダー メガバンや野村より自殺者出してねーかこのメーカー。 録音して訴えればよかったのに
その上司懲りずに次のターゲット見つけて苛めるんじゃないの (´･ω･｀)テレワークになって録音しやすくなったわー 昔(20年以上前)説明会だけ行った記憶があるな、その時からウチは残業凄いから大変ですよ！それでも良ければ来てくださいって言ってたけど、最近はそう言う事も学生には言えないんだろうな。昔の方が良心的だったな。 社員が仕事できなかったり自殺したりすると困るのは会社だからな
部下が良いパフォーマンスを発揮するようにサポートするのが上司の努めでしょうに
学生気分が抜けてないどころか学生時代からまるで成長していないのがパワハラするような人だね 三菱に限った話じゃないが、この手の話は技術者ばっかだな
こんなんじゃそりゃ優秀な人材は流出するわな こことは言わんけど
一昔はパワハラ当たり前で
自殺や退職に追い込むのは1つのステータスというイカれた時代もあったからな
「いやぁまたウチから自殺出ちまったよ！」と誇らしげに喫煙所で自慢している鬼畜とかいたよ >>702
まともな会社はそうだろう。おそらく、この会社はパワハラ上手が出世して偉くなってるから上から下まで皆で真似して、誰も止められないんだと思うぞ。 >>1
キチガイアスペ自己愛性人格障害上司は首にできないん >>7
アスペって他人をモラハラでカサンドラにするんやで 殺人は罪に問われるけどいじめや自殺に追い詰める事は罪に問われないからな
そこをまず変えない限りどうにもならないかも 何やっても国が助けてくれるゴミ企業が
腐らない訳がない >>697
前の職場で他部署の人が当直明けにリストカットしたんだが、詳しい話では
その人の上司の部下は過去既に2人自殺してたって聞いて怖かったわ｡
むちゃくちゃ上の人からの事情聴取ではただの熱血漢くらいに丸め込んでたらしいが
この件でさすがに左遷されて異動先で精神病んだと聞いたけど｡ >>702
仕事できないならサービス残業でいくらでも仕事させるし死んだらまた雇えばいいのが今の日本だぞ｡ 今度の4月は場所跨いだ異動が多いから、また自殺者増えるだろうなぁ >>696
流石にそれは無い
あそこらへんはレベルが違う とりあえず社員への殺害予告をしないように定期的に社員教育を行って
警備員と非常通報ボタンを配置するべきだろう >>653
あの上司は優しいから高評価
あの上司は嫌いだから低評価
客観的に若い社員が評価出来るかな？ >>721
優秀でも怖かったり体罰ありで口うるさかったり
体に触っただけで低評価にされそうだな
第三者機関で評価すべきだろう さっさと逃げて辞めたら良かったのに。。
今の時代、何してでも食ってける。
三菱電機なんか入れたらご家族も喜んだだろうし、周りの期待を裏切りたくなかったんやろな。
ご冥福をお祈りします。 追い込まれて死を選ぶ若い人って
なんか可哀想だね。 中の人たちは未だに
「でもあのしごきがあるから後々伸びた」と言ってるから
ずっと他人事というか、改善されるわけないよなって感じ
電通もそうじゃん？ ヤクザならトヨタの方が多いからな
三菱イジメすぎだよ
直接関係ない奴が書き込んでて頭悪い >>412
お前まだアメリカ行ってないのかよwww いくらクソでも
上場企業は官製相場で
株価は安定、
下手こいてつぶれそうになったら
お国が助けてくれます >>726
ひとりのバカの所為で会社全体の評判が落ちると言うことだよ。 >>46
あの民度の低い兵庫県？
あの反政府地域の関西地方？
相変わらず韓災地方は
ダメな残りカスしか人材残ってないねwww 上司は起訴もされていなんだろ。
上司を実刑にでもしないと変わらんよ。 >>54
こういうトップダウンが成立する組織は
利益を生み出さないかわりに
人身を犠牲にするお仕事の
自衛隊とか警察とかの「公安職」だけだよ。
っていうか
三菱電機のパワハラ上司は
元公安職の公務員からの
民間中途入社組だよね
↓
54 sage 2021/03/11(木) 18:54:37.64 ID:zxLtZMOr0
三菱は口ごたえを許さないトップダウン型だからな。
事情を知らず実態を無視して命令し、下は嘘で固める、
嘘が付けなくなったら弱い誰かを犠牲に差し出す、
そういう体質。昔から変わらない。 >>19
三菱電機って製品がほとんどないし社会に必要ないよね このパワハラ上司を擁護してたのもいたな。そいつ見てたらあぁやっぱりなって思ったもんよ。 パワハラなどで自殺者出した企業はWEBサイトに自殺者数を強制的に表示させるくらいしないと駄目だよ。
身潰しグループ、特に身潰し電機のような自殺に追い込む、部下に殺すぞなど言うような反社会企業は注意したところで何も改善しないからな。 >>732
三菱電機は防衛産業の会社でもあるから
上司は技術者ではなく
漏洩監視役の
元自衛官か元警察官だよ
つまり遺族が泣き寝入りするだけ ワ
┃
ク
レ
コ
┃
ダ
┃
作
っ
て
く
れ
！ >>1 朝日新聞か。
相次ぐ自殺ってのはウソだな。 >>735
入社３ヶ月の新人を追い込むとか頭おかしい。
上司が処分されてないなら、試用期間中に辞めさせたかったと言うこと。
会社ぐるみと思われても仕方ないな。 >>713
今回のは結構直球で
「〇す」→脅迫罪
「自殺しろ」で実際に自殺してしまう→自殺教唆罪
で普通に刑法で罪に問えそうだけどな あのグループの奴らは子会社ですらない関連会社の従業員相手に経営者目線で株主に応えろと要求してくるぞ 対策ってなに？
それは採用だというと誤解を招くかな >>557
バカはバカだから、バカの自覚ができない可哀想なモノ。
だから、バカに関わっちゃいけないし、関わらないといけない時は人を変えさせなきゃいけないのよ。 >>1
三菱電機には飛び降りるのにちょうどいい窓があるらしく、どんな製品か見てみたいからWEBサイト見てみたけど見当たらないな。
はたして飛び降りるのにちょうどいい窓とはなんなのか説明を聞きたいねぇ。 「嫌だったら辞めればいい」
これがこの国では困難だからなあ。所帯もって子供出来たら不可能だろ。
「どうやって食わせて行くんだ？」
これ言われたら振り上げた拳を引っ込めるしかない。 もう電器系はいつ自分が切られるか戦々恐々とした毎日なんだよ
それだけでももう限界に近いうえにパワハラで逝ってしまうんだよ
まあハード至上主義でやってきた老人たちのつけで若い人が消えているわけだ >>710
あーこれか…暴言吐いてるほうは罪悪感とか後悔とか無いんだな
矯正されてないあれはぶっちゃけ怪物だよな ていうか自殺する意味がわからん
そんな会社さっさとやめればいいだけだろ？
視野が狭すぎなんだよ 大企業に入った人程、簡単に辞める決断できないだろうな
新入社員なら尚更 組織の上層部が無能だと組織が腐ってくるからな
そうなると下っ端ではどうにもならないな
やめるくらいだろ、出来ることは >>760
自殺する決断できるなら
会社やめる決断くらいできるだろ
意味不明なんだよねこういうことで自殺するやつって
多分子供のころから優秀で一流大学出てこういう会社に入っちゃったんだろうな
今まで自分を否定されたことが無いから
ちょっと暴言吐かれただけですぐ折れちゃう
アホくさ
嫌ならさっさとや め ろ ！！
俺なんてしょっちゅう上司と喧嘩してやめてるし！ 自殺するぐらいならとっとと辞めれば良いのに思うんだが
辞められるような人なら自殺はしないのよな
鬱みたいな状態になってるんだろうなきっと >>757
電気は日本の主要産業なんだから政府がテコ入れして立て直さなきゃヤバいぞ ＞自殺するくらいならとっとと辞めろ
確かにそうなんだけど、これ言ってる人は就労経験ゼロだろ？ 金払ったら終わりって思ってるバカ上層部多いからな。
まさに「代わりならいくらでもいる」だし。 パワハラに刑事罰を課せば良い
勤務中に気軽にスマホでパワハラ撮影して通報出来るようになれ いつも使っているエコバッグが正直、パンツに見えるから少し恥ずかしい「すっげぇやらしいｗ」「エコバッグに見えるパンツだな」
http://rwxs.deance.org.mx/damz/037829964.html >>766
意味がわからん
就労経験が一体何の関係があるの？？
別にどんな会社だろうがやめることはできるでしょ？？
死ぬ決断とやめる決断どっちがハードル低いんですか？？？ 三菱電機の冷蔵庫も携帯電話も長持ちで良質だっただけに、残念だわ >>765
需要無いんだから立て直そうとするだけ税金の無駄遣い >>725
虐待の連鎖だな
パワハラに合っていた過去の自分を正当化しないと、心が持たないからな
認知的不協和の一種だ >>500
そこまで給料良くないだろ
電機メーカーだし、三菱グループだし >>778
正当化っていうか
会社のなかではそれがスタンダードなんだよ
教わったことをこと正しく実施してるだけ >>761
三菱パワーが炭素排出しない火力発電作るって
詐欺っぽいニュースはあった お前等みたいに自己の評価ばかり高い社員が多いんだろ
自分の無能は置いといて他人のミスばかりが気になる
それに無駄に自尊心が高く他人を見下す事しか出来ない
学歴はそこそこ高い
そんなのばかりが集まる職場なんて地獄たいなもんだろ >>1
納得出来ない叱られ方したら文句ぶちかまして辞めりゃいいだろ。履歴書の職歴蘭に書ききれないほど転職しまくりのワシにはわからん 自ら命を絶つ前にパワハラ野郎をぶち殺してスッキリした方が良いのにな >>784
なぜ最後の最後で脱字してしまうのか
しっかりして！ 度が過ぎたパワハラはいかんけど、
煮ても焼いてもダメな社員は一定数いるからなーw 死なななくても辞めるか、労基いくなり、大手企業だからパワハラ相談室とかありそうなもんだけど
真面目だったり、追い詰められるとその思考も止まるんだろうな >>725
俺の時代はもっとひどかった、当然だったとか言って
自分の時代が正義のまま
時代の変化についていけない中年は多いよ
教師の指導とかでも今は体罰なのに、
昔は当然だったとかいまだに言う教師も保護者も周りも多いしね >>789
なんやとこの野郎！
最初から出来る人間なんておるか！
俺は同じこと聞かれても7回までは優しく教えてるわ。 安倍ファミリーって三菱閥なんだろ？
そりゃパワハラあんだろ
忖度で常識を壊すんだろ >>55
次言ったら殴るよって心に決めておいて本当に言ってきたら殴れば済む話
どんな人でも後頭部に鈍器ぶつけたら悶絶するよ＾＾ >>790
どこまでやられると自分が鬱状態に入るかを見極めて我慢してあげる限界値を設定しておく必要があるってことさ
相手がしつこくて限界突破しちゃったら後先考えずに暴れろ
その後どうなろうが鬱発症して自殺しちゃうよりはマシだから >>4
エアコンのCM見るたびにパワハラ自殺を連想しちゃう >>55
文句なら仕事でかえせよ。仕事で揚げ足とれよ
言われ方しかない すぐ虐められるから、めちゃくちゃ出来る奴か糞馬鹿しか残らないとか >>801
パワハラへの文句を仕事で返したらダメだろ
そいつが調子乗るだけだから本人や家族への直接危害しかねえよ >>777
残念だけどその通りだな。
通販で家電検索しても、ハイセンスとかアイリスオーヤマとかマクスゼンとか、そっちが国産メーカーより先に来る。そして値段が国産の2/3以下。
「信用度が違うだろ？」と思うだろうけど、性能はほぼ変わらない。
メガネを新調しないといけなくなって思い切って眼鏡市場で作ったら国産ブランドより視力検査とか遥かに丁寧だった。それで悟ったわ。 裏ではもっとエグいことやってるやろ
パワハラで何人も自殺者出す企業ってヤベェよ 国策企業で半寡占事業だから中々変わらないだろうなあ
インフラや防衛、産業用機械を握ってるから黙ってても金が転がり込んで来るしこの会社が潰れたら日本が終わる
そこから来る驕り高ぶりなのかも >>60
設定温度で止まるエアコン嫌い
暑くなるまで止まったままだし オレはコワイんだぞ、強いんだぞアピールする人は人に対して怒るとき必ず第三者のいる時に怒鳴り散らしたり、大声だしたり机蹴ったりするよな。注意は普通個別に呼んで注意するだろ。褒めるときはみんなの前でするもんや。 産業用電気の仕事をするまで三菱がその分野で
ぶっちぎりの一位ということを知らなかった。 優良企業だよな
FA機器とかパワエレとかでシェア持ってて稼いでる
役員は破格の高給、社員の福利厚生も手厚い
ルネサスでも三菱出身者は有能らしいし、キツイけど報われる会社なんじゃないか？基本的には この会社に唯一好感を持ったのはルネサスのリストラ時に三菱からの転籍者を再雇用して受け入れた事
日立とNECは容赦無く見捨てたからな
外資系に行った奴も多かったし日本の損失に繋がった 三菱電機はリストラしないね。
日立、東芝、パナ、NEC、富士通、シャープはさんざん人を削っている。 >>822
日立はまだまだいらない使えないおっさん大量にいるけどな 三菱系の半導体商社2社で常駐作業していたけど2社とも技術者を大事にしてくれたな
都合8年ぐらい世話になったけど楽しく働けたわ 三菱に入って自殺するんだから俺が自殺していない理由がわからんな 従業員に対してパワハラアンケートでもやれよ
票数が多い従業員は事情聴取して配属転換し、パワハラ部署でも作れ 新卒採用をやめれば解決
新卒採用のコストと、新卒の教育コストと、はずれ率を考えれば
新卒採用をやめて、中途採用と既存社員への給与に回せば、まあたいてい解決するわ
結局、この問題
中途市場が狭いことと、新卒一括採用、学生側の非即戦力主義(スキルよりもコミュ力)の問題 >>822
儲かってるところに転勤させるから問題なし 残念なことにパワハラしてる奴の方が管理能力が高いっていう評価になってるんだよな。
子会社勤務だからよく分かるよ。 電機といっても
事業部制だから、事業部によってだいぶ違うんだろう
オレいた所とか、ゆるかったもん 三菱電機は今後尼崎電機か角田電機に改称して
出直すしかないのではないだろうか >>765
重電はともかく家電は今すぐ全部潰しても問題ないレベル 日本は先進国内で、1番10代20代の自殺者が多い。
一企業だけを観るんじゃなくて、国内問題にしないと、、解決しないと思う。
10代20代の日本の死因は、交通事故ではなく、
自殺です。
三菱電機とは
終戦翌日から、焼け残った機械を集めてGHQ用にアイスクリームを作り出した
節操もない大企業なんですよw 三菱電機、大手企業だから入社した新人もすぐに辞めるわけにはいかないって意識だったんだろう、
本来なら、自分に合わなければすぐ辞めてもいいもんなんだけどな >>227
わかる。
ブラックエンジェルとかがいたらいいのにな >>822
それか。
俺のいた研究室では三菱電機への学校推薦がやたら人気高かった。
入れたら人生安泰と思ってたみたい。 >>827
アンケート取る側も会社側だと無理。握りつぶしたり改ざんして上に報告するよ。 自殺したけりゃ三菱電機に入れば良いのか…
って入れるかーい👋 >>844
まあ、ブルシットジョブが大量に発生して、生産性がめちゃくちゃ悪化して日本が衰退しまくるわけだね >>850
自分は三菱電機製なんて無いや！と思って色々と探してみたら、
エアコンは全て霧ヶ峰だった。後は15年現役の全自動洗濯機。
ここのところ子会社と仕事した事有るけど、子会社でも中のパワハラ
が本当に酷いんだよね。客先の出来事だから口出せないけど、見ていて
社員が気の毒に感じる位。その上、パワハラされた奴が少し上に行ったら
引き続きそいつ自身がパワハラ実行とか。パワハラの継承、再生産が… 子会社勤務で本体と一緒に仕事してるけど、サイコパスみたいなパワハラ野郎はチラホラいるね。
ただ、最近は問題になれば飛ばされるようになってきてるとは思う。 >>818
ゼネコン系は自殺多いと聞くがその類かな？ >>850
VHSのビデオデッキは優秀だった
ブラウン管時代のモニタはそこそこよかったが液晶モニタを購入したら液晶とは思えないくらい盛大に焼き付いた 他から三菱グループに2年前に転職したけど、
マジ楽園だよw
コンプラに引っ張られて上司何も言わないし
数字はある程度グループから落ちてくるから
無理な営業も要らんし定時帰りww
マジでもう他には行けないわw 三菱以外にもたくさんあるのに公表していないだけだろう 大企業はどこでもパワハラはあるし自殺もしてるからね >>845
ああ、そうだ。
ただそんな会社の中にもたまたま仏の○○さんがひとり乃至数名
いる集団は居心地がよかったりする。同じ会社でもフロアや支店が変わると
地獄が待ち受けてたりするのがこの国なんですな。
とにかく日本民族が作り上げるありとあらゆる集団が危険というか
すぐに低レベルの共通項で愚の和をつくりあげ、それが内となり外の人間は
入りづらい排他性、閉鎖性をもつんだ。だからだれもが転職をいやがるし
事実入りづらいし受け入れられないから、そんな従業員の足下を見て
経営者はますますふてぶてしくなるというね。 有名だけど昭和に取り残された化石みたいな企業ですし
企業体力あるから残って財界でデカイ顔してるだけで、中身はとっくに腐ってる >>872
有名企業でもホワイトはないと考えてあながち間違いではないよ。 都庁でも不正を指摘したらひどいパワハラされて、パワハラ上司を蹴って免職になった元職員がずっと公益通報してるのに握り潰されてるよな >>871
大宝律令の頃から日本人てのは官僚組織しか作れなかったからな
パワハラや隠ぺい体質・改ざん偽装とか閉鎖された官僚組織ならではの欠陥だ
皮肉な事に戦時中も人事からなにもかも官僚方式で決めたから
重病人が連合艦隊司令長官になった例すらある
今もその体質は変わらないな
これからは少人数のチームかユニットで戦う時代なのに 霧ヶ峰は最高のエアコン
設定温度と室温がぴったり合う 撮影しておけよ
海上保安隊でも30年に一度はできたこと それでも三菱は電機メーカーじゃ
勝ち組だからね
優秀な学生さんはたくさん集まるよ >>886
焼き付きではないと言い切っているが？
＞液晶は原理上、電子銃が無いので焼き付かないが、液晶の流動性の低下をCRTの焼き付きになぞらえてこう呼ぶらいしい 企業の法律って、国の法律より経営陣が作った法律を重く見るからね、経営陣に強い懲役与えれば、体質変わるが、自民党には不可能だろ >>885
優秀と言ってもテストができるだけで
誰かが積み上げたものにすがらないとやれない人でしょう
推移を見る限りここ20年はぱっとしない
つまり規模は過去の遺産によるものだ
今いる人間による成長性はなく、成長性のない人間が根性論で
指導したところで成長する人間が育つわけがない
むしろ面白くない人間が集まり残ってしまったわけ 勤めた場所にもよると思うよ
ほんと、パワハラ野郎てどこでもいるし 落ち目の三菱は社員の心も荒んで、殺伐とした内部の雰囲気なのかな？
末期の旧日本軍みたいに >>888
なった実物を見ればわかるが
画面にアイコンの形が焼き付いてんのよw 三菱は昔から体育会系でパワハラすごいって有名
新入社員に合宿で自衛隊の訓練やらせるのまだやってんのかな 関連会社合わせると一年で一つの部署から2桁単位のメンタル休業者が出るとか 理系の良い大学出て大学院まで行って自殺って
何のために生きてきたんだよ
転生して次の人生はもっと楽しめよ 50歳〜60歳のパワハラはよく見かけるけど、彼らの若いころはそれが普通だったのよ。
だから50歳〜60歳の人を叩かないでね。
彼ら（50歳くらい〜60歳くらい）の人はパワハラが普通の環境で育った可愛そうな人たちなのです。 >>900
それ東芝だろ
匍匐前進練習したって聞いたことある >>905
理系の良い大学出て大学院まで行くような緩い楽な生活してた若者が、突然三菱電機の研究所に入社して残業毎日4〜6時間で
土曜は毎週のように臨出とかだと、若手が自殺してもおかしくない。
という事です。 今は裁判でどんどんブラック企業側に不利な判決出てるからな。
裁判になる前に労働者と早く和解したほうがいい。
和解金惜しさに裁判に出てもほぼ負ける風潮。 >>905
いい学歴だからこそ落ちるのが嫌でしがみ付いちゃんじゃね しっかり対応してもらえなかったら外部に公表するだけ
未だにひどいものだよ >>897
だからそれは「焼き付き」ではないって書いてあるだろ 社員自殺して裁判で負けても何も影響無いからな
ワタミだってコロナ前までは業績良かったんでしょ？ パワハラ原因の退社は退職金1.5倍にしたらいいのに
辞める選択肢を与えてやれよ 若かりし頃にメルコに派遣されてたけど、
２４時間働けますか上等だぜ。 >>1
尼崎と言えば美代子のホームタウンではないか。
死者が出るはずがない、と言える方がどうかしている。 >>917
新入社員の退職金はゼロだから何倍しても意味ない きっかけは「もう少し静かにして」道路族との8年戦争、ついに法廷へ「悪魔のように誹謗中傷された」
2020年5月4日 9時25分
弁護士ドットコム
https://news.livedoor.com/article/detail/18213593/
●あまりに常軌を逸した嫌がらせ
しばらくして嫌がらせはかなりひどくなった。
脅迫文を送りつけられる。
家の前で出会うと、睨みつけられる。
角谷さんの家の前で車やバイクのエンジンをわざとふかせた。
卑猥な言葉を投げかける。インターフォンに向かって威嚇する。
住人が玄関前に立っていて、外出できなかったこともある。
宅配便がやってくると、「何を買ったの？ 夫が汗水たらして稼いだお金で、しょうもないもの買ったの？」と、大声で叫ばれる。
家の中にいる角谷さんの姿をカメラで撮影する。 あまりに常軌を逸していた。
（中略）
これらは、6世帯が中心になって行っており、断続的に続いていた。
角谷さんが記録していた相手側の行為は、A4用紙、10枚にもわたってびっしりと書かれ、2、3日に1回の割合で何らかの嫌がらせを続けていた。
これに抗して、玄関とガレージに防犯カメラをつけたが、カメラに映らないところで睨み、大声での嫌がらせも続けた。
（中略）
警察に相談するものの、迷惑行為は一向にやむことはなかった。
●裁判に…それでも止まない嫌がらせ
（中略）
さて、17年3月、角谷さん夫婦は、嫌がらせを実行した住民の1人を京都府警に告訴。
男性のつきまとい、威嚇行為等は、府迷惑行為防止条例違反容疑で、京都地検に書類送検され、
略式起訴で罰金30万円を課せられた。この男性は、やったことは認めたものの、警察側に「最高裁まで争ってやる」と毒づいたという。
それでもまだ嫌がらせは止まらない。記録からは男性3人が直接的な嫌がらせをし、4名が主導して角谷さんを監視していたことが分かった。
彼らはいずれも社会的にも信用ある職業についている人ばかり。
節度や常識が、彼らにはなぜ通じないのか。
道路族トラブルから「村八分」と「集団監視」がはじまった…「歪んだ正義感」に追い詰められた京都の夫婦
2020年6月7日 9時31分 弁護士ドットコム
https://news.livedoor.com/article/detail/18378732/
8年ほど前から相談を受けてきた豊福弁護士が言う。
「角谷さんから相談を受けたとき、初めは信じられませんでした。
騒音問題はよくある近所トラブルなのですが、促されて角谷さんが撮影していた動画を観ると、
想像以上にひどい嫌がらせを受けている様子が分かりました。
玄関をのぞき込んで、因縁をつける極道者のように体を揺らせて立っている男性。
ひどい中傷の言葉もありました。いい大人がこんなに子どもじみたことをするものかと、
とにかくびっくりしたのです。
嫌がらせをされている角谷さん一家のためにも解決しなければいけないと思い、
とにかく証拠を集めるように言いました」
隣人からの嫌がらせがどんどんエスカレートしていく中、証拠もかなり集まり、
2017年３月、角谷さん夫妻は、京都府警に迷惑行為防止条例違反で、
嫌がらせの中心人物の男性を告訴した。
同条例の犯罪累計は痴漢や盗撮が大半だが、男性に対しては、つきまとい、威嚇行為等の容疑で告発。
その後、男性は書類送検され、略式起訴で罰金30万円を課せられた。
被告からなにかしら一言謝罪がくると思っていたが、まったくなかったという。
●「あそこの家からバカ笑いが聞こえた」と住民LINEで報告が
さらに同年11月には、角谷さんが居住するＵ字型の住宅地の中心部分に位置する住民10人を相手取って民事で提訴。
損害賠償を請求し、18年には第一回口頭弁論が行われた。
19年には賠償額を増額し、総額1332万円を請求している。
賠償額には、夫妻の入院、通院での治療費などのほか、精神的被害に対する慰謝料などが計上されている。
長い年月のトラブルだけに資料も膨大で、事実認否に時間がかかっている。
これまで被告側からの和解の申し出もなく、裁判での決着はついていない。
被告側の資料を見て、びっくりするような記述もあったという。
10人の被告を中心に近隣住民たちが、角谷宅を共同で始終監視している様子が克明に記されていたのだ。
「今、角谷家で馬鹿笑いが聞こえた」
「ナンバー××××の車が角谷宅前に止まっている」
などと、住民同士がグループLINEで逐一やり取りしていた。f 情報掲載サイト 日本専門 に関して説明しているページのスクショ
https://i.imgur.com/ThfbF6r.png
日本専門 に掲載された『創〇学〇の非合法活動に関する調査』のページのスクショ
https://i.imgur.com/4l2AgWs.jpg
■創〇学〇の非合法活動に関する調査
■事例４
脱会者 （信心歴３０年以上）
創〇学〇員が同級生や会社の同僚として親しいフリを装い、批判者や脱会者を監視している。
知り得た人間関係に組織的に誹謗中傷を流すことがある。
Ｑ かつての同級生が、あなたの批判を創〇学〇上層部に密告していたとそうですが？
Ａ 今、思うと不思議ですね。「お前とは一生の付き合いだと思っている」なんて言われて、真に受ける方も馬鹿ですけどね。
Ｑ 同級生は、どのように近づいて来たのですか？
Ａ もちろん学生時代から知り合いでした。そいつは、なぜか、私の転勤が有るたびに、必ず一度や二度、転勤先の私の家を訪ねて来ました、ご丁寧にもね。
私が転勤すると、その住所で連絡が取れなくなるため、すぐに転勤が解ります。そうすると、私の実家に電話をして転勤先を聞き出すのです。
その時は、気にも留めていなかったので、両親に口止めもしていませんでした。
Ｑ なにか変だと気づいたのは、どうしてですか？
Ａ たまたま、私の住んでいたマンションの違う階に、そいつも親しくしていた同級生だった者が住んでいました。もちろん（創〇）学〇員です。
私に会おうと言って連絡が来た時、なぜかその同級生は呼びたがりませんでした。私が、なぜ彼を呼ばないのだと聞いてもはっきり理由を言いませんでした。
後日、私と同じマンションに住んでいる同級生に、あいつから連絡が有って先日飲んだぞと言ったら、不機嫌になっていました。
自分だけ呼んでもらえなかったからです。こういうことが、２−３度続きました。なにか、非常に不自然な印象を持つようになりました。
Ｑ その他に不自然な印象を何か持ちましたか？
Ａ 彼は（創〇）学〇でずいぶん高い地位についていることを、本人から知りました。その彼が一緒に飲んでいる時、公然と私の学〇批判に同調するのです。
どうしてこういう立場の人間が、私の批判にこうも同調するのか、気持ち悪くなりました。少しは学〇を擁護し、私を叱咤激励するものとばかり思っていたのにです。
そういう中で、一言だけ彼の印象に残っている発言があります。それは、「お前は、学〇の裏も表も知り尽くしているからな」ということでした。
Ｑ その批判とはどんなことですか？
Ａ 日蓮正宗への批判は行きすぎではないか、選挙で公〇党への投票を強制し過ぎる、F取り（選挙の票集め）が多いほど功徳があるというのはおかしい、
マスコミの（創〇）学〇批判にも一部正しい面があるのではないか等です。c >>923 からの続き
Ｑ 創〇学〇を脱会した後のことをお話ください。
Ａ 近所で異様な、根拠の無い中傷がされました。結局、近所に買い物や食事にも行けなくなりました。
店員から嫌がらせを受けるからです。食堂ではオーダーを取りに来ず無視されたりしました。
勿論、私には全く身に覚えの無いことです。会社内部にも色々な中傷がされました。
おかげで、大事な仕事からすっかりはずされ、総務人事部でも私をマークするようになりました。
会社の人事移動で部署が変わり、そこの上司が私は仕事がこなせるからと職位を上げようと人事部に申請したら、却下されてしましました。
理由を聞いても教えてもらえませんでした。事業部が申請した人事に、総務人事部が直接に拒否権を発動したのは、極めて稀だそうです。
Ｑ 創〇学〇の組織的な誹謗中傷だと思うのですか？
Ａ 状況的にまず間違い有りません。週刊誌に（創〇）学〇の中傷や嫌がらせの手口が載っていましたが、よく似ているのに驚きました。
Ｑ それをあなたの先の同級生に相談したわけですね？
Ａ 相談したら、「学〇はそんなことをするほど暇では無い」と言われました。
さらに私が食い下がると、「そんな事を言うが、証拠が無いだろう」と一蹴されました。
Ｑ その後、あなたの他の同級生にもそのような誹謗中傷が伝わった？
Ａ その者も含め、数人で昔からの同級生同士の付き合いがありました。
勿論、その学〇の同級生は、我々の関係を知り尽くしていました。
ある日、そのうちの一人が私に連絡をよこし、それで初めて彼の誹謗中傷を知りました。
その友人は中傷に関し半信半疑だったようで、確認のため私に連絡を取ったと言っていました。
Ｑ 彼の誹謗中傷とは、どんな内容ですか？
Ａ 盗みや婦女暴行の疑いで警察の捜査を受けているといった内容です。
口止めされていたようですが、まさかと思い連絡してくれたそうです。何人かが連絡をくれ、
彼の中傷の中には、私がオウム真理教の信者で警察の取調べを受けているという、とんでもない内容の話までありました。
その時はさすがに唖然として、何を話していいか解らなくなりましたね。（一部略） Ｘ社事件は氷山の一角 現役産業医が語る「リアルでブラックなクビ切り術」
2011年10月26日 日刊サイゾー
