【雇用】女性が8割を占める「非正規公務員」、無期雇用と給与や休暇制度の改善が課題 はむねっと [haru★]
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総務省の2020年の調査によると、全国の地方自治体で働く非正規公務員は112万人。さらに民間委託事業の従業員も加えると相当な数に上る。
半数以上を非正規公務員が占める自治体もある。同様に、国の省庁や関係機関でも多くの非正規公務員が働いている。
非正規公務員は窓口業務や福祉関連の支援、保育など、民間委託事業においても、図書館や児童館など住民サービスに直接結びつく業務に携わっている者が多く、我々の生活と切り離せない存在となっている。
今年7月、公務非正規女性全国ネットワーク（通称：はむねっと）が1200人強の非正規公務員から有効回答を得た調査の結果を公表。
回答者のうち5割以上が年収200万円未満で、経験や職務内容への評価がなかったり、更新への不安を抱えて働くなど、過酷な待遇が浮き彫りとなった。
瀬山紀子さん（以下、瀬山）：「職が不安定」な点がまず大きな問題です。地方自治体で働く非正規公務員は、2020年4月から始まった新たな制度で、多くが「会計年度任用職員」という名称で働くようになりました。
この「会計年度任用職員」は、名前のとおり年度ごとに任用される職になり、常に、翌年度継続されるかはわからない状態に置かれることになりました。
次に、給与の低さです。非正規の給与は、時給換算で、平均すると正規公務員の3分の1から4分の1と、大きな格差があります。
調査でも、年収にすると200万円未満の人が多いことが、見えてきました。単年度ごとの任用ですので、基本的に、長期的な働き手を前提とする昇給は見込まれていないと言え、あったとしても上限が大卒初任給程度といった状況です。
また、休暇制度も整えられているとは言えず、私傷病休暇や介護休暇等があっても、無給で、本来使えるはずの育児休業制度なども利用できないといった声が上がっています。
国や地方自治体で働く非正規公務員の約8割は女性だという数字が示されており、担い手に、性別の偏りがあることは明白です。
非正規公務員は、「扶養の範囲内で働きたい人のための受け皿」といった理解のされ方もしているようですが、実際にそうだと言えるのか、また、そうした制度自体がよいのか、さらにはこの先に続いていくのか、さまざまな疑問があります。
また、「女性は家計補助的な働き手」といった予断が背景にあることで、非正規公務員の待遇における問題が見過ごされてきたと私たちは考えています。
極端に担い手の性別に偏りがあるなかで、ジェンダーの視点を入れずにこの問題を考えることは、本質的な解決から遠ざかるとも思います。
さまざまな領域での相談に関わる専門職や、司書、学芸員などの資格職でも、多くの非正規の人が働いているのですが、
そうした人たちの中には、専門職として働きたい場合、正規での採用が極端に少ないか、または、正規採用の枠がないという場合もあります。
行政職の多くの正規公務員は、さまざまな業務に満遍なく対応できる「ゼネラリスト」的な働き方を求められており、数年毎に異動するのが一般的です。
そのため、専門職として働きたい場合は、非正規を選択せざるを得ないという状況も生じています。
例えば、民間企業では非正規でも一定年限働くと、無期雇用になることを申請できる制度が導入されています。
しかし、非正規公務員には民間の労働法制は適用されず、そうした無期転換権はありません。
せめても、非正規公務員も一定の条件をもとに、無期転換できるような仕組みがあれば、状況は変わるのではないかと思います。
無期採用になったとしても、収入などの条件が変わらなければ、問題は継続するとも言えます。
単年度のままでは、労働条件の改善にしても、ハラスメントの問題にしても、「声をあげたら、来年打ち切れられるかもしれない」という問題が常に付きまとうことになるので、無期になり、地位が安定することは、とても重要です。
加えて、給与や休暇制度の改善も重要な課題だと思います。これまでの、働き手のやりがいや善意に頼る仕組みでは、この先の公共サービスを維持していくことはできないと考えています。
こうした実態も踏まえた上で、働き手が将来展望を持ち、安心して暮らしていける収入や社会保障のあり方を考えていくべきだと思います。
そして、相談員などの対人援助職などの仕事を、希望を持って選べる職業にしていく必要があると思います。
https://wezz-y.com/wp/wp-content/uploads/2021/09/GettyImages-1050978352.jpg
2021.09.08 06:00
https://wezz-y.com/archives/93130 >>1
公務員試験なんかさ一番公平で誰にでもチャンスあるのに 民間にできることは民間に！
インチキだらけの珍自由主義です！
中抜き美味しいです！ 無期雇用で給料上げて休暇完備したらそれもう正規の公務員だよね 大事な大事な事業をするってとき絶対出産しないって約束するなら主要メンバーに加えてもいいけどな
２〜３年の事業計画ならできるかもしればいけど５年10年じゃな
怪我や病気は男女どちらも仕方ないけどさこれは中に出さなきゃいいだけなんだから 子供の一人も育てられないなんて、一体何を今までやってたのかと言われても仕方ないょね
どうせ氷河期だなんだと言い訳ばかりしてロクな努力もしなかったどうしょうもない落ちこぼれでしょ？
今年で40でダンナも43だけど、普通に世帯年収1000万overで子供2人はどうにか授かれたょ
いい年して非正規みたいのはウチの会社にもいるけど、大体嫁なし金なし毛根なしみたいな、まるで絵に描いたような敗者だょねw >>9
給料上げて休暇完備もしろとおっしゃっている 全員非正規で時給でいいよ。
その都道府県の最低時給な。 本文読むと「無能なゼネラリスト」が主題なのに、性別問題として見出しを付ける無能さ 役所の中は凄まじい格差社会だよ
正職員は連合の組合員
契約は連合の組合に入れない
そもそも非正規を低賃金で
しかも窓口や現業の最前線で酷使して
正職員にラクをさせ雇用と給与水準を堅守するという戦略が
自治労＝連合の描いた絵図だから 独身は年収計算しなくてもいいが、結婚してたら計算しながら働いて籍分けて多く稼ぐ人もいるから その施設を民営化していくしかなくなるからな
簡単な面接や試験で無期限の公務員になられたら困るし
単純な仕事が高給なわけないし
でも民営化できないからしゃーない 同じ職場ってだけ
公務員試験をくぐり抜けた正規とは全く別物だからな 公務員なんて全員非正規でいいだろ？
年度更新制にして、バイト時給制と、上級管理職の年俸制だけでよい。
正社員と年功制は廃止だ。 議員も非正規でいいな
国会開いてる時以外は給料いらんだろ 奨学金→ただの借金
非正規公務員→ただのバイト
見栄えが良い名前で呼ばれてるけど実態で見ないと >>15
非常勤職員していたけど、確かにそうかも
短期間空いた時期に働く、次の仕事までの繋ぎとしてならホワイトで良いパートみたいなものだけどね アルバイトを窓口で 正規職員は窓際で呑気にしている それでいて行政改革で職員数を減らしているように見せかけている
なんか おかしくない 腰掛けで男の公務員の嫁の座狙ってんだからさらなる待遇改善なんかいらないだろ 今まで地方国債発行しすぎたツケだよな。税収は伸びないのに利払い費がかさんでいる。
団塊世代の逃げ切りの為の犠牲だよ でもそれで足りる仕事なんだから上げる必要ないよね
日本の公務員は金もらいすぎだし
税金ってこと考えてくれないと >>27
お前外出たことないだろ
殆どパート風のおばさんだよ 公務員がそもそもセイフティーネットみたいなもの
最低賃金でいい つまるところ嘱託だろ
市民課とかで馬鹿がお前等公務員はー！ と怒鳴ってる相手は非正規雇用なんだよな、笑う >>33
非正規だろうと公務員には変わりないだろ何言ってんだこのガイジ >>31
若い子ほどすぐ辞めて、正社員の仕事に就くよ
田舎だと臨時職員も人気で、コネがないと入れなかったりしたわ
今はパソナとかで派遣社員扱いなのかもしれないけど その程度の職だからその程度の人達が任用してもらえてるわけで、待遇良くなれば競争率上がって結局食いっぱぐれるよね 公営住宅に入居できる低賃金で、公営住宅入居者のお世話をしているという
入居者：収入これだけやから家賃払うの無理なんやわー
会計年度職員：町から貰ってる私の賃金もっと少ないですわ・・ 公立図書館の窓口なんかコンビニレジの10分の一の労力の仕事だろ
「ピッ、ピッ、ピッ・・・9月21日までです。」ってするだけ
それで主婦みたいな中年女が5人も6人も窓口でだべってる 女性の社会進出や待遇改善やりすぎて全体的な雇用問題悪なっとる 日本の女は責任取りたがらない怠け者が多いってことか
確かに問題だな 腰掛けとか主婦向けなんだろうな
家計を担うガッツリ職ではない 中央省庁で働く非正規女性はお嫁さん候補なんだよね？ >>39
やればやるほど少子化進むのになｗｗｗｗ
人権を大事にした挙句に国が滅んで、代わりにやってくる支配者はイスラムと中国人ｗ
どっちも女を家畜レベルで扱うわけですがｗ 実際非正規で働いてるけど
民間に勤めてたときより環境がいいよ
民間の時はキモいジジイとか貧乏なババアばっかりで
ババアなんか他人が旅行行ったりするとすぐひがんでたりして哀れだった
今のところはコロナ前は海外旅行行きまくりの人とかバンバンいて
他人の金遣いとか気にしない感じでからっとしていて働きやすい 公務員の非正規雇用は、マジで待遇悪いぞ。
平均年収下げるための調整しろか？ってレベル。
それでも役所勤務だから、ブラックじゃねーだろと勘違いした人が入ってくる。
大概は1年で辞めちゃうよ。 >>44
公務員と比べるから不満が出るんだよね
民間に比べればマシ >>41
例えば学校の先生や、図書館の司書のように、枠が空くのを臨時職員として待つ場合は、様々な点で苦い思いをするかもね
省庁で臨時職員してると、あちこちから正社員の声掛かる場合もあったから、働く場所や部署によるのかもしれない 流石にここまで女が楽な仕事に集まってると乞食みたい >>48
確かに文学部を出てて司書を目指してとかだったら可哀想
向こうから声がかかるなんて優秀だね >>21
猿は木から落ちても猿だが、代議士は選挙に落ちればただの人だ by伴睦
非正規みたいなもんですな 敗者だから、非正規でいい、給料が低くてもいい、というやつは、根本的に間違っている。
5ー7割くらいの人間が「敗者」なんだからな。
それでは経済全体が落ち込む 無期転換ルールがあるから5年以上継続されることは無いよ
あったとしても業者へ業務委託形式にして半官半民状態にしてる >>54
努力しなくても楽に暮らせるなら誰も努力なんてしなくなる
それこそ国が終わるわバカパヨ >>51
観光課窓口だったからかも
人と時代に恵まれただけですよ… >>1
単純に定数制度やめたらいいのに
フルタイムの非正規が出るのは定員縛りがあるからなんだし こういった悪質な正規職員を引き受けてまず駆逐しろよ
非正規職員の方が真面目に働いてるんだから
非公開＠個人情報保護のため 2021/03/06(土) 09:58:54.
３０分仕事して１時間トイレでスマホやってるやつがいるんだけど、
どうにかならんかしら。
他の職員も含め執務室横のトイレ行くとなぜかアリバイのためか紙で音を立てる。
2021/01/17(日) 15:03:21.
午前午後、便所に延べ3時間籠ってスマホいじっている奴がるん
上司もお手上げ状態。
私生活ではヤリ捨てした女にスト―カーされてトラぶっているし、
事故もみ消すし、
カラ残平気でつけるし（時間外の大半が居残りと無駄話しているか、そもそも席にいない）
無断離席したと思ったら他の部署に出張して3時間おでかけ気分、
1人で行かず同僚をダシ（そいつもサボりたい）にしてグルで中抜け。
そして夜は同僚と飲み会。
クラスターになってももう知らない。
いい加減懲戒処分案件なんだから、人事はヒアリングでもやればいいのに。
>>228
それ渋谷区の四ツ倉颯斗だろ
四ツ倉颯斗 1994.3.6茨城県水戸出身緑岡校テニス部OB 2016年 中大卒 渋谷区採用悪質クズ職員 手抜きサボり 人権侵害 不法侵入 暴行 守秘義務違反 捏造報告 虚言癖 逃避癖
出張と称して遊び歩き、連絡も入れずそのまま直帰、毎日がプレミアムフライデー、区民からの素行目撃情報苦情多数
>>329ヤり捨てた女には中○させといて責任取らず、
自分はちゃっかり別の女と祝い金やら手当てやら、加えて半年も育休で遊ぶ税金喰らい公務員か
さすが渋谷区
ろくな死に方しないぞ
>>84
なんでこんなクズが採用されるの？
コネ？（´･･ω` つ ）
>>115区長が公明党ベッタリで公明党と街頭回り、公明党立候補者の応援に公用車で駆け付け、そうか集会にビデオメッセージ送るほどの傀儡だから
親子で学会員だろ
茨城県民が渋谷区役所で公務員やってるとか下心以外の何ものでもないんだけど笑
田舎水準の自称・イケメンて痛い奴でしょ 自分を勘違いして渋谷にまで乗り込んでなるかな公務員に
公務員になりたいなら地元の市役所に入ればいいのに何でわざわざ渋谷の公務員になるの？見栄とヤリモク？
https://imgur.com/NKL3maU.jpg
https://imgur.com/ALyKteK.jpg
44 非公開＠個人情報保護のため sage 2021/06/13(日) 05:10:47.87
>>23何の為に？資格勉強やスポーツの合宿とか介護なら言っとけば良いんじゃね？
ただ彼女とデートしてセックス三昧の為ってのが休み明けツヤツヤ顔で丸出しだと何コイツって感じだけど
49 非公開＠個人情報保護のため 2021/06/13(日) 08:27:18.31
午後休てイメージ悪いの？
50 非公開＠個人情報保護のため sage 2021/06/13(日) 08:59:59.12
らしいよ
俺が仕事してるのに休みやがってと勝手なこと思う輩がいるみたい
ただ、そのことを教えてくれた上司は退職したから今も当てはまるかは分からないけど
51 非公開＠個人情報保護のため sage 2021/06/13(日) 10:00:15.78
周りに迷惑かける休み方する奴って実際いるからな。 >>47
そうだね
その仕事を公務員としてやりたいわけじゃないから
その点では不満はない
たまに理不尽な重めの仕事が来ることもあるけど
それ以外はまあまあ給料相当
人間関係の方が重要だなとつくづく思う 希望してやってんだから仕方ない
いつでも専業主婦に逃げる気満々だからな >>1 国や地方自治体で働く非正規公務員の約8割は女性だという数字が示されており
じゃあ、その３割をクビにしろよ。
代わりに男を雇えば、この記者は満足なのか 旦那が800万しか稼ぎないから働くしかないでしょ！！！！ >>1
あと、会計年度任用職員ができた背景は臨時職員に6ヶ月2期の制限があって、退職後再雇用できる日の規定がなかったから
3月31日だけ休みにして有給休暇とかリセットで再び採用するケースが続出したから
継続なら必ず通算できるようになっただけでも、かなりの進化なんだが うちの役所の会計年度は旦那がそこそこのところに勤めて扶養内で働きたい少し余裕があるオバさん多いな 優秀な女性が女性会社を作ればいいだけの話よ
そんな会社は恐るべき女の戦場になるから近寄りたくもないが
マジで女が徒党を組むとちんけなデモ隊より恐ろしい どうせ楽な仕事しながら男捕まえて後は男に稼がせればいいやとか思ってたんだろ
その計画が上手くいかないままオバサンになってしまったからって今更社会に恨み節言ってんじゃないよ >>34
うるせークソして寝てろ痰壷百姓、明日もはええぞ 男性が8割を占めてたら改善なんて言わないくせにな。
まさに男性差別大国ニッポン！ 正規職員の方が無能で無気力なんやから、非正規とガンガン入れ替えていけばいい。 >>72
魚ですらない排泄物が何イキってんの？ さっさと死ねよ愚図、愚図の家系なんだから必要ねえだろ愚図 >>69
夫婦仲が良いパートのババアが一番使いやすいね。
うちの欲求不満旦那大嫌いなパートのババア、若い正社員をいびりまくり。
若い正社員だけじゃ飽き足らず、訳ありつまり離婚シングルマザーの仲間をいびったり。
実際、若い正社員は戦力として長く育てたいし、シングルマザーは真面目に働くから、イビられるのはコチラ的に迷惑。
ただ、欲求不満パートババアが管理職のおっさんに取り入るからたちが悪い。 うちじゃ、その方々がやりたい放題になって
女性性社員も影響受けて、やりたい放題やで
こどもがー
かぞくがー
といえばどうにでもなる世の中 正規と同じ待遇を望むなら正規と同じ責任を持って欲しい。 公務員は自治体ごと切れ
社会全体の寄生虫で益が無い
ホームレスの方が迷惑がかからない >>83
非正規公務員が公務員じゃないとか思ってる低intかわいすぎ草w 非正規の人と働いてる公務員だけど
その人の性格がキツすぎて病んできてる
5年で辞めるから、と思うから耐えられるけど
これが無期雇用だったら辛すぎるわ
ずっといてほしい人ばかりじゃないんだよね >>78
公務員の正規はむしろ責任感が無いんだよなぁ・・・
クビにならないし業績に左右されることもないしすぐ異動あるしでめっちゃ無責任 >>86
まぁバイト（非正規）相手にイキって喜んでるお前も大概だけどなｗ だいたいコネで送り込まれた人や公務員と結婚したい女子ばかり
待遇に不満なら公務員試験に合格すればいいのにな >>86
オウム返ししか出来ねえのかよボキャブラリーの乏しい野郎だ、努力してそうなったのか？くせーからレスすんな 準公務員に女性が多いのは、そもそもその枠に男性が露骨に雇われにくいからだよ 調整弁としての非正規は公務員に限らずアリだと思うけどなぁ
長く腰を据えて働きたくないとか時間や収入を調整したいとか責任持ちたくないとかある人もいるだろうし
正規の公務員って窓口や事務作業だけじゃなくて結構専門的な業務もあるし異動で毎回勉強し続ける感じだし転勤もあったりするし非正規でやってる内容とは全然違うと思う
自分は民間だけどあまりやりたくないw >>95
草w 以外の表現身につけたらまた相手したるぞ脳無し覇気無し意気地無しの穀潰しちゃん＾＾ 非正規の公務員8割 女性占める
過去最多の非正規社員
恐ろしい国になったもんだな。。。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
