【FRIDAY】「バカじゃねぇの。上期中に死んでも終わらせて」カシオ社長のパワハラ音声入手 労組には社長による被害報告が10件以上 ★3 [ばーど★]
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CASIO社長「パワハラ音声」
【音声動画】https://www.youtube.com/watch?v=kbrRamLOQv8
「レベルが低すぎんだよ、バカじゃねぇの。上期中に死んでも終わらせてください。そもそも、あなたのこと信用できないんですよ。いま、みんなの前で信用できる言葉で私を説得してください」
その音声データには陰湿なパワハラ発言がいくつも収められていた――。
冒頭の発言をしたのは、大手電機メーカー『カシオ計算機株式会社』社長の樫尾和宏氏(かしおかずひろ)(55)だ。管理職の50代男性社員がこう告発する。
「その発言があったのは、去年の春に行われた10人以上の執行役員らが参加する社長と人事部の打ち合わせの場でした。問い詰められているのは人事部課長のＡさんです。社長に無茶な要求をされ、休日も働きづめで仕上げた資料にケチを付けられている場面です。
彼が事情を説明しかけると、社長が遮(さえぎ)ってまた攻撃するんですよ。挙げ句の果てには、『ふざけてんじゃないよ。人事部総取っ替えだよ』と、脅すように言い捨てました。２時間以上に及ぶ会議の中で、Ａさんを長時間責め続け、反論の余地すら与えなかったんです」
30代エンジニアが続ける。
「労働組合にはＡさんだけではなく、10件以上の社長によるパワハラ被害が報告されています。社内がこんな体質なので、社員のモチベーションも低く、多くの優秀な若手エンジニアが去っていきました」
パワハラを受けたＡさんは会議から数日後、社内の公益通報窓口に被害を文書で報告。監査委員会が調査を開始したが、状況が改善することはなかったという。営業職の40代男性社員が話す。
「社内では創業者一族である社長の発言力が絶大なんです。現社長は前会長の息子で、創業者の甥(おい)に当たります。役員たちはイエスマンで、パワハラの現場にいても見て見ぬフリをして何も言うことはありません。
Ａさんは社長から『あなたが来れば、いじめますけど』と追い詰められ、結果うつ病を罹患し、休職状態です。調査はウヤムヤなまま、何事もなかったかのように終了しました。今年１月に、パワハラ問題をめぐり団体交渉も始まりましたが、議論は平行線のままです」
今年２月頃には、音声データと被害男性（Ａさん）が提出した通報文書が社内に拡散し始めたという。樫尾氏はその事実を知りながらも、いまだにパワハラについて公式になんの説明もしていない。解決する気はあるのだろうか。３月８日、都内の自宅から出勤する樫尾氏を直撃した。
――樫尾社長の言動で心身に不調をきたした社員が増えていると聞いています。
「あの、ちょっとあらためまして……」
――カシオは日本を代表する企業ですよ。
そう本誌記者が述べると、樫尾氏は向き直り、取材に応じた。
――団体交渉が行われているそうですが、パワハラはあったんでしょうか。
「基本的には全部処理は終わっています。一部だけ切り取られているし、過剰に書かれている部分もあります。謝って、その後のフォローもしました」
――人事部以外の部署からもパワハラの訴えがあったと聞きますが。
「ないです。断言できます。現場サイドと事実がすれ違っているんだと思います。なかには過激な人がいるんですよ」
取材中、樫尾氏から「説明したいので、会社に来てください」と申し出があった。あらためて連絡すると会社に招かれるどころか、本人ではなく役員から次のような回答書が１通、メールで届いた。
〈当社と当社労働組合との間で、現在、団体交渉が行われていることは事実でありますが、当社としては誠実にこれに対応しております〉
前出の50代男性社員に事実関係を確認したところ、次のように話した。
「Ａさんは現在、社長と会うのを拒否しています。公式に謝罪もしていないし、フォローもなかったと聞いています。今も再三にわたり、組合は説明と謝罪を求めていますが、社長はこれまで２回行われた討議の場に出席すらしていません。
次の団体交渉は日程すら決まっていません。まったくもって解決済みと断言できる状況ではないです。 会社を変えるためには創業者一族に会社から去ってもらうほかない、とストライキも辞さない段階まできています」
社長のパワハラで揺れる『CASIO』。樫尾氏の進退が問われている――。
3/24(水) 11:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/c04530b24b98b9e4d5405d149f8591083aac9b2f
★1が立った時間 2021/03/24(水) 17:00:19.67
※前スレ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1616577721/ 
カシオ
終わったw 同族経営で慶應理工卒のボンクラ息子が会社を傾かせる
消えたエアバッグのタカタと同じだな 「おまえぶち殺すぞー、コラ」
「死ぬ奈良勝手に死ねや」
「なんなら電車に飛び込まんかい」
等々ヤクザそのものの発言されてるようですか?
>>8
ワラタw
昭和脳
老人
死んだw こりゃいかんわ、ただでさえ今の日経は弱いのに
yahooファイナンスでも糞味噌に叩かれててワロタ
1700位までは楽勝で落ちるんじゃね
https://i.imgur.com/4sRPbd4.jpg マジかよ
Gショックとオシアナス好きだったのに
もう買わんわ ブラック会社の社員の気持ち解るわ https://m.youtube.com/watch?v=tqlMtd8ztHM
こっちはもっとひどい
つか、これパワハラとかいうレベルじゃないだろ？
ヤクザの脅迫だよ、反社のおどしだよ こういうとこで意外と商品の品質下がるからなあ。暫くは買わない方がいいね。 えっ、これでパワハラなん？
このハゲー！てボコボコ殴られるのを想像したけど、
全然じゃん。
ヒスくん、君はバカかね、とあったくらいで。
じゃもう切るからねーと言ってから電話切るなんて
パワハラどころか丁寧な社長だなーと。 あー、カシオも終わりか
ググったら創業メンバーの爺さん達ほとんど亡くなってたのな
後に残されたのは先人の実績を自分の実力と勘違いした後継者だけ カシオ計算機は信頼し、好きなメーカーだったのに・・・。
パイオニアも好きなメーカーだったが、投資会社の子会社となり、すでにむかしのファンだったころのパイオニアではない。
パワーハラスメントをやっているのがほかならぬ社長だというのだから、カシオは最悪だ。社内のあるパワハラに目を見張り、実体をつかんでパワハラをつぶし、みなが気持ちよく働きやすい環境であるように努める──それが社長だろうに。 twitterではカシ子ちゃんという猫を起用してて可愛さアピールしてたの台無しだな 俺はモラハラ気質持ちだから擁護したくなるね
バカ許せないから同じ立場ならこういうこと言いそうだ
でも上場企業の社長がこんなではもう許されない時代になった
対応していかないとね
その前にカシオ潰れるかも知れんが笑 実際、声の大きい無能な組合員多いよ。
やめて欲しい人ほどしがみつき、やめてほしくない人ほどスマートに辞めていく 日本を疲弊させてるのはこういう上司だよ
馬鹿な部下も馬鹿なら仕方ないけど
みんなでやってこうって気概が大事 しかし同族経営のボンボンちゃんがいかにもやりそうなパワハラをやって有名になって
樫尾和宏くんは生きてて恥ずかしくないのだろうか >>25
わかる俺もカシオとパイオニア好きだった
パイオニアは完全に経営判断誤ったからなるようになってしまったけど
カシオは勿体ないね…
脇が甘いわ >>20
してるっぽいよな
なぜか労組も絡んでるようですし 誰でもスマホで録音できる時代に
こんな発言するなんて致命的に頭が弱いな >>1
この程度でパワハラかよ
氷河期世代が食らったパワハラはこんなレベルは毎日だったぞ 同族経営させてない上場企業の株買って応援してる
個人的には同族って時点で軽蔑してる
ご子息、ご息女がいるだけで周りの社員はやりにくいもんだよ、例え優秀だとしても カシオは昔から有名だよ
親から子へ代々受け継がれるパワハラの血脈 世
界
よ
こ
れ
が
陰
湿
ジ
ャ
ッ
プ
だ 社長にも言い分があるのに、社員の一方的な話を鵜呑みにするのもどーかなぁという気がするけど。
どんな衝突にも必ず双方の言い分があるから、週刊誌の情報を無条件に信じ込んで決めつけるのはよくないよ。 サムソンとかＬＧとかこんなもんじゃないだろ
怒鳴りちらして、ダメなやつは解雇しまくって
世界で戦える
日本企業は甘い甘い つかさ、情報元はFRIDAYだろ。多少なりとも尾ﾋﾚをつけて話を大きくしてる可能性あるぞ。 >>37
その発言
氷河期世代も既に老害になりつつあるな 苦労知らずのボンボンが会社を潰す
そして経済は回る おいおい甥って創業者とほとんど別人だろ
さっさと替えればいいんじゃね >>1
随所に企業倫理、人権意識を欠く表現もありました。
さらに、弊社経営者の立場上の驕り昂ぶりが現れた言葉遣いが随所にあり、重ね重ねお詫び申し上げます。 カシオの時計なんて中学生しか付けてないだろ
ダサすぎるしムリ
てか、他になに作ってんだこの会社
どの道潰れるでしょ😧 >>37
昭和爺乙
今はこんなネガティブ案件は直に株価に
反映する
ダウ先物がプラスだから確定では無いが
日経先物は既に-500近い、明日も爆死
カシオは当然もっと爆死だｗ >>51
それなんだよねぇ。
最近の日本人は、休日を増やせ！
パワハラするな！ とかさ。
努力したり耐えることを美学とした時代はもう過去のものなんだねぃ。 >>39
CASIOロゴが付いてる商品は、この樫尾っていうパワハラおっさんのファングッズだぞ、流石にダサすぎだよな 怒られてんのは何やってもだめな奴なんだろうなぁ
何回言っても駄目な奴は確実にいるもんね
擁護してる奴はお察しレベル >>51
月月火水木金金と
怒鳴り散らすのは違うと思う 動画の音声聞いたら大したもんじゃなかった笑
このくらいの言葉はパワハラとは言わない。
強力な権力によって不合理な罰を受け不利益を被る事。
何か給料でも下げられて、鬱が多いとか殴られて
怪我したり左遷が日常茶飯事なのか？
ここまでなればパワハラだ。
しかしカシオからはブラックの噂は聞いたことがない。 陰湿ジャップはこんなんだから三流ブランドしか作れないw🥺 まじめにものづくりしてる社員が哀れ。
日本のエンジニア、報われないね。 権利ばかり主張する連中は泣いて週刊誌に駆け込んだんだろ。
週刊誌は大手企業のトラブルなら記事が売れるから多少話を大きくして売り込もうとするよ。
それにまんまと乗せられてるバカ。
お前らのことだよ。 >>45
まともな言い分があったら、ここぞと記者相手に主張するし、それすらできないならパワハラではない場合でも経営層としては無能 カシオの重役眺めると樫尾姓がちょいちょいいるな
全部で何人いるんだ 時代についていけない無能が後継ぐと一流企業でも大変だね 2017年3月
売上高（百万円）321,213 営業利益（百万円）30,636
2021年3月
予想
売上高（百万円）220,000 営業利益（百万円）14,000
業績下がってるんだから愛のムチで叱咤激励してるんだよ
生ぬるい環境で厳しい競争に勝てるわけないだろ 甘い体制過ぎては子飼いも調子に乗る。
それだけの話でしょうな 全然大したことなくてワロタ。こんな程度で病んでたら話にならんぞ いいね、どんどん出すといいよ。
仕事ができないやつほど他人を叩く。
的確な指示を出す事ができないから、あんな言い方になるんだよ。
もうカシオも終わりだな。 社長さんめっちゃ優しいやん
死ねボケアホカスって言われてからがスタートやろ パワハラする人って本人が仕事できなくね？
自分の職場のパワハラおじさんは作業内容を具体的に、細やかに教えることすらせず、いいかげん。
しかもこのご時世に外出自粛もしてなくて無事コロナになってたw ジャップってコンプライアンス舐めてるよな
だからいつまでたってもド三流 カシオなんてただの計算機メーカーだろwww
仕事の何で問いただされることあんだよwwww パワハラの定義を簡潔にまとめると『地位や優位性を利用した苦痛を与えて職場環境を悪化させること』と言え、このことからパワハラの判断基準となるのは以下の３つです。
職場の地位・優位性を利用している
業務の適正な範囲を超えた指示・命令である
相手に著しい精神的苦痛を与えたり、その職場環境を害する行為である カシオを嫌いな人ってあまり見たことないな
こんな社長だったのか がっかり 同族ボーイでパワハラやって会社の業績もパッとしないで
和宏ちゃんは親のをダメにして何のために生きてるんだろうな もう未来とも言うべき時代でこの発言は古い時代の人すぎる
カシオが終わった・・・ カシオスレ
で、まあまったく>1の話題とは関係ないヨタ雑談を言うんだけど
ってか以前のカシオスレでも書いた雑談なんだけど
Jungleのねえその名も"Casio"って名曲があるんだけど
これはねえ、MVがいいんですなあ。とてもいいんですなあ。
去年の今頃よく聞いたな。なつかしい。
や、それだけの話なんですけど。
>1の話題は特に何も書きたくないんで書きません。
真偽は知らんし論じないし、正直あまり精読もしたくない類の話題だね。
そういうわけで以上はなんの>1とも関係ないヨタ雑談なんでsage 結構自殺者とかパワハラ退職者とか出してるけどね
ググるといくつか出てくるし >>87
社長がブランドイメージ落としてるんだぜ、この使えない社員の何百倍も使えなくて無能だわ
犬とか猫がやった方がマシなレベル ただでさえ、腕時計なんていらないスマホで十分なんて言われてる時代なのに、社長自らブランドイメージ潰してどうすんの？ うーん、割とありがちなパワハラやね…
もっと酷いの世間にいっぱいいるだろ >>80
重要なのは上に何をされたか？だ。
それを正確に報告すればよろし。
特に音声だけの内容ならそれが全て。
激励をくらう、そういう会社であろう。 >>94
このおっさんの一族のファングッズだからな滅茶苦茶ダサいよな あのさー、こんなのパワハラでもなんでもないし。
ホンダって知ってる？
本田圭佑じゃないよ。
あのバイクとか車作ってるメーカーのホンダ。
創業者はね、毎日社員を殴りまくってた。毎日ね。怒鳴る、蹴る、殴る、当たり前！
スズキ。軽自動車で有名なスズキ。
週に２日も休みたいなんて奴は会社から出て行け！と怒鳴った。
そう。かつて輝いていた頃の日本はがむしゃらに働き、身を粉にして、怒鳴られて、叱られ、切磋琢磨していた。仕事とは戦争だった。
楽して金はもらえない。日本は衰退した？
馬鹿やろう。パワハラだとか叫んでるから、こうなったんだろうが。
仕事ができない奴はどやされて当たり前なんだよ！
悔しかったら、結果を出して見返して見ろ！
努力しろ！倒れるまで働け！
オラァ！ カシオといえば同族会社だしな。
入社しようと思う方がどうにかしている。 >>86
普段そういう言葉で罵倒されながら働いてんの？ >>103
大企業の看板とはこういう事も含まれる
中小で同じ事してても話題にもならんけど大手は違うんだよな 裁判所がパワー・ハラスメントと認定した言動
人格の否定・名誉毀損
「ぶち殺そうかお前」/「 おまえはやる気がない。馬鹿野郎。給料泥棒。」/「いい加減にせえよ。ぼけか。あほちゃうか。」/「テメエ、何やってんだ！！バカヤロウ。」/「馬鹿だな。使えねえな。」/「給料を返してもらわなければならない。」/「嘘をつく職員は使えない。」/「バカかお前は。三曹失格だ。」/「大学出てもなんにもならないんだな。」/「事務をやっている女の子でもこれだけの仕事の量をこなせるのに、お前はこれだけしか仕事ができないのか。」/「マネージャーが務まると思っているのか。マネージャーをいつ降りてもらっても構わない。」/「あほじゃねんかな、もう。普通じゃねえわ。あほうじゃ、そら。」/ >>109
時計は機能としてはもうオワコンだからな、残るはファッションアイテムとしてだけなのに
イメージ落としてるんだから世話ないわ パワハラ訴えてるやつで使えるやつ一人も見たことがない件 爺ショックで壊れちゃいましたって言え、それしかない >>9
文系脳は劣等感の塊に加えて、陰湿さまで未曾有のレベルだから
無関係の理工学部卒というこの場において全く関係のない情報を強調することで読み手のミスリードを誘う
やり口がクズすぎ >>108
ついちょっと前まで社員でもないのに
入社試験で人事担当者が学生に圧迫面接してた会社が多かったのって知ってる？ まさに高速で衰退してるジャップが経営理念語ってもな笑
ジャップの言う事聞いてたら世界中の企業が倒産するわバカ パワハラとしてはそこまで酷くないが、大企業の社長として最低の発言だな。社長はイメージが大事なんだから このハゲー💢レベルじゃないと印象に残らない
よくある感じだねって感想 こういうこと言われる人は、冷徹に業績だけ評価されたほうがつらいんじゃないか？
課された業務量にもよるけど >>106
どう考えようが自由だけど、結果的にブランドと企業イメージ毀損してんだからダメじゃね？ カシオって、素晴らしいな。
世界的に有名な会社だろ。
ローマ教皇からビンラディン、はてはジャスティンビーバーまで愛用してる。
こんな凄い会社は日本の誇り。
そして、熱い魂で日々仕事をしている。
社員のｺﾞｷﾞｹﾞﾝを取るのが社長の仕事か？
違うだろ。
ちーがーうーだろー。
このハゲー！！！
いいか、忘れないように瞼の裏に書いとけ！
仕事は、戦いだ！
金は命の次に大切なもの。その金を恵んでくれる会社は命の恩人！
命を削っても会社のために働け！
魂をすり減らせ！
それが社会人の勤めってもんだ！ >>112
なんか…容姿、性別、未婚あたりの属性を罵倒してないぶんマシに思える >>118
うん知ってる、圧迫面接受けた会社が取引先になった時に受けた内容言ったら顔面蒼白になっていたなwまぁ、話のネタで営業さんは悪くないから気にしないでとは言ったけど。 なんでジャップ連呼がスレに粘着してるの？
ひょっとしてジャップ連呼の共産党員に関係あるとか？ パワハラかどうかはともかく企業イメージ的に最悪だよな 小学生のころ、お年玉でPB-100買ったなぁ。あれがプログラミング初体験だった 上司が部下にあたるのも教育、指導、パワハラ
とか口先だけなら色々言いようはあるが
日本人のやってるのは99割パワハラだろうな
やってる本人が優越感に浸って気持ちよくなるためにやってるだけだし パワハラとか以前に商品に価値がない
ROLEXとGナントカどっちか貰えるんなら百人中百人がROLEX選ぶ🤔
存在価値がない
あとブランド力ないのに値段だけは強気なのも糞 優しく具体的にダメ出ししてるにも関わらず、
まったく努力しないのでスキルは全く成長しないし、
否定されるのをとにかく嫌がって出来の悪い成果物を
手元で腐らせて締め切りギリギリまで見せないし、
diffとったらほとんど変わりないの分かるのに
それに一日掛かった計算になるのに当たり前の顔してるし、
任せられないのでこちらで作り直したら上司が人が育たない
とか俺を責めやがるし、マジ最近の奴らはよぉ。 >>137
時計自体もういらんわ
こんなもんありがたがってるのは昭和のジジイだけ >>125
そもそもカシオにブランド力なんてないからセーフw 腕時計なんて見栄で着用するものだから、パワハラとかイジメの産物だなんて最悪だよ。 >>135
パワハラ野郎は誉めて伸ばすなんて絶対やらないよね
ただのサンドバッグにしてる 一族経営のボンボンらしい立ち振る舞いですね？
55歳でしたっけ？凄いね どのあたりからパワハラになるのかね
「成果物のレベル低いです。早く終わらせてください。このままでは信用できなくなります。」
とかならセーフ？ 昔のカシオってもともと海外進出の意欲があったからデザインも洗練されていた
シャープよりもデザイン的にはカシオの電卓は好きだった
時計も昔のが洗練されている
2000年以降はパッとしないな、まあ殆どの日本企業がそうなんだが まあ、一般企業では使えない奴でも創業者一族の倅なら社長になれるからな。
器じゃないんだろ。
単なる勘違い野郎。 社長がわざわざ社員をいじめる理由なんかあるんだろうか? クズどもをどんどん晒しあげて欲しいわ
バカな奴が牛耳ってる社会は害悪でしかない >>150
一体どういう指示の仕方する職場で働いてんの？ 一部、本気でヒドいのもあるけど
最近のは大半が駄目な自分を受け入れられない現実から
逃げる為の便利な言葉だよね。パワハラ これは酷いね、早く辞めた方が良い
この状態で残ってる従業員は狂ってるね そんなの酷いと思わなかったが
創業一族が社長やるからダメなんじゃないの
まあ人事部もクソなんだろうけど
雇われ社長に変えるべき 朝鮮殲滅愛国企業だろ
日本人なら上官の命令は絶対だしこのAさんとやらは
共産主義信奉の反日パヨク朝鮮人である可能性が高い
そもそも従業員は365日24時間会社に忠節を尽くし
給料は自分が貰うものではなく会社に支払うものと心得なければ愛国保守者になることはまず難しいね 本田宗一郎。男の中の男。
彼は、社員が中途半端な仕事をしたときに容赦なく殴った。
拳？
工具や灰皿だよ。工具で殴るんだよ。容赦なく。灰皿が飛ぶんだよ。工場の中を。ビュンビュンね。
そうやって社員を鍛えた。そして、社員は彼をオヤジと呼ぶ。親しみを込めて。
いまはどうだ。
パワハラだ、モラハラだ。
そこには魂のぶつかり合いなど存在しない。本物の物作りというのはだな、人と人がぶつかりあう中で生まれるものなんだ。
お前等のような権利ばかり主張するゴミが増えたから、日本は衰退するようになったんだろうが！ 的外れなことをウダウダ言って、部下のやる気を削ぐって一番終わってるパターン 声しか残らないんだから
動きや表情でもっと挑発して
過激な発言を引き出せw 同じような事言われてリストラされたわ
全然違う会社だけど カシオみたいな時計屋としても微妙な企業はさ
スマートウォッチみたいなウェアラブル端末に移行しなきゃ生き残れないよ
アンティークや貴金属的な価値はブランド力からして生まれないんだからさ😧
中華メーカーがやってるようなムーブが正解なんよ 被害者側の音声が消えてるのはフェアじゃない
そこまで酷くなくて拍子抜け >>147
ガチのパワハラはリンチ事件そのもので
嫌がらせ目的の集団ストーカー犯罪＝集団リンチ事件で
お察し 今年のブラック企業大賞候補に急浮上だな。オムロンという強敵もいるようだが。 パワハラを根絶出来るとは思わないけど、肯定はしたくないね。 >>1
電卓はキヤノン買うことにするし、プロトレックは買わない。
パワハラする奴大嫌いだわ。
飲食店で店員に怒鳴るクソ野郎と同レベル、死ねと思う。 老舗の社長にしては若いなと思ったら世襲のボンボンか
苦労も知らないクズだから会社ダメになったんだな >>112
じゃぁ
例えば今日上司の指示通りして
翌日同じことしたら今度は反対のこといわれて批判されさらに翌日その通りしたらまた批判の繰り返しで、それなら聞いてから行おうとしたら聞くなって怒鳴られ、、、の場合
パワハラ認定されないの？その判例集の語彙にないってことは
本当に裁判てゴミだね
武田恒泰さんの裁判もアホな判決だったし
裁判の信頼性ない パワハラをしてしまう前に到達した真実、
現代日本では責任感に価値をつけてくれない。
責任感でなんとか指名を果たそうとするから
お世辞の言えない不器用な人間はパワハラに走るのだろう。
自分がやりたくないことは、できませんと言い張ってれば
かなり楽に生きていけることがわかった。 >>183
新卒で入った上場企業の会長、社長、副社長が兄弟でした
どうだったかって？
お察しください。 >>141
そうだよな
パワハラは駄目で、優しく励ます方が訓練効果も高く効率も上がるという研究結果があるみたいだけどさ
それは、「やる」「指示に従う」「達成する能力がある」人間が対象の場合に限ると実感している
そもそもやる気のない人間もいるし、そういう人間は怒りを煽ることで取りかかるという例もある
また、例示して具体的に指示しても「え？このレベルで例に挙げたものと同等だと思えるの？」という低脳な人間も多い
なぜその仕事っぷりで、同僚と対等であるかのような態度が取れるんだ？って手合い
この社長はアウトだけどね 三菱やオムロンに比べると全然だな
でも社長が言ってるっていうのがマズいのかもな >>186
豊田も例外ではなく、もっと業績が良くなってた可能性が高いよ >>147
何なら伸ばして使えるやつも容赦なくサンドバッグ。
それで人が減って自分が苦労しても構わない、それが日本人の心意気ってもんだよ。 一族経営の負の部分だな
こういうのが就任すると辞めさせるのも難しくやりたい放題が続く 片方音声消してる時点でやってる事が姑息だをな
そんな人間性も見透かされてこうなってんだろ >>182
よく知ってるね。シール印刷ができるゲーム機。 どの大企業でもこの程度のパワハラは普通にあると思うけど
社長が言っちゃってるのは聞かないな 努力しない奴がさ、ヘラヘラしながらくちゃべってばかりいて、仕事のミスが多いから追求されると、突然激高してパワハラだとか抜かす。
いやはや、ほんとつまらない世の中になりましたよ。
努力しない奴の権利が尊重されるなんてオカシイと思いませんか？
経営者が結果を出せと厳しく追求するのが間違ってるなら、日本は世界との競争に破れて惨めな国になりますよ。えぇ。
やがてこの国の子孫たちは、我々世代のことをバカ世代と呼ぶようになるでしょう。
仕事をするからには、人から叱られるのは当たり前。その当たり前を受け入れられないなら、社会人をやめちまえ！ パワハラするやつは総じて無能
自分がマネージメント出来てないことを棚に上げて
威張り散らしてるアホ スティーブ・ジョブズはじめアメリカのワーカホリックやパワーエリートにとってはこんなのまだまだ手ぬる過ぎだろ
「今日中にアイディア100個ね！」が当たり前の世界 誤坐のキモ学者といい
ボンボン息子が爺さんになっただけのあほ社長といい
今の日本ってこんなやつが社会のエリート層に
多すぎるんだよ
むしろこんなやつしかいない社会にこんぷらいあんすｗ
とか持ち込んでも全部闇の葬られてなかったことにされるのが目に見えているわな >>183
同族会社がダメなんじゃなくて、
無能が社長になるのがダメ
無能が社長になれるような会社はダメだけど、
同族会社全部がダメなわけじゃない >>163
創業者の樫尾四兄弟の三男和雄氏(前社長)の息子。
同族企業らしさが出たなw >>106
むしろ海外だよパワハラ排除を推進してるのは
いずれハラスメント禁止条約が発効される >>200
そうでもない
社会は厳しいと言うやつのせいで実際に厳しくなってるのが
原因の6割になってるんだとさ >>200
幼少の頃から甘やかされて育ってるんだから無理よ カシオ系の下部企業勤めだったが、本体もやっぱり同じような経営体質だったか
他社の接待には社内会議室で豪華な料理でもてなし、社員には外まで響くほど恫喝して仕事してました感出してたな
退職金もないし、将来展望が描けずすぐ辞めちまったけど >>202
スティーブジョブズも今でいうパワハラの常連さんだったらしいね。
結局、仕事で結果を残す人は、こういうタイプ。
ダイエー、ホンダ、アップル、パナソニック、創業者はみんな厳しかった。
ユニクロの社長もそうだよ。
甘えんなよ。 >>209
それはあるだろうな。社会は厳しいというのを免罪符にして、怒鳴り散らしても何しても許されると思ってる連中が原因になってるパターン。 腕時計はApple WatchかSeiko Astron、Citizen Attesa辺りが無難か。 >>200
Ｍ菱でパワハラ自殺した人にもそれ言えるのですか？すごいね
ノイローゼまで追い込まれるのに
パワハラって 最近ジョブ型とか言って首切りや降格、意に沿わない異動させる経営者や管理職のパワハラが多いけど、どんどん告発されてるな。
大企業は労基が動いてるけど、中小だとネットでの実名告発も流行ってるみたい。
しかも本人だけでなくパワハラや自分の利益しか考えない奴を止めない家族の情報もどんどんネットで出回ってるから苦しんでる人はどんどんネット告発したほうがいいよ >>210
AV嬢になり世間を賑わした令嬢も出したからな。 >>1
ドカタの方々はほとんどかこんな感じですけど問題にはなりません。これも格差社会なんですかね >>1
大阪弁を標準語にして国民全員が大阪弁を使えばメンタルが強くなるぞ
例
上司：「ワレ そんな事も出来へんのか シバくぞ」
部下：「やれるもんならやってみなプッ」
上司：「何回ミスしてんねんアホ」
部下：「アホって・・褒めやんといて」
上司：「死ねや」
部下：「じゃ見本を見せて まさか自分が出来ない事を相手にやれと言うんか？」
大阪には在日・同和・カルト信者・パヨクなど危険生物が生息してる野生のサファリパークやで
こういう奴ら(マジキチ)を相手にしなきゃならないので、こういう奴らには大阪弁でシバくぞゴルァーとか言わないといけない
地方から大阪に来たらメンタルやられると思う
在日・同和・カルト信者・パヨクが生息してる大阪に来るなら人の心を捨て完全フル装備で来ないといけない 社内通報で改善されないのはうちの会社だけじゃないんだな >>213
樫尾って三流でしょ
なに超一流の本田宗一郎さんやジョブズと同列にかたってるの？ >>1
CASIOは樫尾だったのかー
なんかもうイメージ悪いな >>209
そうは言うけど、日本の雇用形態を考えると適合しない場合も多いと思うよ
成果上がらない→馘首とかし難いからね
今日も、俺が書類をひとつあげた横で30分以上も離席して世間話（それを複数回）しているオバチャンが、俺よりも残業してた
チームで共用できる資料やマクロ組んだりってのは全部俺で、オバチャンは主任の俺よりも格下なのに「あたし評価者だから」で代案もなく俺の仕事を否定
で、上司からはオバチャンのほうが「頑張ってる」ってことで評価される
俺は公務員だけど、解雇しやすいようにしないと腐っていくし腐った人間を排除できない >>205
無能がパワハラするんでなく
地位と自分の能力を錯誤したやつが
パワハラ始めるんだよ
低い位置においとけばいい人だったりする これぐらいで告発して問題にできるならパワハラビジネス流行りそう 厳しくするのとパワハラ発言は意味が違うのでは？
厳しくするのに「バカ」とか罵倒する言葉は必要ないし
まあ社長ってサイコパスが多いから仕方ないね
嫌だったら独立するしかないよ 電卓戦争に勝ってのし上がり、デジカメつくった会社だけど
ブランドイメージダウンだな 最近だと過去に流されたパワハラもどんどん労基が調べてるらしい。
そういうことをする人間を放置して被害者を責める奴もパワハラ加担で処罰されてるからどんどんネット告発した方がいいよ。
録音するのは罪に問われないからどんどん証拠集めた方がいい。
昔は社内で告発しても断罪されなかった案件も遡って処罰されてるから泣き寝入りはやめよう。
ここでパワハラ肯定してる奴はどんどん実社会で告発して豚箱に送ろう！ 被害者の声消されてるからこんなん聞いてもなんとも言えんわな 地方の中小企業は皆んな同族経営のパワハラ会社だけどなw
自分の事を神と思ってるような振る舞いでイエスマン以外誰も生き残れない >>21
だよな、こんなの毎日言われてるわ
今度の人事異動で、畳の目を数える部署に変わる事になったよ
地下階段下の倉庫が新しい職場らしいけど、
1人でいられるので有難いよ！ 被害者の声消えてるからこんなん聞いてもなんとも言えんわな これパラハラに当たるか？
ごく普通の発破掛けだろう スティーブジョブズは、同じエレベーターに乗り合わせた社員になんの仕事をしてるのか訊ねた。
社員はすぐに答えられなかった。
はい、首。
はい、クビー。
自分の仕事を説明できないような奴とは一緒の仕事をしたくない。
当たり前ですね。
そういう無能は切られて当たり前ですね。
それぐらい厳しい人でなくては、世の中に存在価値を示すことはできないのです。
がんばれ、カシオさん！ >>241
大手非同族だけど一気に減ったぞ
職責者も怒鳴る前に慎重に対応するようになったな とりあえずdisっておけば良いを社長がやるとついて来ないわな >>230
パワハラとはまた別に、日本の場合は評価制度がまともに機能していないってのはあるね。
そもそも何が成果なのかも定義されてない事も多いしなー。 >>243
嫌味ったらしく聞こえることは聞こえるけど被害者の声入ってなきゃこんなんで判断できんわ 俺も嫌がらせ趣味のつきまとい集団ストーカーをののしってしまった。 この程度はまだましだな
俺なんて社内で集団ストーカーされてあと少しで自殺まで追い込まれたよｗ ほんと無能の典型だね、この社長。。仕事の邪魔してるだけだし。 >>186
自分の立ち上げた中古車販売用社内インフラの名前を
プレミアムスポーツブランドにまで貼り付けてドヤ顔してる社長さんの話は哀し過ぎる やっぱり同族はだめだな
実力で社長になった奴じゃないと周りがついてこないだろ 仕事終わらせねえバカが優しく叱られてるだけじゃねーか笑 音声聞いたけど思ったより冷静に叱咤してるな
ギャオってた場合だったら完全おかしいやつだが‥
どっちが悪いかわからない。
ただ面接して雇った以上、期待はずれな社員がいても会社の責任だよ この録音だけで、この社長が何もしてない・出来ない無能ってわかるし >>1
カシオはデジカメ撤退した頃から違和感感じてた 昔のカシオなら撤退しないはず
チープカシオとか言い始めてからより不思議さを感じてたが過去の栄光にすがってるだけの
パナソニックみたいになってきてるんだろうな この社長を会社から切り捨てるために録音を公表したんだろうね、これ やべえちょっとドキドキしてしまった
敬語でくるとなかなかくるな 関西の下品な煽りみたいなのかとおもってたら
意外とソフトで拍子抜けしたｗ >>262
そうか？おれにはわからんわ
消されてる会話が本当にトンマなこと言ってるのかもしれないし、そもそもどんなミスしたのかもわからんし ちょっと言われただけでボイスレコーダー使って失脚させようと目論んでるんだからきもいわ。その熱意を仕事にぶつけろよw >>16
これが本当のパワハラだろw
カシオの社長の録音データなんか普通の部下への叱責じゃねえかw 時計しかない会社。
色々やってはいるが、電卓なんか需要がなくなったし、レジスターなんかカシオなんて買わんしな。
楽器とか携帯、電子辞書とかもあるが、それほどじゃないだろ。 鈴木修ちゃんは婿養子だろ
有能な奴を同族に組み込んだ例だから無能パワハラボンボンとは対極の存在だよな オシアナスの盤面を見るたびにこのニュースが頭をよぎるとか最高ですやん 暴言よりネチネチのほうが効くよ
辞めさせたいやつには敬語でネチネチが効く
衆人の前でやるとより効果的 他にもパワハラ被害が10件以上報告されてるとのことで、全貌はまだ分からんね。 Gショックなんてオモチャだし時計はやっぱシチズンだな >>249
年功序列止めたのがそもそもの間違い
成果を正確に計れないのに成果主義にしたら
そらコミュ人間しか生き残れないよ
しかもコミュ人間はだらけて抜けてるのに
コミュだけで評価するからおかしなことに
仕事するよりいかにサボるかになってきてる
バレずにね >>183
同族がダメというわけではなくて、同族に対して一定のルールがないのがダメなんじゃ こんなんでパワハラだのGショック捨てるとかどんだけ豆腐メンタルなんだよw
これのどこがパワハラ？普通に成果出てない社員に叱責してるだけじゃねえかw >>275
田舎の同族経営の会社なんて周り殆どイエスマンしかいないから
その会社の経営状況や将来性選んで働くかどうか決めるしかないで >>276
みんなでやったり下のものにもバカにさせたらさらに効果的だよな 大和国だけじゃ話題にならないから海外に拡散までがデフォ 別に口の悪い上司てのも有りだと思うけどね。
スティーブ・ジョブズも口が悪い人だし。 表に出るか出ないかだけで、こんなのどの企業でも当たり前だろ。日本の会社なんてそんなもの。真面目な国民性の弊害というやつ。 同族世襲でまともな奴なんか誰もいない
名前変えて普通の履歴書で別の会社を面接してみろ
ほとんどが落とされるわ >>16
何かの映画に感化されてんのかこいつw
これ目の前で言われたら吹いてしまうかもしれんw >>279
仕事してますアピールだけのボンクラと
アピール鵜呑みで評価するクソ無能の最強タッグで日本企業なんてイチコロよ >>293
> >>292
> 録音して稼げよ、無能
内部告発してもな、結局は立場が悪くなるんだよ。知らんのか？ >>294
役員ならこのくらいのプレッシャー受けて当然だろ こういう所の評価基準は気に入られると有能でそうじゃなければ無能
業績よりゴマをすったほうが生き残る
まあ会社自体はそれで傾くんだけどね >>294
そういうこと。無能がパワハラという武器で復讐しようとしているところ お前らこれでパワハラとか言ってたらTV局の撮影現場とか行ったら卒倒するぞw
若手芸人はプロデューサーやディレクターに人間扱いされてないし、フロアディレクターにADは常に罵倒されながら仕事してるぞw おまえらは奴隷なんだ！
俺の言うことを聞いてればいいんだ
カシオ
か？ 何でこんな中途半端な音声出したんだろ
この社長、ホントに無能でヤバいんだけどこれでは弱い… この機会にパワハラの定義調べた方が良いよ。
業務の適正範囲を超えた言動だわ、継続的にやられてるわ、合理性も無いわ、
「人事部レベルが低い」ってところは、脅迫だし。 >>299
押し出しが弱い人や人に圧をかけられない人はなれないだろ
人をいかに動かすかなんだから 安もんの時計作ってるとこか
わざわざ会議してまで話すことなんて無いだろ >>305
てか音声変えてもいいから自分が意見したことも入れとこないと何が何やらさっぱりやで >>305
会社の経営状況良くないってこと？
給料下がったとか？
休みがないとか？
無能でやばい社長ってことはそういうこと？ カシオももうダメだな。
こんな事情が取り沙汰されるという点で。 >>318
まあこの録音テープ出した社員もなんやかんやで役員なるまで出世できたということだわなぁ
光秀とかこんな感じだったのかねw カシオおかしいお
と
モナカもう泣かない
はダジャレ検定775点のA判定
豆な なんだ、慶応理工の屑かよガラ悪いな
服部セイコーも慶応だけど、決定的に差
がついたな >>200
罵倒するまで放置していた無能が
社内研修システムがなつてないんだろ 大企業だけどごくごく普通レベれ
でも社長自ら言ってるって話は聞いたことないわ 精神力が究極に達すると陰口だの怒鳴られるだの衆人の前で貶められるのもノーダメになる 資料なんてぶっちゃけ分かればいいんだよ
フォントが少し違うとか
グラフが見にくいとかどうでもいい 全然足りねえじゃん。全然足りねえじゃん。
なぁ？よぉ？ 社長に殴られても壊れない時計を目標に開発されたのがG-SHOCK 勘違い社長な。
殺生与奪権なんかね～わ、バカタレ。 腕時計なんてブランドイメージがもろに重要なのにやばくね？
カシオつけてるだけでパワハラのイメージやん 録音聞いてみたらカシオの社長は普通に優しい穏やかな口調じゃん
パワハラや感情的に怒鳴ってるわけでもないしこの程度ならばどこの
会社にでもあるレベルの会話だわ
なんか部下の不手際か屁理屈に対して論理的に説明がほしいと社長は
言ってるだけでそれに部下がゴネてるように聞こえるが
むしろこの録音で卑怯なのは部下側の音声だけを消してることだよ
実はそっちの言葉使いや内容の方が非常にマズかったんじゃないのか？
社長を悪く見せる為にワザと怒らせるように煽ってたとかさ なんにせよ幼稚だわ。
あと社長は孤独なんだと思うわ。
話を聞いてもらえる人がいないんだと思うの。 人事とかいう世界で一番簡単な仕事でどうやったらそうなるのか知りたい 一族経営自体が悪な訳じゃない
一族経営は人徳が伴えば社員の指揮を上げやすい
経営陣が愛される一家となりその延長線上に従業員いるみたいな構図が好ましい >>1
むしろレベル高い人事ってどういう状態なの？ 何の話してるか分からないし、社長は大したこと言ってないし、なにが問題なんだろう
この社員は普通の社員だったのだろうか？
ヤバい問題児社員で、会社側が手を焼いてた可能性も高そうと音声聞いて思った てっきり社長が怒りの感情に任せてメチャクチャに暴れて
部下を怒鳴り倒して発狂してるパワハラ音声かと思ったわ
消してるけど部下の声の方がまともに社長とは建設的な
会話をしようとしていないのが分かる レベルの低いバカ社長のせいでCASIOの企業イメージ大暴落 エクスデス「ギルガメッシュ！役に立たぬ奴め！次元の狭間へ行くがいい！」
社畜「あーれー！」 かつての有名企業も末期になればブラックになる 後進国の一途だな
社長擁護工作員がいるのかな？
少なくとも自分の親族知人には入社を薦められない会社だね、カシオは。 >>56
人相が…
経営者としての能力あるの？
創業者の甥かなんかでボンボンなの？ もっと怒鳴り散らしたり、わめき散らしたいところだけれど
なんとかこの程度で感情をおさえこんでいる感じがするわ。 一応、死ねとか殺すとか言わないのと、人事部そう取っ替えとか言いつつ首とか言わないから、
我慢してるんだろうな本人は…これでも。 >>56
うわクズの雰囲気がムンムンだな
無能さが溢れ出している >>1
オレは創業者一族が経営陣にいる限り、CASIO製品は買わない。
法人は社会の公器であって、個人の所有物ではない。
利益は、社員全員の労働の対価として、お客様や社会から受け取っている。
社員を不幸にしたり、イジメたり、自殺に追い込むような、公正な企業運営が出来ないクソ組織の製品など欲しくない。 この社長の従兄弟で取締役の哲夫君とは昔同級生だった。
哲夫君の方は温和な性格なのでこんな物言いはしないだろうね。 社員側の発言は音声変えるとかもせず
一切出さないのはフェアじゃないな >>352
この程度で入社進められないとか進められる会社なんかないぞw 普通は告発するならば盛大に発狂してる部分の
怒号が飛び交う大音量な音声を出すべきなんだが
これが社長の怒り方の最大レベルだったってことか
この程度の口調の言い方ならどこにでもあるぞ
ミスして怒られるのは当たり前なことだしさ 典型的な同族経営はダメって奴だよな。
バカな二代目の後は三代目で潰れるってww
いかにもパワハラしそうな顔してるよな。
丁度55歳か。この世代って無能が多いよな。日本をダメにした張本人たちだしな。
カシオは優良企業と思っていたのになあ。 ワタミの「窓から飛び降りろ！」に比べたら
全然優しいだろ >>365
これをブラックと思わない奴はやばいってコメントようつべにあったけど、これをブラックだと思うなら(カシオはさておき)高年収の会社大抵
ブラックだよね。
証券とか銀行だってこれくらい普通にある。
信用に関わる部分だから、客に白であることが最重要
この人事部の人はなにしたか知らんけど、カシオだって上場会社なんだから外向きに白は出さなきゃいけない。
その資料が足りてないんだとしたら、しゃーないよね。
しかも昨年やらかしても今年も課長だったんでしょ？半期と通期で続けてやらかしたのかも知れないけど、チャンスは貰ってる >>361
アラサーだけど樫尾ジュニアと同級生だったわ パワハラってこの程度か…
もっと酷いの見たことあるけどな >>366
同族経営がダメって決めつけの方がおかしい、同族経営のお陰で拡大路線に走らず堅実に経営してる企業もいっぱい有る シチズンかカシオで時計悩んでたけどシチズンで正解だったか 聴いたけど、正直、この程度ならそこらの会社でもあるかな・・
もっとアウトなの想像してたわ G-SHOCK、100本くらい持ってるけどAppleWatch買ってから一回も使ってねえわｗ
前は今日はどれにしようかな～なんて選んでたんだが。 >>369
うちは一部上場の某お値段以上だけど
こんなんあり得んレベル
漫画の世界 >>325
普通、こういうのは
副社長に汚れ役を置くよな
よっぽどボンボンのワンマンやったんか デジカメを最初に作った会社だっけ
その分野じゃ見る影もない G-SHOCK、パワハラにも負けない強靭さ
とかいうCMキャンペーンやらないとw >>377
世襲だろうがサラリーマンから叩き上げだろうが社長なら偉そうにしてて当然だろw
自分は世襲だからって謙虚な態度で部下に接しないといけないのか？
そんなんで経営者務まると思ってるの？ >>385
それが競争力にならんから衰退したんだろ
成長企業みてみ
ほんとホワイトやで
ブラックは時代に置いていかれて追い詰められてる古参企業ばっか 大した発言じゃないように感じるのは
俺が汚れちまったからかなｗ >>386
経営者が尊敬される為に仕事しなきゃいけないの？
会社と社員の生活と株主の利益を守る事が最優先なんだけど？
成果の上がってない社員に叱責もするし自分が尊敬される為仕事してる余裕のある経営者なんかほんの僅かだぞ 代々継いでいったら馬鹿か無能が社長にいつかはなるよな >>387
お前の理屈ならカシオは競争力無くて時代に置いていかれて追い詰められてる古参企業って事になるけど現実はどう？ これをパワハラとかって上司を晒す奴の方がどうかしてる
少なくとも敬語は使ってるし
成績が悪い事を逆恨みしてネットに上げるような程度のひとはまぁ本当に●●なんだろうね っつうか人事部が責められる状況って何だ？
一番安全地帯じゃねぇか 毎回机蹴っ飛ばすぐらいじゃないと刺激が足りないよね
実話だけどｗ >>390
叱責という名の罵倒をすれば成果上がると思ってるの？
出来ない人間を選んだ己の失態を、泣き喚いて誤魔化してるだけでしょ。
小学生と同じレベル。 >>390
成果を出せないなら偉そうにしててもバカにされるね そこまでパワハラとは思えんけど
この人事部の課長がよっぽど使えないヤツなんじゃねーの 音声聞いたけどこれでパワハラになるのか
ワイが麻痺してるのかな 流石は日本
ブラック大国とパワハラ大国の二つ名は伊達じゃないな >>406
口は悪いけど、使えない社員を叱ってるようにしか聞こえんな >>401
叱責か罵倒かなんて不毛な議論するつもりはないが期待値に達しない結果の社員には事実を伝える、それで折れる人もいれば奮起して見返して来る人も居る
出来ない人間を選んだ自分の不明を悔いてもキリがない人間なんかコロコロ変わる生き物
小学生と同じレベルとか言われても全く分かりません >>409
老害(笑)
生きている意味ねえよ お前。 >>106
もう、そんなことが許される時代じゃなくなったんだよ… 活字で出てきたな集団ストーカー表面化だなぁ！
タレントの謎の自殺遡れば清水由貴子さん。
集団ストーカーで殺害された清水さん。
アメリカ大手メデイアでは集団ストーカーを報じているが、
日本は隠蔽され続ける。
庶民をいじめる集団ストーカー
週刊ポストにコロナ禍に花見をしていた写真が流出して、関係者
が激怒して写真を流出させた奴の犯人捜しで⬇の文章が出てきた。
『昭恵さんの写真をポストに売った人間が割れたら、すぐに教えろ』
と言われました。仮に知っていても、我々が話すわけはないですが。例えジョークであっても、異様に感じました。
官邸は相当神経質になっているんじゃないですか」（新聞社社会部 記者）
昭恵夫人の写真を流した人物が特定されれば、官邸や警察はいったい何をする気なのだろうか。
政府にはそれ以外にやることが山積しているはずだ。
こんなの集団ストーカー しかないよね清水由貴子さんが殺害された集団ストーカーを語る
https:/
庶民をいじめる集団ストーカー情報共有認知の為 -
広く世間の皆様に知って頂きたいためコピーしてばら蒔きお願い申し上げます。 どこでも創業者一族は影響力デカイんだから伝家の宝刀みたいな意識を創業者側が持たないと組織保てないだろ。 だめだ。新しい転職さきように新しい電卓買おうと思ったが、社長さんから言われて暗い雰囲気な事業所が目に浮かんで、ここのは買う気しない。 昔初期不良でここのサポートセンターに行ったら追い返せ！みたいな態度で一切サポートする気が無いようだった
それ以降二度と買ってない
買わなくても何も困らない会社だった >>403
自分の成果が全員に理解してされるとも思ってないし陰でバカにされててもなんともないし経営者なんか影ではバカだのアホだの言われるのはどこでも一緒でしょ
逆に全社員が社長の事尊敬して経営人の陰口の一つ聞いた事がない会社の方が怖い >>27
ここのメーカーに限った話じゃないが
何でもかんでも動物のキャラ化すれば良いと思い込んでるメーカーのマーケティングってホント情け無いと思う
で何の価値もクソダサいもんをSNSで発信
メーカーイメージが駄々下がるだけ
仕事無いのかな 友人が大卒の就職活動時、この会社の面接でバカにされたと怒っていた。
さもありなん 何回もチャンスもらってるみたいだし仏みたいな社長さんだな
むしろ甘過ぎじゃね？ まだ社員になっていないのに無礼を働いてくれたトンボの佐藤って・・・ >>426
ゆるきゃらブームに3周遅れで乗っかる行政みたいだな
で、今の流行はＶtuberだ！とか言ってまた3周遅れしてたり >>16
なんだよ、これｗｗｗｗｗｗ
>>290
完全に自分の言葉に酔ってるよなｗｗｗｗ 社長なんて嫌われる位じゃないと会社やってけないから
この社員に落ち度が無いって言うならむしろ何のサポートも出来てない周りが無能なクズだわ これがパワハラなら、全部パワハラだよ。批判してる連中はちゃんと録音を聞いたのか？ なんで社長が叩かれんだよまんま事実だろ部下はテメェの無能さ棚に上げて被害者ヅラどこぞの民族みたいだなw このスレでも一部不自然な程の擁護があるけど、基本大手は縦社会で上からの命令は絶対
この社長はその企業体質に甘えて(若しくは慣れてマヒして)目下には平気で口汚く罵るようになったんだろう
社員も体育会系のノリだからたとえいじめやパワハラと見られる構図でも「俺も経験してるけどこんなのは当たり前、むしろ優しい方」とか自分の苦労や経験を美化してしまう傾向にある
このスレでも案の定その流れ カシオなんて同族企業で有名じゃねーか
初めから入社する方が馬鹿 カシオが樫尾さんの会社なのは知っていたが
ニトリが似鳥さんの会社だと知ったときはたまげた >>371
え？
哲夫君にはアラサーの子供いるんだ？！
おっとりしてるから晩婚タイプかと思っていた。 >>443
自演繰り返して楽しいか？
IDでバレバレ なんか昔のアニメ製作現場みたいな
修羅場で富野が口走ってそうな ＞Ａさんは社長から『あなたが来れば、いじめますけど』と追い詰められ、
これ言っちゃアウトだな
本人に合いそうな職場に異動させるべきだったかな >>437
そうだよその通りだよ、そこから這い上がって地位を築いて高収入を得るかその経験を糧に独立してして経営者になって成功してる人が擁護してるんだよ
この程度でパワハラだのなんだの騒いでるからいつまでもうだつが上がらないんだよ！ 前髪垂らしてる社長はボンボンの馬鹿息子
大したことない >>452
耐えてきたからこそ許せんわな
クソバブルが自分は苦労も知らんといっちょ前の口聞いて偉そうにすんなやと うちにも気に入らない上司がいるから同じことやってみようかなー♪ 死んでもという表現が気に食わなかったのかな
こんなのタダの慣用句だよ
何の問題もないね >>56
つまりお前は55歳までにハゲてたのか
ヅラい人生だったな… >>56
少なくとも良い顔ではないな
怖くても何でも「良い顔付き」ってあるからな
叩く上げ経営者は良い顔付きの人が多かったりする
（別に世襲を批判してるわけじゃないが） >>456
死んでも結婚して子供作れよ
二人以上な パワハラ云々は置いといて
「死んでも」「～しろ」って小学生みたいで
そっちの方が気になる
表現が古い CASIOなんて実直にG-SHOCKと電卓とを
量産し続ければ
一応マーケットはあるだろ
アレだよスマホアプリでも作ればいいのに >>16
俺も経営者の端くれだけど、これ言われたら吹き出す自信があるw そんなことより京セラからトルク5G出るでぇ
G'zの特徴まるまる引継ぎだけど、技術売ったんだよね？代わる時分ニュース見てなかったのよ >>463
何を指示してるのか意味不明だよな
バカとか連呼してるだけの無能
日本は無能をトップにする習慣を止めないと滅びるなw 叩き上げ社長なんてもっと怖いでしょ
ボンボン二世だからそんな恐怖感ない おれなら。
「おー。人事部。個性的な案出してきたなあ。猛威各界作り直してみてもらって良いかなあ。もっと他部署の協調した意見も載せておいて~」で終わりかな。
それでもダメなら、人心の一新かな。 カシオとかオムロンとかこの手の業界はこんなもんなのか？ パワハラ社長は辞めるべき
これは直らない
カシオってこんな糞会社だったとは 音声聞いたが、経緯と被害者の音声が分からんから断言出来ないが、
パワハラ要素は確かにあるが、社長さん側はブチ切れを抑えていて、
被害者側は無能ではなく普通にやれた事をやらなかった感じに受け取れる >>56
この学生時代から変わらん髪型は若い女にモテたく意識した学生気分の抜けない髪型だね
経済界内じゃいつまでたっても世襲のボンボン社長って評価だろな 樫尾一族は経営から外されるかな。
人間性ダメな人を上にあげたらアウト。
一族でその辺は管理しろよな。
一族内の糞を上に据えたら自分たちが不利益被ると気付けよ。 >>16
良い声過ぎて、ヤクザ映画にしか聞こえないｗ
なんで役者にならなかったんだろ・・・ こんなことやってるからフリーターが激増するんだよ
逃げるしか手がない
パワハラかましてくるヤツはぶっ飛ばしても罪にならないとか
そういう社会にならないと法で守られた暴力を行使するクソ上司なんて
一向に減っていかないぞ
堪忍袋の緒が切れて手を出したら社会的制裁を喰らうのは部下の方だしな >>1
ごめん。そのままだと落とすけど、どうする？ スティーブ・ジョブズはこの100倍も200倍も怒鳴りながら高みを求めたが、それもパワハラなのか？ 文句あるならかかってこい
2人きりで話そう
この２つでパワハラは全て解決できる >>16
糞ワロタわｗ
社長さん任侠漫画の声優にでもなってください >>488
それは従業員にも伝わる情熱だったからじゃないのか？
プライドを刺激する叱咤は一流の仕事人のやる気を引き出すだろうし
拝金主義の社長が数字だけを見てキレだすパワハラとは天と地の差かと THE日本人って感じだな。
こんな話し方する日本人多いよな。
ほんと日本人は嫌な民族 大学のときに、カシオに就職した同じゼミの人いたなあ マジかよ？！持ってるG-SHOCK全部ぶっ壊すわ！
壊れなかったわ！ 自分の役割が何なのか知ってる人は、こんな馬鹿はしない。
社長には社長の役割、部長には部長の役割、ヒラにはヒラの役割、報酬の対価で役割を担ってるだけ。
なんで他人の人格否定する権限あると勘違いするんだろうな、こういう馬鹿は。 G-SHOCK30本以上持ってたけどぜんぶ多摩川に捨ててきたわ死ね 馬鹿だなあもう少し我慢すれば使えない
社員はバンバン首切れたのに 同族会社の典型的な没落の前兆だな
早く外部から社長を入れないとカシオも終わる タブレットのアプリが性能で追いついたってのもあるが、
カシオの関数電卓愛用してきたけどこれはもう捨てるしかないな。 >>1
なんか今の4～50代のオッサンてマジで社会のガンじゃない？
こいつに限らず、まず論理性や落ち着きがなく罵倒から始める奴らがだいたいその年代。
とりあえず部下に向かって叫んでれば仕事したと思ってそうw
一度同じ期限で同じ仕事させてみりゃいいのにね。周りを囲ってるイェスマン共も、同時に離れたら終わるのに、何故やんないんだろうなぁ。 こんな言い方が万に一つ許されるとしたら
叩き上げの創業社長だけ >>508
団塊ジュニア世代だから
暴力で育ってきた団塊からその思想をしっかり受け継いでいるんだと思う トップを世襲にしてる会社って社員より家族が大事ってことかなって思っちゃう
トヨタとかはどうなんだろう 樫尾って？！初めて知ったわw
カシオ、なんか深い意味があんのかと思ってた Gショックの代わりになる国産時計って何がある？
なるべくカシオ買うのやめるわ 怒鳴ってりゃ業績上がる時代を見て育ったからねえ
もう今は腐った無能社員はバンバン
切り捨てていかないと生き残れない時代なのに もうカシオとかいうメイドインジャップは買わないわ
死ねばいいのに 55のわりになんか声若いな
いわゆるパワハラ名物怒号絶叫かと思ったら終始淡々としてるけど
何について怒ってるんだろ人事部何やらかした？
それによって見方変わるかも案件だな >>512
さすがトヨタは頭が開けてる
大企業でもスケールが違う >>523
いくらパワハラしても壊れません
屋上から突き落としても無事です >>1
現場はさ、
大変なんだよね
日本の社会全体が
すっかり貧乏になっちまって
残業させない、時間内に終われ
でも人手が足りない
なのに仕事量は1.5倍
さらに掛け持ち
サビ残
無能な上司
空回りする同僚
言われた通りにやらない部下
バカじゃねえの
レベル低すぎんだよ
みんなイライラ >>527
こんな企業のものを買っちゃダメだよ
消費者もちゃんとしたメーカーを選ぶ義務がある >>64
それで戦争に負けたからな
そりゃ、直さないとあかんやろ CASIOの社長にショックレジストしてタコ殴りにしようや 爺ショックや >>64
何のために努力するのか
なんのために耐えるのか
なんのために生きてるのか
生きるとはどういうことなんだろ
どういう意味があるのだろう
とかそういうのがわかってない日本人が多すぎる
つまり日本人の弱点は哲学がない 「ふふ、うちは社員にも耐性を求めてましてね、
名付けてG-SHOCK主義経営です」 >>322
> >>295
> なるほどこれは無能ですわ
なら、自分がそうなったらやってみるといい。どうせ、しないし、稼げもしない。 社長ともなると何やっても誰も注意しないから馬鹿だと調子に乗ってしまうんだよな
その言動を自分の友人や街行く人にしてみたらどうなるかを考えないとね CASIOの社内時計は昭和のまま止まってしまってたのな、わいショック！ 社名と社長の名前が同じだから同族経営とか言ってる単細胞はもう少し自分の人生を頑張れよ
ここまで馬鹿が多いとはw 叱咤激励罵詈雑言も結構
ただ社長がそれやると行司がいなくなるけどね これ公表した奴は社長から名誉毀損で訴えられるかもな おかしなことに事実をバラしても名誉毀損でそれが犯罪であっても例外ではないし 社員に対してどういう会話があったのか、その背景も不明だし、社員の会話の部分の音声は全て消された状態で公開して、これで社長酷いよねと世論に訴えても大方同情はして貰えないだろ。 たいしたことないやん。
都市部リベラルサヨクが大好きなスティーブ・ジョブズなんてもっと暴言やパワハラ酷かったし。 仕事は過酷だがこんなパワハラは受けたことない俺は幸運なのかもしれない >>542
名誉毀損裁判に勝ったところで社長の名誉は回復しないという罠 イノベーションを起こす人はダメ社員に対してはめちゃくちゃ暴言吐くよ
ビルゲイツやスティーブジョブズもそうだし
みんな癇癪持ちだよ ショックです
教授から勝ち取ったカシオミニ捨ててきます >>549
でもこいつただの七光の後継者でイノベーション起こしてもないじゃん？ 社長が変わってからカシオの業績下がりっぱなしだろ。社長業はもう諦めた方がいいのではないか？ 株価にまったく影響ないね。
市場はこれぐらいたいしたことではないと判断したみたい。 同族会社は本当に怖いよな。
実力社長じゃないんだもん。 馬鹿がトップだとかわいそうだな
同族無能の証明だ
おまえらの親族にも血がつながってるのに
運動できない奴とか、高卒や中卒いるだろ？
あれと同じ たまたま成功した家系に生まれただけの低能がドヤ顔。一番嫌われるタイプ。いらねえんだよ。 でも同族会社結構あるんだよね。
どこも似たり寄ったりだ。 こんなの普通に叱ってるだけだろ
情報が少なすぎてどっちが悪いのかわからん
まあカシオなんてもともと買わねーけどｗ 技術でやってきた会社だからこういう低能ではなくて技術の人を要職につけるべき CASIOがそのまま樫尾という事だけ知れたニュースだ 創業者一族で社長になっただけのやつか
こんなんじゃもうじき潰れるだろ これで訴えれるなら俺もクライアントの担当者も色んなところでやられてんだなぁ
マジで録音する習慣持とう G-SHOCK買いたくなってきた！今のオススメどれ？ >>503
いや、人格否定なんか全然してないじゃんw
1にある録音データ聞いてる？ >>512
トヨタって自分が社長になった途端に重役を大幅に減らして
自分の権力強化に勤しんでるクズいやつなんだよな
豊田家が一番大事ってわかりやすい こういう週刊誌にリークする社員が、最終的に企業と和解するなりして、結果的にも本人が満足する形で退職できたとしても、次に彼を雇う企業は存在するのか疑問
前評判を聞けば誰も雇いたくないのが本音なんじゃないのかな 先に相手の目を殴ってから録音してその部分だけ公開したチョン女がいたんでまぁ・・
> 労働組合 50代半ば以降のパワハラ野郎は
語彙が少ない上に
「出来事」と「人格」を区別できないんだよ。
資料に不備があったら、資料のどこが不備なのかを
示せばいいのに「こんな不備をするなんて無能か！」
って人格を否定してくる。
人格否定は立派なハラスメントだからな。
注意をしちゃいけないというわけではない
出来事と人格を切り離して、出来事だけを注意すれば
ハラスメントではないんだけど、
ハラスメント野郎はまずこの説明が理解できない。 ジョブスとかゲイツとかめちゃくちゃやろ
こんなん子守唄やで これが安倍政権がテコ入れした「働き方改革」の末路だぜ。
結局はノルマが厳しくなり、パワハラ、いじめが蔓延るようになる。
これは安倍政権を選んだ国民の責任だ。お前らも覚悟しといたほうがいい。 大体3代目で会社は試練が訪れるんだよね
2代目は先代をしっかり見てるからいいけど次が大概はバカなボンボンになるんだよ
そこで優秀じゃない奴がトップに立つとどれほどの会社でも土台が揺らぐ
カシオお前もか >>557
たまたま成功したからどうかは分からんが成功者の家に生まれるのは持って生まれた才能と同じ様なもんだろ
それだけ強い、だから経営者になれてる、お前が嫌いなのかもしれんがそれだけで無能と決めつけて叩いてるのも虚しくならないか？ 社長が自らパワハラかよw
もう救えないよ
廃業だな >>29
逆に同族でないと、ムリなリストラやコストカットで未来潰すけどな。
どう考えてもトヨタは今のほうが良いし、日産みればコストカッターのサイコパス連れてきても最終的にマイナスなのは明らか。 社長辞職しろ
パワハラ問題視されてる時代を解っていない 地位のある人って周りが注意できないからますます付け上がるんだよな
自分だけは正常な判断ができてると思ってるけど、ただのマイルールを周りに押し付けてるだけ >>1 俺は ・・製品で満足してる。
50m防水？ 厚くていいぜ。
aliexpress.com/item/32779408249.html Gショックをコレクションしてるオレ、涙目
胸くそ悪いけど処分する踏ん切りがつかない(´д｀||| 人事部総取り替えしたら一層能力落ちるだろ。
昭和の経営者みたいなことを言うんだな。
叩けば良い仕事をすると考えてんだろ。
この社長は叩き上げじゃない。経営者一族の子供だからちやほやされエスカレーターで社長になったに過ぎない。 カシオ オムロン
優良企業からパワハラ企業に認識を改めました 腹立つね
Gショックを地面に投げ付けてやったわ
びくともしねーわ、糞が 優しい社長だ
人事部が間抜け揃いなのがバレたのは企業のイメージダウン 何が問題なのか分からない
全従業員の生活の責任を担うトップならそのくらい言わなければダメだ その会社員クビにするか異動強引にさせて終わりじゃないかな
暴力振ったとかならあれだけど、これぐらいじゃダメージは全く無さそう こういうパワハラをなくすには法律変えて無能を簡単に首にできるようにすればいいだけ
無能を首できないからイライラが溜まってこうなる 社長がエキセントリックなのか?
人事が無能なのか?
まぁどうでもいいかｗ 言われてるうちが花だよ
言われるのはそいつに変わって欲しいからでどうでも良くなると何も言わないからな
この人は言い方が良くなかったんだと思う
文句言ってた奴に何も言わなくなった途端鬱病発症したりするしな
必要とされてないのがわかると辛いよな
でも必要ないから何も言わないのよ
どう扱って欲しいんだっつうの
HSPか？結果出してから権利主張しろよww 自分もパワハラで鬱病になった経験があるが
常にボイスレコーダーは持ち歩いてるぞ
上司と1対1になることがあれば即、録音開始してるわ
そうしないと万が一のとき身を守れない Gショック捨てようかと思ったけど
ジョブズも相当アレだったからな
iPhone捨てるわけにもいかん
パワハラの賜物みたいな製品だけど のど飴のなんだっけ？
あのメーカーでも社長のセクハラ問題をコンプライアンス部門が取り上げて調査しようとしたら
コンプラのトップが解雇されたって騒動があったな
あの後どうなったんだろう もうこうなったらオムロンと三菱電機と3社合併だ！このパワハラ企業は！ >>599
大事な事やで
本当にエグい事や脅迫まがいな事を言う所が多い >>598
2020年にパワハラ防止法が制定されてパワハラは明確に違法になった。これを理解できない一部上場企業経営者がいることに戦慄する。きっとほかにもいろいろ違法行為をしてるんだろう。当人は良かれと思って。 こうやって告発するのはいい流れだと思う
パワハラはモチベーションを下げるだけ
海外はもっと厳しいよーって言ってるアホおるけど
海外でもパワハラは告発されてるわ。だから公になってるんだろ
どんどん告発していこう。追い詰められて死ぬよか絶対にマシ 創業者の血縁者に継がせるとこうなるという悪例
HONDAを見習え マジで一度パワハラで鬱病になると、回復しても元の精神状態までは戻らない
寝てもパワハラの夢は定期的に見るし
それに病気の経験があるから脳が少しおかしくなってて、かなり繊細になってて上司を無意識に恐れるようになるし
一生治らないから再発して働けなくなったらもう仕事せずにずっと障害年金か生保しかないって思ってる 外資とかの方が厳しそうだけど、外資だと叱責すらされないで、「ハイ首です、午後からは会社から出てください」といって終わりそう。
マフィアのボスに殺されるみたいにさ。(銃で撃たれないだけで) >>608
障害年金は今とるの厳しいらしいよ
10代から精神科にかかってる経歴がないとダメなんだって >>609
それなら会社都合で退職金割増、失業保険即時給付だから逆に嬉しい。
こういうネチネチ言うのは精神的に追い詰めて自分から辞めさせようとしてるんだぞ。 >>604
でもお前何も言ってやらないと鬱病になるんだろ？
どうして欲しいのか言えよww >>613
いや大丈夫でしょ。もう世間の注目を浴びるような企業じゃないし、しばらく黙っていれば世間は忘れる。 血縁社長は能力で成り上がってないから、たいていダメだな。 いずれにせよ、カシオは衰退確定だな。社員も報道する前に集団長期ストするか、別の会社立ち上げたらよいのに。 >>616
まあそれもそうか。ただ暫く黙ってたら会社も消えそう。
人材確保難しくなる時代だし。 ただでさえ目立った事業がなく会社にいいイメージが無いのに社長がパワハラとか同族経営とか 近年、優秀な人材ほど派遣や契約社員を選ぶ傾向が顕著である。
職場を転々とする事で様々な業務を経験できるし、いろんな人にも会えるので
早く自分を成長させられるからである
一方で転職できる自信が無い無能ほど会社にしがみつくので、離職率の低い会社は
お荷物社員を大量に抱えていると言える。 こんなん、朱元璋やスターリンやジョブズのパワハラと比べたらそよ風
G捨てるならマックも捨てないとなｗ >>607
全くだな
本田宗一郎さんは偉大やった。 >>628
スポーツカー開発に無闇に口出しするのはいただけない >>626
人間的技能的な成長を会社がまともに評価できるようになればまた変わるかもな >>38
血縁主義の日本でそんなこと言ったら憲法改正しないとW ここはなあw
先代親族役員の娘がAV出て、パパに言って揉み消してもらうって騒いたり
創業親族の次に入社した中卒社員が出世してから会社の金を飲み屋の女とパチンコにつぎ込んでるのを揉み消したり
まあクソみてーな会社ですわw 俺の勤めてる会社も一族経営だけどこう言う話は聞かない
末端まで届いてないだけなのかもしれんが ジョブズはiPhone初代の時、最高に小さくできました！とサンプル持って行ったら
水の入ったコップに沈めて水泡がブクブクしたらこんな隙間があるだろうが、
やり直してこんかいと追い込んだらしいけどこれもパワハラじゃないん？
美談みたいにされてるけど >>639
人格攻撃では無いし指示が具体的であるのでパワハラには該当しない。 >>640
ジョブスのキチガイぶりを知らないなんてw 嫌なら辞めりゃいいじゃん
日本人てなんでこんなに陰湿なの？ 経営を考えないでいい社員は楽でいいな
ケツ叩かれているうちが花
経営判断でどうしても頑張って欲しいときに頑張らなかった結果どうなるかは
企業そのものの浮き沈みで結局は社員にも降りかかる 一族経営とかゴミ過ぎるわ
一族が全て手を引き外部社長が入るまでカシオは不買、、、ってカシオの製品なんて貧乏臭くて最初から買ってないけどw 株主確認したら創業者一族はあまり株保有していないやん
カシオブロスというところが4%保有しているがここが一族の資産管理会社だろ
4%程度なら他の株主が追放できるわ >>645
日本の大企業でも一族経営は多いがな
むしろ一族経営の方が安定
サントリーなんかも非上場の同族企業だから安定した長期的な戦略に基づいた経営をできる >>647
同族経営だから長期的戦略とは眉唾だな。父親の路線を否定する二代目社長だって普通にいるだろう。 >>644
今の社長が就任してから業績下がる一方らしいよ。従業員とは別のところに原因があるんじゃ無いの？ >>16
完全に自分に酔っててワロタ
任侠映画の見過ぎかな？ 自分よりも高学歴の女性との結婚を望む、そんな物好きの男がいるはずがない
高学歴の女性が、高卒の男性と結婚しようと思うはずがない
長男は必ず母親に似る
つまり、長男は必ず父親よりも能力が劣った子供が生まれてくることになる
プロ野球選手の子供が大成しないのは、顔や学歴重視で身体が細い女子アナと結婚するからだ
つまり、政治家や企業主が長男を後継に選ぶと、母親に似た父親よりも能力が劣った人間が
跡を継ぐことになる
日本では、この能力が劣った世襲議員達が税金の使い道を決めている
この国は、たまたま金とコネのある家に生まれたただけの、世襲のアホボン共に滅ぼされます
文句があるならお前が首相になれとか言っていた芸人がいたが、選挙ルールもこの
アホボン達が自分達だけが有利になるように決めているので、もうどうすることもできない
この国は、もう終わりです G-SHOCKは偶然ヒットしただけで狙い通りにヒットしたわけではない。デジタルカメラですら偶然のヒットだった。 >>654
まぁ、アメリカでは誰でも知ってる話を自慢げに話すのもなんだが、
なんでもかんでも訴訟しまくるし、こんなキチガイがいる会社の製品を使い続けるのはリスクが高いと大問題となって
多くのユーザーがMacからPC互換機に移ったという有名な話。なによりあまりのキチガイぶりにAppleから追い出されたジョブス。
友人を騙してピンハネするとか娘を認知しないとか普通に人としてクズの中のクズ。DQN。 今は部下に対しての罵言は即パワハラ認定されるんだが、これを理解してない昭和脳のオッサンが多すぎるんだよな 自分のせいじゃないと思い込む性格の時点で
社長に向いてないのでは？ 最近は自分の無能を棚に上げて内情を暴露するウンコが多いな
給料貰ってるんだろ ほんとうにキチガイならジョブスと同じように会社から追い出されるでしょう。
まぁしかし、本当に無能な社員というのは多いですから。
だって任天堂やソニー、パナを落ちたからカシオなのでしょう？ 内紛で没落してもどーでもいいや
もともとクソネットみたいに「チプカシ」とか興味ねえし、
今後もこの会社の製品を買うことは無いだろうねえと。
（ましてや、「お前の使ってるものにカシオ製品が使われてるぞｗ」というのも無い） こうやってサヨクは労働者の権利ｗとか主張して
労働組合を使って中共のために日本の力を削ごうとしてるんだよねえ この社長、完全に大学卒業後、社会人一年生からカシオ勤めで緩い環境で生きてきた人間だから
高確率で無能でしょう >>656
知ってた
やっぱ無駄に長文書く奴はマヌケの自覚が足りないんだなあ（感想 >>1
本田宗一郎みたいなものじゃないの？
ちょっと違う？ メモリを他社MSX機の半分にすることで圧倒的低価格を実現し、価格破壊でMSX市場そのものを破壊した伝説のコンピュータPV-7 この年であの物言いはないな。
人間は死が近づくと自然と謙虚になるもんだ。
それが人間の正しい生き方なんだよ。 今カシオに転職しようかと面接中だったがこの体質はやめた方がいいな せっかくの日本企業なんだから応援したくなくなるような事しないでくれよ >>1
えー、これパワハラなの？
普通に怒ってるようにしか聞こえないけど。 >>671
コネで社長になったパワハラ野郎がこ一番の無能。
創業者ならともかく。 >>677
パワハラの要件を満たせばたとえ笑顔で語りかけてもパワハラ。 >>16
これがパワハラだろ。
カシオのは怒ってるだけ。 >>675
社長がパワハラ体質なら間違いなくその他管理職もパワハラ体質だよ 会計士が使う電卓はカシオが圧倒的らしいよ。
俺も持ってるが確かにしっかりしてる。
ま、追い詰められた技術者が血と涙で設計したと思えば納得。 >>679
要件って何？この社長の発言の中のどこが該当するの？ 創業家のボンクラ社長って本当にクソだよな
俺の弟もそうだよ
就職すら出来ないボンクラだから家業継がせてもらったくせに
実力あると錯覚したのか、あっというまに倒産寸前 給料もらってる以上ミスりゃ怒られて当たり前
ボランティアじゃねーんだから
経緯やその他詳細も公表せず音声は片方だけ
そこそこクズいやり方してんな >>670
四行で長文だんて、わしら、かな入力老人のタイピングスピードは知らなかったようだね^^ 俺なんか社内の労働組合なんかクソ役立たずだから
ユニオン使ってトップ連中全部飛ばしたったw
共産党を利用してやればいい
やり過ぎると潰れちゃうけどw この程度で？って思う人は音声録音して公開したり
労基に持ち込めばいいんじゃないのか
やってる奴は自分がパワハラしてる事を自覚した方がいい
「あなたが来れば、いじめますけど」が
パワハラじゃなくて怒ってるだけというのは無理ある >>686
俺もそう思う。仕事は厳しくて当たり前。仕事を舐めてんじゃねぇかと思うわ。 >>690
本人は嫌がらせとは思ってないだろ。事実、ボロクソに言えば、必至に働こうとするんだから。
効果があるからずっとボロクソに言ってる。ボロクソに言うたびに優秀な社員から転職していくなら言わなくなるよ。 チープカシオ、世界で大人気なんだけどな
甥っ子引っ張り出してまで血族企業やるような会社なんだな 一応、敬語だしこれまだマシな方じゃない？
言われた側も成績悪かったんじゃない？
やばいとこはもっとやばいと思う 世襲は議員も経営者もテレビタレントもみんな4流だな はーい皆さんがんばりましょー
優しく言って皆言うこと聞くなら楽でいいわ
そんなんじゃ会社やってけねぇよｗ この社長はカシオから追い出されるんだろうけど本望だろ
無能な社員にここまでイラ付いてるんだもの スマホでCASIOなんて潰れる運命でしょ
スマホでできちゃうもんは全部潰れる
早く潰れろ >>693
社内がこんな体質なので、社員のモチベーションも低く、
多くの優秀な若手エンジニアが去っていきましたって言われてんじゃん
せめて>>1だけでも読め
こういうの上に据えておくと会社にしがみつくしかない無能しか残らないから
会社が詰む >>702
「基本的には全部処理は終わっています。一部だけ切り取られているし、過剰に書かれている部分もあります。謝って、その後のフォローもしました」
とも書いてあるね
まあ所詮自分の心情でバイアスかかってんだよ。お互い。 >>1
こいつにしろ誰にしろパワハラ上司は人格障害を含んでいるような奴が大半だな
部下の人生を破壊してまで仕事させるから上役からは数字を出しているように見えるんだ
ただ能力の低さを恐怖で誤魔化そうとするから優秀な人は退職していって最後はパワハラ馬鹿と能無しだけになって倒産するんだ >>702
しかし、実際は詰んでないから、残った無能社員をボロクソ叱咤激励して会社を生き残らせた敏腕社長ともとれる。
バブル崩壊、リーマンショックと度重なる消費税増税と何度も危機があったのに生き残ってる事実はすごいことだよ。 かつて栄光を誇った日本企業も、こうやってどんどん駄目になっていくんだな。なんで日本だけ経済成長が止まり、給料上がらないのかよく分かるわ。 無能のプライドだけ高いアホがトップに立てるんだから世襲ってハイリスクだよなぁ実際 >>706
今の社長が2015年に就任して以来カシオの業績は下がり続けてるよ >>647
日本の一族経営企業って他と比べてムチャクチャ多いって知ってるか？
こういう場所は家族親族以外は偉くなれないから、機嫌損ねないケツナメ社員しか残らない。日本経済衰退のイチ原因。 >>710
そりゃ大変だな。社員はもっと頑張らないと倒産しちゃうじゃないか。 株主利益還元の為にアホで使えないリーマンに叱咤激励を直々社長がするなんて立派な経営者やん
そこそこ配当も出しているみたいだしたっぷり買わせてもらうよ カシオ好きなメーカーだったけどな残念
株全部売るわ >>714
ふつうに潰れたら困るわ。競争がなくなったらYamahaだの他の電子ピアノが高くなる。
ほんと頭の悪い奴はすぐこういうこと言う。ネトウヨかよ。 世代的には団塊上司から散々パワハラ食らってきたから
最もパワハラを嫌う世代だと思うんだけど、
お坊ちゃまだからそういうの経験しないでここまで来ちゃったのかな。 >>709
企業の社会的意義とか存続を第一に考えたら世襲なんてできないはずだけど、冷静に見れないんだろうね
そういう意味では3代目の自分で世襲をやめた任天堂の山内溥は凄かったんだな こういう人は他人から叱られたことがあまりないから加減を知らない。
叱るのはこういう時に世間からだろ。
その時はもう遅い。
噂にもなり、身近な人に言われて愕然とするんだろな。 >>719
むしろ普通に考えたら血縁しか信用できないはずだが。キミは一体どんな環境で育ったの？ >>709
でも自分のやった悪業を封印→継続するためには
一番良い方法であるからやめられない
普通に逮捕案件100や200回やらかして大きくなった企業ばかりだからね
まともにルール守って大きくなる企業なんてほぼ存在しないし
ま、政治家もそうだし >>30
課長クラスは組合員ではないのでは？
気に入らないなら他のやつに変えれば良いし。
てか社長が課長を、どやしつけるって中小企業かよって感じ。 >>37
だから何なの？
部活の先輩にやられたから自分も後輩にしてやるってバブル世代以上の発想じゃん。生産性ないんだから連鎖を断てばいい。 この程度で身売りする逆賊がいることのほうが問題
結局社長は正しい 長年G-SHOCKを愛用して随分種類も持っているがそろそろ潮時か
やっぱり時計はセイコーかシチズンだわな
いつの間にか残念過ぎる会社になっていて、誠に遺憾である >>721
普通に考えて血縁しか信用できないなら、あなた両親に虐待されて育った可能性あるから心療内科行ってみて？ 龍馬は本当に死んでたけどな
高知で生きる厳しさは東京者には解からないよ >>16
声優がセリフ言ってるみたいwww
だっさ >>37
そのとき圧迫面接とか言って就活生にパワハラ繰り返してた奴らが今丁度役員くらいだろ
彼らにとってこれがパワハラに配慮した発言なんだと考えれば妥当な気はするが 創業者一族の奴が世襲で偉そうにしてるのはどこの世界でも滑稽だな こうやって後継者を誤って日本企業は没落していったんだよなあ。 >>734
創業者一族ならまだいいじゃん
のっとった一族が牛耳っている会社とかもあるけど、そっちのほうが怖いわ
ＤＮＰとか これ1600円までは落ちそうだな
事件関係なしに過剰評価されてる感しかない 自称被害者は相当仕事できない奴だという印象
そして仕事できないくせに録音とかは抜かりない >>739
パワハラをきっちり録音してるなんで仕事の出来る人間である証左だろうに うちの会社の日常だわ。
ガラスの会社だけどね、こんなの日常茶飯事。 >>16
ググったらひでぇ顛末だな
2020年12月、 週刊文春によって、社長が社員に対してパワハラを行っていたと報じられた。[2]
報道を受け、同社はパワハラの事実関係や反社会的勢力との関係を解明するため、外部専門家と同社の社外監査役で構成される特別調査委員会を設置し調査を開始した。[3]
その後、2021年2月1日、特別調査委員会から中間調査報告書が提出され、調査の結果、社長と反社会的勢力との間には一切関係が認められないと公表された。[4]
2021年2月26日、特別調査委員会から最終調査報告書が提出され、調査の結果、社長のパワハラは認められないと公表された。 ジリ貧の家電大手旧N/現Pでもよく見られた言動ですね あたり前だろ 人事部ってものを考えてみるといい
何の役にたつ位置づけかってことｗ
特に今の時代にな
ぞこの人員が社長の意に沿えない振る舞いなんだろ
何でもパワハラで済ますな 一般の社員からしたら人事の
納得出来ない決めのが遥かにキツいだろ
半ブラックボックスでアンタッチャブルな扱いなんだから
せめて上の意向に沿って生きろやってこと 創業者だったら、（人を大事にとかじゃなくて仕事うまくまわすために）こんな戯れで人を小馬鹿にするような事しないだろうに
ボンボンで育ってぽんと引き継いだ人間だからいろいろ勘違いしてるんだろうな ワイはアレクサンダーなんか知らんけど、そういやそんな桟敷にもみえる
ベトナムにもあるし、ユダヤ系でも多いし、日本もジパングいわれてたやん？
それで統制取って稼いでるものこそ精神鑑定が必要だって結論だろう >>1
【ガンダム芸人・若井おさむが語る親との確執】
「母を手にかけずにすんだのは、人生を失いたくなかったから」
『母と離婚した3日後、父は首を吊った』
高校卒業後は、就職して中央卸売市場で働きました。仕事が休みの日もレストランで働いてお金を貯め、料理の勉強もして。
店はけっこう繁盛してましたし、父はしょっちゅう飲みに来てくれはったんで、いろいろ話をしました。
僕が繰り返し父に言ったのは、「早く離婚せや」ということ。
そしたら僕は母や兄と縁を切れる。かといって別れたら父親の面倒を見ようとか、そんな気にもなれなかった。
でも、父のためにも両親が別れるべきなのは確かやった。
当時母親の「攻撃の矛先」は父親に向かっていたから。
父のやることなすこと母は気に入らないみたいだったんです。
でも財布は母が握っていたので、
父は
「離婚したら、お父さんは野垂れ死にや」とこぼしていました。
「財産オバハンに取られるなよ」そんな言葉を交わした3日後、なんと父は首を吊って自殺してしまったのです。
https://youtu.be/7M6M8GZH9m0 >>742
漆原教授！論文の邪魔をしないでください 社名に名前があるけど世襲をしなかった本田宗一郎の偉大さだよな この程度のを叩き、サボりどもを正当化する時代
これが日本が弱体化した理由だな。アカ団塊のせい 社長が課長に文句言うんだな
カシオの組織体制知らないけど、その間にいると思われる本部長や部長は何してるんだ？
人事課長のミスは人事担当役員や人事部長の責任では？ きっとこの社長も流行りの「うっせえわ」を聞いて育った世代だな あーCasioも終わったな
社長のせいじゃなくアホな社員とアホな世論のせいで お前らどんだけ上司からバカバカ言われてんだよww
慣れすぎなんじゃないの？ 4兄弟で会社立ち上げ、今は三男の息子が継ぎ業績不(>>710)継続？
時代のニーズにマッチした製品が出せなくなったんだろな。
社長の責任ばかりじゃないが、せめて今は全社の士気を高めないとダメな時じゃないのか？
社員に不信感与えたら士気が下がるだけ。
数十年後に、CASIO？そんなブランドがあったなになってしまうよ。 >>84
えらいの覚えてんな
なんかカブキのやつだっけか 人事部って大体社長から無理難題を押し付けられるからな
年度内に人件費10パーセント減らす人事制度を合法的に作れ とか言われたんじゃねーの 母親が倒れた時に班長から見殺しにしろ家に帰るなと言われた
日頃暴力事件やパワハラ繰り返している、会社の上役も頭が上がらない居座り団塊クソ爺
労基行っとけばよかった後悔してるわ >>758
この程度はダメじゃないよ、ここに居る奴らが大袈裟に叩いてるだけ、こんなのパワハラになんかなるわけが無い
ここの奴らはネットでは強いけどリアルでは仔犬の様に大人しい小心者だから他人から強く言われるのが怖くてしょうがない、だから過剰に反応して叩いてる >>760
途中で「あなた実行犯じゃん」って言ってるし、直通やらかしたのがこの課長なんだろな。社長直でヒアリングしてるということは、まぁまぁな事をやらかしたんだと推測される ひょっとして◯能呼ばわりしたからキレて当たり散らしていたりして。 >>1
カシオはこんなパワハラ社長がやっている会社だったとは。
がっかりだ。
思いもしなかった。
〝好きでも嫌いでもない〟という会社ではないはずだ。
ポケットコンピューター、PB-100のころからずっとファンだったがもうファンはやめだ。
カシオはこれを境に傾いていくのではないか。
>>765
そういう状況にあるになら必ず、録音したり、証拠写真を確保しておいたり、日時の記録をつけなければなりません。
それをのちに使う使わないなどはいまは考える必要はありません。
結果として泣き寝入りをすることも選択のひとつではあります。けれども、証拠となる記録をとっておかなければ「そんなのおれは知らんぞ。証拠をだせよ」で万事休す、ジエンドです。 >>773
こういうボンボンには違法とか合法とかそういう概念ないんだよなぁ
とにかく自己中のバカ >>778
部下をなじるしか思い付けない無能社長が、小飼のイエスマンを攻撃したくないから適当なターゲット見つけて、それをいびって小飼に見せびらかして楽しんでるだけだろ >>607
ちょｗ
ミスしたら本田宗一郎に猛烈に怒られて
スパナで思いっきり頭をガツンと殴られ
頭蓋骨が陥没した人もいるんだぞ
今でも骨が欠けてて凹んだままってさ
それくらいに血気盛んな人だった
ミスれば殴る！を見習えばいいのか・・・ 電卓は１００円ショップで買うもの
なくてもスマホで十分 バブル世代は団塊の過去の栄光にくっついて楽してきた金魚のフン
根性論的な部分は団塊、実務は氷河期がやってくれたからバブルは実力がない
団塊が引退している今、トップ層に座っても無能だから何も出来ない
選択肢は無意味に部下を責めるか他人の足を引っ張ってやってる感を出すか何もしないかだけ
コロナ後も10年はバブル世代のせいで日本の先行きは暗い 昔はすごい会社だったんだけどね
最近聞かなくなったと思ったら
ＪＲにつぶされたのか カシオって社名変えろよ、こいつのファングッズみたいでキモいわw 趣味がゴルフで石川遼の真似して赤パンツに赤帽子で髪の毛風になびかせてナルシスト入ってるボンボン馬鹿息子だよね？
会社潰すなこりゃ カシオ オムロン 不買
スルガ銀行 郵貯 かんぽ生命 関わらず
LINE 削除
富士そば 食わない
ヤマト運輸 使わない
テレビ（電通） 見ない
テレビ本体 廃棄 >>776
お前の昭和のジジイレベルの基準は知らないが、
俺のいる会社も>>785のURLみたいなのだよ。 こらっ！和宏！さっさと会見謝罪しろよ
跡取りお坊ちゃんはいい歳してほんと自分の尻も拭けない >>1
うーん、パワハラに思えないんだが。無能で仕事をしない部下にはこれくらい言わなきゃ。 >>1
ちらちらっとしか読んでないけど、こんなでパラハラになるの？ｗ カシオって名前だったのか
世襲の悪いとこ出ちゃった感じだね。こうなったらもう身売りするか潰した方がいいよ。 >>785
まあだいたいこういうパワハラ系の研修とか講習って
下々の者は受けさせられて自分の行いを反省するんだけど
一番問題行動の多い経営者層とか上級管理職が
全く研修受けてないか、研修受けても完全無視なんだけどねｗ Aさんとやらがどんだけ無能だったとしても貴重な会議時間を延々と建設的でないことで消費したこの社長が有能でないことは間違いない >>16
社員の怨念が原材料だから強固なんだねぇ、もはや生け贄で造り上げたマジックアイテムだね！ 同族経営は会社を潰すよな。
大体3世位になるとボンクラばかり >>1
売国左翼マスコミってアホだな。
政治家じゃあるまいし企業のトップが従業員を厳しく叱ったところでなんの問題もねーよ。 >>807
同族経営止めても同じことやってるしなぁ
創業者の立石一族は引いてるオムロン
↓
オムロン副社長が電撃退社 「お前はハエ」「死ねボケ」「ここから飛び降りろ」大阪弁に問題か [和三盆★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1616575813/ やはり売国左翼マスコミは世論調査の捏造していた！
↓
【BPO】フジテレビの架空データが含まれた合計18回の世論調査報道に「重大な放送倫理違反」 2/10(水) 14:02配信 [孤高の旅人★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1612939129/l50
毎日新聞記者だった鳥越の証言から、捏造しているのは確定だったけど、フジテレビも捏造が発覚してダメ押し
↓
https://www.news-postseven.com/archives/20120720_130805.html?DETAIL
鳥越：毎日新聞の記者時代の経験ですが、
例えば、選挙に関する世論調査の結果を発表する前に選挙の担当者が数字を“調整”するのをしばしば見てきた。
担当者が取材で掴んだ選挙区情勢と違うという理由です。そういった裏事情を知っているので、私自身は世論調査の数字を疑っています。
↑
安倍路線である限り自民は永遠に常勝なんだから、
売国左翼マスコミの捏造アンケートなんて全く気にする必要が無い
売国左翼なんて老人層の一部にしかいないし、
若い層ほど保守的で自民支持と統計に出ている
一方で立憲民主や共産党の支持者の高齢化が酷い事になっている
小選挙区制である限り売国左翼野党が選挙で勝つ確率はゼロ
だから菅政権はスパイ防止法とか思い切った法案を一気に通してしまった方がいい
ぐちゃぐちゃ売国左翼と議論してる時点でバカバカしい
小選挙区制である限り永遠に売国左翼野党は選挙で勝てないんだから、
とっととスパイ防止法を通して、売国左翼を刑務所にいれてあげればいいんだよ
それが一番簡単な解決法
もう売国左翼は選挙で絶対に勝てないくらい弱体化してるし今後ますます弱体化していく
圧倒的多数派の保守が少数派の売国左翼に過剰に気兼ねする時代は終わった
なぜならチョンと一体化している売国左翼は日本の敵でしかないのだから
．
96235264981+7 日本って無能が威張り散らしているパターンが多過ぎ
何もリーダーシップを発揮せず、何の世話もしない（むしろ世話してもらってる）くせに、
立場に胡坐をかいている なんと、売国左翼マスコミは死因がコロナと関係無くてもコロナ死にしていた！
日本を滅ぼしたい売国左翼マスコミに騙されないように気をつけましょう！
【速報】 日本、癌や脳梗塞、心筋梗塞など、死因がコロナと関係無くてもPCR陽性ならコロナ死にしていた
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1607386178/
コロナはもう弱毒化しててタダの風邪！死者数が激減してるし。
明らかに弱毒化しているのにそのことに触れないマスコミ。
売国左翼マスコミが日本を潰そうとしつこい！
売国左翼の流すデマに医療界が大激怒！
左翼野党や左翼マスコミは日本の敵！
↓
立憲民主＆ゲンダイ「北海道で厚労省が検査妨害！」 →デマでした 国立感染研が激怒反論
捏造だらけの批判しかしない売国左翼に対する憎しみが日本国民の間でどんどん高まっていってる
そもそも日本の左翼はチョンと一体化し過ぎている
立憲民主党の支持母体の内の1つは在日韓国人組織の民団なんだから
日本の左翼は日本国民の目線に立っていない。日本の敵でしかない
東京五輪を中止に追い込みたがっている在日チョンと売国左翼を壮絶な拷問にかけながら皆殺しにして欲しいと、日本国民の全員が思っているよ
日本国民の圧倒的多数派の愛国派が少数派に過ぎない売国左翼を憎悪してきている現実を直視したほうがいい
↓立憲民主党の長年の夢の外国人参政権は日本崩壊への道、絶対に許しちゃダメ！
【動画あり】 立憲民主党 「とにかく外国人に参政権をあげたい、我々は民主党時代から一貫している」
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1576541512/
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最優秀作品賞：新聞記者
最優秀女優賞：ジム・ウンギョン（新聞記者）
最優秀男優賞：松坂桃李（新聞記者）
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日本のマスゴミってどんだけチョンとチョンと一体化している売国左翼に支配されてんの？
日本アカデミー賞協会の会員数は業界人約4,300名
これほどの人数が居て名前も聞いたことないチョン女が最優秀女優賞受賞して、
作品賞が誰も見てない反日映画の新聞記者って・・・・
業界のチョン汚染は想像以上に酷い
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コロナ騒ぎを必要以上に煽って得するのはチョンに支配されている日本の売国左翼メディア
現に在宅率が上がって糞詰まらないテレビ番組の視聴率が跳ね上がっている
みんなテレビを見るのを止めよう！
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24956+709.3562 >>785
でもこの基準は一般社員向けで管理職の上の方にいる人間が社長を筆頭に役員から詰められる場合は違うと思うんだよな
まあそれでも今は下の者がハラスメントと言えばまかり通るんだろうが 自分の父親や夫がこんな風にされていたらと思うと恐ろしいな >>37
セクハラ・パワハラ・モラハラ等今は誰でも録音録画機器持っててネットに晒される時代
やってるやつは馬鹿 >>800
なるよ
化石頭の勉強になって良かったね >>337
ゴルフが趣味なようだから日焼けが原因だな >２時間以上に及ぶ会議の中で、Ａさんを長時間責め続け、反論の余地すら与えなかったんです
暇なのかな CASIOクラスの社長で前髪垂らしてる学生気分な髪型はいないよな
ボンボン気分が抜けない無能馬鹿息子臭がプンプン臭うよ
あの年齢のあの髪型は若い女の子と遊びたいスケベ欲からなんだよ
社長の器じゃないってこと そしてその管理職が部下にパワハラしてるってオチだろ >>16
可愛いな
ヤクザ映画やヤクザコミックでセリフ叩きこんで夜な夜な1人でセリフ喋る練習したんだろね
微笑ましい >>826
優秀なやつがパワハラするはずないじゃん
思い通りにならないとき、どうしてほしいかを明確に伝える能力がないから暴言を吐く
思い通りにならないと暴れる子供と一緒やな >>826
社員の話か
社長と読み間違えてたわすまん 課長が、社長にいじめられたよーって組合に相談して対応するのか すごい会社だ 社長自身ワンマンとはいえ株主（＝親戚）に追い詰められてたんじゃないの？
業績悪化で これあくまで推測にはなっちゃうけど、
大前提として、昨年期末にも同じ状況があったんでしょ？
課長のまま、降格させずに、一年チャンスをあげた、でも良くなったどころか悪化した。
だから人事部自体がもうダメだ、ってなってこの感情的な態度になったんだと思う。
本当にただのパワハラなら昨期やらかした時点で降格させてるでしょ。
会話の流れからすると日頃の業務に追われて資料作る時間がなかった、休日がんばったって流れだと思うけど、
一応管理職なんだからそれは認めて貰えないのは仕方ない。
まぁ、有能なら元カシオとして中小で部長とかできるから大丈夫だと思う 人事部の担当者はGショックで会社を休みがちになり、とうとう転職してしまいましたとさ。
転職先…シャープ こんな社長の発言に耐えることができたら
将来社長候補になってた鴨ね。 >>805
カシオの社長の方もつつもりはないけど、これって本人じゃなくてその課長を助けなかった周りに対しても
圧力かけてね？
そもそも昨年の同じケースでどう振る舞ってたかもわからんけど、前回あっさりで来年がんばりますで今年悪化してたならやり方変えるのは仕方ないと思う。 一度働いてみて欲しい
この社長の肩なんか絶対持てなくなるから >>839
今は頑張って耐えたところで何もないもんなー
っていうか創業家の支配するような会社だと時代がいつであろうが社長の椅子なんて回って来ようが無いよな 見損なったわ
もう2度とCASIOの時計は買わねえ >>813
お前の脳内ルールでは経営者のパワハラの定義はどうなってるの？ パワハラ上司にチクチクやられてたから気持ちわかる。集めてたDW5600コレクションも手放すことにする。 「正当な理由があればパワハラをしても良い」と主張する奴が多いのは何故？普段から法律違反の常習者なの？ >>849
パワハラしてもいいなんて誰も言ってないんじゃ？
この程度はパワハラじゃ無いって言ってるだけ >>1
カシオも終わりだな
なんか日本企業は次々に終わってるな >>851
労基署が判断するだろうよ。パワハラ防止法制定でパワハラは労基署マターになったからな。 中小企業の日常
生まれつき金持ちで苦労知らずで思い上がった役職ども 記事を読んだ時は、「社長酷いな！」と思ったけど
音声聞いたら、言い方がかなりマイルドで、これでパワハラ言われる社長がちょっと可愛そうになった 人事部のAさんの件は、音声だけ聞いたらそこまできつく無い
でも、出来なかった理由を聞いてあげなかった社長は悪いな
そこ聞いた上で、同じ内容の言葉が出たならそれはそれで周りからも納得されたかもしれない 人格攻撃や具体性のない命令は、たとえ笑顔で語りかけてもパワハラ こういうのが嫌なら、世襲企業に入るなよ。そもそも論だけど。
入る前に、ネットで「会社概要」でも見とけアホ >>860
それもあるが、世襲だからオッケーって話はない 部長が取締役兼おともだちで叱責できなかったんだろう この程度でパワハラ？おまいらどんだけお友達サークルで育ってんだよ。
社会に出たらこんなの普通。 いつも陰湿ジャップじゃん
こんなの後進国では当たり前やぞ？ パワハラの定義
[1] 職場の地位・優位性を利用している
[2] 業務の適正な範囲を超えた指示・命令である
[3] 相手に著しい精神的苦痛を与えたり、その職場環境を害する行為である
>1はパワハラ ああ、聖闘士になれなかったカスだっけ？(´・ω・｀) 株価なんら影響無し反発上昇し終了
慌てて買い戻してやんのw 部下に仕事を任せられない、器の小さいリーダーなんだろうな
で、部下に逆襲されてオロオロ
まったくみっともない話だ >>864
社員にとって会社の評価や株主はいわば人質
いやー良い時代になったものだ 平和の祭典の主催国の会長からみれば
この程度、なにが悪いんだ？？？と >>32
ボンボンはダメだよな
片岡鶴太郎の長男もパワハラ社長らしい
もつ焼きのんき、たれ焼肉のんきという居酒屋やってるらしいが
社長の思い通りにならないとキレるくせして
社長の考えた案の責任は役員や店長に押し付ける カシオ４兄弟はまだ一人生きてるから再登板させないと >>877
その四兄弟もこんな感じだったんじゃねーの 社長は慶應理工か。ボンボンではなく頭も良いんだな。 >>299
いやまともな奴とか真面目に商品作ってる奴が退社するから
将来的にはゴミ化するぞ >>639
ワンマンは才能と結果が出たら許されるところはあるよ
出なかったらただのイキリ無能なんだ >>299
会社は、
ビルドして、
腐ったミカンが出来上がって（最初からある場合も当然ある）
それが上まで行ったらスクラップ
っていうシステム。 社長「レベルが低すぎんだよ、バカじゃねぇの」
従業員「そっくりそのままお返しする」 >>880
ぼんぼんだよ。
樫尾というのが名前だもん >>1
パワハラ許せない人はApple製品を使用してはならない
パワハラ無くして世紀の傑作は生まれなかった G-SHOCKはパワハラを耐え忍ぶ社員たちの汗と涙で作られているのです。
大切に扱いましょう。 前にカシオで仕事したくなくて会社燃やした事件があったな こんなもん社内でどうこうじゃなくて労基に持ち込んだら一発で終わる案件だろ
パワハラってもはや犯罪行為なんだが
証拠揃ってりゃカシオ程度倒産させるくらいの額の賠償金取れるぞ カシオみたいな有名企業の社長がこんな精神論をふりかざしてるんじゃ日本の未来はないなあ。
アメリカのIT企業のCEOは数社の会社を渡り歩いてるのが多いけど、ああいう人達はとてつもない
競争を勝ち抜いてきた人達だと思うんだよね。
日米のIT企業のトップの実力を比較すると、大学教授と幼稚園児ぐらい違う感じやね。 >>1
＞――カシオは日本を代表する企業ですよ。
いつの話だよ >>891
ガチのバカなら文学部とか行くよ
少なくとも理工にはバカは行けない もう乗っ取る価値のある事業は残ってないだろ。腕時計ですら斜陽。 >>886
跡取りパワハラ社長の名前だなんて知ったら持ってて恥ずかしい製品だな >>127
なんでｺﾞｷｹﾞﾝだけ半角？
>>742ウルちゃん… >信用出来ない
そんな言い方で社員が良い仕事をするとでも？ 日本の会社はどこも一緒だよ
銀行でも半沢直樹みたいな世界だからね
仲良し企業なんてそんなに無い
皆、食うのに必死だよ 本田宗一郎もジョブズも現役時代は滅茶苦茶パワハラ、モラハラだったそうだし
もっと遡って織田信長なんか基地外レベルだからな
今の若い人は少し甘いんじゃな無いかな？
どこの会社も営業マンは数字上げてナンボ、メーカーは納期、コストカットの嵐
電車の運転士は１秒刻みのダイヤ徹底、トラックドライバーも到着時間厳守
医者はコロナとの戦い、老人介護はウンコとの戦い、教師はモンスターペアレンツから
アレコレ言われる。警察、自衛官も上下関係パワハラも壮絶で超体育会系職場
お気楽と言われる公務員も人間関係は相当ヤバい
自営業、YouTuber以外は何処もキツイよ
人に使われるのがイヤな人は起業するしか無いね 社長が役員にパワハラしてるのがインパクトでかい
課長が平社員になら聞かない話でもないが ここの会社も？定期的に行われる新商品開発説明会では社長筆頭の役員の前で担当室長が説明会するで。そしてボロクソ言われる >>912
自営は客にはペコペコしないといけないからね
企業案件以外で食えるyoutuberが最強じゃない？ >>912
そんな理屈の通用する時代はもう35年くらい前に終わってるのでさっさと自害してください このくらい普通と自分に言い聞かせるような反応多いけどこの国病み過ぎだろ 一世を風靡したQV-10（デジカメ）とか、すぐ電池が切れる超小型アナログテレビを出してた頃が華だったな。
それ以外、電卓は100均でも売られているし、運動するやつはもはやGショックよりスマートウォッチだし、ネームランドも知名度が低くテプラに圧倒されてるし、泣かず飛ばずになってきている。
昔みたいにおもちゃみたいなものを作ってた方がよかったのでは？それすらいまや中国メーカーが得意分野だけど。 G-SHOCKのブームが去ってから落ちぶれた感じがするな >>16
恥ずかしくて最後まで聞けなかった(>_<) １０年チャート見たら新社長就任直後から株価の伸びが止まってて噴いたｗ これはなんで怒ってるのかわからんとなんとも言えんな
現実にガチ無能のアスペでこう言う文句だけは一丁前な奴も居るし
まあ他にも被害多数との事だから社長がおかしいんだろうとは思うが 昔からしょーもないってか商売道徳ガン無視のダメ会社だったよ。
システム纏める仕事とか、商社の方々は取引気を付けてね。
俺は2度と使わないけどね。 「パワハラは違法」という前提を理解したうえで「ここまでなら違法じゃない」とギリギリの線を攻めてくる奴は相当なサイコパスだと思う。普通なら余裕を持って安全範囲まで下がるでしょ。 苦労知らないボンボンにトップやらせるからこうなる
当たり前やん
優秀な人材、まともな人材も消えていって潰れなくても縮小は絶対なる
伸びる要素が無いんだからな 労組と社長ってどっちが強いのよ？
ビグザムとボールの群の戦いみたいなモンでしょ？ 労組っていっても委員長OBが役員ポストを約束されて会社の言いなりになってる御用労組でしょ？ JALに対する機長組合、JR東海に対する東海労のように、戦闘的な第二組合がカシオ内にあるのかも。 これ不利益変更の弊害でしょ。
一年前に既に落第点だったけど、さすがにそれだけをもっていきなり課長は下ろせない。
もっかいチャンス与えたら前回よりもさらに失敗した。
でも個人にフォーカスしてクビとか降格って言えないから、人事部取っ替えとか言ってる
本来であれば、昨年その気に入らない仕事があったときに人事部の課長からは下ろして別の課長にするなり、
平にするなりしておけばよかった。
でも世襲の社長はそういうお荷物切るのがみんな下手
変なところで法律やお達し守ろうとするからこういうことになる。 >>903
一年目というか昨年に同様の仕事があって、そこで信用してもう一年任せたと音声と被害者側の発言から読み取れるが。
いきなり信用出来ないと言ったのではなく、信用して一年任せて駄目だったから信用なくなったんでしょ パワハラだとギャーギャー騒いでもカシオの株価は下落するどころか反発上昇中
空売りは見事に返り討ちw >>937
今回のケースは叱責された側の問題。
一年間猶予貰ったのに結果出せなかった。 創業者の子供とかこういうパターン多い
能力ないから 世襲だけで成り上がった社長は中身空っぽだからこうやってイキりすることしか出来ないのな、
カシオも終わるぞ カシオもブラックだなあ。
まあ官も民もなく、大きい組織は
みんなブラック。 >>950
「なんておバカさんでしょう。
上期中に終わらせなさい。」
ならオk？ >>949
結果が出ないのは指示に問題がある
パワハラして良い理由にはならない
内規に則って粛々と評価すればいい
ボンボンは何でも他人のせいにするド低脳 >>945
会社というのは組織で動いてるんだよ
仕事の過程をふっ飛ばして社長が一課長を10人以上の役員が居並ぶ席で叱責って頭おかしいでしょ
それじゃ役員も部長も要らねーじゃん
実際に要らない無能経営陣なんだろうけど 社長が自ら怒っても無意味だと思うけどなあ。
そんな会社イヤだわ。
組織なのであれば、やっぱり組織らしくしてほしいわ。 >>957
おまえのレス読むとすごく頭がおかしく無能に見える。 パワハラパワハラうるさいな
きつく言われるやつが低脳だからだろ
ちゃんとやってれば誰も言わないわ >>960
そしたら業績悪化させ続けてるこのボンボンこそ叱責された方がいいなw 55歳か、就職時にバブル全盛期だった奴だろうな
こうなっちゃうんだろう >>961
株でも買って株主総会で「馬鹿じゃねぇの？」って言ってやれよ、有能君。 こんな七光りではなくGショックの開発者を社長にしろよ >>964
無能と言ってみたり有能と言ってみたり、煽りのセンス無いね君 そんなに、あんたの会社すごくないよ。
Gショックは、超大金持ちのハリウッドスターが
「こんな安物、愛用してます」アピールで、注目されただけだし。
あと、中～大企業の運営の仕方がわかってない。
「できてない できてない」は、経営者のせい。
https://toyokeizai.net/articles/-/304860?page=3
「ボトムアップ型の開発体制が望ましい」
「部署ごとの縦割り」
「指示待ちする社員」
何か新しいことをしようとするたびに、社長が怒鳴り散らし、完膚なきまでに
社員を打ちのめして「俺、すごい経営者」と悦に浸ってるなら
士気の低下になるわな。 >>969
それはまんまジョブスのマネしてるんだろうw その類のゴミ人間達への最大の嫌がらせは
そいつらの希望する内容の真逆を堂々とすること。
もう気付いてる人多いんじゃあないのかな。(笑) 日本はエリート教育を知らないんだよな
だから二代目は甘やかされてカスになってしまう カシオの信頼が落ちて株価も下がるから、大株主達は次の株主総会では社長下ろしに動いた方が良いかもね。 社長が代わってもどうせまた樫尾家からだろう。
いや株式のかなりの割合を社長本人や樫尾家が握っているのかもしれない。 解雇規制を緩和すればすぐクビ切れるからパワハラも減るんじゃねえかな
日本型雇用をよしとするならパワハラに耐えるほうがいいと思う どうやら「正当な理由があれば法律に違反して良い」と考えてる奴が多いようだ。 >>969
貴方のその高貴で気品あふれる物言いからして多くの従業員から慕われ日本を代表する企業経営者かしら？
まさかそこら辺にいる以下同文では無いですよね 赤ちゃんの時に泣いて暴れれば
周りが自分の思い通りに面倒なこと全部やってくれる
そんな人生観のまま大人になった奴 >>976
そういう面は多分にあるわな
しがみ付くからイジメられる カシオは昔から不買にしてるのでザマーといか言いようがない。 親が創業して子や孫が経営を引き継ぐと親の苦労と違うことに力を入れる そもそも、カシオっていま何を売ってるの？
計算機とか腕時計なんて、スマホの時代にそう売れないよね？
トンボ鉛筆といい、ここと言い、潰れても全く不思議ない企業だな >>976
むしろパワハラ増えるだろ
辞めさせたいからパワハラしてるんじゃなくて、パワハラしたいからパワハラしてるんだからな 東京での同族経営の企業はこんなもの
龍角散もアレだったし チプカシ愛用してるが時計以外じゃ電卓くらいしかカシオ製品が思いつかん この社長は何か売れた自社製品開発実績があるのだろうか？ ε==ヾ(｡･`∀･)ﾉﾀﾀﾀﾀ||♨風呂場♨|| このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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