【経済】日本の上場企業、役員報酬額上位を外国人が占める 平均給与は減少 [haru★]
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2020年度の決算において、1億円以上の役員報酬を受け取った上場企業の役員数は、2年ぶりに増加する結果となった。
2020年度に1億円以上の報酬を受け取った上場企業の役員は、382社で761人だった。
社数は2018年度の404社をピークに2年連続で前年度を下回ったが、人数は2年ぶりに増加した。
トップは、2年連続でセブン＆アイ・ホールディングスのジョセフ・マイケル・デピント取締役だった。
報酬額は27億5500万円で歴代10位。2位はソフトバンクグループのサイモン・シガース取締役が18億8200万円。僅差の3位には武田薬品工業のクリストフウェバー社長が18億7400万円でランクインした。
上位は外国人経営者が独占し、日本人は2人だけ。グローバル化が進む大手企業で、夢のような高額報酬を手にする“プロ経営者”への挑戦は日本人には狭き門になっている。
かつてカルロス・ゴーン氏が引き上げた役員報酬だが、2020年度に20億円以上を受け取ったのは1人（2019年度4人）だけだった。
役員報酬で何かと話題を提供してきたのが、日産自動車のカルロス・ゴーン元代表取締役会長（以下、ゴーン氏）だ。
2018年11月、東京地検特捜部に金融商品取引法違反の容疑で逮捕されたゴーン氏は、株主総会で自身の報酬額を公開することを恒例にしていた。
しかも、報酬額は2009年度に8億9100万円（2019年5月訂正、14億3900万円）、2010年度は9億8200万円（同、17億7700万円）、2011年度は9億8700万円（同、18億9400万円）と、当時は破格の役員報酬だった。
また、鳴り物入りの就任で注目された、ソフトバンクグループ（当時：ソフトバンク）のニケシュ・アローラ元代表取締役副社長の報酬は、世間をアッと驚かせた。
2016年度の報酬額はなんと103億4600万円。制度が始まって以来、後にも先にも唯一の100億円超えだ。
孫正義氏の後継者と目されていた同氏だったが、在任2年足らずで同社を去ることになった。
トップ10位までの外国人役員は、2014年度は3人にすぎなかった。だが、2015年度以降は、半数以上を占めるようになった。
2020年度も外国人役員が8人にのぼり、日本人経営者はソニーグループの吉田憲一郎社長、東京エレクトロンの河合利樹社長の2人のみ。
外国人経営者が増えてくると、報酬体系も欧米に準じるようになった。業績連動報酬や賞与など、業績連動報酬の割合が高まり、業績と一致しない退職慰労金制度は多くの企業が数年前までに廃止した。
さらに、ストック・オプションや（譲渡制限付き）株式報酬など、モチベーションアップに向けた非金銭報酬も底上げの要因になっている。
ただ、同年度の上場企業（2459社）の従業員平均給与は603万2000円（前年度比1.7％減）で、コロナ禍の影響もあって減少に転じた。
コロナ禍で好不調が鮮明になり、企業業績の二極化は進んでいる。
個別開示された役員報酬（基本報酬＋賞与）と従業員の給料との格差は20年度が12.7倍（中央値）に広がった。
https://diamond.jp/mwimgs/e/d/-/img_ed3afd822eb3680bb02821520072dc6d74793.jpg
2021.8.12 4:35
https://diamond.jp/articles/-/278722 日本人が幾ら頑張って働いても、全然給料上がれへん日本企業とか、何やねん。 ネトウヨという言葉には愛国者という意味がある
相手を 攻撃する時にネトウヨという言葉を使う人は自分が馬鹿だと認めている 外国人役員は、しがらみ無く行動できるからな
ラジカルに改革できる レガシーなガバナンスのエビデンスをもってしてSDGsが転ばぬ先のスティックなんだよ。 結果を出せば超高給
結果を出せないなら即解雇
米中がやってるこういう雇用制度にすれば
日本でも有能な人の給料はすぐ上がるよ
解雇された人は介護や農業に行けば良い そりゃ給料カットすりゃ利益は上がるだろ
それを実績というのか、何も生み出してないけどな これが、勝ち組負け組論の世界です
まさか勝ち組になれると思ってたわけじゃないよね 日本型雇用だと大企業に入社しちゃえば
普通にしてるだけで定年まで安泰だもん
そら努力や勉強なんてしなくなる セルフ経済制裁で経済を30年間低迷させ日本企業の経営を傾かせつつ
日本人経営者はダメだから外国人経営者を増やせという政策
自民党による自作自演売国になっとるね ソフバンはあれだけ儲かっても株主配当は微々たる金額
みんな役員に吸いとられちまう ネトウヨど〜すんの、これ？
