【調査】日本の正社員、84％が現在の給与に「不満」 [ボラえもん★]
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SheepDogは6月3日、「現状の給与への満足度に関するアンケート」の結果を発表した。
調査は5月にネット上で実施し、20〜59歳の400人から回答を得た。
正社員で現在の給与に「不満」と回答した人は84.3％にのぼる。
3万円以上の給与アップを希望している人は約8割ということが分かった。日本で働く正社員は給与への満足度が低いようだ。
■50代の35％は「10万円以上アップ」を希望
「10万円以上アップ」を希望している正社員を年代別にみると、最も高かったのは50代で35％。
調査元は背景として、子どもの教育費などで出費がかさむことを指摘する。なお20代17％、30代23％、40代19％となっている。
また、5万円以上の給与アップを希望している世帯は、どの世帯年収帯でも約半数となった。
特に、世帯年収600万円以上〜800万円未満では6割にのぼる。年収がある程度あっても給与に満足しているわけではないようだ。
現状の給与に「満足」と答えた人で、未婚者は18.2％、既婚者は11.8％。
未婚者であれば自身の生活費以外に出費がなく生活に余裕があるため、既婚者に比べて満足度が高くなったと調査元は推測している。
https://news.careerconnection.jp/?p=119103 そりゃ国際的に妥当なラインの1/2しか支払われていないからな 社会保険料の負担が大きいんだよ
給料なんて上げてられるか 1000万稼いで気付いたのは1000万じゃ足りないってこと
日本の正社員だけは、全世界で唯一、クビを切れないのだから、
現在でも給与が高過ぎる！ これでは、日本経済が成り立たない！
共産主義の国である中国でさえあり得ないことだ！
日本の正社員だけは、全世界で唯一、クビを切れないのだから、
現在でも給与が高過ぎる！ これでは、日本経済が成り立たない！
共産主義の国である中国でさえあり得ないことだ！
日本政府は中抜き商法など作ってあえて日本国民の資産を抑え込んでいる感じがするが 世界的なインフレなのに、数年給料がUPしないってのは
自分自身も含めてだが、会社や社会に問題あり
まぁまずは自助ってことなんだろうが、その自助のあとは会社・社会に向けてしっかりとした行動と結果が重要
つまり、日本中すべて、どんな立場であろうとすべての人に問題ありってことだ
このまま世界に埋没し、再び貧しい国に落ちぶれるのを看過できない 45のヒラで700だけど
半額でいいから週休4日にしてほしいよ 日本人って物が値上がりすると怒り狂うくせに、賃金を上げろとか何言ってるんだって思うわ。
物やサービスが値上げしないと賃上げなんかないんだわ。 子供がいて住宅ローンかかえてたらいくらあっても足りないわな 労力の割に賃金安いからなぁ
有給なくなるけど個人事業でもやったほうがいいわ 日本は経営者、正社員、フルタイムのバイトで月給が全然違う格差社会だからな
そりゃ不満はでる
これからは格差を是正していこう >>17
下々の者が金持ったら上級との差が減っちゃうからね >>6
田舎の持ち家なら可能だが都会は無理じゃんｗ 去年評価を小細工されて1割減
今年は多分コロナによる業績悪化でさらに1割減
春闘満額とか全然意味なし 職業に貴賎なしとか、
どんな仕事でも尊敬しますなんて口では簡単に言ってるけど、
じゃあ、あんたやってみろ、一生それやれっていわれたらできないだろ。誰でもできる仕事を。
それこそが偏見、差別なんだよ。
わかれよ。 >>24
経営者と従業員の収入の差は、日本は小さい方だろ？ 700万だけど、一日3時間しか仕事してない。
残業するなって言うから、絞っていったら8時間働く必要が無いことに気づいた。
今は会社に8時間拘束はされてるけど、帰っていいか交渉中。駄目ならゲーム持ち込んでいいか交渉するつもり。 悪夢の自民党政権で貧しくなる一方の日本
税金と物価だけは上がるが実質賃金は下がる一方 日本は海外に比べて人件費が高過ぎる
最低賃金無くして時給10円にしよう！ 弊社はトイレの個室で仮眠取って５ｃｈやってる俺に毎年５００万円支給してくれる神会社だけどなあ 自分は満足。そう言うしかないだろ。
もらったなりの給料で過ごさなきゃいけないんだから四の五の言ってもね。
負け犬の遠吠え。 日本の労働者って文句ばっかりで自分からは何もしない無能しかいないからな
経営者は売上や利益が少なかったらどうやって増やすか、思考と行動の日々なのに
ほんと日本の労働者ってカスだわ 経営企画で800万だけど無駄な作業ばっかだし不満
プラス400万くらいは副業で稼いでる
日本の正社員だけは、全世界で唯一、クビを切れないのだから、
現在でも給与が高過ぎる！ これでは、日本経済が成り立たない！
欧米などの日本以外の国では、公務員だけはクビを切れないので、
それも考慮して公務員は最も安い給与になるように調整されている。
共産主義の国である中国でさえ、日本の正社員のような
クビを切れない雇用システムはあり得ないことだ。
日本企業の効率性は世界最悪だと言われ続けている。
２１世紀の現在でも旧時代のような差別がある日本の
企業社会では、労働意欲が激しく消滅していて、
誰もがまともに働かなくなっているからだ。
学費だけでも年に250万円かかるからなあ。
泣けてくるよな‥ >>21
いやその連中は半分くらい日本人じゃない
多いでしょ在 >>40
むしろゆうびんのオーストラリアとか、東芝の社内政治とかパナのプラズマとかエルピーダにjdi、あと新幹線の中国献上か
おまえやってることができ悪すぎね? ずっとテレワークで半日はサボってるみたいなもんで残業もなくて550万もらえるので嬉しいです >>17
大企業が中抜きする仕組みって、要は資本が労働者の働きをピンハネする仕組みだからな
富めるものはさらに富み、労働者は搾取される。下流にいくほどさらに搾取される 年収200万の派遣社員だけど満足してるよ
給与に不満のある奴は嫌な仕事をやってるって事だから転職した方がいいわ >>1
うちの会社は働き方改革という大義名分のもと、固定残業代が毎年減らされることに。
定期昇給より残業代の減少の方が大きいので今後5年間全員固定給が下がっていく。
さらに働き方改革ということで残業は一切するなと命令され、残業するとボーナスを減額すると脅され仕方なく隠れてサービス残業するハメに。
コレ新入社員もだからね。23歳から28歳まで手取りが下がり続けるってことです。
まぁ、一気にブラック企業になっちまったな。 手取り10マン台で5年間も給料が下がっていくのは絶望感しかない 社長と同じ給料にされて
「俺と同等の仕事しろ」
とネチネチ言われてるのでマジ不満 >>52
だいぶ斜陽だな
俺の前の会社は似たようなことになって閉鎖したわ >>56
利益は出てるのよ、若手がどんどん辞めてってる。 そりゃバカみたいに安すぎてるわ
最低でも全員に月給３０万円以上は出さないとダメだ もちろん新人からな
３年目で４０万 ５年目で５０万に ボーナスは半年ごとに必ず２ヶ月分を支給
これを法的に義務化してもいいくらい まだまだ世界に大きく遅れを取ってるんだからさ
更に完全な週休３日を義務化してバカンスも１ヶ月必ず取れるように改正しとけ！
出来ない会社は無能経営だからさっさと潰れていいよ 0069 cis ◆YLErRQrAOE 2013/04/09 16:27:33
というかある程度腕があるトレーダーなら
１億あれば最低最悪でも年間３０００万は稼げる。
年間３０００万円あれば十分でしょ
リーマンなんて体壊したら稼げなくなるし、トレーダーのほうがリーマンより遥かに安定してるよ。
0072 名無しさんの初恋 2013/04/09 16:33:33
じゃあやればいい。
ま、そういう自信過剰なトレーダーが毎年消えていくわけだが。
3割配当が確実に出来るトレーダーなんて聞いたことがない。
いれば山一なんて倒産せずに済んだし
証券会社は毎年大もうけだわな。
1
ID:vPb1h7NG(5/12)
0073 cis ◆YLErRQrAOE 2013/04/09 16:36:06
年間＋３０％確実なトレーダー聞いたこと無いの・・・？
というか投資一般板では最低でも年間＋３０％にはできる人なんてゴロゴロいるけど
腕があればよゆーですよ。まじで
1
ID:iyY53JSJ(15/21)
0074 名無しさんの初恋 2013/04/09 16:40:04
去年から今年は馬鹿でも株持ってれば
儲かる時代だったわけだ。
だから、今年に限っては3割儲かったのもいるだろうけど、
時代が良かっただけの話で毎年こうなるわけやないって事だ。
馬鹿じゃないならわかるだろ。
1
ID:vPb1h7NG(6/12)
0076 cis ◆YLErRQrAOE 2013/04/09 16:46:06
そういうことじゃなくて
毎日何十回も取り引きして、日経が上げてる日でも暴落してる日でも毎日９０％以上勝てるんだって
月ベースなら勝率１００％
日経が暴落して１００００円割っても２００００円いってもどっちでも勝てる。
1
ID:iyY53JSJ(16/21)
0077 名無しさんの初恋 2013/04/09 16:49:48
それなら優秀なトレーダーがわんさかいる証券会社、銀行は大儲けだろ。
資産が1兆円あれば、毎年3000億の儲けが出来る。
そんな銀行、証券会社が世界にあるか？
卓上の理論だけでは生活できないぞ。現実を見つめろ。
1
ID:vPb1h7NG(7/12)
0078 cis ◆YLErRQrAOE 2013/04/09 16:53:41
優秀な人はわざわざ勤めないでしょ・・・
俺のまわりは２５ぐらいで数億円持ってる人多いですよ。（実家は貧乏）
一回、投資一般板の今日の勝ち負けを報告するスレ。を見てみてくださいよ。
投資一般板のコテは毎年数億稼いでる。
株が暴落してるときでも
1
ID:iyY53JSJ(17/21) 社畜の分際で(。・ω・。)
なら独立しろ(。・ω・。)wwwww マズイと思わないのかなぁ。
新人いくら取ってもムダだよ。気づいた人からやめていく 年収560万円だが生活が苦しい
同期は給料変わらないはずなのに
お金に困ってる感じはないし、わけわからん
俺は生活の苦しさから抜けるために競馬の安田記念で5万円の大勝負したが外れた
収入が同じでも
俺のような極貧と金に困らない同期の例もある 給与に不満なんじゃない
税率（公的年金、保険含む）に不満なんだ
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず、日本企業の効率性は世界最悪だと
言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
転職リスクを考えて仕方なく我慢するしかない。
30代前半までなら絶対に転職してたな。 不満あるヤツは辞めるって言ってみ
何%かは給料上がるからw >>40
> 経営者は売上や利益が少なかったらどうやって増やすか、思考と行動の日々
昔の経営者はそんな感じの人多かったね。社員を家族と捉えて食わしていくために
アイデアをひねり出して。
今は派遣切りで雇用調整できるので、逃げ足だけ早い経営者が増えたね。
リスク恐れて人雇いたがらないから社員が全然育たなくなった。
今にして思えば、バブル崩壊よりもそのあとの派遣法の改悪が日本の斜陽の始まり
だった。 正社員とはいうものの
同じ年代で他国のビジネスマンとは雲泥の差なんだよな
比較するほど日本の正社員って驚くほど能力無いし
正社員ってそこまで優秀か？ｗ
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員は
労働意欲が無いから、日本企業の効率性は世界最悪だ
と言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
ボーナス86万円出たが
もう残り11万円しかない
競馬と借金返済で消えた
いや正確には借金の利子返済
60万円返済しても元本は減らない
まさに生き地獄(涙
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員は
労働意欲が無いから、日本企業の効率性は世界最悪だと
言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
それだけではない。この正社員が、上から下まで全社一丸と
なっての悪意のもうけまくる技術流出を行う原因となっている。
借金をしなければ
普通は収入に不満を感じない
給与に不満を感じてる人は
間違いなく多重債務者
断言できる >>75
破綻してますね。
固定費用減らさないとこの先地獄ですよ。 >>21
トヨタの期間工の賃金なんて30年間据え置きのままだけれど、普及価格帯の自動車（普通自動車の一番低価格のヤツ）の値段は、2倍半になってるで。 >>38
じゃあ今がチャンスだ人件費をもっと下げたら日本は世界の工場になれる！
時給10円だ！
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員は
労働意欲が無いから、日本企業の効率性は世界最悪だと
言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
それだけではない。この正社員が上から下まで全社一丸と
なって、悪意のもうけまくる技術流出を行っている。
日本の企業には、何の技術も残らない。
>>75
こんなのが日本の正社員なんだなw
シに金になってるしw
正社員って頭悪いの多くない？w >>78
ふふふ、断言されてるとこ悪いけど借金1円もないし、貯金もそこそこあるが、あと10マンは手取りが欲しいとおもってる。 中小企業で働いてる人が圧倒的に多いわけだけど
中小の正社員より大企業のアルバイトの方が年収上とかザラにあるから洒落にならない
碌に賃金を払わず只管に扱使うだけの阿漕な企業はどんどん潰さないといけないと思う 中小企業の給料が低いのは大企業がタックスヘイブンしてるからなんだけどな
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員は
労働意欲が全く無く、遊びながらダラダラと労働しているだけ。
日本企業の効率性は世界最悪だと言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
それだけではない。この正社員が上から下まで全社一丸と
なって、悪意のもうけまくる技術流出を行っている。
日本の企業には、何の技術も残らない。
「今の収入で満足なのか？」と訊かれて「はい」と言ったのが16%ってことだろ？
当たり前じゃね。収入なんて多ければ多いにこしたことねーし。 不満とはいうけど
正社員は非正規に仕事丸投げしてぬくぬく過ごしてんだし
不満とか口が裂けても言えないんだけどな
手配してるだけ、責任取ることなく首にもならんのだし
その給料貰える事に感謝しないと おかしいなあ
ネットじゃ高卒は年収自慢ばっかだが
満足してんじゃないの？ >>90
もう先進国すら思ってないよ
転落国でありオワコン国って認識です
人の質も平気で犯罪したりするし全体的に民度低いなと思う
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員は
労働意欲が全く無く、遊びながらダラダラと労働しているだけ。
日本企業の効率性は世界最悪だと言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
それだけではない。この正社員が上から下まで全社一丸と
なって、悪意のもうけまくる技術流出を行っている。
日本の企業には何の技術も残らないということが基本の
大前提。これが、日本の企業経営には必須の前提条件だ。
年収1000万弱の自営農家(。・ω・。)
月の生活費は10万使わないし貯金は毎月最低50万してます(。・ω・。) 勤続20年40歳総支給370万…
高卒なだけで人生終わる国ニッポン
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員は
労働意欲が全く無く、遊びながらダラダラと労働しているだけ。
日本企業の効率性は世界最悪だと言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
それだけではない。この正社員が上から下まで全社一丸と
なって、悪意のもうけまくる技術流出を行っている。
日本の企業には何の技術も残らないということが基本の
大前提。これが、日本の企業経営には必須の前提条件だ。
不満の方にお聞きします。
ではなぜ見合う給与の仕事につかないのですか？ リボ地獄に苦しんでいる
残高140くらい
手取り21万ちょい
無理
ネット広告でよくみかけるやつほんと
弁護士事務所とかが残高減らしますよーってやつ >>85
ほんとね
日本は簡単に解雇は出来ないけど労働者は職業選択の自由があるんだから、さっさと辞めて貧乏にでもなればいい
もっと高い給料欲しければその給料出すとこに転職すればいいだけ
満足する給料出してくれる企業がどんな人材求めてるか調べて、それに応じられるスキル身に付けてさ
まあ無能だからそれすら出来ないんだろうけどw 給与にはまあまあ満足してるけど、引かれる額が尋常ではないのがイライラする 以下手取りの金額
普段は月50万くらいだけど猛烈に忙しいと残業代つきまっくて月100万近くいく
でも身も心もボロボロになるのでコンスタントに月70万くらいがいいな >>50
一理ある
収入よりも楽しいと思える仕事を続けた方がいいな
毎日8時間以上を40年過ごすわけだし >>105
年収５００万くらいまでの大多数のサラリーマンなら
税金や社会保険料で引かれる
いわいる天引き額は１５％から２０％だろ。
昔からそうなるように制度が調整されてて
たいして多くないのじゃね？
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員だけは
労働意欲が全く無く、遊びながらダラダラと労働しているだけ。
日本企業の効率性は世界最悪だと言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
それだけではない。正社員が上から下まで全社一丸となって、
悪意のもうけまくる技術流出を行っている。日本の企業には
何の技術も残らないということが基本の大前提。これが
日本の企業経営には必須の前提条件だ。
>>52
まさに前いた会社だ…
5分でも残業すると怒られるから昼休みの1時間を使って無給で仕事するはめにｗ あと、同一賃金制度の導入始まってるから、「同一」にかこつけて正社員側の待遇や手当削って
非正規側に合わせて下げるという有様が横行ｗ
このまま行くと、日本のサラリーマンの年収は昭和40年代くらい（大卒初任給約10万円）のレベルまで落ちると言われてる 月15万で満足してる人もいれば月300万でも不満な人いるのにこんな調査なんか意味あんの？？？ >>112
成るべくして成るって感じだな
何も価値を生み出せないんだからしょうがない
それどころか、正社員を支えるために企業からしたら
出費の方が多くなるんだしな
10万円でも御の字という感覚になると思う でもほとんどは転職したりストしたりする程でもないのだよね >>8
人間の欲望だからな、いくらあっても足りない >>112
日本の同一労働同一賃金はなぜか経験年数がモノを言うからな
それは年功序列の時の話だろ、と
日本の正社員だけは全世界で唯一クビを切れないのだから、
全世界最高に高給待遇だ。
それにもかかわらず超安定な日本の企業の正社員だけは
労働意欲が全く無く、遊びながらダラダラと労働しているだけ。
日本企業の効率性は世界最悪だと言われ続けていて久しい。
日本だけが、経済成長しない先進国であるはずだ。
それだけではない。正社員が上から下まで全社一丸となって、
悪意のもうけまくる技術流出を行っている。日本の企業には
何の技術も残らないということが基本の大前提。技術は
途上国へ流出して完全コピーをされるということが、日本の
企業経営には必須の前提条件。
バイトパートはもっと不満だろ
そして経営者の取り分は更に不当なほど不満に感じるだろ 無能政治家達は献金裏金賞与待遇でウハウハ
満足したけりゃ政治家になれ 社畜は通勤大変でしょ？(。・ω・。)
リストラに怯えボーナスを気にして(。・ω・。)
退職金もなくなりつつあり年金も一元化されるでしょう(。・ω・。) 正社員＝ゼネラリスト
だし
プロフェッショナルでも何でもないし
給料の何が不満なの？
会社は見合った給料ちゃんと渡してるよ そりゃ公務員や大企業のしわ寄せをさせられてるんだから当たり前w
いやなら公務員や大企業になれよw 61歳だけど
月は手取り60万円くらいかな。
40代の社員はみんなワシよりもっと低い
不思議です 今大体7割が中小勤めらしいから大手でも渋い所含めればこんなもんだろ いつの時代にアンケート取ってもこの数字だよ
こんな統計に意味なんてない てか所得税や住民税、社会保険で手取り引かれすぎて貰った気がしないんだよな、会社負担も大きいしロクな事ないよ 大手メーカーだけど仕事の割に貰いすぎだわ…
いずれ早期退職の対象になりそう >>112
20年前「派遣こそが新しい働き方！社畜選ぶやつは馬鹿www」
10年前「無能が高い給料貰ってる！成果主義導入しろ！」
今「同一労働同一賃金！派遣と同じ仕事してるのに正社員は給料高い！特権！」
日本人馬鹿すぎない？？？ 経営者から言わすと
従業員は生かさず殺さずがいいんだよね
給料にちょっと不満があるくらいの方が働きがいい
満足の給料渡したからといって、よく働くようになるとは限らない
でも成功モデルは社内で作っておかないといけない
飛び抜けた高級取りを1人作って、成功すればああなれるというモデルは必要 >>138
お前凄い経営者だと思うわ(。・ω・。)wwww
生かさず殺さずか基本だと思うわ(。・ω・。)wwwww 外資ITで年収1600万だけど不満だよ
年収3000までキャリアアップしようとは思うが、所詮サラリーマンだと限界があるしね >>138
生半可なジャップドリームを社畜に与えるっちゅうわけやな
餌前に吊り下げられた動物と一緒だな
社畜と呼ばれるのに納得w >>103
根本的な問題は、個人のスキルや経験に関係なく、すべての階層で給料が下がってることなんだぞ。
20年前の40歳と現在の40歳が同スキルでも給料が下がってるんだよ。
全国規模で同じことが起きてるんだから、
これは明らかに政策のエラーなのだが誰も修正しようとしないのが問題なんだよ。
https://twitter.com/huit8elimi250v/status/1373176910436474881/photo/4
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>138
いや普通に成果報酬にしたほうが優秀な人材集まると思うよ 正社員で年収200万ぐらいだと不満もあるだろうけど、700万とか800万で不満あったら欲張りすぎて人として終わってるわ >>138
俺も自営で職人から自営農家に転身したからあれだけどお前の元では働きたくない(。・ω・。)wwwww >>147
底辺からはそう見えるかもしれんが、問題の根本は自分の成果に見あってるかどうかだよ 今の日本で金増やすのはしんどいだろうな
金使わないかほぼ使わずに楽しめる方法見つけるほうが早い 無期雇用なら薄給
有期雇用なら高給
本来はこうあるべきなのだがね。 >>141
ITやコンサルの外資やベンチャーにいってる友人も同じようなこといってるね
そこらへんはのジョブホッパーは仕事に対する意識が高いわ
まぁでも幸福度は年収3000万から変わらないらしいから、リーマンの方がいいとも思うけど >>26
でも年収の話での基準って都心じゃん
時には地方田舎に合わせてくれてもいいだろ？ 優秀な奴が海外に出て行けば変わるんだろうけど
東大出エリートでも初任給300万代で喜んでるヘタレどもだから
救いようがない 残業休出すればいいのにｗ
してもそれならどうしようもないけどｗ >>156
年収300万円台スタートが嫌だから、東大生の官僚離れが進んでるのでは でも社畜は通勤時間も含めてだからな(。・ω・。)
俺は畑まで遠くても５分(。・ω・。)
休憩や休みも自由(。・ω・。)
ネギ収穫なければ週３日の四時間しか仕事しない(。・ω・。)
収穫なら8時間働くけど(。・ω・。)wwww 解雇規制撤廃すれば１０％なんてすぐ上がるよ
解雇するな給料も上げろは無理 >>162
通勤なんて数年してないよw
コアタイムなしのフルリモートだから勤務時間の概念もない 50代の給料への不満の原因が自分の家計って、ほんとバカな世代なんだな
現状でも能力不相応な年功序列で底上げして貰ってるのに自覚ないとか完全に老害だわ そりゃ不満な人が多いだろう
貰えるならどんだけでも貰いたいもんな 何が不満なんだか。
オレは40代で月給16万、手当3万もらってるから不満ないわ。ボーナス年一回だけど0.5月分貰えるし。今どきボーナスでるとかないでしょ？うち貰えるし。
不満なのは勤務時間だわ。残業代は手当があるから出ないのに毎日14時間勤務させられる。土日休みはありがたいが。 >>154
都心である程度の家に住めるのが年収3000万円くらいからだしね、金はあるほどいいよ
先進国より途上国の幸福度が高いからといって、途上国に行きたくないのと同じ 独立して1年半ぐらいで前職の2.5倍ぐらいの収入になった
前職の昇給ペースならここまで121年かかってた >>162
東京のホワイトワーカーなんて今もう出社してないだろ
うちの会社も本社オフィス縮小したわ そりゃ〜どんだけ景気良かろうが「不満」って答えるよなｗ >>1
ただでさえ沢山貰ってるくせに卑しい連中だわ
週5で働いて手取り11〜13万の俺みたいな奴が言う台詞だろ 明日は朝４時から春ネギ水やり30分とネギの畝間除草剤散布一時間(。・ω・。)
トラクター耕運３反三時間(。・ω・。)
その後は秩父迄行って三峯神社でお参りかなぁ(。・ω・。)
暇すぎる(。・ω・。) 最低賃金以下で働かせるために正社員にするのがブラックの経営手法だからな
時給換算すると相当安いしボーナスも昇給も無し 中位職でA.I.に置き換えられるのは失業。介護など低賃金職種の割合が増えそう >>178
まず50代で子供の教育費って…
もう成人してるだろ
それに遺産あちこちから転がり込んでくる年代で給料なんぞよりアーリーリタイアに興味津々だわ そりゃ、3万円あげてほしいですか？
なんてアンケートすりゃ、はいって答えるだろ >>174
そう思うだろ？でも社長があと5年今の調子で頑張ったら係長にしてやると約束されてる！
係長になると月給20万、手当3万、ボーナスは1ヶ月分と大幅に生活が楽になる。係長て肩書もカッコイイから欲しいし。人にオレ、係長になったんだ、と自慢できるしな。
係長になったら中古で良いからクラウン買うのが夢。 非正規には分からないが、
正社員とは、人的資源定額使い放題。
経営者はケチになればなるほど、どんだけ払ったカネ以上に取り返すかしか考えていない。
社員がもらっているカネ以上に働く意識と、経営者側がどれだけ使い倒してやろうと考えているかは、似て非なる事。
そういう意味では、非正規より首が回らない存在。 >>184
社畜の鏡だな(。・ω・。)
ネギのバイト時給850円で肩書き係長あげるからやらない？(。・ω・。)wwww アラヒフ童貞年収200台だが、生活に不自由はないし満足してるよ >>70
あれ本当に見苦しいよな
みんながゴネ出したら困るのはお前らだろっていう >>189
つまりどっちも使い捨ての資源でしかないんだよな
乾電池と充電池の差程度で 12年昇給なしで手取り15万で働いてる
欠員補充なくて2人分働いたら給料上がるかと
思って5年頑張ったら体壊して転職も出来なくなった
当然昇給もないし仕事も減らない >>193
それは貴方が優秀だから
どうでもいいヤツが言ってきたら
