【東京地裁】みずほ銀行を元行員が提訴「自宅待機5年の末に不当解雇された」 3600万円賠償請求 [孤高の旅人★]
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みずほ銀行を元行員が提訴「自宅待機5年の末に不当解雇された」 3600万円賠償請求
9/9(木) 19:02配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/6cb7ec9e4dc47383b1e0c7e5c45e4cc060dc07b4
不当な理由で約5年間も自宅待機を命じられた末に懲戒解雇されたのは違法だとして、みずほ銀行の元行員の男性（52歳）が9月9日、解雇の無効や未払い賃金、慰謝料など約3600万円を求めて東京地裁に提訴した。
訴状などによると、男性は30代後半でみずほに中途入社。2016年頃から面談で退職を求められるようになり、拒否し続けていたところ、同年4月から自宅待機を命じられたという。
男性は社内での表彰経験も多く、退職をめぐる長時間の面談や自宅待機は不当であるとして、2018〜19年にかけて、みずほのコンプライアンス統括グループ長らに内部通報をおこなったり、代理人弁護士を立てて実態解明を求めたりしてきた。
こうした中、みずほ側は2020年頃から、男性に職場復帰の意向などを聞くようになったが、男性側は原因究明や謝罪などについて回答がないとして抗議。みずほ側は聞き取りに答えないことなどを理由に、男性に複数回の懲戒処分をおこなった末、今年5月に懲戒解雇とした。
男性自身は自宅待機命令について、権限の強かった当時の上司との折り合いの悪さが原因だったと主張しており、提訴後の記者会見で「みずほは都合が悪いことについて、絶対に非を認めない。長期の自宅待機と聞くと、周りからは私に非があるのではと思われるのがつらかった」などと語った。
弁護士ドットコムニュースの取材に対し、みずほ銀行は「訴状を確認した上で対応方針については検討いたします」と答えている。 ぱっとみ経歴はよさそうだな
みずほじゃなかったら今頃それなりだったろうに 自宅待機命令は仕方ないが
賃金未払いはダメだな
あと解雇も裁判では認められないだろう みずほにいながら地獄のトラブル対応せずに5年も自宅待機でいいとかホワイト待遇すぎるじゃねーか その5年間って給料払ってんのかな？
何も支給せずただ自宅待機？ 上司と合わないとかあるあるなのに
普通は異動だろ
自宅待機ってｗ さすがに無給で自宅待機5年は無いんじゃね？
休職だと給料カットや無給もあるけどそうじゃなさそうだ メガバンでみんな行きたがるのはやっぱ三菱UFJなんかな 本人が言ってる内容が真実ならこれで懲戒解雇は無理筋だから覆せる
でもいくらみずほとはいえ相当なうるさ型に見える人をそんな粗雑なやり方で切るかな？
出るとこに出られてもいちおう戦えるだけの材料は揃えてそうだが みずほ銀行は個人客も従業員もないがしろにする銀行なんだな 全く使い物にならない人雇っちゃったらどうしたらいいの？ 度重なるシステム障害とともにさらにこの問題で更に企業イメージ悪化かよｗ
3600万ぐらいとっとと支払って和解したほうが良いのでは？
知らんけど やっぱ理不尽な仕打ちを受けたらこの位戦わないとダメだよ
泣き寝入りしたら負け >>21
未払い賃金は満額(又は60パーだが、多分自宅待機に正当性は認められない)、懲戒解雇も無効だろこれ
請求額のほとんどが認められるんじゃね？ この裁判が終わるよりも前に、みずほが消滅すると予測。 >>19
今のみずほでは、会社に行って混乱を招いている管理職の方が給与泥棒 >>3
見たらわかるやん
実態解明されたら行くとか、なんやかんや条件つけて出勤しなかったんやろ >>21
ポコジャカシステム障害が絶えない中
ブラック企業アピールなんてしてたら
みずほの株価ナイアガラ
たぶんこの前のシステム障害でチャンスなタイミングと思って重ねてきた >>27
見る目が無かった会社の責任として雇うしかないだろう やっぱり、解雇規制が日本を停滞させてると思う。
この人ももっと早い段階で再出発したほうが良かっただろ。 ちょっとどっちが「悪」か今の情報だけでは判断できない。 >>39
まあ今なら社会はみずほの味方をしないと踏んでだろうね >>38
普通の事だろう弁護士雇って原因究明してたのに理由も謝罪も無ければ行く必要なくね？ 銀行員は負け抜けみたいな所あるから、
年齢と資格の兼ね合いで足切りされたんじゃないの？
そこらは慣習だと思うけど。 社内表彰されて射るような社員がなんで干されるの?
中途で入ってくるぐらいだから優秀だと思うけど 未払い賃金って書いてあったわ
普通ならみずほが不利だな
払うもん払ってならまだわかるが…… 銀行は出世競争に負けたら追放だ
優秀かどうかはあまり関係ない 俺がさんざん勤めてきた色々な中小企業だと
法律など完全無視で即クビにされるけどな。
なんで中小は労基を守らなくて良いことになってるの？ バブル世代。よほど使い物にならなかったんだろうな。 >>54
みずほならごねる。
相手に嫌がらせもするし、なんならヤクザが出てくるかもな。 上司にダメ出ししたら潰されたって主張してた人だっけか
5年給料満額出てたはず。本体の調査役なら年収800万はオーバーだよ。ゴミ氷河期の生涯賃金の半分くらい貰ってるよ >>59
ヤクザ出てくるなら怖いな、原告居なくなりそう アホだな
割増し給与退職金払ってお辞め頂くようお願い申し上げればよかったのに >>53
優秀かどうかと会社に残れるかどうかは別の話だよ >>58
十数年前にみずほに入ってるので
そういうのは関係ないんじゃないか？ 問題がありそうな社員だけど１人切るのにみずほはやり方が下手すぎ >>53
俺は地方公務員だが、パワハラ被害者になっただけで遠方の出先に左遷されて出世も止まった >>68
未払賃金を出せと言ってるが
自宅待機期間全部出てないのか一部は出たのか気になるよね たしかみずほだったとおもうけど5chの書き込みでスカイプ経由で打鍵数調べてリストラ候補をみつくろってたみたい
打鍵内容まで見れるかまではわからないけど、スカイプは妙な通信がマイクロソフトにあると買収後に誰かが指摘していたんだよね
在宅勤務の人はだらけてるといつかリストラ候補になるかもね まあ5億くらい払って辞めてもらったら？
示談示談♪ 自宅待機で五年も給料貰えてたなら羨ましいわ、しかも不当解雇でボーナスもだろ？家で時間もあったし資格も再就職先も余裕だろ。羨ましい 個人対企業で勝てるわけないし、負けてもかすり傷ひとつつかない
嫌な職場にしがみついて何したいんだこいつ
なんにせよ、個人的に理由つけて出社しなかったのは不味い
複数回処分して準備整ってから最後に解雇だし、無理だろ >>12
読めないお前にも自宅待機を命ず
あ、もう待機中か よっぽど能書きばかりたれて仕事出来なかったのだろうな。 正論言って干されたのこの人なんかな
まぁそれが実らず今の体たらくなみずほ銀行に 退職をを求められるって、、これって違法じゃないの？ >>35
弁護士立てて交渉してたんだから時効停止してるだろ これを読むと無理そうだ
＞みずほ側は2020年頃から、男性に職場復帰の意向などを聞くようになったが、
＞男性側は原因究明や謝罪などについて回答がないとして抗議。
＞みずほ側は聞き取りに答えないことなどを理由に、男性に複数回の懲戒処分を
＞おこなった末、今年5月に懲戒解雇 こんなん、訴えられたら100%負けるじゃん。
みずほの法務部アホなの？ 使えないやつは嫌がらせして退職に追い込むのにこの元行員はメンタル強すぎだろ >>5
ほんとそれ
ブラックとか言うレベルじゃない 従業員なら業務命令には従わないといけないんだから、聞き取りがあれば抗議するより先に応じないといけない
それに従わずに懲戒解雇とか、このケースはさすがにお察しだろう >>63
みずほならやりかねない。
だって、開発現場でもパワハラセクハラなんて当たり前だったと経験者から聞いた事ある。 >>90
もしこの原告の人間性に問題が有ったとしてもみずほのやってる事は完全に違法
今まで良く隠して来れたなってレベルで酷い >>84
時効停止は裁判してからだろ
裁判なる前はなんともならんはず >>91
弁護士に言われたんだろう自宅待機の理由を聞けと 5年も収入ありで自宅待機ならデイトレードで一攫千金しとけよ >>92
N○C絡みのN○T案件いったことあるが、
酷かったわ
流石に日の丸親方だからやることが違った >>1
みずほ銀行員が
「お金借りてください、お願いいたします」って土下座してきた時は興醒めした
その後そいつらは左遷懲戒された >>53
それを妬むような上司だったんだろう
足の引っ張り合いするような職場なんじゃね？
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