出社比率、NTT2割に下げ 企業が在宅勤務拡大 [蚤の市★]
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新型コロナウイルスの感染が急増する東京や大阪など4都府県で緊急事態宣言が発令されたのを受け、企業が対応を急いでいる。NTTは従業員の出社比率を3割から2割に下げる。日本郵船は原則、在宅勤務とする。大手企業ではテレワークの運営ノウハウの蓄積が進んだが、中央官庁や中小企業は活用しきれていない。
NTTは4都府県の間接部門の出社比率を下げる。2020年4月の1回目の宣言下は5割、21年1月の2回目の宣言下は3割..(以下有料版で、残り930文字)
日本経済新聞 2021年4月27日 2:00 (2021年4月27日 5:22更新)
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC240Y60U1A420C2000000/ NTTは真面目にテレワークしてたんだな
出社してる人は会食要員かな? 在宅勤務してると身体がなまってしまう、、、
猫は喜んでるみたいだけど リモートワークの比率がだんだん上がってきてたから、いい傾向 できるとこはどんどんやってもろて
現場行かないと行けない人が密にならずに通えるように NTTは本来の仕事は下請けに丸投げだからできること
普通の会社では無理 通信事業者がテレワーク出来ないなら、
「何の会社だよ」と言われる >>1
社員は在宅します
派遣請負さんは出勤で、だろ
社員なんかずっと会議してるだけだから
在宅でもいいんだろ 下請けとか取引先がその皺寄せで酷い事になるんでしょう? >>4
今じゃお前が光回線を契約しても作業員はテレワークで工事してくれるからな >>7
NTT東日本 正社員4900人
NTT西日本 正社員3500人
従業員数 303350人
徴収の組員ヤクザはそもそも出社してないから数に入れてないんだな > 日本郵船は原則、在宅勤務とする
えっ!在宅でコンテナ船をっ!? >>18
それは冗談としても、実際に作業する人は下請けだから、
NTTの人が関わってないのはホント。 環境が整っててデスクワークしかしてなくても出社してる社員は多いよ >>21
実際に作業してるのは子会社なんだろ。
テレワークできましたって会社のほとんどがそれ。 出社してても物理構成変える時しかラボ行かないからな。
実質テレワーク。 業務用アプリの実行ライセンスの都合で出社してる。
ITがテレワーク縛ってどうすんねんw >>25
いや、君の会社がクズなだけだよ。自分を雇ってくれる会社なんだからわかるでしょ。 下請け奴隷メーカーワイ、NTT様の為に今日も出社
赤字納入製品作るために今日もがんばるぞ >>16
いいなあ
ウチの派遣は滅多に出勤しない
せめて予定表に書いとけや >>34
グループ会社も含めてるからな
各NTT局社内の清掃もNTTのグループ会社がやってたり
テレビ局のマーケティングも地方はNTTのグループ会社が入ってたりする コイツラができても、その傘下にある数多の企業が出社率が高過ぎるじゃん、都内のコロナ感染に大いに寄与してるから、政策で東京から過疎地に本社と事業所を移転させろよ
関連会社もあるから、都内の感染率がぐっと下がるぞ >>30
そうね。大体大企業の下請けは自社のグループ企業だし。
とはいえ、ちゃんとグループ外の企業とも競争させる。(仕事与えない事もある) >>39
東京の主産業は【本社業】
生産関係は広島レベルの貧弱さ
日本中から芋づる搾取する【本社業】を失えば即死する 確かにNTT関係各社との打ち合わせは100%リモート会議だな
うちもテレワークだけど
先日断捨離して、スーツ10着、ネクタイ50本、ビジネスシューズ5足捨てたわ。 自民党政権が無能だから何やっても無駄
日本は終わる >>43
NTTのグループ会社て派遣で働いてるが在宅勤務できるぞ
週一でやれと言われている 在宅勤務ができる職種は、全員在宅を義務付けるべき。 関連会社で働いてるけど
時短も出勤制限もないよ
西だけど 在宅推進で利益増える業界だもん。そりゃ喜んで取り組むよ。 情報セキュリティを理由に強制出社させる部署が多い罠 みかかグループ末端だが律儀に守ってる、週一出勤あるかないか
部署ごとに違うな、無視してる部署とかバカでしかない、出社しないとできない仕事なんてほとんどないのに >>55
個人情報を扱う部署は出勤しないと仕事できんよ テレワークはいいんだけど「テレワークだから電話相談が混み合っております」みたいなのが腹立つ
家でもできるだろと思う >>52
西の関連会社だけど週一で在宅勤務要請されてるよ
1週間で在宅率2割に引き上げられた >>57
テレワーク期間になるとすぐ電話かけてくるアホが増えるのよ。
通常時の数倍以上。 出社しなくてもできる業務ってそれ、個人事業主に発注してもできる内容とちゃうの?
社員抱え込みすぎなんとちゃうの? 通信費を労働者に負担させてる会社はテレワーク推進してマースとかアホズラで出たくんなよ。
大手労働組合は通信費労働者持ちを問題視しろ。 テレワークできる会社って中抜きしまくりのとこばかりやな
炙り出せてよかったわ >>67
中抜き仕事も楽じゃないんだよ
顧客に「3000万では出来ません(T-T)お願いだからもう少しお願いします」と言って
下請けに「500万も出してるのに出来ないわけないだろ!」と恫喝まがいのことを言わなきゃいけなくて差額で評価されるからプレッシャーが凄い >>21
操舵も全部自宅でシミュレータみたいにできると面白いかもな。 >>69
下請けに払う金額の3倍4倍で受注しないと損益でないのが実態 大手でも、メーカーの製造、研究とか商社、銀行証券の窓口とかは在宅無理だろうな >>59
ならなおさら暇になった社員なりコロナ禍で職がなくなった人を雇うなりして電話対応充実させてくれ 研究製造でも、S/W系は在宅しやすい。実験系でも、データ解析なら家で出来るものもあるし >>74
実機使うテストも設備整っていればリモートで出来るしな >>66
個人情報を外部から簡単にアクセスできるようにしないとムリだな >>73
日雇い労働者に何万人もの個人情報を扱わせても良いのか?
「あなたの契約内容が見れないので私の予想でお答えしますが…」
とサポートしてもいいのであれば問題ないか >>10
JR 「通勤時間帯の運行本数減らします」 >>72
職種によるけど、商社は結構やってる。
とりあえず来いってのが少なくなってるし。
必要な時は自宅から取引先に直行。 >>18
だとしたら現場職員2割しかいないじゃん
まあ俺のももちろん冗談だけど オレん所は来月10日から拘束時間が伸びるぞ
参ったかバカヤロー >>89
俺は月3日程度出社の中途半端なテレワーク組だけど定期代はでてるよ
無論会社行かないので定期買ってないからそのまま小遣いになってる
隣の席の人がコロナになったけど
3ヶ月くらい会ってないから濃厚接触者にならずに済んだ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています