【終身雇用の終焉】パナソニックが中高年社員の早期退職大幅拡充、ついに「タダのおじさん社員」が生き残れない時代へ…！ [ボラえもん★]
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雇用を絶対視してきたパナソニックが、本格的な人員整理に乗り出した。
多くの日本企業が過剰雇用問題を抱えているが、政府による事実上の生涯雇用義務付けによって人件費負担はさらに増える見込みである。
雇用を聖域としてきたパナソニックのリストラは、日本がいよいよ本格的な人材流動化時代を迎えたことを象徴している。
■諸外国の企業における社員数は日本の3分の2
パナソニックが50代の中高年社員をターゲットに早期退職制度を大幅に拡充するというニュースが話題となっている。
大手企業で大規模な人員整理に踏み切るケースはこれまでもあったが、パナソニックは長年にわたって雇用を聖域視してきた企業である。
創業者である松下幸之助氏は「事業は人なり」をモットーにしており、雇用維持を何よりも大事にしてきた。
幸之助氏が死去した後もこの社風は受け継がれ、ライバルのソニーとは異なりパナソニックは苛烈なリストラは実施してこなかった。
今回、行われる早期退職プログラムは、退職金を最大4000万円上乗せするというもので、かなりの大盤振る舞いといってよい。
上乗せ退職金の額が大きいということは、会社側の本気度が高いことの裏返しでもある。
雇用を重視してきた同社が人員整理に踏み切らざるを得なかったのは、日本企業の過剰雇用が限界に達しているからである。
日本の労働生産性が先進国中ずっと最下位であるという事実はようやく多くの人が知るようになったが、生産性が低い原因の一つは過剰雇用である。
日本と米国の生産性データを比較すると、日本企業は1万ドルを稼ぐために29人の社員が7時間労働する必要があるが、米国は同じ7時間の労働で社員数は19人で済んでいる。
つまり、日本企業は同じ金額を稼ぐにあたって、より多くの社員を雇用しており、これが生産性を引き下げる大きな要因となっているのだ。
リクルートワークス研究所の調査によると、日本国内には会社に勤務しているにもかかわらず、実質的に仕事がないという、いわゆる社内失業者が400万人も存在しているという。
これは日本の全正社員の1割に達する規模である。
生産性から得られる理論値においても、実地による調査結果からも、日本企業が過剰雇用を抱えていることは明らかである。
雇用が過剰であれば、1人あたりの賃金も下がるので、これが日本の低賃金に拍車をかけている。
ビジネスモデルを抜本的に変えて、超高収益体質にでも転換できない限り、今のままでは賃金は上がりようがない。
（以下略、全文はソースにて）
https://news.yahoo.co.jp/articles/535c019c1eed91131358874e278d0d5579118cd7 日本って、レベル低いよね？
なのに日本人は、先進国とか自惚れてる
PCや家電品とかも、とっくに中国や韓国に抜かれてるのに、その事さえ気付いてない
未だに日本製品は優れてると信じ込んでる
パナソニックなんか、海外だと誰も知らないよ？
日本人は宗教みたいに、自国製品を信仰してるんだよ
バカみたい いやマジでどこの企業も
40歳以上のバブル世代がお荷物なんだわ
リストラが追いつかん
新卒大量に入れたいからさ 終身雇用なくしといて結婚してローン組んで家買って車買って子供大学まで行かせろとか無理ゲー 氷河期世代ざまぁｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
氷河期世代死ねｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 上の世代は散々いいとこどりで優雅に退職していったのにな
下にはゆるさないか 収益に寄与しない社員が多いのは
どっちの責任かしら＾＾ 派遣業の跋扈に歯止めをかけるため、金銭解雇はアリにしてもいいと思う 別に一生分の賃金上乗せしてくれるんだったら退職に応じてもいいけどな >>7
バブル世代はもう50歳超えてるよ
10年前の感覚のままアップデートされてないのは、リーマンショック以降働いてないからか？ これも政治や官僚を野放しにしたツケだからな
これからは選挙いきな たっぷり割増があって羨ましいわ
東南アジアの地方に行けば余裕でリタイヤじゃね？ リストラされたときってびっくりするぐらい世間にとっては自分は価値がないって
わからされて愕然とするんだよね… 馬車馬のように働かされ、ぼろ雑巾のように捨てられてゆく社畜たち タイミング逃して4000万貰えなかったら悲惨だしな 消費税って雇用者を減らして外注にしたら節税出来る税制だから、増税していけばそうなるよね いい大学に入っていい会社に入ってって教え込んできた親世代はこの現実をどう思うかね
既に終身雇用は消滅して40から先は腕一本で世間を渡り歩かなければならない時代になってしまったんだな 40代50代で放り出されて、子供の養育費もまだまだこれからなのにどーするのかね。
とりあえず退職金1500万くらいもらえるのか？ 事業撤退続きなの見るにパナの内情が相当ヤバそう
こうなる前にとっとと負債しか出して無い特亜や関西から撤退すれば良かったのに 早期退職誘引のためとは言え
上乗せ4000万とか
大会社は凄えなぁ
うちの退職金なんて
多分100万いかないよ こういう不景気な記事書くのって何が目的なの？悪意？
ここも嫌儲と同じで破滅主義者ばっかりだな
自分の破滅願望を世界に投影している バブル世代定年まで数年だからお金積めば応じるだろ。
要りませんって言われて会社にしがみ付いてるのも惨めだわな 4入る時はどうぞどうぞハワイ旅行付き、とかで、辞めるときは退職金上乗せ…バブル世代美味しすぎ >>8
仕事を頑張ればいい
経営会社方針を理解し視野を広く、能動的に動け >>28
給料のピークが３０代にあるから可能みたい
終身雇用年功序列だと実現できない >>11
若い頃には終身雇用を前提に低い賃金に抑えられ、なのに給料の上昇は抑えられたままで、しまいに50代で退職を求められるとかな パナソニックは何屋さんなんだろ？バッテリー屋？
リストラも仕方ないな 見たか！これが内需を潰した緊縮財政のパワ−
2019年-0.3％成長
2020年-4.6％成長
2021年-1.6％成長（予測）
おい！こら自民党と公明党と財務省と米軍
世界にこんな国ないぞ。お前らすべて本国に通達するからな panasonic社員の平均年齢は５０歳だからこれぐらいじゃリストラは足りない , - ､
.／ そ ヽ
| れ |
| も |
| 人 .ﾉ
ヽ. 生.／
￣ >>1
単に人を減らしても、生産性が変わらなければ、トータルの仕事量は減って企業としては業績が下がる。
したがって、生産性を上げることを同時にしなくては効果が出ないと思うんだが。
ただし「何もしないおじさん」に限れば別だが。 10数年前、携帯電話の製造ラインでパナに行ったが性格的に無理だった。
その時から、リストラしていたぞ。 なんの生産性も無い地方公務員も減らした方がいいんじゃねえのか？ むしろ使えない奴が残るという事実
リストラする会社はもう終わり 終身雇用なんてできる状況かよ
明日をも知れぬ身は個人より企業の方だろ 経営陣の老人もなんとかしろよ
判断が遅いわ、動けないわ、最新知識も足りてない、技術は簡単に流す
そんなんばっかだろ 50歳定年制でええやん。
年金も50歳から、
みんな幸せになれる。 >>41
団塊とバブルまでは大体の奴らが人生イージーモードだからな
利益は総取り負債は全部その下の世代勢におっかぶせて終わりで
マスコミも反日のためにその味方をすると言う やっと働かないおっさん達が解雇されたか
数千万の退職金を上乗せしても辞めて欲しいんだから泣けるよね >>39
最大4000万だからな
実際はどうかはわからん >>62
つーか社内政治に長けてる人が残るだけ
もちろん仕事しない奴
地道に地味な仕事をしてきた人ほどリストラされる >>47
バブル世代の後ろの方はまさにそれ
給料が高くなる前に不況に突入 パナの家電買ってないなぁ
今は車の電池とかやってるのかね？ >>10
いや、4000万貰えるなら羨ましいんだが >>1
「社員は家族」とか言ってた人がいたけど、あの人は中国で最初に井戸を掘ったりと大所高所からは碌な事をしなかったからなあ >>66
年齢は関係ない、貢献度が低いやつを排除するだけ 大人しくてマジメ一本、の人たちが可哀そう・・・
一言多くて性格悪い人しか管理職成れないのに
やっぱりおとなしくてマジメな人は公務員になるべきだね 50後半の人なら4000万も上乗せなら辞めても良いんじゃない？ >>1
. _ ＿__
／ Ｙ ＼
/ ／ ＼ 丶 日本は、いよいよ本格的な
｜ / ＼＿ 丶
｜.丿=- -= ヽ .} 人材流動化時代を迎える！w
Y ノ ･ ) ･ ヽ. Ｖ
{ .(｡__｡) ﾉ
ヽ /ヽ._ ノ ヽ /
（ヽ/) ／ ＼＿＿__／ ＼
（_ と) Ｖ><Ｖ i
` ､_ ノ >>82
今時大人しくて真面目なだけでは公務員試験も突破できんぞ 部長が40歳代で50歳はお疲れ様で子会社出向、大変だな大企業も 今の40代で一つの企業で定年まで働ける人の割合って40%くらいかな？ >>91
o ∧∧
＼ ／支 ＼ ここ重要アル！！
＼_.(｀ハ´ ) これは悪手
初任給20万円の激安
50歳でもれなくリストラする会社に誰が入りたいと思うだろうか。
初任給50万円の実力主義の会社始めから入るわ。 間接部門のクズを切るんだろ？
人事とか偉そうだもんなどこの部署でも使えない奴の集まりのクセに 安くて体力のあるうちに使い倒してクビを切る
上級から見たら合理的ではある まあ、50代ならな
子育ても終わってるだろうし家のローンも終わってるとこちらほらやろ
パナなら薄給で働いてたなんてこともないし
退職金もろうて年金までバイト生活なんてのも悪かないわな
間違っても一念発起して独立とか投資で食ってこうなんて馬鹿なことは考えるなよ Fire目指すしかないな
これさえあればいつでも会社なんぞ辞められる まぁ米中は、この機会を見逃さないだろ
日本の歴史は2000年で終わり、後世の子供たちは発展途上国と同じ英語の教科書で勉強だ 中抜き非正規増やして給料減らして内需冷やしてんだからそりゃこうなるわな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
