【サントリー】<新浪剛史社長>「45歳定年制を」SNSで波紋!釈明「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」 ★6 [Egg★]
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
サントリーホールディングス(HD)の新浪剛史社長が9日、新型コロナウイルス感染拡大が収束した後の日本経済の活性化策について「45歳定年制を敷き、個人は会社に頼らない仕組みが必要だ」と述べ、SNS(ネット交流サービス)上で波紋を広げている。新浪氏は10日、「定年という言葉を使ったのはまずかったかもしれない」と釈明した。
新浪氏は両日、オンラインで開かれた経済同友会の夏季セミナーに参加した。9日には、終身雇用や年功賃金制など従来型の日本の雇用モデルから脱却する必要性を主張。その具体策として、45歳定年制を挙げた。導入すれば、人材の成長産業への移動を促し、会社組織の新陳代謝を図れると効果を示した。
こうした発言が報じられると、SNSなどでは「45歳での転職は普通の人では無理」「単にリストラではないか」といった批判が相次いだ。
発言の真意を10日の記者会見で問われた新浪氏は「45歳は節目であり、自分の人生を考え直すことは重要だ。スタートアップ企業に行くなど社会がいろいろなオプションを提供できる仕組みを作るべきだ。『首を切る』ことでは全くない」と弁明した。新浪氏は政府の経済財政諮問会議の民間議員も務めている
毎日新聞 9/10(金) 19:34
https://news.yahoo.co.jp/articles/4307f8385ad661c3fdacd9aff3f801eb9192a304
写真
https://amd-pctr.c.yimg.jp/r/iwiz-amd/20210910-00000064-mai-000-6-view.jpg?w=426&h=640&q=90&exp=10800&pri=l
【サントリー】<新浪氏>「45歳定年制を敷いて会社に頼らない姿勢が必要だ」 ★3 [Egg★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631241357/
1 Egg ★ 2021/09/10(金) 21:52:47.70
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631329901/
1 Egg ★ 2021/09/12(日) 06:19:41.35
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1631395181/ 日本では、もっと簡単に解雇できるようにすべき
社員をいつでも解雇できるようになれば、雇いやすくなる
結果として、社員とバイトや派遣との格差はなくなり、有能な人には適切な報酬が与えられる
従業員側も、不満ならいつでも辞めることができて、再就職も気軽にできる世の中になる
今の日本だと経営側としては、簡単に解雇できないから、雇用も慎重にならざるを得ないのだ
結果として、契約社員やバイトが増えて、正社員には簡単になれない
そして、再就職も難しいから、給与や待遇に不満でも簡単に辞められなくなる
これこそ悪循環だ
経営者の判断でいつでも即解雇できる社会こそが理想だ 釈明するぐらいならくだらない意見をネットに載せるなよ
バカな社長だなこいつ >>2
日本は簡単に解雇できないようにしたから
その反対することは不可能 ベンチャー社員なら一人一人の才能が大きいが
大企業の社員って変わりが効くんだよなあ
完全に歯車だから公務員と同じで潰しが効かない 苦しい言い訳してるけどリストラやからな
身内がサントリー行きそうだったけど止めてよかったわ そら速攻で否定するわな
言い出しっぺの本人が見本として即辞めないといけなくなるしなw
だっせえ サントリーなんかなくてもかわりはいくらでもある
社員全員クビにしたら? 60すぎの社長がやってる会社なんて
将来性が無いかポンコツ
経営者の定年を40歳にすべき ジュース作って売るだけの会社なら経験なんて必要ないから
45才でお払い箱でもいいんだろう。 本音が出ただけだろ?
別にまずくもなんともねぇよ。
寧ろ社員にとっては、自社の本音が聞けたので今後のキャリアプランを考え直すだろ。この会社に居続けていいのかなって。
入社を考えていた奴は、入社を考え直すだろ。
この会社は、若い人間から搾取するだけだって。
ユーザは、お前の会社の商品の購入を考え直すだろ。
特に45歳以上の購買層は、そういう性根の会社の商品を快く買えると思うのかね?
なにも、まずくないよ。
むしろ、正直に市場に本音をぶちまけるその心意気、感服するよ。
まあ、株主はビックリしただろうけどな。 45で定年はいいね
まずはサントリーで実験してくれ 韓国式追い出しだろ、こいつが考えているのはw
サムソンとかが心底うらやましかったんだろうなぁ まあ、賃金労働者は負け組だよね
たとえサントリーに入社できても 低賃金で働き盛りを使い捨て、そりゃ日本が途上国に転落するンだわ 原田と同じなんちゃってプロ経営者乙 じゃあ、お前もベンチャー企業でも立ち上げてみろよ
既存の組織に人脈使って寄生するダニじゃん 何を撤回する必要がある?
45歳定年制、サントリーで始めたらいい!
今すぐやれ! 重厚長大産業ならまだしも、酒屋ごときがなんでイキってるんだ? 慶應卒に求められる能力はOBに対する人脈作りとジジイ転がしだからな
そんな連中に会社を任せる株主の気が知れない >>1
ん?てことは有能な人材はサントリーから出てけ、転生できないような無能は65歳までサントリー窓際で飼ってあげるってこと? 何百億も懐にあると変わった事を言いたくなるもんだよ。
誰でもそうなる。偉くなった気になるから こういう輩はうんざりなんだよ
おまいら、つぶそうせ! こいつが就職した時は高度経済成長後の日本で、役職がつく頃にはバブルでウハウハ。
それなりの立場になった頃には氷河期世代新卒をガンガン蹴り落として非正規暮らしにさせて、
それでも食らいついてきた氷河期を狙い撃ちするがごとくに打ち出してきたのがこの45歳定年制。
老害もいい加減にしとけよ。 45歳以上の消費者の大半は喧嘩売られたと見るべきか。
転職してもやっていける人にターゲットを絞ったかね? でも、入社したら胡坐をかいて使えない人間(上司)がいるのも事実。
成長する為には、入れ替わりを公平にしないとだめなのよね。 表現は定年でいいんだよ
やりたい奴は再雇用でキャリア変わらずそのまま働ける、とすればいいだけで
まあ、いい直そうとしたあたり、早く切り捨てたいって意味が濃厚になったけどねw コイツ酔っ払ってんのか?
アル中みたいな言い草だな
自分は特別みたいな語り方 新浪「定年という言葉は間違いだった!リストラが正しい!」 大多数の会社員は45歳で新たな道を探す余裕もないし子育てとローン返済で必死な時期なのに何が定年だよ >>5
人の足を引っ張って社長になった、典型的な小判鮫社長だな
サントリーももうダメだな 社員の、ことなど考えない、利益優先もうろくジジイはさっさとくたば◯ なんだやっぱり結局
みんなチョントリー言ってるじゃん
ちゃんとリーさんに謝んなさいよ >>4
不味かったかもとか不味いかどうかも理解できないとこ サントリーのグループ会社の一つとやり取りあるけど、正社員より派遣社員さんたちのほうが優秀で頼りになる せめて卒業にしとくべきだったね。
辞めさせたい気持ちが先走りすぎ。 渡りの「プロ」経営者さんのお言葉は重みがあるよなあ
普通の社員の何十倍もの報酬をがめている
アホな取締役クビにするだけで会社の利益出るんだけどね >人材の成長産業への移動を促し
成長産業ってベンチャーって事?
ベンチャーが45歳のオッサンを採用するとは思えんがwwwwwwwwwwwwwwwwww 明日から自社のチョントリーでやりゃいいじゃんw
何故やらない?何故やれない?w サントリーに45までいて身につくスキルで何が役に立つというのか
広告?企画?資材管理? オーナーさんは知ってるのかな?
雇われプロ社長が大事な社員を追い出そうとしてますよ そして誰も来なくなった。
新入りが仕込んだとして、ウイスキーの30年ものの仕上がりを見ること無く退職するわけだ。 サントリーの社長になったら、何言ってもマスコミからは無批判だからな。大スポンサーだからさ、日本一、自由な発言を許される男。 >>1
まずは言い出した新波が引退すべき
今後一切の仕事をしてはならない
まあコイツはそれでも暮らしていける財はあるだろ 45で出ていくことを考えるなら
もっと前に出ていくことを考える
そして初めから選ばない
どんな社員が欲しいんだろ 「お父さん、高校に合格したよ!」
「そうか、お父さんは今日から無職だ」 技術や倫理観などの知識をアップデートできない老人どもに
物事を決定する権利がある社会構造は確かにいびつでおかしい。
居てもいいけど権利は35〜45くらいに与えるべきであろうね。 >>69
会社を渡り歩けるプロ社員
で経営管理しかできなくて会社が沈没していく >>72
酒造メーカーの営業の人の話を聞くと本当に怖い
みんな冗談抜きで胃や肝臓壊して血圧上げてる この5ちゃんの新浪に対する叩きっぷりからみて
5ちゃんの住人は45以上の鳴かず飛ばずばっかりなんだな 新卒で良い経験積めたり、スキル身につくような部署じゃなければさっさと転職した方がいいな
縁の下の力持ち的なやつで単純で誰でもできる仕事とかだとリストラされる >>77
その評価制度をどうにかしようと思わない時点でオワッテルだけ >>77
いくらスキル磨いてもごくごく例外の人以外は45で転職先などありません
あるのは三菱商事とか銀行とかはめ込みの天下りができる人だけ >>12
政治家や経団連理事に、
「45歳で引退せよ」と言えば神だったのに・・・ まず新浪剛史君から手本を見せてからだな、まさか自分が出来ない事を言うほどのアホではあるまいな、もし出来ないなら私なら自害レベルですわ さようなら、サントリー。
モルツの店絶対入らないから。 こういう思考で大企業なんて笑うわ。
じゃあ自分が定年してみろ。 45でリタイアしたいわ
もちろんその後の生活費の補償があればだけど >>85
本体は未上場では?
竹中工務店、ヤンマー、金鳥、サントリーは上場経験無しの大手企業。 >>1
こいつ行動制限緩和も「すぐやれ」と現状無視で怒鳴ってる
つまり最初に怒鳴った方が本音だよ キーエンスのような売ってるものは数百万円で年収2000万とかの特殊な会社なら45歳停年でもいいかも知れんが
ボスのカンコーヒー100円を売ってる会社がそんなに贅沢言えないだろ 鳥居家の大政奉還までのつなぎに雇われたチーママだからな
サントリーは寿不動産を通じて鳥居家を儲けさせる会社 シラケ世代なんだよな。多くの企業ではこの世代までが年功序列で逃げきってバブル以降にツケを回している。
団塊の下でうまく立ち回った世代。 そういやトヨタも終身雇用にはインセンティブがないと言ってたが、あれ結局どうなったのかね
新浪のように定年短縮を実施してるのかな?そのくせEVをやると雇用がーとか言ってるけどダサいわ >>4
使い捨てを公言するなら、新入社員が入らなくなるんじゃね? 先ず社長自ら引退して無職になる事を宣言して、株主に提案したら ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています