【残業代なし】教師のブラック労働が改善されない理由 「遅くまで学校に残っている人ほど頑張っていて偉いと評価されるから」 [ボラえもん★]
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TOKYO MX（地上波9ch）朝の報道・情報生番組「堀潤モーニングFLAG」（毎週月〜金曜7:00〜）。
「フラトピ！」のコーナーでは、キャスターの田中陽南が“教育界の課題”をテーマに取材しました。
◆文科省の狙いとは裏腹の「#教師のバトン」
昨今、教育を巡りさまざまな課題が浮き彫りになっていますが、今回は2つのテーマに注目。1つは、SNS上で話題になっている「#教師のバトン」です。
これは“教師不足”が社会問題となるなか、文部科学省が今年3月に「教職の魅力を広めよう」と始めたプロジェクトで、
このハッシュタグ「#教師のバトン」とともにSNSで教師の魅力などポジティブな情報を発信していこうというもの。
しかし、実際にはネガティブな投稿も散見。多忙な教員たちによる苦悩や不満などのツイートが溢れ、文科省の狙いとは真逆の事態を招いています。
なぜ、裏目に出てしまったのか。30代の現役教師に話を聞いてみると「教員という仕事に魅力がないことはない」と言いつつ、
「仕事時間が長く、仕事量も多い。総合的に考えると、現状はしんどさしか残らない。不満のほうが多い」と悲痛な心情を吐露。
この教師によると、不満の要因は「労働環境」にあると言い、例えば労働時間は午前8時25分〜午後5時が定時となっているものの、
定時の時間内で「業務は全然収まらない」と現状を語ります。授業の後には部活があり、それが終わるのが午後6時頃。
そこから翌日の準備や別の仕事を始めるため、帰宅時間は午後8〜9時になってしまうことがざら。
それでいて残業代が出ることもなく、そんな自身の職場を「どブラックです。真っ黒」と表現します。
では、その労働環境がなぜ改善されないのか。
この教師は「残業して遅くまで学校に残っている人ほど、すごく一生懸命頑張って仕事していて偉いと。
（生徒に対し）どれだけ自己犠牲を払ったかが評価に繋がっているから」と話します。
そして、「#教師のバトン」に関しても、「文科省の人たちは一生懸命考えてくださったと思うが、
現場の声を聞かずに考えているから1人で相撲をとっている感じ」との見解を示していました。
（以下略、全文はソースにて）
https://news.yahoo.co.jp/articles/8f86dea961b79f650ace1954dac0201b1d2fe96c 遅くまで残らないと仕事が終わらない無能
と言う解釈は無いのか ほんと公務員かわいそう
増税して馬鹿共から集金して労働環境カイゼンしないとね >>10
全然変わらないよ
私立は労働基準法適用されるのに実態は残業代未払いがほとんど 31歳、1500万到達しました
賞与でメイン口座が1250万に
ジャパンネットと労金で250万あるのでほぼぴったり
達成したからなんだという話はあるが
他人から見たらつまらん不毛な人生でも
就活時にリーマンショックの影響直撃&奨学金返済500万抱えて自殺を考えてた頃からしたら
自分の中ではよくやった方・
よくやった 嫌なら辞めろっていうやつが一番ブラックよな
改革なんて内部からしかできない ただ最近はこの思想が絶対悪とされ
無能は仕事をこなしきらず知らんぷりして他の奴らに仕事を無自覚に押し付けて帰るからな 教師だけど普通に毎日17時には帰ってるよ
遅くまで残るやつは３流大卒 他県にまで遠征し性犯罪できてしまうぐらい教師はなぜホワイトなのか ＞そこから翌日の準備や別の仕事を始めるため、帰宅時間は午後8〜9時になってしまうことがざら。
＞残業して遅くまで学校に残っている人ほど、すごく一生懸命頑張って仕事していて偉いと。
＞どれだけ自己犠牲を払ったかが評価に繋がっているから
民間じゃ普通だろ
＞それでいて残業代が出ることもなく、
それがあるものとみなして最初から高く教員の給料は設定されてるんじゃないの 妻子のあるほとんどのお父さんは家に帰りたくないだろ そりゃあ、
残業して遅くまで学校に残っている人ほど、すごく一生懸命頑張って仕事していて偉いに決まってるじゃないか 給料変わらないのに評価は気にするのは何故？
スクールウォーズみたいな底辺校に飛ばされるから？ 単純に教師としての範囲を超えた仕事をやらされてる
科目を教えるのが本来の仕事なのに親の代わりみたいにされてる 家に帰る教師は無能教師
学校に住み込む教師は模範的教師 糞な教師によって人生を狂わされた奴ほど腐ってるから
次代の子供たちにも同じ苦しみをあじわわせてやりたいと思うもんだ
だから、環境を改善して教師の質が良くなることをよしとしない どの職業にも居る自分がやった苦労を若者にも負わせると言う負の連鎖を生む老害が原因。
あとは教育に金を掛けない国が悪いわ。
私立は知らんけど。 教員とか警察見たいな三流公務員は仕方ないよ。
地方上級事務以外は人に非ず。それが公務員様のお考え。 残業代（超過勤務手当）はいいから、定額の手当をくれと言ったのは組合の方
それで、本俸化している教職調整額やら義務教育特別手当等をもらうようになった
月一日でも出勤していれば丸一か月分もらえる通勤手当とかへき地手当とか
寒冷地特別手当なんてのもある
部活動も生徒に勝手にやらせといて部活動指導手当を請求してる 学校、先生たちに多く求め過ぎ
取り敢えず部活動やめればいい >>15
本気でそう思って上に登って行く奴なんて
教師に限らず居ないだろ。 ＞遅くまで学校に残っている人
日教組加入を断った人が雑務を押し付けられている こういう意識を改善できない限り、この国の衰退も進む
それが一番心配であり問題 >>12
管理職って教頭以上？
高校教師なら一昔前までは教頭にならなくても定年間際は800万超えてたっぽいよ
今はカットされてるって話があるからわからんけどね いやつくづく思うのだがPCの前に座って真剣な作業10時間とか絶対出来ない
座ってるだけで脳みそ回んないもん 時間までキッチリとかな
今日の仕事終わったら帰ろうぜ 残業とか休日出勤が偉いとか言うバカが上に多いからな 基本的には校長をトップにした中小企業みたいなもんだからな
その人のマネジメント力に依るだろ 成果主義にしにくいとこうなるんだよな
イジメは隠蔽するしさ 意味のない自己満会議も多すぎ
話し合いをするお題を決めるための話し合いみたいな >>41
とある政令指定都市の現役だが、平でも40で700、50で800超えるよ。逆に教頭、校長になっても1000万プレーヤーにはならないっぽい。 公立学校の教師やってる。残業するほど評価されるというのは、
会議とかいろんな場面で「でかい顔」できるってこと。なぜか。
あと、デスクの上が書類でいっぱいに散らかすようにしてる人
ほど仕事ができるように見られる風潮がある。逆にデスクがいつも
きちんと片付いてる人はたくさん仕事を割り振られてない「できない」
教師みたいに見られる傾向がある。 24時間365日ガキに向き合って相手しないといけないのは給料の割に頑張ってるとは思うよ
へんな性癖のやつさえいなけりゃ 教員ってそんなに忙しいの？
JK買春とかしてるから早い時間に帰れてるもんだとばっかり。 夏休みとか冬休みに長期旅行とか行ってるやん(^_^;) 教師が残業して生徒にどんな成長があるんかね
ないならそれは無駄な仕事ってことでしょ 父親教員だったけど、
職場に友達いらない
出世興味無し
で、毎日定時で帰宅してた
それでも最後は地元大で教授になった
人目を気にしなけりゃ楽にいくんだよ 上の老害が消えないと無理
教師は外にでないからなおさら外の価値観の変化に鈍感 授業の準備とかノートの作成とかはじめの1年ぐらい忙しいだけやろ(^_^;) 高校で東大出身の教師が居たけど
なんかしらんけどその人だけ定時で帰ってた 前の会社がそうだったよ、建設コンサルタントで公務員や電力会社のOBの巣窟だった、旧態依然の価値観や考え方が蔓延ってて居心地悪いから資格だけ取って独立したよ だって楽な仕事やからな。
ソース、Fラン出身でどっかの政党の口聞きで小学校の先生様やってる親戚。 朝8時から夕方16時まで
子どもがいる時間だけで労働8時間超えるんだが。
いつ分掌や授業準備や雑務やればいいんだよ。
残業4〜5時間しても追いつかんわ。
もちろん残業代なんぞ出ないぞ。 よく考えたらクソガキ相手に休日も部活の指導とかよほど好きでもない限り嫌だあ。
プライベートもクソもないな 600くらいもらってるならブラックでは無いな
可哀想なのは非常勤の300程度の先生
担任持たされたり内容は正規と変わらないのに給料半分
あれは正にブラックだわ >>65
そもそも自治させないのがよくない
練習計画なしにただやってるだけの連中がおおいだろ学生は ほとんどの教員は生まれてこの方学校以外の世界を知らないんだから、学生気分が抜けるとかそういう問題じゃなくで、学生がそのまま仕事してるのと同じ。
当然、こんな奴らが顧客対応とかで百戦錬磨の父兄にかなう訳もなく、それを「モンスターペアレント」と称して泣き言ばかり。
生徒達に「先生」なんて呼ばれて有頂天になっちゃってるけど、結局は社会不適合者しか居ないんですよ教員って。
夏休みに「研修がある！」ってキレてるけど、全うな社会人には40日もの長大は休みなんて無いことをマジで知らないらしい。
以上、ソースは全てうちの姉だから、真実だよ。 学校教育自体が一切不要じゃん
教科教育すら必要ない
オンライン授業ができるなら尚更 生産性という概念がないから労働時間でしか評価出来ない 大学の授業準備で90分に3時間やから小中なら10分でいいやろ(^_^;) 部活はもう派遣のコーチにやって貰えばいいんでないの >>70
社会人だって自分の会社のことしか知らんだろ 日本のような国は残業がなくなれば国の生産力が落ちる >>72
それ
芸能、スポーツ、マスコミなどにも言えるが
それ自体に生産性が無い仕事とか生産に直結しない仕事は一切いらない 子供の教育するお手本の教師が生産性低いせいで
案の定日本は先進国で生産性最下位
民間企業は欧米型の能力求められてんのに
教師のせいで日本人の能力おとされてるとよく分かる >>49
有能⇒効率よく仕事片付ける⇒あいつ余裕あるな、これも宜しく~⇒残業
無能⇒全く仕事が降られない(担任も外れる)から毎日定時 >>74
夏休みに通常業務なんかしてないだろ。生徒が休みなんだからr
家族が教員なんだからそれくらい知ってるわ。 あれだけ「戦争は悲惨」「悲劇を繰り返すな」などと言いながら
軍事教練の真似事を強要するんだからな
運動会しかり修学旅行しかり卒業式の練習しかり
.
玉入れ − 敵陣に手榴弾を投げ入れる鍛練
棒倒し − 敵の要塞を崩す鍛練
ピラミッド − 敵の要塞に侵入するためのやぐらを組む鍛練
借り物競争 − 現地民から物資を強奪する鍛練
二人三脚 − 負傷した友軍兵を手助けし脱出する鍛練
リレー − 伝令の鍛練
障害物競走 − ゲリラの鍛練
騎馬戦 − そのまま 時給８００円で用務員のバイトやってるんだけど
校長教頭が延々と校庭整備し続けてるんだよな
人材の無駄遣いだわ >>82
無能の方がQOL高そう
働いたら負けだな >>70
自分は上場メーカー⇒教師だが一般企業の方が非常識な人間多かったよ。リーマンだって自分の会社とその業界について少し知ってる程度。かわらん。 児童生徒が登校してくるのが、第一グループで７時半だからな。
当然だけど、コロナで出席してくる生徒の検温を職員がやらなきゃならない。
帰宅時間は、４時頃に放課後になるわけで、そっから１時間以内で
職員会議、集金とか提出書類のチェックと整理などをこなさなきゃならない。
そこで、本来の勤務時間は終了
じゃあ、小テストの採点、成績記録、病休した生徒の各家庭との連絡、
明日の授業の準備、コロナ対応でオンライン授業配信のコンテンツ作成
電子黒板を活用するためのコンテンツ作りなどの必須の仕事は、
長時間の終わりのない残業が前提の時間設定だ。
わざと、だらだらと長時間残業をやってるとか、まあどんだけ酷い事をいってるのか
判ってないだろ。 >>83
昭和３０年代とか大昔の教員は夏休みとかヒマだったかもな。
今はむしろ夏休みの方が教員は忙しい。
子供がいないときにやらないといけない仕事が一気にくるからな。 上履きのまま逃亡繰り返す糞ガキ（探すので１・2時限潰れる）だったりのお守しながら
お前らみたいな社会経験がー馬鹿の相手もするのよね
数か月教員体験やらせてやりたいわ だって嫌なら辞めるから普通は人が居なくなって改善される 俺は中学校教員で柔道部顧問だけど
部活で事故が起きるのが怖いから終わるまでついてる
で、７時に終わってその後２時間くらい事務とか授業の準備
部活がない小学校は早く帰れるよ それで離職率どんぐらいやねん
しょうもない子守で金貰えるからええやんけ 大学生の時代から障害者以上の支援や配慮を受けて育ってきた集団だからじゃね？ >>95
割に合わない仕事だと居なくなっていったら
臨時教員と言う非正規な教員で埋めていきましたとさ・・・
今の公立学校って半分くらいは非正規の先生になってる。 親が教員で子供も教員目指すとか多くないかな
まあ個人の感想ですけど ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
