【大学入試】コミュ力重視の入試で起こっていること。格差以前の問題点とは [七波羅探題★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
ミモレ5.15
https://mi-mollet.com/articles/-/29478
かつて大学などの入学試験はペーパー試験一辺倒で、テストにさえ合格すれば希望の学校に入ることができました。ところが近年は人物重視ということで、面接や小論文などを課すところが増え、いわゆるコミュニケーション能力（コミュ力）が強く問われるようになっています。企業の採用は以前からコミュ力が必要などと言われてきましたが、最近はさらにその傾向が顕著になっているようです。
コミュ力重視になっているのは、視野の広い人材を獲得することが目的ですが、ペーパー試験の比率を下げることは格差の拡大につながるとの指摘も出ています。一部の家庭ではコミュ力を身につけさせるため、子どもの頃からお金をかけて多くの体験をさせており、これができない子どもとの間に格差が生じるという話ですが、この問題についてはどう考えればよいのでしょうか。
学校や就職の試験において、ペーパー試験以外の比率を高めることそのものについては、多くの人が納得しているのではないかと思います。中にはコミュ力を重視すると基礎学力が落ちると批判する人もいるようですが、絶対的な合格ラインを設定しておけばこの問題は回避できます。
例えば、ペーパーテストで85点以上を合格とし、あとはペーパー以外の項目で評価するという選抜方式と、ペーパーテストだけで決定するという選抜方式であれば、おそらく前者の方が優秀な人材を採用できるでしょう。
85点以上であれば一定の学力は証明されているわけですから、それ以外の才能を多角的に評価した方がよいに決まっています。ペーパー試験だけで決めてしまうと、上から100点、99点、98点と1点刻みで並んでしまい、もしかすると90点の人は不合格になってしまうかもしれません。確かに90点の人と99点の人を比較すれば、点数は99点の方が上ですが、90点の人が他にも多彩な才能を持っていた場合、逸材を逃してしまう結果となります。
しかしながら、多角的な選抜の方がよい人材を選抜できる、という話は「評価する側の能力が高ければ」という前提条件が付きます。評価する側が凡庸な人材だった場合、ペーパー試験以外の項目を正しく評価できなくなってしまいます。コミュ力を重視すると、お金をかけた子どもや学生ほど有利になるというのは、そうした状況下（採用する側に能力がない）では、十分にあり得ることでしょう。
いくらお金をかけてイベントを体験したり、海外生活を体験したり、あるいはボランティア活動に取り組んだところで、それを自分自身の言葉で、しかも採用する側の論理で説明できなければ、コミュ力でも何でもありませんが、凡庸な人はそれを能力と勘違いしてしまいます。
筆者が就職活動をしていた時代は、バブル崩壊直後で、当時もやはりコミュ力重視が叫ばれていました。書店には就職活動のマニュアル本が並んでおり、実際、企業の面接に行くと、多くの学生が判で押したように就職マニュアル本に書いてあること（サークル活動を通じてリーダーシップを学んだとか、スポーツを通じて協調性を学んだといったような話）をまくし立てていました。
「こんな（同じような）話ばかりして効果があるのか?」と筆者は常々、疑問に思っていましたが、実際、そのような単純アピールで合格を勝ち取る人がいたわけですから、すべては採用する側の能力次第ということなのでしょう。
結局のところ多角的な評価というのは、試験を受ける側の問題であると同時に、試験を行う側の問題でもあるわけです。金太郎飴のような人を高く評価する学校や会社は、所詮、その程度の組織ですから、テストを受ける側もドライに選択するという姿勢が必要となります。
評価する側が凡庸だった場合、家庭環境が良くない人が不利になるのはその通りかもしれませんが、その程度の組織にどれほどの魅力があるのかは疑問なところです。
仮に家庭環境が悪くても、それを自覚して、客観視する能力さえあれば、そうした家庭環境で育ったことを自身のストーリーにすることができるはずであり、能力のある人ならしっかり評価してくれることでしょう。
最大の問題は、あまりにも家庭環境が劣悪で、まともに勉強したり、自身を客観視できるような状況に置かれていない子どもたちです。しかしながら、この問題は試験における評価項目の是非というよりも、社会保障制度や教育制度の問題ですから、これをもってペーパー試験のみにすべきとの根拠にするのは、少々論点がズレているように思います。
(以下リンク先にて) >>1
本当に、コミュ力を見てるならいいのだけど
面接や論文を重視と言いながら、表に出せない理由で合否に繋げてたり……？ どうせ勉強だけしかできないやつは、就職試験で落ちるやん 会社ではコミュニケーションをただの馴れ合いと勘違いしてるやつばかり >>1
コミュ力 ＝ （犯罪の隠蔽、不正を黙認、政治にコネを作る能力などの）上への忖度力
こんな国に未来があるわけがない ベラベラしゃべる奴は男も女も中身はクソ
脊髄反射で話してるから考えてねーし嘘が息を吐くように出てくる さまざまな体験が、とは言うけど（記者自身はそれのみ評価に否定ではあるが）、そんな体験なんてお金持ちじゃなきゃ出来ない！差別だ！てのもおかしいだろ。
子供の頃から、町内会のお手伝いでもさせておけよ。
そこからが先ず人の繋がりとかだろ？
貧富さ云々よりも、親の不精が全てだよ、こんなのは。 親に愛されてない子供は無愛想なヤンキーになる理論か
知らない人に声掛けてお金せびるコミュ力あるじゃないかw >>2
んなもんクイズ王入試の時代からあったわ。
上級子女にゲタどころか竹馬履かせたりな。 ボイトレすればいい。金かからないよ。舌筋鍛えたらいい。 学力は親の収入に大きく影響を受けるってのがすでに共通認識になってるのに、体験wでコミュ力アップにもカネがー、ってアホかよw スーフリの再興を願うような連中は、そうなるんだろうなｗ >すべては採用する側の能力次第
しょうもない結論が出ているじゃないかwww 収入あっても親が規則正しい生活送らないと遅刻当たり前なにがいけないの？みたいな人間になる >>15
とかいって採用者の感情やイデオロギーを排除したきゃ、
マークシート式にするしかないけど、
それもいやなんだろ？
もう抽選でいいよw >>15
これで答え出てる
結局数字で判断するのが妥当 >>3
良い大学出て就職できないは本人にとっても地獄だけど、
高校や予備校は生徒のその後の人生なんてどうだっていいからね
とにかく難関大学にぶちこんで校の名をあげるだけよ >>8
だから、貧乏なのは結果なんだから、何も不都合でないよ。
そんなことができる玉なら、少なくとも文房具すら買えない極貧にまでには至らないから。 >>21
今の企業は大学名より成績を見る
有名大学の劣等生はほぼ地雷 勉強しかしてこなかった学生向けに、教授が人生の勉強だと、風俗街を連れ回しているのを見たことがあるなw
学生のモゾモゾ感が半端なかった
社会に出るにはこういう経験も必要だな けん玉AO入試で卒業したけど今は大学の専門とは全く関係ない演歌歌手で食ってます！ 変な奴も少し入れないと
コピペ人間ばかりじゃおもんない >>25
それがマジなら亜大のしたことも無駄ではなかったな。
ニート量産ってわけでもないんだし。 企業の営業職をコミュ力重視にするのは理解できるが
大学入試をコミュ力重視にするなんてバカらしいわな
そういう採用方針を採るのは、まともな学生が集まらない底辺私大くらいでええよ 商社やめて実家のプラモ屋継ぎましたってオッサンが出てたけどなかなかマニアックでおもしろかった >>32
今どき研究職とかでもコミュニケーション能力は必要だから。
昭和時代は髪ボサボサの変人が研究職にこもるとかも通用したけど。 >>23
マジそう
一流のゴミより真面目な二流三流
四流は >>35
いや、そもそも三流はフィルターで漏れるから 商社やめたヲタのオジサンは商社から見たら使えない人だったのよね
ここ肝 ペーパー重視にしたほうがええわ
もしいれるなら思考の深さをはかる試験を入れるかどうか、深く考察できる癖のあるやつは能力異常に伸びるから
コミュなんて必要ないもんではかるなよ で
落ちぶれたジャップ大学とジャップ企業
格差も何もネーヨ >>34
めんどくさいね
そういうの役割分担で解決出来ないのかな そらそやろテストが得意なアホ集めたらこんなもんしか作れんからなw
https://i.imgur.com/OPjv5qu.jpg 21世紀に入ってコミュ力を重視した日本が、一気に没落した事実。
今の時代、コミュ力なんていくらでもITで置き換えられる。
発せられる内容から、どういう精神の人間であるかが大事なんじゃないかね。
持続可能性が求められる社会で、社長が日々の浪費について
社員に一方的に発信してコミュ云々いうのは筋違いって時代だよな。 >>39
それで大量の氷河期という粗大ごみを産んだんだがな コミュ力無しだけど知能が高い人間の方が
新しい発見とか社会に革命を起こしていたりしてないだろうな
もしそうなら日本はオワコンよ？ コミュ力を隠れ蓑にして、
親や寄付金見込やポリコレで選んでるよね？ >>8
町内会だと子供はお客さんかつ人質みたいなもんだな >>1
コミュ力あるとコロナ感染確率上がるんですけど馬鹿ですかｗ >>42
役割とかでなく、今どき研究職は映画製作のようなチームプレイだから。 コミュ力重視＝金で学歴を売る
もともとエスカレーターの私大文系連中はバカだらけだったが、最近は手に負えんよ 嘘と誇張で固められたコミュ力を持つ社員が８割いたら
その会社は立派な反社会的企業の仲間入りだよね。 コミュ力つうより脊椎反射の会話見てるだけ
思考力とその表現力をきちんと測った方がいいな コミュ力というかとか嘘やハッタリは鍛えたほうがいい
後は自分で派閥作るか或いは下に下るかどちらか選べ >>55
おかげさまで大企業の丸投げには、この理由があるんだよな >>50
椅子の数？氷河期がバカだから椅子をしまっただけ。
本当に優秀なら椅子を増やすだけ。
な、氷がきじじー >>50
41 ニューノーマルの名無しさん 2021/05/16(日) 08:55:59.20 ID:1gEMr4bx0
で
落ちぶれたジャップ大学とジャップ企業
格差も何もネーヨ
おまえのことか？ >>44
博打？
まあ馬鹿が配属されてくるのは毎年のことだよ 50年前、独立行政法人の就職の面接で、
「趣味は何ですか」と聞かれ、
「田んぼの畦道や森林を散歩することです」と答えたら、
哲学青年で、おおらかな個我と思われたのか、一発合格であった。
古き良き時代であったのかも。
しかし、キャリア官僚の娘、弁護士になった娘に聞くと、
お父さん、「今の時代はグローバル化で、自我と個我が問われる時代よ」、
と言われた。 >>66
そりゃ50年前なんて大卒自体が稀少だったから コミュ力と才能は比例しない
人の面倒を見たことがあるヤツなら分かるだろ コミュ力って代名詞連発するあれか？
やはり最低限知識あっての
コミュ力だよなあw >>68
才能もコミュ力なければただのゴミ。
漫画家にしろミュージシャンにしろ
名が上がるまでは営業マンそのものだぞ。 >>69
ってより両輪。
いちいち対立させるからこじれるだけ。
仕事と私どっち大事とか言ってるマンコと同類。 簡単に言うと普通の人かどうかなので
イキって連コメしてる様な異常者は面接で弾くよ。
最近の若い奴は、二極化していてわかりやすい。 今の路線でいい
テストだけで入って来ちゃった
テストだけしか出来ない奴らは使い物にならなくて困っている
だから方針を変えたわけで コミュニケーション能力で大事なのは
相手を思いやる心
未婚彼女ない歴イコール年齢のおまいらは低そうだな コミュ力は口の上手い詐欺師が愛される
嘘をつかない誠実な人はどんどんいなくなるだろうな コミュを取れてない人材に行動原理を説明させたら、IQが数十違っていて
相手が理解できないだけってこともあるだろな
コミュ力とマーケットについての認識も重要だな。コミュ力が一番幅を利かすのは
他人と共通話題が多い国民の平均的な思想と慣習を持ってる集団。
マーケットとして狙えば、売り上げが多くなる集団。今はここでは儲からない。
ニッチな市場で稼いだり、次の時代のニーズを先読みするのに、この古い平均的な
コミュ力を利用してるだけでは、単にIT化されてビッグデータで大国に吸われるだけ。
つきつまるところIQ数十の差でどのようなコミュニケーションが生まれるかってとこだろな >>1
面接は悪くない。面接試験は本来学力筆記試験を補うために行うべきもので
面接ではボランティアとかクラブ活動なんかの話をするよりも
学力を口頭形式で診るべきだと思う
予備校や参考書で教えられた公式を暗記した学力ではなく、問題と解決を自分で導き出し、時には解なしという結論づける能力も必要
それは試験を課す側の能力も問われる コミュ力って言うと
また吉本芸人みたいな
喋りだけの奴が勢いづくから
総合力とかもう少し別の言い方は
無いものかねえ 勉強するより大学でウェイウェイしてた方が就職楽でいい人生送れるからな
そら日本衰退するわ 現実として仕事でコミュ力ないと使えないの事実だし
コミュ障害なガリ勉の点取り屋なんてほんと無能の極みだからな >>73
ぽっぽ、小泉Jr、森元： コミュ力なら負けません 半島大陸の異民族は世間の空気を作るのにのみ一所懸命だな。
こういうのが日本人のそれとは違う、もう一方のコミュ障だよ。 最近「イキって」という言葉を良く聞く
安住アナの影響らしいね 何で二者択一になっちゃうのかなあ
両方優れてる人材を育成できればいうことないのに
口ばかり達者な嘘つき量産してどうすんの？ どんな人間にも事実をしっかり報告できて
怖い人にも弱い人にも等しく接することができて
分からないことがあったら聞けて
失敗したら次に生かして
何かしてもらったら感謝をして
困った人がいたら助けてあげて
そういった基本的な事ができる人間が
教員や上司といった、目上の人間にいないから歪む >>96
出題者の求めているものが何か読み取る力を見てる
作文能力は大前提で、そのうえで構成力をはかってるかんじ >>88
正解
どこ見て採用してるのかと
小一時間… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