「日本に外国人はいらない」なんて５ちゃんで叫んでても、
実際に高額報酬をもらってるのは外国人の現実 日本人は明治維新後、数十年かけて不平等条約を解消し欧米列強と伍し、負けると分かっていた戦争を行ってまでして植民地を免れたのに、今や植民地扱いだ。御先祖様に顔向けできないな。 だってそうしないと公務員の給与やボーナスがでないじゃない
上位の企業実績だけに連動するんだから国が傾こうが関係ない 1憶だと税金で半分くらい持っていかれるんだっけ？27憶払われても
凄い額が税金で持っていかれるから日本がもうかるやん 給与計算やってたがボーナス8億ってのは見たな
外人だった へー
代表取締役が常に一番多くもらうというわけでもないのか
どういう仕事の為に雇われて、どういう結果を出したんだろ、記事の高収入の人たちは 家畜国家だからな
早く中国様はもちろん韓国様にも媚びとけよ 知らないものは探さない特性を十分に駆使しているけど、教えなさ過ぎて全体が沈んでいく有様 中国人と韓国人で半分くらい占めてるんじゃなかろうか？ 別に外国人に限らず 任期だけ業績を伸ばして長期的に業績なんて残らないわ
金融でもうけるアメリカ的な考えだわ
企業を生かすために非正規を増やして所帯を持たなくなるのは当たり前で
政府はなんで今頃慌ててるのか、わからない 自民党、小泉政権から加速度的に進んだ売国制度改革の結果だ
ネトウヨはこれでやっと気づくんかな
コロナと五輪でさすがに気づいたかな
もう取り返しつかないけどな >>22
そもそも20年前のネトウヨが小泉大勝させて派遣中抜きし放題になって一般市民はおしまいよ 政府が発表してる平均年収５００何万ってあれ嘘だからな 高い金上げて実績だしてるならいいが日本企業業績悪いじゃん
何やってんだか >>33
例えばアジアの某国で製品売ったり輸入でも何でもいいんだけど
その地で商売するのに地元の顔役に話を通してからでないと何も出来ない国とかあるわけよ
でカネを払う訳なんだが、賄賂にならないよう給与として渡す 非正規を増やして 所帯をもてるだけの給与が大前提で
今頃、最低賃金の話しても意味がわからない 確かにお偉いさんの息子なら打席に立つチャンスは何度も与えられるだろうけど、そうしている間にも時間は経過していくからな そら日本で出世したてきたのは
人間関係だけ上手い、社内政治に勝って来た
だけのが殆どだし >>33
ttp://abc60w.blog16.fc2.com/blog-entry-975.html
>公になったことで、アメリカの最高経営責任者は、自分たちの収入をよその最高経営責任者と比べるようになり、うなぎ上りになりました。いまや、平均的な従業員の369倍、報酬を開示する以前の3倍になり
外国人の役員報酬は、本国基準になるから水準が日本より上がってしまう
もちろん報酬が1億の役員・従業員(employee)と27億のそれで生産性が27倍のわけないが、
払わないと就任させられないので決裁者(この場合代取か?)が飲めばそれで契約になる
余談だが、ピケティの21世紀の資本では、格差を縮小させるための処方箋は戦争だということになっている
これは、理念や哲学ではなく、統計から導いた単なる事実の羅列 >>1
日本の財界人どもは自民の売国によく黙ってられるな。 サラリーマン役員が暴利を貪りすぎワロタ
こういう会社は不買や不買
(´・ω・｀) 一人一年100億もらってどうするんだ
市場経済が衰退するわ
バカか 金利を下げて銀行の貸し出しが増えなくても問題なかったはずだろ
借り手の利息が減るだけで、なぜやらなかったの？あほだろ 株価を上げましょう、外国人に日本の企業の株式を沢山持って貰いましょう、
そういってそれを推進していたのが小泉や安倍の経済政策。
外国投資家は株を日本に対する善意や寄付で買うのでは無くて、株の配当や
株価上げを期待して買う。そうして株の保有を通じて会社の経営方針を動かして、
労働分配率を下げさせ、（外国人だから）日本の各種社会保障制度の企業負担分を
削り、企業の法人税率を下げさせるように、経団連という政治活動団体を通じて
日本の政治を買収する。そうして、株価を上げさせるための方策の1つとして
国が国民から預かって居る年金資金などを株式市場に株価上げ方針に従って
投入させて、より安全に売り抜けるための策とする。政府などの公的機関が
株式市場に株価上げだと称して介入するのは、一種のインサイダー取引であって、
投資家にとっては、公的資金で株の買い支えをしてくれるので利益を確定
し易い。損失は日本政府が全部かぶり、結局年金が失われていたり、政府の
借金の額が積み上げられ最後は国民が被ることになる。法人税率を下げるための
財源として消費税が便利に使われているのは周知のこと。
海外の投資家は日本の住民の生活環境が悪化しようと関係無い。自分の投資に
対する配当が少しでも多くなり、株価が上がればそれで良いだけ。そのためなら
労働賃金を下げさせ、企業の社会保障負担を減らさせ、労働者の保護を削らせ、
投資家に対する規制や税制を有利にさせればそれで良いだけ。社会がスラムに
なってもその方が利益を手中に収められるならそうさせる。少子化になって
国家や民族が滅びても関係無い。移民を大量に入れさせて低賃金化を図り、
非関税障壁である日本語を廃止させればなお良しとなる（樂天のように）。 日本人には巨大企業の経営能力が無いということなんだろうなあ 日本人をこき使って日本人の消費者から掠め取った金は外国いきか
韓国のサムスンみたいなもんだな、植民地機構 近いうちに役員以外は派遣かボランティアになるんだろな >>15
出世コース外れたら地方や子会社に飛ばされる >>52
宮本茂「年収1000万超えたら、給料がどうでも良くなった」
なお、今の報酬は３億 人間ひとりひとりに果たしてそこまでの価値の違いはあるのか？ 平均気温の上昇が危機的になったからこれからもっと熾烈なって文明が崩壊するだろう。( ＾ω＾)良かったな >>58
よそははるか前からそうだった
日本がとうとうその領域に踏み込み始めたってだけ ゴーンに騙されたのにまだ外人に高給払ってる馬鹿会社 これ始めたのは小泉政権な。
安倍も同じこと言ってたけど、
世界が日本に投資したら日本の景気は良くなって所得が増える理論。
その為に企業は人件費より株主配当を手厚くしなさいという御達し。
実際は人件費はコスト削減で日本人の所得は減り続け、
株価だけが好景気という実感無き好景気が続く。
で、これを言うと有識者や情報通はすぐに個人も投資しろと言い出すが、
まともに平均世帯で家庭を持つと子供とかに金がかかって投資なんてほぼ無理。
結果、ほとんどの国民は所得は減るし、若い人は結婚しないし、
結婚する代わりに投資にお金を回して早期リタイアとか夢見る。
そして少子化は進み日本は衰退する。
つか、もう財政破綻してIMFに丸裸にされた韓国と同じ状況だよね。 外国人経営者、どのくらい優秀なんかね。
武田薬品は昔のままだと思うけど… 日本人の給与が上がらない理由の一つがコイツラ
日本を食い物にしてる 日本人の指導者が無能ってことだろ?
前からじゃんか 日本の金がどんどん海外に出るね
郵政と年金、次は水道
進次郎が総理やる頃には農協改革
その頃には秀でた人材もなく
コンプラで劣化した無能で怠け者だけど
権利だけは主張する劣化日本人だけ
技能実習生と言う名の移民に数の原理で追われ
何も持たない何も出来ない哀れなジャップが阿鼻叫喚 ゴーンは馴れ合いで疲弊した日産を救ったんだぞ
この事実は覆せない 金融ビックバンとか筋の悪い短期資金が入って、どうなるの？
アホみたいな新興上場ばかり増やして
それでいて国内はカネも刷らないで円の信用ばかり気にして、なにもしないし
金融機関はリスクを全然とらないし ソニーのPC版 クラウドゲームが使いづらいので、
steamに変えた。 >>60
もはや日本が世界の地方なんだけどな
田舎は給料が安いって世界における田舎の東京もなんだけど
田舎では駄目だと収入で上を目指してる人が東京にいることに拘って、
これ以上増えないと嘆いている不思議 これらの外国人が不当に多くの報酬貰ってるわけじゃないからな
単純に日本人が外国人より劣るからだぞ おまえら文句言ってるなら
株を買い株主になって配当貰えや まぁ経済犯罪者（経営者）に無期懲役とか絶対にやらない国だからな 今の日本なんか特に外国人に任せた方がいいんだよ
国ごとお願いしてしまえ トンキン本社の会社は不買しようぜ
カス会社ばかりだし
(´・ω・｀) 役員報酬より株だろ
しかもその半分以上は税金で日本が回収する
日本企業の株の大部分は結局日本人が持ってるんだからそっちの価値の方がデカい
それに比べたら数十億の役員報酬なんてカスみたいなもん 労基なんて守られてない出鱈目な国が外人から美味しく見えない訳がない
日本は連中にとってはパラダイスだろう >>84
日本の中抜きと所謂高額成果報酬を同じにしたら申し訳ないよ >>71
リアルな話をすると
優秀な若い日本人も海外流出してる。 これ自体は外人が日本の株を買ってくれてるってプラスに考えたほうがいいよ >>87
セブンの上げ底弁当の成果が
この役員の法外な役員報酬なんかねえ
(´・ω・｀) >>94
上げ底でも利益に反映されてるならいいんじゃないかな
消費者が「ざけんなこらあ」って思いが強かったら売上に反映されてないでしょ 日経平均動かしているのは、外国人投資家だぞ
当たり前だろ >>52
役員はサラリーマンじゃないだろ。
出社するしないも自由だし。勤務時間も自由。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