自己都合での退職に追い込む 10年前の5チャンで日本叩きするとすぐ反論が返ってきた
今は大勢が叩いてる どうせ給料なんて増えないんだから安くても残業がなくて土日祝休みの仕事に変えたわ、働いたってムダムダムダ。 ドラッグストアで買えば半額で買えるものをコンビニで買うような贅沢してるから金足りなくなるんだろ笑 だったら起業して社長になるんだ！
そして、社員を雇うと給料を払いたくなくなる。
その時に、以前勤めていた会社の社長も俺に払いたくなかったんだな…
と、理解できるよ 非正規からくすねた金をつけかえてるがそれでもこの不満顔w お金が欲しいなら外資コンサルや投資銀行へ行け。
実力さえあれば年収ポンポン上がっていく。
30代で年収2000万が当たり前の世界だ。
日本の会社で働くのは、無能な年寄りの給料のために働くってことだぞ。
そんなんで人生無駄にするな。 >>147
自分にそれ以上の価値があると思いこんでるんだから目出度いよねw
看板無くなるとプロでも何でも無い、バイトと変わらんレベルなのにさ
日本の正社員って会社の看板でそれだけ貰えてるのを知らない愚か者だらけよ そりゃ３０年水準が変わってないんだからな。税金だけ上がってくから実質給料が下がってる。 >>112
非正規との格差を是正しよう
労働者全部の給料を下げるためという邪悪な考えに基づいて白々しくこの言葉を利用しそうだな 1000万弱の所得帯ですら手取りが六割程度になるような税制(年金健保介保含む)が問題なんだけどね？
ばかなの？ まったく意味のない調査
月100万以上もらったって不満な人は不満なわけで >>207
それはないだろ。俺は年収1500超えてるが手取り7割ぐらいだぞ。
毎年年収と手取り額を記録してるが、1000万なら75%ぐらい。
1000万弱で6割とかフカシかよ。 こんな不満ぶつくさ言ってる奴多いのが日本の会社なのか
よーし、これから日本のメーカーは不買しようっと
買ったら運気下がりそうなんで 政治家を殺して取り戻さないと日本は地球が滅ぶまでこの調子やで 給料に見合う仕事をしていると思っているのか？
英語のできる浅黒い外人の方がよっぽど仕事が出来ると思わないか？ 社畜はきっちり税金搾取せれるからなぁ(。・ω・。)
自営なら車関連から保険光熱費猫のエサまで俺は経費で落としてる(。・ω・。) なんかキモいのに絡まれた
雇用形態や年齢で違うけどまあ旧来の日本企業に勤めてる雇われが一番搾り取られるね そりゃハンバーガーが59円の頃と今の110円を比較して給料が1.8倍になってないだろ？
不満に思わない奴がおかしい 俺が日本の大企業で一番ダメだと思ってるのは、
中の人が給料に満足してること。
年収600万とか800万が高いと思うようになったらおしまいよ。
その時点で努力しなくなり付加価値も生み出せなくなるから。 今の時点で不満ならもうこの先は生きていけんぞ
地獄はまだ始まってない >>213
シナチョソ台湾のビジネスマンより劣るからな
あちらは英語デフォで喋れるし仕事も出来る
日本の正社員ってそれすら出来ないのがザラにいるし
能力の割に年収見合ってないと思う >>220
英語できない時点で今の時代終わってる。
「仕事ができれば英語できなくても外人が頭を下げて聞きにきてくれる」
「ノーベル賞受賞者でも英語できない人はいる」
とか言ってうつつを抜かしてるうちに国際社会に取り残されてしまった。 これ本当の原因は、終身雇用制だってことだよ
出来ない社員はそう簡単にクビにできない
となると飼わないとダメ
飼うためにはコストが掛かる
出来る社員も年功序列の給料体系にして給料抑えないとダメ
給与が上がらないのはここが原因
あと生産性が低いといわれるのもココが原因
この悪循環
それ解消しようとすると失業率は当然上がるんだけどね 物価や税金が上がってるのに給料はそのままか微減してるからね。 >>223
簡単に切り捨てることのできる、派遣労働者との競合で、給料上がらんのだろ。
全部簡単に切り捨てられるようになったら、もっと給料下がるわ。 >>223
終身雇用は同じことをしていれば経済が成長し続けている時代には最高だけど、
いったん低成長になると最悪の制度だね 20年前は特売でマヨネーズが1本100円で買えたのに今は1本298円と約3倍の値段。
じゃあ給料は3倍になったかというと、全然増えてない。 正社員の84%が不満なら非正規はどうなるんだよと
だから俺はクドいくらい最低賃金1500にしろと言ってるんだ
経済専門家も言ってるがデフレ脱却したいなら賃金底上げしないと絶対に無理なんだよ
アホ麻生にそれが理解できるかね >>226
簡単に無能な正社員を切れるようになると、その分優秀な人材にカネを払えるようになるんだよ
優秀であれば労働者も少しでも高い金額のところに流れるようになる
逆に無能だと。。。誰でもできる仕事で低い賃金で我慢するか、失業するかだね 極めて健全な数字やろ
労働者が賃金に満足してたら、その会社は潰れてるよ >>223
さらに問題なのは大半が出来損ないで構成された組織が大手に多いってことだな 大変だね、馬鹿って
僕なんか新卒3年で月収100超えたけどなあ
社畜時代は >>229
そもそも1500だって年収300万にもならないからな
これを払うのがもったいないなら社員に払ってるのはもったいないなんて次元じゃないよな >>223
仕事出来ないゴミ社員を雇用維持し続けなきゃならんしな
こんなアホ制度続けてるんだからw
そりゃ経営者にとってみれば利益頃しの奴でしかないよ
給料貰えるだけでも有り難いと思わなきゃいかんのよね
不満タラタラな時点でふざけてるよ >>227
人の手というものが、得難く貴重なものだという発想が無いから、
初期費用の要らない人語で操作する機械みたいな扱いして
無駄遣いするん湯 >>220
ちょっと前にはそれに加えてパソコンも全然わかりましぇーんな世代がいたからなw
よくそんなんで給料もらえたもんだ 給料増やせないならせめて当日の業務こなしたら定時前に帰らせてくれ。 >>231
でも、実際には払わないだろ。
非正規雇用が増えた会社の、中間管理層相当って、全然給与水準上がってないよ？ >>159
枝野さんをマンセーすると状況が改善するの？ >>222
昭和の気分から抜けきれてないよね
いつまでもこんな時代ボケしてんだからな
しかも自分からは英語身につけようとする努力すらしようとしてないし
日本の正社員リーマンってハングリー精神無いしマジ終わってるわ でも仕事しようがしなくても少なからず毎月お金くれるやん(。・ω・。)
俺はキャベツ１個30円だったから先週15000株トラクターで潰して収入０(。・ω・。)www
社畜が羨ましいときもある(。・ω・。) 従業員の仕事振りに満足してる経営者はいないのと
一緒だろ >>245
やる気がありゃオンライン授業受けるなりyoutubeの英会話チャンネル見ながら学習するなりやりようもあるのに何もしないよな >>249
自分らのライバルって同僚でもなく、他の日本企業にお勤めの社員でもないのにな
他国のビジネスマンこそがライバルであって競っていかなきゃ生き残れないのにさ
いつまでも妬みで足の引っ張り合いとか非正規に対してマウントばかりしてるし
正社員ってマジアホの塊だと思う 正規雇用だから解決ってわけじゃないんだよな氷河期世代は
【衝撃の事実！】３人くらい産んでほしいのに、最後の人数多い氷河期世代だけ給料が下がっていた！もう手遅れ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1559214153/
http://i.imgur.com/SeVJZne.jpg
会社に同世代が少ないことで一人当たりの労働量が増えて過労死や自殺が多いのもこの世代の特徴 >>242
あくまでも有能な人材に高い給料を払うというのは経営者の性善説の問題で、日本企業の場合は例え飛び抜けた能力を持つ人材でも社員＝配下みたいに考える経営者が多いから、給料は抑えられるんだよな。例えば日本の技術者及び技術が他国の企業に流れたり、外国人の高度人材が日本企業を嫌う原因はこういう所にある。 >>248
畑ただで貸してくれる人にはキャベツ配ったけど(。・ω・。)
たまに乞食みたいに頂戴な奴はシカト(。・ω・。) >>18
お前ほんとに働いてるか？問題なのは健康保険と厚生年金。 糞尿正社員なのに不満とかナメてるだろ
価値生み出さないのにぶつくさ言う資格は無い
雇われなんだし給料に文句言うなよ、糞尿なんだしさ やはり野菜も水をくれ出すと欲しがる(。・ω・。)
植物も人間もほどほどに与えるのがいい(。・ω・。)
欲しがりません勝つまでは(。・ω・。) >>21
車も飲食も不動産もスマホ代も税金もここ10年で1.5倍以上に上がってるのに
給与だけ下がってるからみんな怒ってるのよ？ もう30年勤めているが手取り25万だとちょっと足りない気がしてきた そりゃあな、役員報酬数億とか受け取れるレベルの規模の癖に給与は年収1600万とか700万とかしか払ってくれないしな
役員配当に比率した給料制度にするべき、従業員の給料は役員報酬の１０％を下回ってはいけないという大企業給料規制法を作るべき >>252
ガチの封建時代、有能な配下には収入とか収入源を沢山くれてやってたじゃん。
たとえば、大岡越前守忠相とか1900石の旗本から、10000石の大名になってたり。 >>250
だって会社が大きくなって儲かっても、配分が増えないじゃん。
従業員の給料の総額が先に決まっていて、その中での分配割合を競わせてんじゃん。
手っ取り早くは、業績を上げるより、隣のヤツを蹴落とす方が楽じゃん。 公務員やけど1人でできる仕事を3.4人でやってるわ いや、そりゃそうだろ。
現代日本人の給料は安すぎる。当たり前じゃないか。
まあこういう労使スレの常としてスレでは謎に経営者目線な
おそらくはいつものネトウヨちゃんたちが頑張ってるが
自分でそういうこと言っててムナシクならないかねえ。
そういやマルクス先生だっけか、
賃金とは労働者本人と家族を養う、つまり世帯を次代に再生産する
その最小限度の額まで下落するだらうと喝破したが
そのマルクス先生も予想できなかった地上の地獄がジャップ国だな。
国民労働者の大多数が、妻子を養い世帯を再生産するどころか
現在はその妻子も養えないプロレタリア以下の収入しか得られない。
国家民族レベルで破綻一直線なほどの少子高齢化を惹起してもなおやまない、
政官財の上級国民どもからの苛烈な搾取収奪があるんだからしょうがない。
いや、本当に、ある意味資本主義の極相である19世紀のエゲレスを見た
マルクスのその予測をさてに越えた資本主義の暴走によるフェータルな未来、
これが現代のジャップ国なんだよな。剥き出しの資本主義が何を生むかって。
こないだもいったけど今こそが人類の未だ知らない現代の黙示録なんだよ。
"Apocalypse Now"ってこった。 パソナがなくなれば3万5万とか言わずに給料50倍になるぞ >>267
お前みたいな役立たずで意欲もない人間のクズが偉そうに抜かすな。
真面目に働いている人間に謝れ素人童貞！ｗ
負け犬アスペルガー特有の「過集中」ｗ
http://hissi.org/read.php/newsplus/20201223/akFBUlhIcFUw.html
http://hissi.org/read.php/newsplus/20210523/aUY5SGNIcHow.html
そんな仕事以外のところで必死になったら仕事で使い物にならないのは当然だろうに。
使えないバイト爺だと自白。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602713634/122
>平均時給が1117円？ これは肌感覚からして高い気もするなあ。
８時間バイトで８時間睡眠で８時間５ｃｈにアスペルガー特有の過集中で張り付き
おまけにゲームもやって猫は放置、それがお前。
そんなだからお前はバイトでもつかえないゴミクズなんだよｗ
天下国家を論ずる前にお前の人生何とかしろよ。
まあできないから5chに張り付いているんだろうがね。 >>31
世界的に有名な大企業で見たときにはな
それ以外では大差ない >>209
家族構成とか保険iDeCoとか控除の状況で全然違ってくるだろ >>256
住民税もだろ
公的年金保険も税金みたいなもんだし >>256
年収によって変わる。
厚生年金と健康保険はある程度以上になると頭打ちするから。
一方で所得税は高年収になると急激に増えてくる。
年収1000万ぐらいまでは 社会保険料＞所得税＋住民税
それ以上は 所得税＋住民税＞社会保険料 >>272
独身で控除なくてそれぐらいだよ。被扶養者いるともっと手取りは高いだろう。 正社員はともかく非正規は派遣会社の取り分を減らせば潤うようになると思う >>1
バブル世代の50代は馬鹿ばかりだな身の丈というものを知らんのか
いつまでバブリーやってんだよ
バカみたいにガキ作って金をくれとか馬鹿なのかバブル世代は？ 大阪零細、社長の退職金2億出すために俺たちの退職金7割カット 会社の正社員なら社会保険料は半分会社負担だからまだマシじゃないか？
前にスレたってて個人事業主は国保の金額がかなり高いんだなと思った >>19
マクロ経済学に自助なんて言葉はないよ。そんなもんがあったら政府なんて必要ない。菅がまず自助とかほざいた時はマジで痴呆入ったと思ったよ。 >>112
大手契約社員だけど同一労働同一賃金のおかげで年収で100万近く上がった
それでもまだ正社員との差はあるけど >>71
今は派遣会社にひと握られて、
何にも出来ない企業多い気がする。
社員も報酬も人も増えないから
属人化がひどく仕事したら負け状態だし
経営者にどうやって増やすかと相談されても
人いねーじゃんで終わる。 >>138
普通に高給な会社に転職すると優秀な人が多くてビビるけど。
社員の能力が給料に見合ってないならそうなんたろうな。 >>21
税金だけ上がってるから物価上がって怒ってるんだろ 正直にいうと、イノベーションを起こせずに先輩達の作ったシステマチックな
ルーチンワークを繰り返して仕事してる気になってる日本人の多い事。 俺はもう日本企業の製品とか不買運動してるわ
使い捨ての消耗品以外は持つの割りに合わないし買わないことにしてる
日本嫌いなんで オリンピック好景気くるー！
インバウンド好景気くるー！
とか
鼻息荒く
ほざいてたバーカども
元気してますかー？
息してますかー？
口先だけの負け犬のクーズども
坂道転げ落ちて
いい気味だ！ ( ﾟ∀ﾟ)ｱﾊﾊ八八ﾉヽﾉヽﾉヽﾉ ＼ / ＼/ ＼ >>291
0200 金持ち名無しさん、貧乏名無しさん (ﾜｯﾁｮｲ 0eb9-q9Ll) 2021/04/09 19:35:59
ＮＨＫはタダで見て。
ゲームはエミューで戦勝国のサーバーから無料ダウンロード。
敗戦国の著作権とかいう法律の外。
アニメ、映画、音楽も無料で。本は図書館とたちよみで。出かける時は水筒もち、自販機は絶対つかわない。移動はボロチャリ、タイヤ交換、ブレーキ交換は自分でやる。時間は無制限にあるからね。ママチャリ後輪の交換も余裕だぜ。
土日も、お金をまったくつかわずに、あそびまくるぞ。
https://itest.5ch.net/medaka/test/read.cgi/eco/1615981376 >>293
いい考えと行動ですね
この戦争でフルボッコされた負け犬国の製品とかサービスを徹底スルーしてるその姿勢
是非見習わせていただきます！w このアップ額ってひと月かな
10万上がったら年収120万も上がることになるけど
継続的に昇給ってことじゃなくて年収で120万少ないと思ってるってことなんかな >>281
全くだ。マクロ経済でそんなこと言ってたら、どんな課題も「がんばろう」になるわってのなｗ
それとも経済政策も税制も完璧なんだけど国民が著しく怠け者とでも言いたいのかと。ホントあれはバカだった。 自己責任だとモラル的な問題もあるから
自助になったんでしょ
経済や政治のお話とはしてはとんでもですな
個人にまかせるなら政府要らん >>1
正社員とはいえ中小企業だな。
・年俸の決定は同族オーナーの胸先三寸、
・昇給無しか、ほんの僅かの昇給、
・ボーナス無しか、高卒公務員さんの半分以下
・基本給が非常に低い、手当てで誤魔化す、
・基本給が低いままなので、一般社員ならば、退職金は非常に低いと推定。
派遣搾取のディレクターとやらも酷いが、
中小企業の名ばかり正社員も酷いよ。 >>242
今の非正規って派遣会社にマージン払わなきゃいけないから結局雇用コストが高い。
正規雇用の解雇を簡単にしなきゃ変わらない。 技術系でも無ければ手数料込みで時給２０００円以下だろうし
正社員よりはさすがに安いぞ
ただ、仕事の質が低くなるのは仕方無いけどな
だから質の高い仕事は必要なくて仕事の量が安定しない
工場のラインやIT土方なんかは派遣が流行るのよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
