【企業不正】内部通報者を処分したら懲戒…役員ら対象、政府が指針 [チミル★]
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政府は企業の不正を通報した人の保護を強化する具体策を記した指針をまとめた。通報した人に降格や減給といった処分をした役員や社員を懲戒処分にするよう企業に求める。2020年成立の改正公益通報者保護法に基づき、国が違反企業に指導・勧告し、従わなければ企業名を公表する。
改正法を踏まえ、指針で内部通報に関する運用策を規定する。消費者庁が8月中にも告示する。
※引用ここまで。全文は下記よりお願いいたします。
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUA12AT50S1A710C2000000/ 閑職に追いやられた挙句
下っ端の子会社に左遷
さてどこの企業だったかな? これはこれででっち上げの内部通報が増える気もするけど何か抑止策も併用するんかね? 企業の前にお前らをやれよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww
くそわろたwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww ただ病的にチクる奴もいるからな
そんなのがのさばる世の中も怖いな 〇〇省内では犯人探しをしていますっていう記事をちょくちょく見かけるんだが わざわざ言うってことは「やらないよ」ってこと
五輪止めた?消費税減らした?コロナ禍自粛した? これ無能中年が降格や懲戒されそうになったら通報して身を守ることに使われそうじゃん
どうやって正当な降格と見分けるの? これまでは把握していながら、言うことといえば「ブラックに気をつけて!」だったからな
「ダメだよ☆」という処分(?)に留まった挙句、内部告発した人間が窮地に立たされるなんていうのは多々あった
その実態を把握していたという証左でもある内容だが、まぁやれるならやったらいいわな 懲戒処分って、響はいさましいが、結局、本人の前で
懲戒の文言を述べて、あとは実質的な不利益も薄く
なんのこっちゃない
公務員も同じだし 内部通報者を別の方法で心理的にいたぶるのは禁止されてないんだろうね 誰と秘密を共有するかの審美眼
共有したやつのフォローに手を抜かない
そこ大事ね だめだよ。公益通報にはあたらない、って言われて処分されるよ。 企業に求めるってその企業の中心が役員だろ
どうせ大企業しか想定して無いんだろう あからさまな秘密もあるよ
始業時間が1時間早いとか 処分しなかったところで、その場の空気的に居場所はあるの?
とくに会社が傾きかけた場合 共産党の不正を暴こう!特に朝鮮人に対する生活保護の不正請求を徹底的に調べてみよう! >>14
でっち上げの内部通報して得ある?
それこそ会社にいられなくなると思うが >>56
共産党よりも、与党の自民党
野党の立憲
どれも真っ黒 些細な通報でっち上げで社内力学が働きそうだな。 出世の道具に使われそうだ。 >>50
そもそも上場企業や大企業じゃなければ内部通報窓口もいらないんだからそりゃそうだろ 内通者の処分や降格はなくても暗に昇格もなくなるからな
会社に存在出来なくする村八分をやらせたら日本人は天才的 内部通報者に処分しなくても嫌がらせすることはできる。 労基の調べも甘々で通報者が逆にビックリするだろうね
まずそこから直さないと誰も通報しないよ 内部告発を懲戒しないようにしても
窓際飼い殺しとかずっと受付で直立不動とか
日本スタイルの陰湿いじめが横行するだけ
それを告発したらまた酷くなる >>1
嘘ついたり隠蔽した議員と役人も懲戒にしよう >>3
足らない!
隠蔽改竄捏造左遷粛清
の五箇条な。 上手く行けば素晴らしいがどうせ骨抜きにされてまともに運用されないと予想 結局通報して責任者を追い出して、そいつが責任者になったとしても、そいつがまた、通報されて追い出される。
相互監視の殴り合いが出来る制度ど幸せになれるんかな。 >>47
大徳中学校は見せしめをやめてください>>48 ちなみに
*イオンカードで大量「過剰請求」システム障害「10年放置」の犯罪的所業https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15896(雑誌選択、選択出版)
*不正だらけの「イオン金融事業」、利息「過剰請求」を闇に葬る非道https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15819(雑誌選択、選択出版) 三菱電機は、ブラック企業 職場環境はクソ 自殺者多い >>78
相互に録音録画しだして仕事になんねーだろうね 追い詰める方法なんていくらでもありそうだがなぁ
金の方が良いと思うわ もっとやるべき 懲役3年以下もしくは罰金100万円以下、
会社法における取締役選任除外、ブラックリストへの登録。 そもそも隠蔽だらけの自民党政権では消える事ないだろ えっと今2021年ですけど…まだこのレベルなんですか わかってないなぁ〜
処分なんかよりこのジャップランドにはいじめという文化があってなぁ〜 こういうのは欧米諸国みたいに具体的なペナルティーを伴わないと実効性が薄れる
具体的には懲罰的民事賠償請求の対象に役員と企業をすれば良い
その先本人が受け取れるであろう生涯収入の5倍〜10倍程度を賠償させれば良い >>1
> 通報した人に降格や減給といった処分をした役員や社員を懲戒処分にするよう企業に求める。
まあ一歩前進したんだろうけど、よくわかんないけど懲戒処分なんてテキトウに済んじゃうんじゃないのー?
甘いんじゃねー? 降格や減給無しでも
もう定年まで昇給も昇格も無いだろうな 政府のや官僚は、内部告発すると何故か命が失われるんだよなあ…
不思議だなあ… これはこれで大事だから
企業も不正が大事になる前に発見対処できるんだから
少しずつでも制度を整えていかにゃならん まず、通報してその組織に居ようなんて
考えはないんじゃね?。 俺は交替勤務手取り25万の課から
常勤手取り12万の課へ移動させられて
生活できないからバイトしていいかって上の人間に聞いたら
副業したらクビ言われて会社辞めたよ 自分で問題起こして他人のせいにして密告するバカがほとんどだからな
調べりゃわかるのにw 内部通報と告発は違う。内部通報は内々で解決するもの とりあえず内部通報したら企業側にバレるのはしゃーなしなんだな 内部通報の専用の電話あったけど
あれ総務関係の人間に聞いたら
あの電話総務につながるだけだよって言ってた
内々で揉み消すための電話 減給異動しなくても
そういうクソ企業は
全員がイジメ側にまわって告発者のありもしない悪い噂を言いふらしたり、仲間からハブったり干したりするわな >>32
企業なんて多かれ少なかれ法令違反してるから言ったもん勝ちだよ 人道に反した違反は密告してもいい
それ以外は仲間を売った罰として即解雇でいいわ ちなみに
検索は「奥野、イオン、小室」
イオン金融事業とイオン中国事業と小室パトロン奥野法律事務所の関係・・・・・激アツ連チャンもう止まらないA
「小室パトロン奥野法律事務所が隠蔽加担したイオン銀行の闇過剰請求」
*利息日割り計算できないイオン銀行、なんと・・・・・「金利計算機能」が・・・・・「無茶苦茶」
https://www.aeonbank.co.jp/sp/news/2017/1130_01.html
「重要」キャッシングローン等をご利用のお客様へのご返金に関するお知らせ(イオン銀行ホームページ)
248,774件におよぶ「利息の取り過ぎ」
107,234,198円「利息の取り過ぎ」
25万件に及ぶ「貸金業法ならびに利息制限法違反」・・・これ完全に犯罪
1億円以上及ぶ「貸金業法ならびに利息制限法違反」・・・これ完全に犯罪
よくこんな銀行認可できたよね・・・イオン銀行認可時の金融庁金融審判官を奥野法律事務所の「城處琢也」
よくこんな銀行存続できたよね・・・イオン銀行に日本振興銀行の債権をプレゼントしたのは奥野法律事務所の「奥野善彦」と「藤田昇三」
https://www.okunolaw.com/attorneys/attornyes-01/
整理回収機構の社長を務めた奥野善彦
*(イオン銀行に日本振興銀行の債権を譲渡した検事藤田昇三もやはり奥野法律事務所に天下り) 制度は作っても
もみ消し
組織ぐるみで隠ぺい横行がこの国 ちなみに
検索は「奥野、イオン、小室」
皇室皇族とお付き合いしたいみなさん
イオン金融事業とイオン中国事業と「小室パトロン奥野法律事務所」の関係・・・・激アツ連チャンもう止まらないB
「小室パトロン奥野法律事務所が隠蔽加担したイオン銀行の闇過剰請求」
*「ニュース解説」イオン銀行のシステム不備によるイオンカ―ド過剰請求、新たに約1万7500人に返金、返金総額は4000万円に上る。
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/column/14/346926/032700905/(日経コンピュータ、日経XTECH)
*「特報」イオン過剰請求の全貌、イオン経営陣の無関心は10年前から、大規模システム障害の教訓生かせず
https://tech.nikkeibp.co.jp/it/atcl/column/16/050900103/052400003/(日経コンピュータ、日経XTECH) 文春にタレこむのが
一番安全という中世ジャップランドだしな
(´・ω・`) 経済団体加盟企業は対象除外だろうな
会社指示に従わないこと自体がコンプライアンス違反なので
法令遵守以前に就業規則徹底が優先で
法令解釈h企業の法務が行います
コンプライアンス規定は解釈に基づきます
コンプライアンスを決めるのは会社です
某通信事業者
政治家接待は必要な場合、会社側が建て替えて参加 労災だけど
労基にコンビニから匿名でFAX送ったのは労災隠しバレてたな
数年経っても誰がFAXしたのかわかってなかったぽい 企業は民主主義的に運営されているのか?
専制的組織運営になっていないのか? なお、そもそも不正が起きない社会を目指す気はありませんw
諸外国は不正通報者の保護もやるがそれ以上に不正が起きない仕組みを作るの
不正通報制度は承認システムの信頼性を担保するために設ける
日本はこの思想がないんだから意味ねぇんだわ
末端従業員だろうが書類にサインした人間を粛々と処罰すりゃいいの
根っこ叩かないとどうしようもない
こうすると末端従業員とて違法となる書類のサインを拒む
仮に訴追されたとしても、上司の命令だと証明できる証拠を残すようになるし
それを裁判で出すようになる。
これをやらんとどうしようもないが
これをやって一番困るのは官僚、政治家だからやらねぇのw
秘書が勝手にとは言えなくなる > 通報 した人に降格や減給といった処分をした役員や社員を懲戒 処分にするよう企業に求める。
ここで言う役員や社員を懲戒 処分ってどんなのだろうねー
当然とってもきびしい処分なんだろうなー? まともな人間が役員にいるところは
そもそもダメなところを通報されるまで放置しない ワンマンだったり役員の総意で処分してたらどうにもならないじゃん
刑事罰か何かにしろよ >>103
自分が不正してたから自殺して逃げたんじゃね? 労働組合の楽園を作った→ヘル朝鮮になった
資本組合の楽園を作った→ヘル朝鮮になった
組合が楽園化しない為の仕組みが必要
改正公益通報者保護法はその為にある、、仮説 全国、海外に事業所がある企業なら、本人が望まない場所に転勤させることもできるな。 >>32
むしろ良い事だ。司法取引みたいなもんだろ。 >>1
多重請負の禁止も必要
責任の所在が不明になるし
成果の質が落ちるから
cocoaアプリみたいな 逆に通報し放題だとそれはそれで敵対企業に利用されまくるだろうに 役員がというより
管理職が隠蔽して経営陣まで届いてないケースが殆どだけどな >>64
普通は2階級特進だとは思うが
3階級特進しての会社都合解雇(退職金有り)なら良いな 中小企業だと社長がやる、やらせるからな
通報内容の公開とか会社が傾くようなペナルティを課せないと
違法行為をやって問題が出たら社員に押し付ける
会議で役員含め主メンバー出席
「違法ですし問題が発生する可能性が高です」
社長「おれの権限で隠蔽してすすめる」
だれも反論しない
問題発生でクレーム取引先から信頼できない築いてきた信用なくした
社長「あれで止めたつもりかお前の責任だ」
で職務を外されとばされる
内部通報をしやすくしないと自分も顧客もエンドユーザーも損害をうける
株主も受けるな この法律を作った時に入れておかないといけない条項だっただろ
それでもまだペナルティーが甘いし、本気が感じられんな 内部通報したらそこから一生働かないで済むくらいの金貰えないと通報なんてできないだろ うちの会社も名ばかりコンプラ委員会がある。総務が窓口。全くやる気なし。
仲良い役員に告げ口するのが一番いい。
小さい支店が大きい支店に吸収されてなくなったんだが、小さいところの元支店長が生え抜きの使えない奴で贔屓ばかりで人望がない。 労働基準法見ればわかるけど
管理職の不手際で社長まで懲役罰金になるものは意外と多い
アホ管理職は労働基準法を知らない ちなみに
秋篠宮と小室パトロン奥野が繋がった環境財団
イオン銀行の闇が雑誌選択と日経コンピュータに暴露されて急遽持って来たのが
当時の環境審議官から環境事務次官をしていた「鈴木正規」(現在イオンFS代表取締役会長)
この鈴木は元財務省主計局だった
日本の官僚組織の頂点と言われる財務省主計局しかし何故か日本の官僚組織のゴミ箱と言われる環境省に飛ばされた、左遷された
この左遷された鈴木を拾ったのがイオン岡田兄弟だ
ちなみに左遷の原因は・・・・霞ヶ関と金融界を巻き込み自殺者も出したノーパンしゃぶしゃぶ
環境省に飛ばされた鈴木を拾って「イオンFS代表取締役会長」に据えたイオン岡田兄弟
このイオンFSの取締役に小沢を潰して中国利権をイオン岡田兄弟に持って来た東京地検特捜部長大鶴と「佐久間達哉」
元財務省主計局
元環境省事務次官「鈴木正規」
元東京地検特捜部長「佐久間達哉」
http://www.aeonfinancial.co.jp/corp/exec/(イオンFSホームページ)
役員一覧でお顔も履歴も確認できるよw
奥野法律事務所もイオン岡田兄弟もどうしても「天下御免の皇室皇族」とお付き合いしたそうね
奥野善彦のプロフィール、秋篠宮や小室との関係」https://jamaica7.com/archives/4794
何故に民間の弁護士事務所が小室を預かり毎月ニューヨークに送金するのか・・・皇室に貸しをつくっているのかな 当然、政府の不正通報者を処分したら懲罰だろ
安倍はどうする >>28
追い出し部屋の管理職や担当部長に出世やで 企業は民主主義的組織ではないからなあ。
専制国家みたいな事がそこら中で起きてる。
自由の名の下に ちなみに内部通報の実態
*イオンカードで大量「過剰請求」システム障害「10年放置」の犯罪的所業https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15896(雑誌選択、選択出版)
*不正だらけの「イオン金融事業」、利息「過剰請求」を闇に葬る非道https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15819(雑誌選択、選択出版) 800人とか1000人程度の中小でも課長クラスは労基法ほぼ知らないからな
そういうとこは役員に言えないなら安全衛生室とかそういうところに言え
安全衛生関係者は労基法や安衛則の辞書みんな持ってるから 会社に任せたら会社有利にやるよな間違いなく
チクった社員は窓際へ、役員や上司は適当に減給1ヶ月で処分した体だな >>171
管理監督者と経営者は一体だからな、これを知らん奴は多い。 安全衛生室は違法なことをしてるものを指摘したり指導するのが仕事だからな >>1
( ; ・`д・´) 雪印 のことかぁ〜! (`・д´・ ; ) これで良識のある公務員は
上司の不正を暴けるようななるなwww
公務員で不正しまくってる奴らをどんどん
内部告発してクズ公務員を追放していきましょう 対象は一般企業だからな
官庁は対象外、公務員の労基法適用外と同じ
官庁の上級職が法案作るからか
公務の知られたくない不正事実密告は除外さ JAやゆうちょで横領やってる奴らもあぶり出されるといいな JOCが弁護費用2億円負担 五輪招致で疑惑の元会長に
https://news.yahoo.co.jp/articles/b17d1ee02f7e56b18e319ed382f3d637f3ef1c7d
JOCがグルだったで認めたって事だろう 個人でやった犯罪ならJOCが払う必要ないモンな
結局 電通+JOC+竹田 (当時の石原 猪瀬 安倍) みんな政府がらみのグル
どんどん該当者は内部告発してほしいわ 今からでも遅くないわ 内部通報者処分したら懲戒なんだろう 是非どんどんとお願いします罠 自民大運動会の開会式に出席しなかった所へのささやかな報復だろう 企業名公表だけじゃなくて罰金、経営者収監も必要だろ ワロタ
政府とか役所が一番そういうことしてそうなんだがw 罰金よりも通報者と政府に株式30%位譲渡のほうがいいけどな おまけ
ちなみに小室パトロン奥野法律事務所と言えば
https://ameblo.jp/tozando/entry-11535514321.html
奥野法律事務所 「創設90周年記念コンサート」(2013)
*前原国交相「日航の破綻、絶対あってはならない」2009年9月17日22時51分
日本航空の再建計画を巡り、前原誠司国土交通相が国交省の有識者会議の「白紙化」を表明したことで、再建の行方が不透明さを増している。日航の資金繰りが行き詰まるなか、有識者会議の凍結で計画取りまとめの遅れは必至だ。これまで議論してきた再建策に代わり、前原氏が何を目指すのかも、まだ見えていない。
有識者会議は、専門的な立場から日航の再建計画を検証し、計画の実効性にお墨付きを与える目的で設置された。「杉山武彦・一橋大学長」を座長とし、「前整理回収機構社長の奥野善彦氏」「山内弘隆・一橋大院教授」ら学者、弁護士計6人で構成。
日航再建に伴いJALカードを「イオン、イオン銀行」が発行、イオンJMBカード、マイルが貯まるWAON一体型カード
*「イオン銀行」旧日本振興銀行を吸収合併、法人向け融資を拡大、2012/02/20 00:03
イオン銀行は完全子会社のイオンコミュニティ銀行を3月31日付で吸収合併する。イオンコミュニティ銀行の前身は2010年に経営破綻した旧日本振興銀行。「イオン銀行」は昨年12月に預金保険機構から全株式を買い取り、完全子会社化した。
イオン銀は住宅ローンなど一般消費者向けの融資が中心だが、イオンコミュニティ銀は旧日本振興銀が保有する貸付債権の一部を引き継ぐなど、中小企業との取引実績がある。イオン銀との合併後は、イオングループのショッピングセンターにテナント出店する事業者向けなど法人融資を拡大する方針だ。
日本振興銀行が、現職幹部の相次ぐ逮捕で弱体化した経営陣を補強するため、新たに執行役4人と部長2人を外部から起用することが3日、分かった。
既に2日付で就任した「元UFJホールディングス(現三菱UFJフィナンシャル・グループ)経営企画部長の弓削裕執行役」は、小畠晴喜社長に次ぐナンバー2の専務執行役となる。また、前新生信託銀行会長の山本輝明氏と「前整理回収機構社長の奥野善彦弁護士」を顧問として招くことも決まった。いずれも今月中旬に発表する予定。
「奥野」と「イオン」に「三菱UFJ」に「一橋大学」が綺麗に繋がる
ホント綺麗に繋がるるんよ・・ぐるぐるとwz
ちなみに「東京地検」「検事総長」もなんよ 警察が捜査するように刑事罰にしないと何の実効もないよな >>1
アメリカみたいに報償金制度も一緒に設けたら機能すると思うよ 内部通報ネタ掴んでいれば、定年までサボりまくりで良い? 内部通報者を処分するという発想がそもそもありえない。 公益通報マジで機能してないよ
特にK
身内に通報してただですむわけないじゃん >>203
企業なんて中に入れば小さな独立国家だもんな
ベラルーシや北朝鮮と変わらん うちの会社は法律より社規優先と言ってますが
だから未だに勤務時間外のラジオ体操を強要するし
副業したら処分するとか抜かしてますが
上場企業なら問答無用で上場廃止くらいしないと無理だね >>211
憲法や人権より企業ルールが全てにおいて優先するからな
人権侵害なんて日常茶飯事 犯罪してでも利益もたらすやつが優遇されるような
腐った会社が多いのは事実 >>178
内部通報の典型的な事例だな
こうなるわな・・・w >>207
一度そうなった方がエエと思うよ
割りとマジに というフインキだしてみた
不正の総本山で不正の要
国家犯罪の総合結社
自由反日党の自称政府 >>32
通報されるネタを握られた時点で会社側の負け。諦めて降格を取り消しなさい。
そもそも無能中年が内部通報できるネタを持っている訳がなく、
逆に持っていたならそれはそれで「有能」だからやはり降格の方が不当と言うことになる。 なんだよ、やればできるじゃないか。
こんな政治を昭和の頃からやっておけば、日本国民の健全な愛国心も
育まれただろうさ。 あと中抜きを止めさせて医者の人数を10倍にしなきゃ。 うちの会社の社員マニュアルは
「不正を見つけたらツイッターやYoutubeに拡散して助けを求める」だわ
社内の誰がどこまでグルか分からないので社員・役員に相談してもムダだと
機密情報を漏らすのは社則違反だけど不正を正すためなら例外を認めるんだってさ
今こんな時代よ 内部通報したことを理由に処分は出来ないが他にてきとうな言いがかりをつけて査定をマイナスにしたり左遷することはいくらでも可能だからな 給与は変わらず仕事量を増やしてぶっ潰せば良いだけだなw
有能ぶり()を評価して3倍5倍の量を押し付けつつノルマを課す
無論出来ないから会社に迷惑を掛けているとして減給する
勿論残業や休日出勤は絶対させない、定時で帰らせ家でもやらせない
仕事が出来ない、所得が減るコンボで精神的に追い詰め本人に確認する
「キミにこの仕事は無理なようだから新卒がやるような簡単な仕事を任せようか?」
望むなら初任給まで所得が減りもっと精神が病んでいく
拒むなら君が出来る仕事はここには無いと自主退社を促す
あくまでも自主的に判断させる解雇ではなく 企業に処分させてもお手盛りだろ
きちんと法律で財産没収社会保障の無限停止を定めとけよ >>237
普通は絶対外部には発信しないで上司に相談するか内部通報することってマニュアルに書いてあるだろ
まあ確かにそれの裏を解釈するとそういうふうに読め取れるなw 悪質企業が通報者に3億くらい支払うことを義務づけろよ 処分はしなくても引き続き冷遇はされるだろうな
密告野郎とは関わりたくないって感情は社内外どうしても湧き上がる >>4
今回のこれも抜け道用意してあると思うよ
他の理由があれば対象にならない、とか >>237
ワロタ
良く上層部がそれ認めたなwww
ある意味信用できる会社なのか・・・?ww >>247
不正の内部告発者を
密告野郎と捉えるような社員がいる企業は
反社以外の何物でもないから潰れろや 上場企業なら
コレでインサイダー取引に
利用されそうだな 捨て駒で懲戒を受ければやり放題か。
もはやガバガバなんていうレベルでは >>250
実際そういう体質の企業が多いから不正だらけなんだろうな
会社のためにリスクをおかして不正をした→えらい人
会社を貶めるために不正を通報した→悪いやつ フランス革命で「球戯場の誓い」(1789年6月20日)って言うのが有って、
貴族と僧侶以外の第三身分が憲法制定までは解散しないと宣言した。
ある意味為政者より大きな権力を握る経営者側の権力を制限して
民主主義を確保する、現代版憲法が必要だと思われ。
でないと日本にもフランス革命起こるかもだぜ、いやホント。 通報する側もした後のことをよく考えた方がいい
脅しじゃなくて現実として 企業側、経営者側は通報し放題?
再就職で相手先人事からから問い合わせが有った時、困った事になるよ?
企業側からは労働者側に威嚇し放題で。
労働者側からは退職した後、つまり企業の就業規則にはもう縛られない
状態なのに前職場の不法行為を暴露したら処罰されるって何かおかしくね? 懲戒ではダメ、刑事罰で猶予なしにしないと役職ロンダリングして終わるか、専門で雇われる肩たたき屋が復活する。 >>1
>国が違反企業に指導・勧告し、従わなければ企業名を公表する。
自治体自体の不正の内部告発者を保護してないではないか
そういう事例はいくつか見つかるはずだ。 >>3
まあ今までは自民が財界の意向をきいて内部通報者を干させる法律を整備してきたから日本が超絶ブラックになってたわけでなあ
多分今回のも国民の圧に折れたようにみせかけて抜け穴満載にしてあるんだろうな >>4
できまくってたよ
違法なことを違法だといったら企業と自民にぶっ殺されてたから誰もが怯えながら暮らすか自殺するしかなかった
日本の自殺率がでかいのはこの自民とブラック元締め大企業の癒着のせい
で、今回も「最悪の場合は名前を公表しますよ」(笑)とかいう罰則
要するに国民がうるせえから罰則を設けたけど、軽すぎて実質罰はないから好き放題逆らった国民は殺してください(笑)ってこと >>255
よく考えた結果ほとんど不正が公になってないんだろう
終身雇用制なら不正が密告されることはほとんどなかったが最近は人件費削減が目的でリストラやなんちゃって成果主義を導入するところが増えたから報復で不正をバラされることが増えたんだろう 三菱やべーじゃんw
いつもの通りパワハラで病院送りもギリアウトなのか?w 部下も仕事もない地方の子会社の支店長に栄転させたりするんだろ 通報してやるぞ!!と鼻息を荒くするものの、
通報すべき内部事情に全くアクセスする権限が無い
氷河期負け組ゴミおじさん(超馬鹿)であったwwww 内部通報なんかよりも、SNSやネット掲示板にあげて大騒ぎする方がよくない? 企業経営者は自民党に献金してて、自民党と警察検察もズブズブ
違法行為やってても握り潰されて、全て自分に不利に働くのはわかりきってるからな
ネットやSNSで拡散して株価墜とすぐらいしかできないだろ というか不正のない会社はないからなあ。
自分レベルでも、マスコミに公表すれば会社3回潰せるレベルのネタ持ってるけど、
それしようものなら冗談抜きで命が危ない。
見て見ぬ振りをするのが一番賢い。変な正義感や功名心など、犬にでも食わせてればいい。 >>237
これ笑うけど笑いながら考えてみるとリアル現実っぽくて笑ってられなくなるなw 民間に口出す前に政治家、官僚の資料改ざんを厳罰化しろ!!! こんなんアホやん
これから、なんかやらかしたやつが内部通報と称して情報漏洩しても処分出来なくなるやん >>3
だよなあ
特に糞罪務省
不正改ざんしまくりの屑エ李ートが平気で公文書書き換えちゃってるし
企業よりも屑エ李ートをどうにかするのが先だと思う 個人情報保護法も政府、自治体は対象外なんだよなあ
>>276
すでに秘密保護法で公務員がマスコミなどに情報をリークした場合は逮捕されるようになっている >>4
> 今までは懲戒できたわけか
今まではお咎めすら公的に無しだったという話。
後、一般認識として懲戒「免職」が聞かれるからクビになるんだろうと思うが、飽くまでも懲戒。
つまり戒告や譴責処分(お説教)程度でも「処分しました」となる。 むりむり
やつらは卑劣な手を使ってくる
勝手に解釈してくるよ
不正しない会社見たことない 労基法違反の厳罰化もセットでやってくれ
会社の内外両方から追い込まなきゃ職場環境良くならないからな まず国家公務員からしないとな
あと、偽証と文書改竄を錠剤にしてや 会社の不祥事は全て役員に責任を取らせるべきだよな
社員なんて雇われて働いてるだけに過ぎないんだから >>279
実際日本企業のバカ役員には区別がついてないことが多い お前ら馬官僚のクソエリートがインチキ不正しまくってるのにw
先ずはお前らから正していくべきだろ
舐めてんのかこの屑政府は 内部通報の対象は経営者に行き着くから必死になって潰しにかかる
内部通報の対象はほぼ違法行為だから
バレたら企業も経営者も困る
また関係者もたくさんいるからね
監督官庁も関係してくるからな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています