【新年度】職場のモンスター新人「注意しても断固拒否」「空き箱を蹴ったり、仕事してる風の姿勢で爆睡したり……」 [potato★]
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こんな新人は嫌だ！
もうすぐ新年度。新入社員を迎える職場も多いことだろう。もしかすると、中には付き合い方の難しい「モンスター新人」がいるかもしれない。キャリコネニュース読者からは数々の遭遇談が寄せられている。
介護職の30代女性は、ある新入社員について綴る。
「私が働く老人ホームに新卒の男性が入社しました。職場ではみんな、仕事用にウエストポーチを着用しています。彼は、入社時は持ってなかったんですが、しばらくして着用し始めました」
「怪我につながる可能性があるのでキーホルダーを外して」と伝えたが……
新人の頃は先輩に教わるだけでなく、周囲の様子を見ながら仕事の仕方や振る舞い方を学んでいく。新卒男性も他の社員を見て気づいたのか、ウエストポーチを着用するようになった。しかし、
「みんな度肝を抜かれたのが、彼のウエストポーチに”ポケモンのキーホルダー”が付いていたことです。対人職なので、引っかかって怪我につながる可能性もあります。本人に外せないか尋ねると『自分で買った大切な物』と外すのを断固拒否されました」
男性はロッカーの鍵にも同じキーホルダーをつけていたそうで、いかにそれを好んでいたかうかがえる。
通勤鞄にキーホルダーをつけていたなら、とくに問題はない。しかし、業務で用いるウエストポーチとなると、話は別だ。「怪我につながる可能性もある」と伝えた上での拒否に、女性も驚いたという。
「結構、変わったキャラでしたね。最終的には『介護職は、自分に合わないので、IT系に進みます』と、数か月で退職してしまいました」
「お偉いさんがいるのに『別に誰も見てないですよ』とまとめていた空箱を蹴る」
40代女性は、派遣社員として働いていた時のことを振り返る。当時の職場には10代の新人がいたのだが、
「職場の鉄製扉を足で開けたりしていたので、『あの子ちょっとヤバイよね？』ってヒソヒソされていました」
という。
ある日、女性の職場では大きな案件を請け負うことになり、指示を出すために”お偉いさん”がやってきた。普段やって来ない人たちがいると、職場の空気にも緊張が走る。それでも新人は、
「お偉いさんがいるのに『この箱ゴミだし、別に誰も見てないですよ』とまとめていた空箱を蹴っていたんです。みんな目が点になってしまいました。他の案件の時でも、イスに座って腕を組んだまま爆睡したり、仕事してる風な姿勢のまま爆睡したり……」
周囲は呆れ笑いではあるものの、
「『まあ……いいよ』といった雰囲気だったのと、派遣先のおじさんに気に入られていたので特段なにもお咎めはありませんでした」
という。女性は派遣会社に彼女の問題行動を伝えようとしたが、
「特定されると思って言えませんでした。でも本当にありえない。心底嫌な思いをしました」
と綴っている。
https://article.yahoo.co.jp/detail/823f6449edfef81e0b96086a70aeffeef7b32083 モンスターとか言って差別したからこの記事かいたやつクビにしないと整合性とれない >>1
仕事用のウエストポーチなら
事業所から支給しろよ
私的に買わせたのなら
何付けようと自由じゃん そんなやつでも入社したからには使わなければならない拷問 安い金しか出さんなら安い仕事されてもしゃーないやろ
俺も酒飲みながらクソ仕事してやってるわ 新人を指導するにせよ叱り方によっては相手側の受け取り方次第でパワハラ認定されてしまうからうかつに注意もできないし…。 >>13
同じく
育ってきた環境が劣悪だったか、何か障害を持っているとしか思えない ゆとり以下を生み出す教育どうなってんの
うちも若いやつ雇うの躊躇ってる
一流企業やとそれなりに選別出来るんやろうけど 俺が人事だったらフリーターを正社員として積極採用するけどね
若い時から働き詰めで疲弊した元正社員より、活力が十分に残っているし発想も柔軟だから
同じ会社でずっと正社員として働いてきた人なんて最悪
前の会社の常識＝世間の常識、だから融通が利かないし新しい事を覚える意欲も無い
その点、フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから仕事をしながらどんどん伸びる 今の若い人は優秀と無能の差が激しいね。優秀なのは尊敬すらしてしまうけど無能はもう果てしなく無能で視界に入れたくないｗ マスターキートンよりモンスターのが名作だと俺は思う 後者の方は人柄はともかく仕事はできたんだな
まぁ妬み半分の粗探しだな 前半の例は業務上の危険が伴うからともかく、後半は問題行動だとしても結局の所自分がムカついていたという話なのであまり当てにならん
この手の人間は周りの賛同を得たいがために話を大きくする傾向があるので、「箱を足で避けていた」がいつの間にか「蹴っ飛ばしていた」になっていて本人もそう信じ込んでいるとかざらにある こういうのは大抵発達障害か人格障害だから
いつの時代にもいる たまに看護師で腕時計してるのが居るね。数千円のナースウォッチも買えないのかよ。 >>19
結局まともに育成出来ないので、腫物に触るような感じの扱いになるし、重要な仕事は回せないしで、
職場のお荷物になるという。
でも、これって、今時の若い子だけじゃなくて、中年派遣さんでも地雷人材珍しくないからね。 最近のマンデラエフェクト
・アナゴさんの唇が肌色になった
・トイストーリー、ウッディのベストが一作目から牛柄
・ラシュモア山のワシントンの顔が外向きになった
・奈良の大仏が薄目をあけている
・クラーク博士像の右手が指をさしていない
・『身』の六画目は右に出ていたはず
・肺が上葉、中葉、下葉に分割（左右非対称）
・バナナが逆さまに実るようになった
・イエス・キリストの職業が大工説より石工説が有力になっている
・コンバース・オールスターの星マークが内側になっている
・戦時中に赤外線、無線誘導弾が開発されていた（イ号一型甲無線誘導弾、ケ号自動吸着弾）
・戦後、日本は米国の単独占領で無かった（イギリス連邦占領軍の駐留）
・日本最大の砂丘が、（鳥取砂丘より大きい）青森県の"猿ヶ森砂丘"
maneffe.info
マンデラエフェクト情報局
(´・ω・｀)ｇｂ >>27
最近の若いのはもうゆとり教育世代ではないですよおじいちゃん 十数年前、新入社員の歓迎会で社長が「今夜は無礼講だ」と言ったらスリッパで社長の頭を
ひっぱたいてクビになった新人がいたわ
今頃何やってんだろ彼 40代のガチで使えない奴来たとき「居座られたらどうしよう」と本気で考えたな。
どんな奴でも教え方と接し方次第で時間かければどうにかなるという俺の持論は砕かれた。 確かにモンスター新人は厄介だけどね。
それよりひどいのがモンスター上司やモンスター経営者。
正直、対処のしようがなかった。 指示した通りに出来ない(しない)
同僚と会話できない、しようとしない
挨拶ができない
声がやたら小さい
休憩時間ずっとスマホとにらめっこ
ゴミが落ちていても拾わない、まともに掃除ができない
不貞腐れてものを投げる
すぐばれる嘘をつく
すぐに有給使いきる >>46
モンスター上司ははたして新人時代まともだったのだろうか…？ なんでそんな無能を雇ってんのかｲﾐﾌ普通に首にすればいいだろ モンスターBBAは沢山いるぞ
ルーティンの仕事だけやって人の悪口と文句しか言わないBBA
忙しいフリして楽することしか考えてない むしろ老害の方が圧倒的に多いだろ
変な若い奴が来るのはそういうレベルの会社ってことだよ 漫画、映画、ドラマだと、こういうキャラが凄腕、天才で
実直で品行方正な人は能無しだったりするからな
俺スゲー有能アピールするためには
世の中を舐めたふざけた態度をとらなきゃな いつからモンスターって言うようになったんだ？
昔はマンモスって言ってたのにー！マンモス悲しい！！ >>49
今ならアスペおよびコミュ障ということでみんな納得。
昔から一定数いるんだけどね、最近のが酷いわけではない。 新人ならまだ変わる可能性あるけど
バブル世代より上の中年男とか派遣ババアどうにかしてくれ うちの会社のやつもう定年間近なのに空気全く読めない
頭に血が上ると上司だろうが顧客だろうが関係なしに
怒鳴るんで出入り禁止食らう事もしばしば
仕事も人並み以下にしかできないんだがこいつのせいで
みんな辞めていくんで人手が足りないのでいつまでものさばっている
つか俺ももう辞める予定だからどうでも良くなったが 55で入ってきた非正規のオッサンが全く使えなくて困るんだが早く辞めてくれないかな お咎めないんなら箱はゴミだったんだろ
社畜が自分で自分縛ってて
それを若者が破るのは許せないんだな
底辺の体育会系みたい
だからばーさんは派遣してんだろ >>62
そんなんでも雇わないといけないお前の会社が底辺なだけや >>1公務員は新採からいい加減
非公開＠個人情報保護のため 2021/03/06(土) 09:58:54.
３０分仕事して１時間トイレでスマホやってるやつがいるんだけど、
どうにかならんかしら。
他の職員も含め執務室横のトイレ行くとなぜかアリバイのためか紙で音を立てる。
2021/01/17(日) 15:03:21.
午前午後、便所に延べ3時間籠ってスマホいじっている奴がるん
上司もお手上げ状態。
私生活ではヤリ捨てした女にスト―カーされてトラぶっているし、
事故もみ消すし、
カラ残平気でつけるし（時間外の大半が居残りと無駄話しているか、そもそも席にいない）
無断離席したと思ったら他の部署に出張して3時間おでかけ気分、
1人で行かず同僚をダシ（そいつもサボりたい）にしてグルで中抜け。
そして夜は同僚と飲み会。
クラスターになってももう知らない。
いい加減懲戒処分案件なんだから、人事はヒアリングでもやればいいのに。
>>228
それ渋谷区の四ツ倉颯斗だろ
84 四ツ倉颯斗 1994.3.6茨城県水戸出身緑岡校テニス部OB 2016年 中大卒 渋谷区採用悪質クズ職員 職場離脱行為 手抜きサボり公務放棄 人権侵害 不法侵入 暴行 守秘義務違反 捏造報告 虚言癖 逃避癖
出張と称して遊び歩き、連絡も入れずそのまま直帰、毎日がプレミアムフライデー、区民からの素行目撃情報苦情多数
>>329ヤり捨てた女には中絶させといて責任取らず、
自分はちゃっかり別の女と祝い金やら手当てやら、加えて半年も育休で遊ぶ税金喰らい公務員か
さすが渋谷区
ろくな死に方しないぞ
>>84
なんでこんなクズが採用されるの？
コネ？（´･･ω` つ ）
>>115区長が公明党ベッタリで公明党と街頭回り、公明党立候補者の応援に公用車で駆け付け、そうか集会にメッセージ送るほどの傀儡だから
親子で学会員だろ
>84茨城県民が渋谷区役所で公務員やってるとか下心以外の何ものでもないんだけど笑
田舎水準の自称・イケメンて痛い奴でしょ 自分を勘違いして渋谷にまで乗り込んでなるかな公務員に
公務員になりたいなら地元の市役所に入ればいいのに何でわざわざ渋谷の公務員になるの？見栄とヤリモク？
https://imgur.com/NKL3maU.jpg
https://imgur.com/ALyKteK.jpg 
>>8
危険だという先輩のアドバイスを聞かないことが問題 >>61
発達障害とか人格障害だからな
障害ってついてるだけにガイジ
相手にしても無駄
障害で頭おかしいんだから 今時の子はSNSでいいねもらうのが当たり前だから承認欲求がもの凄いらしいよ >>24
伸びない
プライド？固定観念？こだわりあってなかなかこちらの指示に対応できないよ まともな奴を安く雇いたいと手をこまねいている内に、人材を育てる気がある企業は広く雇って使える奴と使えない奴をふるいにかけ、後手に回った企業に降ってくるのはそこからこぼれた使えない連中
こうなったらアウトソーシングだ！とこれまた使えない奴の吹き溜まりみたいな人材派遣会社にクソ高い金を払う馬鹿な経営者達よ 親世代の社員に対応させろ
こいつらが育てたから方法も熟知してる 嫌で陰で批判はするけど自分からはなにも行動しない、
5ちゃんでイキって「チョン殺せ」とか言ってるお前らと同じ。 やっぱ底辺層は違うな
公務員の新採用職員のなんと優秀で礼儀正しいことか そんな馬鹿しか求人に来ないレベルの職場だからしょうがない >>1
ちゃんと面接してないだろ。
人事を総入れ替えしろよ。 今のご時世すぐにコンプライアンスだなんだと騒がれるからなぁ。
一昔前ならぶん殴って終わりなのに。 そもそも地域で有名になっているから
人が集まって来ない職場なんやろ
それなのに被害者意識だけでかい職場やねん 女が言う愚痴って装飾入ってるよね？
しかも30代なんてお局入ってる時期だし
自分が気に入らなきゃあることないこと言う うちの現場ドンドン人が減らされてマジ５０歳以上が８割
１０年後動かないだろうな こういうのはバイト時代から似たようなことしてたはず
でも、そういうのに苦情を言うと「クレーマー」扱いされるから誰も言わない
結局、誰にも注意されずに就職してしまう
そして、就職先ではじめて注意されてムカついて辞めてしまう
ある意味「温室そだち」と似たようなもんだ 16 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 0b85-KrQ+) 2018/04/23 06:09:33.71 ID:7YmYo8gc0
新入社員叱ったらつねられたわ
10歳以上離れてんのに
会社行きたくない
やめたい 今って価値観の移り変わりの早さがはんぱないからなぁ
自分たち世代の価値観押し付けようとしても絶対うまくいかんよ ま、ほぼほぼ作り話だろうね
女は平気で嘘をつくから 女の愚痴は、問題解決したい！
じゃなくて
私の不遇聞いてー！
私の不遇に同意する人あつまってー！！
だけで終わる そんなにスマホが好きなら、顔に埋め込んでおけ、と言ってやりたくなる。 氷河期世代のまともな層は派遣とかで貧しいから子孫を残せなかったし こういうのがいるから派遣ばかりになるんだぞ。
正社員にしたら簡単に首にはできないからな。
正社員も容易に首切れるようにして、純粋に能力で給料決めるようにすれば
派遣社員なんていなくなるんだけどな。
それがお前らの望みなんだろw やっぱり
子供の頃からビシバシいかないとダメだな。
ぬるま湯で育てるより熱湯、冷水とメリハリ付けた方が良い。 決められた事は守らず権利ばかり主張してくる恥知らずなカスが多くなったよな
糞パヨクの賜物だな こんなの昔から言われてることじゃん
今の新人に文句言ってる奴らも、自分が新人の頃は同じように言われてたんだぞ 今年の女は特にひでえ。上が50以上なら殺される可能性あるよ。 >>100
その人の気質
厳しくやると、何でもびくついて主体性ない人になる人もおれば
厳しくいくら躾けても無法を繰り返すあほがおる
でも社会的にあほのほうが評価されるから不思議やで
そもそもパワハラ気質の連中も自分の都合で脱法行為して
咎められたり発覚したら
こどもがー
かぞくがー
とかいって大騒ぎして責任転嫁するのも多いしな いずれ世間に現実を突きつけられるわ…空気とか間合い…
匙加減を弁えてへいけへん奴は自滅する…>>1 体罰禁止
怒鳴るの禁止
世界に一つだけの花として伸び伸び育てたら、そりゃこういうのが増えるのは当たり前 >>109
伸び伸び育った結果が、ただの世間知らずでは本人も周りも不幸やわな… 新世代
家族
親戚
友人
知り合い
すれ違いの人
面識すらない人
これら全てに凸如、裁判仕掛けるようにロキノンから
前金がてら、依頼されてるクズ世代。
人生で敗色が強まるたび
「高くついた、高くついた、私は負けそうだ。
今すぐロキノンに連絡して死なせたい奴らに訴訟を
起こすように依頼しよう。
それでも勝てなければ、〇〇を仕掛けて〇〇しよう」
東京は地方出身の田舎者の集まり。あらゆる狼藉は
田舎者の集まりが企んだわけだね。東京なんて砂漠に
永久に用はないね。アホじゃねえんだよ。 >>99
派遣にして、これは大丈夫だなって思ったらそのまま正社員にしろよ？ っていうのが世界の派遣業界
それに対して、我がクソジャップランド 「一生派遣かアルバイトでいて便利な使い捨て雑巾やってろ」
ここが問題なんだぞ >>111
でも社会に適合させるために躾すると人権侵害なんでｗ こんなもん、こんなもん
俺達なんて年寄りだけど
精神年齢は小学生だからなｗ 注意されるってのは人格もなにも全否定だからね彼らには
親とも会話してないし 本も読んでないし経験がない
ブラック校則課す教師やあちこちのいじめを切り抜け
ひたすら薄い人間関係を維持して 時間の過ぎるのを待つ
その約15年余りはなかなか脱却できない 今の若い連中は駄目だよ
営業職にしたら大変なことになるぞ >>102
いやいくら何でもひどすぎると思うよ
背景には社会が個人主義・新自由主義の賛美に傾倒しすぎてるのがある
社会に不適合な個体の数・酷さ、ともに年代とともに悪化してる 一部のマジ基地に標準あわせて全体を括る奴は共産党
恥ずかしい発言すんなよ日本人ならよぉ >>61
それ辞めていく人たちは職場カサンドラ症候群だろ なんだかんだいって、打たれ弱いけど素直で言う事聞くゆとり世代の方がマシだったな。今の10代後半〜20代半ばぐらいの若い奴は本当に糞みたいな奴が多い。生半可にネットで知識を入れて、ちょっと叱ったらそれパワハラなので訴えるとか、社内教育で、それ全く意味ないから拒否しますとか、雇われているという事自体、理解してなさげな奴ばかり。 こういう人をざわざわ入社させたんだろ。被害者ぶるな。くだらん。 色んな人が居るのが社会。
いずれ淘汰されるから好きにさせとけば良い。 え？なんで失礼なんですか？
おかしくないですか？
マジヤバイ
誰とでも対等だと思ってるから目も当てられない >>1
キーホルダーの子は障害があるんだよ、なんで健常者枠で入れてんだよ 日本式は毎年学ぶところからスタートする奴がいるので生産性は低いに決まっている 上場企業ですら、あまりにも酷いやつはクビになってたけどな でもこの国の未来を救うのはこういうヤンキーだぞ
真面目だけが取り柄のこどおじが偉そうに言ってるが少子化対策に貢献してから言えって思われてるのが理解出来ないんだもんな 328 ：ニューノーマルの名無しさん[]：2021/03/31(水) 11:04:20.09 ID:Dn3W6mk40
創価学会は人口約１４億の中国で広宣流布（布教）すれば
仮に１％入信させるだけでも約１４００万人になるから
巨額の財務（お布施）が期待でき、中国人会員を活かせばビジネスチャンスにも繋がり
創価学会をより強力で強大な勢力に成長させられると考えている
その為、中国共産党から布教の許可を得ようと躍起
だから中国の問題には黙認するし、ウイグルの件その他で黙殺してるのもこれ
中国国内で中国共産党の官製宗教の地位を得て、銭儲けさえできればいいんだろう
創価学会の意向に沿って動く自民党国会議員が１００名以上、公明党国会議員が５６人
あわせて１６０名を超えると思われる国会議員を、創価学会は動かせる
その上、菅総理も、絶大な権限を持つ二階幹事長も、どちらも創価学会寄り
自民党は親中派である創価学会に実質乗っ取られている
そんな事を考えてる団体が自民党と政府を間接支配してるんだから
政治がおかしくなるのも当然。
しかも戸田市議選のスークレ君騒動もあったでしょ
さっさと自公を下野させないと、取り返しのつかない事になるual 104 ：ニューノーマルの名無しさん[]：2021/03/31(水) 18:46:25.50 ID:/rg1oqC30
人権侵害に制裁法「いかがなものか」 公明代表
日本経済新聞 2021年3月30日 20:57
＞公明党の山口那津男代表は30日の記者会見で、人権侵害に関与した外国の当局者へ制裁を科す法整備について
＞「いかがなものか」と慎重な考えを示した。
＞法整備をめぐって与野党の有志議員が超党派の議員連盟を近く発足させる予定だが、現状で公明党の参加者はいない。
＞
＞人権侵害を理由として外国当局者に制裁を科す法律は海外で「マグニツキー法」と呼ばれる。
＞既に法整備している米欧の主要国は中国のウイグル族への人権問題を巡り、対中制裁に踏み切った。
＞与野党では人権保護を重視する米欧との連携を促す動きがある。
＞
＞ウイグルの人権問題を巡り「経済や人事交流の極めて厚い中国との関係も十分に配慮し、摩擦や衝突をどう回避するかも重要な考慮事項だ。
＞慎重に対応する必要がある」と主張した。
公〇党も創〇学〇も、親中派である事実を、仮面をつけて隠す気すらなくなったらしい
布教の為、金の為に中国の人権侵害を黙認すると公言する奴らが政府を支配してるんだから
政治がおかしくなるのも当然ってわけだ
学〇は元から嫌がらせ問題で人権侵害しまくりだしなual おまえらが選んだ道だろ勝手に呆れていろ
普通に暴力が有る職場じゃ舐めた口も態度も1時間もしないうちに改める >>123
上司はお前の給料を出してるわけじゃないけど、金を出してる社長の命令の中に「上司に従え」っていう項目がある
ってのも理解してないのが時々いるよな
で、ネットで拾い食いした似非知識で、お前は俺の給料出してねえんだからお前に従う義理はないとか、本気で真顔で言い放ったりする 社会不適合者が多いのではなく
社会だと思っているものが人間に不適合だったというだけ でも自分より偏差値低い大学の奴に注意なんてされたくないよね
言い方も頭悪そうだし >>143
つまり、彼に合わせて社会が変わるか、彼が社会から遠くに離れるか、どっちかしかないのだ
申し訳ないが前者は無理なので・・・ ＞結構、変わったキャラでしたね。
珍しいポケモンのキーホルダーかと思ったぞ
(・ω・) >>8
お前スーツから鞄に靴まで全部支給されんの？ 新入社員は会社にいる先輩らの鏡だろｗ
モンスターじゃなくて、そんな風に対策しなかっただけでｗｗｗ >>146
今後追加されるのが社会不適合者ばかりだったら諦めた方がいいと思う >>149
まあみんな使うのならウエストポーチくらい支給しろよとは思うw >>145
気持ちは分かる
だから君みたいなのは入社する前に上司の学歴を調べて、自分より上の人間しかいない会社にするべき
調べもせずに自分から進んでその会社に入ってしまって今苦労してるのなら、過失は調べなかった君にあるので、今すぐ退職して新しい会社を探そう バカが増殖してるからな
平成18年と平成25年の人数を比較してみると、自閉症は約3.1倍、注意欠陥多動性障害は約6.3倍、学習障害は約8倍に増えています。 >>1
男性が入社してきたと思ったら最後は「彼女の問題行動」となってる
なんでなん？ >>151
いやさすがに、１％の社会不適合者が５％に増えたぐらいだから、避ける努力をする＆ヤバイの雇ったら法の目をかいくぐってうまく首にする、ってやるしかない
３０％とかになる前に国家が崩壊するから安心してくれ >>145
偏差値だの大学だの喚く猿は例外なく能力で勝負できない無能なゴミカスなんだよな >>145
下手に注意なんかしないほうがいいと思う
どうせお互いに嫌な気分になるだけだから
先に義務的な説明だけして自滅したらそれまで >>145
君、若いね、
若くなくてその考えならゴミだよ。 >>155
＞「お偉いさんがいるのに『別に誰も見てないですよ』とまとめていた空箱を蹴る」
ここから別の事例の紹介に話が移ってる
国語力は大事だぞ >>143 社会だと思っているものは社会なので
君は社会不適合者が多いということを表現変えて言っているだけです よろしくお願いします、とかの挨拶もまともに出来ない大卒君がきたわ
潰してやろうか！ 注意しても言うこと聞かないし、教えても不機嫌になるだけだから
最低限の管理だけして基本放置 >>156
大体新社会人育てる能力のない会社まで新卒雇うから調子乗るので
常識に染まった奴が欲しいなら中途採用のみにすればいいんだよ 派遣会社に注意
注意しても中抜きしたり
スガを札束でビンタしてみたり
労基まもってる振りして居眠りする >>18
最低賃金スレスレ、残業代なし(出てもみなしで5000〜10000円)、雀の涙の手当
こういう企業は普通にあるからな いくら注意しても本人には届かないよ
会社を辞めてしばらくたってから本人が気付き始めるもんだからな >>163
常識だと思っているものは集団幻想もしくはそれがあるという信仰のようなものでしょう
ゆたぼんのようなクソガキが支持されるようになったら生きるのきつくなるよ 仕事中にポケモンのキーホルダーは確かにキモい
何がキモいってそれを付けることで自分の趣味を誇示しようとしてるところと
それをつけてることで小さい子供のウケ狙ってるところ >>159
注意して直るのは新社会人２，３年目までだな
（全員直るとは言ってない。ダメなのは小学校時代からもうダメだし）
３０代以上になると、他人に何か忠告や意見することがなくなった
何を言ってもほぼ１００％反感しか買わない
ダメな人間は初めから関わりを持たずに切るに限る
こういうとき、自営業やってて本当によかったと思う 正社員の数を増やすよりみんな非正規になったほうがいい気もする
ゴミみたいな奴をクビにできないから、周りの真面目な社員が潰れていく >私が働く老人ホームに新卒の男性が入社しました。
老人ホームに新卒で入ってくるような奴に何を期待してんだよ・・・
底辺高校に入ってきた新入生を見て「馬鹿ばっかりだな」って文句言ってるようなもんだろ。 >>172
アスペのようなこだわりなんだとう
ポケモン下着でも身につけてたらいつも一緒なのにな >>59
昔だったらそういう人間にも理解があったと言うか受け入れる余裕が社会にも会社にもあったんだろうね
バブル崩壊だコスト削減だ社会や会社にも余裕が無くなったし、会社が求める人員の能力も高まってるから今だったら発達障害とかで炙り出されて落伍者扱い 最近では人物重視とか謳ってる公務員でさえ
とんでもモンスターが入ってくるからな
SPI試験だかなんだかを導入し始めたからそれが主流になるのかな >>174
今の勤務先は体裁の為に
元プロスポーツ選手を積極的に受け入れてるけれど
20代前半で選手諦めたようなのは大体ダメ
中卒レベルの脳筋の上
注意入らないからもうそういうものとして扱ってる
30代の社会人経験ない元選手の方が全然良いのだけれど
若い人好んで採用してるからどうしようも無い >>167
ま、そういうこと
普通新卒のうち高卒は2月の期末を終えたらアルバイトとして働かせるんだけどね
※大卒は内定伝達の後から月1〜2日パートとして働かせる（旅費と食費は会社持ちで）
馬鹿な企業は入社式後の研修で自衛隊に放り込むとかやっているようだけど、仲間意識を高めたいのなら社内の風通しを高めろよな >>177
一億総中流の時代の感覚があまりに強すぎたんだ
本来、待遇が悪い仕事には犯罪者や精神異常者や半病人しか就いてこないのだが、
日本人の雇用者は彼ら下層労働者に支払う給料を限界まで下げたがってる
いや下げたいのは俺も同じだが、今の日本は世界と同じで、下げた分だけ人間ではないレベルの異物が就職してきてしまうのだ
それが先日の荷物を床にたたきつけるキチガイアマゾン配達人みたいな形で露見してくる
介護もずいぶん昔から社会落伍者をブラックでこき使うのが当たり前で、それが前提で金の流れのバランスがとれてる異常な業界として指弾はされていたよな
アニメーターもそうだが、一回それで金が回り始めると、今更止められない 「せんぱ〜い、俺はあんたらの命令は聞きませんので〜
でも仕事はしますよ〜よろしくね〜」
色白で見た目キモオタがこのセリフは怖かった 日本の未来をはっきり想像させてくれる話だな
俺の日本は令和で終わる説に信憑性が増してきた >>104
優秀な人が採用されて働いているはずなのに30年間経済成長ほぼ0だからね
貴方は正しい >>183
民間企業も幹部候補生研修なんてやってるけれど金の無駄だな
インターン制度も意識高い系企業に食い荒らされて本来の意味がなくなってるし
高い金かけて新卒採用と研修は意味ないと思うよ 高望みするのは構わないけど、結局能力＞人格の順で取ってしまうから、裏をかく（顧客や社内詐欺）やつが多くなる 米軍の海兵隊に入隊させたい！
体育会系がいいわやっぱり
新人の中途半端な頭脳なんて期待してない >>167
マクドナルドのアルバイト育成システムは、社会人のイロハを教え込む教導機関として究極に合理化、洗練されていると聞いたことがある
新卒を育てるつっても、記事にあるような野生の猿を教育できる会社ってのはないだろｗ
学生時代にバイトとかして社会の仕組みの初歩ぐらいは自然に学習して貰わないと、面倒みきれないぜ
とりあえず指示には従ってくれよ・・・・
私それやりたくないから嫌ですとか、
説教の途中で耳に指詰めて（漫画じゃなくて本当にやる。お前の話なんか聞いてやらないの意）どっか行ってしまうとか、
雇用者をお前呼ばわりとか、アカンでしょ >>191
体育会系で礼儀できないアホが1番ダメだよ
いつまでもありがとうございますをアザースという
声がでかければ良いと思っているらしい… >>191
下士官や兵卒としては優秀な人材が多いが
参謀や司令官としては三流以下の無能揃い
第二次大戦前後の連合軍が出した日本人分析や日本軍への評価は大体こんな感じだから
兵隊としての適性は高いはずなんだがな >>176
真面目な非正規を安く使い潰したい
そんな願いを経営陣は持っています 一度雇ったら簡単にはクビにできない
ヘタに叱れば録音されて晒される
新人無敵 >>191
ガチで染まって、自分で善悪や妥当性の判断が出来なくなってる脳筋体育会も困るんだけど、
ライト体育会ぐらいがちょうどいいかなあ
俺文化部で生きてきたオタクだったけど、大学で空手部に入って死ぬかと思ったｗ
半年で逃げ出したけど（男4人全員逃げたので俺だけ根性なしだとは思いたくない）
体育会の何たるかは理解できた
今思うと結構思考回路が洗脳されかかっていた
ああなるほどこうやって鉄の兵士を作るんだなって後で思った >>154
少子化の悪影響がこう言う所に出てるんだよな
兄弟姉妹が0かいても年の離れたのが1人みたいなケースが増えてるし
今じゃどこに行くにも親同伴
子供たちだけで夕方まで遊ぶなんてロクになくなり
ペットみたいに過保護に育てられた結果
ガチアスペに自閉症発達のまま大人となり社会に放り出されるのが増えてるんだろ 逆に今そんな図太いやつおるんやな
ネット文化承認欲求と草食系が混ざって小さく目立たないようにって感じじゃないの最近 >>193
すぐクビになっても本人は全く困らないボンボンの社会科見学やら
モラルない猿でも受け入れる覚悟のないような企業は
幹部候補()の新卒採用なんかせずに
他の会社のお下がりの中途採用だけしとけと思うけどな 注意されても「パワハラです」って言えば全部許されるんだぜ
「やる気を出すような、気分良く仕事できような環境つくるのが、上司の仕事でしょｗ」
とか言って
どうすんのこの国 >>1
派遣先で気に入られてるならいいやん
お前はそれが悔しいのかな＾＾ >>196
俺も個人自営で雇用者側だけど、非正規でしかも超ブラックな条件に応募してくる人は普通の仕事に何らかの理由で就けない人だからさ、
ニンゲンとして最低限の仕事をしてもらうならそれなりにカネを払わないといけない・・・
近所の朝鮮系タクシー会社、ドライバーみんなワケありのを安く雇用してるみたいで、黒字はとてもいいらしいｗ
他の会社の運ちゃんが毒吐いてた 安い給料でまともな人が入ってくれると思うのが間違い お局様が機嫌が悪いとものを投げつけて当たる人でどうしようかと思ったけど後日命の母を飲んでることを明かされ更年期だったんだなと察した >>1
＞「『まあ……いいよ』といった雰囲気だったのと、
＞派遣先のおじさんに気に入られていたので特段なにもお咎めはありませんでした」
いいならなぜ問題にする？悪かったらその場で言え
そういうところが日本の悪いところだろ >>56
社会に出たことも働いた事もないだろ
ニュースすらほとんど見ないだろ >>189
わかる
インターンシップを導入しようと検討した時に、結局会社自体が超一流でなければ採用試験に来てもらえないどころか会社技術が他社へ流れてしまう結論に達して導入しなかったし
外部委託するのは専門資格とダイバーシティというかLGBTQ付国際化と語学だけだし
それ以外は人事の研修や現場の教えるのがうまいやつが教える
幹部候補の卵なんて入ってから3年経たなきゃわからん >>203
ソイツが「お下がりの中途」になった経緯や理由が分からないわけで、
地雷踏み抜く確率はどうだろうな・・・ｗ
まあお互い試用期間は設けたいところだ
かといって新卒カードを切らせた後に捨てるのもかわいそうなので、
学生時代にバイトに来てもらって、お互いマッチングを確認してからの方がいいよな
本来就職活動ってそういう形であるべきだと思う
嘘で塗り固めたエントリーシート書いて面接やって・・・なんて、本性わかるわけがねえ でも今の新卒の親って団塊ｊｒとか氷河期だろ？
この世代の親なら自分の子供に自分さえ良ければ良い
他人を蹴落として這い上がれ学歴が〜年収が〜て吹き込んで
キチガイアスペ発達障害児を量産してるとしてもおかしくないな
皮肉なもんだな今の子供は勝ち組の子供だから美男美女で麒麟児揃いだって話はどこいった？ >>210
告発する側が大抵ハブにされる
その女の子は、おじさん上司のウケは良かったんだよ
無能さの被害を受けてるのはおじさんじゃないし、他の同僚も担当でないなら被害なしだ
そこで報告者のオバちゃんが告発しても、まあ大抵の職場ではお前の心が狭いとかそういう扱いを受ける
それが日本人ってもんだよ。哀しいけど。 自衛隊上がりの大半は付き合いとか仕事能力は高いけど指示待ち
だから、自衛隊上がりの中途採用には必ず同じ道を経験した自衛隊上がりの上司を1年半付けて、指示待ちの癖をなくさせる 「受け皿業務部門」なら「受け皿業務」として割り切ってほしい
又、会社もそういうふうに扱えばいいんだけど変に部門長、班長当たりがプライド振りかざすからねえ
「ちゃんと考えて物事しゃべれ」
「お前、俺の指示分かってる？」
でも指示通りに動いてくれない。働かない。
言い方の問題か受け取り方の問題か、は永遠のテーマなんだろうけど
部下がポンコツなのかリーダーがポンコツなのか分からないが割り切るところは割り切ろうよ 入社一日目に仕事振られないから暇で某掲示板に書き込んでた後輩がいた >>154
そういう障害は生まれつきだから、診断を受ける人が増えただけじゃないのか？
昔も普通にいたけど、今ほど理解が進んでなかったっていうかさ >>219
根性無くて自衛隊早くケツ割って逃げてきたようなのもモラル持ってねえからな
盗み平気でやる奴まで居たし うちの会社は少し有名で一部上場だけど、部署間の部長クラス同士で幼稚な小競り合いしてるぜ
大体50代とか、本当にゴミで驚く
若い奴なんて空気と言うか無害 社会の厳しさを叩き込んでやれ
試用期間の間に片付けてしまえ >>226
刑事専門って、そんなん半分活動家みたいなもんやんﾜﾗ >>214
結局はインターンよりも
学生バイトという名目のがまだ良かったかも知れないな…
方向性を知るのに3年はかかるはわかる
多分新人本人もリーダー向けかファシリテーター向けかわかるはず うちは製造業なんだけど、勝手に設定いじりまわして失敗した挙句機械に向かってデカい声でキレたり大声で歌ったり訳分からん事してた奴がいた。
かなり引いた。 まあ、何でもハラハラ言うてたら、こんなクソガキばっかりになる。 お前らのチンコみたいなもんか
主張はするけど仕事しないってさ >>8
転職して君、
ITでも上手くいってないでしょ？ >>215
新卒なんて仔馬の初期馴致のようなものになってしまってるから
即戦力()必要ならもっと学生時からバイトで使っとけと思う
学生の方も家庭教師だの塾講だのやってたのに
卒業したらエンジニアってなんなんだろう >>234
でも上司(右手)は有能だぞ
色んな資料(おかず)使わせてくれるし >>224
少なくとも兵として自衛隊に行かれた方は士長以上でなければ書類選考でお断りだそうです 今年もこの時期か。
去年の新人大学新卒男は配属一日目に◯さん（40位の男）に悪口を言われたと言って昼で帰ったな。
それから毎日来てたが、一週間ほどで姿を見せなくなり、年度始めのこの忙しい時期に
支店長がわざわざ車で一時間かけて本人の自宅まで行って
本人と親御さんに事情を聞き、別の支店に行くことで決着した。
縁故かなにかだったのか、時代なのか結構丁寧に接してたイメージだ。
結局その支店も１ヶ月ほどで行けなくなり辞めたと聞いた。
本人曰く、「この会社の仕事は別にいいが、人間の質が悪い」そうだ。
一年目で分かる、任される仕事なんてたいしたことないのにプライド高い奴だなと思った記憶。
あいつ今何してんだろ。 ここまでじゃなかったはずだけど、自分が若かった頃のことを思い出して、うつ伏せで足バタバタしたくなる そういう人でも採用しないと人材がいないって事だよね >>218
上司にかわいがられる人ほどすぐ退職する法則
クズ上司のお気に入りなんかその程度
親しい人間は鏡とはよくいったものだね >>218
そもそもなぜ上司が絶対だって概念になるんだろ 能力を優先して人格と違うヤツの下へ強引に入れるから大半が辞めてしまう
人事部の質で会社はがらりと変わる
まあ人数が多ければ対処していけなくなるけど、2000人程度はカバーできると思う 俺が今まで遭遇したモンスター新人たち
入社当日に俺は次期社長になる宣言をしたヤツ→2カ月後に退社
コピー取って来てと言われてコピー機を運んで持ってきたやつ→他部署に移動
電話応対時に下着の色を聞きだしたヤツ→説得して退社させた
勤務中にPCのブラウザゲームを大音量で始めたヤツ→1年後退社
トイレの中で声出してオナニーしてた(AVの音量も聞こえてたそうだ)→精神科受診後退社
上司に叱られてその場で親に電話してどうしようか聞いた奴→今人事部課長 >>1
キャリコネ読者ってキャリコネライターの事やろ？
しかも話作ってるしwww 会社をお金をくれる装置だと思っているブラック社員がいるからな >>223
どう見てもスマホ病だろ
後天的になって行っているんだ >>254
だから悟りが来ると予言したら来なかった話でしょ
このスレの例を見て悟っているように見える？ そんなヤツはどうせ給料日しか来ないから特に問題なし そういうイキってるのも困るが社内メンバー向けの挨拶メールでカタコトの日本語披露した日本語母語の新入社員も困る 中途採用で26歳以上限定、経験者のみにすれば変なのはこなくなる >>244
そういう人は退職して他所行っても可愛がられるから困らない 指導中に取らせたメモがあまりにも汚くて不安になったけど
自分で内容を理解してるならまぁ大丈夫かと放置してたら
後になって自分で書いた文字が汚すぎて
読めないのでわからないと言ってきた新人ならいたな
従業員の半分以上が同じレベルだったから耐えきれなくなって辞めた なんだかスレではねらーの皆さんがひたすらヤングをdisりまくっている
加齢臭の漂う喫煙室風のスレになっておるｗｗｗ
あの、なんか皆さん眉にしわ寄せて悲憤慷慨してますけど
ヤングってそもそもそういうもんなんじゃねえっすか。
ってか>1程度のやらかし案件だと別にヤングに限らんと思うけどね。
逆にオールディーズの方がヤヴァかったりしないっすか？
というか>1はともかくこのスレの中身を見ていると
ﾁﾐらの職場ってどんだけ無法地帯なんだよｗｗｗ
ってかさあ、ﾁﾐらのヤング時代、ってか今もそうかもしれないけどｗ
そんな謹厳実直なハイローラーなプレーヤーなのか？ｗ ほんとに？ｗｗｗ
2021年の今もなお２ちょんねるで怪気炎上げているのに？ｗ
こういうスレで嬉々としてヤングをdisってるのに？ｗｗｗ
そこらへんはさあ、相見互いじゃないんですか？
ってかヤングってそもそもはっちゃけたものじゃねえの？
個人的には最近のヤングは本当に出来ている人士が多いなあと思うけど。
それこそいい年こいた（以下、censoredだｗ プレッシャー世代って氷河期がバブル絶頂から堕ちていく所を見た影響なのか積極性もあるし気が効くし上司を立てるし部下の指導もできる有能が多い 氷河期って子供時代バブル絶頂で親から甘やかされたからハングリー精神がなくなって上からお膳立てしてもらわないと何もできない人間になったんだよな バブル世代ってバブル絶頂で応募してない企業から内定通知が来たり接待されて自惚れたまま会社を凋落させて幼いゆとり世代に責任を押し付けようとしたんだよな ゆとり世代って幼少期は土曜授業が無くなり円周率3で教わりアベノミクスで楽に就職したせいか競争心皆無で積極性も無いし楽な人生だよな しらけ世代って苛烈な革マルや学生運動を見て育ったから闘争に無関心で縁故やコネを大切にするけど温厚でなかなか良い世代だよな >>225
今の50代は一番ゴミな世代だ
一つ上の世代はマシだったが定年してしまった >>1
ウエストポーチ
仕事で使う物を支給せずに個人所有の物を使わせている時点で
会社に文句を言う筋合いはない
仕事で使う物くらい、きちんと社費で購入してやれよゴミ会社 モンスター新入社員かあ
取引会社では、
郵便の社内配送が来ないから文句を言いに行ったら、途中のトイレの中でセックス
自動車を移動させるのに1時間もかかっているので後を付けたらマクドでお茶
煙草盆が長いから見に行ったらパイプを吸っていた
コピー機で自分のマンコを刷っていた
トイレの清掃用具室を自分専用のシャワールームに改造して浴びてた
パソコンの中身を取り替えてゲーミングマシン化
営業と援交を同時進行
会社の車を無許可改造してレースに無断出場
上司に愚痴を言われたらバルブ全開で生産ライン強制停止
とかいろいろ聞いた うちの職場もこんなんばっかだぞ
キーホルダーをジャラジャラさせて
偉い人には媚びまくって気に入られ
普段は先輩の見てない場所で居眠り
それを指摘しようものなら偉い人から
逆にこっちが後輩虐めと捉えられる
関わり合わないのがいちばんだよ
携帯やスマホで育ってきた世代って
解らない事は何でもネットに載ってて
そっちの方が先輩に聞くより正確な
情報と思って人を見下してる節がある チャットで指示して、4時間後にようやく反応くる子とかいるからまあ >>263
違うね
役者でも選手でもそうだけど
本当に才能ある優れた人間はライバルからは褒められないしかわいがられることもないＦ１ドライバーでもサッカーでも火花ちってる
逆にどーでもいい選手や役者にたいしてはフレンドリーなコメントしてる
本当に認めてる相手とは相容れない、ライバルだから
職場でも自分の立場を脅かすことないとみなされてる人はかわいがられる >>282
上司とライバルとでは、かなり条件が違うんじゃないかね ワシの所にも、ウドってあだ名のどうしょうもない新入りバイトがいる。
１、タイムカードは３０分前に押すけど始業１分前までトイレに隠れる
２、少しでも仕事の話をしはじめると顔面を引きつらせる。
(休んでいいとか美味しい話の時は、ありがとうございまーすとか舐めた口利く)
3、テンパり症で２つ程度の簡単な事を同時に処理できない。
(普通の社会人なら何でもない程度の雑務レベルで) 人生というのはワガママを通そうとすると必ず天罰を食らうように出来ている
階段も上から落ちるほどダメージ酷い
そう思ってせせら笑っていると、こちらの期待どおりとか、期待をさらに上回るハイパー状態で見事に転落していってくれる
他山之石とはよく言ったもの IT系はコミュニケーション取らなくて黙々と仕事できると思ってるなら大間違い
フルにリモートワークできる会社ほど、コミュニケーションが極めて重要 「すぐに逃げるようなやつは、何をやってもダメだ」っての、めっちゃウソだから。
逃げずに我慢してきた人たちは、自分の人生を肯定したくて「逃げるようなやつはダメ」
って決めつけてる。
実際には、さっさと逃げて上手くやっている人なんてたくさんいる。
逃げ遅れて人生を無駄にしないようにしよう。 >>282
スポーツとかのそういうのメディア向けの単なるプロレスだからな
影では案外仲良かったりするんだよ 詳しく書けないけど、ほぼ胸ぐら掴まれるような勢い
お前らだと一発で死ぬストレス 自閉症には孤立型が一般的と思われがちだけど奇妙なタイプの奇異型とか大まかに何種類かあるから気づきずらいかもな >>289 くんの御意見。
あ、これはその通りでね。
まあもちろんTPOにもよるんだけど
見切りつけたら損きりはねえ、早い方がいいかもしれないねえ。
時が解決することってのは、なんていうの？ まずないからなあ。
でもって時間、ことに若さや可能性っていうのは
有限で取り返しつかないんで、石の上にも三年的な考えは違うと思うね。
とくに過労とかパワハラネタは三年も耐えてたらヤヴァイでしょ。
心身に後遺症残るレベルのダメージ喰うと一生ものだからねえ。
まあ以上は個人の感想だし、四囲の事情や景気動向その他
千差万別ですんでそういうのは一般化することはできないけどね。
でもまあ、そこはあくまで自己判断の自己責任で決断すればいいんじゃないかな。
YOLOなんつって人生は一度きりなわけでね。
もちろん難しいし悩むこともあるけどね、そういう決断は。
最後はやっぱりフィーリングかなあ。野生の勘、みたいなｗ
と、いうわけでsage 俺もお偉いさんが来ても知ったこっちゃないと思うので普通にしてる
いちいち緊張すんなよ そりゃ介護職だからだろ
介護職に就く若い男性なんてギリ健レベル
外コンや財閥系商社にそんな新入社員はいないよ >>292
飯塚の弁護とかするの？恨まれても仕方ないよね やめる人間がわざわさ進路なんか言うかね？
なんか作り話くせぇ
もしくは話盛ってるか >>297
財閥系商社辞めてうちに来た新人さん
毎日ママの車で送り迎えされてたわｗ
弁当もママの手作り
別ベクトルでズレてる人が多いイメージだわ 数年前の話なので、もう新人じゃないけど、
「新人なので仕事が覚えられないのは仕方ないです。だけど、頑張って職場に来てるから褒めて欲しいです。」というような事を
当の本人に言われてびっくりしたわ・・・
ええ、指導係の先輩社員が言うのなら分かるんです。しかし、それ自分で言うか？「覚えられないのは仕方ない」とか。
この子はまだ職場にいるけど、このコロナのご時世に「忘年会も新年会も本当にやらないんですか〜？つまんないです〜」とか言います。
・・・なんかもう色々凄いな。 >>27
