大学生が｢就活セクハラ｣防止へ動画作成 恋人の有無や容姿など業務に関係ない質問をされたら､｢採用や業務に関する質問でお願いします｣だ [水星虫★]
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名古屋の大学生が「就活セクハラ」防止へ動画作成
＊ソース元にニュース画像あり＊
http://www3.nhk.or.jp/lnews/nagoya/20210509/3000016567.html
※NHKローカルニュースは元記事が消えるのが早いので御注意を
面接で恋人の有無を聞かれたり、食事に行こうと誘われるなど、就職活動中の学生が
企業の担当者から受ける「就活セクハラ」を防ごうと、名古屋市の大学生が
対処方法を学べる動画を作りました。
この動画は、名古屋市にある金城学院大学の学生が作ったもので、面接で、
▼恋人の有無や容姿など業務に関係ない質問をされたり、
▼企業の担当者から「２人きりで食事に行こう」と誘われたりするなど、
就職活動の中で起こりうるハラスメントの事例を挙げ、実際に学生や卒業生が
就活中に受けたセクハラのケースも紹介しています。
そして、被害を防ぐために、▼面接では「採用や業務に関する質問でお願いします」と答えるほか、
▼担当者から個人的に食事などに誘われた場合は、「学校の規定で禁止されている」と断るなど
対処方法も学べるようになっています。
動画は、金城学院大学のホームページに掲載されていて、大学では
「何か困ったことがあったら１人で抱え込まず、キャリア支援センターや
信頼できる先生に相談してほしい」と話しています。
(参考)ＵＲＬは以下のとおり。
ｈｔｔｐｓ：／／ωωω．ｕ−ｐｒｅｓｓｃｅｎｔｅｒ．(ソース元参照)
05/09 12:36 こんなこと言ったら不採用
会社にとって害悪でしかない そんな反抗的な態度を取る人間は採用しません！
奴隷に人権は必要ないの、わかる？ 今ごろこんな面接があるなら、氷河期とかどんなんよて話だな 容姿の質問って？
なんでそんなにゴリラなの？とか？ >>1
面接落としたらハラスメントを拡散するからな的なやり方が流行ればいいのに 金城学院のレベルでこんなこといって大丈夫なの?
オンリーワンの学生なんていなさそう
そもそも笑顔でバッテンつけるのが大人の世界だよ セクハラされた時に「会話は全て録音してます」と言えば採用間違いなしだぞ
落ちたらセクハラされたと通報でOK 氷河期の俺に対してここ数年はバブルでこちらが頭下げるとかストレスたまったわお前らにやり返してスッキリしたわと公然と言い放った面接官がいたなw 氷河期なんだからオマ○コさせるくらいで職にありつけるなら安いもんじゃね？
男はそういう手使えねーからな
女は楽だな 教えてくれるなら恋人の有無は確認しときたいけどな
採用2年で結婚退職だの休職だのはたまらんよ >>4
今の録音しました。どうします？ニッコリ
だろ 不採用でいいな
リスト企業にメールしてすべての企業で不採用にしないと コロナ禍で売り手市場は終わったんだよ
第2の氷河期なんだから会社を選べる立場にはない事を理解しないと >>14
義務というより持参して勝手にやればいいんだ
録音して訴える、ネットの就職情報に書き込む、本部に密告する
面接する側もリスクを知ってもらわねばならない >>1
＞面接で、▼恋人の有無や容姿など業務に関係ない質問をされたり、
髪型/色 ホクロの位置 化粧 個性の形成意識や人相学的に重要
適正な人事採用評価ができない
顔のホクロは取っておけ
歯並びは直しておけ
なお、学業の成績 ボランティア サークルコンパ飲酒喫煙はしっかり確認する
クズ学生を貰うゆとりはない
隠蔽誘導はやめろ
成績を聞かれたら泣いてパワハラで~~す とか 死ね >>1
それで採用されたら、その会社に就職するの？ >>4
貴社で働く気なくしました
ご縁がなかったということで
じゃダメ？ 食事しながら親しくなって将来への期待や夢を語ったり、人間関係を築くことは良いこと。万一目的が性的だと分かったらきちんと対処すればよいだけのこと。
恋人の有無は結婚してすぐ辞めるのかや、業務に影響のある容姿（格好やファッション含む）なども有り得る。何でもマニュアル通りの機械的な拒絶ではなく、適当に交わしたり多少の嘘も方便、上手にコミュニケーションできることが必要なの。 しかし脳内経営者面接担当多いな
落としたら落としたでネットでボロクソ書かれてあまり酷いとチェック入るからまともなとこは気をつけてるよ 女性様は自分で女性様向けの会社作ればいいのに
いつまでも男性に甘えるな >>3
コロナで一転、買い手市場なんだしそんな返し方されたらお祈りメールで終わり 今まともな就職先あるの？
早稲田慶應出てもやばいんじゃ？ でも女からマンコなくしたら、何も残らないやん
全てにおいて男に劣るわけだから、お茶くみでもすんの？ まあ、文系は50社100社死ぬほど就活してかろうじてブラックに入社できる感じだから、突っぱねる勇気もないだろうな >>38
メシ食いに行って飲み物に一服盛られヤラれるケースをよく聞くけどね。まあ付いて行った時点で「ラッキーこの女ヤレる」と思うんだろうな。 >>21
女なんて出会い系や風俗で漁れば済むだけの話だし、肉欲攻撃してくる女子学生なんてむしろ害悪で不採用やろ 面接官「処女ですか？」
女子大生「はい、処女です」
面接官「はい、採用」 >>45
親戚が話してたけど、工業大のいとこが全然内定貰えないと
文系なんかもっとエグいだろうな 入社後も無いとは言えんな。
「君ィ、彼氏/彼女ぐらいは居るんだろぅ？」
「ほぉ、そりゃあそう言う人の一人や二人居たって不思議はないわなぁ。」
「で、その人とは将来一緒になる予定は有るの？」
「だったら、会うだけでも会ってみたら？良い人が居るんだよ」
「ふぅーん、どうしても駄目って言うなら無理には言わんがな」
「何か理由があるの？」
「いや、話だけでも良いからさ」
「だったら好きなようにすれば！」 これは普通に不採用だろうな
自分で受け流す力もなく、今度は取引先に冗談でセクハラチックな事言われたら訴訟か？
こんなめんどくさい対応力ない奴なんて組織に要らんわ。 面接官「男性社員が女性上司からセクハラを受けていたら、あなたはどうしますか？」 落とすなら落とせばいいが
今どきSNSで拡散されて会社側が痛い目に会うからな >>49
そういや、営業職の採用で、全く同スペックなら、恋人の有無を確認、ブサイクな方を選ぶって社長が居たな
恋愛経験豊富なブサイクは、使えるやつが多いとか これはちゃんとやった方がいいよ
セクハラとパワハラが社会を壊す
意外とこういうのをフェミニストたちは取り組まないよね
なんで？ 女性社員の採用は社員の福利厚生の意味合いもあるからな
もちろん言わないが >>57
氷河期の圧迫面接に比べたらこんなの挨拶やろ
氷河期はマジで頭にお茶かけられてるからな？ ハラスメントしたいときは圧迫対応だぞと言えばいいのかな 嫌なら来なくていいんですよ？
派遣介護運送ドカタいくらでもどうぞ
年収300で生きていけるならねw >>1
本当にこんなのあるんだ
個人的に誘うとかやばすぎる
オッサンって本当きめえな 超エリート大企業なら、こんな質問でも耐えて入社すれば、一生保証してくれるんだろうけど
ほとんどの企業が、いつ減給やリストラしてくるか分からんからな
こんな質問してくる会社は、もう断っていいと思う
面接時点でこれじゃ、入社後はもっと酷いハラスメントが待ってる >>66
> 氷河期はマジで頭にお茶かけられてるからな？
なんの意味があるんだ？それ？ >>66
さんざんセクハラ質問しといて
「今年の採用はありませんでした！」とかなw >>52
口頭だけの確認では不明なので、試す工程が抜けている(白目
ってか、行き過ぎな事例はあるにしても、結婚願望とか確認しとく位は、色々条件面の確認とかなる部分もあると思うがなぁ
中途だってお子さんいますか、とか勤務時間とかの合意形成する上でも大事だし >>62
そんな考え方で社会に出られると思ってんなら、お前を大学に通わせた親は金を溝に捨てたな >>64
いいから政策金融公庫から金借りて起業しろ
元から人の下について組織の歯車になれない類の生物なんだから
また違うことでゴネ出すだけ >>21
それでも入りたいという女との勝負なんだよなｗ
嫌なら、他所へ行けばいいだけなんだが お医者さんが健康のため積極的に食べている物は？ （複数回答）
1位 トマト 658票
2位 ヨーグルト 596票
3位 納豆 578票
4位 ブロッコリー 514票
5位 りんご 502票
6位 青魚 485票
7位 しいたけ 439票
8位 大豆 396票
9位 のり 392票
10位 わかめ 380票https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000030.000010134.html 第二氷河期になりそうなのに学生の方はもうそんなことが言えないくらい求人が減るのにな
昔とは違うんだよ 恋人の有無ってか企業が聞きたいのは
結婚予定はあるのか、結婚したら退職するのか続けるのかだろ 面接を担当する奴は無能が多い
例えばトンボ鉛筆の佐藤とかな
コネやセクハラ面接をしてクビにされた奴もいる
会社の総意と思わない方がいい
私物化してるクズも多いから変だなと思えば通報するのも手 >>73
中途でも採用面接で家族構成を聞くのは禁止されてる >>82
無職のお前が言ってもな、社会に属してないやつは説得力の欠片もないからすぐ分かるんだわ >>81
最悪なのはすぐ妊娠して産休繰り返す地方公務員みたいな女 >>66
氷河期は面接官も罵倒の嵐だったな
新卒の面接で「お前、今まで何して生きてきたの？帰れよ！」とか普通に言われてた
俺は学生時代に仕事もしてて学費も生活費も全て自分で稼いでたからサークルや友達と遊ぶ経験が無かったんだよな
それを言ったら何もしてこなかった人間、やる気のない人間は帰れと罵倒されたわ
その場で不採用 面接官「なぜマニュアルで普通免許を取ろうと思わなかったのですか？」
限さん「」 前に中途採用の面接でお腹の大きい女が来て
（え？妊婦？聞いたらアウトなのかこれ？でも下手したら入社後即産休育休じゃ……）
って面接官3人に緊張が走ったわ トンボ佐藤は散々ネタにするのにこのスレはやたら企業側擁護多いな
恋人有無くらいは結婚出産等々キャリアパスに絡んでくるから聞いてもいいかなと思うが、誘うのはキモすぎるな つ〜かそんな質問するところでそこまでして働きたいのか 暇な奴、セクハラモラハラ面接受けたよ！っていう動画報告するといいかもねｗ 家族構成、家族の職業、出身地、よく読む本、尊敬する人物
これ全部質問禁止の内容
中小企業の奴はこんなことも知らんのかよ 学生はそんな質問してくる企業は蹴れ
企業はそんな生意気な返しをする学生は落とせ >>83
お、そうなんだ、ありがとう
実態としては未だに多くありそうだから調べてみたら、罰則規定ないのね
現実的な条件調整やアイスブレイクなんかの目的もあったりで、認識ない、なくならないのかと思った
何にしても、お互い機能する面接が標準になればいいんだろうけども >>87
氷河期あるあるだわ、、、
資格頑張って取得しても「実務経験2年はないとねぇ、、、」とか新卒に言い放つ生物も居たし
お茶も出ないどころか面接の待機室でずっと立たせてたところもあったな。
ひとしきり罵倒した挙句「まぁ今年は元から取る気なかったがなwいやー全然話にならないね」とかいうのも居た。 面接官「友達は多い方ですか？」
学生「あまり人気者ではないので友達は少ないですが、少数の心通う友達を大切にしています」
面接官「フンッwww」
こういう面接をした某菓子メーカーがあると聞いて、
それからはそこの菓子は買わないようにしてる 態度として偉そうな返ししたらアウト
セクハラという言葉を使えば無敵の王様になれるわけでも無し
あくまで採用する側の方が立場は上 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