https://www.cyzo.com/2011/10/post_8912_entry.html
また、本サイトで報じた「集団ストーカー」でターゲットを追い込む手口については、
実際にストーキングチームに加わり逆に精神を病んだという人物から、個人的に相談を受けた経験があるとして、「一部には存在する」と言う。
「私が相談を受けた集団ストーカーは、かなり大手の外資系会計事務所の法務部が、ある宗教団体の行動部隊へ委託して行われたという、
かなり悪質な一件でした。
信じ難いことですが、一部の教団にはそういう"業務"を請け負う部隊があり、各企業の法務部とパイプを構築しているのです。
裏仕事を暴力団に頼むのと構図は同じです。
しかもそのときは、顧問弁護を務めていた女性弁護士も承知していたというのだからひどい話です。
道ですれ違いざまに『山田一郎（仮名）、死ね』とささやいたり、ホームの対面からじっと視線を合わせたりするわけです。
ノイローゼになって産業医に相談に行くと、『最近、人の視線が気になりませんか』とか、『幻聴は聞こえますか』と誘導する。
で、私に相談してきたのは、その集団ストーカーをしたひとり。
『上からの指示でこんなことをしたが、もうやりたくない、死にたい』とメールで泣きついてきました。やる方もこたえる。負の連鎖ですよ」
また、別の産業医（40代開業医）も集団ストーカーについて次のように言う。
「企業の法務部と教団ラインの集団ストーカーは、最近はあまり行われなくなったとも聞いています。
人を多く使うので、どうしても情報が漏れやすいですからね。やる側も罪悪感から精神を病む人もいますし」
（文＝浮島さとし）
※某宗教団体＝創〇学〇の事ではないかと言われている
Ｘ社敗訴で明らかになった女弁護士のブラック過ぎる手口
2011/09/11 11:15 日刊サイゾー
https://www.cyzo.com/2011/09/post_8463_entry.html
Bさんは、裁判所に提出した書面に、Ｙ法律事務所のT谷弁護士が過去にも大手コンサルティング会社の弁護活動において、
悪質な手口で一般社員を追い込んでいたと告発している（以下、裁判所の公開文書より抜粋）。
＜T谷弁護士は（編注:原文は本名）都内の大手コンサルティング会社から労働法の専門弁護士として依頼を受任し（略）、
不都合な社員や退職させたい社員がいる際には、
まず集団ストーカーと呼ばれる手口で、
その社員の周辺に複数の人間が常につきまとい、
その社員に精神的苦痛を与え続け、
その社員がたまらなくなって、怒鳴ったり暴力を振るったりしやすいようにする、
もしくは精神的苦痛で自殺しやすい状況にする行為を続ける＞
＜このような集団ストーカー行為、もしくは産業医の制度を悪用する手口を使って、
被害を訴える個人に対し、精神分裂症等の精神病として診断書を作成して被害者の発言の信憑性を低下させ、
その上で産業医が治療と称し措置入院等を行う事で、
報道、捜査機関、裁判所等を欺いて対応が出来ないようにし、
さらに一般市民を自殺や泣き寝入りに追い込む＞
（文＝浮島さとし）
［参考］創〇学〇が単独でいじめ（嫌がらせ）する時の手口
１ ストレスを溜め込ませて暴行事件や傷害事件を起こさせて、警察沙汰を起こさせる事で前科、前歴をつけ、実名報道によって社会的に抹殺
２ 精神的苦痛を与え続ける事で自殺に追い込む
また１や２の状況にする為に、デマ中傷を職場や被害者の地域社会で拡散させ、人間関係破壊工作その他のえげつない嫌がらせを執拗に行う
この二つに失敗した時の抑えとして
３ 精神障害（統合失調症や妄想障害等）にでっち上げて抹殺（手口は日刊サイゾーの記事の変化系）
４ 精神科医の誤診後は、統失患者の自殺に見せかける目的で更に嫌がらせし続け、自殺に追い込む（＝生き証人の消去）f 採用担当の人事に問題あるんだろう、だから現場の上司が苦労する
大学全入で相当質が落ちている、特に理系が。
それがもろ現場に配属で明らかになってるだけだろう 予め断っておきますが、この投稿は幾つかのスレに行っている転載物です
読んで貰えたらわかると思いますが、今のいじめって、ストーカー行為を含むんですよ
集団による組織的なストーカー行為が行われると同時に、嫌がらせ行為が行われる
それが現代のいじめの特徴です
ネット上では「集団ストーカー」なんて言葉が独り歩きしてますが
確かにこの言葉、組織犯罪の一つとして実在してますし、被害者達もいるんですが
ネット上に転がってる説明文は出鱈目です
この犯罪の特徴は、本当は、精神的苦痛を与え続けて自殺に追い込んだり
ストレスから粗暴犯罪（傷害罪や暴行罪）を起こさせる事で社会的に抹殺したり
それがダメな時には精神障害者にでっち上げてでも社会的に抹殺するという
極めて陰湿な精神虐待系の組織犯罪なんです
源流は、一部の宗教団体との関わり合いの深い企業の法務部で
労働法で手厚く守られた従業員を強制的に退職に追い込む為に
行われていた嫌がらせにあるのだそうで、だからこういう手口を使ってるわけです
創〇学〇が先にやっていたのか、一部の企業が先にやっていたのか不明ですが
創〇学〇も嫌がらせとしてこの手口を好む事で知られています
ネットだと「電磁波攻撃がある」等と荒唐無稽な話が出てますが
現実に行われているこの犯罪では、当然、こんな事は行われてません
創〇学〇の嫌がらせを見て貰うとわかりますが、やってる事は実質、いじめです
列挙した中では書いてませんが、有名なものに「騒音攻撃」があります
学〇員達が住民まで巻き込んで、被害者の自宅の周囲の住民に対して
自宅のドアや網戸、引き戸、車のドアやトランクを
わざと大きな音を出して示させる事を繰り返すという
陰湿な嫌がらせをやらせてるわけです
生活音は警察も行政も多少大きくても生活する上で自然に出る仕方のないものとして
基準が緩くなってるので、それを逆手に取り、嫌がらせでわざと大きしてるわけです
被害者が抗議すれば、加害者達で口裏を合わせ、示し合わせて「被害妄想だ」と言い張る
下らない事ばかりやって、わざとうるさくして、被害者が引っ越すまで、数か月だろうが何年だろうが
執念的に嫌がらせをし続けるわけです
書きませんが、聞いたら気分を害するような、下らない、人間として最低な嫌がらせを、無数にやってます
（なお、これが原因で学〇員達は地域では不気味がられたり、怖がられたりしています）
昔はこの手のいじめは、創〇学〇と一部の企業の専売特許だったのですが
京都の、ＬＩＮＥとスマホを使い、尾行や監視、付き纏い、悪質な嫌がらせ事件が象徴するように
この種の嫌がらせを、住民達が真似てやるようになっていて
学校でのいじめでも、やはりネット上の集団ストーカーの情報を真似て
それらを模倣するケースが出てきているようです
実際、ママ友間のいじめが原因で自殺した人達、無理心中した人達の中には
そうしたいじめを受けた末の自殺や無理心中だったのではないかという噂がある方もいらっしゃいます
.
こんな卑劣な犯罪は、いい加減、罰則付きの規制法を作って、厳しく取り締まるべきなんですよ
もっともこれら嫌がらせ行為を実行している創〇学〇を支持母体とする公〇党が政権党なので
本来なら被害者の自殺や無理心中事件が起きた段階で法規制の話になるはずですが、完全にスルー状態です
これを読んで下さった方で、同意見だと思われる方は、罰則付きの規制法に賛成して下さい
また、その旨を、この種の法律を作ってくれる可能性がある、野党の方にご連絡頂けると助かりますf 自殺の事件に関するスレなんで、自殺との関連が深いいじめ、嫌がらせについての情報を上げたけど
この国、本当に、異常すぎる
何でここまでこの国って人権に対する感覚が欠落してるの？
しかも最初っから自殺に追い込む事を目的にいじめや嫌がらせしてるクズ共が大勢いるのに
そんな奴らが野放しになってて、しかもお天道様の下を、大手を振って歩いてる
そりゃ政権党の支持母体の宗教団体がそういう組織犯罪に手を染めてて
力使って隠蔽してるんだから、そうなるのも当然だけど、こんな事やってる奴らが政権党の支持母体だなんて国、他にある？
本当に、いい加減にして欲しい
もうこれだけ自殺者を出して、被害者も鰻登りで増えてる事が確実な以上、取締法を作らないと駄目よ
本当に話にならん
また、それだけでなくて、この問題となってる宗教団体自体も、非合法化と解散、危険な信者達の監視が必要
俺が見たところ、この連中、ヤバすぎるんで、信者連中は社会から隔離するしかないんじゃないかと思ってる
何故かというと、この人達、マインドコントロールが掛かりすぎちゃってて、善悪の判断がつかなくなってるから
だから平気で他人に危害を加える
ちょいと話を出すと、2010年以降の約10年にしぼっても、自転車のタイヤのチューブを
鋭利な刃物で何回も何回も切断する攻撃性の高い嫌がらせや、実際に暴力をふるわれたといった事件も
実は起きていて、信者達の危険性が、90年代の頃から何も変わってない
世間がその事実を知らないのは、単に警察が発表しなかったり、マスコミが忖度して報道してないからです
で、この団体の実態について詳しく知ってる人達の間では、そうした過剰な攻撃性と好戦性を見て
将来必ず大事件を起こすのではないかと、見解が一致していて、本当に危険なんです
俺に限らず、この手の問題を追ってる連中の共通認識は、こいつらがいるから規制法が作られなくて（作ったら信者が捕まるから）
そのせいでこの種のいじめや嫌がらせが収まらなくて、そのせいで、出さなくてもいい自殺者を量産してる、というのが現状だろうってものです
なので、この考えに賛同してくれる人は、ここに書き込んだ情報を、周囲の人に、出来るだけ多くの人に話して下さい
また、自分のとこの選挙区の議員さん（公明党は当然として、自民党は多分駄目です。また、維新の人も、恐らく……）に
こういう法律を作って欲しいという意見を伝えて下さい
取締法制定を求める声が強まれば強まる程、実現する可能性が高くなりますf >>913
「焼き付き」だけが焼き付きじゃないんだよ
日本語わかりますか？ レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