世の中総出で甘やかしているからね。
社員なのに何故かお客様扱いをしないといけないらしいw
マスゴミもそれに乗っかって煽るからタチが悪いわww 自分の趣味や遊びはべらべら話さない方がいいぞ。
場合によってはネタにされて否定されたあげく説教されるからな。
だから適当にはぐらかすw友達と飲みに行ってます！図書館いってます！通院してます！とか言い訳色々考えておきましょう。 スマホのせいでIQが下がりすぎ
学校でもマナーも何も教えてないし
仕事とは何かも教わってない
部活の延長みたいなものだと勘違いしてるのが多すぎ
皆の力で会社が潤って皆の給料が出ることを理解してない
言われたこと何となくやっていれば一生給料貰えるとしか思ってない
もうどうしようもない
日本の会社はどんどん潰れていくだろう >>307
内部統制やらコンプライアンスやらか金にもならない
変な仕事（監査法人の金にはなるが）を作り続けて
来たからね言われたことを言われた通りにやるのが
今の仕事だよ >>307
営業は自分で金をとって来たとほざく割には契約内容条件を伝えず事務や製造が苦労したり事務や製造を貶めたり
近頃は社労士や企業弁護士（ブラック）が不可思議な評価システムを持ちかけて検討もせず導入する企業が多く、
チームプレーの自覚が欠けた労働者が増殖している
まあ、その一つに派遣があるわけなんだけど DQNネームはほとんどあかんな
今年度からDQNネームは書類で落としたから多少マシになるだろう 首かしげながらWindows10の画面撫でてる子が居るんだが
面白いのでそのままにしてる 若い人を怒るなと言われるからな。ミスしても責めないで褒めて育てて下さいと。外国人相手にも言われた事あるよ そもそもの話だが、業務中に常に身に付ける仕事用の鞄を個人で用意させるのか？
入社時は持ってなかったけど、その内気がついて着用し始めたって意味不明すぎる
何故本人が気がつくまで教育すべき周りの人間が何もしないんだ？
あげく、本人が準備したモノを気に入らないとダメ出しするとか何事だよ
もう、こんなに道理の無い話はこの世に存在しない
嘘記事とか書いて恥ずかしくないの？ >>149
仕事用の服として指定されるなら支給されるに決まってるだろう
少なくとも手当が出るわ
お前が無能すぎて体力の無い会社でしか雇われないからってやっかむなよ やることやってりゃ別にいいんじゃない？
安全を考えるなら、安全なウエストポーチを選定して支給すべきだし、キーホルダーが危険の根拠もよく分からない どうしょうもないやつばっかりだわ
親も馬鹿息子の肩を持つ >>27
今年お年玉あげて
ごめんね 少しでって言ったら
おれいの言葉もなく
だいじょうぶですっ
だとさ 来年はぜってえやらねえ >>320
固定されていない突起物だから、と言えば理解できるのだろうか？ 最後は失業者になるんだよな、こういう人達
公務員ならしがみついて生き残る人もいるけど
どこでも全く使えないタイプ >>323
ウエストポーチ自体が大きな突起物だし、ファスナーなどの金具も付いているのが普通
突起の一切ないウエストポーチを支給して安全管理しているというなら話は分かるが、そうでもなさそう
なぜキーホルダーだけを気にする？
出る杭を打ちたいだけなんじゃないかと 叱られないんだからとんでもないバカが沢山いるに決まってる >>311
>>69も言ってるがウエストポーチが問題なんじゃねえだろ。キーチェーンが危険だと先輩が忠告してるのが分からねえのか。撮り鉄かよ >>23
大企業の方がゴミ社員天国だぞ
がっちり守られるから無敵モード全開 契約書を交わす形じゃ無ければ
社則で事細かに一旦縛る形にし
注意事項で部課の責任者の裁量判断と付け加え明記しておくと
結構物事スムーズに進むよ >>327
素材の問題はあるだろうし、ポーチは腰に固定されてるだろ。
ポーチの金具もサイズや形状によっては問題になると思うよ。
身に付けるものでも、指輪やネックレス禁止の就業場所なんざいくらでもある。
長袖の折り曲げ禁止とか、ボールペンの衣服への差し込み禁止とか。
そもそもキーホルダーは危険じゃないの前に、キーホルダーが業務上どういう役に立つかを
プレゼンするべきなのでは？
役には立たないがリスクだけはあるなら、そりゃ禁止だろうよ。 >>317
日本の人前で叱る文化は海外からは土人扱いされてるからな
指導云々より尊厳を侮辱する行為だから
やるなら人の目に付かないとこでやれってね 仕事時間に昼寝ってそんなに悪いことかな？
その日の仕事を片付けて手持ち無沙汰な時間ならよくない？
営業は外出て休憩できるけど内勤は息抜きないんだよ >>1
新卒採用なんかリスクしかないのにな
派遣でもアルバイトでもいいから2〜3年ほど現場で働かせて、ちゃんと人格を見てから正規にしたらいいのに
やり方が古すぎるんだよ
いつまで新卒採用やってんだよ
頭の中、昭和かよ >>344
発達障害の可能性も。
愛知県の自動車学校では教習指導員に発達障害持ちが結構居る。発達障害の人は神経系が弱かったり我慢弱いからスポーツ競技に必要でも無いのに20代や30代で極端に太ってたりしてるから特徴的。
1に書いてある様な奴が増えた。 事なかれ主義に問題起こして風穴開けてくれるので
ひそかに期待している 仕事に就くにもタイミングというものがある
仕事やる気になってから就職させるとか、世間を知ってから就職させるとか
新卒一括採用やめろって 上司はウエストポーチにハリネズミかイガグリのキーホルダーを付けて
この新人君に毎朝ハグをしてやれ 昭和の頃から毎年こんな記事が出るよな
中年とか50代の方が問題の多い奴がいっぱいいるのに >>36
ゆとりじゃなくなったのに、
なんでこんな話が出てくるの？
フェイクニュース？ >>350
戦前から似たような事を雑誌等で言われてるらしい うちの職場にもいる。すぐキレるから誰も仕事を頼めず俺がやる羽目に。
あと仕事中に何度もトイレいく。上司もひびってるのかお咎めなし マスクで顔が覚えられない
新人全部タマネギ1号2号に見える 今のベテランも若い頃は呆れられてた
徐々にまともになるか淘汰されるだけ >>350
こういう話の一方で一気飲みで死亡とか
先輩のしごきも問題になってた >>353
ゆとりはイメージが先行してるからな
実際は今の20代前半や10代の方がやばいよ
すごい甘やかされて育ってるし学校でもあんま怒られることなく生きてきたし（逆に教師がモンスターペアレンツに怒られる）
体力測定も下がる一方（走るだけで骨折したりするやつもいる） さとり世代はろくに怒られもせず成長してきたわけだしそんな奴らが社会に出たらどうなるか分かるだろ
今のガキはもっとすごい、父親にちょっと叱られてだけで警察通報だからな >>362
それだよな
年齢に関係なく変なのは一定数居る
そして年齢を重ねると態度も大きくなる
そら企業もある程度の年齢の奴は雇いたくない罠 辞めた奴の持ち物整理してたらエロゲの初回特典で付いてくるようなクリアファイルとか出てきたｗ 今現場仕事っておっさんばっかりで若い人全然見ないよな
それか移民 将来は移民系が牛耳ってるかもね >>271
しらけ世代持ち上げてるジジイなんて初めて5chで見たわ
バブル、氷河期、ゆとりを叩いてるしガチでジジイ丸出しで草 うちも某有名大学卒の女性がまるで仕事しない
てかできない
大手の金融にいたらしいんだけど
辞めさせられないし恐ろしいわ >>331
>>344
支給品与えないからモラルハザードが起こるんだよ
プライベートとの境界が曖昧になる 転職や雇用の流動化がこれからの常識にはなっていくと思う
一つの会社にしかいなかった奴はそこの常識のまま育ってるから
頑固だし変えようとしないし成長もしない
30代でも扱いにくい
先が無いな 去年入った新人の、テレワークで全く何もしなくて進捗でも嘘ついてたのがバレた時の、「テレワークって家で仕事するという体裁で実際は休暇じゃないんですか？本当に仕事するとは聞いてない。聞いてないからわたしは悪くない。本当に仕事すると聞いていればちゃんとやりました」と泣きながら両親連れて訴えてきたのよりマシ。
でもクビ。 支給されたウェストポーチだったら
キーホルダーはつけないと思ってる奴おおすぎ
注意しても拒否する奴なら例え支給されたものでもつけるだろ >>375
支給ではなく会社貸与品にして無許可での改造や加工を禁止すると規則で定めておくといい >職場の鉄製扉を足で開けたりしていた
要介護者が脱柵しないように重い扉にしてたのか
器用だし行儀悪いとしても今ならコロナ対策で通るのにな 程度の低い職場だから程度の低い新人しか入ってこないんだろうが ぼく40歳でコネ使って転職したけど毎日怒られてる
泣きそうだけどがんばる！ なんか記事自体が気持ち悪い書き方だな
信憑性ねーわこれ 新人が仕事出来んのはわかるんだよ
新人のやった仕事をロクにチェックせずに次工程に回すアホ上司が居るせいで下工程のこっちが新人教育係になってんだよ
上も碌なもんじゃね〜 モンスターは親の教育が悪いからなw
モンスターペアレントが会社に怒鳴り込むらしいよw
キチガイは会社に入れてはいけない例
次は労基にちくるからなw 新人の時は電話を取るのが仕事。
俺はテレクラで鍛えた電話を取るスピードの速さを誉められた >>389
介護士は抱き上げたりするから当たるんだろ >>8
仕事道具くらい支給するの当たり前だよな
ES低そう 事務の仕事なのに電話に出ないのがいたな
トイレに行って20分戻らないとかザラで
上司が怒っても途中で話を曲げて無限ループ
直属の先輩にあたるババアが甘やかしたせいで
仕事中、バッグと朝からデスクで菓子を食いまくって、やりたい放題。
結果的に電話は全て、こっちのチームが取るハメになりバカバカしくなって辞めてやったわ。 俺が新入社員だった頃は氷河期だったから比較的まともな人間が多かった
民主党政権が終わって景気が持ち直したら3Kどころか6K超えてる我が社に入る奴なんて誰もいなかった 人が見てる時だけ真面目にやるカスより潔くていいんじゃね？
自分が頑張らなくても時間が来れば終わりの仕事なんかそんなもんだろ >>8
モンスター新人の行動はあれだけど
普通は仕事道具なら支給されるよなぁ >>1
すぐにクビにしないとコロナを持ち込まれるぞ かと思えばそれなりの役職について
自分はなにやっても許されると勘違いする
老人もいるわけだ。 入社早々いきなり社長宛に事業計画書を出した奴がいたな
社長も中々面白いのが入ってきたと喜んで社長室付けに抜擢したが3ヶ月後には社長も自己主張が強すぎて手に負えないと客や取引先とは関わらせない部署に配属させてすぐ辞めてった キーホルダーについては職場にも瑕疵がある
禁止にしているのならば、付けた状態で働かせている瑕疵
禁止にしていないのならば、禁止にしていない瑕疵
どちらにしても
コンセンサスを得ずに暴走気味に働かせて
後から盛り気味の愚痴を垂れ流すことしかできないようでは
職場として破綻してるわ >>388
そう思うだろう？
でもなあ、今に始まったことじゃないけど
30代前半くらいのやつから下はこんなのが本当に多い 「アンタ、こんなことも知らないの？社長のくせにぃ！」 「え？サンダルだめなんですか？前の職場で良かったんですけどぉ？」 この時代にせっかく正社員になれたのに真面目に働かずに
転職を選ぶとは・・・よほどの幸運が無い限り二度とまともな職に就かれへんやろな。
新卒採用がどれだけ恵まれていたか、後々理解出来る・・・かな？ >>409
いや、楽に正社員になれてるから
次もすぐ見つかると考えて
やりたい放題なんだよ
取り返しがつかないと気づいた時には
時すでに遅しだろ >>1
昔の方がヤバかっただろ
高卒なんかヤンキー上がりばかりだから平気で取引先の敷地内でタバコ吸ってからのポイ捨てや取引先担当相手に喧嘩しかけて恫喝したりでヤバかったぞ
今の若い子の方がだいぶマシだわ >>413
それは特殊な奴だよ。
俺も高卒だが同期にそんなのいなかったぞ。 火炎瓶投げてた若者世代のがヤバかったぞ
過去を美化してるんだろうけど >>409
終身雇用でも年功序列でもないから
公務員か大企業勤務でもないかぎり
別に転職して損することなどなにもない。 低賃金の職場なら
値段なりの仕事でオッケー
文句言われたら辞めりゃいいし >>1
IT系舐めんなよ。
って言っておけば良いのか？ >>41
俺がそこの社員だったら全力で庇ってたわｗｗｗ
そしてまた引っ叩かせる 無礼講を何しても良いと勘違いしてるモンスターもいるだな >>419
ウチも夜勤なのに手当無しの最低賃金労働だからそれ也の仕事しかしない。 でも会社の奴隷じゃないから
雇用契約は対等だ
くだらねえ上司やルールには服従などしねえよ
無理してイエスマンしてたら吊るはめになる 「目立たず 騒がず 働かず」がサラリーマンのモットーなのだが
今の子は「悪目立ち」するよな。おまけに「わるいことをした」という自覚が無い
「働きが悪い」俺に言われたくもないんだろうけど(^_^;) >>176
ゴミは正規()だろうが、簡単にクビ切れるようにすりゃいいんだよ。
同一労働同一賃金(棒) 近所のセブンの新人バイト君は最初から最後まで一切言葉を発しないよ 1400万もらって議会で寝ているクソジジイよりかはマシだな >>411
氷河期と比べて新卒カードで無双出来たからな
それを自分らの実力と勘ちがいしてるんだろう 「怪我につながる可能性がある」って詭弁だよな
要するにそのキーホルダー目障りだから外せってことだろ
そういう合理性のない命令には従う必要ない >>145
社会人になったのに、まだ学歴オンリーで戦ってる時点でお前の底が知れているって気づけよ無能くん
仕事で戦うのはまだお前には無理ですか？ そーですかｗ
ショボい奴 市営の地下鉄の駅員なんか、若いのはマジで喧嘩売ってんのかというぐらい愛想笑いのしかいない。
ジジイはそれなりに愛想も良いのに。 >>265
無能ほど文章が長いんだわ
3行に纏めろ、超絶無能くん
そしたら読んでやらんでもない >>436
学歴は必要条件やで。それなりの学歴はあって当たり前。
仕事に学歴が関係ないからと言って、仕事仲間や取引先がどう思うかはまた別問題。 若い子のバイタリティは感心するぜ、仕事がしんどい時ほど何か気合入れて仕事してくれるし
時々変なのも入ってくるけどそーいうのはすぐ居なくなるし 二日目だけど早くもやめたさはある
外部研修がコロナ対策でオンライン化してるのに本社で受けてくださいってなんやねん >>351
もっと前から年寄りは、最近の若い者はーって言ってたよ。
電車内で当たり前のようにしゃべってた。 >>1
お気に入りのキーホルダーを付けていないと死んじゃう病気か何かの人？ｗ
普通の人は生活を支えていく為に仕事を優先させるものだけどｗ キチガイアスペを一般企業に入れるからこうなる
ガイジは作業所で飼うか殺処分しろ ここは俺の居る場所じゃない症候群っているよね
本当は○○に入社したかったとか言ってるのは
そういって大抵直に辞める >>351
エジプトのピラミッドにも書いてあるって有名なネタ
最近の若いものはって
古代から世界共通なんだろう 若いバイトが職場に一杯いるけどみんな素直だけどなあ
よっぽど育ちの悪い中卒DQNみたいなのでもこんなの稀だと思う >>381
クビと言うか、内定期間終了後に社長から本採用見送りと言わてた奴が居たな。変な奴だったのは覚えてる
その後黙って勝手に帰宅して行ったっけ >>4
社会不適合、こどおじ、孤独中年、井の中の蛙、コミュ症、糖質
全部ネトウヨのことやん こんなの採用したやつを減給処分にしたらいいんじゃない？
初代ゆとりには本気で腹立ったけど効果的なのは「暖簾に腕押しライト無視」
まともに注意しても諭しても何の効果もなくつけあがるだけだから失敗させて
恥かかせてやめてもらったほういいよ。生意気な態度とってきたら「そうなんだ？
わかんないなー、知らない、いまいそがしい、ほかの人にきけば？そこに
かいてあるよ」を笑顔で繰り返して取り合わない。「さあ」といってスルー。
そのうち泣いてこなくなるよ。 人として問題があり改善の余地も無いならクビで良いだろ つまり寛容でない40代女のほうが嫌われてただけのこと 人手不足だからと言って誰でもかしこ採用する愚かな日本 「やる気のある無能」が入ってくるとその職場はあっという間に崩壊する
本当に危ない存在
積極奇異アスペに火がついたのが
「やる気のある無能」
の正体と考えてる 取引先の中途の新人君はどうやら障害持ちのようだ。ちょいちょいタメ口だしなんだコイツと思ってたけど通常の枠で採った人が障害持ちだとどうするんだろ ああ、でもこいつやべえなと思うような奴は長続きしないですぐ消えるから印象薄いな
介護に行き着く人が多いのか
俺の職場も充分終着だと思うんだけどそうでもないようだ >>247
なぜならバカだから
それが人生にマイナスな思考だと理解できない 最近は若いのよりジジババにヤバイの多いからな
若い人はおとなしくて真面目な印象
悪くいうとクセがなさすぎてつまらん >>428
「遅れず 休まず 働かず」ではなかったか 新人はこれくらい肝が座ってないと大したもんにならんよ >>1
俺もそんな状況では介護職場で働けないとわかったわ >>475
自分にあった職場を見つけられるとよろしいな 新人なら今は色々あるだろうけど、これからが期待できるかもしれない
一般派遣の仕事するとある程度年食ってるのに、今までどんな仕事してどんな評価されてきたんだ？ 的にゴミみたいな奴とか、フロアウォーカーの癖に質問に答えられなくて時間を無駄にするだけだから来るんじゃないってのから、あんたなんで派遣なんかやってるの？ 的な凄い人もいるし本当に様々 >>413
前年に入社した高卒の先輩社員から、歓迎会やるから飲みに行くぞと言われたわw。 会社と従業員が対等だと勘違いしてるアホとか
まあ、10年もサラリーマンやりゃ
現実が分かるんだろうが、本当に甘っちょろくて
立場を勘違いしてるガキの多いこと 新人類とか言われたのが40年くらい前だろ。
早いよな〜 売り手市場だったから頼まれて入社した位の気持ちなんだろうなあ。
バブル組が今どうしているか、その悲惨さを見たら、そうはできないと思うが。
歴史は繰り返す。 >>472
今メモを読み返した「休まず 目立たず 仕事せず」と書いてある
当時の先輩から教えられた言葉だが読み返さないと思い出せないもんだな
ありがとう。当時のメモ振り帰るだけで脳が活性化してる自分がいる >>460
人事も「あんたみたいな不良がいない」って遠回しに不作を嘆いてたよ 発達障害だろう、選考時に検査すれば分かるだろう
介護職は人で不足だからなんでもいいから採用するからこうなる >>1
いや…面接の時に見抜けなかったあんた達の責任もある 黒澤明の「生きる」が元の言葉だったと思う
「遅れず、休まず、働かず」だな
やりたいことをやってるとバリバリ働くのだが
やらされ感が多いとこうなる >>486
採用って本当によく失敗したな
相対的に賢そうなやつを取ったらダメだった
うちみたいなあまり大きくないところはちゃんと教育もしないから
どあつかましいウェーイ系のパリピのヤンキーっぽいのを取るべきだった
でもオタク系は賢くてまじめだけど打たれ弱くて会社辞めるし
ウェーイ系は打たれ強いけど馬鹿だから仕事できないしすぐさぼる
どうすりゃいいのかねえ なんかさ、この手の話題は毎年春になると週刊SPAとかでやるよな
あと生産性本部が発表する今年の新入社員の特徴
ドローンが流行ると今年の新入社員はドローン型
ハヤブサが話題になると今年の新入社員はハヤブサ型
カメラ付き携帯が普及し始めたら今年の新入社員はカメラ付き携帯型 >>489
あの生産性本部のやつはいい加減やめればいいのにねえ
定点アンケートでもしたほうがはるかにましだ ＞業務で用いるウエストポーチとなると、話は別だ。「怪我につながる可能性もある」と伝えた
そんな利用者の事故に繋がる重要なことを何であとになってから言うんだ？
ウェストポーチがほぼ決まり（または便利）で皆が使用しているなら、最初から「ウェストポーチを着けているほうが仕事がはかどりますよ。ただしキーホルダー類は危ないので仕事用ポーチには着けないように」と言うべきだろ。
何も分からない新人にウェストポーチ（これ合うの自分で探すの結構時間がかかる。店に行ってもすぐいいの見つかると限らないし通販だと失敗する可能性を心配するし）を常用していることを知らせず、会社から支給もせず、キーホルダーの危険性を事前にしらせずポケモン（何であろうと本人が思い入れを持っているもの）を嘲笑したり、こういう30代女性のほうが介護に向いてないよ。 >>488
「果実は木から」って言葉をよく言うねうちの社長
面接で見抜くなんてナンセンスだって 粗暴なのはもちろんだめだけど
気が利かないのが多いねえ
ぼそぼそしかしゃべらないし
「こいつ一生雑用だ」と思うような新人が多いわ 新入社員よ、一つ教えといたるが
お前が100%気に入る職場なんてどこにもないからな？
どこ行ったって気に入らん仕事や同僚の一つや二つはある
辞めるのは自由だが、また一番下っ端になるのを忘れるな >>493
木までなってくれないんだよｗ
雑草ほど強くもないしな
最初から木を採用すればいいんだけど新人にそんなのいない 新入社員を毎年なんとか型とか例える大喜利まだやってるの？ ラクしたいのはよくわかるから
ラクするためにやるべきことはチャチャっとやろうぜ
わからないんなら聞こうぜ
>>497
今年は「新型コロナ型」かな 中途で入った当初、古参のおっさんにいびられた
俺の責任じゃないのにいきなり怒鳴られたり
意味不明な言いがかりつけられたり、今思えば相当ひどかった
やめさそうとしてたんだろうな
新人だろうが誰だろうがバカと悪人は一定数いる >という。女性は派遣会社に彼女の問題行動を伝えようとしたが、
>「特定されると思って言えませんでした。でも本当にありえない。心底嫌な思いをしました」
ベテランであろう女性も、派遣元の営業や上司と、あまり良好な関係なのか、ちょっと怪しいな。
まあ、たいてい頼りにならないんだけど。
露骨に問題行動で困ってるんですと告げ口まで行かなくても、
懸念があるくらいは伝えておかないと、派遣元も備えができないしｗ
それとなく注意してもダメなら、先輩でも何も言われないだろうし。
心底嫌な思いするほど我慢しなくても。。。ベテランの気概か >>495
合わないところは早くやめた方がお互いのためだと思うな
石の上に3年座っても辛いだけだ >>1
仕事してるう風の姿勢で爆睡って逆にすごいと思うがｗ
というか人事課に文句言え
優秀な人事が面接したんだろうしな 有名大卒を取ると時々地雷がいる
だから今は成績を見て有名大でも成績悪い奴は避ける >>496
要はお忍びで学生をリサーチしに行くんだよ定期的にね
そうすれば日頃の活動から性格から何から何までがよくわかる
木からってのはそういう意味 >>8
前半はあんたの意見が正しい
ただし、怪我につながるおそれがあるから外せと言われて外さないのは論外 >>1の派遣おばさんのほうがヤバいだろ
心底嫌な思いしたのはおばさんだけ >>488
合コンネタの一つもなさそうな奴は仕事もできないし身だしなみに無頓着だから夏が近付くと周辺の社員から体臭のクレームが多くて職場の雰囲気が悪くなる >>488
職種にもよるけど
体育会系の熱い魂を持った若手 新人が低レベルアピールは
低レベルな人材しか来ない職場で働いてるお前も同類としか思われない
恥ずかしい 若いのがヤバいというか俺らが時代が残した負の遺産な気がする。あと20年くらい経ったら職場で蹴られ始めるな 健常者の行動としては異常だけど、アスペや発達だったら普通じゃね？
つまりそういうこと。 ああ、春になると毎年モンスターで盛り上がってるよな >>457
>社会不適合、こどおじ、孤独中年、井の中の蛙、コミュ症、糖質
まんまネトパヨそのもので草 立憲民主党を煮詰めた汁で育ったようなガキがこういうキチガイになる 最近はなんか変な性格判断する筆記試験とかウジウジやってるみたいで
ついポロっとどうせ見抜けないならイケメン選んじゃいなよって言ったら
人事なめんなってめっちゃ怒られた 老害の酷さをガキの頃から見てるんだから言う事聞くかよw >>24
＞フリーターは４０歳でもまだまだフレッシュだから
あははははは >>270
それだけ社長に不満があったら辞めたほうがええやろw >>471
この板の書き込み見てるとそんな感じだな。
余談だけど団塊ジュニアが多いときは学卒ではない記号を振りまくようなことしないのが不文律であったから快適だったな。
最近は振りまくし、ググればわかることでもレスで答えがタダで返ってくると思ってるのが多くてなんだかなと思うこと増えた こういうのをはじくために採用面接とかやってるんじゃないの？
人事が無能なんじゃないの？ 「最近の若者は…」という言い回しは古代エジプトの時代からあつたそうだけど
日本ほど高齢化が進むと「最近の老害は…」と感じるケースの方が圧倒的に多いよね
車を運転してても
公共機関を利用してても
お店でご飯食べてる時も
お店のレジに並んでる時も
圧倒的に老害に腹が立つことの方が多い
万引きなんかも老人が激増してるんでしょ？
人生失うものが無い輩は怖い者ないからなw >>13
つーかマンコの方がたちが悪い
「男＝加害者、女＝被害者」の間違った二元論の古いジェンダーにとらわれて甘やかされがちだから
そういうのを逆手にとって強烈なモンスターができる
しかも平均的にヤバい傾向があるからな >>8
介護はブラックだからね、福祉の精神でゴリ押しよぉー普通はこれ仕事で使うものは、支給するもの 俺、職業訓練校からの依頼でプログラミングの講師もやってるんだけど
若い人の方が圧倒的に優秀だよ（まぁ当たり前だが）
年齢関係なく同じように教えても、
よくこれで40年仕事やってこれたな…と呆れるぐらいに理解力の低い人もザラに居る
40年近く大して頭も使わず生きてきた人の脳みそが急にそんなに変わるわけでもなく
最近の若者は…なんて言ってる暇があったら、まずは自分のその凝り固まった脳みそから見直せよと言ってやりたい ちゃんと労働対価が払えてない経済なり社会がこういう現象を生んでると思うよ
賃金が生きる事にすべて消えるような社会でモチベが上がったらね
それこそただのマゾ 変態だよ >>1
全員使うならウエストポーチを会社側で支給しろよ
あと使うなら教えてやれよ
自分で気付くまで放置とかそれは周囲を見て学ぶこととは違うだろ >>126
汝も人、我も人、ならば、平等であろうよ 去年の話だが新人に資料のスキャナ頼んだら上下の向きがバラバラだった
なんだこれはと怒ったら私は資料のスキャン頼まれたからやっただけですだとさ
一応地方の国立大卒だけど常識は学べなかったらしい そもそも未来ある若者が介護職なんてジジババの世話するだけの何の生産性もない仕事につくはずないだろ
高卒新卒でもかなり成績が下の悪ガキ生徒が最終的に学校に紹介されていくところ
まともな社員が入ってくる確率の方が低い
そういう素行不良者も自衛隊に行かせたほうが教育は行き届いているし福利厚生も利いてるからまだましだ
介護職なんて社会のゴミ階級に片足突っ込んでるような社会不適合者がやる仕事
そういう問題のある新人の矯正教育に力入れるような熱意のある介護士もいない
こうやって陰でコソコソ文句言ってるようなパートのババアばかりしかいないのが良い証拠だ
土建とか造船にも素行の悪い奴らが入社してくるけど、何だかんだで現場がしっかり教育する >>535
現場にどうしようもないのが多いのは同意やわ。しっかりした奴はどんどん辞めていくから >>505
そんなひまねえよｗ
今はばれたら人権屋さんにボコボコにされるぞ >>510
ところが試合しか熱くならない奴もいるんだわ
自分の好きなことには熱くなるが
言われたことは必要最低限すらやらないというのが
優秀者無能含めて本当に多い >>534
ああ、おこっちゃだめｗ
じゃあ次からは上下ちゃんとそろえてね、といえばいいだけの話
「これぐらい言わなくてもわかってるだろう」というのは大きな誤り
たとえば学生に「安全衛生」という単語が理解できないのと同じ >>529
自分の仕事に頭が特化するからね
新しいことが入ってこないんだよ
でもプログラミングって？pythonとか教えるの？ >>542
ウェブ系
HTML, cssから入ってJavaScriptのさわり程度
あとは簡単なPHPとSQL辺りまで
俺、地方で会社をやってて地域とのお付き合いもあるので依頼を受けてやってるのだけど
実務経験のない40歳なんてどこも雇わないよって思いながら教えてるw
学生時代にも家庭教師とかやってて定期評価で高評価貰ったし、人に物を教える事自体はわりと得意で好きなんだけどね >>542
ついでに書いておくと、
ハロワに求人募集も出してるけどあれも地域とのお付き合いみたいなもので、ハロワ経由で来る人は雇うつもりはないので
中途採用で実務経験のない人を雇うなんて、余程余裕のある大企業ぐらいかと
最近プログラミングとかに憧れて勘違いしてる人をわりと見るので一応念の為 >>547
忘れた頃にハロワの方から求人どうですか？と連絡がある
求人を出してる以上は面接はきちんとするよ
ハロワにも誰を面接しその結果がどうだったかとかキチンと報告しないといけないので
まぁその報告が未だにFAXだったりするのがまた笑えるところなのだけど。。。
本気で採用を考える際はコーディング試験するけど、そこまで進める人は皆無
あくまでも地域とのお付き合いのためにやってる >>548
やっぱり圧迫面接みたいなことをするの？ >>549
そこまでする必要もない、みたいな感じなんじゃないかしらね
知らんけど >>549
しないしないw
面接する人の4割ぐらいは自分よりも歳上だし、圧迫面接なんかしても何の得もないので >>519
何年も人事やってても見抜けないから責任転嫁するために性格判断とか導入してるだけだよなｗ
役立たず部署や ただよっぽどのを除けばみんな初めての社会人なわけで育てられないなら組織や上司が悪い
大した報酬もないのに即戦力求めすぎ >>553
戦力求めるなと言うなら報酬受けとるなよ報酬の意味わかってんのか
お金要りませんから勉強させてくださいと言ってみろよ
月20万でも必死に命削って働いてる人は世の中にたくさん居るんだぞ
大金もらってるくせに安すぎて仕事できませんとかほざくなボケ 仕事はがんばらないくせに訴訟とかすげえ頑張る人間が理解できないし社会の癌 >>553
一瞬で先輩や上司を抜き去る人間もえらく蔑まれるけどな >>534
うっかりミスなんだろうが謝らず開き直るのがウザいな
素直じゃない奴はどこでも嫌われる 字を知らない、敬語が間違ってる、一般常識を知らない
新人ならいいさ、定年間近でこんなのもいるからな
今更誰も注意しないからそのまんま恥をさらし続ける 毎年こういう記事が出るよね
ただ年々若手がやばくなってるのはわかる
なんていうか幼い >>561
新人でもできる人とやばいのがいる
やばいやつはずーっとやばい
でも今の時代そんな人ばかり残るw そんなんくらいでモンスター言うたらあかん。普通やと思え。
自分が決められない状況では、まず自分がどうするか知恵を出せ。 教育してやれ、指導してやれ、教え方が悪い
優しいねぇ、俺は人の事なんか知らんから
行くとこ行くとこで爪はじきにされて
勝手に淘汰されればいいと思ってるけど 別に今に始まった話ではないけど、文章力の酷い人は確実に増えてるという実感はあるな
営業メールなのにもう色んな部分が壊滅的だったりすると教育してあげたくなるw
普段ショートメール的な短文ばかりをやり取りしてるから、肝心な時にまともな日本語が書けないんだろうなって思ってる >>562
昔と比べて求められる水準が上がったからな
今じゃ業務中にタバコばかり吸って時間を潰すモンスター社員はいなくなっただろ？ >>562
そうか？
接客業の人に聞くと若い人はみんな常識あるしまともな人が多いようで
やばいのは５０〜６０代、横柄だし人の迷惑を考えないし大声で自分のわがままを通そうとする >>562
レベル低いしお客様気分
自分で見て盗むって言語化されない細かいことに気づくかどうかなんだけどそれもできないんだよね
マニュアルがないとできませんってバカばかり
ちょっと注意して見ていればそのうちわかるってレベルなのに答えもらえないと動けない
素直なのは上っ面だけ 人権ガー！
個人主義蔓延と弁護士余りで大変な事になるよ 両方の意見聞かないとわからん
俺もクレームするとき少し盛るし 最初から、こんなポンコツの害人を雇うなや(# ﾟДﾟ) >>576
こっちで矯正しようもないのが院卒だけどな
使い物に仕立てる対象に多くを求めるほうが酷だろう >>571
接客なんてコンビニとか行くと外人の方が真面目に仕事してるわな
真面目に働いてるから少しくらい日本語不自由でも許せるし 新人社員教育すりゃいいだろ
何のために面接して採ったんだよ 50代
すぐ怒鳴る
客にタメ口
すぐ飲み会やりたがる
20代
声が小さい
挨拶しない
すぐスマホいじり出す >>548
誰も得しないのに何でやってんだろうな？ 新人に限らずどの年代でもいるよ。
発達とか精神障害とかをオープンにして入社してくるならこっちも対応はしやすいけど、
そういうの無しで入ってこられると、何となくそうなのかな？って周囲は思うけど
はっきりしてる訳じゃないから、接し方が本当に難しくなる。 高卒1年目とか地雷やろ
社会に出て1年目のやつに
機械のオイルもアラームがつくまで給油しなくていいとか強要されて
守らなかったらチクって態度悪いとか言いがかりつけて
陥れようとするやつらやからな
俺は週一もしくは半分以下になったら手のあいた時に
機械のオイルは補充して入れたいのに
ストーキング系のやつはとくに
ストーキング仲間から聞いた情報で
勝手に人間性を決めつけるやつらやからヤバイよ >>219
自衛隊上がりがそんなに入ってくる業種って何？？ 仕事しだして1か月とかで常識ないとか言い出したら
そいつはたいがいストーキング系のやつと俺は確信してるからな
オレの経験上ほぼ100％間違いないし >>546
ハロワの紹介で面接に行ったら「何しに来たの」って言われたわ＠東京都府中市 >>534
＞上下の向きがバラバラだった
その程度で怒るって今の基準だとパワハラになるだろうな
だったら、自身でスキャンした方が色々捗るよね（） >新卒男性も他の社員を見て気づいたのか、ウエストポーチを着用するようになった。
いやいや、装備品だろ
支給してルールを教えて指導しろよバカじゃねえのか
だから偏屈で陰湿なアホばっかりになるんだよ介護職 >>529
C言語を教えられるなら本物だろうな
プログラミングスクールがいろいろやらかしているから
プログラミングを教える人って詐欺師程度にしか見られないｗ >>554
意味がわからんけど苦労したんかなあなた そうだね悪いけど介護職は3Kの底辺だ
まともな新卒が行く業界じゃないだろ 本当に福祉が好きな人ならともかく
何が悲しくて新卒カードで爺婆のウンコ処理の介護の仕事なんかに来るんだろうな
イメージ戦略で爺婆にエサやったり遊んだりする程度の仕事だと思い込んだのかな >>336
国によっては相手に刺されても文句が言えないくらいの侮辱行為なんだっけか
日本だと幼稚園保育園からやってるからなぁ もう30年以上前からこの様な新人ニュースはあるだろ >>600
本当に福祉がやりたい人もいるんだけど、 幸か不幸か
働かなくても投資で食っていける時代だからな
アリは辛い思いをしてキリギリスは良い思いをしている
こんな世の中間違ってる 問題はその良心につけこまれて、待遇があまり良くなかったりする事だよね
あと、リーマンショックの就職難で介護に行った人は何人か知ってる >>1
これがポケモン…いやジャングルジム世代なのか… >>596
最近Cはほとんど触ってない
IoT関係で久しぶりに触ったりはしたけど、IoTも今から初心者に教えるならラズパイ＆pythonの組み合わせから入る方がお勧めかな…
もちろんCができるに越した事はないし潰しも効くけどね
最近のプログラミング界隈はほんとうに酷い
3ヶ月でプログラミング学び副業で稼ごう！とかね
もうアホかとw
自分が客ならそんな実績もクソもない人に仕事を依頼するか！？と説教したくなるww >>587
上からのノルマみたいなのがあるんじゃないかな？
まあこの国のお役所仕事って無駄だらけなので… こういうのが入ってくるから「コネ入社」が増えるんだけどね。
コネは事実上保証人と同じだから。 仕事は学ぶんじゃなくて盗め、っていう昭和脳は
教育する資格がないわ
知ってるのと教え方がうまいのは全く別 声小さいし挨拶しないしお礼も言わない新人
相手にしたくないわ 大抵の職場って「わざと仕事の出来ないヤツ」入れさせるからねえ
そいつが「怒られ役になってほかのヤツラが怒られないで済む」システム
今年採用者いなかったんで（こんなご時世なんで）今の子をよく知らないけど自分から「怒られ役」になりたいのか？
なんか書き込み見てるとそんなヤツラばっかなの？自分から怒られる側になりたいの？ >>610
そうやって何でも人のせいにするからダメって言われるんだよ
まずは自ら学ぶ姿勢を見せないと教育は始まらないんだよ
蝶よ花よで手取り足取りのゆとりには難しい話かね？ >>23
教育も躾もなにも幼児の時から保育所学童保育に預けっぱなしなんだから実質孤児と変わらんぞ >>601
他人の人格を公衆の面前で罵倒するのは決闘の挑発と一緒やぞ >>612
うちの会社は慶應の頭でっかちで仕事できないやつを1名だけ入れたあと、早稲田や立命館の仕事できるやつをどんどん入れて事実上の慶應潰しをしているわ。
上が早稲田だから学閥も強いし、慶應には肩身が狭すぎる。 新卒で洗脳したいか、中途で即戦力のどちらかよ。床上手な処女は捕まらんよ 人事に文句言えばいい
そして責任を取れと言えばいい 賢いバカが増えたよなｗ
おかげでパワハラにならない指導方法で自主退職させるのが上手くなったよ。 >>613
俺は教える側だ
そういう精神論を振り回す奴が一番使えない教育係
下手したらパワハラ上等になる
知識の伝達だけならビデオで充分
つまづきそうなところを理解してそれを身につけさせる能力が
教える側には必要 >>621
お前がそう思ってるだけ
多分出るとこに出たらアウト 学校の教育と企業の研修との違いは
学校の教育は「選別」でいいんだけど
企業の研修は儲ける人になってもらわないといけないこと
ジャック・フィリップスの5段階測定モデルも知らないで
企業研修してるバカが多すぎる >>622
俺は教育係じゃないんでね
手取り足取りご苦労さん
やる気のないヤツに教育なんて無理だよ >>624
企業は学校じゃないのでね
従業員は社員であって生徒じゃない >>625
そういう「やる気のない奴に教育をやる気のない奴」が一番困るんだよ
いてもいなくてもいい奴なんだ >>626
やる気のない無能を預かればそれを戦力にする義務があるんだよ
会社は学校じゃないからなｗ 俺は周りのプレッシャーになっちゃいけないと配慮して仕事をやってないフリがうまいだけなんだが、皆誤解するんだよな
最近は新人にまで老害とかヒソヒソされてる始末 病的な嘘つきがいたな
やらかしたことを「やってない」
すませてないことを「やりました」とか
バレないように隠蔽したり上手くサボるのではなく
速攻バレる嘘をその場しのぎでついてた 他人は人格も感情も無いゲームのプログラムだから
思いついた選択肢を上から試してシナリオを進めようとしてるんだよ >職場ではみんな、仕事用にウエストポーチを着用しています。
>彼は、入社時は持ってなかったんですが、しばらくして着用し始めました
え？支給じゃ無くて自腹で用意させてるの？？ スレの御意見を眺めていると、相変わらずネトウヨくんたちが
ブヒブヒとヤングをdisっているようだが、本当に情けないなあ。
いい年こいてネットの掲示板で、若者の悪口を言い合って
皆で同病相憐れむ式に傷をなめあって楽しいのかねえｗｗｗ
後世畏るべしとか知らない？
男子三日あわざれば刮目して見よ、とかさあｗ
（おっと、PC的に問題ある表現かな？ｗ）
ヤングってのはそもそも奔放なもんなんだから
そこをハンドリングして教育するのも
会社の、そして本人、自称教育担当たるﾁﾐらの仕事だろ？
自称有能なくせに、そういうのはできないんだなあｗｗｗ
（ってかそれ以前に教育とか働きかけをしているのかﾁﾐらは。
自称コミュ強なんだろ？ それやらなきゃ相手に通じないぞ。
以心伝心は異文化コミュニケーションではＮＧだゾｗ）
で、まあ、ここは２ちょんだからまだいいけどさ、
たまに他所のSNSで自称お偉いさんみたいなのが
何が楽しいのか部下の悪口を言ってるの、あれって本当にやーね。
悪口陰口の類は強いて言えば下から上へのone wayなものだと思うけどねー。
なんせ上つ方は権力に財力と影響力と裁量やら既得権やらその他で
既に十二分に恵まれまくってんだからさ。
上下間のコミュニケーションロストは概ね上の責任と考えるべきだぜ。
まあ、普通に考えて偉くなるほど謙虚になるべきとは思うが
まったくそれができないのが、この国ってもんだろうなあ。
なんだろうね？ 「えらいものはえらい」式のジャップ国の企業文化って。
しょうがないから末端としては笑ってることしかできねーやｗｗｗ こち亀「エジプトの壁画に『近頃の若い者は』と愚痴が書かれていた」 こんな役立たずでも新卒ってだけで就職出来るんだな
氷河期だけどもうちょっと役に立つから雇ってくれないか >>633
そういう演説始めるタイプが一番コミュニケーションがとりにくい
コミュニケーションコストが高い、という >>453
くさび形文字にだろ。ということはメソポタミアか？ できない伸びない奴には単純定型業務をさせればいいだけだよ
もちろん評価は低くなるから給料は上がらないし出世もしないだけ
>>638
それは都市伝説っぽい
柳田国男が人から聞いた話のようだ >>602
10〜20年くらい前は上司が刺されたりしてたな。 この新人達をパソナ辺りに大量に入れたらバランス取れるかも >>635
面接通過する能力と実労働する能力は全く違うからね >>488
ブラックパワハラ会社
人雇う資格ない
2度と募集するな
クソ企業
潰れろ >>8
別に指定や強制着用はされとらんと思うぞ。ただないと仕事はかどらんからみんなつけて、職場はそれを推奨してただけだろ。 >>639
柳田国男が『木綿以前のこと』で書いているのは
「先年日本に来られた英国のセイス老教授から自分は聴いた」云々 古代エジプト人は「近頃の若い者は･･･」と言ったか？ 噂の出所を探ってみた
https://55096962.at.webry.info/201410/article_17.html
これ一番詳しいね ことごとく否定されてる >>632
別に普通では？
ユニフォームのうちってことで支給してもいいだろうけど、
使い勝手とかってその人によるから、支給品が嫌な人も多いだろう。 >>546
空求人？希望する人材が来なければ助成金でる？ ほとんど良い子ばっかりだよ。こんな少数が多数派みたいな書き方してもな。
まぁいずれ結局痛い目みるのは自分だし。 俺が聞いた話だとエジプトジャナクアルタミラの洞窟らしいが
それはともかく4月初めの時期は
「新人 辞めた」「新人 来なくなった」でツイッター検索をするのが楽しみ 面接で落とすとか、見習いバイト期間を設けたりしないの このスレ、まだあったんだｗｗｗ
まあ>1の話題はともかくとしてね、スレの御意見群の中身を見ていると
なんだか自称教育係のおっさんたちがこれみよがしに愚痴っているけど
なに、２ちょんねらの皆さんってそんなお偉いの？ｗ
偉いわりにはなんか２ちょんでグジグジ愚痴言っているのは
その中身を瞥見するだけでも、ちょっとダサいなあｗｗｗ
聖書の逸話じゃないけど、ﾁﾐらがヤングの頃は
そんなに非の打ちどころもない模範新人だったわけ？ｗ
まあ、年寄りの少なからずは大抵自分の過去を歴史修正し、
美化するものではあるけれどもねえｗｗｗ
お互いさまの相見互いってもんじゃないの、こういうのは。
そしてスレでね年端もいかぬヤングを嬉々としてdisっているカキコを見ると
こういう上司先達様について物を学ぶヤングも、大変だなあｗｗｗ
ってか愛がないねｗ 愛がｗｗｗ 低賃金の仕事に応募してくるのはそういうのが普通だから仕方ないと思うけどな。 あとまあ、>1都はもう関係ない新人教育一般論だけど
スレの一部で話題の新人に「どこまで教えるか」論なんだけど
これはもう一から手取り足取り懇切丁寧に教えるのが仕事でしょ？
まあ昨今はね、中小企業とかあまりものとか考えてないからｗ
教育事業が社員にとってお荷物おミソな貧乏くじの罰ゲームになってるけどさ、
これは非常によくない中小企業の近視眼的な陋習であるといえるね。
新入社員を教育したい。でも教育投資をするのは絶対嫌だ。
さらに教育係の既存社員に従来からの仕事の負担を軽減するのもダメだ。
だからなにするかっていうと自称OJTねｗ
なんのことはない、小僧雑用をやりながら覚えろ、式の徒弟教育。
あれは最悪でさあ、効率が悪いのが最大の問題なんだけど
そのほかにあんまり論じられない重大問題があってね（つづく）。 >>1
風の姿勢で爆睡
そいつは五車星か何かなのか… そんな新人しか来てくれない自職場を恨めよw
まともな会社ならそうそうそんなガイジは来ない （>661つづき）
なんちゃってOJTの問題点だけど、まずそれやると少なからずのヤング、
これ辞めちゃうんだけどね、普通にｗ やってらんないもん。
で、少数ねえ、サバイブして生き残って偉くなる社員いるんだけど、
（そのために大量採用大量脱落させてるのが中小企業のデフォだけど）
この方々ね、偉くなっても部下や後輩を教えられないんだよねｗ
と、いうのも職場シーンで自分で教わったことないからｗｗｗ
そもそも教え方がわからないんだね。知識や技術はあってもさ。
で、やっぱり悪因悪果の報いじゃないけど、OJTからのパワハラ、
不始末への脅迫や恫喝ででしかヘッジできないブラック教育をはじめるわけ。
まあ「仕事は盗め」「見て学べ」とか口ではそれっぽいこというけどね。
これもまあ前世代の口真似なんだけどさｗｗｗ
職不足の時代はこれでもいいんだけど、人不足若者不足だとこれ困るんだよね。
困るっていうか、例えばｺﾞﾆｮｺﾞﾆｮ業界なんて10年前から若者がこないってんで
非常に問題になってるけど（）、そういうことやってりゃダメだよね。
教えることは大事ですよ。社内人事政策で一番大事なのはそれなんだよ。
ただまあ一朝一夕の四半期でドラスティックに効果でないからねえ。
それに既存の社員も知識技術教育の出し惜しみするしねｗ
コピられると自分の立場が危うくなるリアリズムもあるからｗｗｗ
でも、会社としてはそれが一番大事なはずなんだけどさ。
これは考えようによってはチャンスだと思うんだけどねえ。
いや、社員教育できる同業他社って、世の中あまりないぜｗ いやマジでｗｗｗ こんなん業務給で差を付ければいいやん
馬鹿なの死ぬの >>659
大企業とかは自社の価値を理解してるから新卒が入社する際に何だかんだまずカマシ放り込むからな 今時の新人は「音楽聞いたほうが集中力あがるんで」とか御託言って、ほとんどの奴ボーッと音楽にばっか集中して何も出来てない
そのうちウトウトして目閉じてるし
呼んでも返事しない電話も出ない
学校で音楽聞いたら怒られたくせに、なんで仕事中なら良いと思ったり、効率があがるとか机上の空論ほざいて、全く仕事覚えてもないうちからやるんだ？
いっぺん死ねとしか思わない 下手なバイト経験あると、「仕事＝楽しい」という発想が定着しナメたスタンスで仕事してしまうんだと思うわ。
自分を言うのもなんだけど、学生の頃は時間がなく、短期勝負で夜の工場とか引っ越しとかやってたからいつも仕事は地獄だとおもってて就職したら意外と手取り足取り教えてくれて嬉しかった。 またしてもこの過疎スレにカキコしてみるテスツ
なんせ社員教育論についてはｳﾘもカキコすべきことが色々あるのだ。
とはいえ、別に大したことを書くわけじゃなくて
>>669 くんへのカキコへの反応なんだけどさ。
古典的経営学においてはホーソンの実験なんて有名でさ
作業効率は職場環境よりも人間関係とか仕事の楽しさとか
そういうのが大事なんじゃねえのって話でさ。
しばしばジャップ国においてはこれを曲解して
「給料なんか関係ない。やりがいが大事だ」みたいな
トンデモな受容のされ方がしているし、
「そうじゃない。やっぱり給料も大事」な研究結果も出ていると聞くが
あの、まあ仕事を楽しんでやるってのは重要だよね（つづく）。 （>675つづき）
なぜか頭の悪いジャップ企業なんかでは
どういうわけか仕事そのものがマジメ主義な求道になっちゃって
「楽しいものは仕事ではない」
「会社で笑うことは何事だあああああ」みたいな
能面フェイスでなければいけない謎文化があるけどさｗ
まあ、なんていうんですかねえ、その物わかりの悪さ、
無駄で非効率非能率なな職場常識の構築が笑えるぜｗｗｗ
これも経営学のタームだけど、ゴーレム効果にピグマリオン効果つって
仕事は楽しく面白い方がスコアあがるにきまってるじゃんｗｗｗ
まあ、上司様とか経営者様は部下は仕事場でニコニコしているよりも
顔面蒼白で震えている方をやたら好む謎の傾向があるから（）、
ｳﾘだって大学出てからこっち、少なからぬお偉いさんの前では
大抵葬儀場のそれみたいな泣きそうな神妙な顔しているけどさ。アハハ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
